http://13076233.qzone.qq.com Fri, 27 Nov 2009 06:25:53 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Sun, 08 Jun 2008 10:25:33 GMT http://13076233.qzone.qq.com/blog/1212920733 一、没有成功经验的老板
　　如果你的老板在商海已闯荡多年，经营过的企业少说也有四五家以上，但却没有一次真正成功的，他还经常沾沾自喜地说：“我经历过太多事情了，像我这样垮下去又能站起来的人也不多，毕竟我有我的独到之处。”那你就应该考虑自己的选择了。是的，他是有独到之处，能够连续几次从失败中再站起来，的确不是一件易事。相反地，若连续数次都未能成功，想必他个人有某些重大的缺点。若你的老板属于此一类型，那你就必须仔细探究他多次失败的原因。一个没有成功经验的老板，你怎能肯定他这一次一定会成功？除非你能替他带来好运。

二、事必躬亲的老板
　　“每一件事情我不经手就一定会出差错。”这是很多老板经常挂在嘴上的一句话，也是他们引以为傲的一件事。事实上，这往往是老板自己造成的后果。如果老板事不问大小皆要亲自参与，他的下属怎能独立呢？无法独立的下属自然出错的机会就大，特别是当事必躬亲的老板不在场的时候。如果你不希望永远处在一家名不见经传的小公司，便最好选择一位懂得授权的老板，不要在意公司目前的规模大小。除此之外，事必躬亲的老板也无法留住真正的人才。一位有创意、有胆识的人才绝不希望老板常相左右。同样地，一家留不住人才的公司，你怎能期望它有良好的绩效呢？ 　　

三、鱼与熊掌都想兼得的老板
　　天下没有白吃的午餐。又要马儿好，又要马儿不吃草，这种老板只能称之为“不知何所取、不知何所舍”的老板。而“知所取、知所舍”是成功老板必须具备的一个条件。鱼与熊掌都想兼得的老板，通常是鱼与熊掌都得不到，也是经常“因小失大”的老板。成功的老板应该懂得什么是放长线钓大鱼。抓鸡不成蚀把米的老板，到最后一定是两手空空的。“难以割舍”是件很痛苦的事，如果你的老板一直无法克服这个痛苦的事，如果你的老板一直无法克服这个痛苦，便是你该三思的时候了。
　　　　
四、朝令夕改的老板
　　积极是一种美德，有耐性却不是件坏事。企业环境不断地变化，公司决策当然也需相应地改变。然而任何决策的成败，均需经过一段时间的证明。如果你的老板只有积极，但缺乏耐心的美德，你花费许多时间所策划的方案，他在实行三天之后就可以将之取消；或者你花费数个月酝酿的计划，往往因为访客的一句话而告全盘推翻；更令人沮丧的是，根据老板指示而做成的计划，往往石沉大海一样搁在老板的抽屉。当然，这类老板会将他的做法解释为当机立断。这种老板永远不会了解，不去决策也是一种决策。你会发现，公司上上下下都很忙，忙着收拾残局，忙着在挖东墙补西墙。老板一天到晚都在提出新药方，但他永远不会相信，有些疾病只有时间可以治愈。

　　
五、喜新厌旧的老板
　　除非是一家百年老店，否则在公司内部总可以见到几位“开国元老”。如果你没有发现这类“国家级”的员工，很可能他们在江山巩固之后就被“杯酒释兵权”了。
　　与这类老板共事，通常有段“蜜月期”，长则半年，短则三周。其固定的模式如下：一进公司之后，老板便经常在你面前说一些资深员工哪里不好，哪里不对。到了“蜜月期”的高峰，一定会有其他新进员工加入公司（这类公司通常员工流动率极高），老板开始在你面前夸赞新进入员工多么优秀。
　　在“蜜月期”后期（如果你的“蜜月期”够长的话），你经常会听到老板提及哪位员工不能用，不适合公司。当然，这段期间你可以见到几幕戏剧化的离职事件。当然，最后同样的故事会发生在你身上。而在你递出辞呈，或者老板以某种婉转的方式请你走开时，他会告诉你“我们以后还是好朋友”。这类老板不能客观地评估员工的绩效，即使你做好99件事，但第100件事搞砸了，你就很难在老板面前再有翻身的机会。除非你能保证，你的工作绩效永远令老板满意，否则你应随时有走开的心理准备。 　　
　　

六、言行不一的老板
　　这类老板最常说的一句话是：“赚这么多钱对我并没有什么意义。”企业最重要的任务之一就是追求利润，利润是公司生存的唯一命脉，又何必刻意加以否认呢？或许你有机会与这类老板共餐。在一盘鸡肉上桌之后，老板会忙着为你布菜。到头来你将发现，骨头特别多的部位都在员工面前，老板却津津有味地享受他为自己所保留的鸡腿。在这类公司，依照公司章程，如果中午休息时间为1个小时，老板通常会在休息的第50分钟时，进进出出，发出许多噪音将熟睡的员工吵醒，然后再笑容可掬地说：“大家继续睡啊！还有10分钟。”只要假以时日，这类言行不一致的老板必然无所遁形。当然，若你也是抱着真真假假、假假真真的人生观，那也无妨。
　　

七、喜欢甜言蜜语的老板
　　这类老板通常分不清何者为善意的批评，何者为恶意的攻讦。更分不清何者为真心的赞美，何者为别有用心的谄媚。当然，我们不能期望老板听到批评时还能心花怒放，因为不愿接受批评是人的天性；但若是善意的批评妨碍了员工在公司的发展，则人人噤若寒蝉。长久下来，除非老板能发现所有的问题，否则公司的经营必定永远不能获得改善。更重要的是，这种环境具有反淘汰的作用。小人当道，正直的员工不受重用，瞒上欺下之徒有市场，固守原则的员工便一心求去。 　　
　　

八、性格多疑的老板
　　通常这类老板都有惨痛的经验，一朝被蛇咬，终生见绳惊。如果你是分公司的主管，你经常会在非上班的时间接到这类老板的电话。如果你是基层职员，这类老板会经常在你面前表示他对你上司的关切。如果你是老板身边的左右手，则你和老板关系必定是非亲非故。这类老板主持的公司，通常没有上轨道的制度。原因之一是这类老板尚未精明到可设计一套足以防弊的制度（当然别人可代为设计，然而老板绝不信任别人设计的制度）。其次，老板所持的观念是“人治”胜过“法治”。跟随这种老板，心理负担之重可想而知。更严重的是，经常有无处可申的“不白之冤”。
　　

九、心胸狭窄的老板
　　如果你是一位老板，正在看这篇文章，而且已怒火中烧了，那你就要归为“心胸狭窄”的老板之类了。除非这类老板是位雄才大略之士（可能吗？），否则其手下必定找不出大将之才，因为这类老板眼中容不下足以与他抢风头的属下。如果你已离职，有空记得与老同事叙叙旧。你将发现公司许多弊端都是你惹的祸，你会成为百口莫辩的替罪羔羊。这类老板为数不多，假使你不幸碰到了，也只能自求多福了。
　　[责任编辑:yeekili] ]]> http://13076233.qzone.qq.com/blog/1212920733#comment 1048 Sun, 08 Jun 2008 10:25:33 GMT http://13076233.qzone.qq.com/blog/1212920733 http://13076233.qzone.qq.com/blog/1210604138 强大的Qualcomm 528MHz处理器
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剧情简介　　
1937年10月，日军在平型关吃了苦头之后，变更了作战部署，从平型关与雁门关之间突破了晋绥军防线，然后气势汹汹地沿同蒲路直下太原。
　　八路军129师769团，作为先遣部队，奉命插入敌后，发动群众，开展游击战争。他们在苏郎口村一带的天空中，不时可以看到日军的飞机尖叫着掠着树枝飞过，对我抗日军民进行攻击。
　　八路军没有防空武器，看着日军飞机从头顶飞过，只能气得跺脚生气。团长陈锡联时常望着天空的飞机发呆，他从飞机飞行起落的规律看，确定附近有敌人的机场。

导演阐述
　　1937年7月中国人民全民抗战爆发，10月，忻口会战打响。八路军129师769团奉命北上敌后牵制阻击增援忻口日军。途中偶然发现位于山西代县的日军“阳明堡”机场。769团在23岁的陈锡联团长率领下果断袭击并摧毁机场及全部24架飞机。769团三营长赵嵩德以下30余名勇士壮烈殉国。这是史料上唯一的记载。如何把这段历史搬上银幕，拍成一部好看的电影？把这部电影作为“共和国名将系列”的一部，写人、写陈锡联及所带的这支队伍。
　　如何写好陈锡联这个人，本着大事不虚、小事不拘的原则，大事不虚即陈锡联率769团打了“阳明堡”打赢了，炸毁日军24架飞机，这是史实，不能虚。这是依据，至于怎么打的，不能拘，是我们创作的空间……

颠覆传统　　
“这里没有一句口号，没有一句空话，有的是真实的故事、真实的人物和真实的情感。”回忆起拍片时的情景，导演安澜依然感慨万千。“连续25夜，下午3点出来拍戏，早上9点收工，主创人员几乎只能睡二三个小时。”安澜告诉记者，为了还原“夜袭阳明堡”的本来面貌，影片的拍摄大多数只能在晚上进行，一圈下来，演员又黑又瘦，直喊苦，而安澜本人也瘦了6斤。　　《夜袭》是一部战争题材片，影片的高潮部分自然是769团官兵与日军在阳明堡机场激烈战斗的场景。“我们用的可是真刀真枪，电影中的枪支、坦克、装甲车等都是真实的。”据李水合介绍，为了把场面效果做得逼真，他们与联合制片方八一电影制片厂请来了部队……








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赶快销售吧

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一道物理题在国外逐渐流行，大家争论得热火朝天。

假设有一架飞机，停靠在一个传送带。传送带足够宽、足够长。飞机的滚轮开始滚动，而传送带以同样的速度朝相反方向滑动。那么，这架飞机能起飞吗？



老外的讨论网址:
这里或这里 ]]> http://13076233.qzone.qq.com/blog/26#comment 513 Sat, 06 Jan 2007 13:49:22 GMT http://13076233.qzone.qq.com/blog/26 http://13076233.qzone.qq.com/blog/25 ]]> http://13076233.qzone.qq.com/blog/25#comment 512 Fri, 05 Jan 2007 16:49:25 GMT http://13076233.qzone.qq.com/blog/25 http://13076233.qzone.qq.com/blog/24 头脑。我理解的头脑，应该是智慧+冷静。作为这部戏的主角，导演很慷慨的把两点品质都赋予了Michael，他的智慧和冷静是贯穿始终的，近乎完美。

2、Lincoln Burrows
勇气。在整部戏中，Lincoln 应该是最有男子汉气质的人了。他明知有圈套还是要去救出儿子；当监狱***他遭遇T-Bag一伙时，在没有退路的情况下勇敢的搏斗，毫无惧色。
如果你失去了财富，那你失去了一点；如果你失去了名誉，那你失去了很多；如果你失去了勇气，那你把一切都失去了。

3、Benjamin Franklin
责任。作为一名美国军人，当他发现虐囚事件时，勇敢的站出来揭露，结果被迫害（当然在中国，不要学他这一点，否则会死的很难看）；当他为了生计去给别人开偷来的卡车被抓时，为了不让妻子担心和维护在女儿心中的形象，扔谎称在服役，而独自承受坐牢的痛苦；为了和妻女团聚，冒着极大的风险越狱。
有责任感的男人是值得信赖的，朋友也不会抛弃他，看看那些帮助他妻子和女儿逃亡的黑人铁哥们吧。

4、John Abruzzi
尊严。因为那句著名的临终遗言：“我只向上帝下跪，但他不在这里。”当你赢得了尊严，也就赢得了别人的尊重，包括你的对手。

5、David Apolskis
忠诚。虽然开始David 处于对鸡奸的恐惧和汉堡的诱惑，曾经出卖过Michael他们，但当时他并不是他们中的一员，而且Michael警告T-Bag不要打他的主意这件事情，他似乎也并不知道。
在最后，当他被FBI抓获时，他没有背叛自己的朋友，毅然的选择了忠诚。
我们都看到了FBI给他开出的价码：不追究他的越狱行为，并送他到一所高级监狱去服刑。的确如果他供出Michael他们，这种“重大立功表现”是很有可能得到这些的。
我想当他敲开那个同车的漂亮姑娘的家门时，他一定知道这对他意味着什么，毕竟他一共只被判了2年的刑期。

6、Theodore Bagwell
信念。作为最不受欢迎的一个同伴，他一开始就是被越狱小组排斥的，他是以差点杀死John Abruzzi为代价才保住了这张票，而且刚逃出监狱，就失去了一只手。
两次失去左手的是他，两次得到巨款也是他，别人都有朋友、家人帮忙或陪伴，只有他是孤独的，但他就凭着求生的信念，勇敢的活了下来。

7、Fernando Sucre
浪漫。作为一个只剩下16个月刑期的犯人，他越狱的理由竟然是怀孕的女友要和别人结婚。当他骑着朋友的大哈雷去拉斯维加斯准备在婚礼上把女友抢回来时，每个女人也许都在想：我要是他的女友该多幸福啊。

8、Sara Tancredi
敬业。当监狱开始***的时候，她不顾警卫队长的劝告，执意进去抢救一个中暑的犯人；当生命垂危的John Abruzzi被送往直升飞机时，是她陪在旁边焦急但是很不失冷静的不断呼喊：“John，坚持住，呼吸，坚持住，你会没事的。”在那一刻，我觉得这个恶贯满盈的犯人更象她的亲人，那也是Sara最美的时候。大家可以去看看，在第1季第13集一开始，那一刻，Sara就象一个天使。 ]]> http://13076233.qzone.qq.com/blog/24#comment 512 Mon, 27 Nov 2006 11:59:30 GMT http://13076233.qzone.qq.com/blog/24