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<title><![CDATA[№傲世天下℃]]></title>
<description><![CDATA[ 奇趣空间]]></description>
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<pubDate>Fri, 23 Oct 2009 08:20:39 GMT</pubDate>

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<title><![CDATA[[转]警惕（一定要看！）]]></title>
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<description><![CDATA[广州海珠广场李宁店20岁女营业员于十几天前去世，该女曾觉得身体不适，去医院就医，医生看完她的X光片后大惊，因为该女五脏六腑和皮肤下全都是细菌虫，肝脏被侵蚀的只剩下一点点，医生告诉她直接准备后事了，经查致病原困是该女常年吃麻辣烫和米线，医生说这两种食品细菌严重超标，且佐料经过加工后也极易增长细菌，与店面卫生无关，请吃这两种食品的人以后少吃或不吃，请转发给你所关心的每一个       <br>个案1： <br>有一妇女手提包被偷，里面有手机、银行卡、钱包等。20分钟后，她打通了老公的电话，告诉自己被偷的事。老公惊呼：“啊，我刚才收到你的短信，问咱家银行卡的密码，我立马就回了！”他们赶到银行时，被告知里面所有的钱都已被提走。小偷通过用偷来的手机发送短信给&quot;亲爱的老公&quot;而获取了密码，然后在短短20分钟内把钱取走了。 <br>提醒： <br>不要在手机通讯录中暴露自己与联系人的关系，忌用“家电”、“老公”、“爸妈”等称呼。一律用名字，字越少越安全。 <br>个案2： <br>有三位自驾游的朋友不慎连人带车跌落一百五十公尺深的山谷，受困四日三夜后，才获救。其间，他们曾多次想以手机向外求救。无奈一只被摔坏，一只没电了，一只收讯不良。他们还多次移动位置以寻找较佳的收发信号地，但都不成功。如果这三位人士平常就知道１１２专线，紧急时刻也能知道如何用那只收讯不良的手机拨出１１2专线，相信他们可以很快获救。 <br>提醒： <br>全国各地通用的１１２专线，在手机打开后即使没有接收信号，甚至电力极为微弱，任何厂牌的手机在任何地点皆可拨通。拨出１１２后，马上会进入语音说明如下∶这里是行动电话１１２紧急救难专线，如果您要报案，请拨0，我们将会为您转接警察局；如果您需要救助，请拨９，我们将会为您转接消防局。中文讲完后，会以英文重述一遍。此时只要拨0或９，一定会有人接听。以三位人士所处的情况，或登山迷途或遭遇其它困境时，应拨９，将可获得及时的救助。 <br>个案3： <br>有个留学生喜欢吃速食杯面，后来，这位留学生因身体不适去医院看病，医生发现他的胃壁附着一层蜡！原来，杯面的容器里包含一种可食用的蜡！各位下次吃杯面的时候摸摸看杯壁是不是觉得滑滑的，那就是了。而长时间的食用杯面，将造成我们的肝脏无法分解这种食用蜡。最后，这位留学生不得不寻求手术治疗以移除这层蜡，不幸去世。 <br>提醒： <br>吃泡面的时候，尽量把面拿出来，另外用碗来泡食，不要用碗面、杯面所附的容器直接冲开水食用。哪怕是出差，也要带上一只大茶缸泡面用。为了自己的身体，不要偷懒啊！ <br>   <br>个案4： <br>一件很可怕的事：有一天，一个21岁男生戴着隐形眼镜去参加一个烤肉野聚会！就在他开始以木炭生火之后的几分钟，他突然大叫一声，然后很痛苦的跳来跳去，在地上打滚……全场的人都吓呆了，没人知道究竟发生了什么事？大家赶紧送他到医院，医生检查后遗憾地说，他的眼睛失明了！ <br>提醒： <br>参加野外烧烤或任何有可能接触到火源的时候，请不要戴隐形眼镜！因为隐形眼镜是用塑胶制成的，过热的温度会熔化我们眼中的隐形眼镜！ <br><br>（1）建行一同志转述:今天经过一栋大楼门口，门口有一提款机。有一个老伯，一直看着我走过他身边，突然叫住我,他说他不识字，拿一张银行卡要我帮他在大楼门口的自动提款机取钱。我回答我无法帮你取，叫警卫帮你。结果，他就回答我说不用了,继续找其他路人帮他取钱。朋友们要记住---取款机可是有摄影机耶。万一他说我抢劫或是偷他的提款卡，甚至他的卡片是偷来的，帮他领钱会在提款机留下影像，绝对会让你百口莫辩！我会警惕!是因为已有同事上当，目前仍官司缠身。显然这是诈骗集团在找替身了!请立即传出去~~~骗案真是层出不穷,一不小心就会踏入陷阱,真是令人防不胜防！提醒各位朋友在外多小心！　　　 <br>（2）芍药居一业主，家中突然断电，看到窗户外别人家里都有电，就出门查看自家电表箱，打开门就被刀子顶着了--持刀入室抢劫....提醒大家如果家里突然断电，不要贸然就开门查看，有猫眼的多观察一会门外动静，没猫眼的也隔着门静听一段时间，没有异常响动再开门.　　 <br>　 <br>（3）各位女同胞们注意了！这是最新骗局　　女同胞请注意男同胞请叫自己的朋友注意:新出的情况,女性朋友要特别注意啦:一位上班的小姐在下班回家的路上看到一个小孩子一直哭，很可怜,然后就过去问那小朋友怎么了.小朋友就跟那个小姐说:&quot;我迷路了,可以请你带我回家吗?&quot;然后拿一张纸条给她看,说那是他家地址.然后她就笨笨的带小孩子去了.一般人都有同情心,然后带到那个所谓小孩子的家里以后,她一按铃，门铃像是有高压电,就失去知觉了.醒来就被脱光光在一间空屋里,身边什么都没有了,她甚至连犯人长啥样子都没看见.所以,现在人犯案都是利用同情心啊，如果遇到类似这种的,千万别带他去,要带就带他到派出所去好了,走丢的小孩放到派出所一定没错啦，请通知身边所有女性，为了广大女士的安全，看完后麻烦给转发给所有人.... <br>（4）大家注意了！到自动取款机取钱时一定要倍加小心！！！！！ <br>　　昨晚在金海里的工行自动取款机取钱时，后面来了个老妇女，问我能不能取钱，还说什么取款机有个键可能坏了，旁边不知什么时候来了个小女孩，一直想往我身边挤，我也没在意，小孩子淘气嘛，可是过分的是她竟然把手朝出钞口放，准备拿我的钱了，我感觉不对劲了，立即把她推到一边，等着把钱取出来。之后我想了一下，她们俩给我设了个套：老妇女负责和我瞎聊，吸引我的注意力，小女孩趁我不注意时抢走我的钱！如果我不防备的话，钱说不定就被抢走了，这样的话，我就进套了：（一:我立即去追小女孩，去追回我的钱，可是谁又会相信一个小女孩能抢我一个大人的钱呢？更可怕的是站在我后面的老妇女将会取光我卡中所有的钱，因为我的卡还在取款机里面；二:我不立即去追小女孩，等拿到卡再追，到那时小女孩就无影无踪了，钱也就没了啊：（她们真的很&quot;聪明&quot;，很可耻的！！！)　　 <br>　 <br>（5）我父母都退休在家。昨天上午，来一陌生中年人，说自己摩托车油开没了，加油站太远，摩托车又太重推不动，所以想问我父母要一个可乐瓶去买汽油，刚开口就说实在不行就出2、3元买一个空瓶好了。我母亲就拿了个空瓶给他，别说他还真从口袋里掏出钱来，不过是几张百元大钞，还让我父母找钱。我母亲顿生警觉，说算了，不过是一个空瓶而已。他非要把100元钱破开买下来，只不过还是那张百元大钞。好在我母亲尚未龙钟，也不是那种爱贪小便宜的人.　　女性朋友一定要认真看完，注意自我安全啊，现在万恶的社会。。。。朋友发给我一篇报道,现转给各位看看,出门在外,千万小心,小心千万。。。　 <br>　　 <br>（6）最近有人告诉我，他的朋友在晚上听到门口有婴儿在哭，不过当时已很晚了而且她认为这件事很奇怪，于是她打电话给JC。JC告诉她∶「无论如何，绝对不要开门。」这位女士表示那声音听起来象是婴儿爬到窗户附近哭，她担心婴儿会爬到街上，被车子碾过。JC告诉她∶我们已派人前往，无论如何不能开门。警方认为这是一个连续杀人犯，利用婴儿哭声的录音带，诱使女性以为有人在外面遗弃婴儿，她们出门察看。虽然尚未证实此事，但是警方已接到许多女性打电话来说，他们晚上独自在家时，听到门外有婴儿的哭声，请将这个消息传给其他人，不要因为听到婴儿的哭声而开门。 <br>　　请严肃看待这篇文字！有这么离谱！小心为妙!!! <br>如果您是善良的朋友，将它尽可能多的转发出让更多的朋友看到，让更多的朋友受益，让更多的朋友远离 <!--v:3.2--> ]]></description>
<category><![CDATA[个人日记]]></category>
<author><![CDATA[158340967@qq.com(№傲世天下℃)]]></author>
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<pubDate>Fri, 23 Oct 2009 08:20:39 GMT</pubDate>
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<title><![CDATA[[转]生活小常识]]></title>
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<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><span style="color:#ff6666;font-size:32px;font-family:'楷体_GB2312';line-height:1.8em;">生活小常识</span><wbr /></div><div style="text-align:center;"><wbr /><a href="http://b9.photo.store.qq.com/http_imgload.cgi?/rurl4_b=ddb1be42f017d78896e95058ec296779b2cadb57a9e9f6d74317a0163f56fb315cdba3255630875e32a9ff5de2408597b2439171d6ee2240b930d4fe52b5c421542f8f27390d2259d96a9b4095a81b90c402d783" target="_blank"><img style="border:0;" src="http://b9.photo.store.qq.com/http_imgload.cgi?/rurl4_b=ddb1be42f017d78896e95058ec296779b2cadb57a9e9f6d74317a0163f56fb315cdba3255630875e32a9ff5de2408597b2439171d6ee2240b930d4fe52b5c421542f8f27390d2259d96a9b4095a81b90c402d783" /></a><wbr /></div><span style="font-family:'楷体_GB2312';line-height:1.8em;"><span style="font-size:18px;line-height:1.8em;"><span style="color:#ff6633;line-height:1.8em;">1.吃了辣的东西，感觉就要被辣死了，就往嘴里放上少许盐，含一下，吐掉，漱下口，就不辣了； <br>2.牙齿黄，可以把花生嚼碎后含在嘴里，并刷牙三分钟，很有效； <br>3.若有小面积皮肤损伤或者烧伤、烫伤，抹上少许牙膏，可立即止血止痛； <br>4.经常装茶的杯子里面留下难看的茶渍，用牙膏洗之，非常干净； <br>5.仰头点眼药水时微微张嘴，这样眼睛就不会乱眨了； <br>6.嘴里有溃疡，就用维生素C贴在溃疡处，等它溶化后溃疡基本就好了； <br>7.眼睛进了小灰尘，闭上眼睛用力咳嗽几下，灰尘就会自己出来； <br>8.洗完脸后，用手指沾些细盐在鼻头两侧轻轻按摩，然后再用清水冲洗，黑头和粉刺就会清除干净，毛细孔也会变小； <br>9.刚刚被蚊子咬完时，涂上肥皂就不会痒了； <br>10.如果嗓子、牙龈发炎了，在晚上把西瓜切成小块，沾着盐吃，记得一定要是晚上，当时症状就会减轻，第二天就好了； <br>11.吹风机对着标签吹，等吹到商标的胶热了，就可以很容易的把标签撕下来； <br>12.旅行带衣服时如果怕压起褶皱，可以把每件衣服都卷成卷； <br>13.打打嗝时就喝点醋，立杆见影； <br>14.吃了有异味的东西，如大蒜、臭豆腐，吃几颗花生米就好了； <br>15.治疗咳嗽，特别是干咳，晚上睡觉前，用纯芝麻香油煎鸡蛋，油放稍多些，什么调味料都不要放，趁热吃过就去睡觉，连吃几天效果很明显； <br>16.手腕长粗的MM想带较细的手镯，就不能硬带，应把手上套上一个塑料袋再带上手镯，非常好带，也不会把手弄疼，取下也是同样的方法； <br>17.栗子皮难剥，先把外壳剥掉，再把它放进微波炉转一下，拿出后趁热一搓，皮就掉了； <br>18.插花时，在水里滴上一滴洗洁精，可以维持好几天； <br>19.把核桃放进锅里蒸十分钟，取出放在凉水里再砸开，就能取出完整的桃核仁了； <br>20.把虾仁放进碗里，加一点精盐、食用碱粉，用手抓搓一会儿后用清水浸泡，然后再用清水冲洗，即能使炒出的虾仁透明如水晶，爽嫩可口； <br>21.炒肉时，先把肉用小苏打水浸泡十几分钟，倒掉水，再入味，炒出来会很嫩滑； <br>22.将残茶叶浸入水中数天后，浇在植物根部，可促进植物生长； <br>23.把残茶叶晒干，放到厕所或者沟渠里燃熏，可消除恶臭，具有驱除蚊子苍蝇的功能； <br>24.夹生饭重煮法：可用筷子在饭内扎些直通锅底的孔，洒入少许黄酒重焖， <br>25.若只表面夹生，只要将表层翻到中间再焖即可； <br>26.巧除纱窗油腻：将洗衣服、吸烟剩下的烟头一起放在水里，待溶解后，拿来擦玻璃窗、纱窗，效果真不错； <br>27.只要在珠宝盒中放上一节小小的粉笔，即可让首饰常保光泽； <br>28.桌子、瓶子表面的不干胶痕迹用风油精可以擦拭； <br>29.出门时随时在包里带一节小的干电池，若裙子带静电，就把电池的正极在裙子上面擦几下即可去掉静电； <br>30.不管是鞋子的哪个地方磨到了你的脚，你就在鞋子磨脚的地方涂一点点白酒，保证就不磨脚了； <br>31.亨调蔬菜时，如果必须要焯，焯好菜的水最好尽量利用。如做水饺的菜，焯好的水可适量放在肉馅里，这样既保证营养，又使水饺馅味美有汤； <br>32.夏天足部容易出汗，每天用淡盐水泡脚可有效应对汗脚； <br>33.夏天游泳后晒晒太阳，可防肌肤劳损等疾病发生； <br>34.夏天枕头易受潮滋生霉菌，时常曝晒枕芯有利健康； <br>35.多吃薏米小豆粥等潮湿健脾，可防暑湿； <br>36.防失眠：睡前少讲太多话，忌饮浓茶，睡前勿大用脑，可用热水加醋洗脚； <br>37.金银花有疏散风湿功效，金银花水煎取汁凉后与蜂蜜冲调可解暑； <br>38.吃过于肥腻的食物后喝茶，能刺激自律神经，促进脂肪代谢； <br>39.睡眠不足会变笨，一天需要睡眠八小时，有午睡习惯可延缓衰老； <br>40.双手易变得干燥粗糙，用醋泡手十分钟可护肤； <br>41.夏天擦拭凉席，用滴加了花露水的清水擦拭凉席，可使凉席保持清爽洁净。当然，擦拭时最好沿着凉席纹路进行，以便花露水渗透到凉席的纹路缝隙，这样清凉舒适的感觉会更持久； <br>42.早餐多食西红柿、柠檬酸等酸性蔬菜和水果，有益于养肝； <br>43.爽身止痒洗头或洗澡时，在水中加五六滴花露水，能起到很好的清凉除菌、祛痱止痒作用； <br>44.葡萄含有睡眠辅助激素，常食有助睡眠； <br>45.夏天多喝番茄汤既可获得养料，又能补充水分，番茄汤应烧好并冷却后再喝，所含番茄红素有一定的抗前列腺癌和保护心肌的功效，最适合于男子；吃酸性物质马上刷牙会损害牙齿健康； <br>46.因外伤碰破皮肉时，在伤处涂上牙膏进行消炎、止血，再包扎，作为临时急救药，以药物牙膏效果最为显著； <br>47.将白醋喷洒在菜板上，放上半小时后再洗，不但能杀菌，还能除味； <br>48.喝酸奶能解酒后烦躁，酸奶能保护胃黏膜、延缓酒精吸收，并且含钙丰富，对缓解酒后烦躁尤其有效； <br>49.皮鞋包皮放久了发霉时，可用软布蘸酒精加水（1：1）溶液擦拭即可； <br>50.发生头痛、头晕时，可在太阳穴涂上牙膏，因为牙膏含有薄荷脑、丁香油可镇痛； <br>51.蜡烛冷冻二十四小时后，再插到生日蛋糕上，点燃时不会流下烛油； <br>52.白色衣裤洗后易泛黄，可取一盆清水，滴上二三滴蓝墨水，将洗过的衣裤在浸泡一刻钟，不必拧干，就放在太阳下晒，即可洁白干净； <br>53.过多食用生葱蒜会刺激口腔肠胃， 不利健康，最好加一点醋再食用； <br>54.及时补充水分但应少喝果汁、可乐、雪碧、汽水等饮料，含有较多的糖精和电解质，喝多了会对肠胃产生不良刺激，影响消化和食欲。因此夏天应多喝白开水或淡盐（糖）水； <br>55.每天早晨用豆腐摩擦面部几分钟，坚持一个月，面部会变得很滋润； <br>56.空调室内温差不宜超过五度，即使天气再热，空调室内温度也不宜到24度以下； <br>57.加酶洗衣粉剂放在温水中需要较长的分解时间才能使洗衣效果更佳； <br>58.夏天，人的活动时间变长，出汗多，耗能过大，应适当多吃鸡、鸭、瘦肉、鱼类、蛋类等营养食品，以满足人体的代谢需要； <br>59.头痛时把苹果磨成泥状涂在纱布上，贴在头痛处，症状可减轻； <br>60.皮包上有污渍，可以用棉花蘸风油精擦拭。<br></span><wbr /></span><wbr /></span><wbr /> <!--v:3.2--> ]]></description>
<category><![CDATA[杂文闲谈]]></category>
<author><![CDATA[158340967@qq.com(№傲世天下℃)]]></author>
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<pubDate>Sun, 18 Oct 2009 06:28:23 GMT</pubDate>
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<title><![CDATA[[转]来挑战小手不要抖]]></title>
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<description><![CDATA[<embed invokeURLs="false" allowNetworking="internal" allowscriptaccess="never" menu="false" id="flash0" width="803" height="624" src="http://i3.sinaimg.cn/gm/downgames/littlegame/U1850P115T33D3906F646DT20090302115435.swf" /><br><br>非常好玩，很奇特。用你自己的方法。每个人玩的结果都不同。<br><br> <br><br><br><br><a href="http://b19.photo.store.qq.com/http_imgload.cgi?/rurl4_b=67658a5e037daca7e4c040df86776aeae468bfe0bd9962e09ca26a6032fdaf7742906b82a5d87c1dcff8b650a7b03adf84de7ccf3924bf702cf98951fd5e3098a53038fe8d009fe4d094aee0f8b5422b75dcd4c1" target="_blank"><wbr /><a href="http://b19.photo.store.qq.com/http_imgload.cgi?/rurl4_b=67658a5e037daca7e4c040df86776aeae468bfe0bd9962e09ca26a6032fdaf7742906b82a5d87c1dcff8b650a7b03adf84de7ccf3924bf702cf98951fd5e3098a53038fe8d009fe4d094aee0f8b5422b75dcd4c1" target="_blank"><img style="border:0;" 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<category><![CDATA[演繹]]></category>
<author><![CDATA[158340967@qq.com(№傲世天下℃)]]></author>
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<pubDate>Thu, 10 Sep 2009 05:15:01 GMT</pubDate>
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<title><![CDATA[[转]有驾照的朋友都进来试试,看看自己的倒车水平怎么样]]></title>
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<description><![CDATA[<br>今天在朋友空间偷了一个小游戏.是一个练习倒车的小游戏特转贴过来让大家都操练操练,看看自己的倒车水平和思路怎么样 <br><span style="color:red;line-height:1.8em;">游戏操作是用键盘的上下左右键来控制，</span><wbr /> <br>大家可以把自己的最好成绩公布出来哈，嘻嘻！ <br><br><div style="text-align:center;"><embed invokeURLs="false" allowNetworking="internal" allowscriptaccess="never" menu="false" id="flash0" width="548" height="460" src="http://www.82266666.com/test/daoche/daoche.swf" /></div> <!--v:3.2--> ]]></description>
<category><![CDATA[小小游戏]]></category>
<author><![CDATA[158340967@qq.com(№傲世天下℃)]]></author>
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<pubDate>Sat, 31 Jan 2009 12:23:57 GMT</pubDate>
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<title><![CDATA[读书要解决的三个基本问题]]></title>
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<description><![CDATA[<span style="line-height:1.8em;">                            读书要解决的三个基本问题</span><wbr /><br>     有人说，“百味不如读书味，回味无穷数读书”。读书之所以可以让百味甘拜下风，很大程度上是因为它能够给人带来精神上的满足与愉悦。而且，这种满足与愉悦是可持续的、永久的。一顿美食只能解决一日三餐的三分之一，而一部好书却可以让人铭记并受用一辈子。美食可以轻易地用金钱换取，而书却只能通过阅读才能变成知识的力量。因此，人们对饱食终日的饕餮之徒经常嗤之以鼻，而对囊萤映雪的读书之人却每每肃然起敬。 </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    书，人人会读，但要读出境界，就必须解决三个基本问题，即：为什么要读书？怎么读书？读什么书？ </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    第一，为什么要读书？ </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    有一位网友这样写道，“书，不是游览胜地，满足于你的观光；书，不是百货超市，满足你的物欲；书，是一方栖息地，能滋养你的心灵；书，是百草园，能医治你的感伤；书，是一片夜空，让你的梦能尽情飞翔；书，是一座碉堡，让你的心有抵抗侵扰的坚强。没有一本书的家，是没有一朵花的花园，是没有一只鸟的树林，是没有一颗星星的天空，是没有一滴水的湖泊。没有了书的港湾，心灵又要到哪里停泊呢？”这种浪漫的感触大概只能来自于读书。 </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    1、读书有三为。一是为知。知者，知识也，求知也。读书就是为了积累知识，增长学问、识见和智慧。英国哲学家培根所说的“知识就是力量”，孔子所说的“学而不思则罔，思而不学则殆”，讲的都是这个道理。二是为己。己者，自己也，读书人也。“人不为己，天诛地灭”的说法虽然有些极端，但读书的过程无疑是自我修炼提高的过程，就是古人所说的修身、正己的过程，以此培养自己的人格、道德和情操。所以西汉文学家刘向有“书犹药也，善读可以医愚”之说；北宋文学家欧阳修有“立身以立学为先、立学以读书为本”之说；北宋词人黄庭坚有“三日不读书，则觉语言无味，面目可憎”之说；清代学者梁章矩有“人无书气，即为粗俗气，市井气，而不可列于士大夫之林”之说；中国现当代写意画之一代宗师李苦禅有 “鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”之诗；宋代文学家苏东坡更在《和董传留别》一诗中留下了“粗缯大布裹生涯，腹有诗书气自华”的经典名句。三是为人。人者，他人也，社会也。读书是为了更好地奉献于社会。苏联文学家高尔基说“书籍是人类进步的阶梯”；周恩来总理说“为中华之崛起而读书”；美国前总统尼克松在《领导者》一书中则说：“所有我认识的伟大的领导者几乎都有一个共同特征，那就是他们都是伟大的读书者。”三为当中，为知为己比较容易被常人理解，为人则必须有大胸怀和大抱负。 </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    2、读书不为装点门面。中国现当代美学家朱光潜说：“读书并不在多，最重要的是选得精，读得彻底。与其读十部无关轻重的书，不如以读十部书的时间和精力去读一部真正值得读的书；与其十部书都只能泛览一遍，不如取一部书精读十遍。读书原为自己受用，多读不能算是荣誉，少读也不能算是羞耻。少读如果彻底，必能养成深思熟虑的习惯，涵泳优游，以至于变化气质；多读而不求甚解．则如驰骋十里洋场，虽珍奇满目，徒惹得心花意乱，空手而归。世间许多人读书只为装点门面，如暴发户炫耀家私，以多为贵。这在治学方面是自欺欺人，在做人方面是趣味低劣。” </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    3、关于读书目的的一项调查。某调查机构曾经面向北京市民进行过一次阅读习惯抽样调查（摘转自《中国人读书透视：1978-1998大众读书生活变迁调查》一书，康晓光著，广西教育出版社1998年8月第1版）。被访者的读书目的可以归为四大类：第一类，读书对心态的影响因素，包括“心情不好时愿意去书店”、“没事时愿意去书店”、“读书可以忘却烦恼”、“读书是最好的消遣”四个变量，说明读书可作为一种消遣。第二类，读书对个人地位的影响因素，包括“读各种政治类禁书能够改变自己对政治的看法”、“读某些名著是为了适合自己的身份”、“读书少容易让人看轻”、“有空儿，我喜欢读武侠小说”四个变量，说明读书可作为获得社会地位的一种手段。第三类，读书对个人与社会的关系的影响因素，包括“多读书会提高自己的社会公德意识”和“读黄书容易诱发犯罪”两个变量，说明读书可以提高人们的道德观念和法律意识。第四类，读书与互动的关系因素，包括“书中自有黄金屋”、“买书不如借书”和“朋友们认为好的书一定要读”三个变量，说明读书可作为获得他人承认的一种手段。将这四类与前面所述的读书三为联系起来看，不难发现，这项调查的起点比较低，四类内容的设计没有超出“为己”的范畴，多少反映出问卷设计者思路的狭隘。 </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    第二，怎么读书？ </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    1、读书要三破。“读书破万卷，下笔如有神”，是唐代大诗人杜甫的名句。哪三破？一是突破。博览群书，胸罗万卷。唐代的书，一卷少则几千字，多则上万字。万卷书不过一亿字，相当于现在32开本500页的书300本的文字量。一个中等水平的读者读一本一般性的书，每分钟能读300字，15分钟就能读4500字。如果每天坚持15分钟，一周就能读31500字，一个月能读12万字，一年的阅读量可以达到160多万字，推算一下，大体可读十几本书。二是磨破。孔子晚年读《周易》，竞使编联竹简的牛皮绳多次磨断，即所谓“韦编三绝”。三是识破。把外在的书读破只是一种表象，更重要的是理解消化书中的内容，做到烂熟于胸，精读而透彻理解书中之理。 </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    2、读书要五到。一是心到。小和尚念经有口无心是断然不行的，读书不用心就是读死书、死读书。郭沫若说：“人是活的书是死的。活人读死书，可以把书读活。死书读活人，可以把人读死。”二是眼到。书更多的属于视觉享受，听诗朗诵可以听得激情澎湃，但却感觉不到诗句编排的形式之美。电子图书也经常会让人无法感知传统图书的装帧之美、油墨之香、手感之爽。三是口到。北宋的司马光说，“书不可不成诵，或在马上，或在中夜不寝时，咏其文，思其义，所得多矣。” 唐代诗人贾岛《题诗后》一诗有云：“二句三年得，一吟双泪流。知音如不赏，归卧故山秋。” 为什么是“一吟双泪流”而不是“一看双泪流”？可见口到也是有助于调动情感的。四是笔到。读书不带笔，犹如吃饭不带筷子。读书时在书上随手写写划划，既是一种读书历程的纪念，同时也更能引发思考。当然，另外做读书卡片也是积累资料的一种好方式。五是时间到。读书要挤时间。鲁迅先生说：“时间就像海绵里的水，只要你愿意挤，总是有的。”他自己就是把大家喝咖啡、谈天的时间，用在了学习上，并终有所成。 </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    3、读书要讲厚薄。讲厚薄就是先把书读薄，再把书读厚。把书读薄，意味着能够由表及里，把握书的精髓，学习文件抓住纲；把书读厚，意味着能够由此及彼，举一反三，纲举目张。读薄读厚都是一种能力的反映。把书读薄体现读者的理解能力和概括能力，把书读厚则体现读者的应用能力和创新能力。 </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    4、读书要讲出入。讲出入就是读书既能够进得去又能够出得来，好比演员与角色，适时适度地定好位。南宋陈善《扪虱新话》中有云，“始当求所以入，终当求所以出。见得亲切，此是入书法；用得透脱，此是出书法。盖不能入得书．则不知古人用心处；不能出得书，则又死在言下。唯知出知入，乃尽读书之法也。” 读书读到死在言下的教条主义、固步自封的境界是悲哀的也是有害的，所以孟子才说“尽信书，不如无书。” </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    5、读书贵在专一。清代政治家曾国藩曾经给自己的读书行为订下了十二条规矩，其中有一条是读书不二，即一书未完，不看他书。他的这一信条是否渊源于明代薛煊所说的“读书必专精不二，方见义理”，现在不得而知，但他们表达的意思基本相同。当今社会信息爆炸，图书遍地，读书人只恨阅读时间无法保证，而绝不会无书可看。然而越是这样，越容易产生浮躁，总想把宝贵的时间用在最有价值的阅读上，同时又总是会暗示自己下一本书可能比手上的这本更有价值，于是本该安静的读书过程不知不觉地演变成了躁动的淘书过程，其结果也只能是，每本书都翻了几页或几十页，却很少能够把一本书从头至尾耐心地读完，收获自然了了。这种状态，与黑熊掰玉米倒十分相像，看起来掰了很多，实际上属于自己的却只有最后那一棒。 </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    6、读书有四个比喻。清代诗人法式善，写有《读书四首》，运用四个比喻，论述了读书的道理和方法，很能给人以启迪。第一首讲藏书的丰富：“读书如蓄货，一室靡不有。瑰奇产岩阿，幽怪发渊蔽。当其求莫致，岂借跋涉走。” 第二首讲读书的循序渐进：“读书如树木，不可求骤长。植诸空山中，日来而月往。露叶既畅茂，烟打渐苍莽。” 第三首讲读书要克服困难：“读书如行跑，历险毋惶惑。安保万里程，中间无欲仄。自古志士心，往往伤壅塞。” 第四首讲读书的立意：“读书如将兵，当先讲纪律。将军扫群寇．势若风雨疾。” </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    第三，读什么书？ </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    1、读书要有所选择。杜甫有诗言：“富贵必从勤苦得，男人需读五车书。”学富五车只是量的特征，在有限的时间内尽可能让阅读价值最大化，还必须进行理性选择，有所读有所不读。英国哲学家培根说，“书籍好比食品，有些只须浅尝，有些可以吞咽。只有少数需要仔细咀嚼，慢慢品味。”朱光潜说：“每个人都应该读些坏书，不然，他不能真正地懂得好书的好处。不过在每个时代．每个国家里坏书都‘俯拾即是’，用不着一个专门家去把它指点出。与其浪耗精力去攻击一千部坏书，不如多介绍一部好书。没有看见过小山的人固然不知道大山的伟大；但是你如果引人看过喜马拉雅山，他决不会再相信泰山是天下最高峰。好书有被埋没的可能，而坏书却无永远存在之理。把好书指点出来，读者自然能见出坏书的坏。” </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    2、读书要适合自己。适合自己的才是最好的。别林斯基说过：“阅读一本不适合自己阅读的书，比不阅读还坏。我们必须学会这样一种本领，选择最有价值最适合自己需要的读物。” 元人陈秀民在《东坡文谈录》中说：“学如入海，百货皆有，人不能兼收尽取，但得其所欲求者耳。” </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    3、读书要讲精博。精博指精读与博览的关系，也是专与通的关系。在现代学者胡适看来，一个人要有大学问必须“精博双修”，只精不博会一叶障目，而只博不精则好似“一张很大的薄纸，禁不起风吹雨打”。朱光潜说：“书多易使读者迷方向。任何—种学问的书籍现在都可装满一图书馆，其中真正绝对不可不读的基本著作往往不过数十部甚至于数部。许多初学者贪多而不务得，在无足轻重的书籍上浪费时间与精力，就不免把基本要籍耽搁了；比如学哲学者尽管看过无数种的哲学史和哲学概论，却没有看过一种柏拉图的《对话集》，学经济学者尽管读过无数种的教科书，却没有看过亚当斯密的《原富》。做学问如作战，须攻坚挫锐，占住要塞。目标太多了，掩埋了坚锐所在，只东打一拳，西踏—脚，就成了‘消耗战’。” </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    4、读书品位有高下。因为书的品位有高下，所以读书的品位自然也有高下。外国学者S?威尔?米歇尔说过：“透过一个人爱读的书去了解他，这胜过其友人的传言。”书的品位是由它对人类文明程度所产生的影响决定的。所谓高品位的书，应是运用人类最精湛的表达方式所体现出的同一领域中人类最高的思想成果。不过，读书的品位很大程度上是读书人内在修养和精神需求的折射，刚识字的儿童通常只能读连环画，而皓首穷经的学者却能研习诙谲诡怪高深莫测的论著，这种境界的差异绝不是刻意追求所能达到的。常言道，到什么山唱什么歌。体现在读书上，就是有什么知识储备才能读什么书。这样看来，向那些不具备相关知识背景的人推荐高品位的书，无异于拔苗助长、对牛弹琴。所以，教书育人讲究因才施教，读书也是因人而异，心急吃不了热豆腐的。 </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">    书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。一山一海绘出了知识的浩瀚，一勤一苦道出了读书的艰辛。有句格言说：“书本对于懒惰的人是一堆废纸，对于虚荣的人是一种摆设，对于勤奋的人才是无价之宝。”在解决了为什么要读书、怎么读书、读什么书这三个问题之后，还必须将勤奋刻苦的态度以及知识改变命运的信条贯穿于整个读书过程，惟其如此，才能在枯燥的阅读中找到乐趣，也才能将看似乏味的读书进行到底。</span><wbr /> <!--v:3.2--> ]]></description>
<category><![CDATA[个人日记]]></category>
<author><![CDATA[158340967@qq.com(№傲世天下℃)]]></author>
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<pubDate>Sun, 19 Oct 2008 06:44:14 GMT</pubDate>
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<title><![CDATA[一个年轻董事长给大学生的18条很好的建议]]></title>
<link>http://158340967.qzone.qq.com/blog/1219077859</link>
<description><![CDATA[一个年轻董事长给大学生的18条很好的建议<br>    1.一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。  <br>　　  <br>　　2.仕途，商界，学术。大致说来，每个人都注定要走上三条道路中的某一条。在进行职业生涯规划的时候，不妨以此作为思考的出发点。根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心竞争力。只有知道自己以后要做什么，才能知道自己应该学什么。  <br>　　  <br>　　3.专业无冷热，学校无高低。没有哪个用人单位会认为你代表了你的学校或者你的专业。千万不要因为你是名牌大学或者热门专业而沾沾自喜，也大可不必因为你的学校不好或者专业冷门而自卑。  <br>　　  <br>　　4.千招会，不如一招熟。十个百分之十并不是百分之百，而是零。如果你有十项工作每项都会做百分之十，那么，在用人单位眼中，你什么都不会。所以，你必须要让自己具备核心竞争力。“通才”只有在“专才”的基础上才有意义。  <br>　　  <br>　　5.不逃课的学生不是好学生。什么课都不逃，跟什么课都逃掉没什么两样。一定要掌握学习的主动性，不要像读中学一样被老师牵着鼻子走。逃课没有错，但是不要逃错课。同时，既要逃课，又要让老师给高分。  <br>　　  <br>　　6.一定要学会理财。对于贫困生来说，首先要做的不是挣钱，而是省钱。很多大学生读书的时候一掷千金，可是，毕业以后一个月的工资还不够交半个月的房租。  <br>　　  <br>　　7.大部分女生将电脑当成了影碟机，大部分男生将电脑当成了游戏机。大学生要掌握必要的计算机操作能力，但是，很多时候电脑会成为浪费时间的堂而皇之的借口。有电脑的大学生非常多，可是，这中间很多人可能大学毕业的时候还不会Excel，不会做一个像样的PPT。  <br>　　  <br>　　8.做事不如做人，人脉决定成败。一个人有多少钱并不是指他拥有多少钱的所有权，而是指他拥有多少钱的使用权。一个人具备多少能力，不只是说他一个人的时候能做什么，还包括他能通过别人做什么。一个人赚的钱，12.5%是靠自身的知识，87.5%则来自人脉关系。三十岁以前靠专业赚钱，三十岁以后拿人脉赚钱。所以，请好好珍惜大学期间建立起来的人脉关系。这几年你认识的朋友可能会是你毕业以后最可宝贵的财富。  <br>　　  <br>　　9.互联网固然威力无穷，但是，如果你沉迷于网络聊天，或者沉迷于网络游戏，浪费的金钱倒是可以弥补，荒废的青春就无可追寻了。轻舞飞扬已经红颜薄命了，而痞子蔡却继续跟别的女孩发生着一次又一次的亲密接触。对于很多大学生而言，网吧就是一个血淋淋的黑洞。  <br><br>　　10.爱情是不期而至的，可以期待，但不可以制造。花开堪折方须折，莫让鲜花败残枝。一个有一万块钱的人为你花掉一百元，你只占了他的百分之一；而一个只有十块钱的人为你花掉十块，你就成了他的全部。  <br>　　  <br>　　11.研究生扩招的速度是30%，也就意味着硕士学历贬值的速度是30%。千万不要以为考研究生就是积极进取的表现。对于很多人而言，考研不过是一种消极逃避的方式罢了。对于绝大多数人而言，读研究生纯粹是浪费时间浪费金钱，立志从事科研、学术的人及其他少数人除外。  <br>　　  <br>　　12.不要一门心思想着出国，更加不要迷信外国的月亮比中国圆。削尖脑袋记GRE词汇很可能是一件非常愚蠢也非常可悲的事情。既然全世界的公司都想到中国的市场上来瓜分蛋糕，为什么中国人还要一门心思到国外去留学然后给外国人打工？  <br>　　  <br>　　13.人才市场就是一个地雷阵。通过多种方式求职固然没有错，但是千万不要饥不择食。只要用人单位一说要你交钱，你掉头就走便是了。  <br>　　  <br>　　14.求职简历必须突出自己的核心竞争力。求职的时候大可不必像严守一那样“有一说一”，必要的时候恰到好处地说一些谎言是非常有用的。一份求职简历只要用一张A4纸做个表格就足够了。很多女生的求职简历就像是写真集，不但浪费钱，而且对求职毫无用处。面试其实是有规律的，每次面试的时候只要背标准答案就行了……  <br>　　  <br>　　15.垃圾是放错位置的人才。所以，在找工作的时候一定要把自己放到那个让你成为人才而不是垃圾的职位上。当然，前提是你要知道自己究竟想做什么、究竟适合做什么。世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。骑驴找马固然没错，可是，并非随便找一头驴就能找到千里马。所以，一定要重视第一份工作。  <br>　　  <br>　　16.大公司是做人，小公司是做事。进入公司工作以后，必须尽快融入写字楼政治。职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。在写字楼的政治斗争中，一定要学会自我保护。  <br>　　  <br>17.瘦死的骆驼比马大。撑死胆大的，饿死胆小的。一定要有创业的勇气和魄力。如果你一只满足于给别人打工，那么，不管你工资多高，永远都只能是一个可怜的穷光蛋。就算月薪2万，在深圳上海那种地方，一年的存款还买不来一个小小的洗手间。  <br>　　  <br>　　18.大学期间一定要多去图书馆多去自习室。很多书你现在不读，一辈子就再也没有机会去读了。虽然不是每本书看了都一定有用，但是，因为你不知道究竟哪本书以后会有用，所以只好多看书，并且抛弃那些过于功利的想法。尽管每次网到鱼的不过是一个网眼，但要想捕到鱼，就必须要编织一张网。 <!--v:3.2--> ]]></description>
<category><![CDATA[个人日记]]></category>
<author><![CDATA[158340967@qq.com(№傲世天下℃)]]></author>
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<pubDate>Mon, 18 Aug 2008 16:44:19 GMT</pubDate>
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<title><![CDATA[[转]职业生涯规划理论]]></title>
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<description><![CDATA[   “When my children grow up, I don’t want them to have a job, I want them to have a career.” 这是英国首相布莱尔 在参观Sheffield Job Centre 时说的一番话。<br>    职业生涯管理（Career Management）是近十几年来从人力资源管理理论与实践中发展起来的新学科。职业生涯，根据美国组织行为专家道格拉斯?霍尔（Douglas T. Hall）的观念，是指一个人一生工作经历中所包括的一系列活动和行为。职业生涯系统是组织机构收集各种人力资源方面的政策、优先权、和行为，并用以管理雇员进入组织、融入组织及离开组织的整个流程。一个完善的职业生涯系统能够协调雇员的行为（包括进入，融入、及离开）进入一个规范的程序，这样有助于雇员尽快的适应组织环境。    职业生涯管理分为个人的职业生涯管理和组织的职业生涯管理，个人的职业生涯管理是以实现个人发展的成就最大化为目的的，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效管理实现个人的发展愿望。企业职业管理的最终目的是通过帮助员工的职业发展，以求组织的持续发展，实现组织目标。组织职业生涯管理是以提高公司人力资源质量，发挥人力资源管理效率为目的的，通过个人发展愿望与组织发展需求的结合实现组织的发展。 <br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-weight:bold"><wbr /><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />一. 个人职业生涯管理</span><wbr /> </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />1) 人格因素在职业选择上的影响 </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />霍兰德（Holland）的职业选择模型是建立在人们早期童年时的经历和以后的人格发展将会影响他/她的职业选择的假设基础之上的。实际上每个人不是只包含有一种职业性向，而是可能几种职业性向的混合，Holland认为，这种性向越相似，则一个人在选择职业时面临的内在冲突和犹豫就越少，他认为可能的职业性向分别为实际性 (realistic) 、 调研性(investigative) 、 常规性(conventional) 、 艺术性(artistic)、企业性(enterprising) 、 社会性(social) </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />2) 职业锚：</span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />施恩（Schein）阐述了不同的人可能以他们的天资、动机、以及个人价值为观点，从而为他们的职业作出不同的定义；个人发展职业锚将会指引他/她的职业生涯。职业锚要有五大类型： </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />- <span style="font-weight:bold"><wbr />管理能力型的职业锚 </span><wbr /></span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-weight:bold"><wbr /><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />- 安全型职业锚</span><wbr /> </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-weight:bold"><wbr /><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />- 自主型职业锚</span><wbr /> </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　<span style="font-weight:bold"><wbr />　</span><wbr /></span><wbr /><span style="font-weight:bold"><wbr />- 创造型职业锚</span><wbr /> </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />职业锚可以判断雇员达到职业成功的标准。通过职业锚，可以有针对性的为员工开展职业生涯规划，达到最大程度的激励员工的效果。</span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />职业选择是个人人格的表现，然而个人的技能也必须符合工作职位的要求。因此，个人必须具有或者具备发展与其喜欢的职业相适应的工作能力，这就对组织的选择和使用<a href="http://info.news.hc360.com/html/zt/ztqygl_yongren/index.htm" target="_blank">人才</a><wbr />提出了同样要求，必须实现规范的组织生涯管理。</span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-weight:bold"><wbr /><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />二. 组织职业生涯管理</span><wbr /> </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　组织职业生涯计划活动与个人评估活动类似。二者的主要差别是，由组织进行的职业生涯计划直接针对其特定的人力资源规划目标。因此，很多组织所设计的方案范围很广，从工作发展道路（与员工相联系的表达清楚的政策），到为适应退休和提前退休而调整的职业生涯设计。组织的职业生涯管理作为整个人力资源管理的一部分，和其他人力资源管理方法是紧密关联的。</span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　组织职业生涯计划活动与个人评估活动类似。二者的主要差别是，由组织进行的职业生涯计划直接针对其特定的人力资源规划目标。因此，很多组织所设计的方案范围很广，从工作发展道路（与员工相联系的表达清楚的政策），到为适应退休和提前退休而调整的职业生涯设计。组织的职业生涯管理作为整个人力资源管理的一部分，和其他人力资源管理方法是紧密关联的。 </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />1.　由上我们可以看出，职业生涯管理是一种互动式的管理，个人和组织必须都承担一定的责任，双方共同完成对职业生涯的管理。在职业生涯管理中，雇员个人和组织须按照职业生涯管理工作的具体要求做好各项工作。无论是个人或组织都不能过分依赖于对方，因为有些工作是对方不能替代的，从个人角度看，职业生涯规划必须由自己决定，要结合自己的性格、兴趣进行设计。而组织在进行职业生涯管理时，所考虑的因素主要是组织的整体，以及所有组织成员的整体职业生涯发展。美国的在于通过对所有员工的管理，充分发挥组织成员的集体潜力和效能，最终实现组织经营管理，必须有完善的信息管理系统，只有做好信息管理工作。才可能有效地进职业生涯管理。在职业生涯管理中，员工个人需要了解和掌握有关组织各方面：例如组织的发展战略、经营观念、人力资源的供求情况、职位的空缺等。组织也需要全面掌握组织成员的情况，例如员工个人性格、智能、潜能、情绪能以及价值观等。</span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />根据职业生涯管理的特点，其任务主要有以下六项：</span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />职业生涯目标的设定；</span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />员工与组织的配合、选用； </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />员工绩效评估； </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />职业生涯发展评估； </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />工作与职业生涯调适； </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />职业生涯发展。</span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />组织进行职业生涯管理应秉承以下原则： </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />长期性原则：员工的职业生涯发展规划要贯穿集团员工职业生涯的始终，并应该长期坚持才能取得良好的效果，避免成为企业管理中的“花瓶”。</span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />动态原则：根据公司的发展战略、组织结构的变化与员工不同时期的发展需求进行相应调整。 </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />2.　一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为以下几种类型： </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />美国著名职业指导专家金斯伯格，对职业生涯的发展进行过长期研究，对于实践产生过广泛影响。金斯伯格的职业发展理论分为幻想期、尝试期和现实期。 </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />幻想期：11岁之前的儿童时期 </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />尝试期：11~17岁 </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />现实期：17岁以后的青年年龄段</span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />金斯伯格的职业发展论，事实上是前期职业生涯发展的不同阶段，也就是说，是初就业前人们职业意识或职业追求的变化发展过程。 </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />格林豪斯研究人生不同年龄段职业发展的主要任务，并以此将职业生涯划分为5个阶段：</span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />职业准备：典型年龄段为0~18岁</span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />查看组织：18~25岁为查看组织阶段</span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />职业生涯初期：处于此期的典型年龄段为25~40岁</span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />职业生涯中期：40~55岁是职业生涯中期阶段</span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">　　</span><wbr />职业生涯后期：从55岁直至退休位职业生涯的后期</span><wbr /> <!--v:3.2--> ]]></description>
<category><![CDATA[个人日记]]></category>
<author><![CDATA[158340967@qq.com(№傲世天下℃)]]></author>
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<pubDate>Thu, 31 Jul 2008 04:43:54 GMT</pubDate>
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<title><![CDATA[[转]职场人生：职业规划你准备好了吗]]></title>
<link>http://158340967.qzone.qq.com/blog/1217479412</link>
<description><![CDATA[  一项调查显示，95％的应届大学毕业生存在“工作一年以后就跳槽”的心态，不少大学毕业生甚至希望在同一企业工作的时间“最好是3个月”。记者所接触的一些人工作不到半年就辞职的现象屡见不鲜。有关专家认为缺乏正确的职业生涯规划设计是主要原因—— <span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"> </span><wbr /><span style="font-weight:bold"><wbr />上班族的频繁跳槽</span><wbr /> </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">参加工作不久的大学毕业生频繁跳槽，而且时间周期越来越短的现象值得关注。这首先与他们对“参加工作”充满好奇和向往，在临近毕业时急于找到一份工作，而不考虑自己实际适合从事什么工作有关。</span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">    另外，由于事先缺少对职业发展方向的清楚认识和明确的职业规划，导致他们在进行工作选择时存在盲目心理和侥幸心理，缺乏严肃性，在对待所承担的工作方面明显缺少责任感。同时，由于单纯从兴趣出发看待工作，对“工作”抱有不切合实际的“幻想”，事实上存在对实际工作的规范性、艰苦性要求在思想上认识不够，心理上准备不足的问题。 <br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">当然，也还有工作单位对这些刚刚参加工作不久的大学毕业生缺少职业发展方面的<a href="http://info.news.hc360.com/html/zt/ztqygl_peixun/index.htm" target="_blank">培训</a><wbr />和引导的问题。在这种情况下，一段时间过后，他们很快就没有了刚参加工作时的新鲜感，发现自己所从事的工作不像原来想象的那样有趣，进而开始对日常工作产生枯燥乏味甚至厌倦的感觉，受上述因素影响，重新选择工作的念头开始出现并日益强烈，一旦工作中遇有不如意的事情发生，即选择放弃工作单位或具体工作的处理方式。 </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">可以说，部分大学毕业生根据科学合理的职业生涯规划主动进行职业选择的意识不强，同时缺少一定的实践经验，以致思想上对实际工作的规范性要求认识不够、对真正参加工作有心理准备不足的问题，使得有些用人单位拒绝接受他们（甚至包括一些著名院校的毕业生），他们也选择用不断跳槽的方式“报复”用人单位，结果造成两败俱伤的局面。 </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-weight:bold"><wbr />高学历待业群体的壮大</span><wbr /> </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">据有关调查资料显示：初中及以下文化程度、高中、大专毕业生均比本科生容易找到工作，在待业的人群中，高学历的年轻面孔越来越多。 </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">低学历的人比高学历的人容易找到工作的原因主要有：1.目前国内仍然存在基层组织内部人员的总体素质要求偏低，不愿意接收学历较高的人、担心不好管理的现象。2.低学历的人在工作层级和物质待遇方面的要求相对低廉，使组织在运行上有资源配置相对简单易行，货币成本较低的感觉。3.个别高学历的人将高学历混同于高能力，不愿接受一般性的工作安排或比较低廉的薪酬待遇，使得他们在劳动力市场中处于高不成、低不就的状态。4.多数刚毕业不久的学生，具有一定的理论知识，但缺少相应的实践经验，又往往自视清高，使一些希望引进外部<a href="http://info.news.hc360.com/html/zt/ztqygl_yongren/index.htm" target="_blank">人才</a><wbr />的组织担心用不好、留不住，因而不愿接受他们。 </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">   </span><wbr /><span style="font-weight:bold"><wbr />主动不就业族的增多</span><wbr /> </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">现在越来越多的“不就业族”（多是青年）表现出“主动失业”的状态，他们有的无所事事靠父母养活。所谓“不就业族”是指达到工作年龄、具备工作能力和条件，却主动放弃工作、赋闲在家的待就业青年。目前，大学毕业生群体中出现的“不就业族”主要由出身于大中城市家庭的年轻人构成，其中很多人属于家中的独生子女。“不就业族”的出现原因有受相对优裕的生活环境影响，大学毕业生群体中的一部分人对生存的压力缺少实际感受的问题。 </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">另外，这一群体中有部分成员在如何面对“工作”和“未来”的问题上存在困惑或抵触思想，在没有想清楚之前，他们宁愿先无所事事地呆一段时间。 </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">也有一部分人由于家长过分溺爱的原因，对外部环境有一种莫名其妙的恐惧感，在寻求工作方面缺少主动性，仍希望借助家长的帮助获得较好的工作，在一时难以实现他们的主观愿望时，选择了“不就业”。 </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">“不就业族”的出现，说明目前大学毕业生群体中有部分人缺少独立面对生活与工作的能力；或者是由于缺少现代人力资源理论和实践方面的指导，使他们在自己的职业选择和职业发展方面存在认识上的迷茫。 </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">也有部分人是由于对现有工作性质或职位安排不满，采取暂时放弃工作的态度。不管实际原因是什么，都反映出他们身上存在的“娇、骄”二气。当然，少数因准备报考研究生或正在办理出国留学手续而暂时放弃工作机会的人不在此列。 </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;"> </span><wbr /><span style="font-weight:bold"><wbr />职业生涯规划的缺乏</span><wbr /> </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">在校大学生缺乏职业生涯规划意识的现象比较普遍，参加工作后的青年人也不例外，因此他们常常不知如何面对职业选择和参加招聘活动的问题。无论对于待业人群中高学历群体和主动不就业族以及参加工作后频繁跳槽的青年人，缺乏正确的职业生涯规划设计是他们人生发展的最大障碍。 </span><wbr /><br><span style="font-family:'Courier';line-height:1.8em;">专家建议：1.大学生一定要在大二或大三的第一学期研读“人力资源”或“职业生涯设计”方面的课程或文章书籍，参加工作后的青年人也要看几本类似的书籍，争取对个人事业选择和职业发展方面的理论观点有所了解。2.仔细思考并分析本人的生活兴趣和个性特点，在此基础上大致形成自己的事业追求和事业方向选择。3.了解社会上的各类工作，选择其中能够实现本人事业追求或符合自身事业发展方向要求的工作作为职业，为自己确定基本的职业目标、划分出大致的职业发展阶段。4.选择符合职业目标要求且能够实现本人特定职业阶段要求的组织作为开始个人职业生涯的第一站。 </span><wbr /><br></span><wbr /> <!--v:3.2--> ]]></description>
<category><![CDATA[个人日记]]></category>
<author><![CDATA[158340967@qq.com(№傲世天下℃)]]></author>
<comments>http://158340967.qzone.qq.com/blog/1217479412#comment</comments>
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<pubDate>Thu, 31 Jul 2008 04:43:32 GMT</pubDate>
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<title><![CDATA[[转]职业培训真的有用吗？]]></title>
<link>http://158340967.qzone.qq.com/blog/1217479368</link>
<description><![CDATA[    社会上各类培训班的宣传资料铺天盖地，面对广告上令人眼花缭乱的说辞、推销人员振振有辞的担保，以及某些培训课程不斐的报价，人们不禁要打个疑问：“职业培训真的有用吗？”<span style="font-family:'Verdana';line-height:1.8em;">     企业发展不同阶段，对人才的要求也会发生变化，所以个人职业发展需要随行业和企业需求来调整。职业人士应该适时充电，提升自身的职业竞争力。根据“独之秀”职业投资调查数据显示，英语、人力资源证书、IT工程师、网页设计培训成为众多职业人士关注的热点，有60 ％以上的在职人士正在接受或打算参加相应职业培训。然而，令人担忧的是，其中只有25%职业人认识到参加培训是为自己未来职业发展增加“亮点”；49.8 ％左右的职业人没有明确的职业规划，而只是跟风参加职业培训拿证书；有近73 ％的职业人投资有明显的“投机”现象。</span><wbr /><br><span style="font-family:'Verdana';line-height:1.8em;">   “独之秀”职业顾问指出，职业人士专业性职业培训充电在30岁之前就完成了，35岁以后的职业培训应该更多的侧重于是对业务、行业、市场的观察分析和积累，以实用型为主。职业培训的收效是长期的，短期内并不能促进个人职业生涯大发展。职业人士在选择职业投资和职业培训前要先明确个人职业发展计划，不要选择偏离职业发展轨道的培训，以免浪费时间和金钱。</span><wbr /><br><span style="font-family:'Verdana';line-height:1.8em;">     机会总是眷顾有准备的头脑，“独之秀”职业顾问建议职业人士不妨利用空余时间参加一些必要的职业培训，增添职业技能、提高职业素质、提升个人职业竞争力。</span><wbr /><br><span style="font-family:'Verdana';line-height:1.8em;">MBA课程是公认的含金量比较高的一个职业培训课程。拿到名校的MBA可以给个人职业发展提供好更多的选择。金融投资，咨询管理，电子商务，市场营销等众多领域都是MBA毕业生都有涉猎。在这个信息大爆炸的时代，一个MBA文凭把你和其他竞争者区别开来从而带给你很多便利。51JOB的CEO甄荣辉谈及自己之所以能够由一介寒儒成长为亿万富豪的原因时，就曾特别指出拥有MBA文凭为他成功实现行业转换，到后来创业、引进风险投资创造了很多有利条件。</span><wbr /><br><span style="font-family:'Verdana';line-height:1.8em;">    如果某个公司要求求职人员掌握一定的计算机编程的方法以满足业务上的特定需要，那么通过职业培训掌握C++， Java， HTML， Visual Basic， Unix和SQL Server等计算机语言应聘者获得工作的机会必然大大增加。又比如中国入世之后，与世界其他国家贸易往来日益频繁，熟练掌握一门外语又有相关经验的职业人士将是进军国际市场的本土企业和力图开拓中国市场的外资企业争抢的对象。                                                </span><wbr /><br><span style="line-height:1.8em;">此外注册理财规划师(CFP)，金融分析师(CFA)国内缺口很大，薪酬可以达到15-20万左右。心理咨询师、各种软件程序开发师等，职业人士可以根据自己的兴趣和特长来挑选适合自己需要的培训课程。</span><wbr /><br>  <span style="line-height:1.8em;">无论职业人决定选择接受哪项培训之前，求职者都必须对自身职业发展进程和不同行业的发展前景有个清醒的认识，只有选择促进个人职业生涯发展的职业培训才能达到增加个人职业竞争力的作用。</span><wbr /> <!--v:3.2--> ]]></description>
<category><![CDATA[个人日记]]></category>
<author><![CDATA[158340967@qq.com(№傲世天下℃)]]></author>
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<pubDate>Thu, 31 Jul 2008 04:42:48 GMT</pubDate>
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<title><![CDATA[[转]清华大学校长留给毕业生的一段话]]></title>
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<description><![CDATA[<span style="font-size:18px;line-height:1.8em;"><span style="color:#0066ff;line-height:1.8em;"><span style="color:#0066ff;line-height:1.8em;">          方向比努力更重要<br>          能力比知识更重要<br>          健康比成绩更重要<br>          生活比文凭更重要<br>          情商比智商更重要<br>                  <span style="font-size:16px;line-height:1.8em;">——清华大学校长留给毕业生的一段话</span><wbr /><br></span><wbr /><br><br></span><wbr /><span style="color:#0066ff;line-height:1.8em;"><span style="font-size:24px;line-height:1.8em;"><span style="font-size:18px;font-family:'黑体';line-height:1.8em;">方向比努力重要</span><wbr /></span><wbr /></span><wbr /><br><span style="color:#0066ff;line-height:1.8em;"><br><span style="font-family:'楷体_GB2312';line-height:1.8em;">   现在是讲究绩效的时代，公司、企业、政府，需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人，而不是一味努力但却南辕北辙的人。自己适合哪些行业，哪些职业，有很多东西是先天决定的，只有充分地发掘自己的潜力，而不是总与自己的弱点对抗，一个人才能出人头地，就像现在很多企业招聘的时候，他们相信通过培训和教育可以让火鸡学会爬树，但是还是觉得选个松树方便一些。方向不对，再努力、再辛苦，你也很难成为你想成为的那种人。</span><wbr /> <br><br><span style="font-family:'黑体';line-height:1.8em;">能力比知识重要</span><wbr /><br><span style="font-family:'楷体_GB2312';line-height:1.8em;">   知识在一个人的构架里只是表象的东西，就相当于有些人可以在答卷上回答如何管理企业、如何解决棘手的问题、如何当好市长等等，但是在现实面前，他们却显得毫无头绪、不知所措，他们总是在问为什么会是这种情况，应该是哪种情况等等。他们的知识只是知识，而不能演化为能力，更不能通过能力来发掘他们的潜力。现在很多企业都在研究能力模型，从能力的角度来观察应聘者能否胜任岗位。当然，高能力不能和高绩效直接挂钩，能力的发挥也是在一定的机制、环境、工作内容与职责之内的，没有这些平台和环境，再高的能力也只能被尘封。</span><wbr /> <br><br><span style="font-family:'黑体';line-height:1.8em;">健康比成绩重要</span><wbr /><br><span style="font-family:'楷体_GB2312';line-height:1.8em;">   成绩只能代表过去，这是很多人已经认同的一句话。对于毕业后走入工作岗位的毕业生，学生阶段的成绩将成为永久的奖状贴在墙上，进入一个工作单位，就预示着新的竞赛，新的起跑线。没有健康的身心，如何应对变幻莫测的市场环境和人生变革，如何应对工作压力和个人成就欲的矛盾？而且在现代社会，拥有强健的身体已经不是最重要的，健康的心理越来越被提上日程，处理复杂的人际关系、承受挫折与痛苦、缓解压力与抑郁，这些都将成为工薪族乃至学生们常常面对的问题。为了防止英年早逝、过劳死，还是多注意一下身体和心理的健康投资吧。</span><wbr /> <br><br><span style="font-family:'黑体';line-height:1.8em;">生活比文凭重要</span><wbr /><br><span style="font-family:'楷体_GB2312';line-height:1.8em;">   曾经有一个故事，说有个记者问放羊的小孩，为什么放羊？答：为了挣钱，挣钱干啥？答：盖房子，盖房子干啥？答：娶媳妇，娶媳妇干啥？答:生孩子，生孩子干啥？答：放羊！ </span><wbr /><br><span style="font-family:'楷体_GB2312';line-height:1.8em;">   记得去年在人大听一个教授讲管理学基础课，他说你们虽然都是研究生，但很多人本质上还是农民！大家惊愕，窃窃私语。他说你们为什么读研究生，很多人是不是想找个好工作，找好工作为了什么，为了找个好老婆，吃喝住行都不错，然后生孩子，为了孩子的前途更光明，这些不就是农民的朴素想法吗？那个农民父母不希望自己的子女比自己更好？说说你们很多人是不是农民思想，什么时候，你能突破这种思维模式，你就超脱了。当这个社会看重文凭的时候，假文凭就成为一种产业，即使是很有能力的人，也不得不弄个文凭，给自己脸上贴点金。比起生活，文凭还重要吗？很多人找女朋友或者男朋友，把学历当作指标之一，既希望对方能够给他/她伴侣的温暖与浪漫，又希望他/她知识丰富、学历相当或更高，在事业上能蒸蒸日上；我想说，你找的是伴侣，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，这个人适合你，即使你是博士他/她斗大字不识一个，那也无所谓，适合就会和谐融洽，人比文凭更重要。很多成功的人在回头的时候都说自己太关注工作和事业了，最遗憾的是没有好好陪陪父母、爱人、孩子，往往还伤心落泪，何必呢，早意识到这些，多给生活一些空间和时间就可以了。我们没有必要活得那么累。</span><wbr /> <br><br><span style="font-family:'黑体';line-height:1.8em;">情商比智商重要</span><wbr /><br><span style="font-family:'楷体_GB2312';line-height:1.8em;">   这个就很有意思了，大家忽然一下子对情商重视了起来，因为在新的世纪，情商将成为成功领导中最重要的因素之一。比如在许多员工和自己的亲人因恐怖袭击丧生的时刻，某公司CEO Mark Loehr让自己镇定下来，把遭受痛苦的员工们召集到一起，说：我们今天不用上班，就在这里一起缅怀我们的亲人，并一一慰问他们和亲属。在那一个充满阴云的星期，他用自己的实际行动帮助了自己和他的员工，让他们承受了悲痛，并把悲痛转化为努力工作的热情，在许多企业经营亏损的情况下，他们公司的营业额却成倍上涨，这就是情商领导的力量，是融合了自我情绪控制、高度忍耐、高度人际责任感的艺术。曾经有个记者刁难一位企业家：听说您大学时某门课重考了很多次还没有通过。这位企业家平静地回答：我羡慕聪明的人，那些聪明的人可以成为科学家、工程师、律师等等，而我们这些愚笨的可怜虫只能管理他们。要成为卓越的成功者，不一定智商高才可以获得成功的机会，如果你情商高，懂得如何去发掘自己身边的资源，甚至利用有限的资源拓展新的天地，滚雪球似得积累自己的资源，那你也将走向卓越。</span><wbr /></span><wbr /></span><wbr /> <!--v:3.2--> ]]></description>
<category><![CDATA[个人日记]]></category>
<author><![CDATA[158340967@qq.com(№傲世天下℃)]]></author>
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<pubDate>Mon, 21 Jul 2008 08:09:39 GMT</pubDate>
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