http://289229420.qzone.qq.com Sat, 28 Nov 2009 07:10:29 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Mon, 26 Oct 2009 15:53:51 GMT http://289229420.qzone.qq.com/blog/1256572431 　　人生易老天难老，岁岁重阳。
　　又是一年九月九，菊花绽放，丹桂飘香。今天，我们迎来了重阳节，也迎来了你的生日。不经意间，你我已携手走过593天。我希望，这个数字将持续增长，直至我们走向终老。
　　我们的爱情，没有太多的浪漫与传奇色彩，但这种淡淡的味道，沁人心脾。也许，人长大了就变得成熟，不像懵懂少年的爱那样狂热。我未曾给过你写满傻傻情话的情书，也未曾抱着吉他在你的楼下歌唱，更未曾为你营造过Jack&Rose般的浪漫……可你，还是和我走到了一起。
　　曾经，我这样自嘲——我有电脑，所以我不谈恋爱。因为，我是一名典型的三无人员，没财，没材，也没才。在当今主流价值观的洗礼下，我自己都觉得爱情是一种奢望，甚至不愿去想。当你出现的那一刻，我坚定地对自己说：该出手了！
　　月光下漫步，细雨中奔跑，楼道里拥抱……每一个细微的场景都带给我无限的幸福感，我时常为我的及时出手倍感骄傲。从相遇到相识，从相识到相知，再从相知到相爱，我们真正走进了彼此的内心世界。那时，我们发现，不只是火红的玫瑰和璀璨的钻石才代表浪漫与幸福。能在生活中的平凡小事中感受到浪漫，体会到幸福，才是永恒。我想，这时候用“爱”来诠释，就再恰当不过了。当然，我们不会得过且过，心中的目标肯定会实现的，即便用得时间更久一些。
　　因为某些习惯、爱好和思想的差异，我们偶尔也会发生争执，但从未因此憎恨对方，总是很快烟消云散。于我而言，这也是一种交流，我倒不希望你永远都扮演温顺的绵羊，那样生活便没有生气。你经常为此责备自己，觉得内疚，其实，大可不必这样。人们总想做最完美的自己，可世界上就没有十全十美的人，这很无奈，但这就是真正的生活。求大同，存小异，才能常乐。记得你说过，爱一个人，不能只爱他的优点，爱也需要理解与包容。只是，在恰当的时候，需要以恰当的方式去沟通。
　　许个愿望，吹灭蜡烛，生日快乐。未来的日子，更加精彩。 ]]> http://289229420.qzone.qq.com/blog/1256572431#comment 134218240 Mon, 26 Oct 2009 15:53:51 GMT http://289229420.qzone.qq.com/blog/1256572431 http://289229420.qzone.qq.com/blog/1255609907 　　国庆期间，在从都江堰回来的车上，听到同车乘客谈论职场。不经意间，又学到了一个新法则——3331法则。不过，这并不是科学论断，说的是职场潜规则。看来，潜规则真强大，已经渗透到各个领域。
　　在我看来，对于潜规则的存在，我们不必大惊小怪。它在一段时间内不会消失，毕竟，人非机器，是有主观意志和情感的动物。我想，即便管理体系做的十分完善的组织，也会或多或少存在一些潜规则，这，涉及很多的不可控因素。问题的关键在于，“潜规则”和“显规则”，到底哪个起主导作用。
　　说话的中年男子好像是某地一个工商所所长，他抱怨领导不好当——所里面真正干实事的，只占30%；有30%的人，没什么能力，但有背景；另外30%的人，没什么真本事，光靠溜须拍马混日子；剩下的10%，踏实肯干，能力也很强，但长期得不到提拔，因为位置都被别人占着。处于这种环境中的那10%，一定很是郁闷。在外资企业和民营企业中，这种现象可能会好些，有，但绝对没这么严重。以上所说的3331法则，在一些管理体制比较滞后的国企、机关和事业单位，可能广泛存在，只是比例略有不同。说到此处，那个所长举了两个例子：
　　初到工商所上任时，有个小伙子神通广大，之前就通过种种方法了解到关于他的一些信息。报到那天，他就在门口等起，主动帮忙拿行李，积极汇报工作，还准备了一份书面材料。所长说，我刚来这，具体情况还没了解，你向我汇报，我也没有头绪。之后，所长终于弄清楚了他的目的——他想管理某个片区，但之前的所长没让他干，现在新所长上任，他想抓紧时间公关。小伙子多次提出要请吃饭，所长自然知道他的用意，用各种理由推脱了。小伙子还不甘心，后来，找了个与所长比较熟的人出面请客，由他付钱。所长到席后，也不好意思离开，对那个小伙子说了一句：“工作，要好好干。所里的人事，半年内不变动。”
　　另外就是他说的当领导难的问题。一次，所里出现职位空缺，本打算将一个能力不错又踏实肯干的人提拔上去的。这时，某高层的电话不失时机地打了进来：“小X啊，听说你们所XX岗位还缺人，你们那个叫XXX的小伙子各方面条件都不错，我给你推荐一下，你看是否合适。”说是推荐，这不明摆着是安排么。所长也没办法，只好违背意愿，将那个能力平平的人提拔了上去。
　　于员工而言，都希望有一个公平竞争的体制，来施展自己的才华。但是，期望和现实往往是有一定距离的。如果可以改变现状，自然最好；倘若无力改变，只有学着适应。不管怎样，积累经验，提升能力才是关键。当不了官，也要做一个有用的人。现在，永远抱着一个饭碗，不叫金饭碗；到哪都有饭吃，才叫真正拥有金饭碗。否则，当有一天因故离开那个赖以生存的圈子时，会一无是处，发现自己俨然是一废物。当然了，工作中讲求的是合作，要有团队意识，在踏实工作的同时，也要处理好人际关系，这会使工作变得有趣。若是处心积虑去拍马屁，拉关系，不干实事，那就是阴谋了，这种人并不是所有的领导都喜欢。
　　于组织而言，需要为员工建立一个良好的软硬件环境，让员工舒心地在这里工作。对于踏实肯干、能力较强的那40%，要设法稳住，并不断壮大；对于有背景的那30%，应设法控制，尽量削减，除非逼不得已；对于溜须拍马的那30%，应通过合理的考核体系，逐步淘汰。这样，可以大大降低内耗，营造良好的工作氛围，从根本上提升企业的竞争力。所谓以人为本，我想，其中的“人”是指踏实肯干、能力较强的那3+1。
　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。不要因自己不会阿谀奉承而气馁，也不要因自己没深厚的背景而忧怨，是金子，总会发光的。 ]]> http://289229420.qzone.qq.com/blog/1255609907#comment 134218240 Thu, 15 Oct 2009 12:31:47 GMT http://289229420.qzone.qq.com/blog/1255609907 http://289229420.qzone.qq.com/blog/1255268589 很早很早的时候，北山脚下有条小河，小河那边有个村子，人们叫它北山村。这个村子有个地主婆，她有六十六只绵羊，七十七棵树，八十八箱绸缎，九十九亩地。地主婆长得又黑又胖，对穷人又凶又狠，人们都叫她大熊婆。
　　大熊婆是个孤老婆子，她有个使唤丫头叫彩霞，大熊婆想尽办法折磨彩霞，天还没亮，北山上的鸟刚叫，彩霞就得到山上去砍柴。小河的鱼刚吐第一个水泡，彩霞就得到河边去洗衣服。这样过了一年又一年，北山上的鸟、小河里的鱼都成了小彩霞的好朋友。小彩霞砍柴的时候，小鸟在树枝上给她唱歌，让她忘掉疲劳；小彩霞洗衣服的时候，小鱼在她脚边的水草里跳舞，让她忘掉饥饿。
　　冬天的一个早晨，刮着北风，彩霞砍了一捆柴刚回来，大熊婆又叫她去洗衣服，小彩霞站在刺骨的河水里，从早晨一直洗到中午，她的小脚冻僵了，小手冻麻了，小脸冻紫了，最后晕倒在小河里。
　　一群鱼游过来，托住彩霞姑娘，游到了一个谁也没有到过的地方。
　　彩霞姑娘醒过来，她睁开眼睛一看，自己躺在岸边的草地上，太阳照在她身上热呼呼的。她抬起头来，看见到处是果树，树上结着从来没有见过的果子。她饿极了，摘了一个果子吃，马上就饱了。她低下头，水波映出天仙般的笑脸。她对着河水用手梳理自己的头发，忽然看见自己戴了一个漂亮的花环。她站在温温的的河水里，衣服忽然变成金丝制成的彩衣。她上了岸，看见自己脚上穿了一双玫瑰色的鞋，鞋上还镶着宝石呢！
　　彩霞在果树林里散步，看见天上飞来一群鸟，飞在最前面的是一只金凤凰，它们一边飞一边叫，像是说：“鸟会飞，鱼会游，彩霞姑娘要自由。花常开，水长流，彩霞姑娘要出头。”
　　彩霞姑娘听着听着，慢慢地飞起来了。她骑上金凤凰，金凤凰张开大尾巴，好像是七色的彩霞。飞呀，飞呀，飞到北山村的上空，大熊婆一抬头看见彩霞姑娘，指着就骂。金凤凰吐出一团火把大熊婆和她的房子烧掉了，彩霞姑娘坐着金凤凰飞到天的那一边去了。
　　从此以后，北山边上经常有一片彩霞，人们都说，那就是彩霞姑娘。 ]]> http://289229420.qzone.qq.com/blog/1255268589#comment 134218240 Sun, 11 Oct 2009 13:43:09 GMT http://289229420.qzone.qq.com/blog/1255268589 http://289229420.qzone.qq.com/blog/1244311815 　　2009年6月5日早上8时许，成都市9路公交车在北三环川陕立交桥下桥处发生燃烧，事故造成25人死亡，76人不同程度受伤。该车的车牌号为川A49567，于是有好事的网友说，车牌号倒过来念即为“去六月五号九路死”。事故发生后，政府有关部门反应还比较迅速，善后的善后，排查的排查，整顿的整顿。
　　有人说是自燃，有人说是人为；有人说司机没开车门就下车，有人说当时车门打不开；有人说车上消防器材配备不全，有人说这些器材是配备了的……真相到底如何，随着专家们的深入调查，会逐渐水落石出，事故责任人会得到相应处理。悲痛和谴责在一定的时候该停止下来，有必要进行一些冷静的思考。
　“6·5”事件中，公交司机是否有责任，我不了解情况，不妄加评论，相关部门会给民众一个说法。但在公交司机队伍中，确实有些人态度蛮横，行为粗*。我多次亲眼目睹，乘客没下完司机就关车门起步，导致乘客被门夹，坐过站。有一次，我乘坐从西御街到高新西区的某路公交车，司机因不满几位乘客从后门上车，一路上多次故意狂飙，然后急刹，导致车上乘客跌跌撞撞，大家怨声载道，司机却视而不见。这样的司机，你能指望他在火灾发生时救你一把？我是没指望过，他不把车开落立交桥就谢天谢地了。强烈要求公交公司招聘司机时，注重素质考察，并加强职业道德教育。
　　事故车至少载了101人，而该车的额定载员数为85人，就是说，车上超过三分之一的人属于超载。目前，要求公交车像长途巴士一样按座位定员，是不现实的。但，有多少装多少，让人连转身的空隙都没有，也是不可取的。乘公交不可能像乘长途客车、坐飞机那样，进行安检。人装太多了，头都转不动，即使有人把汽油倒在乘客身上，再引燃，恐怕也不能在第一时间被发现制止。如果按额定载员标准执行，车上的空间是相对宽松的，如有不法分子图谋不轨，还有可能被及时制止，避免惨剧发生。“6·5”事件的性质到目前为止，官方还没有定论。如果车上当时只有75人，我想人员疏散会更快捷，人员伤亡也不会这么惨重。公交车不准超载后，可通过增发班次解决运力不足的问题，政府可支付适当补贴，解决成本增加的问题。司机不可能去数车上到底有多少人，以判断车辆是否超载。能否借鉴一下电梯的设计，通过测量载重量来控制载员数，一旦超重，就发出警告声提示司机，不能再上了。当然，对乘客的平均重量要多次抽样计算。
　　调查显示，车上发现三把消防锤，也是配备灭火器的。我认为，那么长的公交车，配备三把消防锤是不够的，车侧面和后面，有一块玻璃就应该配备一把。公交车上下客门，也应更改设计，使其在紧急情况下能够很方便地被乘客手动打开。另外，公交车能不能像飞机那样，在另一侧也装上两个安全门，以方便紧急情况下乘客迅速疏散逃生。公交车上，一般有一到两个灭火器，置于司机座椅附近及下客门处。如果火从后面着，车上人又挤，很难在第一时间拿到灭火器，会错过最佳灭火时机。我觉得有必要在车的前中后部都配上灭火器，最好配那种铝罐的。铁罐的灭火器遇到高温，很可能会爆炸，铝罐的则不会。
　　此次事件，让我想到学生宿舍的防火问题。大学四年，学校从来没给我进行过防火安全教育，不知道现在有没有开展。建议学校在新生入校军训时，加进这一课，让学生掌握一些火灾逃生技能及处置方案。不要着火时拿到灭火器不会用，那就遗憾了。记得我上学时，宿舍里是没有配灭火器的，也没有烟雾探测报警器，只有楼到里有消防栓。学校三令五声强调，不许在宿舍吸烟，不许使用违章电器，不准点蜡烛……堵是必要的，但不能保证大家都按照要求做。即便大家都按要求做了，因线路老化，电视机自燃等原因，也有可能引起火灾。而电视机起火用水泼，可能会爆炸；人体起火用水浇，会使皮肤甚至血管爆裂。对付电火和人体火，ABC型干粉灭火器是最有效的。所以，如果学校没有配备消防器材，建议同宿舍的同学一人凑点钱，买个灭火器放在宿舍，最好再装个烟雾探测报警器。这样，即便夜里冒烟，它也能在第一时间把你吵醒，进行有效处置。一个ABC型铝罐干粉灭火器加一个烟雾探测报警器还不到三百元。有条件的，还可以配备消防绳，毕竟火灾中跳楼是最不得已的选择。还可以配备消防面罩，它可以让你在烟雾中坚持四十分钟，从而获取更多逃生时间。以上器材，大家可以咨询一下当地消防局或消防器材经销商。在中国，很多人的防盗意识比防火意识强，窗户全装钢筋网，门是最好的防盗门。一旦火灾发生，门变形打不开，想从窗户逃生又出不去，只有在里面等死。
　　最后，给大家提些建议，分享些小常识。买房租房时，最好不要在18层以上，现役普通消防云梯，有效作业高度一般在50多米，太高了它够不到；入住酒店宾馆时，最好先了解一下最近的消防通道的位置，以便发生火灾时迅速逃生；火灾逃生时，要用湿物捂住鼻子和嘴，关键时刻尿也成，然后下蹲逃离。因为，火灾中，不少人不是被烧死的，而是被烟熏死的；新手机电池前三次长时间充电后，不要再通宵充电。充电过程中尽量不要打电
]]> http://289229420.qzone.qq.com/blog/1244311815#comment 134219264 Sat, 06 Jun 2009 18:10:15 GMT http://289229420.qzone.qq.com/blog/1244311815 http://289229420.qzone.qq.com/blog/1244209983 　　温州某企业，在江南影视艺术学院大门对面的公交站牌上张贴招聘广告，开出“试用期月薪5000，转正后月薪15000，满一年后奖金15万，还可得到医疗及养老保险等福利待遇”的优厚条件。乍一看，还以为是招聘中高层管理人员呢。其实，这是该企业CEO要招聘二奶一名。
　　二奶可不是随便就能当上的，看看人家提出的任职资格要求：1、年龄18～28岁，身高1.55～1.75米，学历小学到大学均可；2、五官端正，样子甜美，肌肤嫩白，无不良嗜好，无性经验，无恋爱经历；3、会使用简单办公软件，会做会议记录，会公关谈判，会开轿车，会做一手可口的饭菜，会做家务，会调情，会简单礼仪，能歌善舞；4、懂得如何与老板的合法妻子和谐相处，懂得逢场作戏技巧，懂得临危不乱；5、要求一周性生活“18次”。
　　淡化年龄、身高及教育背景，注重应聘者的实际能力，这种用人思想还是有可取之处的，可惜没用对地方。分析以上任职资格要求，恐怕符合要求的应聘者是寥寥无几。难怪会开出如此优厚的招聘条件——供求关系影响价格波动。最夸张的是“每周18次”这一条，假设该CEO每周只花一天时间在家陪老婆，那么另外六天，他平均每天要来3次，真以为自己是金刚了。即便你自己受得了，也要考虑一下“贴身秘书”的感受嘛！
　　不过，如果真的具备以上条件，又何必去当他的二奶呢？80%的财富集中在20%的人手里，那20%里面，事业有成但依然单身的男士，还是不少的。
　　当二奶也好，做面首也罢，人的价值追求不一样。对于众多大学生而言，工作才是正道。09届高校毕业生就业率，到目前为止只有45%；09年高三应届生弃考人数，已达84万。这些数字，仿佛要告诉世人，读大学是没用的，钱浪费了，工作都找不到。
　　十几年前，大学生是香饽饽，用人单位抢着要，毕业后还包分配。那时，教育资源缺乏，只有少部分人有机会接受高等教育。劳动力市场中，受过高等教育的劳动者供不应求，工作自然好找。现在，随着国家综合实力的提升，教育资源丰富了，大部分人都有机会接受高等教育。受过高等教育的劳动者供过于求，竞争自然会加剧了。
　　有人认为，大学生毕业找不到工作，是盲目扩招惹得祸，高等教育应当回到过去精英教育的时代。对此，我不以为然。教育和就业，我觉得应该分开来看。国家条件好了，教育资源丰富了，通过扩招，让更多的人有机会接受高等教育，从而提高人民整体素质，这无可厚非。在高等教育成为义务教育前，谁都有权选择接不接受高等教育。解决大学生就业问题，光靠学校提高知名度，提升教学质量，改进教学手段，起到的作用是很有限的。需要政府和社会付出更多的努力，这是个很复杂的问题。学校是教育机构，它有义务不断改进，培养出满足社会需求的人才，但是，让学校在学生就业问题上承担过大的压力，我认为是不合适的。毕竟，教书育人不同于生产商品。
　　精英教育过去了，素质教育来临了，我们都该醒醒了。大学毕业不意味着能找到很体面的工作，甚至不意味着能找到工作。我们不再是天之骄子，和那些高中毕业就去打工创业的人相比，我们只不过比他们多读了三四年书。对有些人来说，只不过比他们多玩了几年游戏，比他们多了几年谈恋爱的时间。在求职过程中，有些岗位我们还真竞争不过他们——要体力的，干不来；要吃苦的，不愿干；要经验的，没经验。好不容易发现一个体力要求不高、不是很辛苦、又不要经验的岗位，猛然一看才发现，自己电路不会读，protel不会用，干不来。我经常会想，二十年后，或者更久一点，在秧田插秧，在果园锄草的劳动者，会不会都是大专以上学历？
　　就现在的社会分工来看，可能还不需要我们这样“高素质”的人才，去插秧除草。但我们真不能再以211、985重点高校毕业生自居，摆出一副很牛B的样子了。有些同学，以为进世界五百强企业维护个设备、检验个产品、装配个零件，就俨然一副成功人士的样子了。知道五百强为什么那么喜欢入驻中国么？中国拥有大量高素质的廉价劳动力，就是原因之一。那些维护设备、检验产品、装配零件的工作，在他们本国，基本都是中小学水平的人干的。而在我们国家，不乏重点大学的本科生、研究生争着做，而且人工成本还不高。没办法，不是我们没水平，人太多了，这是国情。进入劳动力市场，我们只是一名普通的劳动者，不是说任何人都有机会去研究歼十、神六、神七的。大学生就业是该调整一下眼光了，并不是进中兴、华为、腾讯这些名企才叫工作，先求生存，再求发展。刚毕业连自己都还养不活，挑肥拣瘦干嘛呢。
　　前面花了这么大篇幅讲客观，那学校和我们自身是不是一点责任没有？我看未必。有些事情，过来人才知道。我上学期间，也很茫然，没有珍惜大学时光，毕业后，才发现该念的书没有念。作为校友，我站在用人单位的角度上，提几条建议供学校和学弟学妹们参考。
　　第一，学校有必要经常和行业里具有代表性的企业沟通，了解各行业需要用什么样的人，并及时调整、改变教学计划和教学方法，使培养出来的人才尽可能与企业需求接轨。有些不知名的学校，在这方面还比较重视，像我们西电这样的“牛校”，要是也能不耻下问一下，我想，对同学们来说，是负责任的。
　　第二，不少同学对中兴、华为等企业很神往，大家有没有通过各种渠道，与在里面工作的校友沟通，了解各岗位需要具备什么样的技能，并在大学四年里，使自己逐步具备这些技能呢？不要什么都寄希望于老师讲授及公司培训。不少年轻老师，除了要给大家读书，在黑板上抄字，还要忙着发论文评职称，要在外面兼职赚钱娶老婆，哪有时间管你们呀。这年头，出来混都不容易。公司是有很多培训，但大家要记得，公司雇佣你，是要你为它创造利润，不是让你来学习的。你有创造利润的潜力，才有机会得到培训，否则，连公司门都进不去。
　　第三，西电毕业生中，不乏数电、模电、高频、电工原理及计算机语言等考试成绩接近满分的。但现实中的继电器、晶闸管等长什么样子，大家是否都知道？叫你写段程序，实现一个基本功能，是不是所有人都写得出来？学习，要理论联系实际。不是考前突击一下，把以前作业背一背，再运气好一点，混个奖学金就了事的。有人可能要辩驳——学校提供的实践机会太少了。借口！工作中，只要通过你主观努力能实现，而你却没做到，再多客观理由都是借口。扪心自问一下，有多少同学，能利用课余时间，到电子市场看看继电器、晶闸管等长什么样子？又有多少同学，会主动去买一些元器件来，动手搞一搞电子设计？
　　第四，寒暑假期间，同学们可以利用身边的资源，有针对性地找一些企业去实习。先别说找不到，问一下自己去找了没有，让你的家人、亲戚及朋友帮忙找了没有。有些同学迫于生活压力，期间要去勤工俭学，我们尊敬他们。条件不错，有机会实习，却没有珍惜的，那就是自己的问题了。
　　第五，经常听闻“大学里学的东西没有用”，我实在想不通这是谁的结论，真想代表广大父母扇他两巴掌，误导了多少莘莘学子！理论联系实际，你连理论都不学，还怎么联系实际呢？不会指望进公司后，让公司把那些基础课程再给你培训一遍吧！对于有志从事本专业工作的同学，我劝大家最好把基础打好，将来工作中总有一天会用到。有些同学，从事的是一些简单的技术支持工作，学的东西没用到，自然认为没用了。要想在专业领域有所造诣，理论基础要学扎实，它就像房子的根基。除非，你不打算从事本专业工作，愿意花大量的时间去学习新领域知识。 ]]> http://289229420.qzone.qq.com/blog/1244209983#comment 134218240 Fri, 05 Jun 2009 13:53:03 GMT http://289229420.qzone.qq.com/blog/1244209983 http://289229420.qzone.qq.com/blog/1243955678 　　公司广播里再次传出《回家真好》的旋律，这意味着一天的工作已告一段落。我合上电脑，伸了个懒腰，挎上包走出了办公室。
　　我在温江海峡科技园，她在犀浦高新西区。在公司，我是有宿舍的，配有家具、宽带、热水器及卫生间。我一个人住，条件还不错。但我觉得，两人相隔并不遥远，没有必要做周末鸳鸯。所以，每天下班后，我都会回我们在高新西区附近租住的屋子。虽然两地只相隔17公里，但途中要转两次公交车，时间是不受控的。为了能自己掌握时间，每天我都要驾着那辆倍特牌电马儿穿梭在这条线路上。
　　房子的钥匙我是有的，但滚滚说每天要为我开门，所以我的钥匙基本不用。走到门口，就听到屋里炒菜的声音，厨房离防盗门很近。我按响门铃，里面传出了熟悉的声音——
　　“谁呀？”
　　“我！”
　　“你是谁呀？”
　　“你二大爷！”
　　每次回来，滚滚都很兴奋，要给我一个幸福的拥抱，我很喜欢这种感觉。工作中的烦恼，途中的劳累，在这一刻，会消失的无影无踪。
　　“今天吃什么，西红柿炒番茄，还是马铃薯炒土豆啊？”
　　“不是，我给你炖了排骨，还有大虾。青椒肉丝还没做好。”
　　“这么多肉丝，应该叫肉丝炒青椒才对吧？”
　　“我就要你吃很多肉，你每天来回那么远，辛苦了。”
　　我解下滚滚身上的围裙，系在自己身上。这时，我是大厨，她是我的助手，我们配合得很默契。滚滚同学的厨艺，和我还是有一定差距的，估计在短期内难以超越。抽油烟机的轰鸣声，此刻也仿佛变成了动听的乐章。
　　我几乎记不清什么时候洗过衣服了，滚滚总能用手将我的白衬衣洗得很洁净，她是个很勤快的女孩。吃完饭后，她要刷锅洗碗，我生气地一把拉住她——家务都被你做完了，你想让我逸豫而亡身啊！滚滚软绵绵地砸我一拳，还是要帮我把碗收进厨房，才坐下看电视。
　　饭后散步，是每天的必修课。夜市、球场、小河边，都留下了我们的足迹。我喜欢揽着她的腰，轻轻捏她腰间的肉，不胖不瘦的感觉，很好。我们边走边聊，从公司琐事到社会热点，从个人烦恼到未来构想，无所不谈。
　　印象中，我的家境一直都不好。母亲生病，我上学，巨大的开支足以拖垮一个本不宽裕的农村家庭。上班后，我理所当然要分担家庭的担子，帮助家里偿还一些债务。所以，买房买车的日子，离我还有些遥远。我曾经自我解嘲地写过一篇博文，叫《我有电脑，所以我不谈恋爱》，当时我和很多人的想法一样——穷人，没有资格恋爱。直到遇见她，我否定了自己的想法。暂时拮据一点不要紧，只要自信乐观，积极进取。
　　之所以叫她滚滚，是因为第二次见面时，她身上多出的那些肉。不过，现在那些肉已经不在了，这主要靠她每天晚上坚持跳操。滚滚毕业于中国民航飞行学院，从事的是电子技术类工作。我开玩笑地对她说，我们家男人做了女人的工作，女人做了男人的工作。
　　滚滚是个很持家的女人，从不乱花钱，这，有时让我很头疼。我虽不富裕，但两人日常的生活开销，是没有任何问题的，更何况两人都工作，有比较稳定的收入来源。我们经常逛商场，可没见她买过几回新衣服。有一次，我无意中发现她脚上的运动鞋裂开一个口子，心里有种莫名的酸楚。问她为什么不买新的，她说另外两双还好着，现在晚上穿坏的，又没人看到……我的眼泪差点喷出来，强拉着她才去买了双新的。对于穿戴，滚滚从不讲求名牌，她能把并不新潮的服饰搭配得颇有风味。我花二十块钱给她买的吊缀，她一直挂在脖子上，从未摘下过。我说，女孩们都戴金的，换下来吧，被她严词拒绝。看到地摊上漂亮的T恤，美丽的布鞋，她也会买，从不因它们是地摊货而觉得穿出去没有面子。以前，经常听闻别人因女友花钱如流水而发愁；现在，我为我的女友不爱花钱而担忧。怕她委屈了自己。
　　08年5月12日，我们恋爱刚满两个月，汶川地震发生了，四川人民一片恐慌。持续不断的余震，让人精神恍惚，心力憔悴。我们为防震而露宿小区路面，我们一起去灾区慰问灾民，我们始终相依相偎，不离不弃，互相鼓励。08年年底，不知何故，我患上了结肠炎，吃东西不消化，肚子一阵阵巨痛，让我坐立不安。滚滚特地请了两天假，回来照顾我。无微不至的关怀，让我此生难忘。09年春节，是在我家度过的，我爸妈对她很满意。我们顶着北风，去田野里放野火；迎着霜冻，去远方走亲戚；逆着寒流，到城里参加同学婚礼……冷，并快乐着。
　　滚滚的观念中继承了很多优良的传统，但她并不古板，很善解风情。我想，大多数男性都希望自己的女友或爱人是这样的类型。女人太过传统，让人放心，但生活缺乏激情；女人太过开放，生活充满激情，可让人不大放心。能够两者兼顾，在其间寻求一个平衡点的女人，自然是男人最青睐的了。也许，这正如有人所说，希望女人在自己面前热情奔放，而在别人面前矜持淑女。滚滚，能够做到这点。
　　她淘气又爱哭，让人又爱又怜。不知何时，QQ推出了好友买卖。滚滚把我买为奴隶，每天都要上线折磨我。有位供货商女业务代表，经常从滚滚手中把我买去。当她第十二次从滚滚手中把我买走时，滚滚不干了。她说，那个女的又不是你朋友，干嘛老买你，一定是喜欢上你了！说完，就要跑到别人空间去骂人。我赶紧阻拦，不准她骂，她急哭了。这下我慌了手脚，哄了半天都不奏效。最后，我把QQ上那个女孩删了，她立刻破涕为笑，抢过鼠标，点开我的QQ，把我的签名改成“我要变个小熊……”。原来，她的QQ签名是“我想要个小熊。”
　　生活中，我们也会争吵。尤其在恋爱初期，差不多每个星期都要闹别扭。不过，不开心的事来得快，去得也快，一般不超过十分钟。这家伙脑袋一根筋，不服软，大多数时候是我哄她。不过，如果我一直生气，她就会跑过来逗我。处理这种事，我有一个原则——可以退步，但必须坚持真理。错了，就是错了，我不会因为眼泪而去否认原本正确的东西。滚滚偶尔会无理取闹，固执地坚持错误的思想，我会像批评小孩一样，很严肃地给她上政治课。她默默地站在那，一言不发，有时会落下泪水，像个做错事的孩子，让人看了心疼。我疼爱她，包容她，但从不纵容她的错，否则，是对我们的未来不负责任。我认为，男人，在恰当的时候，需要有一点大男子主义，要能分辨自己女人的对与错，并勇于纠正她的错误行为。一般说来，男人要比女人更理性一些。一个让女人为所欲为的男人，是很可悲的。当然，前提是男人要先做好自己。
　　“金无足赤，人无完人”，滚滚也是有缺点的，主要表现在两个不开心——第一，莫名其妙地心情骤变，不开心；第二，如果事情不如她想象得那样，不开心。对于第一条，可能是不少女人的“通病”。爱一个人，要包容她的缺点，其实我们自身也是有不少陋习和缺点的。我并不希望她刻意去改变，那样，就不是她了。两个人的世界里，需要有一些碰撞和摩擦，那样生活才有生气，关键是要很好地去处理它们。我和滚滚经常感慨——我们每吵一次，感情就会增进几分，就能更懂对方，干脆没事时，点根导火线吵一吵吧……
　　相依相偎，不离不弃，就是幸福，就是爱。 ]]> http://289229420.qzone.qq.com/blog/1243955678#comment 134218240 Tue, 02 Jun 2009 15:14:38 GMT http://289229420.qzone.qq.com/blog/1243955678 http://289229420.qzone.qq.com/blog/1243861863 　　端午小长假结束了，上班后打开招聘邮箱，里面躺着数百封未读邮件——除了应聘者简历，还有卖假发票的，代人收账的……花了一上午时间阅读完所有简历，我电话通知了部分应聘者来公司面试。网络上也有不少关于投递电子简历的文章，现在，我从自己的工作体会出发，谈一谈投递电子简历的注意事项，供大家参考。
　　首先，确保招聘信息来源的可靠性。“先做正确的事，再把事情做对”，这一点很重要。一般说来，中华英才网、智联招聘及前程无忧等知名招聘服务网站与各省市人才交流中心网站提供的招聘信息是比较可靠的。企业在与他们签订招聘服务合同时，是要提供营业执照等证明文件的。另外，招聘企业的门户网站、知名报刊及正规招聘会现场发布的信息，可信度也比较高。不要轻信电线杆上、公交站牌上张贴的牛皮癣广告——招聘男女公关，月薪上万……听起来很诱惑，但那不是你该挣的钱。还有不知名网站上发布的招聘信息，待遇优厚，要求却不怎么高，遇到此类信息，你就要小心了，没准就是诈骗团伙以招聘为名，给你下的套。大家在求职过程中一定要擦亮眼睛。
　　其次，判断自己是否与招聘岗位的要求相符合。有些应聘者，逮到招聘信息就鼠标乱点一气，到处发简历，似乎要告诉世人，自己是万能的。明明要招聘电子工程师，学动物医学的也投来简历；招聘信息里明确要求C1以上驾照，电话打过去说只会骑两轮摩托车；说要招聘个女前台，大老爷们也来凑热闹……我知道现在就业压力不小，但也不能盲目乱发啊，这样成功率怎么可能高呢。你轻轻一点只要一秒钟，但如果每个人都这么点，要浪费招聘人员多长时间。一些大型企业，招聘是专人负责的。我所任职的是一家中小型企业，除了负责招聘，还要做另外五大模块的工作，时间是很有限的。说实话，有的时候邮件太多，我并不能将所有邮件都看完。因为在你的无效简历上浪费了时间，很有可能使另外一个符合要求的人丧失面试机会。你可能在想，那不关你的事。可是，如果有一天你们在以上事件中的角色互换了，你不也成为受害者了么？
　　再次，精心打造你的简历。这里所说的精心打造，不是指杜撰不实的经历，堆砌华丽的辞藻，而是要围绕具体公司具体岗位的要求去写简历。不要一份简历一投到底，少打一会魔兽，少玩一会CS，改简历的时间还是有的。关于写简历，我很久以前写过一篇《小小面试官，一点点感想》，大家可以参考一下，这里不再赘述。
　　第四，通过E-mail投递简历。首先，最起码的一个要求，你不能把招聘邮箱的地址弄错了，否则就前功尽弃。邮箱地址最好直接复制，如果是在报纸上看来的，一定要核实清楚。其次，为你的邮件起一个有吸引力的标题。不管标题怎么有创意，但至少要包含所应聘岗位的名称，因为企业可能同时招聘多个岗位，这样做有利于招聘人员区分。当然，你也可以在标题中用简炼的词语表达你的优势，如“资深电子工程师应聘地面设备设计师”等。再次，尽量将简历内容直接贴在邮件正文中，不要以WORD文档附件的形式，附件打开下载都很浪费时间，如果简历太多，招聘人员很可能就不下载了。或者你在邮件正文中贴上一份，在附件中再挂一份WORD文档。最后，女士们在应聘前台、秘书、助理等职能部门岗位时，如果对自己的长相还算自信，最好在邮件中附上照片，这样会增加面试的机会。这不是俗不俗的问题，也不是招聘人员想对你们怎么样，美女员工也是公司的一种资源。爱美之心，人皆有之，同等条件下，自然美女优先了。对自己长相不自信的同学也不要失落，你在容貌上不如别人，在其它方面还有很多机会比别人强。要相信，是金子总会发光的。
　　最后，及时与招聘单位沟通。如果招聘单位留了联系电话，不妨投递简历后打个电话告知一声。我会特别留意主动打电话过来的应聘者，在我看来，他们确实是想得到这份工作的。如果公司没留联系电话，可以在投递简历三天后，再给招聘邮箱去一封邮件，询问一下自己应聘的情况。这样可以加深招聘人员对你的印象，很有可能会因此得到面试机会。这里再提醒大家一点，当招聘人员电话通知你面试时，如果你希望得到这份工作，请尽量表现得积极一些，不要说话懒洋洋的，这让人觉得你不在乎这份工作。
　　文末，回答一个问题。前段时间有人问我，说他在网上投了数百份简历，结果得到回音的寥寥无几，不知道是什么原因。根据我的判断，我觉得主要有以下几方面原因：
　　1、看到的招聘信息是早就过期的信息，招聘单位没有删除或无法删除，部分网站为提高信息量，也自动刷新了；
　　2、招聘人数有限，在你投简历时，人已经招聘到了，而招聘单位没来得及删除或无法删除招聘信息；
　　3、你与所应聘岗位的要求不尽相符，没有通过简历筛选；
　　4、招聘单位根本不招人，发招聘信息只是为了宣传，打广告；
　　5、投简历的人太多，还没看到你的简历，参加面试的人员已经选够了。针对这个问题，有人说发简历时把系统时间改到未来，这样你的邮件在招聘邮箱中就排在前面了。我没试验过，不知道可信不可信，有兴趣的可以测试一下。 ]]> http://289229420.qzone.qq.com/blog/1243861863#comment 134218240 Mon, 01 Jun 2009 13:11:03 GMT http://289229420.qzone.qq.com/blog/1243861863 http://289229420.qzone.qq.com/blog/1243354966 　　中学生打架斗殴，其实并不罕见，我相信在很多人身边都发生过。5月18日，云南省孟连县一女生率众围殴同校女生，之所以被炒得沸沸扬扬，我想主要有以下两点原因：
　　第一，情节严重，手段恶劣。施暴者除了用拳脚和高跟拖鞋袭击受害同学的头部和身体，还将用过的卫生巾塞进她嘴里，并脱去其外衣扔进厕所，用手机进行拍照录象。不过后来县教育局就“5?18”事件发布的通报中称，卫生巾是两张未使用过的卫生巾，不是塞进嘴里，而是贴到脸部。是避重就轻还是事实真相，恐怕只有当事人才知道。第二，为首施暴的女生，其母是主管教育的副县长，是当官的。诚然，该女生敢于大胆施暴，可能受到其家庭背景的影响。媒体上，为官不正、为富不仁的报道也屡见不鲜。但对于这件事，我觉得没有必要上纲上线，仇官仇富的心理本身就是有缺陷的。我们有必要将视线从“副县长的女儿”转到“青春期学生打架”上来，不要被媒体上的一些言论给误导了。
　　参与施暴的八名女生，三名十五岁，五名十六岁。花季少女作出这样令人不可思议的行为，家庭、学校和社会都是有责任的。处于青春期的中学生，生理和心理都在成长期，还没有达到成熟水平，往往会摇摆不定，表现为性情叛逆，辨别是非的能力还不强，容易受到外界因素的影响。帮助他们快乐、幸福地度过青春期，需要家庭、学校和社会的共同努力。
　　家庭。首先，家长对孩子要加强沟通与教育。《三字经》有言，“养不教，父之过”。现代社会，职场竞争加剧，家长们把大部分时间和精力都投入到了工作中，与孩子共处的时间不多。在农村，不少家长在孩子很小时，就长年外出打工，孩子成为留守儿童。他们在成长中，缺少父母的关爱与教诲，就是言行发生偏差也不能被及时察觉与纠正，这就可能使孩子成为问题儿童问题青年。应对的方式是尽可能多与孩子接触，好通过言传身教，帮助孩子明是非，知荣辱，正言行。要引导孩子们学习并继承传统文化。其次，疼爱但不溺爱。现在，大部分孩子都是独生子女，都是家里的小皇帝、小公主。孩子要干什么，家长听之任之；孩子犯了错，家长不仅不批评，甚至还替孩子文过饰非。这样，孩子在潜意识中就认为，出了事不用怕，天塌下来有老子顶着，做坏事的胆子还会越来越大。家长正确的做法是动之以情，晓之以理，指出孩子错在哪里，有什么危害，应如何改正。当然，要摈弃空洞的说教，用举一反三，触类旁通等方式对他们进行教育。最后，控制孩子的经济来源。经济条件好了，孩子的零花钱适当宽裕点，无可厚非，但也不能让孩子手头的钱太多了，多了就会乱花。那些在校园里称王称霸的学生，有几个不是有钱人家的公子公主，有几个不是家里有钱孩子也富裕？孩子优越感越强，占有欲和控制欲也强。
　　学校。《三字经》又言，“教不严，师之惰”。由应试教育产生的弊端，产生的升学的压力，学校就只重视学生智力的培养，而忽视了品德教育。在我求学经历中，小学和大学是有《思想品德》和《思想道德修养》课的，尽管学校和学生并不是很重视，但毕竟学了，我也记住了一些东西。可中学阶段，却没有类似的课程，而恰恰是中学阶段，学生们处于可塑性最强的青春期，他们更需要有效地教育和引导，以帮助其树立正确的世界观、人生观、价值观和爱情观。虽说社会在不断进步，新事物在不断诞生，但“初三了，还是处女，真丢人”的观念，还是让我等直冒冷汗。何等离奇的观念，何等扭曲的思想！更有离谱的，用安全套做饰物，挂在耳朵上，吊在脖子上……还美其名曰很潮，很in。希望教育部门恢复中学生的德育课，重视德育教育。胡总书记早就提出以德制国嘛。同时，每个学校可采用按比例定员，配备专业心理咨询老师，以及时帮助有需要的学生解决心理问题。青春期的学生，对性比较好奇，他们想通过各种途径了解性知识。可眼下正规的性知识教材却很缺乏。学生为满足好奇心，很可能通过不当途径。因此，学校有必要加强对学生正规的性教育。授课的老师也不要忸忸捏捏，不必谈性色变。我还记得当年《生物》课上的情景——大家满怀期待地等老师详细讲解那一章，可老师说，这一章大家自己看……学生想接受正规教育，老师却不教。当然不能简单地说是老师的错，是因为长期形成的传统观念，老师不好启齿。因此，解决观念问题很重要。都江堰的治水经验告诉我们，疏比堵更有效。我们的性教育不妨借鉴一下治水经验。
　　社会。首先，酒吧、的吧及网吧等娱乐休闲场所经营者不顾社会效果，不控制进入人员，让青少年也随心所入。未成年人缺乏判别能力，很有可能被一些别有人心的人利用。为帮助未成年人健康成长，政府应采取强制措施，规范经营；经营者应自觉过滤消费者；国家有关部门更应建立健全相应法律法规，加强执法力度，有效制约经营者，依法惩处违法经营者。其次，专家们可结合新时期青少年的生理、心理发育特点，编写一些新教材、新图书，以便利家长、教师教育孩子，方便青少年阅读。再次，对市场上音像、图书制品进行清理，对不适合未成年人观看、阅读的东西，应严加控制。总之，要从全社会、全方位对孩子们进行正面教育。最后，对闯了祸犯了错的孩子，社会应该多一份宽容，给其改过自新的机会，不要排斥他们。未成年人心理比较脆弱，自尊心人皆有之。对有错甚至犯罪的未成年人犯事后最好不公开处理，以免给他们留下心理阴影，甚至因承受不了巨大的心理压力而选择自杀。
　　青少年是祖国的未来，关爱青少年就是关注我们的未来。社会痼疾需长期有效地进行全方位地综合治理，治疗阻碍青少年健康成长的顽疾也是这样。虽文字粗浅，言辞鄙陋，我想用这三招，应该有一定的效果，愿家庭、学校和社会不妨一试。 ]]> http://289229420.qzone.qq.com/blog/1243354966#comment 134218240 Tue, 26 May 2009 16:22:46 GMT http://289229420.qzone.qq.com/blog/1243354966 http://289229420.qzone.qq.com/blog/1243263154 　　近日，惊闻某地颁布“禁狗令”，要求市内及周边地区不得养狗，否则见狗杀狗。听到这个消息，我不禁感叹——泱泱中华真是多灾多难，猪流感风波还没结束，莫非疯狗病也开始流传了？
　　为了弄清禁狗令的来龙去脉，女友建议我到Google上百度一下（晕）。根据搜索引擎搜出的相关文章，我了解了事件的大致经过：最近，黑龙江省黑河市一位陈书记被狗咬了，另一位郝姓主任与溜狗的人争吵了，狗情很严重，领导觉得是时候好生管管这帮狗了。于是，相关部门领导连夜召开会议，讨论在社会主义新形势下如何对狗类进行管理的问题。会议开得很成功，由黑河市公安局、畜牧兽医局、城市管理行政执法局及卫生局联合颁布的“禁狗令”迅速出台了。
　　本人在一家企业从事人力资源管理工作，平时也会参与制订一些规章制度。但我们都要遵循这样一个基本程序：第一，分析制度产生的背景、意义及必要性；第二，广泛收集信息，征求意见，着手编制制度条款；第三，对制度的合法性进行评估；第四，对制度的可操作性进行分析；第五，对制度进行风险分析；第六，对于涉及员工切身利益的重大决定，提交员工大会或员工代表大会讨论；第七，试行制度并逐步修订、完善。政府出台的地方法规，面向的是一个地区的公民，我想其中的程序要比企业制订规章制度严密许多。在如此严密的决策体系下，“禁狗令”能堂而皇之地出台，实在让人匪夷所思。
　　陈书记是人，狗咬到了陈书记，这下，陈书记看到了狗伤人的现象。为了保护广大人民群众的生命安全，该下决心整顿整顿狗风了。狗伤人，尤其伤的不是一般人，在这样的背景下，对狗们进行规范管理是很有必要的。遗憾的是，黑河市的决策机构走完这一步便误入歧途了。
　　先从“禁狗令”的内容来看。哲学告诉我们，具体问题，要具体分析。盲目搞一刀切，俨然要制造一狗犯错，众犬升天的场面，这在和谐社会是极度不和谐的。狗是一个很庞大的群体，根据是否有人看管，可以将其分为流浪狗和家养狗。对于流浪狗，为防止它们饿急了跳墙，可以将其收进救助站，等待有爱心的市民来领养；对于有人看管的家养狗，该管理的是狗的主人，而不是杀狗。狗虽然通人性，但它们毕竟不认识文件上的汉字。即使你在电线杆上贴上红头文件，曰：禁止犬类在此大小便，狗也不会理会你，它照样支起大腿，滔滔狗尿，连绵不绝。对狗进行管理，要采用迂回战术，通过规范养狗者的行为，达到对狗管理的目的。人与一般动物最本质的区别在于，人有思维能力，而一般动物没有思维能力。
　　再从“禁狗令”的合法性来看。黑河市的这一规定，至少涉嫌侵犯公民私有财产。不少宠物狗是名贵品种，价格从千到万不等，听说藏骜有价值百万的。它们不仅是宠物，也是主人的私有财产。从这一角度看，杀狗行动显然是得不到法律支持的。制度的合法性分析，除了要看是否违法，还要考虑是否违背伦理道德，是否与人们长期以来养成的合理习惯相冲突。见狗就杀，很显然是不人道的，一旦实施，肯定会遭到舆论的谴责；养宠物已经成为都市人的时尚生活，而很多人选择饲养的宠物正是忠诚、通人性的狗。在这种情况下出台“禁狗令”，黑河市有关领导明显玷污民意了。
　　然后从“禁狗令”的可操作性来看。抛开前面提到的原因，仅从狗的功能角度来看，“禁狗令”根本没有可操作性。人们养狗的目的不同，有的是当宠物，用来玩；有的是当商品，用来卖；有的是当“杂技演员”，用来表演；有的是当警犬，协助破案；有的是当导盲犬，用来带路……黑河市区不让狗出现，那警察破案要用警犬怎么办？盲人出门要用导盲犬怎么办？小朋友想看小狗做算术的表演怎么办？面对这一系列问题，黑河市领导在颁布“禁狗令”前起码要作出让人信服的说明。估计书记、主任们没有去想这些问题，在他们的意识中，狗只是用来溜的，溜不好还要咬人的，于是他们怕了，下令将狗满门操斩。
　　接下来对“禁狗令”进行风险分析。黑河市领导为了将“禁狗令”落到实处，还成立了“打狗队”，足见其打狗除犬的决心。执法过程中，队员们会遇到部分不屈不挠的狗，它们顽强反抗，那是对生命的无限渴望。在人与狗战斗的过程中，队员们极可能被狗咬到，受伤；狗也可能被队员们咬到，得了疯人病，死亡。同时，一些爱犬心切的主人也会参与进来，将人与狗的斗争演变成人与人的争斗。在人与人争斗的过程中，双方都有可能受伤，甚至死亡。这样，打狗事件便演变成了治安事件，甚至刑事案件，这是不利于社会安全稳定的。打狗队员受伤了，那是工伤，不仅不赔钱，还有钱拿；狗主人要是受伤了，不仅没钱拿，还要倒赔钱；打狗队员死亡了，那是因工殉职，要开追悼会；狗主人要是死亡了，那是暴力抗法，被英明神武的“管理者”果断击毙……顺便说一句，打狗队成员如果是面向社会招聘，倒也为缓解严峻的就业形势作了些贡献，若是由领导们钦定的小舅子、二表哥、四姨弟……，那就太不像话了。
　　最后，“禁狗令”关系到广大人民群众的切身利益，官老爷们在发布前却懒得进行民意调查，最终只能是激起民愤而狼狈收场。如果各位书记、主任能谦逊一点，本着人民公仆为人民服务的宗旨，多听听老百姓的心声，我想也不会有“见狗杀狗”的文件出台，更不会成为人们茶余饭后的谈资。官方不负责任地出台如此荒唐的决定，会严重损害政府在人民心目中的形象，长此以往，会丧失公信力。
　　对于“禁狗令”的出台，笔者还有三个疑问：
　　第一，如果如网上所言，“禁狗令”出台的直接原因是陈书记被狗咬了，那么，下次陈书记要是一不小心被车撞了，会不会也连夜组织领导班子围在病床前开会，然后出台“禁车令”，见车砸车？
　　第二，通过各方资料显示，“禁狗令”出台前虽没经过民调，但也是经过多位领导连夜开会讨论的。头脑风暴法讨论后的决议，究竟是怎么形成的？民主集中，少数服从多数，又或是领导独裁？如果是领导意气用事，搞独裁，该整顿整顿有些干部的工作作风了；如果是民主集中或少数服从多数形成的决议，那参会的大部分领导该撤换了，如此低的智商，怎么能让黑河繁荣富强，人民幸福安康！普通百姓都能想到，可以通过养狗办证、定期打防疫针、划定溜狗区域以及对狗主人加强引导教育等办法来规范宠物管理，以书记、主任大人的智慧，难道想不到这些，是手中强大的权力在作怪吧？
　　第三，诺大的黑河市，狗伤人事件肯定不只这一起，为什么非等狗咬到自己身上，领导们才想到要管一管呢？狗咬书记，与狗咬普通市民，是一样疼的。
　　希望黑河市领导，关爱市民和辖区的宠物，如同关爱他们自己一样。
]]> http://289229420.qzone.qq.com/blog/1243263154#comment 134218240 Mon, 25 May 2009 14:52:34 GMT http://289229420.qzone.qq.com/blog/1243263154 http://289229420.qzone.qq.com/blog/1240982013 你是春晨中的一片霞
染红了我们温馨的家
东风吹,柳芽发
桃姐姐为你绽放娇艳的花

你是夏夜里的一阵雨
浇灌着我们幸福的渠
云涛散,明月举
蛙宝宝为你演奏激昂的曲

你是秋暮中的一场露
滋润了我们幸运的树
硕果落,农伊锄
枫婆婆为你描绘火红的符

你是冬日里的一潭冰
凝结着我们美满的情
银花飘,腊梅醒
雪娃娃为你勾勒壮观的景 ]]> http://289229420.qzone.qq.com/blog/1240982013#comment 134218240 Wed, 29 Apr 2009 05:13:33 GMT http://289229420.qzone.qq.com/blog/1240982013