http://306402195.qzone.qq.com Tue, 24 Nov 2009 17:21:07 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Thu, 29 Oct 2009 08:15:47 GMT http://306402195.qzone.qq.com/blog/1256804147 最近，在一个朋友的空间里看到了这篇文章，就觉得很神奇，原来，这样也可以做蛋糕！
而且，我还发现了另一个很神奇的事情，原来蛋清变成奶油真的好漂亮啊~
以下就是这个糕点的制作方法，是别人做的啊~我没有这么好的手艺~


准备好材料：面粉，鸡蛋，牛奶，盐，糖，油

注意：这个过程不能沾一滴水，器皿都擦干再用哦。



按量打蛋，在这里我用了4个，蛋清分离



三根筷子准备打蛋清



打两下就这样了



为了突出甜，放一点点盐



一勺糖



继续打继续打继续打
有点稠时再放一勺糖，继续打



大约15分钟后，就会变成奶油状，而且筷子上的不会掉下来
这个过程比较关键，15分钟连续打，不是闹着玩的，很痛苦滴
绵绵白白，太可爱了~


蛋黄里放两勺糖



3勺冒尖的面粉



6勺牛奶



搅拌好



倒入一半奶油状的蛋清
注意：上下搅拌而不是打圈



搅拌均匀后再倒入另一半奶油状蛋清，上下搅拌好



电饭煲按下煮饭健预热1分钟后拿出，锅有点热就可以
倒入少许油，均匀涂在锅内，以防粘锅



倒入搅拌好的东西，然后蹲几下锅，把气泡震出来



按下煮饭键，2分钟左右会自动跳到保温档，这时用毛巾捂住通风口，闷20分钟
然后再按下煮饭键，20分钟后就OK啦



开盖咯



锅内涂了油，一倒就出来啦，蛋糕底部颜色比较深
松软可口的蛋糕，大功告成啦！掌声响起来
]]> http://306402195.qzone.qq.com/blog/1256804147#comment 1033 Thu, 29 Oct 2009 08:15:47 GMT http://306402195.qzone.qq.com/blog/1256804147 http://306402195.qzone.qq.com/blog/1255749747 日月如梭。一寸光阴一寸金。这曾坚定不移地以为这些话只是一种拯救精神的神圣而庄严的仪式，而今，才为这些文字带给我的共鸣而感动而恐慌。
我不喜喧嚣好独坐，沉淀在心里的思想是孤独而沉默的。不知何时有了面对飞驰岁月而惶惑的感觉，这种思想是一种成熟亦或是一种无奈？
颇欣赏宋英年早逝的女词人朱淑贞的名句：宁可枝头抱香死。不随落叶舞西风。除却宋才女对于世事的无奈感叹与顽强抗争，我更能感受到的是她那份对于生命价值的敬仰与尊重。
那是一个昏黄的雨季。风呼呼雨潇潇，淋湿了我脆弱不堪的心。我撑开的一把呵护心花的雨伞被雨打碎，被风吹向无底的深渊。我的世界在模糊的视线下动荡飘摇，破败一片……
曾经流失过信仰，生命的状态在懵懂与迷茫中流离失所。以为白驹过隙的人生不过是镜花水月，对于挫折，只是惊惶失措地逃避，缺乏面对的勇气。在那些因困厄而失语的日子里，大量的时间在晨昏颠倒的光阴里忧郁伤怀。看似枝繁叶茂的生命其实临近荒芜。感谢我的一些朋友，是她们给了我帮助，给了我霍然超生的勇气。
我不能行尸走肉般存在着！为此，我说服自己应该无止境地奋斗。当这种感觉重回我身时，我狂喜。
曾经以为有挥洒不尽的青春，现在才知是年少轻狂。于是便有了心灵的震颤：岁月改朱颜，难改雄心。
什么样的脂粉涂在青春不在的人脸上能遮掩岁月的沧桑？什么样的服饰穿在老年人的身上能够青春飞扬？抓住今天，不要把时间放在对失去年华的追悔里，在空留豪言空怀壮志的疲惫里渐渐老去。
世事洞明皆学问。人情练达既文章。人要豁达地寻找自己的生活方式。于是，无暇顾及窗外的花开花落，无暇顾及盛开在人群里的风花雪月。真实地感受着时间带给的厚重压力。于夜深人静时笑看落花卧听风雨，方悟出万物在繁衍生息的过程中无不遭受过致命的挫伤。但是它们都义无反顾地生长着，奋斗着，繁衍着，盛开着。
跨越伤痕累累的岁月履迹，甩开胆怯的犹豫，困惑的迷茫。敢于诚实地一次次自我暴光，且不做任何解释。跨越伤痕累累的岁月履迹，虽时有小姑娘的敏感脆弱，但绝不会为一顶点儿不相融的意见，一个不经意的眼神而惴惴不安到天明。
月亮有圆缺，人生有得失。经历了岁月沧桑的男人是烟花三月，春风拂面马蹄疾，一日看尽汴京花。繁华过后的女人是萧条深秋，飞霜西风摧残柳，何谈酥手黄藤酒。深秋失却了丰润妩媚，收获了一份苍劲和成熟，丰盈而厚实。
深秋的女人不再艳妆出行，不再斤斤计较荣辱得失，不再图谋虚荣浮华。有的是更加博爱的襟怀，进取的韧力，坚强的意志。
经历了岁月沧桑的男人更喜拥有书，他们懂得书能使人位低而人格、品味不微。人生的路很长也很短。人生的履历表里，如不奏出波澜壮阔的华丽乐章，再坎坷 的路程也只是稀松平常的流水帐。是英雄，后来者自会为你做出高尚的注解；是庸人，历史的风雨会无情地把雕刻在其墓志铭上的辉煌涤尽剥光。拥有思想上闪光点的人不是伪饰，不是赌气，只是一种求证和探索，求证和探索生命的价值、真谛。它是踏向历史高地的背影留下的启示；是跋涉于人世沧桑的轨迹折射的光辉；是向无助伸出的手向寒冷捧出的温暖向邪恶辉出的利剑。如果一个人仅为摘取某个贵冠才投入一次璀璨，即使他真的享有荣誉了，那他的光彩仍会在膨胀益盛的私欲中渐趋黯淡。如果仅为某次的出台才装饰自己的修养，即使真的在掌声中撑起了高雅，那么尘埃落定后的鄙俗一定会把费尽心力构筑的虚假完美敲打得粉碎。任何永恒的美丽都并非精彩的一瞬；并非优美的一次定格；并非让人感动的一次付出；美丽永恒，那是一世的演绎一生的雕琢。生为这世界的一个微粒，尽管我勤勤恳恳地用简单的歌来美化我的世界；用友善和仁爱去直面丰富又单纯的人生；我仍有些怕敢回顾岁月的轨迹，匆匆复匆匆，平庸复平庸。总是有那么多的不可思议，那么多的追悔失落，那么多的痛心疾首……总是有那么多的如果。如果…… 如果一切真的从头开始，如果能踏着岁月的履痕重新走过，我真的会做得完美无缺？ ]]> http://306402195.qzone.qq.com/blog/1255749747#comment 134218240 Sat, 17 Oct 2009 03:22:27 GMT http://306402195.qzone.qq.com/blog/1255749747 http://306402195.qzone.qq.com/blog/1255624279 喜欢英语的、愁着要过四六级的、还在对英语怨天尤人的同志们赶紧行动啦！还有金山毒霸校园版，
校园网的用户们可以免费使用，让你的电脑百毒不侵：）另外，还有雅酷的cool卡，那可是血拼族的最爱。
另外，还有机会获得QQ校友限量版超Q四叶草幸运卡套，青春无敌哟！看日志的你，赶紧去领奖吧！ ]]> http://306402195.qzone.qq.com/blog/1255624279#comment 134742016 Thu, 15 Oct 2009 16:31:19 GMT http://306402195.qzone.qq.com/blog/1255624279 http://306402195.qzone.qq.com/blog/1253500517 　　陈平渐渐长大了，到了可以娶老婆的年龄，可没有人愿意把女儿给他。后来乡里有一财主叫张负，他有一孙女，先后嫁过五个老公，都死了。当时人称“扫帚星”，不敢娶她，可陈平却要娶她。由于娶了富翁的孙女，陈平终于有了资金，游道日广。
　　乡里一年一度祭祀，大家推举陈平来分肉。陈平对这项工干得很称职，分肉时很公平。父老乡亲都说：“哈哈，陈平这小子分肉分得不错啊！”而陈平叹曰：“嗟乎，倘使我陈平有朝一日得以治理天下，亦会像分肉一样公平公正！”
　　数年后，刘邦打败项羽夺取了天下，建立了大汉帝国，而陈平仕途也一帆风顺，汉惠帝时，官居左丞相，实现了平生的夙愿。
　　一谈到考核，许多经理人就往往认为这很简单，其实不然。讲师谭小芳则根据之前很多企业的调研和培训的情况，感叹十分：考核不易啊。
　　关于企业的考核问题，我们讲一个关于“黑社会老大”的问题，看过一个关于蛊惑仔的片子，一个“后起之秀”带着帮弟兄咄咄逼人的挑衅一个帮派的“老当家人”，当着众多元老及帮会成员的面将水泼在他脸上。众人皆怒，唯独被挑衅的“老当家人”仍旧面带笑容。“后起之秀”得意的率众离去。
　　这时，很多元老过来急切的问“老当家人”为什么不怒，只要一句话就把这个不懂事的家伙干掉。“老当家人”说了句话，大意是“如果我反应过激，动手教训他，他就长记性了，以后就会收敛许多；如果我不做反应，他会继续骄横跋扈下去，不用我，总有人收拾他”。果不其然，没过多久，这个挑衅的“后起之秀”就被“做掉了”。
　　所以，如果我们的中间层看到自己的弟兄们犯了错误而不加约束和管理，任其发挥，那么就是这个“心机颇深、用心够狠”的“老当家人”，是害他们而不是救他们。在他们看来，管理就是发现员工人性丑陋的一面，而不是发掘员工人性的光辉，考核就是抓坏蛋，而不是树立好的榜样；管理就是监督控制，而不是沟通服务，考核就是秋后算账，而不是为了帮助和提高；管理就是制订繁琐的条文，而不是简化办事的方式，考核就是把员工在无人看见的时候做了一个不雅观的动作都找出来无限上纲上线；管理就是盯住员工的缺点，而不是看他的优点，考核就是尽量想方设法增加员工的罚款，而不是为了增加他的奖金；管理就是为了树立管理者的权威，让员工如鼠见猫，考核就是为了告诉员工我掌握了你的生杀大权，还不对我敬畏有加；管理就是为了证明管理者事事正确，被管理者个个愚蠢，考核就是为了印证管理者有洞察一切的本领，看你上班打个喷嚏都没有逃出我的火眼金睛……
　　除了上面的极端反应，企业执行考核的人有几种错误的心态：
　　第一：把考核方案当作“驱鬼符”，束之高阁。也就是一开始就没想执行方案，只是把方案拿过来大声讲一讲，起到吓唬人的效果。结果一部分员工不小心踩到红线，无意中试探了一下，发现地雷没炸，消息传播出去，整个方案都失效了。
　　第二：不好意思执行。部分中间层管理的员工，可能还是自己的前辈或者以前的领导或者一起平级共事的人，或者平时对自己很好的人，导致不好意思执行方案。遇到问题全部以“劝导”为主，劝导无效后，就没有办法了。
　　第三：下不去手执行。考核方案一般会有几个层级的处理力度，比如说：第一次警告，第二次转试用，第三次下岗等等，当有的员工真正屡教不改的时候，应该下岗了，自己又下不去手了，毕竟砸别人的饭碗不是个好差使。这样导致差的人始终走不了，好的人也进不来，因为退出机制失灵了。
　　第四：不痛不痒执行。既然方案定了，不执行肯定给领导交代不过去，于是避重就轻选取几个案例，做几个通报，给领导看。而那些严重违反方案的人和事则大事化小，小事化了，或者视而不见。表面看在干活，方案在运转，实际上是空转。
　　第五：害怕执行。怕什么？怕人下岗了，没人顶上干活；怕被考核的人报复等等。“劣币驱逐良币”是经济学中的一个著名定律。该定律是这样一种历史现象的归纳：在铸币时代，当那些低于法定重量或者成色的铸币——“劣币”进入流通领域之后，人们就倾向于将那些足值货币——“良币”收藏起来。最后，良币将被驱逐，市场上流通的就只剩下劣币了。害怕执行的结果就是终有一天良币也变成了劣币，自己手下全是劣币，导致自己也被驱逐。
　　其实，如果解决好这上面的一些误区，看似无法解决的考评难题当应刃而解。谭小芳老师曾培训过的一家风景区就在某一阶段出台了很多过激的措施，比如“拖期一天100元罚款！罚款1000元！罚款损失的10倍！”等等，摆出一幅“气势汹汹杀人”的姿态。可是当总结的时候，发现根本无法执行。试行一段时间后，改为不痛不痒的“罚款10元、20元、50元”等等，让员工无动于衷，令行禁不止！企业培训讲师谭小芳认为，其实方案的真正有效关键不在于“力度多大多小”而是是不是一丝不苟的执行，不断检查，不断强调，不断公示结果，不讨价还价。
　　我给很多国企讲过课，发现我们国内企业有个很特殊的共同点，他们普遍认可的员工或者劳模往往第一个或者很早到单位，很晚或者最后一个才下班。淡化了时间观念，献给了工作，说明了敬业程度很高，但换个角度想一想：如果员工都像劳模那样工作——以厂为家，时间标准就制订的没有意义了，单位时间的效率考核也就没有意义了。而很多外企则不同——不轻易让员工无缘无故的加班，加班了也要严格管理，避免随机性太强造成企业的损失。他们往往倡导员工高效工作，利用好工作时间，不提倡加班，除非加班不给加班费，这需要引起我们的深思。
　　总之，企业考核就是达到分辨好坏、奖优罚劣的目的，是公司管理规范化发展过程中水到渠成的事，适时推动，才有作用。 ]]> http://306402195.qzone.qq.com/blog/1253500517#comment 134218240 Mon, 21 Sep 2009 02:35:17 GMT http://306402195.qzone.qq.com/blog/1253500517 http://306402195.qzone.qq.com/blog/1253500378 在当前不确定的市场宏观经济环境面前，薪酬管理的价值更被凸显。作为人力资源管理工作中的重点之一，如何通过建立以岗位为基础的薪酬体系，运行这一体系，从而达到激励员工工作的主动性、积极性，增强责任心都具有重要的实际意义。
如何建立健全的薪酬体系，并以此激励员工呢？就此问题，英才网联旗下的ＩＴ、电子、传媒英才网共同主办了题为“建立策略性薪酬体系，强化HR战略管理”的主题沙龙活动，特邀来自太和顾问的高级顾问王小飞先生，与大家共同探讨这一话题。
薪酬体系为你留住人才
弗朗西斯曾经说过：“你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。”
那么，利用怎样的手段，让员工百分百投入工作，以创造更大人力价值？王小飞表示，其中薪酬激励是人才吸引、保留与激励的最直接手段。而以岗位为基础的薪酬体系，说得直白一点，就是干什么活拿什么钱。你做的是清洁工的工作，拿到的就是清洁工的薪酬，你做的是总监的工作，那你就拿总监的薪水。有高有低，员工才有往高处走的欲望和激情，才能激发员工的工作热情，才能激发团队的凝聚力。
薪酬激励更应注重薪酬构建
有效的薪酬激励更多地从尊重员工的“能力”、“愿望”、“个人决策”和“自主选择”角度出发，从而能更好地创造员工个人与企业利益的“一体化”氛围。但由于薪酬会直接影响到员工的工作情绪，使用不好会造成负面影响，所以每一个公司对薪酬构建都应非常慎重。这也是企业制定激励机制的共识。
王小飞表示，大多数企业的薪酬是以岗位为基础的薪酬体制，这种薪酬体系是对每个岗位所要求的知识、技能以及职责等因素的价值进行评估，根据评估结果将所有岗位归入不同的薪酬等级，每个薪酬等级包含若干综合价值相近的一组岗位。然后根据市场上同类岗位的薪酬水平确定每个薪酬等级的工资率，并在此基础上设定每个薪酬等级的薪酬范围。
王小飞向在场的ＨＲ们出示了一张薪酬体系设计的程序表，具体的步骤为：1、薪酬调查；2、岗位职责、工作任务及工作量调查；3、岗位价值评估；4、确定薪酬等级及岗位层级关系；5、拟定薪酬管理制度；6、讨论批准、颁布施行。
建立合理的薪酬激励体系
王小飞说：“企业采用何种薪酬体系和怎样的薪酬结构必然存在差异，别让不合理的的薪酬激励成为老板的‘噩梦’。业内就曾有运用有问题的薪酬激励体系，结果让ＢＯＳＳ多支出七千万美元的案例，最后这位倒霉的ＨＲ的下场可想而知。”
王小飞强调：只有根据公司特点建立合理的薪酬结构，才能较好的发挥薪酬的激励作用。薪酬结构设计的目标是要让员工所获得薪酬额与其贡献成正比，使员工的精力集中到努力工作、提高工作业绩上来，这样才能较好发挥薪酬的激励作用。 ]]> http://306402195.qzone.qq.com/blog/1253500378#comment 134218240 Mon, 21 Sep 2009 02:32:58 GMT http://306402195.qzone.qq.com/blog/1253500378 http://306402195.qzone.qq.com/blog/1250242209


(1)朋友
(2)敌人
(3)情侣
(4)情敌
(5)情人
(6)死党
(7)我妹
(8)我弟
(9)我哥
(10)我姐
(11)好兄弟!
(12)同学
(13)蓝颜知己
(14)红颜知己
(15)爱我的人
(16)背后支持我的人
(17)永远的好朋友
(18)会一直对我好的人
(19)关心我的人
(20)陌生人
(21)一面之缘的人
(22)保护我的人
　
如果以上都没有的那就自己加上去吧,　要是只转载不回答的话那未免也太不够意思了吧！！多谢合作… ]]> http://306402195.qzone.qq.com/blog/1250242209#comment 142606338 Fri, 14 Aug 2009 09:30:09 GMT http://306402195.qzone.qq.com/blog/1250242209 http://306402195.qzone.qq.com/blog/1247534859 　　
　　弱水三千，吾只取一瓢饮，不敢亵渎不敢贪。只是寻不到那一张我不敢忘记的脸，放纸鸢，盼鸿雁，只为我能见得伊人现。不必美如小乔，不必媚若落雁。只愿温婉似荷，冰清似芙。婉约一笑似花缤纷，似月出尘。迷了双眸，醉了凡尘。
　　
　　月不懂人的思念望穿，却总用阴晴圆缺来衬托人间种种不堪。于是，思念被拉长，秋水望不穿。人更伤，泪更凉，夜夜望月，时而满，时而残，满时心不奈，残时更觉黯，却总也无人怜。我知月无过，月下人却错。一夜一夜梦伊人，一月一月思红颜，一年一年望不穿。不知何时方可睹俏脸，不知何时芳名记心间。
　　
　　时常梦见佳人穿千年，不饮孟婆汤，不过奈何桥。历尽千苦，度过万难，冲破轮回不惜魂飞魄散，只为前世那相遇荷花亭之前。只为再次人海中能够识出对方那张脸，或许缘已断，或许已不能执手相老。但却不悔只有一次的擦肩。
　　
　　时常梦见你我隔江向望，我在此岸，你在彼岸。江面烟波缈，只能隐约窥见彼岸曼妙。发簪朦胧，话语模糊。
　　
　　愿潜入前朝，为一名史官。竹简上刻下为你作的律诗，为你赋的绝句，放于古色生香的案间，与青史一起流转千年。即使一切成灰，却依旧铭记在心间，
　　
　　愿走过黄泉，跨过奈何，把三生石上你我三世的纠缠细细观，前世的因，今生的果，宿命轮回，缘起缘灭。三生石上梦魂萦，三生石畔悟三生。+
　　
　　今生有太多的惑，太多的诱。迷了双眼，扰了心间，或许不能第一眼就认出了苦苦寻觅了三生三世的你，但我相信你亘古不变的情终会拂去迷乱人间在我心间洒下的尘埃，终会抚平微醺红尘在我心间烙下的伤疤。然后执子之手，与子偕老，洒脱面对人间种种不堪。
　　
　　今夜酒醉之间，恍惚星空尽头你的脸隐现，对我露齿微微一笑，凝神细看，却是星河灿烂，不觉怅然，星河虽美，却不及你清晰浮现的婉约一笑。一杯清酒，如喉，穿肠过，洒落心尖。清爽却发苦，这种感觉像极了我日夜魂断梦萦却不得见你的脸。
　　
　　那一抹古典的忧伤到底湿了谁的眼，醉了谁的心，瘦了谁的脸。 ]]> http://306402195.qzone.qq.com/blog/1247534859#comment 142606848 Tue, 14 Jul 2009 01:27:39 GMT http://306402195.qzone.qq.com/blog/1247534859 http://306402195.qzone.qq.com/blog/1247534847 　　
　　弱水三千，吾只取一瓢饮，不敢亵渎不敢贪。只是寻不到那一张我不敢忘记的脸，放纸鸢，盼鸿雁，只为我能见得伊人现。不必美如小乔，不必媚若落雁。只愿温婉似荷，冰清似芙。婉约一笑似花缤纷，似月出尘。迷了双眸，醉了凡尘。
　　
　　月不懂人的思念望穿，却总用阴晴圆缺来衬托人间种种不堪。于是，思念被拉长，秋水望不穿。人更伤，泪更凉，夜夜望月，时而满，时而残，满时心不奈，残时更觉黯，却总也无人怜。我知月无过，月下人却错。一夜一夜梦伊人，一月一月思红颜，一年一年望不穿。不知何时方可睹俏脸，不知何时芳名记心间。
　　
　　时常梦见佳人穿千年，不饮孟婆汤，不过奈何桥。历尽千苦，度过万难，冲破轮回不惜魂飞魄散，只为前世那相遇荷花亭之前。只为再次人海中能够识出对方那张脸，或许缘已断，或许已不能执手相老。但却不悔只有一次的擦肩。
　　
　　时常梦见你我隔江向望，我在此岸，你在彼岸。江面烟波缈，只能隐约窥见彼岸曼妙。发簪朦胧，话语模糊。
　　
　　愿潜入前朝，为一名史官。竹简上刻下为你作的律诗，为你赋的绝句，放于古色生香的案间，与青史一起流转千年。即使一切成灰，却依旧铭记在心间，
　　
　　愿走过黄泉，跨过奈何，把三生石上你我三世的纠缠细细观，前世的因，今生的果，宿命轮回，缘起缘灭。三生石上梦魂萦，三生石畔悟三生。+
　　
　　今生有太多的惑，太多的诱。迷了双眼，扰了心间，或许不能第一眼就认出了苦苦寻觅了三生三世的你，但我相信你亘古不变的情终会拂去迷乱人间在我心间洒下的尘埃，终会抚平微醺红尘在我心间烙下的伤疤。然后执子之手，与子偕老，洒脱面对人间种种不堪。
　　
　　今夜酒醉之间，恍惚星空尽头你的脸隐现，对我露齿微微一笑，凝神细看，却是星河灿烂，不觉怅然，星河虽美，却不及你清晰浮现的婉约一笑。一杯清酒，如喉，穿肠过，洒落心尖。清爽却发苦，这种感觉像极了我日夜魂断梦萦却不得见你的脸。
　　
　　那一抹古典的忧伤到底湿了谁的眼，醉了谁的心，瘦了谁的脸。 ]]> http://306402195.qzone.qq.com/blog/1247534847#comment 142606848 Tue, 14 Jul 2009 01:27:27 GMT http://306402195.qzone.qq.com/blog/1247534847 http://306402195.qzone.qq.com/blog/1240553604 形式美的法则在美的创造中的意义有：
1、研究、探索形式美的法则，能够培养我们对形式美的敏感，指导人们更好地去创造美的事物。
2、掌握形式美的法则，能够使我们更自觉地运用形式美的法则表现美的内容，达到美的形式与美的内容高度统一。
运用形式美的法则应注意：
3、运用形式美的法则进行创造时，首先要透彻领会不同形式美的法则的特定表现功能和审美意义，明确欲求的形式效果，之后再根据需要正确选择适用的形式法则，从而构成适合需要的形式美。
4、式美的法则不是凝固不变的，随着美的事物的发展，形式美的法则也在不端发展，因此，在美的创造中，既要遵循形式美的法则，又不能犯教条主义的错误，生搬硬套某一种形式美法则，而要根据内容的不同，灵活运用形式美法则，在形式美中体现创造性特点。
探讨形式美的法则，是所有设计学科共通的课题，那么，它的意义何在呢?在日常生活中，美是每一个人追求的精神享受。当你接触任何一件有存在价值的事物时，它必定具备合乎逻辑的内容和形式。在现实生活中，由于人们所处经济地位、文化素质、思想习俗、生活理想、价值观念等不同而具有不同的审美观念。然而单从形式条件来评价某一事物或某一视觉形象时，对于美或丑的感觉在大多数人中间存在着一种基本相通的共识。
在西方自古希腊时代就有一些学者与艺术家提出了美的形式法则的理论，时至今日，形式美法则已经成为现代设计的理论基础知识。在设计构图的实践上，更具有它的重要性。
形式美法则主要有以下几条：
和谐
宇宙万物，尽管形态千变万化，但它们都各按照一定的规律而存在，大到日月运行、星球活动，小到原子结构的组成和运动，都有各自的规律。爱因斯坦指出：宇宙本身就是和谐的。和谐的广义解释是：判断两种以上的要素，或部分与部分的相互关系时，各部分所给我们的感受和意识是一种整体协调的关系。和谐的狭义解释是统一与对比两者之间不是乏味单调或杂乱无章。单独的一种颜色、单独的一根线条无所谓和谐，几种要素具有基本的共通性和溶合性才称为和谐。比如一组协调的色块，一些排列有序的近似图形等。和谐的组合也保持部分的差异性，但当差异性表现为强烈和显著时，和谐的格局就向对比的格局转化。

对比与统一
对比又称对照，把反差很大的两个视觉要素成功地配列于一起，虽然使人感受到鲜明强烈的感触而仍具有统一感的现象称为对比，它能使主题更加鲜明，视觉效果更加活跃。对比关系主要通过视觉形象色调的明暗、冷暖，色彩的饱和与不饱和，色相的迥异，形状的大小、粗细、长短、曲直、高矮、凹凸、宽窄、厚薄，方向的垂直、水平、倾斜，数量的多少，排列的疏密，位置的上下、左右、高低、远近，形态的虚实、黑白、轻重、动静、隐现、软硬、干湿等多方面的对立因素来达到的。它体现了哲学上矛盾统一的世界观。对比法则广泛应用在现代设计当中，具有很大的实用效果。
对称
自然界中到处可见对称的形式，如鸟类的羽翼、花木的叶子等。所以，对称的形态在视觉上有自然、安定、均匀、协调、整齐、典雅、庄重、完美的朴素美感，符合人们的视觉习惯。平面构图中的对称可分为点对称和轴对称。假定在某一图形的中央设一条直线，将图形划分为相等的两部分，如果两部分的形状完全相等，这个图形就是轴对称的图形，这条直线称为对称轴。假定针对某一图形，存在一个中心点，以此点为中心通过旋转得到相同的图形，即称为点对称。点对称又有向心的“求心对称”，离心的“发射对称”，旋转式的“旋转对称”，逆向组合的“逆对称”，以及自圆心逐层扩大的“同心圆对称”等等。在平面构图中运用对称法则要避免由于过分的绝对对称而产生单调、呆板的感觉，有的时候，在整体对称的格局中加入一些不对称的因素，反而能增加构图版面的生动性和美感，避免了单调和呆板
衡器
在衡器上两端承受的重量由一个支点支持，当双方获得力学上的平衡状态时，称为平衡。在平面构成设计上的平衡并非实际重量×力矩的均等关系，而是根据形象的大小、轻重、色彩及其他视觉要素的分布作用于视觉判断的平衡。平面构图上通常以视觉中心（视觉冲击最强的地方的中点）为支点，各构成要素以此支点保持视觉意义上的力度平衡(如图。在实际生活中，平衡是动态的特征，如人体运动、鸟的飞翔、野兽的奔驰、风吹草动、流水激浪等都是平衡的形式，因而平衡的构成具有动态
比例
比例是部分与部分或部分与全体之间的数量关系。它是精确详密的比率概念。人们在长期的生产实践和生活活动中一直运用着比例关系，并以人体自身的尺度为中心，根据自身活动的方便总结出各种尺度标准，体现于衣食住行的器用和工具的制造中。比如早在古希腊就已被发现的至今为止全世界公认的黄金分割比1：1．618正是人眼的高宽视域之比。恰当的比例则有一种谐调的美感，成为形式美法则的重要内容。美的比例是平面构图中一切视觉单位的大小，以及各单位间编排组合的重要因素。
重心
重心在物理学上是指物体内部各部分所受重力的合力的作用点，对一般物体求重心的常用方法是：用线悬挂物体，平衡时，重心一定在悬挂线或悬挂线的延长线上；然后握悬挂线的另一点，平衡后，重心也必定在新悬挂线或新悬挂线的延长线上，前后两线的交点即物体的重心位置。在平面构图中，任何形体的重心位置都和视觉的安定有紧密的关系。人的视觉安定与造形的形式美的关系比较复杂

，人的视线接触画面，视线常常迅速由左上角到左下角，再通过中心部分至右上角经右下角，然后回到以画面最吸引视线的中心视圈停留下来，这个中心点就是视觉的重心。但画面轮廓的变化，图形的聚散，色彩或明暗的分布等都可对视觉重心产生影响。因此，画面重心的处理是平面构图探讨的一个重要的方面。在平面广告设计中，一幅广告所要表达的主题或重要的内容信息往往不应偏离视觉重心太远。

节奏与韵律
节奏本是指音乐中音响节拍轻重缓急的变化和重复。节奏这个具有时间感的用语在构成设计上是指以同一视觉要素连续重复时所产生的运动感。
韵律原指音乐（诗歌）的声韵和节奏。诗歌中音的高低、轻重、长短的组合，匀称的间歇或停顿，一定地位上相同音色的反复及句末、行末利用同韵同调的音相加以加强诗歌的音乐性和节奏感，就是韵律的运用。平面构成中单纯的单元组合重复易于单调，由有规则变化的形象或色群间以数比、等比处理排列，使之产生音乐、诗歌的旋律感，称为韵律。有韵律的构成具有积极的生气，有加强魅力的能量穿针引线
联想与意境
平面构图的画面通过视觉传达而产生联想，达到某种意境。联想是思维的延伸，它由一种事物延伸到另外一种事物上。例如图形的色彩：红色使人感到温暖、热情、喜庆等；绿色则使人联想到大自然、生命、春天，从而使人产生平静感、生机感、春意等等。各种视觉形象及其要素都会产生不同的联想与意境，由此而产生的图形的象征意义作为一种视觉语义的表达方法被广泛地运用在平面设计构图中。
随着科技文化的发展，对美的形式法则的认识将不断深化。形式美法则不是僵死的教条，要灵活体会，灵活运用。 ]]> http://306402195.qzone.qq.com/blog/1240553604#comment 142606848 Fri, 24 Apr 2009 06:13:24 GMT http://306402195.qzone.qq.com/blog/1240553604 http://306402195.qzone.qq.com/blog/1240553383 　　视觉传达设计（Visual Communication Design）是指利用视觉符号来传递各种信息的设计。设计师是信息的发送者，传达对象是信息的接受者。简称为视觉设计 。

　　视觉传达包括:“视觉符号”和“传达”这两个基本概念

　　所谓“视觉符号”,顾名思义就是指人类的视觉器官――眼睛所能看到的能表现事物一定性质的符号，如摄影、电视、电影、造型艺术、建筑物、各类设计、城市建筑以及各种科学、文字，也包括舞台设计、音乐、纹章学、古钱币等都是用眼睛能看到的，它们都属于视觉符号。

　　所谓“传达”,是指信息发送者利用符号向接受者传递信息的过程，它可以是个体内的传达，也可能是个体之间的传达，如所有的生物之间、人与自然、人与环境以及人体内的信息传达等。它包括"谁"、"把什么"、"向谁传达"、"效果、影响如何"这四个程序。）

　　视觉传达设计这一术语流行于1960年在日本东京举行的世界设计大会，其内容包括：报刊杂志、招贴海报及其他印刷宣传物的设计，还有电影、电视、电子广告牌等传播媒体，它们把有关内容传达给眼睛从而进行造型的表现性设计统称为视觉传达设计电影海报，简而言之，视觉传达设计是“给人看的设计，告知的设计”——（日本《ザィン辞典》）。

　　从视觉传达设计的发展进程来看，在很大程度上，它是兴起于19世纪中叶欧美的印刷美术设计（Graphic Design,又译为“平面设计”、“图形设计”等）的扩展与延伸。随着科技的日新月异，以电波和网络为媒体的各种技术飞速发展，给人们带来了革命性的视觉体验。而且在当今瞬息万变的信息社会中，这些传媒的影响越来越重要。设计表现的内容已无法涵盖一些新的信息传达媒体，因此，视觉传达设计便应运而生。

　　视觉传达设计是通过视觉媒介表现并传达给观众的设计

　　体现着设计的时代特征和丰富的内涵，其领域随着科技的进步、新能源的出现和产品材料的开发应用而不断扩大，并与其他领域相互交叉，逐渐形成一个与其他视觉媒介关联并相互协作的设计新领域。其内容包括：印刷设计、书籍设计、展示设计、影像设计、视觉环境设计、（即公共生活空间的标志及公共环境的色彩设计）等。

　　视觉传达设计多是以印刷物为媒介的平面设计

　　又称装潢设计。从发展的角度来看，视觉传达设计是科学、严谨的概念名称，蕴含着未来设计的趋向。就现阶段的设计状况分析，其视觉传达设计的主要内容依然是Graphic Design一般专业人士习惯称之为“平面设计”。“视觉传达设计”、“平面设计”两者所包含的设计范畴在现阶段并无大的差异，“视觉传达设计”、“平面设计”在概念范畴上的区分与统一，并不存在着矛盾与对立。

　　视觉传达设计是为现代商业服务的艺术

　　主要包括标志设计、广告设计、包装设计、店内外环境设计、企业形象设计等方面，由于这些设计都是通过视觉形象传达给消费者的，因此称为“视觉传达设计”，它起着沟通企业——商品——消费者桥梁的作用。视觉传达设计主要以文字、图形、色彩为基本要素的艺术创作，在精神文化领域以其独特的艺术魅力影响着人们的感情和观念，在人们的日常生活中起着十分重要的作用。

　　视觉传达设计的领域

　　(1)字体设计 (2)标志设计 (3)插图设计 (4)编排设计 (5)广告设计 (6)包装设计 (7)展示设计

　　各类视觉传达设计的涵义和特点

　　标志设计:

　　人们可以获取大量信息，并很大程度地影响自己的生活观念和生活方式。分为政治性、公益性、文化性、商业性。

　　包装设计:

　　对书籍的封面及排版等进行艺术化的设计，提高读者的阅读兴趣，从而加深对其思想性、文化性和知识性的认识。

　　字体设计:

　　以特定的图形象征或代表某一国家、机构、团体、企业或产品的符号。简明、直观、易识别。

　　图像设计:

　　指运用视觉设计手段，通过标志的造型和特定的色彩等表现手法，使企业的经营理念、行为观念、管理特色、产品包装风格、营销准则与策略形成一种整体形象。

　　书籍设计:

　　为达到有效传达企业特定信息的目的，对文字的笔画、结构、造型、色彩以及编排等方面进行一定的艺术处理，使其形成鲜明的个性，使人易认易记。

　　广告设计:

　　各种手工或电脑的绘画手段或影像技术，以及利用复合方式进行创造性的图像设计，构思巧妙，表现独特。

　　视觉形象识别系统设计:

　　产品与消费者的媒介，它起着保护商品、介绍商品、美化商品、指导消费、便于储运、 销售、计量等方面的作用。 ]]> http://306402195.qzone.qq.com/blog/1240553383#comment 142606848 Fri, 24 Apr 2009 06:09:43 GMT http://306402195.qzone.qq.com/blog/1240553383