<![CDATA[①輩孑、緈福]]> http://3400236.qzone.qq.com Tue, 01 Dec 2009 14:38:10 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Tue, 01 Dec 2009 02:37:21 GMT <![CDATA[幻诛仙寻访任务大全]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1259635041 www.wanmei.com）系列游戏填VIP激活码80001083100000，可无限次使用激活《梦幻诛仙》《神鬼传奇》《完美世界》《诛仙》《口袋西游》《赤譬》《武林外传》《热舞派对》获赠完美新手大礼包!!!!

1.京城寻访——关心水污染的林公子。“有一位姓林的公子，很关心京城水污染的问题” 林飞338，308

2.京城寻访——天下无贼“天下无贼，有个小贼最近因为腰扭了而偷不到钱，请你代表天下偷盗技术攻关小组去慰问一下他吧”马小西，京城446，291

3.京城寻访——寻找戏剧人“在京城，不仅可以看到许多奇人异事，还可以欣赏一些有趣的喜剧，麻烦你去找到一个可以帮我安排戏剧的人吧”梨花班班主，136，340

4.京城寻访——不识字的文盲“在京城，有一个不识字的人，麻烦你去告诉他，现在学前班报名开始了，问他有没有兴趣加入，他就在京城的妓院附近”阿武，602，38

5.京城寻访——违章停车“京城之中，竟然有人违章停车！现在掌柜的已经快急疯了，快去找到他说说问题吧。”金不涣，京城610，326

6.京城寻访——财神在哪里“财神在哪里？它在一个钱很多的地方，但是十分不好找，能否发现就只能看你的造化了”赵财神，钱庄2楼，616，306

7.京城寻访——不想做生意“虽然现在经济繁荣，但是还是有人懒得做生意，着急收摊回家休息”京城，收摊赵吉，603，140

8.京城寻访——溜达皇宫禁地“皇宫面前本是禁地，但是最近有人被册封了一个权力，可以天天在哪里遛弯，去参观一下吧”御前上行走，京城209，135

9.京城寻访——比禁军教头还厉害“有个人，比禁军教头还要厉害，他的本事看来确实不小，麻烦你找到他”百万禁军教头王寻，京城183，130

10.京城寻访——你缺钱吗？“你缺钱？这很简单，只要你身上有穿的有用的就可以化腐朽为神奇。当铺就是这么体贴”万金当掌柜老卫，京城当铺，694，251

11.京城寻访——带着丫头私奔？“最近林家出了一件大事：有个下人竟然要带着丫鬟私奔，现在他正在被处罚，请代表自由婚姻联盟去探望他一下”林秉，80，258

12.京城寻访——“酒虽好，可不要贪杯哦，京城里食客众多，但是有一个刚刚戒酒，找到他，告诉他戒酒贵在坚持”食客重阳，188，351

13.京城寻访——新杂志？“大力普及义务教育，最近好无聊啊，想看点心得杂志，麻烦帮我找到书商，看看有没有这个月的**”书商白松，254，387

14.京城寻访——喜欢shopping的女孩？“有一个美女很喜欢买衣服，而且她穿裙子非常漂亮。估计现在她应该也在逛街吧”周笑纳，京城布店里，42，30

15.京城寻访——大名鼎鼎的猎人“在京城之中有一位鼎鼎大名的猎人，如果你想去狩猎的话必须通过他的帮助”狩猎地图传送人，京城503，360

16.京城寻访——赌场之中有人正在大把大把的赢钱，是在是让人羡慕啊。好了，找到他吧 赌客甲，赌坊

17.京城寻访——京城铺头总局南郊分局员工“这次要你找的是一位官差，他是京城铺头总局南郊分局的员工，负责保卫大批的金钱”驻钱庄官差京城58，102

18.京城寻访——卖菜刀发家致富的人“发家致富道道多，去年卖拐今年卖车，当然了，大力发展卖刀事业依然是我国的基本国策，他来自南疆，行走江湖为假，借机渗透至中原卖菜刀为真，找到他，问问他买多了菜刀是不是打折”蛮刀贩子呼得莱京城，98，494

19.京城寻访——京城的半仙“相信科学，远离半仙，城里有一个半仙，他算命很准，已经累计算死了20人次，算命不要紧，只怕算死人，请你们代表我们相信科学远离算命小组前去声讨他吧”曹半仙，80，309

20.京城寻访——人生中最痛苦的就是缺少人生伴侣，但是有一个大妈会给你解决这一切的问题。----阎媒婆

21.京城寻访——京城卖菜人“很久没有吃到新鲜的蔬菜了，能不能找到卖菜人买到一些新鲜的蔬菜吗”卖菜人张烈，京城461，123

22.京城寻访——喜欢存款的人“在京城之中有一位，如果你想去狩猎的话必须通过他的帮助。明白了？他住在裸奔大街牛人胡”狩猎地图传送人，京城503，360

23.京城寻访——“有一个歌女，她渴望一场纯粹的恋爱，一场高尚的恋爱，一场脱离了低级趣味的恋爱。找到这个纯粹的人，这个高尚的人，这个脱离了低级趣味的人。”京城 345，98

24.京城寻访——寻找传说中的赌圣[a]赌坊丙[t]寻访

25.京城寻访——烧鸡[a]京城139,323

26.京城寻访——知道龙年龙月龙日出生的人吗，名字里还有个龙字 王小龙 152，513

27.京城寻访——迈克尔杰克逊虽然逝去了，但是他还永远在我们的心里，有一个人至今无法忘记他，去安慰一下他吧胥招弟 826，194

28.京城寻访——他是武学一代宗师，林家的威望都是靠他支撑而起。林家在京城的西面，很大很好找林之咏 45，240

29.京城寻访——林飞最近一直为京城的水污染问题头疼不已。现在去帮他找到水污染的源头吧。韩大婶

328，338

30.京城寻访——如果你是一个安于平静的人，那么你不会认识他。但是只要你想要和别人切磋你就必须去找他打开开关。你已经知道他是谁了吧？PK开启人 116，199

31.京城寻访——只差一点点，只差一点点我就成功逃出去了！静慈公主 100，125

32.京城寻访——有钱怕偷，那就存起来吧。现在我想见一个存款的人，麻烦你帮我带个话好吗？存款人103，36

34.京城寻访——古时有哼哈二将，而今天我们就是要找他们。找到哼就可以了，哈以后再说……哼将164，137


1.河阳寻访——可爱的小孩“这是个很可爱的小孩子，对世间万物都抱有好奇心，他特别想知道大人们是如何用仙家法术让那么大的一架水车运转起来的”小雯，181，30
2.河阳寻访——说一个神神叨叨的老头 周一仙
河阳寻访——天真可爱的小女孩。“她是一位天真可爱的女孩，你别看她年幼，其实拥有着强大的能力，能够替人看前生相，可谓是算命占卜界的奇才。另外，她最喜欢吃糖葫芦”小环 91，225
3.河阳寻访——愤世嫉俗的人“这个河阳人愤世嫉俗，对世间万物都看不顺眼，口头禅是真是岂有此理，每天都不知道为什么气的喘不上气儿”茶客大胡，河阳123，301
4.河阳寻访——能说人话的猫猫“大千世界，无奇不有，在河阳城中，就出现了这么一个能说人话的猫猫，据说此物还与天下某些修道法门有着千丝万缕的联系”喵小喵，河阳516，396
5.河阳寻访——依靠施舍过活也自豪的人“此人靠着别人的施舍过日子，本人确很是自豪，觉得自己又胆量又荣耀，在河阳城北他也算是有名的一个乞讨者了”黄阿狗，河阳52，150
6.河阳寻访——摆弄丝弦的人“这个人是个摆弄丝弦的人，通过十指的拨弄，能够造出许多优美的旋律”乐师彭长陵，河阳475，39
7.河阳寻访——逢赌必输的人“在河阳之中，有一个人赌运不济逢赌必输，这人是青云门下弟子，找到他应该不难吧”杜必书，河阳223，283
8.河阳寻访——故作高深的人“此人是个男子，好容易的来了机缘，通过媒婆的介绍，在城中同一女子相亲。只可惜此人喜欢故作高深，在那女子面前背起了经书”书呆子小迪，河阳329，144
9.河阳寻访——一个世俗人物的代表“一个世俗人物的代表，总是自我感觉良好的样子，觉得自己长得帅又很有钱，其实不过是个土财主而已”卢员外，河阳141，181
11.河阳寻访——一个孤独的老者“一个孤独的老者，总是在感叹自己的爱人还未到来。看到他，你甚至都会想到自己几十年后的样子...唉...他就在那河阳城中，不知你是否能找到他？”崇明，河阳445，26
12.河阳寻访——做生意卖东西的汉子糖葫芦老牛，河阳 419 182
13.河阳寻访——这人就在那河阳城中，是卢员外的侄儿，总是想成为英雄，对修习武艺很感兴趣，不过他本人的能耐倒是一般般，因此只挂了个闲职卢一才109，82

14.她是一个孤独的旅行者，不知道什么时候她才能走到旅程的终点。在这个修真世界中，她始终是一个匆匆的过客。她就站在那河阳城的街道上，不知你是否能寻得到她. 于雪来 242，152


大王村寻访——人小志气高，大王村就有一个少年想要学习法术。有空的话麻烦你去指点一下？大王村距此遥遥而望，使用飞行棋的话必可事半功倍。
大卢467，214

大王村寻访——在大王村，有一个天文学家正在努力的寻找月亮。看看你知道他是谁不？
佟眷104，69

大王村寻访——大王村名字霸道，人更是霸道。去看看，究竟谁是大王村的大王。
小虎399，88

大王村寻访——有个能人，下岗后通过再就业又换了份工作；再下岗后在通过再就业再换了份工作，再再下岗后再再通过再就业换了份工作。
王成362，190

大王村寻访——人遛狗不是新闻，狗遛人可就是了，大王村里有个老汉的腿脚就是被他家的狗溜好的，去采访他一下吧。大王村距此遥遥而望，使用飞行旗的话必可事半功倍。
幸运李老头316，247

大王村寻访——一家有个五口人就很多了，听说大王村有人家里有二七口，据说以后还要再增加人口，你快去看看吧，他们家房子一定要很大啊！你去看看看看究竟是谁吧。
幸福林老太334，228

大王村寻访——天下赌友是一家，这不，大王村就有人想结交一下杜必书师弟。你去看看吧。
周运491，154

大王村寻访——大王村寻访大王村中，有一个老板很能喝酒。看看你能喝得过他吗？北京滑雪场
何老板457，172

大王村寻访——大王村有个人小鬼大的小可爱，麻烦你找到她吧。
欧阳里193，172

传说天地之间有一本秘籍，就埋在大王村。这本秘籍的名字叫《葵花宝典-东公公爱恨情仇二十年》，他的主人已经去了，麻烦你去看看吧 -食客刘友

有人对于幸福的理解是从洗衣服中得出来的。去大王村看看吧，你应该可以找到她。大王村距此摇摇而望，使用飞行旗的话必可事半功倍。---226.79 洗衣嫂

南疆寻访——此人是焚香谷高手……
上官策293，437

南疆寻访——焚香谷一直抵抗着兽妖入侵，造福一方百姓。有人对他们歌功颂德也不奇怪。请你去见见那个歌功颂德的人，对他说一句“辛苦了”。
吕顺327，379

南疆寻访——我听说南疆有个美女……不不不，我不是色狼！（咳嗽）我只是站在审美的高订用批判的眼光看着这个世界而已。麻烦你去南疆看看吧。
银铃儿21，132

南疆寻访——心魔是我们修真只人最大的敌人，而南疆有一个高手似呼顿悟了。你去听一听他的心得，必然对你有好处。北京滑雪场
朱皓云215，447

南疆寻访——在南疆的水池旁，有个长寿的神仙一直在等待有缘人，不知道你是不是。你可以去碰碰运气。
云中子208，49

南疆寻访——从这里向东走就是空桑山，我要让你见的人就是你在空桑山遇到的第一个乞丐。辛苦你啦。南疆道远路危，使用飞行棋的话必然事半功倍。
BUG 随机出现(我第一次就领了这个任务，没找到放弃了）

南疆寻访——在南疆，有一位神医号称包治百病;找过他的病人就不需要去找其他医生了。看看你能不能拜见他哪？

栾医师214,291

空桑山寻访——什么是人品？这个很不好说……比方说你今天遇到十只及其可爱的宝宝，这就是人品
袁自省267，308

空桑山寻访——空桑山附近怪物四出很是危险，今天请你代我一去，找一个和尚叙旧。
法相162，215

空桑山寻访——这么久以不一直让你很辛苦，这次我请你去空桑山免费饮茶吧。说好了，不见不散。
茶摊伙计张小二323，428

空桑山寻访——有个人在空桑山上修练，竟然可以浮在空中脚不着地。麻烦你赶紧找到他吧。北京滑雪场
赤练子183，48

空桑山寻访——想不想中彩票得3.6亿？那么你就要多拜拜山神庙里的神仙了……话说空桑删附近的山神庙有个奇怪的人，找到他吧。
任兴火298，36 ]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1259635041#comment 142606848 Tue, 01 Dec 2009 02:37:21 GMT http://3400236.qzone.qq.com/blog/1259635041 <![CDATA[梦幻诛仙医生怎样加技能点]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1259205480 5



.goodvalueitem{background:url(http://img.baidu.com/img/iknow/ico_good.gif) no-repeat left;padding:2px 0 0 20px;zoom:1;}.relateTable td {line-height:22px;}



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其他回答 共 2 条2体2灵1敏有生命有蓝有速度,自己有生命了才能保持不倒,有魔了才能给别人拉旳生命多,有速度了才能提前给队友最好旳治疗!!适合大众加点方案!4体1灵自己立于不倒之地。虽然拉旳生命有点少,但是医生不倒队友永存。1体4灵或5灵绝对旳暴医,加生命特多,但是贫生命。适合人民币玩家,绝对旳首选!! ]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1259205480#comment 142606848 Thu, 26 Nov 2009 03:18:00 GMT http://3400236.qzone.qq.com/blog/1259205480 <![CDATA[梦幻诛仙的所有隐藏任务]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1258697138 触发怪物：石蛮灵
触发方法：在进入和石蛮灵的战斗后，切 记千万不要攻击石蛮灵，防御吧！石蛮灵会说三回合的废话，
等他说完废话再防御五回合就开始攻击，也就是一共防御八回
合，这样杀死石蛮灵后，就可以得到“幼年菜刀兔宝宝袋”了！
隐藏任务奖励：幼年菜刀兔宝宝袋 （说是宝宝其实就是野生的，而且属性不太好，可以打过后取消任务 反复做这个隐藏 估计是BUG）
25级隐藏任务
触发怪物：黑心老人
触发方法：过黑心老人的那个剧情任务时，组队带个会入梦咒（40级主技能）的圣巫封，就可以开启隐藏任务。
一、要有会睡眠的圣巫帮过此任务，建议主心法45以上；
二、要保证黑心老人和金铃夫人不死；
三、不让修罗出现或阻止修罗杀死金铃夫人。
情况一：不让修罗出现
进入战斗后，第一回合全体防御，第二回合会被黑心老人
石化，等到石化结束后……

先防御几回合
先防御
等黑心的老相好出来
接下来是关键
一定要睡住刚出现的金铃夫人
一定要用睡
让他不能召唤
没睡住就跑了重来
然后一直睡金铃夫人
看一段和谐的MV 两人重归于好
得到物品 霜岚镯
任务奖励：霜岚玉镯 30级使用霜岚玉镯会接到奇遇任务让你去找月老，然后月老让你给他2万钱，给予后随机获得一个变异宝宝袋子（已证实是随机 等级不会超高30的变异）
35级隐藏任务
触发怪物：法善
触发方法：帮法善杀井妖的时候不要打到法善 就可以开启隐藏任务
任务奖励：过去了，但是不知道奖励是啥。
40级隐藏任务
触发怪物：夔牛
触发方法：第二次杀夔牛 不要杀死他 让他虐你几十回合 他有几率分裂出一只极度虚弱的夔牛 这只是可以捕捉的。
任务奖励：四大神兽之一的夔牛一个 （携带等级255 属于观看流的 如果不是BUG的话以后的隐藏可能要靠他开启 大家可以YY四灵血阵啥的）有个YS更好
抓鬼隐藏任务-散财阴灵
触发怪物：XX阴灵
触发方法：阴灵让你在周围打小怪限定时间10分钟（超过后不再给予奖励）可以掉落隐藏任务奖励
任务奖励：阴灵的碎银 收集10个到京城当铺老板兑换200环任务物品
抓鬼隐藏任务-阴灵大哥的信物
触发怪物：XX阴灵
触发方法：杀死阴灵大哥他会奖励你一条鱼
任务奖励：用这条鱼到京城书商处交任务他会给你诛仙小说第一章一本，这个小说可不是用来看的，他可以开启50级副本





出兜兜的地方

地点就是河阳郊外有个大阶梯 旁边有个老头

服务器一个小时更新一次！会出个幼年兜兜BOSS！打败他，就出兜兜，不过不是每次都出 也是有几率的 但是打这个BOSS是绝对出兜兜的

大家就是你打8，9 绝对出一只兜兜 ！

然后说下变异兜兜

变异兜兜的几率不用说了 特别小 但是也是打这个出的！N只兜兜会出一只变异兜兜的！
5分钟刷一次，那就是在河阳北郊,在北郊最右上边那个亭子附近.兜兜BOSS的攻击属性是扣掉你90%的血且一直都只会一个攻击，有些人不知道一进去2000的血一下就剩下180了以为打不过就跑了。。其实只要你的血保持在2点以上你就永远不会死。所以不要怕。。只要你在10回合之内打死它。因为10回合之后它没有魔了，就会变成普通攻击。。这时候要是你不注意的话，你那剩下的2点血就会不够的。 ]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1258697138#comment 142606848 Fri, 20 Nov 2009 06:05:38 GMT http://3400236.qzone.qq.com/blog/1258697138 <![CDATA[在我心里从此有个你]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1258598784 在心里从此永远有个你
曲:徐嘉良
词:香烟有毒(高安)
qq:313227082
qq群:1486362等待你的加入!!
为什么我们相遇网络
为什么要拿虚拟对待我
我和你在一起
在一起的甜蜜
这份爱会埋在我心底
我和你相爱网络里
爱来爱去都变成回忆
你的心我最懂
你哭泣我陪你
这辈子注定与你在一起
大声喊出我爱你
时刻把你放心底
不怕网络的虚拟等着你
点击鼠标的情意
传达爱你的蜜语
在心里从此永远有个你
谢谢你让我遇到你
谢谢你也让我爱上你
不管风风雨雨
不问明天在哪里
我都会永远的陪伴你
为什么我们相遇网络
为什么要拿虚拟对待我
我和你在一起
在一起的甜蜜
这份爱会埋在我心底
大声喊出我爱你
时刻把你放心底
不怕网络的虚拟等着你
点击鼠标的情意
传达爱你的蜜语
在心里从此永远有个你
谢谢你让我遇到你
谢谢你也让我爱上你
不管风风雨雨
不问明天在哪里
我都会永远的陪伴你
大声喊出我爱你
时刻把你放心底
不怕网络的虚拟等着你
点击鼠标的情意
传达爱你的蜜语
在心里从此永远有个你
谢谢你让我遇到你
谢谢你也让我爱上你
不管风风雨雨
不问明天在哪里
在心里从此永远有个你 ]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1258598784#comment 142623232 Thu, 19 Nov 2009 02:46:24 GMT http://3400236.qzone.qq.com/blog/1258598784 <![CDATA[《欢乐中国行》唱响魅力兴化]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1258498380 虽然雨雪飘飘，但观众热情不减，《欢乐中国行》让文化名城兴化沉浸在欢乐的海洋里。
作为央视的金牌栏目，《欢乐中国行》此次兴化演出阵容强大，众星云集，孙悦、那英、孙楠、陈慧琳、毛阿敏等众多明星现场助阵，吸引了近20000名观众到场观看。有着浓郁地方风情的演唱会通过大气磅礴的灯光舞美设计、美轮美奂的歌舞表演、现场外景的完美互动等，全面展示了兴化独特的地域文化和生态城市魅力，一个宜居、宜商、宜游的魅力兴化在全国乃至全世界电视观众面前将会得到全面展现。
央视著名主持人董卿主持《欢乐中国行·魅力兴化》大型文艺晚会。
《欢乐中国行·魅力兴化》吸引了近20000名观众到场观看。
来自内蒙古的歌手凤凰传奇组合将民族唱腔与流行唱法相结合，为晚会带来了火辣辣的热情。
孙悦为观众献上了最新专辑里的《爱上你没道理》、《起飞》。
在观众的热情欢呼中，那英继续着她的《爱的旅程》。
著名影星陆毅以一曲《非同寻常》赢得观众阵阵掌声。
“亚太区最受欢迎的香港女歌星”陈慧琳带来了她的保留歌曲《不如跳舞》和《爱情来了》。
大陆歌坛实力派唱将孙楠唱响《小小的幸福》。
老牌明星毛阿敏演唱的《天之大》、《永远是朋友》，再一次见证了她正大、宽广的演唱风格。
晚会在董卿演唱的《欢乐中国行》主题歌《跟我出发》的旋律中落下帷幕。
]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1258498380#comment 142606849 Tue, 17 Nov 2009 22:53:00 GMT http://3400236.qzone.qq.com/blog/1258498380 <![CDATA[安利(中国)日用品有限公司]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1254968819
　　1992年，安利（中国）日用品有限公司成立，成为国家工商行政管理局批准的全国首批直销公司之一。当时，安利（中国）的办事处面积仅40平方米，只有4名员工。

　　在进入中国之初，安利本可以仿照其他企业直接进口产品开始经营，但本着诚信经营、立足长远的企业战略，安利（中国）先用近3年的时间进行生产基地等基础设施的建设

　　1995年4月10日，安利（中国）日用品有限公司开业剪彩仪式在广州隆重举行。

　　开业之初，安利（中国）首批上市的产品共5种，包括乐新多用途浓缩清洁剂、碟新浓缩洗洁精、透丽浓缩玻璃清洁剂、丝白洗衣液和速洁浓缩去渍剂。

　　经过十年发展，安利（中国）在各方面均取得了长足进步，综合实力大大增强。

　　目前，安利（中国）投资总额达2.2亿美元，总部处在广州，并在北京及上海设有区域办公室，办公总面积超过1.6万平方米，拥有5300多名员工。安利在广州建有美国海外最大的生产基地（详见生产基地），面积达14.1万平方米，生产、销售四大类170多款优质产品。

　　2004年，安利（中国）销售额达170亿元人民币，缴纳税款37亿元人民币，稳居安利全球最大的市场。同时，安利（中国）位列《财富》（中文版）“最受赞赏公司”第23位，并荣登“2005中国最具影响跨国企业”排行榜，及“2004-2005年度中国外商投资企业500强”第23位。

　　生产基地

　　安利（中国）工厂是美国安利公司海外最大的生产基地，坐落在广州经济技术开发区。几经扩建，工厂占地面积由原来的5.8万平方米增至14.1万平方米，现容纳30条现代化生产线和原材料、包装材料等多个仓库，生产营养保健食品、美容化妆品、个人护理用品和家居护理用品等四大系列170多款产品。

　　安利（中国）的生产线均从欧美、日本等地原装进口，代表着国际最先进水平。

　　在营养保健食品生产区，所有生产及区内运输用设备在使用前均须在专门的消毒隔离室进行深度清洁才能投入使用，生产人员也必须换上无菌防尘的工作服、头罩、鞋罩，并经过适当的消毒程序才能进入生产车间。

　　美容化妆品生产区配备了多项专用生产设备，生产的每一过程，对微生物（细菌、霉菌）的控制十分严格，达到生产医药用品的卫生水平。

　　家居和个人护理用品生产区分为混料区和包装区。其中混料区备有消毒杀菌的紫外光灯等设备，以确保混料区的高度卫生；包装区采用从西班牙进口的瓶子分类器及从意大利引进的充填设备，从运瓶、充填、加盖到包装均为自动化，卫生指标同样达到药品生产要求。

　　为保证生产用水的高纯度，安利（中国）购置了代表国际最先进水平的“反渗透水”处理设备，其精密程度使生产用水的纯净度超过美国食物及药物管理局（FDA）所订定的卫生标准。以生产碟新所需用水为例，其纯度约为典型医药用水的5倍，饮用纯净水的50倍。

　　生产基地的整个厂区充分考虑了厂区建筑与自然环境的完美结合，绿化覆盖率达到了45%。2002年11月，安利（中国）工厂被授予“花园式工厂”称号。

　　位于安利（中国）生产基地内的纽崔莱健康体验中心(Nutrilite Experience Center)，是美国安利公司海外第一个完整反映纽崔莱农场种植、加工生产及相关科技的健康体验中心。

　　位于工厂的雅姿品牌体验中心(Artistry Experience Center)，是世界顶级化妆品牌体验中心，融合品牌体验、专业培训和美容测试咨询于一体，中心邀请了国际知名设计公司，结合“声、光、电”尖端科技，展现手法，全方位展现雅姿国际高档品牌在科技、美容、时尚等方面的优势地位。

　　位于安利（中国）生产基地内的安利中国展览馆(Amway China Exhibition Hall)，利用实物模型、动画、影音、激光等形式，详尽展示安利全球的发展历史，全方位展现安利（中国）在研发生产、品牌建设、销售方式及公益活动等方面的成就。

　　营运体系

　　安利（中国）工厂是美国安利公司海外最大的生产基地，坐落在广州经济技术开发区。几经扩建，工厂占地面积由原来的5.8万平方米增至14.1万平方米，现容纳30条现代化生产线和原材料、包装材料等多个仓库，生产营养保健食品、美容化妆品、个人护理用品和家居护理用品等四大系列170多款产品。

　　遍布全国的服务网络

　　1998年，安利（中国）打破海外安利将近40年的经营传统，以“店铺加雇佣推销员”的模式转型经营。截至2007年3月，公司用于店铺建设的资金累计达6.7亿元人民币，截至2006年1月底，在全国31个省、市、自治区155个城市开设188家店铺，并在广州、北京、上海、重庆、沈阳、哈尔滨、武汉、成都、长沙、杭州、南京、济南、深圳、南宁等14个城市设有17个纽崔莱/雅姿体验室或安利生活馆。形成了一个颇具规模的全国性服务网络。

　　安利店铺通常位于所在城市的繁华地段，交通便利；装饰风格统一，店内环境优雅整洁。透过分布广泛、特色鲜明的安利店铺，社会大众了解了安利的雄厚实力，认识了安利的良好形象，拉近了和安利的距离。

　　在自设店铺之外，公司接受符合条件、并愿意独立成商的销售代表申请成为安利经销商。经销商开设的专业化经销点功能多样，有力地促进了公司的产品销售和市场推广工作，也成为促进公司业务提升的重要渠道。

　　高效快捷的物流系统

　　作为世界知名的大型日用品生产及销售商，安利深谙物流对于企业的重要性，并根据本土环境制定了自己独到的物流策略，为营销工作的顺利开展提供了强大后盾。安利（中国）物流中心位于广州永和经济技术开发区，占地4万平方米。

　　为了配合全国性的营销战略，截至2006年12月，安利还在北京、沈阳、哈尔滨、上海、成都、武汉等地设立了6个区域性外仓和13个卫星式外仓，对店铺实施就近配货与补货。这样，产品从走下生产线到送至营销人员手中一般只需两到十天，大大提前于全国物流业的平均水平。

　　根据安利独特的营销模式，安利采用了“核心团队+第三方供应商”的物流战略。这一别具特色的物流战略，形成了一套各取所长、因地制宜的动态组合，物流管理水平和效率均处于行业领先地位。

　　为了满足广大消费者对方便购物的需求，安利还推出了代表着现代电子商务潮流的“复合式家居送货服务”。使消费者足不出户即可轻松购货，充分体现出安利对物流更高境界的不懈追求。

　　秉承为营销人员提供优质服务的理念，安利（中国）运用安利全球财务管理经验，透过银行为广大营销人员安排多层次、全方位的金融服务，为其业务营运提供高效、安全的资金支持，让他们更专注于产品销售和顾客服务。

　　在基础金流支持方面，公司与多家银行合作，在全国所有店铺都安装了银行刷卡终端，积极引导广大消费者和营销人员逐步养成使用银行卡付款的良好习惯。在劳务报酬发放方面，公司不断推动合作银行改善支付系统、提高服务效率，使发放到帐的时间缩短到1－3个工作日。

　　领先同侪的信息平台

　　安利是一家名副其实的数码企业，信息建设远远走在了行业的前列，从开业时的高位起步，到发展过程中高度适应中国市场，强大的IT能力为营销人员提供了及时有效的信息支持，为公司快速、稳健的发展立下了汗马功劳。

　　截至2007年3月，安利在IT方面的投入已累计达4.7亿元人民币，能够支持每星期100万订单的业务量和每年300亿元人民币的生产能力。安利IT体系已覆盖从生产、物流到销售等企业各个层面的所有信息系统，公司电脑数据线路的物理长度超过40万公里，可绕地球10周。

　　安利强大的IT体系，持续为公司和营销人员提供着“更智能、更快捷、更全面、更专业”的深层次服务。
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技术管理　　研发技术

　　出于对中国市场的极大重视和长期承诺，2002年6月，安利（中国）在广州正式成立了研究发展中心。研发中心信守为中国消费者提供创新产品的承诺，研究发展“新概念、新技术、新产品”，支持公司发展的总体目标。

　　2004年6月，为了加大研发力度，美国安利公司在上海签订意向书，意向在上海张江高科技园区再设立一个研发中心。该研发中心将有效地专注于天然草本植物、人类健康以及时尚类产品领域的研发，为全球市场提供全面的研发与技术支持。

　　安利（中国）研发中心的设立标志着安利（中国）已全面融入公司全球研发体系，成为其中一员，并将为中国消费者提供更多“量身定制”的产品。

　　所有这一切，无不体现出公司对产品质量精益求精的追求，标志着安利（中国）研发——生产——销售产业链的进一步完善，突显了公司扎根中国市场的信心，以及对中国市场的长期承诺。

　　生产管理

　　工欲善其事，必先利其器。严格的生产规范、精良的生产设备、先进的生产工艺紧密结合，奠定了安利稳固的生产根基。

　　安利（中国）工厂从一开始就在所有生产线上沿用美国总部工厂使用的高标准，在完全满足“良好生产规范”（GMP）的条件下生产保健食品和化妆品。在2003年广东省保健食品行业GMP审查中，安利（中国）以其高标准的优异成绩，顺利通过国家卫生部要求的这一审查。

　　安利工厂的主要生产设备均从美欧原装进口，引进时均完全符合GMP的各项要求，代表了世界最先进水平，为工厂的生产提供了坚实的保证。

　　在生产管理方面，安利工厂始终秉持技术领先、质量卓越的一贯信念，采用了自动化生产管理电脑程序系统MRP II，配合美国总部的数据交换系统，使整个生产程序的管理实现了高度电脑化，极大地提高了工厂的生产效率。

　　2002年，公司开始根据2000年版的ISO9001标准对质量管理体系进行升级，加强了持续改进机制。此外，也按照ISO14001标准建立环境管理体系。2003年12月，安利（中国）工厂顺利通过了美国安全检测实验室公司的ISO14001环境管理体系认证和ISO9001质量管理体系认证审核。这成为安利（中国）持续提升质量和环境管理水平的最好诠释。

　　质量监控体系

　　不断强化质量管理理念、努力将质量管理意识落实到生产每个环节、持续提升产品品质，是安利的不懈追求。

　　安利的质量管理体系，远远超过一般意义上的质量管理领域。一方面，质量检验控制（QC）是质量管理最基础的环节，安利有着严格的QC程序，但另一方面，安利又绝不满足于这种事后把关式的质管模式，而是更强调对过程的重视，通过保证每个环节的工作质量来保证最终的质量，实行覆盖产品形成全过程和有关支持过程的全面质量管理（TQM）。TQM从源头上管理质量，用系统的手段预防问题，从而将质量内建于产品之中，向消费者提供着满意和信心保证，充分诠释了安利“诚信为本”的经营理念。

　　为确保采购产品的质量，公司建立了供应商管理程序；为保证物料在储存期间不变质损坏，公司持续监控物料的有效期，做好先进先出管理，将物料储存在有适宜温度和湿度的仓库中；为确保生产顺利进行，建立了许多标准操作规程和控制记录；为确保产品的安全、纯净、卫生，实施GMP管理，公司在厂房设计、卫生管理和综合害虫控制上下功夫；为提升员工素质，公司不断向员工提供各种技术、质量和管理方面的培训。

　　安利产品从配料到成品更需经过严格的品质检测。例如从开出配料单开始，到混料过程，到半成品转移到灌装机前，都要根据指定标准由质检人员取样评估，确保产品质量没有发生变化。个人护理用品还需在灌装过程中定时抽样进行微生物检测。由于在各个生产阶段均有品质监控点，任何一件产品，都可以追踪到它的原料、生产控制人员等所有生产环节。

　　同时，安利（中国）投入1,600万元人民币兴建了占地1,200平方米的7个专业实验室，成为美国安利海外功能最完善、设备最先进的品质保证实验室。2005年12月，安利（中国）质管实验室获得中国实验室认可委员会（CNAL）颁发的证书，正式成为国家认可实验室。安利（中国）聘请了100多位专业技术人员，平均专业经验为6年。

　　实验室的设计与施工均达到国际先进水平，实验室建设标准和设计模式已成为国内许多专业实验室的重要参考标准。除一般性实验设备外，多种国际先进的分析仪器均按美国安利所制定的标准，从美国、日本、瑞士等国引进。

　　各实验室每年进行的各种测试多达15万次，充分保证了安利产品的高品质。仅仅化学分析试验室就要承担300多种化工原料、共计280多项质量指标的测试工作。
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本土经营　　自进入中国以来，安利不断顺应国情、因地制宜，并在此基础上不断开拓创新，融入中国社会，致力于成为优秀的本土化企业公民。

　　生产研发本土化

　　安利在中国投资兴建大型生产基地并非单纯基于土地价格、人力成本的考虑，更多的是看重中国广阔的市场潜力，着眼于在中国的长远发展。目前，安利在中国销售的所有产品全部是在中国生产。

　　安利在广州、上海分设研发中心，拥有近7个专业实验室和100多名技术人员，生产适合中国市场的产品。依照美国安利公司“新概念、新技术、新产品”的总体研发目标，上海研发中心将更有效地专注于天然草本植物、人类健康以及时尚类产品领域的研发，为全球市场提供全面的研发与技术支持。

　　经营方式本土化

　　在进入中国之初，安利以海外传统直销方式开始经营，1998年，为顺应国情，安利主动打破海外营运将近40年的传统，按国家规定采用“店铺销售加雇佣推销员”的经营方式转型经营。

　　与此同时，安利还改变了单纯依靠口碑相传的经营传统，尝试进行大力度的广告策略和市场推广活动，先后邀请伏明霞、田亮、俞飞鸿和易建联、刘翔等作为安利产品的形象代言人，大力投放电视、平面广告，并在各地开展丰富多样的产品展示与推广活动，收到了良好的效果。公司知名度和美誉度获得大幅度提升。

　　人力资源本土化

　　安利公司推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略。安利在中国现有5300多名员工，绝大部分都是本地员工，外派员工不到1%，且全部是海外华人。公司不但定期为员工提供培训与发展的机会，还特别注重在培训过程中把安利文化中的勇于承担、开拓创新的精神和中国人踏实勤奋、肯于吃苦的传统美德相结合，促进安利（中国）独特企业文化的建立与融合。

　　安利（中国）优秀企业文化和人力资源策略赢得了各界认可。2001年，安利（中国）在翰威特咨询公司、《远东经济评论》和《亚洲华尔街日报》举办的“亚洲最佳雇主”评选中，荣获“中国十大最佳雇主”称号。

　　经营利益本土化

　　作为一名优秀的企业公民，安利已经超越了对利润的简单追求，在不断创造价值的同时，还不断回馈社会，致力促进社会的进步和发展。

　　据统计，安利目前为22万名营销人员提供了就业机会，其中活跃销售代表的平均月收入达到1700元。同时，安利一直恪守诚信经营的原则，截至2006年底，安利（中国）累计缴纳各类税款达152亿元人民币。

　　与此同时，安利还长期致力于慈善事业。截至2007年5月，安利（中国）捐赠、赞助款项累计超过1.89亿元人民币，参与实施的公益项目3,027多项，涉及关爱儿童、保护自然环境、倡导健康的生活理念等方面。

　　由于安利公司在社会公益事业上的杰出贡献，民政部授予公司“中华慈善奖”,中华慈善总会授予公司“公益楷模”荣誉称号和国土资源部授予公司“保护地球资源模范企业”光荣称号，并被《福布斯》［中文版］列“跨国公司慈善捐赠排名”第5位。对于安利的真心付出和取得的卓越成就，社会各界给予了极高的评价和赞许。2004年，安利名列外资企业融入度综合排行第12位；被商务部和《环球企业家》等评为2004年度“最佳企业公民”称号。
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致力中美友好　　作为一家矢志扎根中国、在国际市场驰骋了几十年的一流跨国公司，安利深知，中美两国间良好的经贸关系对两国乃至全球的稳定和发展具有举足轻重的作用，而中国的繁荣昌盛更是与安利的生存发展息息相关。在实现自身发展的同时，安利积极致力于中美友好，大力推动双方经济贸易与技术的交流与合作，在中美两国之间搭建了沟通与理解的桥梁。

　　安利公司管理层充分利用其在美国政界、商界的广泛影响力，以切实的行动推动着两国关系的健康发展。1999年6月、2000年2月，时任美国商会副主席的温安洛先生两度在美国国会听证会上发言，积极支持中国加入世界贸易组织（WTO）及给予中国永久性正常贸易关系地位（PNTR）。

　　在担任2001/02年度美国商会主席、2002/03年度美国商会执委会主席等职期间，温安洛先生多次应邀访华，参加了亚太经合组织上海峰会、第四届世界贸促机构大会、中国投资贸易洽谈会、美中贸易全国委员会30周年庆典等活动，受到了党和国家领导人的亲切接见，并多次担任演讲嘉宾。

　　2002年9月，史提夫&#8226;温安洛主席亲率首次由中小企业组成的美国商会投资贸易考察团来华考察投资，为中美两国企业创造了更多的商业机会，促进了双方在更多领域、更大范围的经贸合作。

　　时值中美经贸关系出现些许波澜，2003年10月，德&#8226;狄维士总裁作为美国制造业厂商唯一代表，参加美国国会众议院听证会，以安利公司在中国的成功经历，力陈中国经济的稳健发展有利于美国企业和人民的长远利益。

　　为加快中国在经济领域里与世界接轨的步伐，进而促进中国社会的繁荣昌盛，安利公司连续三年赞助由国务院发展研究中心、清华大学和哈佛大学共同举办的“公共政策高级培训班”，为中国年青的管理者们提供了一个开阔视野、学习先进经验的平台，也使中国新一代公务员有机会向美国社会各界展现其卓越的风采。

　　多年来，安利（中国）不遗余力地推动着世界权威学术研究机构与中国相关部门之间的交流合作，使世界上最新的研究成果与科技信息在中国得到了及时的传播与应用，树立了安利在中国良好的学术形象。

　　2001年11月安利邀请了世界卫生组织、美国环保署、欧洲水协会等国际权威机构的多位专家到中国参加“饮用水法规国际研讨会”，加强了饮用水管理的国际交流与合作。<

　　2004年9月，“植物化学物质专题学术研讨会”在北京成功举办，来自美国、欧盟、澳大利亚、韩国等国家在营养与健康领域享有盛名的顶级科学家与国内的政府官员、专家学者及业界代表200多人出席了此次盛会，为促进植物化学研究领域的飞速发展做出了重要贡献。
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成长足迹　　1992年9月，安利（中国）日用品有限公司在广州正式成立，成为国家工商行政管理局批准的全国首批两家直销公司之一。

　　1992年11月，安利（中国）工厂在广州经济技术开发区举行奠基仪式，正式破土动工。

　　1992年9月，安利（中国）日用品有限公司在广州正式成立，成为国家工商行政管理局批准的全国首批两家直销公司之一。

　　1992年9月，安利（中国）日用品有限公司在广州正式成立，成为国家工商行政管理局批准的全国首批两家直销公司之一。

　　1995年安利（中国）首批5款产品上市，包括：乐新多用途浓缩清洁剂、碟新浓缩洗洁剂、透丽浓缩玻璃清洁剂、丝白洗衣液及速洁浓缩去渍剂。

　　1995年7月，安利推出雅蜜润肤沐浴露、润肤露，个人护理用品开始走向千家万户。

　　1995年8月安利（中国）推出了丝婷滋润与清爽系列洗发露。

　　1995年11月，安利（中国）开业不到一年便通过美国安全检测实验室公司（UL）和英国标准协会（BSI）的ISO9002国际质量认证，成为国内首家获得以上两项权威认证的日用化工企业。

　　1996年1月10日，安利（中国）在上海举行了华东办事处开幕典礼，标志着安利业务正式拓展到华东地区。

　　1996年3月，安利（中国）荣获广州经济技术开发区管委会颁发的“外商投资先进技术企业”证书。截至目前，安利（中国）已三度蝉联这一称号。

　　1996年4月，安利推出预洗喷洁剂，为家居护理系列产品又增亮色

　　1996年7月，安利（中国）推出丽齿健浓缩漱口水、清新喷雾剂、含氟牙膏等口腔护理系列产品

　　1996年11月，安利（中国）赞助第二届亚洲22岁以下男子篮球锦标赛。

　　1996年12月，安利（中国）4户营销人员出席在意大利罗马举行的钻石精英旅游研讨会，首次与其他市场营销人员进行交流

　　1997年1月，安利（中国）在泰国曼谷首次举办海外研讨会，成为安利事业在中国发展的一个重要里程碑。会上郑李锦芬董事长做了《长远发展、永续经营》的重要讲话。

　　1997年3月，安利（中国）获得了1996年度广东省“明星企业”的称号。

　　由于公司退货制度被部分人员滥用，导致个别地区出现退货风波。公司决定，从6月1日起，对原有退货制度进行调整。

　　1997年6月，重庆、成都分公司开业，标志着安利业务正式拓展到西南地区。

　　1997年7月，北京、哈尔滨、长春等分公司开业，安利业务进一步向北方地区拓展。

　　1997年12月15日，安利（中国）独家赞助在香港举办的“国宝—中国历史文物精华展”活动。

　　1997年12月30日，由安利（中国）出资兴建的广东阳山县双塘小学举行落成典礼，自此，安利不断在全国捐建希望小学，目前已捐建8所，遍及山西、陕西、河北、广西、辽宁、福建等地。

　　1998年3月，亚太市场研究集团在上海和广州就消费者对安利的认识和评价作了一次市场调查，结果显示，被访者中有51%的人表示安利产品质量很好。

　　1998年4月21日，国务院颁布《国务院关于禁止传销经营活动的通知》（国发［1998］10号文），安利（中国）随后发表声明，表示尊重政府的决定。

　　1998年7月，经原国家对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局和国家国内贸易局的批准，安利（中国）成功转型，以“店铺销售加雇佣推销员”方式开始经营。

　　1998年7月，安利（中国）总部迁至广州中信广场。

　　1998年8月，史提夫&#8226;温安洛主席代表安利（中国）向中国红十字会捐款100万元人民币，救助长江洪水灾民。

　　1998年11月8日，纽崔莱蛋白质粉正式上市。由此，安利多种优质的纽崔莱营养补充食品陆续在中国上市。

　　1998年12月，安利旗下、世界5大最畅销的化妆品品牌之一雅姿&reg;正式进入中国市场。

　　1998年，安利（中国）入选国家对外贸易经济合作部1997/98年度中国最大的500家外商投资企业，安利（中国）名列第97位。

　　1999年1月，安利（中国）工厂第二期工程竣工并投入使用，安利（中国）此次追加投资2,100万美元，增建生产线，以生产纽崔莱营养补充食品和雅姿美容化妆品。

　　1999年5月，安利（中国）推出三款纽崔莱营养补充食品，包括纽崔莱天然B族维生素片、纽崔莱复合维生素C、纽崔莱钙镁片。

　　1999年8月，安利（中国）位列《财富》（中文版）“中国最受赞赏的外资企业”第49位。

　　1999年11月，理查&#8226;狄维士在阔别了八年之后再度访华，视察了安利（中国）的业务发展情况。安利（中国）分别在广州、上海及北京三地举行“梦想成真跨世纪”狄维士访华大会。狄维士先生把40年创业心得娓娓道来，引人入胜，台下掌声不断。

　　2000年4月，在安利（中国）五周年庆祝大会上，中国奥委会名誉主席何振梁先生宣布安利（中国）成为第27届奥运会中国代表团荣誉/热心赞助商。

　　2000年，安利（中国）工厂第三、四期厂房先后投入使用。工厂年生产能力从1995年的2亿美元增加到4.5亿美元。

　　2000年8月，由中国卫生部食品卫生监督检验所、中国预防医学科学院营养与食品卫生研究所主办、安利（中国）日用品有限公司协办的“营养素补充剂法规国际研讨会”在北京召开。

　　2000年9月雅姿全球形象代言人、国际名模英格丽小姐首度来华出席雅姿彩妆上市推广活动。

　　2000年11月，安利正式涉足电子商务领域，在北京、上海、广州三地开通了“电脑语音定货服务”，随后，又相继开通“安利互联网网上订货服务”和“手机（WAP）上网查询服务”。

　　2000年11月，安利巨型广告牌亮灯仪式在上海外滩举行，美国安利公司行政总裁德&#8226;狄维士先生及安利（中国）董事长郑李锦芬女士出席仪式并点亮广告牌。

　　2001年1月，安利（中国）首次在中央及各地电视台隆重推出了由奥运冠军伏明霞主演的以“有健康、才有将来”为主题的纽崔莱营养补充食品的电视广告。

　　2001年7月，美国安利公司董事会主席史提夫&#8226;温安洛以美国商会主席身份访华，在此后一年多的时间里，温安洛主席先后五次访华，积极致力于中美关系的健康发展，多次受到了中国国家领导人的亲切接见。

　　2001年7月，第21届亚洲男子篮球锦标赛在上海举行。安利（中国）是此次比赛的特约赞助商，纽崔莱营养补充食品成为大赛唯一的专用营养品。

　　2001年9月，安利为中国的孩子们带来了纽崔莱儿童营养保健食品系列。

　　2001年9月，在由翰威特咨询公司、《远东经济评论》周刊和《亚洲华尔街日报》共同举办的“亚洲最佳雇主”调查中，安利（中国）荣获“中国十大最佳雇主”的荣誉。

　　2001年10月，美国安利公司董事长、美国商会主席史提夫&#8226;温安洛先生，代表安利（中国）向上海市慈善基金会捐款100万元人民币，以资助上海市“点亮心愿”工程，为贫困白内障老人实施复明手术。

　　2001年11月，安利（中国）投入1600万元、占地1200平方米的品质保证实验室正式投入使用，是国内目前最完善的实验室之一，为全面质量管理和产品的研发奠定了坚实的基础。

　　2001年11月，“安利纽崔莱营养动力，全力支持精彩奥运”新闻发布会在广州举行。中国奥委会宣布安利公司成为2004年奥运会中国体育代表团高级赞助商，纽崔莱系列产品成为2004年奥运会中国体育代表团唯一专用营养品。

　　12月，国家税务局隆重推出2000/2001年度中国外商投资企业纳税百强排行榜，安利（中国）荣列第67位。

　　2002年1月，公司开展自开业以来规模最大、力度最大的营销队伍整顿工作，并宣布“暂停接受营业代表的加入申请；全面清理、整顿营销队伍”等九项整顿措施。

　　2002年2月，安利（中国）被中国慈善总会授予“公益楷模”称号

　　2002年4月，安利（中国）被国土资源部授予“保护地球资源模范企业”称号。

　　2002年4月，纽崔莱天然B族维生素片、复合维生素C片家庭装上市。

　　为了加快中国在经济领域里与世界接轨的步伐，进而促进中国社会的繁荣昌盛，安利公司自2002年开始赞助由国务院发展研究中心、清华大学和哈佛大学共同举办的“公共政策高级培训班”，为中国年青的管理者们提供了一个开阔视野、学习先进经验的平台。

　　2002年5月，公司推出为期三年的“购物有礼 多重优惠”活动，消费者可依据购物额累计积分，并有机会参加公司举办的幸运抽奖活动。

　　2002年6月，由安利（中国）冠名赞助的上海市首届纽崔莱活力健康跑隆重举行。安利纽崔莱“有健康，才有将来”的品牌理念更加深入人心。

　　目前，纽崔莱健康跑活动已在全国十几个城市展开。

　　2002年8月，安利（中国）全力赞助南、北极科考活动，6种个人及家居护理用品成为中国南（北）极考察队唯一指定专用产品，在我国南极考察站、考察船上全面启用，极大提升了安利公司的品牌形象。

　　2002年9月，安利在全球正式启用全新企业标识，新标识由英文Amway和一条位于其底部的、代表地平线的弧线组成。在中国使用时，与中文书法文字“安利”一并使用。

　　2002年9月，“纽崔莱与田亮共创健康未来”新闻发布会在北京举行，标志着公司正式启用田亮为新的纽崔莱品牌代言人。

　　2002年11月，安利（中国）工厂第五期工程暨纽崔莱健康体验中心正式开幕。工厂面积增至9.1万平方米，共容纳16条生产线，最大年生产能力为100亿元人民币。

　　2002年11月，安利（中国）通过中国青少年发展基金会，捐款60万元向全国5,000所希望小学捐赠体育用品。

　　2002年12月，安利（中国）物流中心在广州经济技术开发区永和经济区投入使用，该中心占地4万多平方米，拥有1万多个立体存储货架。

　　2003年2月，安利向全国所有9所国际SOS儿童村赠送了财物，得到了社会各界的高度认可，国际SOS儿童村组织秘书长理查德&#8226;皮赫乐先生特地发函感谢安利公司。

　　2003年2月，安利（中国）第100家店铺在上海浦东开业，美国安利公司总裁德&#8226;狄维士先生来沪参加开业典礼。

　　2003年2月，安利（中国）与中国儿童少年基金会合作，开启“零钱慈善捐助”活动，募集善款130万元人民币，用于儿基会组织的慈善事业。

　　2003年4月，安利公司的9款家居护理产品获国家环境保护总局颁发的中国环境标志I型认证。

　　2003年5月，公司研制生产出一种可用于抗非典捐赠的新产品 “免洗净手凝露”，并向国家抗击”非典”工作人员捐赠15万瓶产品。

　　2003年5月，以“哪里有安利，哪里就有绿色”为主题的“安利林”活动在全国蓬勃展开，到目前为止，公司已经在全国31个省、自治区、直辖市植树100万棵。

　　6月，安利（中国）一次性新增投资1.2亿美元，投资总额增至2.2亿美元，这是“非典”过后，国内获得第一笔重大外商投资。

　　2003年，安利（中国）捐款300万元设立中国儿童少年安童孤儿救助专项基金，第一个资助项目为“平安之家”，“平安之家”成立1年来，累计救助30名孤残儿童。

　　2003年10月，安利（中国）顺利通过中国保健食品GMP（良好生产规范）审查。安利（中国）在涉及的六个方面均得到专家组的高度评价，以远超出国内标准要求的出色表现顺利通过认证。

　　2003年10月，由奥运跳水冠军田亮演绎的安利纽崔莱“专注篇”形象广告在中央及各地电视台强势推出。

　　2003年11月，全新纽崔莱蛋白质粉系列——纽崔莱营养蛋白质粉、纽崔莱儿童高蛋白饮品上市。

　　2003年11月，安利与中国儿童少年新闻出版总社、中国少年报社联合发起的“安利杯”首届全国少年儿童绘画及征文大赛落幕，共收到画稿1.8万件、征文来稿3.1万件，该项大赛的优胜作品在全国6座城市进行了巡展。

　　2003年11月，美国安利总裁德?狄维士先生来华参加“跨国公司与公益事业高级论坛”，并发表了演讲。

　　2003年11月，安利（中国）出资310万元联手中国人民大学、北京大学和复旦大学等12所著名高校，组织90多名研究生志愿者，在国家级贫困地区开展“青春接力，你我同行——安利名校支教”活动，每年有5万名贫困地区学生直接受益于此项目。

　　2003年12月，安利（中国）荣获美国安全检测实验室公司（UL）颁发的ISO9001:2000质量管理体系和ISO14001:1996环境管理体系认证。

　　根据独立市场调查公司所做的“安利企业形象调查”，安利（中国）的知名度和美誉度分别达到89%和78%。

　　2004年6月，“2004地球第三极珠峰环保大行动”在北京正式启动。9月活动圆满结束，6名安利志愿者，历时15天攀登上珠穆朗玛峰海拔6,500米高度，清扫垃圾8吨。

　　为给资深营销人员提供一个提升综合能力的平台，安利（中国）成立了全球唯一的营销人员专属培训部门——安利（中国）培训中心。培训中心秉承“励学兴业，修德致远”的校训，邀请知名教授和专家为安利营销箐英们提供外期6天的培训。

　　安利（中国）研发中心的设立标志着安利（中国）已全面融入公司全球研发体系，成为其中一员，并将为中国消费者提供更多“量身定制”的产品。

　　为给资深营销人员提供一个提升综合能力的平台，安利（中国）成立了全球唯一的营销人员专属培训部门——安利（中国）培训中心。培训中心秉承“励学兴业，修德致远”的校训，邀请知名教授和专家为安利营销箐英们提供为期6天的培训。

　　7月21日，安利雅姿独家冠名赞助世界顶级音乐剧《剧院魅影》记者招待会在上海大剧院隆重举行。《剧院魅影》将从12月18日在上海大剧院正式公演，并历时四个月，演出96场。

　　2004年7月，全新制作的影像沟通载体《安利时空》隆重推出。《安利时空》采用多媒体形式向营销人员生动展现安利最新咨讯，全方位展示公司形象。

　　2004年9月1日，安利（中国）客户咨询服务中心正式揭牌营运。它的落成标志着公司的咨询服务水平再上一个新台阶。自2005年1月起，安利（中国）客户咨询服务中心号码统一为95105757。

　　2004年9月，安利（中国）在北京、广州、上海分别举行了盛大的庆典活动，共同庆祝纽崔莱70华诞；纽崔莱营养与健康研究中心总裁山姆&#8226;宏邦博士更专程飞越重洋，与安利（中国）共同欢庆纽崔莱70周年华诞这一激动人心的时刻。

　　2004年10月，继伊姿夏季时尚彩妆系列成功上市后，安利伊姿继续推出秋冬时尚彩妆系列。

　　2004年，安利（中国）荣登《财富》（中文版）“最受赞赏的公司”排行第23位。

　　2004年，安利邀请著名影视明星俞飞鸿小姐出任雅姿大中华区形象代言人。2005年1月由俞飞鸿小姐演绎的雅姿首个主题电视广告在全国推出。

　　“国际微笑行动”旨在为患有唇裂、腭裂等先天性头面部畸形的残疾儿童提供免费整形手术和相关治疗，是一项全球性的公益慈善活动。2004年11月，安利（中国）捐资100万元，在武汉开展了“安利国际微笑行动”，资助188名唇腭裂病童重新绽放了幸福的笑容。

　　2004年12月15日，安利西藏分公司在拉萨开业，至此，安利业务覆盖止全国31个省、自治区和直辖市。

　　2005年1月，2003/04年度安利特约经销商海外培训研讨会在澳大利亚悉尼隆重举行。此次盛会成为安利（中国）成立以来出席人数最多、规模最大的一次海外培训研讨会。

　　2005年，由第一财经传媒有限公司、《中国经营报》、中智公司及零点研究咨询集团共同举办的“2004中国最具影响跨国企业”评选活动于上海揭晓，安利（中国）日用品有限公司荣膺“2004中国最具影响跨国企业”称号。

　　2005年，在由《成功营销》杂志和新生代市场监测机构组织的“2004年度影响中国的十大品牌”的评选活动中，安利（中国）日用品有限公司荣登十大品牌排行榜。

　　2005年，在商务部发布的“2003-2004年度中国外资企业500强”排名中，安利（中国）荣列第33位。

　　2005年2月，安利（中国）日用品有限公司董事长郑李锦芬女士荣登“2004中华十大财智人物”榜。此次活动由北京文化发展研究院、凤凰卫视、《人物周刊》、《财富时报》、搜狐网联合举办。

　　2005年4月，安利（中国）日用品有限公司喜迎十周年。
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嘉奖殊荣　　安利公司在规范经营、努力发展的同时，坚持把回馈社会和提高人民生活水平作为企业运营的理想境界。秉承“取诸社会、用诸社会”的优良传统，截至2006年9月，安利（中国）捐赠、赞助款项超过1.63亿元人民币，参与实施的公益项目2,300余项，涉及关爱儿童、致力环保、关注健康等方面。

　　对于安利公司的付出，社会大众和各级部门给予了充分的肯定和极高的荣誉，截至2006年9月，安利共获得各类奖励1,700多项。越来越多的人认识到安利是一个讲诚信的企业，是一个有爱心的企业，是一个有责任心的企业。

　　主要奖项有：

　　&#8226;2006年，光明公益奖（光明日报社）

　　&#8226;2006年，中国纳税五百强排行榜第48位（国家税务总局）

　　&#8226;2006年，全国食品安全示范单位（中国食品工业协会/中国食品安全年会组委会）

　　&#8226;2006年，爱心奉献奖（中华人民共和国第四届特殊奥林匹克运动会组织委员会）

　　&#8226;2006年，2006中国慈善排行榜—入榜跨国公司奖（《公益时报》与“企业公民委员会”）

　　&#8226;2006年，中国青年志愿者行动贡献奖（团中央）

　　&#8226;2006年，“2005中国最具影响跨国企业”第10位（第一财经传媒有限公司、中智公司、零点集团）

　　&#8226;2006年，“中国优秀企业物流典范”（中国物流行业发展年会组委会）

　　&#8226;2006年，“中国青年志愿者行动贡献奖”（共青团中央）

　　&#8226;2004—2005年，两度入选“中国最具影响跨国企业”（第一财经传媒有限公司/中智公司/零点集团）

　　&#8226;2004-2005年，两度蝉联“公益明星企业”（中国儿童慈善活动日组委会/中国儿童少年基金会/世界华商总会）

　　&#8226;2005年，“中国质量鼎”（中国质量协会、中国质量鼎组委会）

　　&#8226;2005年，“中国商业科技100强”（《信息周刊》）

　　&#8226;2004-2005年，连续荣获“光明公益奖”（《光明日报》）

　　&#8226;“2004年影响中国的十大品牌”第6位（《成功营销》杂志）

　　&#8226;“2003—2004年度中国外资企业500强”第33位（商务部外资司）

　　&#8226;2004年，“中国环境标志优秀奖”（国家环保总局）

　　&#8226;2004年，“最佳企业公民”（商务部跨国公司研究中心、《环球企业家》）

　　&#8226;2003年，“全国名优产品售后服务先进单位”（商务部）

　　&#8226;2002年，“保护地球资源模范企业”（中国国土资源部）

　　安利公司和安利公司高层频频出现在中国各大知名媒体，这些报道使社会各界对安利公司有了更为全面的了解和认识，有了更多的理解与信任，并使安利进一步提升了其一流跨国企业的形象。

　　所有这些荣誉和报道的获得无疑极大地提升了安利（中国）的知名度和美誉度。2006年7月，根据国际知名调查公司ACNielsen所做的“安利企业美誉度调查”，安利（中国）的知名度和美誉度分别达到99%和83%，安利产品美誉度达到90%。

　　 安利公司发展方针
　　　美国安利公司自1959年创立以来，在经营发展中始终秉承着一些基本的核心价值观，如讲求诚信、强调合作、以人为本、追求卓越，等等。这些核心价值观，既是安利过去四十多年来取得成功的重要基础，也是安利赢得未来发展的根本保障。

　　作为一家在全球80多个国家和地区成功开展业务的跨国企业，安利在世界各地市场的发展中，十分注重将企业的核心价值观与当地文化相融合，实施因地制宜的发展策略。在中国市场，安利成功地将自己的核心价值观与中国文化相结合，提出了切合实际的发展方针，即：“内求团结、外求发展、优化管理、强化服务、重视人才、珍惜商誉、努力实干、创建辉煌”。

　　在这一发展方针中：“内求团结”是安利生存的内在要求和取得发展的先决条件；“外求发展”是安利的基本经营战略；“优化管理”是安利永葆生机活力的重要保证；“强化服务”是安利事业健康发展的生命线；“重视人才”是安利持续发展的坚实基础；“珍惜商誉”是安利长远发展的根本要求；“努力实干”是全体安利人都应具备的工作态度；“创建辉煌”是安利不断发展壮大的根本目标。只有始终坚持和发扬这一发展方针，才可以使安利实现持续稳健发展，达致与中国社会同享丰盛的辉煌目标。

　　内求团结

　　安利的发展史，是一部精诚协作、团结进取的奋斗史。从两位创办人并肩创业到公司第二代领导人的默契协作，从公司员工与营销人员的共同努力到地区一线员工和总部职能部门的紧密合作，无不反映出安利团结协作的精神。继承和发扬这一优良传统，应该成为全体安利人的共同承诺。

　　外求发展

　　发展是企业的根本道理。在发展的道路上，企业不进则退。从产品的推陈出新、新市场的开拓，到建立稳固的顾客群体和争取更大的市场份额，都应当成为我们发展中的永恒主题。我们追求的发展，不是盲目发展，而是稳健发展，是公司整体态势协调统一和可持续的发展。

　　优化管理

　　瞬息万变的市场和科技进步所产生的深远影响，要求企业必须自强不息，改革创新。为此，安利管理人员应保持积极进取的心态，摒弃因循守旧的思想，以高度的责任感和创新精神，不断检视营运方式，完善管理制度，构建权责分明、紧密配合的高效团队，以建立一个更具竞争力和充满活力的企业。

　　强化服务

　　优质服务不仅包括周到礼貌的待客之道，丰富扎实的专业知识，真诚良好的沟通技巧，更要具有快捷高效的运作程序。我们要强化服务意识，贯彻顾客至上的理念，将服务顾客视为无尚的光荣，使高品质的服务和高质量的产品成为安利品牌价值的源泉。

　　重视人才

　　人才是企业发展之源、成功之本。公司必须推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略，营造“关心人、重视人、以人为本”的良好氛围，通过各种培训和实际工作的锻炼，提高员工和营销人员的专业水平，提升个人素质。有了人才，才能为安利的长远发展注入强大生命力。

　　珍惜商誉

　　商誉是品牌优势，是竞争优势，是安利最珍贵的无形资产。成功的商誉来自顾客对产品的喜爱，来自员工和营销人员的诚信与周到的服务，来自投身公益事业和回馈社会的利民效应。商誉得之不易，毁之却易如反掌。每个安利人都应从点滴做起，以实际行动塑造良好的企业形象。

　　努力实干

　　努力实干是安利人的基本工作态度。成功只属于目标正确、坚忍不拔的团队。全体安利营销人员和公司员工都要以自强不息、百折不挠的精神向前迈进，共同发扬求真务实、正直严谨的良好风气，凡事都应戒骄戒躁，谦虚宽厚，以诚立身，以信待人。

　　创建辉煌

　　安利追求的“辉煌”并不能仅以业绩或利润衡量。“辉煌”是安利产品走进千家万户，为消费者带来健康、美丽；“辉煌”是安利人透过安利找到事业机会，一展所长，同享丰盛；“辉煌”是透过对社会的贡献赢得认可与赞扬。让我们为实现这一崇高目标，携手前进，共创辉煌！ ]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1254968819#comment 142606848 Thu, 08 Oct 2009 02:26:59 GMT http://3400236.qzone.qq.com/blog/1254968819 <![CDATA[安利]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1254968592
创业伙伴

　　安利——Amway，原意思American way（美国之路），后来中国大陆称之为“安利”，意思是安全获利。

　　海内外大型日用消费品生产及经销商——美国安利公司位于美国密执安州亚达城。安利始于两位创办人杰&#8226;温安洛和理查&#8226;狄维士真诚合作伙伴关系。他们都是荷兰移民的后裔，从小在一起长大，相同的成长经历和荷兰后裔的个性特质，为他们今后成为合作伙伴奠定基础。

　　1959年，年仅30余岁的杰&#8226;温安洛先生和理查&#8226;狄维士先生在家中的地下室迈出了安利事业第一步。创立时候，公司只有5名员工，办公面积仅223平方米，产品也仅有一种——乐新多用途浓缩清洁剂（LOC），但这款产品却是当时市场上率先采用具生物可降解性表面活性剂的洗涤剂。

　　1962年，安利在美国境外的首家分公司——加拿大分公司诞生，这是安利成长为跨国企业的开端。1971年5月，安利在北美以外的首家分公司在澳大利亚正式创立，这标志着安利已开始跻身国际跨国公司的行列。

　　20世纪90年代，安利公司由第一代领导人向第二代领导人的过渡顺利完成。在第二代领导人史提夫&#8226;温安洛先生和德&#8226;狄维士先生的共同执掌下，安利公司实现了长足发展，开启了新篇章。

　　安利两个创办人理查&#8226;狄维士和杰&#8226;温安洛之间亲密无间的伙伴关系，其精诚合作、不断进取的创业精神，已成为企业界的光辉典范。

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公司的资产规模　　安利公司在美国所处的地位，如果和电脑业盟主IBM、汽车生产龙通用（GM）相比，规模确有较大差距。因为安利生产的产品都是消费性，低单价的家庭及个人日用品，并非电脑、汽车之类的高价位商品。但安利公司于1995年美国五百大私人企业中仍排名第二十二位。在美国四十大居家与个人用品制造商排名第四名。 值得骄傲的是，四十年来安利公司也经历了美国两次严重的经济衰退，但经营效益从未减少。在不景气时期，包括IBM与OMgod公司都曾大量裁员，但安利公司从未裁减过员工。其生产及经营规模一直维持稳定发展。尤其值得一提的是，在四十年持续发展过程中，安利一直维持「无贷款经营」的纪录，未曾向银行借贷过资金。就可以证明其财务健全及稳健的经营。

　　海外子公司股票上市美国安利总公司为避免外部股东干扰其四十年稳健经营的决策方针，在美国未曾公开发行股票。但其子公司一日本安利公司的股票于1994年在纽约交易所上市，并且一成为日本公司在纽约交易所营业额排名前十大公司之一。 以香港为大本营的「安利亚太区有限公司」也是在纽约交易所公开发行的公司。1992年12月16日美国华盛顿邮报的头条新闻报导「安利亚洲股是热门股，交易首日就使股价上扬百分之五十九」。

　　日前安利公司总资产已逾三百七十亿美元，其经营规模及主要资产包括：

　　安利格阑华都大酒店：耗资超过六千万美元，属四星级豪华酒店，座落于密西根州大湍市（GrandRapids）商业文化中心，共二十九层七百多间套房，1981年开业，曾获芝加哥论坛报及绅士杂志的推崇与佳评。

　　为了维持每天二十四小时与全世界八十个国家和地区的分支机构，保持密切的讯息联系与电脑网络联线作业，安利公司租用了两颗人造卫星的专用频道。

　　安利在英属维京群岛中的「彼得岛」，设有游艇俱乐部，专门用来招待来自世界各国的成功营业代表。美国达拉斯时报（DallasTimes）曾报导并评论彼得岛：「美的不像是真的」。台湾许多成功的营业代表曾接受公司招待到彼得岛度假，听他们描述彼得岛风景的美，就像置身「人间仙境，世外桃源」。

　　拥有造价超过千万美元的豪华游轮――「企业五号」。设计精美、动力强劲，内部许多装饰配件均极称豪华，专供招待高奖衔成功人士度假、会议之用。

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先进技术　　安利产品之所以在世界各地均获得消费者的青睐，有赖于安利研发中心对产品质量的精益求精。2000年安达高公司成立后，捷通（Access Business Group）开始全面负责公司产品研发、科学研究、包装设计和质量管理等工作，研发机构主要位于美国亚达城和加利福尼亚，并拥有世界一流的科研人才和实验设备。为提高产品品质，安利在公司总部耗资数千万美元，兴建了现代化的研究发展中心。

　　安利在全球设有近90个实验室，聘有570多名专业技术人员，这些实验室每天都进行约500个研究项目，主要包括产品配方、产品评估、检测和生产流程制定与完善等内容。

　　辛勤的努力换来了丰硕的成果。截至目前，公司已取得了600余项专利，另有400余项正在申请中。

　　在潜心研究的同时，研发中心还与大学、科研单位或相关机构保持沟通和联系，关注科技的发展趋势和市场的动态，积极借鉴和吸收各类成熟经验和技术。

　　公司与全球85个商业组织、75所大学建立了技术合作关系，其中包括美国斯坦福大学、哈佛大学、韩国汉城国立医科大学和中国农业大学等。另外，公司聘有200多位技术顾问，协助解决各种专业问题。

　　公司的各项研究成果、论文先后在200多种期刊、杂志、书籍等出版物上发表，并荣获多个国际级学术奖项。如：1994年凭安利净水器荣获塑胶工程师学会颁发的“国际杰出塑料消费品奖”；1996年藉在科研方面的成就，荣获国际成就促进学会颁发的“杰出成就奖”；1997年藉在教育社会大众防止皮肤癌方面所做的贡献，荣获美国皮肤专科学院颁发的“金三角奖”等等。

　　纽崔莱研发中心

　　为了生产天然、健康和科学的营养保健食品，安利设立了纽崔莱营养研发试验田、温室、实验室和实验工场。安利在亚达城总部和美国加利福尼亚的湖景镇、宾纳镇三地设有12个纽崔莱专业实验室，3个实验工场及农业研究中心，聘请了70多位科学家和专业技术人员，对产品原料、配方、包装等20多个相关领域进行研究。

　　雅姿研发中心

　　雅姿研发中心是各项皮肤及美容科学重大突破和发现的发源地。该中心不仅拥有先进的仪器设备，还汇集了世界顶级的科学家和皮肤学研究人员。中心设有微生物研究／检测工作站、研究与发展实验室、TEWL和微生物实验室，从全新自动配液、取样及定量分析，以及生产过程中产品质量和稳定性的测试，到测量表皮水分散失和护肤品在实验条件下的功效，精确分析细菌的生长情况，每一环节都体现现代科技的无穷魅力与严谨的工作态度。

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致力环保　　从安利的第一种产品──乐新多用途浓缩清洁剂（LOC）开始，安利产品均具有生物降解性，可分解为二氧化碳和水，保护河流和湖泊；从1978年，安利公司全面停止使用氟氯碳化物，而改用碳氢化合物作为喷雾产品的推进剂等。此外，安利拥有3000多公顷的农场，均采用生态方法种植天然的原材料。

　　除了产品的成分体现环保之外，在产品包装上，安利也坚持减少废料和回收再用的原则。例如：安利家居护理用品均采用浓缩配方，与其他同类产品相比，可减少50%～70%的包装废料；并明确标示塑胶容器使用的树脂种类，以方便厂商的回收处理；成立全新回收中心，将废纸及其他金属废料予以有效回收和再生处理。

　　安利也一直遵循节能原则，不断寻找使能量利用效率达到最佳的新方法。除身体力行在生产经营中减少能源的消耗外，还通过开发高能量利用效率的新产品，如在低水温时仍有很好效果的洗涤剂，让消费者在使用时同样减少能量消耗，从而减少温室气体的产生。同时，基于对地球上其他生物的爱护，安利于1989年6月起，在研究开发个人护理用品上已全面停止使用动物做试验。

　　多年来，安利公司在全球范围内积极赞助了一系列的环保活动，包括“冰上行”北极徒步探险计划及赞助北极原住居民与大自然和谐并存生活的“北极之雄”艺术展览会、全球植树活动等，安利希望借此活动提醒人们善尽珍惜资源，关怀地球的责任，并且能为环保活动树立一个典范，让更多的民众和企业共同参与环保，为子孙后代留下一个自然、洁净的地球。

　　由于环保方面的突出表现，1989年安利荣获联合国颁发的“环境保护成就奖”。安利公司是全球第二家获此殊荣的私人企业。

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引领行业　　直销作为一种商品流通方式起源于19世纪末的美国，通常是由直销人员直接在消费者家中、工作地点或商店以外的地方进行服务或销售消费品，并于现场对产品或服务做出详细说明或示范。

　　直销具有提高商品流通效率、防止假货渗透；有利于小企业的发展，丰富市场供应；有利于灵活创业，为社会提供就业机会等特点。

　　目前，直销在全球170多个国家及地区发展，截至到2004年12月，全球直销行业总营业额达到988亿美元，从业人员近5,500万人。

　　世界直销协会联盟，成立于1978年，旗下包括57个国家和地区直销协会及欧洲直销联会，是代表全球直销业的自发性非政府组织。

　　在20世纪40年代初期，随着经济的发展，为了更好地提高直销人员的积极性，直销公司开始允许直销员协助招募和培训新的人员，并允许其除了从自己向消费者推销的产品中获得报酬之外，还可以因其为带动团队而付出的劳动按团队业绩计算报酬。这就是多层次计酬方式。目前，世界直销协会联盟所属的成员公司中有80%采用多层计酬方式。

　　自1959年创立以来，安利公司以直销方式开展经营，积极致力于提高消费者的生活品质，同时也致力于直销业在世界各地的健康发展。

　　时至今日，美国安利公司已拥有近50年的行业经验和300余万人的营销队伍，在世界直销行业有着举足轻重的地位。早在1979年，美国美国联邦贸易委员会（FTC）就认定安利运营方式为判定合法直销和非法金字塔诈骗的界尺。美国安利机构高层先后多次出任直销行业的领导人，美国安利机构德&#8226;狄维士总裁现任美国直销协会主席，公司前任总裁狄克&#8226;狄维士先生现任世界直销协会联盟主席，不断致力于推动直销在全球的健康发展.

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安利小历史　　1959年，年轻的理查·狄维士和杰·温安洛在美国密执安州大急流市的一间地下室里携手创办了安利公司，并凭着一支既环保又具有多用途的浓缩清洁剂成功打开市场。第一年的营业额就达到了50万美金，这在当时的经济情况下，可以说是个不错的奇迹的。

　　1962年，业务拓展到加拿大，1971年，北美以外的首家分公司在澳大利亚开业。

　　1972年，纽崔莱营养补充食品公司正式成为安利旗下的机构。

　　1980年，年度销售额突破10亿美元大关。

　　1989年，荣获联合国颁发的“环境保护成就奖”，成为第二家获此殊荣的私人企业。

　　1995年，在广州经济技术开发区建设的大型厂房正式投产，安利（中国）公司亦于同年4月开业。

　　1996年，在全美私营企业排名中列第22位。

　　1997年，旗下的纽崔莱成为世界上最大的维生素与矿物质营养补充食品品牌之一。

　　1998年7月，经国家对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局、国家国内贸易局批准，安利（中国）以开设店铺并雇佣推销员的方式成功转型经营。

　　2000年，公司将安利(Amway)、捷星(Quixtar)和捷通(Access Business Group)合并成为安达高公司(Alticor Inc.)。安达高公司在全球现拥有13,000名员工，390万名推销人员。

　　2003年8月，在中国营业额达到全球第一。

　　2004年，安利（中国）销售额达170亿元人民币，缴纳税款37亿元人民币，稳居安利全球最大的市场。

　　2006年，安利（中国）正式拿到直销牌照。意味着安利公司在未来的几年将是全力腾飞的时期。

　　2008年，安利公司首次推出未来四年的战略目标，到2012年，安利公司全球业绩超过120亿美元！刚聘用原可口可乐一黑女人CEO加入安利全球管理层，她表示公司将推行强有力的战略措施，实现120亿美元的目标。

　　2012年，安利计划全球销售120亿美元。

　　目前，安利的业务已遍及五大洲的80多个国家和地区，全球员工超过1.2万人，营销人员超过300万人，以安利Amway为商标的产品共有5大系列、450余种，安利现拥有600多项产品专利，且尚有430项正在申请中。

　　现在安利施行单层次计酬，并添加了新的产品。

　　安利营销模式

　　安利的营销模式，不同于其它产品，他们采用的是直销性质模式，并且实行会员分红政策，有人评价说安利是合法的传销，其实这种说法是不正确的，因为传销的本质是发展下线，以此挣钱，然而安利的宗旨还是靠出卖产品挣钱，所以鉴别直销和传销的区别，目前安利的直销模式被相当部分人认为是最好的营销模式，这种人人都可以做代理，的确为安利带来了巨大的利润，也为相当一部分人也带来了利润，所以说安利在成就自身品牌的时候，也成就了一些人的财富。安利现在的直销人员已经遍布全球，基本上每个国家都有安利，在亚洲，安利在泰国，韩国发展最为完善，泰国安利店铺代理产品达到1200多种，比沃尔玛，家乐福还要多，包括我们平常的毛巾，吃的方便面，这些安利泰国都有销售。

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安利网站　　安利公司全球网址:www.amway.com

　　安利中国网站:www.amway.com.cn

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安利中国　　安利中国由郑李锦芬女士出任董事长。

　　本土经营

　　

　　自进入中国以来，安利不断顺应国情、因地制宜，并在此基础上不断开拓创新，融入中国社会，致力于成为优秀的本土化企业公民。

　　生产研发本土化

　　安利在中国投资兴建大型生产基地并非单纯基于土地价格、人力成本的考虑，更多的是看重中国广阔的市场潜力，着眼于在中国的长远发展。目前，安利在中国销售的所有产品全部是在中国生产。

　　安利在广州、上海分设研发中心，拥有近7个专业实验室和100多名技术人员，生产适合中国市场的产品。依照美国安利公司“新概念、新技术、新产品”的总体研发目标，上海研发中心将更有效地专注于天然草本植物、人类健康以及时尚类产品领域的研发，为全球市场提供全面的研发与技术支持。

　　经营方式本土化

　　

　　在进入中国之初，安利以海外传统直销方式开始经营，1998年，为顺应国情，安利主动打破海外营运将近40年的传统，按国家规定采用“店铺销售加雇佣推销员”的经营方式转型经营。

　　与此同时，安利还改变了单纯依靠口碑相传的经营传统，尝试进行大力度的广告策略和市场推广活动，先后邀请伏明霞、田亮、俞飞鸿和易建联、刘翔等作为安利产品的形象代言人，大力投放电视、平面广告，并在各地开展丰富多样的产品展示与推广活动，收到了良好的效果。公司知名度和美誉度获得大幅度提升。

　　人力资源本土化

　　安利公司推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略。安利在中国现有5300多名员工，绝大部分都是本地员工，外派员工不到1%，且全部是海外华人。公司不但定期为员工提供培训与发展的机会，还特别注重在培训过程中把安利文化中的勇于承担、开拓创新的精神和中国人踏实勤奋、肯于吃苦的传统美德相结合，促进安利（中国）独特企业文化的建立与融合。

　　安利（中国）优秀企业文化和人力资源策略赢得了各界认可。2001年，安利（中国）在翰威特咨询公司、《远东经济评论》和《亚洲华尔街日报》举办的“亚洲最佳雇主”评选中，荣获“中国十大最佳雇主”称号。

　　经营利益本土化

　　作为一名优秀的企业公民，安利已经超越了对利润的简单追求，在不断创造价值的同时，还不断回馈社会，致力促进社会的进步和发展。

　　据统计，安利目前为22万名营销人员提供了就业机会，其中活跃销售代表的平均月收入达到1700元。同时，安利一直恪守诚信经营的原则，截至2006年底，安利（中国）累计缴纳各类税款达152亿元人民币。

　　与此同时，安利还长期致力于慈善事业。截至2007年5月，安利（中国）捐赠、赞助款项累计超过1.89亿元人民币，参与实施的公益项目3,027多项，涉及关爱儿童、保护自然环境、倡导健康的生活理念等方面。

　　由于安利公司在社会公益事业上的杰出贡献，民政部授予公司“中华慈善奖”,中华慈善总会授予公司“公益楷模”荣誉称号和国土资源部授予公司“保护地球资源模范企业”光荣称号，并被《福布斯》［中文版］列“跨国公司慈善捐赠排名”第5位。对于安利的真心付出和取得的卓越成就，社会各界给予了极高的评价和赞许。2004年，安利名列外资企业融入度综合排行第12位；被商务部和《环球企业家》等评为2004年度“最佳企业公民”称号。 致力中美友好

　　作为一家矢志扎根中国、在国际市场驰骋了几十年的一流跨国公司，安利深知，中美两国间良好的经贸关系对两国乃至全球的稳定和发展具有举足轻重的作用，而中国的繁荣昌盛更是与安利的生存发展息息相关。在实现自身发展的同时，安利积极致力于中美友好，大力推动双方经济贸易与技术的交流与合作，在中美两国之间搭建了沟通与理解的桥梁。

　　安利公司管理层充分利用其在美国政界、商界的广泛影响力，以切实的行动推动着两国关系的健康发展。1999年6月、2000年2月，时任美国商会副主席的温安洛先生两度在美国国会听证会上发言，积极支持中国加入世界贸易组织（WTO）及给予中国永久性正常贸易关系地位（PNTR）。

　　在担任2001/02年度美国商会主席、2002/03年度美国商会执委会主席等职期间，温安洛先生多次应邀访华，参加了亚太经合组织上海峰会、第四届世界贸促机构大会、中国投资贸易洽谈会、美中贸易全国委员会30周年庆典等活动，受到了党和国家领导人的亲切接见，并多次担任演讲嘉宾。

　　2002年9月，史提夫?温安洛主席亲率首次由中小企业组成的美国商会投资贸易考察团来华考察投资，为中美两国企业创造了更多的商业机会，促进了双方在更多领域、更大范围的经贸合作。

　　时值中美经贸关系出现些许波澜，2003年10月，德狄维士总裁作为美国制造业厂商唯一代表，参加美国国会众议院听证会，以安利公司在中国的成功经历，力陈中国经济的稳健发展有利于美国企业和人民的长远利益。

　　为加快中国在经济领域里与世界接轨的步伐，进而促进中国社会的繁荣昌盛，安利公司连续三年赞助由国务院发展研究中心、清华大学和哈佛大学共同举办的“公共政策高级培训班”，为中国年青的管理者们提供了一个开阔视野、学习先进经验的平台，也使中国新一代公务员有机会向美国社会各界展现其卓越的风采。

　　多年来，安利（中国）不遗余力地推动着世界权威学术研究机构与中国相关部门之间的交流合作，使世界上最新的研究成果与科技信息在中国得到了及时的传播与应用，树立了安利在中国良好的学术形象。

　　2001年11月安利邀请了世界卫生组织、美国环保署、欧洲水协会等国际权威机构的多位专家到中国参加“饮用水法规国际研讨会”，加强了饮用水管理的国际交流与合作。

　　2004年9月，“植物化学物质专题学术研讨会”在北京成功举办，来自美国、欧盟、澳大利亚、韩国等国家在营养与健康领域享有盛名的顶级科学家与国内的政府官员、专家学者及业界代表200多人出席了此次盛会，为促进植物化学研究领域的飞速发展做出了重要贡献。

　　
安利企业文化
　　　

　　



　　安利为您生活添色彩

　　



　　通过安利营销人员、安利员工和安利创办人家族成员的伙伴关系、安利的优质产品和销售服务，为每个人提供凭藉安利业务计划实现人生目标的机会。

　　



　　藉以下宗旨，理查·狄维士及杰·温安洛开创了安利事业，创办人及其家族成员都相信这些宗旨可以为丰盛人生奠定坚实基础。

　　自由

　　自由是人类最自然的一种状态，也是最有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境。它赋予我们机会去创建一种有意义、有目标的生活。在安利，我们推崇选择的自由，鼓励人们以各自的方式达至经济上的目标，并致力于帮助人们拓展更广泛的自由。

　　家庭

　　家庭是社会最基本的单位，给我们带来爱、关怀和传统。家庭帮助我们树立坚定的价值观，为我们成长设下基础，赋予我们自强不息的力量。安利事业向来尊重和支持家庭；从安利政策委员会的组成，以及很多营销人员与家庭成员共同参与安利事业的情况，就可以体现这一点。

　　希望

　　希望赋予我们力量，使我们能够改变命运，迈向美好人生。希望是一种推动力，促使我们憧憬未来，订立目标，取得伟大的成就。我们也可以给他人带来希望，为别人开启通往理想的窗户。安利事业之所以在世界各地广受欢迎，也是因为它能带来希望。

　　奖励

　　奖励包含了施与受，不论是作为施者或受者，奖励都有助于我们的成长，而奖励的方式有很多种。最基本的一种，就是对个人的尊重和爱护。奖励也可以是对承担责任者的嘉许，对个人贡献的重视，或是对付出努力的报酬。奖励总结了前一个行动的成果，也促进新行动的开始，因此，奖励有助于提高生产力。奖励是安利事业不可或缺的一部分，因为在安利世界里，我们需要互勉互励，共同成长，开拓事业与人生。

　　



　　伙伴关系(Partnership)

　　安利本身就是建立在伙伴关系的基础上，起源于两位创办人理查·狄维士及杰·温安洛的伙伴关系。安利创办人家族与安利营销人员以及安利员工的伙伴关系，是我们最引以自豪的宝贵财产。我们一直尽心尽力地为合作伙伴的长远利益而努力，从而增进相互之间的信任。每一位曾经为安利的成功而付出努力的伙伴，均会因安利的成功获得报酬。

　　诚信(Integrity)

　　诚信是安利事业得以成功的根本。安利一向都是言必信、行必正。安利的成功并非单是经济意义上的成功，更有我们赢得的广泛尊敬、信任和良好的声誉。

　　个人价值(Personal Worth)

　　安利尊重并肯定每个人的独特性。每个人都应获取尊重、获得公平的对待以及拥有发挥潜能、达致成功的机会。

　　成就(Achievement)

　　我们既要自强不息，也要激励他人。我们为追求卓越全力以赴，为实现个人和群体的目标不断奋斗，为争取进步努力不懈。我们洞悉潮流、掌握趋势，并迅速反应，采取行动，完成任务，从中更取得宝贵的经验。安利历来鼓励创意和革新。

　　个人责任(Personal Responsibility)

　　每个人都应尽力尽责实现自己的目标，也应全力以赴帮助公司或伙伴实现共同的目标。通过助人让其自助，安利让每个人的潜能得以发挥，并共享美满的成果。此外，每个人亦应视做一个优秀的社会公民为己任。

　　自由企业(Free Enterprise)

　　安利崇尚并倡导自由企业精神。事实证明，只有在市场经济环境中，人类社会的经济发展才可以最大程度地得以实现。

　　
嘉奖殊荣
　　　安利公司在规范经营、努力发展的同时，坚持把回馈社会和提高人民生活水平作为企业运营的理想境界。秉承“取诸社会、用诸社会”的优良传统，截至2008年9月底，安利（中国）捐赠、赞助款项约2.5亿元人民币，参与实施的公益项目4,200余项，涉及关爱儿童、保护自然环境等方面。

　　对于安利公司的付出，社会大众和各级部门给予了充分的肯定和极高的荣誉，截至2008年9月底，安利共获得各类奖励2,800多项。安利讲诚信、有爱心、有责任心的企业公民形象越来越深入人心，被广大消费者所认同。

　　主要奖项有：

　　·2008年，中国百个优秀志愿服务集体（团中央，中国青年志愿者协会）

　　·2008年，中华慈善奖—最具爱心外资企业提名奖（民政部）

　　·2008年，最具责任感企业（中国新闻周刊、中国红十字会）

　　·2008年，2007年度中国最具影响跨国企业（2004-2007四度获奖，第一财经传媒有限公司/零点集团等）

　　·2008年，2007年度工业增长优秀企业（广州经济技术开发区）

　　·2008年，2007CCTV年度雇主广州十佳（CCTV/智联招聘）/新快报）

　　·2007年，最具责任感企业（中国新闻周刊、中国红十字会）

　　·2007年，“2006-2007年度中国最大的外商投资企业”第70位（2000-2007七度上榜，中国商务部）

　　·2007年，“光明功勋奖”（中华健康快车基金会）

　　·2007年，履行企业社会责任贡献突出奖（中国外商投资企业协会）

　　·2007年，中华慈善事业突出贡献奖（中华慈善总会）

　　·2007年，光明公益奖（2004-2007四度荣获，《光明日报》）

　　·2007年，2006年度中国最具影响跨国企业（2004-2006三度荣获，第一财经传媒有限公司/上海市对外服务有限公司/零点集团）

　　·2006年，光明公益奖（光明日报社）

　　·2006年，中国纳税五百强排行榜第69位（国家税务总局）

　　·2006年，全国食品安全示范单位（中国食品工业协会/中国食品安全年会组委会）

　　·2006年，爱心奉献奖（中华人民共和国第四届特殊奥林匹克运动会组织委员会）

　　·2006年，2006中国慈善排行榜—入榜跨国公司奖（《公益时报》与“企业公民委员会”）

　　·2006年，中国青年志愿者行动贡献奖（团中央）

　　·2006年，“2005中国最具影响跨国企业”第10位（第一财经传媒有限公司、中智公司、零点集团）

　　·2006年，“中国优秀企业物流典范”（中国物流行业发展年会组委会）

　　·2006年，“中国青年志愿者行动贡献奖”（共青团中央）

　　·2004—2005年，两度入选“中国最具影响跨国企业”（第一财经传媒有限公司/中智公司/零点集团）

　　·2004-2005年，两度蝉联“公益明星企业”（中国儿童慈善活动日组委会/中国儿童少年基金会/世界华商总会）

　　·2005年，“中国质量鼎”（中国质量协会、中国质量鼎组委会）

　　·2005年，“中国商业科技100强”（《信息周刊》）

　　·2004-2005年，连续荣获“光明公益奖”（《光明日报》）

　　·“2004年影响中国的十大品牌”第6位（《成功营销》杂志）

　　·“2003—2004年度中国外资企业500强”第33位（商务部外资司）

　　·2004年，“中国环境标志优秀奖”（国家环保总局）

　　·2004年，“最受赞赏公司”综合评价第23位（《财富》中文版）

　　·2004年，“最佳企业公民”（商务部跨国公司研究中心、《环球企业家》）

　　·2003年，“全国名优产品售后服务先进单位”（商务部）

　　·2002年，“保护地球资源模范企业”（中国国土资源部）

　　2008年，安利公司和安利公司高层频频出现在中国各大知名媒体，这些报道使社会各界对安利公司有了更为全面的了解和认识，有了更多的理解与信任，并使安利进一步提升了其一流跨国企业的形象。

　　所有这些荣誉和报道的获得无疑极大地提升了安利（中国）的知名度和美誉度。2008年，根据国际知名调查公司AC Nielsen所做的“安利企业美誉度调查”，安利（中国）的知名度和美誉度分别达到100%和84%，安利产品美誉度达到90%。

　　
安利公司发展方针
　　　美国安利公司自1959年创立以来，在经营发展中始终秉承着一些基本的核心价值观，如讲求诚信、强调合作、以人为本、追求卓越，等等。这些核心价值观，既是安利过去四十多年来取得成功的重要基础，也是安利赢得未来发展的根本保障。

　　作为一家在全球80多个国家和地区成功开展业务的跨国企业，安利在世界各地市场的发展中，十分注重将企业的核心价值观与当地文化相融合，实施因地制宜的发展策略。在中国市场，安利成功地将自己的核心价值观与中国文化相结合，提出了切合实际的发展方针，即：“内求团结、外求发展、优化管理、强化服务、重视人才、珍惜商誉、努力实干、创建辉煌”。

　　在这一发展方针中：“内求团结”是安利生存的内在要求和取得发展的先决条件；“外求发展”是安利的基本经营战略；“优化管理”是安利永葆生机活力的重要保证；“强化服务”是安利事业健康发展的生命线；“重视人才”是安利持续发展的坚实基础；“珍惜商誉”是安利长远发展的根本要求；“努力实干”是全体安利人都应具备的工作态度；“创建辉煌”是安利不断发展壮大的根本目标。只有始终坚持和发扬这一发展方针，才可以使安利实现持续稳健发展，达致与中国社会同享丰盛的辉煌目标。

　　内求团结

　　安利的发展史，是一部精诚协作、团结进取的奋斗史。从两位创办人并肩创业到公司第二代领导人的默契协作，从公司员工与营销人员的共同努力到地区一线员工和总部职能部门的紧密合作，无不反映出安利团结协作的精神。继承和发扬这一优良传统，应该成为全体安利人的共同承诺。

　　外求发展

　　发展是企业的根本道理。在发展的道路上，企业不进则退。从产品的推陈出新、新市场的开拓，到建立稳固的顾客群体和争取更大的市场份额，都应当成为我们发展中的永恒主题。我们追求的发展，不是盲目发展，而是稳健发展，是公司整体态势协调统一和可持续的发展。

　　优化管理

　　瞬息万变的市场和科技进步所产生的深远影响，要求企业必须自强不息，改革创新。为此，安利管理人员应保持积极进取的心态，摒弃因循守旧的思想，以高度的责任感和创新精神，不断检视营运方式，完善管理制度，构建权责分明、紧密配合的高效团队，以建立一个更具竞争力和充满活力的企业。

　　强化服务

　　优质服务不仅包括周到礼貌的待客之道，丰富扎实的专业知识，真诚良好的沟通技巧，更要具有快捷高效的运作程序。我们要强化服务意识，贯彻顾客至上的理念，将服务顾客视为无尚的光荣，使高品质的服务和高质量的产品成为安利品牌价值的源泉。

　　重视人才

　　人才是企业发展之源、成功之本。公司必须推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略，营造“关心人、重视人、以人为本”的良好氛围，通过各种培训和实际工作的锻炼，提高员工和营销人员的专业水平，提升个人素质。有了人才，才能为安利的长远发展注入强大生命力。

　　珍惜商誉

　　商誉是品牌优势，是竞争优势，是安利最珍贵的无形资产。成功的商誉来自顾客对产品的喜爱，来自员工和营销人员的诚信与周到的服务，来自投身公益事业和回馈社会的利民效应。商誉得之不易，毁之却易如反掌。每个安利人都应从点滴做起，以实际行动塑造良好的企业形象。

　　努力实干

　　努力实干是安利人的基本工作态度。成功只属于目标正确、坚忍不拔的团队。全体安利营销人员和公司员工都要以自强不息、百折不挠的精神向前迈进，共同发扬求真务实、正直严谨的良好风气，凡事都应戒骄戒躁，谦虚宽厚，以诚立身，以信待人。

　　创建辉煌

　　安利追求的“辉煌”并不能仅以业绩或利润衡量。“辉煌”是安利产品走进千家万户，为消费者带来健康、美丽；“辉煌”是安利人透过安利找到事业机会，一展所长，同享丰盛；“辉煌”是透过对社会的贡献赢得认可与赞扬。让我们为实现这一崇高目标，携手前进，共创辉煌！

　　

　　
安利产品
　　

　　安利（Amway）主要经营日用消费品。包括纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品和家居耐用品等系列，安利同时兼任生产及销售商。美国安利总部生产60多种的纽崔莱保健品(当前中国安利仅生产销售其中14种)，如女性美容的胶原蛋白，功能型产品护肝片、月见草、DHA山桑子护眼、儿童DHA软糖等等。美国安利1998年改组后，全新子公司－捷星,取代了美国安利，通过电子商务的模式提供2万多种代理产品及全系列的安利公司产品服务全球安利用户。

　　【安利纽崔莱】

　　纽崔莱，全球营养补充食品优质品牌。自1934年推出第一种多种维生素/矿物质营养补充食品以来，始终以其卓越的品质、广泛的科学研究、严谨的有机种植及先进的生产工艺，为人们提供蛋白质、维生素、矿物质等营养补充食品及多种调节人体机能的功能性保健食品，帮助人们达致理想的健康。

　　现已成为世界上公认最大最优质的营养保健食品品牌，拥有自己的全球获得专业认证的4大有机农场。

　　纽崔莱营养保健食品1998年进入中国以来，先后推出了营养补充食品系列、功能性食品系列、儿童营养食品系列等三大类产品，受到了中国消费者的喜爱。6种纽崔莱产品还被国家海洋局极地考察办公室确定为“中国南（北）极考察队专用产品”。

　　赞助三届中国国家体育代表团唯一指定营养保健食品，最近又邀请号称“冠军之师”的中国国家男女体操队担任代言人，加入纽崔莱全球代言人明星队的行列。

　　【安利雅姿】

　　雅姿，世界著名美容化妆品品牌，根据Euromonitor（全球消费市场调查及研究的权威机构之一）1999年至2003年全球零售营业额的调查，雅姿稳居面部护肤品及化妆品类全球最畅销高档品牌五强之列。

　　凭借尖端科技的开发、运用和产品的自行生产，雅姿缔造卓越品质。在皮肤护理领域，雅姿护肤品精选天然成分，采用专利配方，从日常护理到深层养护，为肌肤提供全面的清洁、调理、滋养、美白与修护，令肌肤健康润泽，焕发自然光采；雅姿彩妆品根据国际最新时尚和颜色潮流设计，色泽自然，质感轻盈、柔滑，可因应不同的场合、不同的个人喜好，为妆容增添明媚色彩，持久自然，令您更添朝气与活力！

　　2004年更邀请著名影星俞飞鸿小姐担任雅姿大中华区形象代言人，全情演绎雅姿时尚魅力。今年更邀请凤凰卫视当家美女主持许戈辉，中国首位国际名模 高级定制时装设计师马艳丽，亚洲首位获得国际芭蕾舞金奖的“芭蕾公主”侯宏澜。

　　【安利个人护理产品】

　　多元化的安利个人护理用品，采用珍贵配方，结合现代高科技，从洗发护发到沐浴护肤，从口腔护理到抗菌清洁，轻柔呵护，全面照顾身体洁净和护理的需要，带来清新爽洁新感受。雅蜜沐浴润肤系列富含天然蜂蜜和纯净甘油，润而不腻，令肌肤柔滑舒适；美体适、必速抗菌系列，更让人们安心体会欢聚时刻的愉悦感受；丝婷美发系列，以用于肌肤保养的细致成分和珍贵配方，直接运用到发丝的洁净、滋润、修护与造型上，精心呵护秀发；丽齿健口腔护理系列采用独特配方，洁齿健牙，清新口气，让人时刻展现灿烂笑容。

　　美好生活始于美好形象。安利个人护理系列伴你健康光彩每一天！

　　【安利家居护理产品】

　　安利多元化的家洁与衣洁产品，采用先进配方，以一流的生产工艺和严格的质量管理为品质保证，凭着广泛的清洁用途，强劲的清洁效力，经济实惠的浓缩配方，全面满足家居护理的需要，令家务劳动变得简单轻松，让人们愉快享受生活的美好惬意。

　　安利忠实地将环保理念落实到产品中，家居护理用品所用的表面活性剂均具有生物降解性，能分解成二氧化碳和水，不会沉积在河流与溪涧中；并使用不会破坏臭氧层的碳氢化合物作喷雾产品推进剂，保护环境；而无磷配方不会刺激藻类植物的生长，保护了水中的自然生态环境。

　　秉持卓越的产品质量和对环保理念的忠实贯彻，2002年8月，6种安利家居及个人护理用品被中国南（北）极考察队选为唯一专用产品。 现在是9种都已获得。

　　
安利产品的时间标示
　　

　　首先，说一说营养品。

　　国产：瓶底标示的均为生产日期，使用期限在瓶身上都有说明。

　　美国本土（即捷星）：一般标示的均为到期日期，标示方法如：EXP 08/2009，EXP为到期日的缩写，这样的标示意思为2009年8月到期。

　　马来：这可能是大家疑问最多的了，它的标示也同样是到期日期，一般为月/年。例如：03/10，这当然不是2003年10月生产，更不是2003年10月到期，而是2010年3月到期。还有马来的蛋白粉，标示的日期为日/月/年，例如03/04/10，同样，不是2003年4月10日生产，也不可能是2003年4月10日到期，而是2010年4月3日到期。

　　香港：也是采用到期日期作为标注方式，从今年年初开始，逐步把日期调整年/月/日的标注方式，例：2009年9月25日，之前是与马来的产品一样的。目前蛋白粉还是与马来一样，采用的是日/月/年的标注方式。

　　再来说说化妆品。

　　国产：全部标示为到期日期。

　　美国本土（即捷星）：大多数是没有具体的日期标示，只有四位数字与字母的组合。例：6MR7， 7ZF6。那顾客怎么知道日期呢？可以看批号开头的数字。开头是6就是06年生产的，开头是7就是07年生产的。只有个别的产品，如滋润套装，滋润乳霜等，是有具体日期的，标示方法也多为EXP 02/2010 这样的。

　　亚洲地区：日期标注均为生产日期，标示方法为日/月/年，例：MFG 04/03/07。MFG为生产日期的缩写，意思是07年3月4日生产，有个别的产品，有两行日期标注，例：上面一行是MFG 04/03/07，下面还有一行是07/03/04，很多MM想当然地认为，上面一个是生产日期，下面一个是到期日期，认为上面是04年3月7日生产，下面是07年3月4日到期。其实，这两个日期表达的都是同样的意思，都是生产日期为07年3月4日，是我们的进口化妆品中，大多是亚洲地区统一包装的，各国各地区对日期的标注方式不尽相同，所以，就有两种标注方式，以适合在亚洲各地的销售。

　　还有一些有关日期方面需要提一下的。

　　马来钙镁片和香港钙镁片的保质期均为5年，很多人认为不可能有这么长的时间，倍立健，紧致淡纹，护肤品套装等这样的产品，因为内部是由不同的产品或片剂购成的，生产日期当然也不尽相同，安利公司以谨慎的态度，在这些产品的外包装上和里面的每件产品上都有标注不同的日期，这更说明了，安利公司的日期不是出厂日期，而是真正的生产日期，这也是很多顾客不解的，为什么安利产品的日期不与市面上的许多产品一样，有当月的，或者有非常近的日期的原因。

　　
安利价格问题
　　

　　有些人在国外生活的时候买安利会发现进口的比国产的便宜。那为什么国产安利可以打折,为什么进口的比国产的便宜呢？一说到各国的产品，其定价都是根据各国的国情决定的，在市场竞争激烈的地方价格偏低，在市场竞争小的地方价格偏高。国产的安利产品公认最贵。大家也可以到相关安利公司官方网站查查他们的价格，折算人民币后比较比较。而且安利公司是明令禁止打折削价的，CCTV也报道过打折的安利产品基本都是假货或者是过期的，国内有很多厂家专门生产假安利。

　　美国： http://www.quixtar.com

　　中国： http://www.anway.com.cn

　　香港： http://www.amway.com.hk

　　马来西亚、新加坡、汶莱：http://www.amway.com.my

　　除以上，关于安利国产价格高还有另外一个原因，就是还要支持投资了几十亿的广州的生产基地和国内近200家大型店铺的费用，安利专卖店很多朋友都去过，有兴趣可以根据当地的物价估算下这样一个一千多平方米的店铺，装修+每年的维护费用要多少。

　　而安利公司其他80几个国家和地区的产品，绝大多数都是在美国生产而成品运到当地销售的，当地不设生产基地，店铺最多在一个地区也就一个形象店，其他都是仓库！安利的销售靠的还是直销，而非店铺。（也许有朋友要问，还多了一个运输费用，要知道，安利在中国生产的所有原料，也是美国直接发过来的，原料和成品，哪个运费贵）

　　另外还有各国税收比例不同，保健市场的成熟度和技术成熟度等原因，在此就不一一叙述。其实安利产品和市面上同类传统销售的产品价格比起来差不了太多，但质量就的确相对要高很多。

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安利纽崔莱保健品常见问题　　1、中国人和西方人在营养需要方面有差别吗？

　　答：有。事实上，不仅中国人和西方人在营养需要方面有差别，就算同是中国人，不同地区、不同城市的人在营养需要方面均是有差别的，这是因为不同地方的人饮食习惯和饮食结构不一样，再加上每个人的体型不一样、运动量不一样、劳动强度不一样等等，所以，实际上每个人的营养需要均不一样。

　　2、如果我们食用营养补充品之后出现头晕、食欲不振、呕吐等情况，那可能是什么情况造成的？

　　答：出现这种情况，很可能是因为你在空腹的时候食用营养补充品，所以最好是坚持随餐食用，以免出现头晕、食欲不振、呕吐等情况。

　　3、β-胡萝卜素是会积存于体内的脂溶性营养素，因此是否有过量之虑？

　　答：若大量摄取维生素A以致体内积存过多，可能会引致中毒。然而，β-胡萝卜素只在身体有需要时才会转化成维生素A，因此不会造成维生素A过多的情况出现，所以β-胡萝卜素是一种十分安全的维生素A来源。

　　4、维生素C、维生素E和β-胡萝卜素都是抗氧化剂，是否只吃一种就可以了？

　　答：维生素C、维生素E和β-胡萝卜素都有阻抑自由基活动、保护人体细胞的作用，但是它们的功效各有不同：

　　维生素C是水溶性维生素，能在细胞内部的血液里和液体里循环流动；维生素E是脂溶性的，能保护人体内不饱和脂肪酸免受自由基的破坏，而不饱和脂肪酸具有保护内脏的功能；β-胡萝卜素则监管低氧部位，例如肌肉里的微细血管，因此对于眼球、肺等微细血管较多的部位最具保护功效。每一种抗氧化剂发挥最佳功效的部位不同，三种一起补充，才能达到全面保护身体的作用。

　　5、如何知道自己缺少哪些营养素？

　　答：一般人不会对自己每天所食用的食物进行营养分析，以计算自己摄取了多少营养，然后又缺乏多少营养。实际上，绝大多数人都存在营养不良问题，比如据1992年进行的全国第三次营养调查显示，维生素A、维生素B2的摄取量都不足，是我国人民营养状况的老大难问题；钙、锌、硒等矿物质及微量元素的摄取都低于推荐量标准。所以，为确保身体健康，有必要补充各种营养素，购买一份“营养保险”。

　　6、多种营养片是否适合儿童？

　　答：营养调查显示大多数儿童青少年不缺乏VE和铜，并不意味着儿童青少年就不能补充。因为无论是铜又或者是维生素E，还是其他营养素，均为人体所需，包括大人和小孩。但具体谁该补充谁不该补充，补充多少，完全由他本人的具体情况决定：比如饮食习惯，比如是否已有缺乏等等。纽崔莱儿童多种营养片中所含的VE和铜的量均在中国营养学会公布的“中国居民膳食营养素推荐摄入量”范围内，所以是安全的，是适合儿童食用的。

　　多种营养片是为正处于生长发育的儿童青少年设计的，主要是为其提供全面的维生素和矿物质的补充；在此基础上，如有其他营养素如钙的缺乏，能加选其他相关产品如儿童钙镁片进行补充。

　　7、常吃营养食品会否造成一种依赖性？

　　答：不会。请记住，补充营养并非一劳永逸，补充几次就够，而是需要有规律、持之以恒地进行。

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安利护肤品的辨别方法　　（1）区分的关键在外包装的纸盒上，纸盒上的条形码下也有一个SKU号，它是产品的域码，代表经销地，美国的没有后缀，香港和马来西亚的护肤品后缀多为A。以眼霜为例：中国的眼霜为100277-CH，美国的是100227，香港、澳洲、新加坡、马来西亚均为100227-A。值得注意的是美国的护肤品在文字和内包装上有很多地方容易和其他区域的混淆，比如说美国的面膜的纸盒上有法文，管体上有韩文，管体上还有10-0227-,A字样，让人感觉好像不是美国销售的产品，这也是很多作美国捷星的朋友总不愿意销售美国产品的原因，美国的产品价格偏高但却总让人误会，所以越来越多的经销商开始转型到销售东南亚各国的护肤品上。

　　（2）对照日期区分，因为有了上面的“疑点”，有的消费者怀疑商家掉包经营，把其他国家的便宜产品放在里面，外面纸盒子用的是美国的，这点就应该注意盒子上和管体上的生产日期是否一致，美国化妆品的日期多数采用国际4位日期标识，比如：5KGY，56HB等等来代表生产日期，但套装类、粉底等少数产品日期也采用EXP表示，即：EXP：03/2008（代表2008年3月过期）。

　　（3）对于“疑点”的说明：在第一条里面，我提到了美国的产品里包装和其他国家的一样都有其他国家的文字，甚至面膜，粉底里面瓶子上的产品代码后面还有A，K等字样，作为美国安利的经销商，我曾经就此问过公司的客户服务，得到的答案是这样的：在美国生产线有好几家，生产美国本土销售的为美国的总厂，地址在亚达城，美国俗称安利城，其他生产线分别铺设在密歇根洲和田纳西洲，而包装物的生产是公司统一定购，为了节约成本，维护环保，在美国生产的各个国家的产品（包括美国的）内包装通用，外包装纸质产品加以区分，拿清爽的爽肤水为例：内包装上为E5012,A,K,S，意思是：该产品的包装还用于生产澳洲、韩国、新加坡的产品。

　　（4）美国的产品与官方网站图片不相符，有些护肤产品在美国的网站上还是零星设计，而实际的商标在05年就换成星线设计了。实际的产品精确的标有重量或质量，这是美国质量监督局要求的。而网站的图片是产品的基础图片，仅供参考，也防止仿造。如果你拿到的和网站的图片一致了，没有精确的标识重量等，即可判定货的真伪了。现在国内很多仿造的产品是没有这些质量重量标示的。请各位注意了！

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安利保健品的辨别方法　　（1）[1]每种保健品条形码下都有一个SKU号，它是产品的代号，拿钙片为例，美国本土钙片为A-5880，无任何前缀或后缀，中国的为A-5880-CH，加拿大的为A-5880-C，马来西亚的为A-4251-M。但有个别产品比较特殊，比如香港蛋白粉，桶身上编码AA-0145-MK，而不是hk。

　　（2）产品与各国安利官方销售网站一致。不过要注意的是：美国的产品孕妇儿童（比如：有糖得力，铁片，儿童多宝）都是安全盖子的，卵磷脂ve是普通旋转盖子的，但是网站上的图片是易揭盖子的，就此曾经问过公司，解释是：图片是实物图片，只是做为参照，在网页中也注明了，图片仅供参考。这给国内的销售人员带来不少麻烦，好在这样的产品不多。香港的产品外包装是非常具有人性化的包装，很多产品上面有不干胶的标签，顾客如果分装到其他瓶中，可以拿吹风机将即时贴揭下，方便顾客分装。

　　（3）各国产品外包装上都有各国的语言，中国的不必说了，加拿大安利是法文，香港、台湾、马来西亚安利的繁体中文等，美国则只有英文，在瓶口膜上美国的很多产品开始换为“n”标志的封口，在其他国家还是“NUTRILITE”。香港的产品是最好区分的，不但条码后面有hk，不少产品公司还给她加贴了一层不干胶的说明。

　　（4）部分产品会注明made in u.s.a，少数产品不会注明，特别指出的一点：深海系列的高端产品由加拿大生产，专供美国，是美国公司在加拿大设立的分公司，利用加拿大丰富的深海资源和尖端的技术（加拿大的深海鱼油提炼技术是世界最顶级的），这类产品和加拿大安利产品有本质的区别，主要区分还是要看第一条指出的分析方法，同样的产品还有乳酸菌包，都知道韩国是乳酸菌研制的发源地，由此可见老美真是够聪明了。一句话：只要没有后缀，即为美国本土产品。

　　（5）美国本土的部分产品里面会放上磁条，写着：do not eat。

　　安利(中国)总裁黄德荫:要求企业牢记"食以安为先"

　　安利（中国）日用品有限公司总裁黄德荫在“2009中国食品安全高层论坛”上表示，《食品安全法》不仅为消费者权益提供了更多的保障，同时也对企业提出了更为严格的要求，企业要牢记“食以安为先”。

　　安利（中国）日用品有限公司总裁黄德荫介绍，安利是一家美资的消费品生产企业，创建于1959年，目前产品销往全球80多个国家和地区。1999年安利（中国）正式成立，2006年获得直销牌照后就采用了包括直销、店销与经销等多元化的营销方式，2008年公司销售总额达到176亿元人民币。

　　“俗话说‘民以食为天’，而对企业来说就是‘食以安为先’”，黄德荫说，为确保食品的安全与品质，安利在产品的研发、生产、销售以及售后服务方面都建立了一套完整的保障体系。

　　首先是研发，保障食品安全的前提。目前安利在全球范围内共有60多个研发与质监实验室，聘用了500多位科学家和技术人员，每年进行50多万项试验。在中国，安利也有自己的研发中心，并与中国科学院的下属院所、北京大学、复旦大学等15所大学以及科研机构开展合作，专门针对中国人的体质进行产品的本土化研发工作。

　　第二是生产，保障食品安全的基础。为了确保食品的安全和纯天然，安利在美国、墨西哥和巴西拥有四个获认证的有机种植农场。不使用任何化学杀虫剂、除草剂和化肥，在植物原料的提取上，纽崔莱采取特有的技术，能在最大程度保留植物营养成份的前提下避免有毒有害物质的产生，尽可能把污染物减少到最低限度。 此外，像所有现代化工业一样，纽崔莱的生产也必须得到各方面供应商的配合，为了确保供应商能够持续提供高品质的物料，安利从资格评定、样品测试、生产环境考核到定期检验监督，制定出一套科学严格的管理体系，这也为纽崔莱的高品质和安全性再添一份有力的保障。

　　第三是销售，这是保障食品安全的重要环节。企业生产的产品需要依靠营销人员送到消费者的手中。如果他们在推广产品时，对产品的功效有所夸大，尤其是保健食品的功效夸大，不仅会严重误导消费者，还有可能伤害到他们的身体健康。对此，安利（中国）一直把规范经营和诚信销售放在首位，并在内部各项规章制度中制定了严格的惩处措施，禁止营销人员夸大产品功效，极力杜绝损害消费者权益的情况发生。

　　第四，售后服务，是保障食品安全的坚固后盾。为了让顾客放心消费，建立了一套完善的售后服务体系。一方面制定了规范的退换货保障制度。另一方面还建立了安利中国客户服务中心和产品咨询系统，消费者对产品的任何查询、建议和投诉均有专人负责，并及时反馈给相关职能部门。同时这套系统也可以帮助收集、整理、分析客户投诉案例，为改良配方、升级产品提供科学的依据。

　　“2009中国食品安全高层论坛”是由卫生部、农业部、商务部、国家工商总局、国家质检总局、经济日报社联合主办，中国经济网承办。论坛的主题是“食品安全：在法律和责任的道路上”。来自各部委、行业协会、企业的嘉宾以及著名专家学者等围绕《食品安全法》相关话题展开了广泛而深入的讨论。

　　直销模式是现代商业的发展趋势，有些人认为安利是传销，这其实是她们的思想顽固，不懂得用发展的眼光看问题，我们中国是社会主义国家，马克思主义是我们的思想精华，是我们社会主义思想基础，如果用马克思主义分析分析，直销的出现是一种必然。

　　安利直销的魅力

　　双赢体制的贯彻，当今的市场已经演变成一个买方市场。一个生产型企业要成功，必须抓住两点：研发和市场。市场离开研发就失去了基础，研发离开了市场就失去了翅膀。而要做好市场，最主要的一个因素就是员工，如何激励销售人员的积极性、创造性和认同感是营销学的一个重要课题。双赢体制就是所有解决方案的一个共同理论基础。

　　所谓双赢体制其实很简单：将员工的利益和公司的利益紧密结合起来，荣辱共存。原理虽然很简单，但具体形式却有很多种，效果也相去甚远。在销售领域，公司的立场当然是希望能扩大市场，提升公司的品牌价值，为了促使每一位员工也能以此为奋斗目标 ]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1254968592#comment 134218241 Thu, 08 Oct 2009 02:23:12 GMT http://3400236.qzone.qq.com/blog/1254968592 <![CDATA[《勇者传说》现阶段如何做好一名称职的机械士]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1253980349 现阶段如何做好一名称职的机械士
作者：小猪坏坏

官方给与机械士的职业解释是使用造成持续伤害的技能、召唤傀儡作战都是机械士的拿手好戏。在情况复杂的战场上，机械士的行动能左右着战场的主导权。随着等级和能力的提高，机械士的能力将在战斗中越来越重要。

这也注定机械士作为辅助职业的命运，机械的很多技能都是辅助技能。
之所以写这个也是让更多的人对于机械士有个了解。

以下是我对机械的一些看法，可能与部分玩家的意见不同。


种族篇
由于机械的技能多为固定伤害，所以对于机械来说人族是非常合适的，人族血量高于机械族很多，后期学习加血的生活技能以后，两族的差别更大。机械族比较贫血，攻击成长高。人族双防与血成长高。再加上机械技能多为固伤，所以推荐使用人族。


技能篇
机械士也可以学习其它物理系职业的技能但达不到高级，推荐将炮术的技能学满（如果没事也可学学战士的）
机械士共有20个技能，其中持续伤害6个，核心4个，陷阱2个，傀儡6个，爆破2个。
很多情况下大家都是核心+傀儡，而忽略了持续伤害技能，其中的酸液和火焰是比较好的技能，PK时会左右胜局的技能。后期BOSS战时，我想酸液技能会有发光的机会（试想没有魔的BOSS还怎么战斗）。
核心与傀儡是机械士的看家本领也是全队的稳定输出，等级越高伤害越高也可通过装备附加。不同属性的核心技能是需要不同属性的魔法来引爆，魔剑也可以一次将核心全部引爆。
傀儡通常只使用钢刺和荆棘，其它的傀儡一般PK时使用的多，这里需要注意的是场上只能存在一种傀儡，使用时机也是关键。
陷阱技能一般也不多用一种是治疗的一种是将治疗转为伤害的，使用的时机是陷阱技能的关键。
爆破技能这类技能是配合持续技能使用的，就是将持续伤害一次性引爆。
另外这里不能不说下炮术的削弱类技能，我之所以说学满炮术的技能，虽然学不到满级，再没有炮术的队伍里，也会起到很好的作用。
密语商人中卖的技能最好也学习，特别是治疗，建议购买学习。

装备篇
现在拥有一套紫装也不是梦想，大家可能对机械士的印象可能是不需要什么好的装备，实则不然，好的装备能镶嵌宝石的孔数才会多，宝石的镶嵌对于机械士是非常重要的，由于我对于机械士的定位是辅助职业，我身上的装备镶嵌也是以辅助宝石为主，为什么以辅助为主是因为保住自己不挂就是保证全队的稳定，做一个小强。
我镶嵌的具体宝石是强化傀儡，强化核心，壁垒，睿智，急速，静心，抗混乱，节约，抗石化，抗恐惧，剩下的就不说了。目前这个游戏中做出来的装备没有好坏之分，这个是有待改进的。
其实对于任何职业装备都是至关重要的，也包括机械。

加点篇
机械士的加点方式有很多，我的加点方式也是遵循辅助职业的定位来加点的。
我是采用2敏1精1体的方式来加的。
敏捷对于机械士是非常重要的，快速的出手和闪避伤害的效果，是机械士的重点。
我没有加一点力量是因为，机械的技能是以固定伤害和持续伤害为主，所以不需要加力量，如果想加力量还不如练别的职业。
加精神的原因是高阶技能是很费魔的，后期的战斗会持续很长时间，高魔量是保证持续战斗的基础。
体力就不说了，地球人都知道。

宠物篇
我的宝宝有4个分别是人鱼公主（魔攻） 牛头怪（盾宠） 黑马（物理） 蘑菇（物理）
其实我是喜欢木偶的（经济不允许呀）
人鱼公主的选择是为了拟补直接攻击上的缺陷，黑马是看好它的特性，蘑菇的特性是物理宠的不二选择。
牛头怪的选择主要还是特性，再对魔法职业是有非常好的效果，但是一定要注意最好加体。

总结
任何一个职业都需要其它职业的配合，机械士并不是一个单打独斗的职业，喜欢高攻群秒的人并不适合机械士，机械士是一个需要固定团体的职业，特别是练级时，很容易被歧视，付出是很多的，我以前在没有固定队伍之前，小丑任务和恐怖时经常被歧视，在这里也道道苦水，组队去恐怖，山区有一黑法要进队，队长直接将我T了，说我没有输出，练级没效率。我什么也没说，默默的回程。。。。。非常感谢我以前的队友。
希望练级时对机械士，多一些理解。
只有团队时，才是机械士发光的时候。 ]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1253980349#comment 142606848 Sat, 26 Sep 2009 15:52:29 GMT http://3400236.qzone.qq.com/blog/1253980349 <![CDATA[老手帮助]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1253980122 老手指的是80以上人物
单号和双号的赚钱法
~每天5次商会必须完成~完成了能有7。5J（别说你不会做）
~每天日常任务做完~别说太麻烦~太麻烦也做~你才最多2个号就算20轮做完最多3小时~但是每轮做了会有150W以上经验和接近10J的钱。
恐怖
80以上恐怖给的钱也还算行~经验也高~最主要是不麻烦~1个人带4个人挂起就行方便~不过钱确实不多。
委托任务介绍以及相关

一、接委托必须的条件及相关

接委托任务的地点在冒险公会里刚进门的委托任务板，从上午11点到晚上23点这个时间段内每个整点发布
一次，每一次整点发布的任务会将前一小时内未被接取的任务覆盖。每小时发布60个委托。S到E等级每个
等级分别10个【组队任务8个，单人任务2个】，具体为，变异元素2个，邪恶组织1个，疯狂怪物1个，稀世
珍宝2个，搜索间谍1个，失窃的珍宝1个，料理2个。

接委托等级必须达到40级，除此无其他硬性条件。

这里我就不说【邪恶组织】了。我只打过一次，太恶心了。需要看的朋友请点精华查看。

二、委托任务的奖励

奖励有两种，金钱和【随机】得到魔法精华【包含黄色、湖蓝、绿色精华】。
PS：疯狂的怪物还有转生或性格水晶拿。

根据不同难度得到不同数量的金钱，并且同一等级的委托任务根据不同的委托内容，其金钱奖励也是有高
低之分的。

委托任务分为组队和个人两种。组队任务也可单人完成，但前提你是你够“硬”。单人任务只可单人去做。

组队任务有变异元素、疯狂的怪物、稀世珍宝“XX”，料理“XX”。

单人任务有搜索间谍、失窃的珍宝。

金钱奖励由高到低依次是：疯狂的怪物>变异元素>珍宝=料理。

由于单人奖励难度较小，所以金钱也少，在这里不与组队委托一起比较。

关于得到精华，有一部分朋友还是不太理解究竟得到的规律是怎么样的，下面让我来告诉还不是很明白的

朋友。上面我说到是【随机】而不是【有几率】拿到精华，这个随机的规律就是下面我要说的。

以40级的E委托为例，假设5个人去打E委托。如果这队人的平均等级超过了50级，那么不会得到精华，

如果小于或等级50级，将会有一个人得到精华，也就是说如果5个人都有E的委托，并且等级小于或等于50级
，
那么将会出5个精华，至于落入谁的包包就是运气问题了。有人可能一个不得，也有人会得好几个。

精华会出3种，理论上任何委托都可出黄，蓝。据我的游戏经验，E委托拿到过绿和蓝，而D我拿到过黄精华，

在感觉上是越高级的委托出蓝和黄的几率越大，所以起码也应该稍稍相信一下理论。

三、委托内容

委托任务都是打什么？让我来告诉还不曾打过的朋友。

1、变异元素。
这个任务其实是非常的简单，一个主BOSS只会生命偷取和相应的元素魔法。每回合召唤4个小怪，怪在召唤出来的第
2回合会自爆，所以要保证每回合能把小怪清掉，BOSS会中DEBUFF，例如混乱，沉默等。

2、疯狂的怪物。
怪物分为3种，蘑菇，毛毛虫和兔子。蘑菇是反法术伤害，毛毛和兔子反物理伤害。所以打的时候注意下队伍的组合
和宝宝的出战即可。3种怪物的物理攻击都低的惊人，但是他们有着祝福，成长和假死的特性。越成长到后期，其抵
抗能力也越来越牛，所以尽量打快。有放核心的机械或魔凯的话打起来很速度。
PS：1、打毛毛和兔子时候用地和水法打的血很多。
2、毛毛攻击时会有几率附加“剧毒尾刺”状态，此状态下任何加血药和治疗术都无用。

3、稀世珍宝“XX”
打这个委托时候没有什么注意的，第一回合就可以看出哪个是BOSS，BOSS会技能，而其他小怪只会普攻或单体法术。
一般遇见的BOSS有美人鱼公主、战斗铠甲、牛头人战士、雷鸣鸟妖、野猪人巫师、皇家木乃伊，BOSS常使用的攻击技能有
四系群体魔法、四系精灵魔法、石化术、混乱术等，铠甲会横扫和突刺，牛头怪战士会多重射击，这个委托唯一注意的一点就是
铠甲和牛头，他们的暴击率还是蛮高的，很容易秒杀物理防御不够的人或宝宝。
具体到各个BOSS会使用的技能：【必然有遗漏，欢迎补充】
法BOSS：都会加BUFF，即群体和单体都会。
公主：温蒂妮之息、群体再生术、混乱术、生命偷取、暴风雪
雷鸟：群体治疗术、连环闪电、希鲁芙之息
木乃伊：格罗姆之怒、地震术、生命偷取、石化术
野猪巫师：沙罗曼之怒、火焰风暴、生命偷取
物理BOSS：
铠甲：突刺、横扫千军
牛头怪战士：多重射击、衰弱设计等炮术师的技能

4、料理“XX”。
同珍宝一样，料理委托中也会出现BOSS，但是是2个，一个是物理的，一个是群体法术的。其余8个都是小怪，2个BOSS的血量
差不多，注意加好血就OK了。料理委托在交任务时，可以得到食谱，这个是其他委托所没有的。

5、搜索间谍、失窃的珍宝。
这2个是单人委托就放在一起说。搜索间谍是在特定的地点遇到一个卫兵样子的BOSS，他首回合点燃你，次回合放技能
去你很多的血量，注意补血就好。他很脆的。。失窃的珍宝是遇到2个特雷西似的怪，也是很轻松的，这里就不赘述了。
【友情提示】：
【变异元素】类似剧情的【拓印符文】和【拯救烈焰泉】
【邪恶组织】类似剧情的【石窟军事基地】
【搜索间谍】类似剧情的【激怒萨菲鲁】

四、委托宝宝

关于宝宝，每个人都有自己最喜欢用的。所以这里我说的。也只是我自己喜欢用的。但是也是非常好用的。
1、美人鱼公主。
这个还用说嘛？天生群法秒5，漂亮的造型，好用的特性，是恐怖委托的清怪好手。同时她的另一个作用，下面
我会提到。
2、蛇人祭祀。
蛇人祭祀的特性，可以说很流氓，杀死一个敌人，向3个敌人放LV*10的毒。这就造就了她是不能先出手的宝宝，
在委托和恐怖中，需要公主大面积的去杀伤怪的血，然后蛇人就尽情的毒吧，这一点在杀变异元素时候甚为好用。
3、邪眼
大家也都知道黑眼的特性是20%的几率发动第2次魔法攻击，其实这样的几率在委托中，注意不是PK，也不算很小，
相比公主和祭祀刷委托的速度是逊色一点，但是也同样具有其优点。
这里我就说3个法宝宝，为什么不提攻宝宝？在委托中，法宝宝独占江山，清怪多速度快，虽然BOSS打的慢了一点，
但是总体而言，还是法宝宝略占优势。另外对于攻宝宝也没多少研究，所以就不提了。没有鄙视G宝宝的意思哦~

五、委托装备

PK固然要好的装备，但是刷委托完全不必，自然越高越好，但若是实力不佳也没有必要去非得换个紫色黄色什么的。
蓝色装备完全够用。不是说大话哦。。。我3开刷委托没一件黄，3个号也才7件蓝装而已，当然鞋子和衣服必须是蓝
的。武器都不一定要用好的。根据不同职业的特点自己斟酌一下给哪个部位做好一点的装备咯。同时对于常用的技能
也是需要宝石强化一下的。

六、委托职业

1、散户型

对于等级稍微高了一点的人来说，只要队里有一名医生，其他职业随意搭配都轻轻松松杀过了。所以这个就不存在什么
难度的问题了。

2、职业委托型

对于长期刷委托的人来说，尤其是3开刷的朋友，我给2个职业搭配建议。配合好的职业有助于速度的杀过与安全系数的
提高。
A、魔剑，圣言，机械
这个是我曾经用过的，非常好用，无论那种委托都是轻松刷过。魔剑的固伤，那怕你白色武器也无妨，圣言把40级的转职
武器打上3个强化治疗，即当医生又放BUFF，机械用来干嘛？自然是核心与傀儡咯~这个队伍就是典型的固伤队伍，很迅速
也很安全，一般刷3S或3A都是19~25分钟解决战斗。
B、魔剑，主教，元素
依旧是魔剑，不是我对狂战有成见，实在是狂战有武器要求，可魔剑刷委托的话白剑也能上战场，主教不说了。群BUFF虽然
次于圣言，但是回复力量强大了又。元素改变了上面机械的固伤，提高了DPS就是提高了速度，但是这个队伍风险高了一点点。
不过并不是大碍。


~委托任务
这才是你们的主要杀钱手段~每天12点开始到11点能接12次（当然你接12次很累）~别去组队杀~那样虽然能得到黄精华可是就算你每天做12次组多才2个黄精华~但是你只接C任务（起码你要有单条的实力假如不行接D，D都单条不了算了你还是和人组去把）~1小时刷的快能接到2C2D2E~算来绝对有8J以上~好把1小时8J以上你算算接12次是好多快100J了~别说不可能~本人在3月4号刷了1天出了110多J（我双开）出了3个绿精华（C还是要出绿精华的不过那几率实在上，但是D就是不出精华）。所以单人刷绝对比你组队刷来钱快~毕竟现在不象以前就那么点任务~任务多了1堆~具体整么杀去看蘑菇的攻略。

讨伐任务
对80以上的玩家来说配合稍微好点装备有3件黄都可以杀赢了~出的东西很好。

裂缝任务
需要配合比讨伐大~给的还不见得比讨伐好。

3开的人做日常太复杂的任务就放弃把~太麻烦了
商会
跑啊~钱绝对不少~
恐怖
假如你3开~切刷的轻松~很好去刷把~3个号算下来杀1次就50Y钱不少了。
~委托任务~
多开也可以接~有打S的实力接1堆S去杀把~来钱那个叫快啊~而且S和A任务出黄精华和蓝精华~你5开的话那个几率叫大啊~。



100以上猛人刷钱法
委托
绝对不做第二选择~单人接S和A的杀~菜鸟靠这招能一天刷9个黄精华+N多J~天啊大家BS他~




所以现在游戏的主要赚钱手段是刷委托（单人最好来钱快）
现在委托多能接的也多~刷钱那个叫快啊~不过我估计这文章发出来了委托任务又开始变的难拿了~不过还是写下这
文章~反正钱麻~刷刷还是有的~



刷钱终极大法
有很多人看了上面的文章说那么麻烦啊~来钱也慢~对~现在我就跟大家多来钱终极大发~大家请打开你自己IE。 ]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1253980122#comment 142606848 Sat, 26 Sep 2009 15:48:42 GMT http://3400236.qzone.qq.com/blog/1253980122 <![CDATA[新手成长帮助大全]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1253979172 其实看一个宝宝的好坏绝对不是看他的资质~老玩家都知道宝宝的资质是后面可以训练上去的。（资质不6000的宝宝从1级练到60级和60的本身资质为1000在训到6000没任何区别~）
一个宝宝的好坏其实就2点~初始属性和他的性格。
初始属性决定了这宝宝的法发展优势大还是攻击发展大~速度大。F高~魔F高~血多~速度快很多很多偏重~一个初始力量70的攻宝宝绝对比一头初始力量20多的宝宝攻击差距的多越到后面越会发现同样的加点同样的资质肯定初始力量高的比你的好所以要看初始属性。
另一个就是看宝宝的性格~性格决定了你宝宝以后象拿方面发展切要符合你洗的初始属性还要符合宝宝自己的特性和AP技能~你别把明明就是法宝宝的非要当近战宝宝来养~当然养是可以那样养可是这样有意义么~所以大家因该分清楚好宝宝的好坏

所以攻击宝宝个人认为主要是血高、F高、攻高主这3属性为主（虽然也可以考虑先手问题但是效果没法宝宝效果大）
法宝宝是血高魔攻高速度高~（法宝宝先手跟后手的概念差距很大）

另说说宝宝重要的几个属性
体质~决定了宝宝的血个人认为就算是你性格中没有+体制的也要靠升级点+那么一点否则你会发现你的宝宝很脆~
耐力-个人认为别用升级点+他~因为这可以靠一个初级钢铁水晶补充也够用了
力量-攻击宝宝肯定是性格这个+2升级在把这个+点那么宝宝的攻击配合初级凶猛水晶会很高
精神-其实个人认为这属性点+的效果也不是很大~要法抗的可以点几点但是你点20点这属性还没有你打一个初级坚韧水晶的效果大
敏捷-法宝宝个人认为要么你性格要+要么你自己靠升级点+因为法宝宝先手跟后手纯粹2个概念~


所以各位新手别买1级宝宝时光看资质~资质可以靠你后期提高~而其他的属性性格一定型那就很难改变了（当然你愿意练的不满意又转生有性格在不满意有转生又性格当我没说）。
所以各位新人买宝宝千万不要光看性格~主要看初试~另外这里跟大家说个整么算初试属性的~宝宝每次升级全属性+1~性格+还有没级2点自由点知道这些完全可以自己算宠物的1级属性
新手帮助2~关于游戏升级攻略
游戏里升级主要靠每天的2次小丑任务~10次冒险~10次行会任务~主线和称号任务~恐怖~讨伐任务~悬赏任务~打怪~(现在能得经验的就这些了把~还有以后修改)



小丑活动~具体信息看http://yz.go2game.com/yzcs8/html/tesexitong/meiribizuo/20090825/329.html（官方的详细我就不说了）

冒险任务~可能是打怪~交一个装备（比你自身等级底10级所以废旧装备别乱丢）~抓怪物交给他~
首饰（60级以上才出现把）~与某NPC对话（30级下才可能出现）~城门巡逻（就是喊你去城门口不是外城是内城门口乱晃遇见怪杀~要杀2次）~叫你去训练场一NPC对话然后杀怪~给你一垃圾宝宝叫你和宠物训练师打~
小技巧是交任务怪时是宝宝的话经验钱翻倍~给的装备是传说的话也翻倍~

行会任务~其实和冒险差距不大~主要多了个就是喊你找门牌啊~房间啊进去偷个箱子~
附密码表 :
AREA :2762
BLUE :3536
time :8026
RAIN :7205
Free :4766
MOON :2995
Hero :6679
Fire :4076
SATR :9827
GOOD :8991

主线任务~前面好多后面那打任务NPC越来越难打当然有蘑菇职业又是白法的职业很轻松，把蘑菇养大了任务NPC就是菜

称号任务~杀特定的300个怪~别看多其实安心杀5人队要不了2小时。

恐怖~就是那些开宝图RP极度好的人刷出来的~很多地图都有分布的等级也不一样~从40恐怖到80恐怖~赢了有钱（少）经验（至少上W）有几率得到水晶~宝石~精华~

讨伐任务~经验高~钱多~可以得到中级水晶和资质水晶~还是目前游戏唯一可能得到进化水晶的任务~难度相当大~没高手带就是送死~50讨伐BOSS群伤害1200左右~60讨伐BOSS群伤害1600~（伤害指的是同级玩家被讨伐BOSS打出的伤害）。

悬赏任务~每天整点刷新~任务赢了有钱有经验~很好组满5个人去打经验也不错~（一个人只能在同一时间内接一个任务~一个队伍接5个任务经验就算是E级的也快10W左右了）

裂缝任务~1天24小时每小时都有每小时开头1分钟会刷世界告诉你入口~需要初始进去的等级为50级（好象~）里面出产的紫装（4洞装）不过那几率~也出产其他宠物用的技能熟练度水晶是给宠物宝宝吃的加宠物某个技能的熟练度。

元素王任务~很难打很恐怖~~~~~~新人玩家不用考虑了=你们90在说把
打怪~经验确实有可是很少不划算~游戏里挂机打怪打版本可能几乎一个东西都不掉很亏~偶尔挂一下还行长期挂钱很觉得很少很少~
新手帮助3~关于游戏赚钱
冒险任务 别看做起来麻烦其实10次做完经验和钱也不少。
行会任务 同冒险。
委托任务 70以上的人轻松单杀E级任务就算没队伍自己也去抢个E自己去杀当然在60开始就有几个60的和你组队的话也可以抢C以下的任务杀~杀同级委托任务还有可能出黄精华。
商人任务 谁说商人任务不好的~轻松愉快不打怪就跑就来钱没有比这更轻松的了
讨伐任务 60级开始做能拿到很多好东西~有实力的可以去做。
小丑任务 很好做~现在要5个人组满杀完才有3个箱子开~。
主线任务 别看少其实来的钱的对新人来说不少钱
野外恐怖怪 别看要喊你买大红大蓝其实你多刷个4小时以上肯定不只那么多药钱。
挖宝图 这是看你RP的~能开出水晶~宝石~精华~恐怖怪~放宝宝。
野外守宝宝抓 这是穷人翻身用的野外抓宝宝要是抓到一只火鸟~独角~魔象~女王~能让你号一下富裕的个80职业人一样。
裂缝 杀这个看你人品拉~人品好直接杀1轮完后能有一件4洞装~
最后一个来钱方法就是刷怪 对你没看错误就是刷怪游戏里刷怪要出画像或者黄玫瑰章节还有其他一些特殊装备不过那个几率确实和中500W没区别~~~~~~ ]]> http://3400236.qzone.qq.com/blog/1253979172#comment 142606848 Sat, 26 Sep 2009 15:32:52 GMT http://3400236.qzone.qq.com/blog/1253979172