<![CDATA[钱多多]]> http://414746810.qzone.qq.com Sat, 28 Nov 2009 21:21:28 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Wed, 18 Mar 2009 12:55:44 GMT <![CDATA[[转]沉痛悼念优秀法律志愿者李新农同学]]> http://414746810.qzone.qq.com/blog/1237380944 沉痛悼念优秀法律志愿者李新农同学

新农走了，在亲人悲痛的怀里，在全体志愿者悲痛的思念中，一个人默默的走了……

今天下班前，小赖和多多几乎同时发信息给我，当看到“告诉你一个不幸的消息”时，我的手在颤抖，我的心在颤抖。但无论我们怎么祈祷，无论我们怎么祈求，上帝还是太想念新农了，上帝从我们手中，从我们心中，抢走了新农。或许上帝是好意的，她心疼新农，怕新农坚持得太苦了……

新农出生在一个贫苦的农家，父亲身体不好，还有一个妹妹在读高三，全家的担子落在妈妈身上。新农是全家的希望，也是全村的骄傲，以优异的成绩考取了桂林电子工业大学法律系。在父母心里，新农是一个很有出息的儿子；在妹妹心里，新农是一个宽厚负责的大哥；在学校，新农是一个优秀的学生，深得老师和同学们喜欢。新农从来没有放松多自己的要求，心种有远大的理想，他努力的学习理论知识，积极参加社会实践。

2007年，新农光荣的加入了桂林法律志愿者组织，与全体志愿者共同宣誓，将努力践行志愿者精神，为中国法治建设贡献自己的力量。加入志愿者后，新农参加了历次活动。每次活动，新农都是默默无闻，任劳任怨。

2008年11月01日，全体志愿者兴高采烈的迎来了志愿者组织四周岁生日。可就在这天的前两天，新农检查出患有白血病，而在活动举行前的半个月，新农还多次向负责人请缨，密切关注活动的进程，积极要求参加活动。而如今，这成了他无法实现的心愿！

志愿者组织获悉新农患病的不幸消息后，立即通过网络组织了捐赠。新农的感人事迹深深感动了广大志愿者和素不相识的网友，大家纷纷解囊，希望能以爱心挽救这个优秀的生命。捐赠的朋友里，除了志愿者外，还有桂林电子科技大学和桂林师专08级物理教育、08级计算机应用班级的老师和同学，有桂林“1+1爱心公益会”、某爱心QQ群，还有广州、宁波等地的爱心网友……

新农得知自己的病情后，表现非常乐观。我的手机里依然保留他发来的短信，在深受病情折磨的同时，他依然惦记着组织，“愿组织不断壮大，服务社会”。 2月6日的短信里，新农感谢组织的关怀，谦虚的说他只是做了一点该做的事。当时，他的病情比较严重，医生说西药对他体内的病毒已起不了多大的作用，要么马上移植，要么回家去吃中药。因为病毒没有完全清除，移植风险大，复发机率高，费用也很高。春节后，新农选择了回家吃中药治疗。得知这一消息，我无法面对新农的处境，到是新农很乐观，还不忘春节给我发来祝福。新农就是这样一个人，无论自己深处多么艰辛的困境，都不忘记自己的责任，不忘记对朋友的感情。

非常遗憾的是，在我的记忆里，我未曾和新农当面说过话。每次组织志愿者活动，我可能因为忙于各种工作安排，并没有过多的注意人群里那位默默辛劳的高高瘦瘦的，穿着一件朴素校服的李新农。直到他生病后，我才从活动的相片里，认识这位优秀的志愿者！交往虽短，但新农早就是我们全体志愿者的战友，是我们的兄弟。正如刚才在电话里说的，我们对他的感情很深很深……

但面对兄弟的窘境，我们除了提供微不足道的捐赠和时常的电话慰问外，却束手无策。前两周，我打电话给新农，新农说肿瘤已经肿大，吃了药，要看几天才知道效果……当时，我不敢继续问下去假如控制不了怎么样，只能通过其他志愿者那里去了解他的信息。然而，想不到那次电话竟成了我和新农的最后一次通话。依然清晰的记得，电话里的新农，依旧那样的坚强和轻松。电话后，我们相互鼓励，从短信的内容，根本感觉不到新农是一个即将离开人世的病人，他面对困难永远这样坚强……

命运带走了新农，带走了新农父母的希望，留给我们的是深深的思念，和我心里无法释怀的遗憾！大家一致推选新农当选2008年度优秀法律志愿者，这却将成为一个永远无法颁发荣誉！我们身边有这样优秀的志愿者，而我关心得不够，帮助得不够！

下班回到家，拨通新农的电话，我多么期待听到的是那位坚强的志愿者的声音。新农妹妹将家里情况告诉了我，说哥哥于今天早上8点，因为刷牙出血，流血不止，永远的离开了我们。妹妹说，她会一直用哥哥的这个电话……

新农，你放心吧，我和妹妹说了，她是你妹妹，也是我们的妹妹。不仅是我这样想的，文荣他们都是这样想的，也会这样做的！妹妹和你一样，很优秀，很坚强，因为她有你这样优秀的哥哥！

我们同样感到欣慰，因为我们有你这样一位优秀的战友、朋友、兄弟！

有人叹，人生苦短；有人叹，人生漫长。每一个人，相对于历史长河，是如此的微不足道，而相对于我们，每一天都是珍贵的不可逆转的。人生的起点不是出生，而是死亡。我们无法改变生命的起止，无法改变生命的长度，却可以丰富生命的内容，增强生命的宽度和高度，选择更有意义的人生。新农虽然只有20来岁，但他的生命是光辉的，因为他选择了一条光明的志愿者之路。新农的生命是短暂的，但他短暂的生命历程里，有着千千万万志同道合的朋友，有着共同的志愿和追求。生，他不孤单；死，他不遗憾！在这个世界里，有无数志同道合的朋友，在为他默默的祝愿，并践行他的遗愿——服务社会！

服务社会——这是新农的志愿，也是我们全体志愿者的志愿。我们将牢记新农的遗愿，以实际行动，践行志愿者精神，履行志愿者的使命！

以此，告慰新农在天之灵！

桂林法律志愿者组织
秦建龙痛悼于广州

2009年3月18日19：11


附：为新农捐款的文章
1、http://bbs.guilinlife.com/dispbbs.asp?boardID=39&ID=359685&page=1
2、 http://www.guilinlaw.lingd.net/article-1745953-1.html
3、http://user.qzone.qq.com/81623182/blog/1226255252 ]]> http://414746810.qzone.qq.com/blog/1237380944#comment 134218248 Wed, 18 Mar 2009 12:55:44 GMT http://414746810.qzone.qq.com/blog/1237380944 <![CDATA[[转]HR的12份必备法律文件]]> http://414746810.qzone.qq.com/blog/1234097376 随着2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的施行，到9月18日《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称“实施条例”)的正式实施。新的用工法律对企业HR管理提出了新要求，之前仅凭一份劳动合同就能应付日常HR管理的时代已不再周全无碍。而准备一套完备的HR管理法律文件，将对企业法律风险降至最小。本文将结合实务操作中的经验，总结出12份企业HR管理中必备的法律文件。　　
一、劳动合同
　　1、必备理由
　　劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员工二倍工资。
　　2、合同内容
　　企业至少应准备三份合同，包括：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，有需要的企业还应备一份非全日制用工劳动合同。
　　《劳动合同法》第十七条规定，合同主要内容应包括：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;(二)劳动者姓名、住址、居民身份证或其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
　　二、集体合同
　　1、必备理由
　　《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　另第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
　　由此可见，集体合同可以在企业与劳动者因劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确产生争议的时候起到重要的标准作用，一份完备的集体合同可以避免很多不必要的劳动纠纷。
　　2、合同内容
　　劳动者的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额、法律法规规定的其他内容等。
　　三、职工名册
　　1、必备理由
　　《劳动合同法》第七条规定：用人单位应建立职工名册备查。《实施条例》第三十三条补充：用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下罚款。
　　企业必备职工名册，既可以在产生劳动争议时作为有力的证据，也可以避免不必要的行政罚款。
　　2、职业名册内容
　　劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
　　四、劳动合同签收单
　　1、必备理由
　　《劳动合同法》第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　企业仅仅签订劳动合同而没有送达劳动者，同样会面临着不必要的赔偿风险。
　　2、签收单内容
　　劳动合同文本编号、劳动者姓名、身份证号码、所属部门、具体岗位、入职时间、合同期限、签约时间、劳动合同签收时间、劳动者签收、备注等内容。
　　五、职位告知书
　　1、必备理由
　　《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
　　用人单位如实告知劳动者职位情况是主动义务，即使劳动者不提出要求也得主动告知。实践中用人单位往往会忽视这个主动告知义务，导致发生因“欺诈”而导致劳动合同无效并赔偿劳动者损失的法律风险。
　　2、告知书内容
　　工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。
　　六、入职登记表
　　1、必备理由
　　《劳动合同法》第八条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
　　如果劳动者在入职时存在不实或欺诈，将成为日后用人单位解除劳动合同的重要证据。
　　2、登记内容
　　劳动者与前用人单位劳动合同解除情况、竞业限制、健康状况、学历、职业资格、知识技能、工作经历、家庭住址、主要家庭成员构成等。
　　七、签订劳动合同通知书
　　1、必备理由
　　《实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
　　现实中，一些员工因为种种原因不愿与企业签订劳动合同，此时一份书面的签订劳动合同通知书就显得尤为重要。
　　2、主要内容
　　签订劳动合同通知书的主要内容应包括：劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。
　　八、劳动合同变更协议书
　　1、必备理由
　　《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　2、主要内容
　　用人单位基本情况、劳动者基本情况、原劳动合同基本情况、具体变更内容、变更日期、双方签字盖章等。
　　九、解除、终止劳动合同通知书
　　1、必备理由
　　解除、终止劳动合同是结束劳动者与用人单位之间关系的唯一途径，解除、终止劳动合同的具体时间是计算工资、加班费、经济补偿金数额的重要依据。
　　2、解除合同内容
　　劳动者名称、解除或终止劳动合同的原因、解除或终止劳动合同的日期、交接手续办理的流程和时限、用人单位盖章、劳动者签收等。
　　十、解除、终止劳动合同的证明
　　1、必备理由
　　《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。
　　2、证明内容
　　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。
　　十一、加班申请书
　　1、必备理由
　　《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
　　另第八十五条中规定：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
　　《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;安排加班不支付加班费的。
　　加班费的支付一直是个敏感问题，加班时间多少是计算加班费的重要根据，一份书面记录加班情况的文件尤为重要。
　　2、申请书内容
　　劳动者名称、申请加班日期、加班原因、加班预计的时间、部门主管确认、人事主管确认等。
　　十二、劳动合同续签意向书
　　1、必备理由：
　　《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
　　劳动合同期满后的企业的续订条件以及劳动者的续订意向是判断用人单位是否要支付经济补偿的重要标准，一份书面的文件能真实的反映双方的意向，避免日后不必要的劳动纠纷。
　　2、主要内容
　　劳动者名称、原劳动合同到期时间、续签劳动合同与原劳动合同区别、答复期限等。
　　后文：以上12条必备文件，以备在企业发生劳资纠纷时以作证明之用，但并不是只要做好这12件文件准备就万事大吉，如保密协议、竞业禁止合同、服务期协议等法律文件在此就没有具体展开。因此，我们建议每个企业HR都应根据自身不同的状况制定出专用的法律文件，并加以妥善保存。最后，希望每个企业都能有一个健全的HR管理体系，避免不必要的劳动纠纷和法律风险。

转载自：中华博才网 -- HR资讯 ]]> http://414746810.qzone.qq.com/blog/1234097376#comment 134217736 Sun, 08 Feb 2009 12:49:36 GMT http://414746810.qzone.qq.com/blog/1234097376 <![CDATA[用鼠标点击梅枝，梅花自然开放！]]> http://414746810.qzone.qq.com/blog/1233673865
































]]> http://414746810.qzone.qq.com/blog/1233673865#comment 134222336 Tue, 03 Feb 2009 15:11:05 GMT http://414746810.qzone.qq.com/blog/1233673865 <![CDATA[[转]《劳动人事争议仲裁办案规则》已发布]]> http://414746810.qzone.qq.com/blog/1231758516
华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号

《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
部长 尹尉民
二○○九年一月一日


.　 　劳动人事争议仲裁办案规则
.
　　第一章
　　第一条 为公正及时处理劳动、人事争议 (以下简称争议)，规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 (以下简称调解仲裁法)以及 《中华人民共和国公务员法》 (以下简称公务员法)、 《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定，制定本规则。
　　第二条 本规则适用下列争议的仲裁：
　　(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
　　(三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
　　(四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
　　(五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；
　　(六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
　　第三条 仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。
　　第四条 劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。
　　仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理。
.
　　第二章 一般规定
　　第五条 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
　　第六条 发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
　　第七条 代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。
　　第八条 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。
　　第九条 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。
　　第十条 在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：
　　(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；
　　(二)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；
　　(三)对方当事人同意履行义务的。
　　第十一条 因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　第十二条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
　　案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。
　　多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖。
　　第十三条 仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人。
　　对上述移送案件，受移送的仲裁委员会应依法受理。受移送的仲裁委员会认为受移送的案件依照规定不属于本仲裁委员会管辖，或仲裁委员会之间因管辖争议协商不成的，应当报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖。
　　第十四条 当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。
　　第十五条 当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结前提出；当事人在庭审辩论终结后提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。
　　被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。
　　第十六条 仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定。仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由仲裁委员会决定。
　　第十七条 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
　　第十八条 在法律没有具体规定，依本规则第十七条规定无法确定举证责任承担时，仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。
　　第十九条 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
　　第二十条 当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照 《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。
　　第二十一条 仲裁委员会依法调查取证时，有关组织和个人应当协助配合。
　　第二十二条 争议处理中涉及证据形式、证据提交、证据交换、证据质证、证据认定等事项，本规则未规定的，参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。
　　第二十三条 仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。
　　仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。
　　仲裁期间的计算和仲裁文书的送达方式，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算和送达方式的有关规定执行。
　　第二十四条 案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。
　　第二十五条 仲裁案卷分正卷和副卷装订。
　　正卷包括：仲裁申请书、受理 (不予受理)通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。
　　副卷包括：评议记录、立案审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。
　　第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。
　　第二十七条 仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。
　　第二十八条 在仲裁活动中涉及国家秘密和军事秘密的，按照国家和军队有关保密规定执行。

　　第三章 仲裁程序
　　第一节 申请和受理
　　第二十九条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
　　仲裁申请书应当载明下列事项：
　　(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
　　(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
　　(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
　　申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
　　对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
　　第三十条 仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：
　　(一)属于本规则第二条规定的争议范围；
　　(二)有明确的仲裁请求和事实理由；
　　(三)在申请仲裁的法定时效期间内；
　　(四)属于仲裁委员会管辖范围。
　　第三十一条 对不符合第三十条第一、二、三项规定之一的仲裁申请，仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书。
　　对不符合第三十条第四项规定的仲裁申请，仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。
　　对仲裁委员会逾期未作出决定或决定不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。
　　第三十二条 仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，除本规则第十三条规定外，应当撤销案件，并自决定撤销案件后五日内，按照本规则第三十一条的规定书面通知当事人。
　　第三十三条 仲裁委员会在申请人申请仲裁时，可以引导当事人通过协商、调解等方式解决争议，给予必要的法律释明及风险提示。
　　第三十四条 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
　　被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
　　第三十五条 被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。
　　决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。
　　该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。
　　被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。
.
　　第二节 开庭和裁决
　　第三十六条 仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
　　第三十七条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。
　　第三十八条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第三十九条 开庭审理时，仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩，主持庭审调查、质证和辩论、征询当事人最后意见，并进行调解。
　　第四十条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。仲裁庭认为申请无理由或者无必要的，可以不予补正，但是应当记录该申请。
　　仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事人或者其他仲裁参加人拒绝在庭审笔录上签名或者盖章的，仲裁庭应记明情况附卷。
　　第四十一条 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
　　申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。
　　第四十二条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。
　　第四十三条 仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
　　调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
　　调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
　　第四十四条 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
　　第四十五条 有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
　　(一)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；
　　(二)增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；
　　(三)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；
　　(四)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；
　　(五)中止审理期间不计入仲裁期限内；
　　(六)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
　　第四十六条 因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人。中止审理的客观情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。
　　第四十七条 当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当裁定该案件终止审理；当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼，并且双方当事人同意继续仲裁的，仲裁委员会可以继续处理并裁决。
　　第四十八条 仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，当事人就该部分达成调解协议的，可以先行出具调解书。当事人对先行裁决不服的，可以依照调解仲裁法有关规定处理。
　　第四十九条 仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的，应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。
　　第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
　　仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
　　(一)当事人之间权利义务关系明确；
　　(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
　　劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
　　第五十一条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
　　第五十二条 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
　　第五十三条 对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人。
　　第五十四条 对于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件，仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理，并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。
　　第五十五条 当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的，依照调解仲裁法的有关规定处理。

　　第四章 附 则
　　第五十六条 本规则未作规定的人事争议仲裁涉及事项，依照 《人事争议处理规定》有关规定执行。
　　第五十七条 本规则规定的 “三日”、 “五日”，指工作日。
　　第五十八条 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的 《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案规则》同时废止。


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妈妈 月光之下
静静地 我想你了
静静淌在血里的牵挂
妈妈 你的怀抱
我一生爱的襁褓
有你晒过的衣服味道
妈妈 月亮之下
有了你 我才有家
离别虽半步即是天涯
思念 何必泪眼
爱长长 长过天年
幸福生于会痛的心田
天之大
唯有你的爱 是完美无瑕
天之涯
记得你用心传话
天之大
唯有你的爱 我交给了他
让他的笑像极了妈妈 ]]> http://414746810.qzone.qq.com/blog/1231167780#comment 134234624 Mon, 05 Jan 2009 15:03:00 GMT http://414746810.qzone.qq.com/blog/1231167780 <![CDATA[[转]《桂林日报》对我组织的报道-08年12月12日]]> http://414746810.qzone.qq.com/blog/1229340352 桂林志愿者,一个不断壮大的群体
《桂林日报》2008年12月12日第五版
链接：http://www.guilinlife.com/glrb/html/2008-12/12/content_52267.htm

　　桂林法律志愿者组织的志愿者在为市民提供免费法律咨询。记者徐莹波摄


　　▲资料图:今年9月,志愿者积极参与到我市创建全国文明城市活动当中。通讯员韩永华摄

　　近年来,我市的青年志愿者队伍已达7万多人,他们广泛活跃在人道救援、捐资助学、扶贫助残、城市管理、大型活动和红十字精神传播等各个领域,成为我市社会公益事业的积极参与者和倡导者

　　□本报记者徐莹波

　　在刚刚过去的第23个国际志愿者日,我市志愿者群体开展了多项志愿活动。据悉,目前,团市委和市红十字会下属的各志愿者组织总人数已超过7万人,他们广泛活跃在人道救援、捐资助学、扶贫助残、城市管理、大型活动、红十字精神传播等各个领域。

　　志愿者成为各种公益事业主力军

　　蒋曦,桂林电视台记者,作为我市志愿者的代表,近日入选了第七届“中国百名优秀志愿者”。在新闻采访中,蒋曦尤为关注地球环保和社会公益事业,曾曝光过多起破坏、污染环境的事件,也曾多次组织参与清洁漓江、植树造林、捐助希望小学、到敬老院和福利院献爱心等公益活动,志愿服务时间已达600小时以上。

　　2002年,蒋曦创立了一家户外俱乐部,向队员宣扬环保的理念,得到了大家的热烈响应。几年时间,他将上千名俱乐部会员带入环保志愿者的行列。2007年,蒋曦入选原国家环保总局宣教司和西藏体育局联合推出的“2007地球第三极珠峰环保大行动”志愿者,与其他志愿者一起奔赴雪域高原,辗转数千里,对入藏游客开展环境教育宣传活动,发放环境保护手册及环保清洁袋,号召大家保护脆弱的高原生态环境。

　　近年来,像蒋曦一样热心公益事业的志愿者越来越多。自1996年3月我市第一个正式注册的志愿者组织———桂林青年志愿者协会成立以来,先后有数十个不同主题的志愿者组织成立,志愿者总人数已突破7万人。

　　2008年,我市大事不断:1月,我市遭遇了罕见的雨雪冰冻灾害；5月,汶川发生地震,我市积极开展募捐,为灾区筹款；6月,奥运火炬在我市传递；9月,国家级大型航天展在我市开展；11月,阔别8年的山水文化旅游节再次举行……在这些大事件、大型动中,到处都有志愿者的身影。他们奉献爱心,为困难的人们送去温暖；他们不计回报,为了助人可以牺牲自己的利益。他们成为各项社会公益事业的积极参与者和倡导者。

　　正因为桂林广大志愿者和市青年志愿者协会的共同努力,今年,该协会荣获了第七届中国志愿者优秀组织奖。
　　
　　专业志愿者组织发展迅速
　　
　　2006年,记者对我市志愿者组织进行调查时,我市志愿者人数已达5万左右,但参与者较为单一,多数是大中学生和退休老人,而社会人士,特别是专业人士成为志愿者的极少,专业的志愿者组织更是十分缺乏。这使得我市的志愿活动停留在较低层次。但近两年来,各类专业人士纷纷加入到志愿者队伍中,并成立了一些专业性较强的志愿者组织。

　　俞荣,市妇女儿童医院医生、志愿者。该院团委下属的青年志愿者协会现有20多名医护志愿者,他们每到周末就赶到街道、乡镇去开展义诊和健康指导活动。今年手足口病、问题奶粉事件发生后,他们还专门组织开展大型健康讲座,指导家长们为宝宝做好防治工作。除了参与专业志愿者活动,他们平时也经常参加其他志愿者活动,如在抗震救灾期间,俞荣和9名同事开展募捐,募款30多万元,通过市红十字会及时送到了灾区。

　　桂林法律志愿者组织于2006年底在团市委注册成立,目前拥有志愿者近200人,其中法律专业人士50多人,其余也多为在企业中负责法律事务的人员和法律专业大学生。该组织以桂林生活网的桂林人论坛法律版为平台开展网络法律咨询活动,并不定期组织现场咨询活动。最近,他们还计划到高校、各县区开展法律交流和普法宣传活动。“我们至今已为市民提供了约1.2万例法律咨询,以各类劳动纠纷和民事纠纷为主。每次咨询活动现场都很火暴,11月1日举行活动时,虽然下着雨,但仍有近300位市民来咨询。”该组织负责人秦建龙介绍。还有些外地人通过网络向该组织成员进行法律咨询。


　　市红十字会下属的桂林造血干细胞捐献志愿者服务队于2006年正式成立。在成立之初,志愿者多数为学生、导游等无偿献血者,他们对于造血干细胞捐献相关知识的了解,跟普通人相比并不强多少,特别是一些刚参加志愿活动的新成员,有时甚至无法解答市民提出的一些较为专业的问题。为了让其尽快成为专业性较强的志愿者组织,市红十字会多次对志愿者进行专业知识培训。目前,这支队伍已发展到100多人。他们不仅进行无偿献血和造血干细胞的宣传,还为一些造血干细胞血样入库的志愿者、白血病患者提供一定服务。据悉,通过该服务队的努力,我市入库的造血干细胞捐献志愿者血样采集入库已超过了2500份,有3名志愿者成功进行了捐献,挽回了3条生命。志愿者关建强说:“我们希望用自己的努力,号召更多的适龄人员把血样留给中华骨髓库,挽回更多白血病患者的生命。”

　　志愿者组织仍有较大发展空间

　　“我市的志愿者组织发展迅速。但从整体看,志愿者组织要进一步发展,仍需克服一些不足。”团市委宣传部部长韩永华说。

　　韩永华认为,尽管市民中有越来越多的专业人士加入志愿者队伍,但志愿者组织仍然比较松散,各种专业志愿者仍然较为缺乏。如我市作为国际性旅游城市,组织大型国际性活动时,需要大量的翻译、电脑网络和礼仪方面的志愿者；汶川大地震期间,为了帮助灾区的灾民摆脱地震阴影,需要大量的心理辅导志愿者,但我市能派到灾区的志愿者寥寥无几。

　　志愿活动开展的一个重要方向是社区志愿服务活动,在这方面法人志愿者(即法人单位)有着很大优势,如在帮助社区中贫困家庭时,普通的志愿者组织缺乏经济实力,所起作用有限,只能做些简单的服务。而法人单位大都可以发挥集体的力量去帮助该贫困家庭。目前,我市尚无一家单位登记注册为法人志愿者,当然,有许多法人单位在开展扶贫帮困等志愿或慈善活动时,并没有以法人志愿者的身份出现。这些法人单位开展志愿或慈善活动时的信息更多是来源于媒体,因此有一定局限性,成为法人志愿者后,在开展志愿或慈善活动的信息共享方面更加便利。

　　据悉,为推动我市青年志愿者组织进一步发展,目前,团市委正采取积极措施,努力完善青年志愿者各基层组织网络。同时,还将建立全市“青年志愿者发展基金”,保障志愿者活动的有效开展。“我们今后将建立健全我市青年志愿者工作机制,发展壮大青年志愿者队伍,实现志愿服务的网络化,把松散的青年志愿者纳入统一管理,除进行志愿者注册登记,定期开展志愿服务活动外,团市委还计划建立志愿服务考评、激励机制,并注重志愿者骨干的培养和使用。”韩永华说。 ]]> http://414746810.qzone.qq.com/blog/1229340352#comment 134218249 Mon, 15 Dec 2008 11:25:52 GMT http://414746810.qzone.qq.com/blog/1229340352 <![CDATA[关于法律志愿者组织开展第二次法律讲座及与法科学生联谊的计划（第二期）]]> http://414746810.qzone.qq.com/blog/1228445576 关于法律志愿者组织开展第二次
法律讲座及与法科学生联谊的计划
（第二期）
为丰富桂林法律志愿者组织活动，迎接2009年，根据2008年工作计划安排，计划于2008年12月21日在广西师大雁山校区开展法律讲座及与法学院学生互动交流，特策划此次活动，希望众多志愿者参与。
为扩大桂林法律志愿者组织的影响，让更多学法律的大学生积极参与，为社会提供更多更有意义的活动，这次活动的对象主要是在校的大学生，人数约300多人，这次活动的内容较多，有律师的讲座，还有学生与律师的互动交流，另趁机会宣传桂林法律志愿者协会，让更多在校大学加入协会，使他们毕业后也能较好地服务于社会。所以这次活动对象的人数较多，意义也较大，计划至少有十名以上律师参加，希望更多的律师和工作人员积极参与。
本次讲座的内容、时间、地点、分工、预算及计划的预期效果如下：
主题内容：（一）物权法与司考、律师执业经验技巧谈
（二）学生与律师交流互动
时间：2008年12月21日（星期日）上午9：00——12：30
地点：广西师范大学雁山校区
主讲人之一：吴海云律师（谈新物权法）
主讲人之二：王荣律师（谈律师司考、执业经验技）
对象：桂林法律志愿者组织全体会员及友人，广西师大法学院学生，其他学科专业的学生，部分教师
工作分工安排：
第一阶段：
1. 蒋万庚负责组织，动员学生做好落实场地，购置必要用品等基础工作，联系电话：13978329020，3913915
2. 秦建龙为主持人，介绍协会与参加活动的律师，负责落实联系十名以上的律师参加
3. 从12月8日起开始宣传动员志愿者参加讲座，做到QQ群里一日多次宣传；（申治文负责；李媚协助）
4. 同步开展网站（群空间、论坛、组织网站）宣传，做好名单登记；（李周曲负责；陈文荣协助）
5. 宣传录像、摄影；（唐艳负责；粟江波协助）
第二阶段：
后期跟踪宣传以及上传到网上，落实讲座内容、讨论问题等摘录记要及上传到网上（论坛、群空间以及组织网站）。
（秦敏负责；王荣、陈庆斌协助）
前期活动经费预算：饮料水果，布置会场，纪念品，宣传费用约400元，争取师大法学院提供支持
预期效果：
1、通过这次讲座让广大志愿者更全面的认识到法与每个公民都息息相关；从内部宣传法，让大家学习法、认识法，使日后志愿者能够更好为咨询人员服务。
2、提升志愿者法律知识，加强志愿者之间的了解与凝聚力，并促进志愿者参加活动的积极性。
3、提高群内成员的整体素质，将基础打结实，为日后开展活动奠定良好的基石。
本次活动需要大家众志成城、齐心协力的分工、合作与配合。望大家支持！谨谢！

桂林法律志愿者组织
2008年12月2日

温馨提示：

因师大雁山距离较远，开车约30分钟，周末师大有校车前往，是在早上8：00钟，如果有律师开车去的，请在8：50分钟之前到达雁山校区。如果需要乘坐师大校车，请在8：00点钟之前到达育才校区南大门候车，大家可以一起前往。
（师大雁山校区风景不错，不要错过机会） ]]> http://414746810.qzone.qq.com/blog/1228445576#comment 134218256 Fri, 05 Dec 2008 02:52:56 GMT http://414746810.qzone.qq.com/blog/1228445576 <![CDATA[笑脸天象]]> http://414746810.qzone.qq.com/blog/1228227808 弯弯的月亮上方，镶嵌着两颗星星，形成“双星拱月”奇观，宛如一张巨大的笑脸。对此，北京天文馆专家称，这两颗星星分别为金星和木星，它们在运行中和月亮形成了特别的角度。“双星拱月”每年可能只会出现一次，恰好形成一张笑脸更加罕见。

网友PS的











]]> http://414746810.qzone.qq.com/blog/1228227808#comment 134218241 Tue, 02 Dec 2008 14:23:28 GMT http://414746810.qzone.qq.com/blog/1228227808 <![CDATA[“送法下乡”到葡萄]]> http://414746810.qzone.qq.com/blog/1227366420
咨询台一摆开，就被农民群众围拢起来。由于首次送法下乡镇，没想到百姓对我们这次活动如此期待。他们早早就到了现场，以至于我们还没准备好，就迫不及待的想咨询问题。有的农民就生产生活中遇到的法律问题，求助律师进行法律咨询。前来咨询的有在村集体利益分配中受到侵权的农民，有发生土地纠纷未得到解决的村民，咨询员耐心解答群众关心的问题。

这次活动告诉我们，以后送法下乡镇，要更贴近百姓，要做更充分的准备，要提前到达现场……

































]]> http://414746810.qzone.qq.com/blog/1227366420#comment 134218257 Sat, 22 Nov 2008 15:07:00 GMT http://414746810.qzone.qq.com/blog/1227366420 <![CDATA[[转]■■--为患白血病的法律志愿者李新农募捐倡议书]]> http://414746810.qzone.qq.com/blog/1226279354 集众人之力，解危难之急
--为患白血病的桂林法律志愿者组织成员李新农募捐倡议书亲爱的朋友：
当您打开倡议书时，心情将感到无比沉重--又一个生命在死亡线上苦苦挣扎，又一个家庭陷于灾难之中。这一切的不幸，降落在李新农身上，降落在一个贫困的农村家庭里。

李新农，桂林电子科技大学法律系大三学生，桂林法律志愿者组织志愿者。他来自广西壮族自治区上林县一个贫困的农民家庭，勤劳的父母抚养他和正在读高中的妹妹，常年的辛劳把父亲累倒在病床，承重的担子全部压在母亲瘦弱的肩膀上。这一个顽强的家庭，把所有的希望寄托在这对争气的子女身上。

李新农同学在校省吃俭用，学习刻苦，并积极参加社会公益活动。他2007年10月加入桂林法律志愿者组织，先后参加多次公益活动。桂林法律志愿者组织四年来为1万多民众提供了义务法律咨询，受到政府和社会的赞许，这里有李新农一份苦功。每次活动，他总是默默无闻、任劳任怨，他总是提前到达现场，坚持到最后离开。最令人感动的是，在他2008年10月30日被检查出患白血病前，还时刻关注着志愿者组织成立四周年暨第八次大型法律咨询活动，多次请求一定要参加这次有意义的活动。非常遗憾的是，由于天气等原因，活动多次延期到11月1日举行。而就在活动举行的前2天，我们的李新农病倒了，他只能一个人躺在病床上，忍受着病痛的折磨，只能带着遗憾，默默的关注着他非常想参加的公益活动。

有人说，上帝对每一个人都是公平的，但我们很难在李新农身上找到这种公平。李家父母在贫瘠的土地上耕种，辛勤养育了20多年的儿子是他们最大的希望。就这样一个贫苦的家庭，两个男人同时病倒，我们不忍去想象这是一种多么大的苦难，我们没有理由袖手旁观！

有人说，好人一生平安！我们深深的祝福李新农能创造奇迹，坚强地度过难关，重新回到我们身边，成为家庭的顶梁柱，成为我们志愿者组织里的排头兵。李新农同学在如此贫困艰苦的条件下，不忘回报社会，不忘帮助他人。我们没有理由，让这样一个好人孤独的在生命线上挣扎，我们没有理由让这样一个苦难的家庭无助的接受命运残酷的摧折。

李新农是我们组织的成员，与我们有着共同的理想和信仰，与我们在风雨里共同奋战过，他是我们的亲密战友！

桂林法律志愿者组织的全体成员们，中华民族是一个团结的民族，桂林法律志愿者是一个团结的大家庭。我们将秉承“不抛弃、不放弃”的精神，团结一致，齐心协力，绝对不让一个组织成员落伍！战友病倒了，我们没有理由让他一个人孤独承担生命之磨难！伸出我们热情的双手吧，放弃一次聚会，放弃一次旅行，放弃一件漂亮的衣裳，这些对我们似乎并不重要的支出，对李新农却似雪中之炭，它能挽救一个生命，拯救一个与我们心连心的亲密战友！
桂林法律志愿者组织向全国各兄弟志愿者组织和全社会呼吁：希望全社会同心协力，共同拯救一个贫困、好学的学生，一个乐于助人的志愿者。我们相信，好人一定有好报，好人一生平安！
捐赠方式：
1、爱心捐款帐户：中国工商银行9558 8021 0311 1861 449 户名：李林泽
2、骨髓配对：需要等待医院的检查结果，我们将第一时间公布
为方便统计，请捐款人将真实姓名、捐款金额、联系电话通过QQ、电话、短信等方式通报桂林法律志愿者组织秘书组成员李周曲女士，方式如下：
Q Q：414746810 电话：13517735798

桂林法律志愿者组织有严格财务管理制度，每日定期将捐赠金额、捐赠人的联系方式（捐赠者如无反对，将视为同意）等情况公布在固定的帖子里，接受全社会的监督！
公布捐赠情况的帖子：
1、 <http://bbs.guilinlife.com/dispbbs.asp?boardID=39&ID=359685&page=1>
2、 <http://www.guilinlaw.lingd.net/article-1745953-1.html>

监督、投诉电话：13570206700（秦建龙，桂林法律志愿者组织负责人）


【　桂林法律志愿者组织简介　】

桂林法律志愿者组织成立于2004年11月01日，是在团桂林市委注册的社会公益组织，接受桂林市依法治市领导小组办公室的指导。组织以桂林日报社下属桂林人论坛法律版（http://bbs.guilinlife.com）为平台，凝聚了广大法律专业人士及法律爱好者、志愿者，目前拥有志愿者160多人，其中法律专业人士近50人。本组织通过论坛、QQ、Email及现实方式，为社会公众义务提供法律咨询及其他法律服务，向社会民众普及法律，宣传法律意识。据统计，4年来为社会提供免费法律咨询超过1万例，逐渐成为桂林市一支重要的民间法律力量。

咨询员：主要由专职律师、法官、检察官、法律教师等专职法律工作者组成

志愿者：来自网络、企业、市民

组织宗旨：桂林法律志愿者组织是一民间性、义务性的志愿者组织，通过法律信仰凝聚广大法律爱好者，共同学习探讨法律，共同进步。力所能及地宣传普及法律，完全义务免费为社会公众提供专业法律服务，实现法律人自我人生价值！

媒体关于桂林法律志愿者组织的报道（报纸、电视台等），详见：
<http://new.qzone.qq.com/81623182/infocenter>

了解志愿者组织情况的相关网站：
1、 桂林日报社官方网：<http://bbs.guilinlife.com/index.asp?boardid=39>
2、 桂林法律志愿者组织网：<http://www.guilinlaw.lingd.net>
3、 桂林法律志愿者组织活动集锦： <http://photo.163.com/photos/guilinzyz>

对关心和帮助李新农的朋友表示崇高的敬意！

请相互转发！

桂林法律志愿者组织
2008年11月09日 ]]> http://414746810.qzone.qq.com/blog/1226279354#comment 134218264 Mon, 10 Nov 2008 01:09:14 GMT http://414746810.qzone.qq.com/blog/1226279354