http://447029374.qzone.qq.com Fri, 27 Nov 2009 16:37:44 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Thu, 21 Feb 2008 08:46:23 GMT http://447029374.qzone.qq.com/blog/1203583583 ]]> http://447029374.qzone.qq.com/blog/1203583583#comment 4120 Thu, 21 Feb 2008 08:46:23 GMT http://447029374.qzone.qq.com/blog/1203583583 http://447029374.qzone.qq.com/blog/1190262642 后羿公园远景
近景
后羿像
射阳县城










丹顶鹤






]]> http://447029374.qzone.qq.com/blog/1190262642#comment 9 Thu, 20 Sep 2007 04:30:42 GMT http://447029374.qzone.qq.com/blog/1190262642 http://447029374.qzone.qq.com/blog/11 ]]> http://447029374.qzone.qq.com/blog/11#comment 4608 Sun, 15 Jul 2007 07:40:03 GMT http://447029374.qzone.qq.com/blog/11 http://447029374.qzone.qq.com/blog/8



这里原本只是两座山脊和一块盆地...现在是山水映衬的诗意校园...

不禁感叹建筑艺术的伟大和MONEY点石成金的力量....

前山万水来到这里...看着它成长的同时我们也在长大...

也许是上辈子注定的缘分...

我想...我爱上它了...呵呵.. ]]> http://447029374.qzone.qq.com/blog/8#comment 12 Sat, 28 Apr 2007 12:14:12 GMT http://447029374.qzone.qq.com/blog/8 http://447029374.qzone.qq.com/blog/6 她们他们，曾经我引以为豪向人炫耀的资本，曾经我单纯的幸福~~
当有人问，你还好吗？过得好吗？一个人累吗？总是可以很快乐很快乐很斩钉截铁不假思索得回答--我很好，很幸福！——因为，有她们和他们。所以，幸福。

可是当一切沧海桑田时——一切就真的沧海桑田了~~~
一个人走在路边时眼泪总是会不自觉的渗出，渗出我干涸的眼睛，渗进我千疮百孔的皮肤，也渗进了我千疮百孔的心脏。初夏贵阳的天空，总是灰色中有轻清的蓝，不易察觉的蓝。幽幽的，忧忧的---
开始习惯一个人在食堂吃饭，一个人趴在教室后排的桌子上睡觉，一个人打水，一个人走路，一个人发呆，一个人掉眼泪，一个人想念另一个方向另一个天地的人们，习惯一个人在一个人的世界里生活得幸福。
没有经济的头脑，拮据的日子总是在所难免。在难熬的时候，阿根和阿德的电话总是不期而至，那些日子我就是那样成天屁颠屁颠的跟在他们的后面混饭吃。有时候总是会想，自己真的是很幸运，在不好过的时候可以有人帮，却又总是怀疑自己是不是值得别人对我这么的好 ，会不会也有那么一天他们和曾经的她们他们一样越来越远。很怕很怕。

他把我从好友拖到了黑名单里。有一种说不出的悲伤，是不是我应该被他恨？是不是我真的像他说的那么不堪？那么让人不齿？
好多好多，让我逐渐的变得安静，开始知道怎么去排解自己。不是迷恋，只是不得不。包夜。想念爸爸妈妈，和该想念的人们。

我可以很好的，对吗？
我爱你，和你无关。 ]]> http://447029374.qzone.qq.com/blog/6#comment 512 Mon, 02 Apr 2007 08:42:42 GMT http://447029374.qzone.qq.com/blog/6 http://447029374.qzone.qq.com/blog/5
夜 映射幽暗的影像
风 划落一段悲伤
我依然守在那里
忘记了
既然是候鸟
终究向着的是北方

雨 冲淡地面的线条
光 勾勒一缕希望
我依然守在那里
忽略了
既然属于苍穹
就注定是飞翔

绝望的更加绝望
悲壮最终会走向悲凉
我依然守在那里
追寻着
永远不可能属于自己的那束阳光 ]]> http://447029374.qzone.qq.com/blog/5#comment 12 Tue, 27 Mar 2007 10:31:27 GMT http://447029374.qzone.qq.com/blog/5 http://447029374.qzone.qq.com/blog/0






人力资源测评报告


测评号码：1038
姓名 ：黄达
年龄 ：0
性别 ：男
最高学历：大学本科
开始时间：4:22:14 PM
测评日期：2006年5月9日
测评性质：2





































事业驱力量表

做题时间:0:11:21分钟
超时：0:00:00分钟
每项满分为24分,共9项
1.物质报酬: 17分
物质报酬 表明被测者对物质报酬可能较为渴望，并有主动性的关注，有时物质报酬将成为其最主要的激励因素。
2.权力/影响力: 14分
权力/影响力 表明被测者对他人的控制与支配欲望不甚强烈，一般只将权力作为行为的辅助因素。
3.追求意义: 13分
追求意义 表明被测者对价值实现的期望值较一般，有时缺乏追求的主动性。
4.专精: 12分
专精 表明被测者希望能够在行为过程中较多运用个人熟悉的技术，但对技术提升的期望一般。
5.创意: 16分
创意 表明新的创意及探险性将成为被测者的主要行为动机，被测者较多关注具有创新性的行为。
6.亲和: 9分
亲和 表明被测者比较期望融洽而和谐的团队人际关系，但并不将他人态度作为个人主要的行为动机。
7.自立: 8分
自立 表明被测者不将思考、行为的独立性作为主要的行为动机，但一般仍追求较多的无干涉行为环境。
8.安全: 8分
安全 表明被测者对个人环境、地位的稳定有一定程度的追求，但并不因安全因素而对工作过程有较大影响。
9.地位: 11分
地位 表明被测者较为关注个人在团体中的角色地位，但地位差异不会太多影响个人行为。









人格测试量表

做题时间:0:09:47分钟
超时：0:00:00分钟

测评评语:

评测者数据：
1. 人际交往性 11分
中：此人与人交往时不是很主动，但与人接触时能够比较从容不迫，交际并不十分广泛，但有一些稳定的较为谈的来的朋友。
2. 积极主动性16分
高：此人在团队中具有相当高的影响力，并乐于为团队或集体服务，喜欢在团体中领先做事，并能主动地发表个人的意见。
3. 思考性6分
低：此人遇事时不喜欢进行严密周到的思考，做事时比较粗心大意而不够谨慎，平时没有思考问题的习惯，拥有无忧无虑的个性。
4. 活动性7分
低：此人的个性比较偏于沉稳，不喜欢热闹的场合，也不善言谈，经常希望保持生活和工作的稳定，凡事都喜欢在加以周密的思考之后再进行。在团体中不是一个活跃的人。
5. 行动力15分
高：此人行动力迅速，能迅速的处理问题，能够从容地回答别人的问题和请求；能够在短时间内轻松地完成多项工作，对新事物也能够应付自如，做事总是比别人快，行动非常敏捷。
6. 攻击性12分
中：此人的攻击性居中，在团队中有时会发表自己的意见，但当与他人意见发生矛盾时，一般不会刻意的加以反驳，只有当感到自身受到伤害时才会起来反击。
7. 挑剔性14分
中：此人对待人和事情有一定的包容力，并且有自己的认识和标准，但有时也会持有不满的态度。
8. 理智性11分
中：此人的客观性方面属于中等，有时可能会幻想一些遥不可及的东西，但不会沉迷其中，总的来说处事时比较理性。
9. 情绪波动性10分
中：此人的情绪波动不是很大，情绪有时会因某些比较特殊的事情而有所变化，但总的来说还是比较稳定的。
10. 悲观性15分
高：此人的个性较为悲观忧郁和消极，有时会因为无关紧要的小事而觉得不安和心神不宁，对自己有时可能会产生失望的情绪，对过去的失败经历可能会念念不忘，对周围事物的兴趣不是很大。
11. 敏感性12分
中：此人有时会因为某些事情而影响自己的心情，但一般能够很快的解脱出来，尽快的投入工作，对他人的评价有时会比较敏感，但不会长久的影响自己的情绪。
12. 自卑感11分
中：此人有时会对自己缺乏信心，但一般能够及时的调整自己的情绪，以较好的状态投入工作。
13. 测评者类型属于　
A型人：这一类型的人的情绪稳定度与性格内外向方面都介于中间，个人在团队当中的性格特征表现不是十分明显，很多时候虽然不是很主动，但也不排斥，对人对事都有自己的标准且具有一定的包容力。

















职业倾向性测验

　　本量表是依据霍兰德职业兴趣理论，即人存在六种职业人格类型，分别为现实型、探索型、艺术型、社会型、事业或经营型和传统或事务 型。大多数人都属于六种职业类型中的一种或两种以上类型的不同组合，某种人格类型（或类型组合）的个体在与之相对应的职业类型（或类型组合）中最能满足其职业需要，表现职业兴趣、发挥职业能力。
　　本量表呈现的是各种职业人格得分的高低排列，主要看得分前三位的职业人格特征（点击柱状图下的文字），因为这基本代表了你所拥有 的主要人格特征。前三种职业人格相对应的典型职业可以作为你求职的参考。你拥有这样的职业人格特征说明你在这些职业中拥有优势，比较 容易成功和获得满意感，并不是说明你在其他职业上不容易成功。此量表并不是对每个人都绝对正确，故仅仅作为参考。如艺术型得分和现实 型、传统或事务型得分较接近（得分相差少于8分），说明本测验不太适合你，建议另做一套职业倾向测验，结合参考。



　　现实型(R)：
　　共同特点：这种类型的人通常身体强健，动作灵活敏捷，具有较好的身体技能。他们可能在自我表达和向他人表达方面感到困难。他们喜 欢在户外活动，喜欢使用和操作工具，尤其是操作那些大型机械，不善于与人打交道。他们愿意从事操作性工作，偏好于具体任务，动手能力 强，做事手脚灵活，动作协调。他们遵守规则，对新观点和新变化兴趣不大。这种类型的人不善言辞，做事保守，缺乏洞察力，不善于与人交 往，喜欢独立做事。
　　性格特征： 非社交的、物质的、遵守规则的、实际的、安定的、脚踏实地，实事求是、缺乏洞察力的、感情不丰富的、不善于与人交往。
　　典型职业：这种类型的人喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作，倾向于需要技能、体力和合作等方面的职业。如：计算机硬件 人员、飞机检修工、汽车驾驶员、工地检查员、钳工、建筑工、制图员、机械装配工、木匠、厨师、技工、修理工等。

　　探索性(I)：
　　共同特点：这种类型的人抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。对科学研究和科学探索有热情，并表现出对工作的极 大热情，对周围的人并不感兴趣。他们习惯于通过思考在思想中解决所面临的难题，而并不一定实现具体的操作。在科学领域中，他们喜欢面 对疑问和不解的挑战。他们常常具有非传统的观念，倾向于创新和怀疑。这种类型的人知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理 性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
　　性格特征：喜欢智力的、抽象的、分析的、坚持性强、勤奋的、有韧性、喜欢钻研、好奇的、独立性强、内省的、慎重的。
　　典型职业：这种类型的人喜欢各种与生物科学，物理科学有关的活动，不喜欢那些必须遵循许多固定程式的任务，倾向于需要认知能力的 ，独立的和富有创造性的工作。如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员、工程设计、生物学、社会科学、实验 研究工作、物理学、气象学等。

　　艺术型(A)：
　　共同特点：这种类型的人天资聪慧，喜欢具有许多自我表现机会的艺术环境，不喜欢从事粗重的体力活动和高度规范化和程式化的任务。 他们喜欢单独一个人活动，有强烈的自我表现欲望，往往过于自信。他们独立性、自主性、自发性、非传统性和创造性都较强，好表现，不拘 小节，自由放任，不受常规约束，情绪变化大，比较敏感。
　　性格特征：有创造性、富于想象力的、非传统的、敏感、容易情绪化、善于表达、冲动、做事理想化、追求完美、不重实际。
　　典型职业：这种类型的人具有语言，美术，音乐，戏剧或者写作等方面的技能，爱好能发挥创造才能的职业。喜欢需要艺术修养、创造力 、表达能力和直觉性的工作，不善于事务性工作。如：艺术家、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人、画家、作家、作曲家、 歌唱家、戏剧导演、诗人、记者、演员、音乐演奏家、剧作家等。

　　社会型(S)：
　　共同特点：这种类型的人关心社会的公正和正义，比较看重社会义务和社会道德，责任感强，关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用， 具有较强的人道主义倾向，社会适应能力强。他们善于表达，善于与周围的人相处，寻求广泛的人际关系喜欢处于集体的中心地位，喜欢通过 与他人讨论来解决存在的难题。他们不喜欢需要剧烈的身体运动的工作，不喜欢与机器打交道。具有与他人相处共事的能力。
　　性格特征：热情友好、喜欢与人交往、善解人意、乐于助人、易于合作、有洞察力的、责任感强、善言谈、愿意教导别人。
　　典型职业：这种类型的人喜欢参加提供信息、启迪、帮助、咨询、培训、开发或治疗、教学以及各种理解，帮助他人的活动；倾向于需要 人际交往技能方面的、与人打交道的工作。如:教师、学校校长、临床医师、导游、营业员、教育行政人员、咨询人员、公关人员、临床心理学 家、就业指导顾问、护士和律师等等。

　　事业型或经营型(E)：
　　共同特点：这种类型的人通常精力充沛、热情洋溢、做事有较强的目的性、喜欢竞争、富于冒险精神、自信、支配欲强、有野心和抱负。 他们喜欢争辩，总是力求使别人接受自己的观点，通常追求权力、财富、地位，有领导才能。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱 等来衡量做事的价值。
　　性格特征：精力旺盛、雄心勃勃、友好大方、精力充沛、信心十足、善辩、冲动、独断、乐观、好交际、有支配愿望、富于冒险精神。
　　典型职业：这种类型的人善于辞令，爱好商业或与管理人有关的职业，喜欢要求具备经营、管理、监督和领导才能的工作，适合做推销工 作和领导工作。如：经理、推销员、主持人、宣传人员、营销管理人员、政府官员或者政治家、企业领导、法官、律师和社会活动家等。

　　传统型或事务型(C)：
　　共同特点：这种类型的人通常谨慎保守、忠诚、尽职尽责，忠实可靠、自我控制能力强，尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、 有条理，习惯接受他人的指挥和领导、不喜欢冒险和竞争、缺乏创造性、富有自我牺牲精神。他们既不喜欢从事笨重的体力劳动，也不喜欢在 工作中与别人形成过于紧密的联系，对于明确规定的任务可以很好的完成。他们喜欢关注实际和细节情况，不喜欢那些模棱两可的指示，希望 能精确地了解自己所要做的事情。
　　性格特征：有责任心、效率高、稳重踏实、细致、有耐心、自我抑制、顺从、有秩序的、实际的、依赖性强、缺乏想象力的。
　　典型职业：这种类型的人倾向于规则较多、高度有序性的工作，包括言语方面和数量方面那些规范性较强的工作。喜欢要求注意细节、精 确度、有系统有条理，的职业。如：秘书、计算机操作员、办公室人员、统计员、打字员、记事员、会计、行政助理、出纳员、投资分析员、 审计员、图书管理员、税务员和交通管理员等。

]]> http://447029374.qzone.qq.com/blog/0#comment 528 Thu, 19 Oct 2006 08:31:24 GMT http://447029374.qzone.qq.com/blog/0