http://475762317.qzone.qq.com Sun, 29 Nov 2009 17:50:16 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Sat, 28 Nov 2009 04:15:04 GMT http://475762317.qzone.qq.com/blog/1259381704 企业管理“三字经”
企之管，重中重，门类多，各不同。管理者，务谨慎，莫照搬，重实用。千里行，始足下，楼万丈，起地平。企之管，同此理，先基础，后深层。多方法，少教条，学原则，练内功。

企兴衰，事非轻，大与小，皆巨轮。船航海，靠舵手，齐努力，破浪行！为管者，责任重，不学习，咋成功？！

企战略，重经营，对市场，要适应；析环境，要客观，集信息，刨深层；对机会，要把握，把握住，方成功。

闲资金，要吸引，何绝招，首诚信。我是谁？要宣传，公益事，要热心。树形象，创名牌，借CIS,扬我名。管现场，“5S”，经验好，益无穷。厂清洁，人称颂，重环保，扬美名。知名度，无形产，知珍惜，续改进！

曰产品，贵在新，要找准，消费群；群体小，不要紧，肯消费，最为真！人有之，我亦有，关键点，要区分！扬己长，避己短，靠信誉，去竞争；或可有，或可无，谨切记，莫沾身！

多元化，尚争论，无人保，败与成。入新行，要谨慎，四阶段，要细评：一启蒙，二跟风，三混战，四平定。风险大，数启蒙，若成功，定惊人；跟风期，要快速，速度慢，难成功；混战期，凭实力，实力小，切莫进！平定期，局已成，若成功，除非神！

企运转，靠资金，多与少，合理用。周转率，要提高，固定产，不放松。用资金，有计划，切莫要，盲目行；抓生产，控成本，成本高，咋竞争？

为总者，要记清，唯大权，局势控！财务权，要抓牢，任免权，不放松。此两权，集己身,稳坐台，任雷动。若小事，要放权，莫巨细，都躬亲。

设部门，要谨慎，不求洋，重实用。若授权，先任命，名不正，言不顺！任命后，再授权，隶属谁，管何人？权多大，咋沟通？啥职责，咋考评，凡此类，要认真，切不可，空口凭！

工薪事，事非小，岗与岗，要测评。工资数，给岗位，谁上岗，靠竞争。薪多少，未知数，关键点，看考评。岗若变，薪必变，奖与罚，须分明。

若开会，只点题，切莫要，观点明。若如此，先画圈，既已定，谁敢评？善引导，多鼓动，多分析，认真听：几观点，几多路，何利弊，综合评。作指示，少而精，先三思，而后行。作承诺，事非小，若出口，必履行！遇大事，要冷静，偏信暗，兼听明。

下任务，要三定：定期限，定标准，谁负责，定一人！受权者，照章办，依职责，再分工。为上者，多检查，若指挥，莫隔层！擦亮眼，多考察，做伯乐，掘才能！能者上，庸者下，举贤才，不唯亲！

为上者，要切记，兵百万，藏心中！有布置，有检查，优与劣，看考评：工作事，可空白？职责事，可分清？工作事，可条理？先与后，可规程？好和坏，咋衡量，优与劣，如何分？科学测，合理评，业绩榜，自然明。

制度事，要严谨，先摸底，后论证：此与彼，可冲突？彼与此，可呼应？先与后，可程序？对与错，咋界定？类此事，多思考，切不可，莽撞行！颁制度，留缓冲，先贯彻，后执行。企制度，即为法，法面前，都平等！为总者，不例外，执法者，要严明！

一企业，何聚凝？企文化，企精神！劣保底，靠制度，优无顶，靠精神。善借事，做大题，树正气，惩歪风。上与下，方向明，力量大，事自成。

管企业，何为本？条千万，首推人！为人者，多需求，先温饱，后业成。此两条，事非小，若轻视，难留人。无志者，混日月，有志者，择期蹦。若用人，要记准：升与迁，机会等。若条件，差无几，先内招，后外聘。老员工，贡献大，知根底，熟内情。干得好，可升迁，大家仿，力无穷！ ]]> http://475762317.qzone.qq.com/blog/1259381704#comment 134218240 Sat, 28 Nov 2009 04:15:04 GMT http://475762317.qzone.qq.com/blog/1259381704 http://475762317.qzone.qq.com/blog/1259113052 中英文公司职位对照大全


艺术总监【CAO】 chief Artistic officer
首席品牌官【CBO】 chief brand officer
首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer
开发总监【CDO】 chief Development officer
首席执行官【CEO】 Chief Executive officer
首席财务官【CFO】 Chief finance officer
人事总监 【CHO】 Chief Human resource officer
首席信息官【CIO】 chief information officer
首席知识官【CKO】 chief knowledge officer
首席市场官【CMO】 chief Marketing officer
首席谈判官【CNO】 chief Negotiation officer
首席营运官【COO】 chief Operation officer
公关总监【CPO】 chief Public relation officer
质量总监【CQO】 chief Quality officer
销售总监【CSO】 chief Sales officer
首席技术官【CTO】 chief Technology officer
评估总监【CVO】 chief Valuation officer

CAO：Answerer 首席答辩人，专门负责解答媒体、债权人和用户等有关网站倒闭问题的
询问。
CBO：Business Plan 首席商业计划官，是首席财务官的助理之一，专门针对不同的投
资人制订相应的BP。
CCO：Cost Control 首席成本控制官，凡超过100元以上的支出必须由CC0批准。
CDO：Domain name 首席域名官，负责公司域名注册、网站清盘时域名的拍卖、域名法
律纠纷等相关问题。
CEO：Exchange 首席交换官，一般由国际CEO自由联盟随时更换，是一个常设的短期职
能岗位，类似足球教练。
CFO：Financial 首席财务官，公司最重要的领导人，决定公司命运的主要人物。
CGO：Guideline 首席方针制订官，规划公司的宏伟蓝图，一般是5年以后的目标。
CHO：Harmony 首席协调官，调解投资者和经营者之间的冲突，并确保公司内部矛盾不
要泄露。
CIO：Inspector 首席检查官，检查公司内部工作状况，监督员工工作态度。
CJO：Judge 首席执法官，解决内部劳资纠纷，包括员工对降薪、辞退补偿等所引起的
问题。
CKO：Keep connecting，网络连接专员，最繁忙的岗位之一，当中国电信的网络连接中
断时及时向员工通报。
CLO：Lawer 首席律师，负责公司被控侵权时的应诉以及各种合同文本的审核。
CMO：Media 首席媒体官，保持和媒体之间的友好关系，为公司随时发布新闻做准备。
CNO：News 首席新闻官，向媒体披露公司网站被黑、裁员、被收购等重大新闻。
COO：Observer 首席观察员，每天在各大网站BBS灌水，有时也被称为“大虾”，工作
向CWO直接汇报。
CPO：Privacy 首席隐私官，负责公司内部员工Email、ICQ、OICQ等通信内容的监控。
CQO：Quantity Making，数量指标编造专家，负责注册用户数量、页面浏览、营业收入
等指标的编造。
CRO：Reduce the stafftrimmer 首席裁员官，负责所有与裁员有关的事务，直接向股
东大会负责，包括董事长在内都不得干预其工作。
CSO：Strategy 首席战略官，由已经退位的公司主要创建人担任，在政府机关一般称为
调研员或顾问。
CTO：Testing 首席测试官，是公司唯一负责网站建设的专家，由于技术开发不成熟，
需要一直测试下去。
CUO：Union 首席联盟官，以战略联盟的名义，专门寻找有收购自己意向的网站。
CVO：VC reception 风险投资商接待专员，首席财务官的另一重要助理。
CWO：Writer 首席网络写手，负责将小事扩大化，通过炒作达到扩大网站知名度的目
的，其下属为COO。
CXO：Xingxiang（因为中国特有，所以只能用汉语拼音表示） 网站形象代言人，一般
由学历不高且没有任何网络知识的年轻人担任。
CYO：Yearly 公司元老，这是一个荣誉称号，授予在同一网站工作满一年的员工（这个
职位通常空缺）。
CZO：Zero 最后离开公司的一个人，负责关好门窗，将公司大门钥匙交给物业管理处，
可以由CAO兼任。
PR=Public Relations BD=Business Development
PR应该是“狭义的Marketing”，即指品牌推广。
“BD”的定义是: 根据公司的发展来制定跨行业的发展计划并予以执行，和上游及平行的合作伙伴建立畅通的合作渠道，和相关政府、协会等机构沟通以寻求支持并争取资源。
“BD”可以理解为“广义的Marketing”，或者是“战略 Marketing”的概念。BD部门的领导首先要具有宏观的战略思维

GM：General Manager 总经理
VP：Vice President 副总裁FVP（First Vice President）第一副总裁
AVP：Assistant Vice President 副总裁助理
HRD：Human Resource Director 人力资源总监
OD：Operations Director 运营总监
MD：Marketing Director 市场总监
OM：Operations Manager 运作经理
PM：Production Manager生产经理、Product Manager产品经理、Project Manager项目经理)
注：这里面变化比较多，要结合谈话时的背景来判断究竟是指哪种身份）
BM（Branch Manager）部门经理
DM（District Manager）区域经理
RM（Regional Manager）区域经理

广告公司职位英文对照:
AAD〔Associated Account Director〕——副客户总监
AAD〔Associated Art Director〕——副美术指导
ACD〔Associated Creative Director〕——副创作总监
AD 〔Account Director〕——客户服务总监、业务指导
AD〔Art Director〕——美术指导（在创作部可以独挡一面执行美术指导工作的美术监督）
AE〔Account Executive〕——客户执行、客户服务、客户主任；预算执行者，负责广告代理商和广告主之间的一切有关业务，观念，预算，广告表现之联系
AM 〔Account Manager〕——客户经理
AP〔Account Planner〕——客户企划（分策略企划和业务企划两种）
ASM〔Area Sale Manager〕——大区销售经理
CD〔Creative Director〕——创作总监、创意总监、创意指导（CD的前身，不是撰稿人便　　是美术设计，因为积累了丰富的经验，并有优异的创作成绩而成为督导）
CGH〔Creative Group Head 〕——创意组长〔Computer Visualizer〕——计算机绘图员
CW〔Copywriter〕——撰稿人
DCS〔Director of Client Service〕——客户主管
ECD〔Executive Creative Director〕——执行创意总监
FA〔Finish Artist〕——完稿、画师〔Finish Artist Group Head〕——完稿组长
GAD〔Group Account Director〕——客户群总监
GCD〔Group Creative Director〕——创意群总监
GMD〔General Managing Director〕——总经理
MD〔Media Director〕——媒体指导、媒介部经理
SAD〔Senior Art Director〕——高级美术指导
SCW〔Senior Copywriter〕——高级文案〔Copy Director〕——文案指导
〔Media Supervisor〕——媒介主任、媒介总监
〔Media Planner〕——媒介策划
〔Planning Director〕——企划指导
〔Planning Supervisor〕——企划总监
〔Print Production Manager〕——平面制作经理
〔Production Manager〕——制作经理
〔Research Supervisor〕——调查总监
〔Studio Manager〕——画房经理、作业室经理
〔Traffic Control Specialist（简称Traffic）〕——制管人员
〔Traffic Coordinator〕——平面制作统筹
〔TV Producer〕——制片
〔Visualizer〕——插图家、插画师、绘图员、视觉设计
〔Visualizer Group Head〕——视觉设计组长
〔Artist〕——正稿员

President 总裁
Vice-President 副总裁
Assistant VP 副总裁助理
Executive Marketing Director 市场行政总监
General Manager 总经理
Branch Manager 部门经理
Product Manager 产品经理
Project Manager 项目经理
Regional Manager 区域经理
Production Manager 生产经理
Transportation Manager 运输经理
Applications Programmer 应用软件程序员
Computer Operator 电脑操作员
Computer Operations Supervisor 电脑操作主管
Hardware Engineer 硬件工程师
Computer Technician 电脑技术员
MIS Manager 管理信息系统部经理
Developmental Engineer 开发工程师
Operations Analyst 操作分析
Director of Information Services 信息服务主管
LAN Administrator 局域网管理员
Systems Analyst 系统分析
Manager of Network Administration 网络管理经理
Systems Engineer 系统工程师
Product Support Manager 产品支持经理
Systems Programmer 系统程序员
VP Sales 销售副总裁
VP Marketing 市场副总裁
Senior Account Manager 高级客户经理
Telemarketing Director 电话销售总监
Sales Administrator 销售主管
Telemarketer 电话销售员
Regional Sales Manager 地区销售经理
Tele-Interviewer 电话调查员
Regional Account Manager 地区客户经理
Salesperson 销售员
Sales Representative 销售代表
Merchandising Manager 采购经理
Sales Manager 销售经理
Marketing Consultant 市场顾问
Sales Executive 销售执行者
Marketing Assistant 市场助理
Sales Assistant 销售助理
Marketing and Sales Director 市场与销售总监
Retail Buyer 零售采购员
Market Research Analyst 市场调查分析员
Manufacturer’s Representative 厂家代表
Purchasing Agent 采购代理
Assistant Account Executive 客户管理助理
Marketing Manager 市场经理
Advertising Manager 广告经理
Marketing Intern 市场实习
Advertising Coordinator 广告协调员
Marketing Director 市场总监
Advertising Assistant 广告助理
Account Manager 客户经理
Account Representative 客户代表
Accounting Payable Clerk 应付帐款文员
Accounting Assistant 会计助理
Accounting Manager 会计经理
Accounts Receivable Clerk 应收帐款文员
Accounting Clerk 会计文员
Certified Public Accountant 注册会计师
Senior Accountant 高级会计
Chief Financial Officer 首席财务官
Audit Manager 审计经理
Collections Officer 收款负责人
Actuarial Analyst 保险分析员
Auditor 审计师
Junior Accountant 初级会计
Loan Administrator 贷款管理员
Management Accountant 管理会计
Billing Clerk 票据文员
Billing Supervisor 票据管理员
Bookkeeper 档案管理
Staff Auditor 审计员
Bookkeeping Clerk 档案管理助理
Budget Analyst 预算分析
Tax Accountant 税务会计
Credit Analyst 信用分析
Credit Manager 信用管理经理
Vice-President of Administration and Finance 财务行政副总裁
Financial Analyst 财务分析
Vice-President of Finance 财务副总裁
Financial Consultant 财务顾问
Financial Manager 财务经理
Financial Planner 财务计划员
VP HR 人力资源副总裁
Assistant VP HR 人力资源副总裁助理
HR Director 人力资源总监
Compensation & Benefit Manager 薪酬福利经理
Staffing Manager 招聘经理
Training Manager 培训经理
Benefits Coordinator 员工福利协调员
Employer Relations Representative 员工关系代表
Payroller 工资专员
Training Coordinator 培训协调员
Training Specialist 培训专员
HR Supervisor (Training) 培训主管
Vice-President of Administration 行政副总裁
Administrative Director 行政总监
Office Manager 办公室经理
File Clerk 档案管理员
Administration Assistant 行政助理
Receptionist 接待员
General Office Clerk 办公室文员
Secretary 秘书
Order Entry Clerk 订单输入文员
Operator 接线员
Typist 打字员
visiting professor 客座教授

计算机/互联网/通讯 Technology/Internet
首席技术执行官 CTO/VP Engineering
技术总监/经理 Technical Director/Manager
信息技术经理 IT Manager
信息技术主管 IT Supervisor
信息技术专员 IT Specialist
项目经理/主管 Project Manager/Supervisor
项目执行/协调人员 Project Specialist / Coordinator
系统分析员 System Analyst
高级软件工程师 Senior Software Engineer
软件工程师 Software Engineer
系统工程师 System Engineer
高级硬件工程师 Senior Hardware Engineer
硬件工程师 Hardware Engineer
通信技术工程师 Communications Engineer
ERP技术/应用顾问 ERP Technical/Application Consultant
数据库工程师 Database Engineer
技术支持经理 Technical Support Manager
技术支持工程师 Technical Support Engineer
品质经理 QA Manager
信息安全工程师 Information Security Engineer
软件测试工程师 Software QA Engineer
硬件测试工程师 Hardware QA Engineer
测试员 Test Engineer
网站营运经理/主管 Web Operations Manager/Supervisor
网络工程师 Network Engineer
系统管理员/网管 System Manager/Webmaster
网页设计/制作 Web Designer/Production
技术文员/助理 Technical Clerk/Assistant
销售 Sales
销售总监 Sales Director
销售经理 Sales Manager
区域销售经理 Regional Sales Manager
客户经理 Sales Account Manager
渠道/分销经理 Channel/Distribution Manager
渠道主管 Channel Supervisor
销售主管 Sales Supervisor
销售代表 Sales Representative / Executive
销售工程师 Sales Engineer
医药代表 Pharmaceutical Sales Representative
保险代理 Insurance Agent
销售助理 Sales Assistant / Trainee
商务经理 Business Manager
商务专员/助理 Business Executive/Assistant
销售行政经理 Sales Admin. Manager
销售行政主管 Sales Admin. Supervisor
售前/售后技术服务经理 Technical Service Manager
售前/售后技术服务主管 Technical Service Supervisor
售前/售后技术服务工程师 Technical Service Engineer
售后/客户服务（非技术）经理 Customer Service Manager
售后/客户服务（非技术）主管 Customer Service Supervisor
售后/客户服务（非技术）专员 Customer Service Executive
经销商 Distributor
市场/公关/广告 Marketing/PR/Advertising
市场/广告总监 Marketing/Advertising Director/VP
市场/营销经理 Marketing Manager
市场/营销主管 Marketing Supervisor
市场/营销专员 Marketing Executive/Communication
市场助理 Marketing Assistant / Trainee
产品/品牌经理 Product/Brand Manager
产品/品牌主管 Product/Brand Supervisor
市场通路经理 Trade Marketing Manager
市场通路主管 Trade Marketing Supervisor
促销经理 Promotions Manager
促销主管 Promotions Supervisor
促销员 Promotions Specialist
市场分析/调研人员 Market Analyst/ Research Analyst
公关/会务经理 Public Relations Manager
公关/会务主管 Public Relations Supervisor
公关/会务专员 Public Relations Executive
媒介经理 Media Manager
媒介人员 Media Specialist
企业/业务发展经理 Business Development Manager
企业策划人员 Corporate Planning
广告策划/设计/文案 Advertising Creative/Design/Copy writer
财务/审计/统计/金融 Finance/Accounting/Banking
财务总监 CFO/Finance Director/VP
财务经理 Finance Manager
财务主管/总帐主管 Finance Supervisor
会计经理/会计主管 Accounting Manager/Supervisor
会计 Accountant / Accounting Trainee
出纳员 Cashier
财务/会计助理 Finance/Accounting Assistant
财务分析经理/主管 Financial Analysis Manager/Supervisor
财务分析员 Financial Analyst
成本经理/成本主管 Cost Accounting Manager/Supervisor
成本管理员 Cost Accounting Specialist
审计经理/主管 Audit Manager/Supervisor
审计专员/助理 Audit Executive/Assistant
税务经理/税务主管 Tax Manager/Supervisor
税务专员 Tax Executive
证券经纪人 Stock Broker
投资顾问 Investment Advisor
注册分析师 Certified Investment/Financial Analyst
投资/基金项目经理 Investment Manager
融资经理/融资主管 Treasury Manager/Supervisor
融资专员 Treasury Specialist
行长/副行长 President/Vice-President/Branch Manager
风险控制 Risk Management
进出口/信用证结算 Trading / LC Officer
清算人员 Settlement Officer
外汇主管 Foreign Exchange Supervisor
高级客户经理/客户经理 Senior Relationship Manager
客户主管/专员 Relationship?Supervisor/Executive
信贷/信用调查/分析人员 Loan/Credit Officer
银行柜台出纳 Bank Teller
统计员 Statistician
生产/营运/工程 Manufacturing/Operations/Engineering
工厂经理/厂长 Plant/Factory Manager
总工程师/副总工程师 Chief Engineer
项目经理/主管 Project Manager/Supervisor
项目工程师 Project Engineer
营运经理 Operations Manager
营运主管 Operations Supervisor
生产经理/车间主任 Production Manager/Workshop Supervisor
生产计划协调员 Production Planning Executive/Officer
生产主管/督导/领班 Production Supervisor/Team Leader
技术/工艺设计经理/主管 Technical/Industrial Design Mgr./Spvr.
技术/工艺设计工程师 Technical/Industrial Design Engineer
实验室负责人/工程师 Lab Manager/Engineer
工程/设备经理 Engineering/Facility Manager
工程/设备主管 Engineering/Facility Supervisor
工程/设备工程师 Engineering/Facility Engineer
电气/电子工程师 Electrical/Electronics Engineer
机械工程师 Mechanical Engineer
机电工程师 Electrical & Mechanical Engineer
维修工程师 Maintenance Engineer
质量经理 QA Manager
质量主管 QA Supervisor
质量工程师 QA Engineer
质量检验员/测试员 QA Inspector
认证工程师 Certification Engineer
安全/健康/环境经理/主管 Safety/Health/Environment Manager/Supervisor
安全/健康/环境工程师 Safety/Health/Environment Engineer
工程绘图员 Project Drafting Specialist
机械制图员 Drafting Specialist
化验员 Laboratory Technician
技工 Technician / Engineer Trainee
电工 Electrician
服装打样/制版 Clothing/Apparel Sample Production
行政/人事/后勤 Admin./HR/Support Services
行政/人事总监 Admin/Human Resources Director
人事经理 Human Resources Manager
人事主管 Human Resources Supervisor
人事专员 Human Resources Specialist
人事助理 Human Resources Assistant
招聘经理/主管 Recruiting Manager/Supervisor
薪资福利经理/主管 Compensation & Benefits Mgr./Supervisor
薪资福利专员/助理 Compensation & Benefits Specialist/Assistant
培训经理/主管 Training Manager/Supervisor
培训专员/助理 Training Specialist/Assistant
行政经理/主管/办公室主任 Admin Manager/Supervisor/Office Manager
行政专员/助理 Admin Staff/Assistant
经理助理/秘书 Executive Assistant/Secretary
前台接待/总机 Receptionist
后勤 Office Support
资料管理员 Information / Data Management Specialist
电脑操作员/打字员 Computer Operator/Typist

高级管理 Senior Management
首席执行官/总经理 CEO/GM/President
副总经理 Deputy GM/VP/Management Trainee
总监 Director
合伙人 Partner
总裁/总经理助理 CEO/GM/President Assistant

物流/贸易/采购 Logis./Trading/Merchand./Purch.
物流经理 Logistics Manager
物流主管 Logistics Supervisor
物流专员/助理 Logistics Specialist/Assistant
物料经理 Materials Manager
物料主管 Materials Supervisor
采购经理 Purchasing Manager
采购主管 Purchasing Supervisor
采购员 Purchasing Specialist/Staff
外贸/贸易经理/主管 Trading Manager/Supervisor
外贸/贸易专员/助理 Trading Specialist/Assistant
业务跟单经理 Merchandiser Manager
高级业务跟单 Senior Merchandiser
业务跟单 Merchandiser
助理业务跟单 Assistant Merchandiser
仓库经理/主管 Warehouse Manager
仓库管理员 Warehouse Specialist
运输经理/主管 Distribution Manager/Supervisor
报关员 Customs Specialist
单证员 documentation Specialist
船务人员 Shipping Specialist
快递员 Courier
理货员 Warehouse Stock Management
文字/艺术/设计 Writer/Editor/Creative Artist/Designer
编辑/作家/撰稿人 Editor/Writer
记者 Journalist / Reporter
校对/录入 Proofreader/Data Entry Staff
排版设计 Layout Designer
艺术/设计总监 Creative/Design Director
影视策划/制作人员 Entertainment Planning / Production
导演 Director
摄影师 Photographer
音效师 Recording / Sounds Specialist
演员/模特/主持人 Actor/Actress/Model/MC
平面设计/美术设计 Graphic Artist/Designer
纺织/服装设计 Clothing / Apparel Designer
工业/产品设计 Industrial Designer
工艺品/珠宝设计 Artwork/Jewelry Designer
科研人员 Research Specialist Staff
科研管理人员 Research Management
科研人员 Research Specialist Staff
律师/法务 Legal
律师 Lawyer
法务人员 Legal Personnel
律师助理 Paralegal/Legal Assistant
书记员 Court Clerk
教师 Professor/Teacher
教师 ProfessorTeacher
教学/教务管理人员 Education/School Administrator
助教 Teaching Assistant
讲师 Lecturer
家教 Tutor
医疗/护理 Medicine / Nursing
医生（中、西医） Medical Doctor
医学管理人员 Healthcare / Medical Management
医药技术人员 Medical Technician
药库主任/药剂师 Pharmacist
护士/护理人员 Nurse / Nursing Personnel
临床协调员 Clinical Coodinator
临床研究员 Clinical Researcher
麻醉师 Anesthesiologist
心理医生 Psychologist/Psychiatrist
医药学检验 Clinical Laboratory
咨询/顾问 Consultant
专业顾问 Senior Consultant
咨询总监 Consulting Director / Partner
咨询经理 Consulting Manager
咨询员 Consultant
公务员 Official
公务员 Official
在校学生 Student
在校学生 Student
应届毕业生 Graduating Student
实习生 Intern/Trainee
培训生 Trainee/Intern
培训生 Trainee
服务 Service
美容/健身顾问 Exercise Coach/Fitness Trainer
餐饮/娱乐经理 Banquet Services Manager
宾馆/酒店经理 Reception Manager
领班 Supervisor
服务员 Service Staff
营业员/收银员/理货员 Shop Clerk/Salesperson
厨师 Chief/Cook
导游 Tour Guide
司机 Chauffeur/Driver
保安 Security
寻呼员/话务员 Paging Operator
建筑/房地产 Construction/Real Estate
建筑工程师 Architect
结构/土建工程师 Structural Engineer
电气工程师 Electrical Engineer
给排水/暖通工程师 Drainage/HVAC Engineer
工程造价师/预结算 Budgeting Specialist
建筑工程管理 Construction Management
工程监理 Engineering Project Supervisor
室内外装潢设计 Decorator
城市规划与设计 Urban Design/Planning
建筑制图 CAD Drafter
施工员 Construction Crew
房地产开发/策划 Real Estate Development/Planning
房地产评估 Real Estate Appraisal
房地产中介/交易 Real Estate Agent/Broker
物业管理 Property Management
翻译 Translator
英语翻译 English Translation
日语翻译 Japanese Translator
德语翻译 German Translator
法语翻译 French Translator
俄语翻译 Russian Translator
西班牙语翻译 Spanish Translator
朝鲜语翻译 Korean Translator
其他语种翻译 Other Language Translator
兼职 Part Time ]]> http://475762317.qzone.qq.com/blog/1259113052#comment 134218240 Wed, 25 Nov 2009 01:37:32 GMT http://475762317.qzone.qq.com/blog/1259113052 http://475762317.qzone.qq.com/blog/1258960097

丰田的经营理念、市场理念和社会理念

以精益思想著称的丰田汽车以造人作为企业最核心策略。在造人的理念指导下，企业上下都认为所有员工都可以成为一流。为了培养一流员工，企业不断灌输如下经营理念、市场理念和社会理念：

不要站在自己的工程师角度考虑“顾客需求”；

降低成本不可以降低品质为代价；

时刻牢记产品三要素：品质、交货期、成本；

如果漠视成本，任何人都可以制造好车：只有笨蛋才会做这种事；

品质标准要通过了解顾客需求的哪怕是极其微小的变化来作改革突破；

产品并非越多越好，只有首先做好才是真正满足客户；

增加做不好的品种，反而是对顾客的伤害；

先改变自己的技术和工艺，然后再改造上游的交货能力和价格；

对顾客没有价值的功能，都属于浪费；

减少标语和宣传画，要有方法和步骤，力求实效；

丰田喜一郎绝非天才，重点在于将想法落实到什么程度；

高层只不过是旗手的角色，重要的是让大家跟随在他的挥舞的旗下；

取得成功也要找原因，不明不白地成功仍然是失败，而且力求能复制；

要设法使员工有意识地工作，即知道干什么，还要知道为什么干；

让下属自己找答案，因为“5+4=？”和“？+？=9”是完全不同的概念；

即便是扭干的毛巾，只要发挥智慧，依然能扭出水；

把现在的做法设想成最差的做法；

不花钱，用智慧；没智慧，用汗水；

不断向先进企业学习，学习回来还要指出哪些不适用，以此培养创造力；

……

丰田就是这样把丰田人尽最大可能培养成了懂得品质、客户、责任以及具有创造精神和创新能力的群体，这样的造人理念，才是企业长久生存和发展的根本保证。 ]]> http://475762317.qzone.qq.com/blog/1258960097#comment 134218240 Mon, 23 Nov 2009 07:08:17 GMT http://475762317.qzone.qq.com/blog/1258960097 http://475762317.qzone.qq.com/blog/1257903712
现在大家买什么东西都喜欢刷卡，有的用储蓄卡，有的用信用卡。这里要提醒一下用信用卡的朋友，尤其是常常透支的那些朋友，透支后一定好尽快还上，不然后果十分严重，究竟有多严重的后果，看看下面这则新闻就知道了.

老人透支信用卡2万 两年未还利滚利变20万

因为无力偿还信用卡上的透支金额，最近，61岁的关老伯麻烦缠身，2年多前透支的2万元，利滚利，如今滚到了20多万元的天文数字。
　　拆东墙补西墙
　　同时开多张信用卡，这张提现还那张款
　　由于个人开办的公司生意不好，临时资金周转不过来，为了按时还房贷月供，2004年，广州的关老伯在不同银行开了好几张信用卡，用提现的方式来还房贷，而等信用卡还款日快到时，关先生又从另一张信用卡上提现，按最低还款额还这张卡的钱。
　　但在2007年6月，生意一直没有起色的关老伯连信用卡的最低还款额也还不上了，便停止了还款，其中在某股份制银行开办的一张信用卡透支额度为2万元。
　　无力还钱惹官司
　　透支2万元，利滚利两年后得还19万元
　　最近，银行方面给关老伯寄送的对账单显示，其应还款额已超过19万元。银行还寄来一张“信用卡恶意透支催收函”和一封“律师函”，表示关先生涉嫌信用卡诈骗罪，欠款如不及时清偿，将向法院提起诉讼，并向公安机关举报。
　　也就是说，关老伯两年多前透支的2万元，如今利滚利，已达到了19万元。“估计11月的对账单出来后，欠款总额要超过21万元了！”关老伯一筹莫展，“我现在没有任何收入来源，要我还透支的2万元，我还能想想办法，要还20多万元，我根本不可能还得上。”
　　雪球是怎样滚大的
　　透支利息1.5％+滞纳金5％+超限费5％=债务每月递增11.5％
　　记者查看了关老伯的消费记录，发现截至2007年6月12日的账单日，关老伯信用卡欠款还只有20265元。然而今年10月的账单却显示，关老伯应还款已超过19万元。其欠款之所以膨胀得这么快，主要来自透支利息和各种费用。如其10月的对账单显示，虽然卡已被冻结为死卡，但是当期产生的收费就高达18835.66元，其中应缴的滞纳金为8560.76元，超限费为7988.85元，利息为2286.05万元。
　　再过16月欠款将达百万
　　该银行规定：持卡人在到期还款日前未全额还款，“应支付透支款自银行记账日起至还款到账日的透支利息”，日利率为万分之五；透支利息“按月计收复利”。按每月30天计算，透支利息为每月1.5％。此外，持卡人未还最低还款额时，对最低还款额未还部分，还应按月支付5％的滞纳金。持卡人超过信用额度使用时，对超过信用额度部分，应按月支付5％的超限费，且不享受最低还款额待遇。
　　也就是说，在停止还款的情况下，这三项费用加起来，关老伯每月支付的费用高达11.5％，而且每月计复利。
　　记者初步计算了一下，以每月大约11.5％的复利递增的话，再过16个月，关老伯的欠款就将达到108.46万元。
　　刷卡需避三大误区
　　记者向银行了解了关老伯的透支记录，发现他之所以陷入债务危机，关键在于他对信用卡存在非常大的用卡误区。
　　误区1：
　　透支额超出承受力
　　已达退休年龄的关老伯，身上的信用卡竟达15张之多，有的透支额度为2万元，有的透支额度达5万元。
　　建议：市民在办信用卡时，一定要首先了解自己能够承担多少信用额度，不能滥开卡，滥用卡。若透支的话，一定要控制在自己的支付能力范围内，若不能如期还款，会产生额外的利息和费用。
　　误区2：
　　没钱就干脆不还钱
　　关老伯的还款记录显示，在2007年6月信用卡被冻结前，他还款就很随意，有钱就还，没钱就不还。而在最后卡被冻结后，他干脆停止了还款，导致出现了利滚利的糟糕局面。
　　建议：市民需牢牢记住每张信用卡的到期还款日，每月准时偿还。若出现意外而不能如期还款，要采取积极的态度应对，比如想方设法筹措资金先还信用卡的钱。确实没有办法，也应和银行方面协商，看是否可以减免一些费用，或采取分期的方式偿还。
　　误区3：
　　频繁提现背高利息
　　关老伯的一部分债务是由于频繁提现产生的。在2007年6月前，关老伯正常用卡时，就由于提现而背负了高额的透支利息。
　　建议：银行方面规定，若是刷卡消费，在免息期内可免息；若是提现，即使按时全额还款，也需支付万分之五的日息，所以切忌轻易提现。 ]]> http://475762317.qzone.qq.com/blog/1257903712#comment 134218240 Wed, 11 Nov 2009 01:41:52 GMT http://475762317.qzone.qq.com/blog/1257903712 http://475762317.qzone.qq.com/blog/1257764485 阿联酋一个十二岁的女童，因为连续十六个月使用同一个矿泉水瓶，她得了癌病。瓶里面含一种叫做PET的塑料材质，用一次是安全的，如果你因节俭或方便而重复使用，就有致癌危机。


矿泉水瓶的底部都有一个带箭头的三角型 , 三角型里面有一个数字 。




一般矿泉水瓶子，底部标示 1




农夫山泉4升装， 底部标示 2




泡茶的塑料耐热杯，底部标示 5





PET 聚对苯二甲酸乙二醇脂
常见矿泉水瓶、碳酸饮料瓶等 。耐热至70℃易变形， 有对人体有害的物质融出。1号塑料品用了10个月后，可能释放出致癌物DEHP。不能放在汽车内晒太阳；不要装酒、油等物质




HDPE高密度聚乙烯
常见白色药瓶、清洁用品、沐浴产品。不要再用来做为水杯，或者用来做储物容器装其他物品。清洁不彻底，不要循环使用。




ＰＶＣ 聚氯乙烯
常见雨衣、建材、塑料膜、塑料盒等。可塑性优良，价钱便宜，故使用很普遍，只能耐热81℃.高温时容易有不好的物质产生,很少被用于食品包装。难清洗易残留，不要循环使用。若装饮品不要购买。



ＰＥ 聚乙烯
常见保鲜膜、塑料膜等 。 高温时有有害物质产生，有毒物随食物进入人体后，可能引起乳腺癌、新生儿先天缺陷等疾病。 保鲜膜别进微波炉。



ＰＰ 聚丙烯
常见豆浆瓶、优酪乳瓶、果汁饮料瓶、微波炉餐盒 。熔点高达167℃，是唯一可以放进微波炉的塑料盒，可在小心清洁后重复使用。需要注意，有些微波炉餐盒，盒体以5号PP制造，但盒盖却以1号PE制造，由于PE不能抵受高温，故不能与盒体一并放进微波炉。



ＰＳ 聚苯乙烯
常见碗装泡面盒、快餐盒 。不能放进微波炉中，以免因温度过高而释出化学物。装酸（如柳橙汁）、碱性物质后，会分解出致癌物质。避免用快餐盒打包滚烫的食物。别用微波炉煮碗装方便面。




PC其它类
常见水壶、太空杯、 奶瓶。百货公司常用这样材质的水杯当赠品。很容易释放出有毒的物质双酚A，对人体有害。使用时不要加热，不要在阳光下直晒。 ]]> http://475762317.qzone.qq.com/blog/1257764485#comment 134218241 Mon, 09 Nov 2009 11:01:25 GMT http://475762317.qzone.qq.com/blog/1257764485 http://475762317.qzone.qq.com/blog/1256707699
一

爱情是追到手的吗？　

不是。

真正的感情根本不需要追的。

两个人的默契，在慢慢将两颗心的距离缩短，在无意识中渐渐靠近彼此。

从好朋友到情人，真正的感情是用不了多久的。

从你喜欢上他的那一刻起，也许他也在那一刻喜欢上了你。

同节奏的爱情往往能奏出最和谐最动听的乐章。

真正的爱情需要什么？需要两个人在一起是轻松快乐的，没有压力。

二

爱一个人就是毫无保留地付出吗？　

不是。

每一个人都是一个独立的人，我们首先是属于自己的，

我们有思想，我们有个性，而不是把我们的全部都给对方。

我们可以有保留，比如你不愿意说的隐私，有秘密的人才是成熟的，不是吗？

有时候不说出来反而更好。

三

外貌和个性哪个更重要？　

男人年轻的时候往往喜欢漂亮的女子，

25岁以后，会选择和自己性格合适的女子，能和自己一起过日子的人。　

喜欢一个人，太急切了，反而不好。

一是因为越想得到的越得不到；

二是得到了也很难珍惜，来得快去得也快。

细水长流一些，爱情会更长久。　

四

相爱容易相处难。

相处中最重要的是宽容和妥协，在信任和了解的基础上。

没有宽容和妥协，任何两个人都无法相处。　

纯纯的爱也许只有一次，但是真爱未必只有一次。　

五

时间会抚平一切伤痕。　

我们其实是可以爱上很多人的。

我们不是喜欢某个人，而是喜欢某种类型的人。

先来的人和我们相遇了，于是我们幸福地走到了一起；

对于后到的人，只能抱以歉意，同时，祝福他早日找到属于他自己的幸福。

没有谁是我们一生非拥有不可的，

爱一个人，很多时候实际上是习惯了这个人　。

六

现实和浪漫哪个更重要？　

现实。

没有现实为基础，浪漫就是空中楼阁。

大学校园的爱情往往随着毕业而告终，大多是因为不现实，不在一个城市。

只有相互欣赏相互佩服各有所长的人，

才会碰撞出最美丽的火花，也才会结出最甜美的爱情果实。

七

分手后我们还可以做朋友吗？　

最好不要。

剪不断，理还乱。

过去了就过去了，我们不是生活在过去，而是现在。

八

爱情不等于生活，只是生活的一部分。　

不要因为自己长相不如对方而放弃追求的打算，

长相只是一时的印象，真正决定能否结合主要取决于双方的性格。

帅哥配丑女，丑女配帅哥的太多了。　

九

恋爱的时间能长尽量长。

这最少有两点好处：

一，充分、尽可能长的享受恋爱的愉悦，

二，两人相处时间越长，越能检验彼此是否真心，越能看出两人性格是否合得来。　

十

想知道一个人爱不爱你，

就看他和你在一起有没有活力，

开不开心，有就是爱，没有就是不爱爱情不是感动，

你不是他心目中的理想伴侣，即使一时接受你，

将来碰上他心仪的那一位，一样会离开你。

有些人情绪容易大起大落，这样的人是很难维持一段长久的关系的。　

十一

浪漫是什么？　

是送花？雨中漫步？楼前伫立不去？

如果两人彼此倾心相爱，什么事都不做，静静相对都会感觉是浪漫的。

否则，即使两人坐到月亮上拍拖，也是感觉不到浪漫的。　　

十二

是否门当户对不要紧，

最重要应该是兴趣相当，

不然没有共同语言，

即使在一起，仍然会感觉到孤独。　

十三

持久的爱情源于彼此发自内心的真爱，

建立在平等的基础之上。

任何只顾疯狂爱人而不顾自己有否被爱，

或是只顾享受被爱而不知真心爱人的人都不会有好的结局。　

十四

爱情既是风险投资，

难免有去无回，

失恋是再正常不过的事情。

爱过，就够了。

既然不能在一起，总有不能在一起的理由。

不能因为别人负了你，就不负责任地游戏、报复或是堕落，

自己演的戏，总要自己收场的。

何况，他不爱你，你做什么他都不会在乎。　

如果爱上，就不要轻易放过机会。

莽撞，可能使你后悔一阵子；

怯懦，却可能使你一辈子后悔。

十五

没有经历过爱情的人生是不完整的，

没有经历过痛苦的爱情是不深刻的。

爱情使人生丰富，

痛苦使爱情升华。

你可能不习惯现在的恋人，

明明不太喜欢，

但在一起久了，

习惯使人不太愿做新的选择。

十六

人生会面临无数次选择。

当给你机会选择时，你一定要谨慎；

一旦你做出了选择，就永远不要后悔；

拿得起，放得下，该断则断，该忘记的，就把它忘记；

该珍惜的，就要把它珍惜。　

十七

我们总说：“我要找一个很爱很爱的人，才会谈恋爱。”

但是当对方问你，怎样才算是很爱很爱的时候，你却无法回答他，

因为你自己也不知道。

没错，我们总是以为，我们会找到一个自己很爱很爱的人。

可是后来，当我们猛然回首，我们才会发觉自己曾经多么天真。

假如从来没有开始，你怎么知道自己会不会很爱很爱那个人呢？

其实，很爱很爱的感觉，是要在一起经历了许多事情之后才会发现的。

或许每个人都希望能够找到自己心目中百分之百的伴侣，

但是你有没有想过，在你身边会不会早已经有人默默对你付出很久了，

只是你没有发觉而已呢？　

所以，还是仔细看看身边的人吧，他或许已经等你很久了。

十八

当你爱一个人的时候，爱到八分绝对刚刚好。

所有的期待和希望都只有七八分，剩下两三分用来爱自己。

如果你还继续爱得更多，很可能会给对方沉重的压力，让彼此喘不过气来，

完全丧失了爱情的乐趣。　

所以请记住，喝酒不要超过六分醉，吃饭不要超过七分饱，爱一个人不要超过八分。

如果你也正在为爱迷惘，

或许下面这段话可以给你一些启示：

爱一个人，要了解也要开解；

要道歉也要道谢；要认错也要改错；

要体贴也要体谅；是接受而不是忍受；

是宽容而不是纵容；是支持而不是支配；

是慰问而不是质问；是倾诉而不是控诉；

是难忘而不是遗忘；是彼此交流而不是凡事交代；

是为对方默默祈求而不是向对方诸多要求。

可以浪漫，但不要浪费，不要随便牵手，更不要随便放手。

十九

浪漫的人这样描述与爱人的相逢：

千万人当中，在时间的无涯的荒野里，没有早一步，也没有晚一步，刚巧赶上了。

两个人好着的时候，你不妨就这样想吧。

如果不好了，你要明白是否和某人在一起，不过是一个再简单不过的概率问题。

数千个擦肩而过中，你给谁机会谁就和你有缘分，纵没有甲，也会有乙。

别傻等那种想象中的木石磐石的缘分了，生活中哪有那么多传奇。

别醒着做梦了，难道你忘了艺术虽然来源生活，却还高于生活吗？
]]> http://475762317.qzone.qq.com/blog/1256707699#comment 134218240 Wed, 28 Oct 2009 05:28:19 GMT http://475762317.qzone.qq.com/blog/1256707699 http://475762317.qzone.qq.com/blog/1255080783 高尔夫终身会籍一卡通，6万元火热办理中，北京、海南、重庆、河南通用

高尔夫会籍一卡通 高尔夫终身会籍 终身高尔夫会籍 北京高尔夫会籍 高尔夫会籍销售

个人高尔夫终身会籍一卡通，6万元可买到的高尔夫终身会籍

会员权利：

一、可免费在北京北苑高尔夫练习场练习畅打3月，不限时间，不限球数。

二、可免2年年费，2年后的年费也就2000元，并且此会籍2年后可转让。

三、改会籍增值空间大，每新增加10加加盟球场，会籍售价就上调10000元，且新老会员享受同等的待遇。

四、会员在以下11家球场可以享受平假日230元的预定下场地击球权。（京都高尔夫球场，东京都高尔夫球场除外）
注意：预定：平日需提前24小时，周末节假日需提前48小时预定；
预定取消：平日需提前12小时，周末节假日需提前24小时取消预定。

1. 北京东方双鹰金鹰高尔夫球场
2. 北京东方双鹰剑鹰高尔夫球场
3. 北京乡村高尔夫球场
4. 海南康乐园温泉高尔夫球场-丘陵式高尔夫球场
5. 海南康乐园橡树林高尔夫球场-橡胶谷山地球场
6. 海南康乐园太阳河高尔夫球场-南中国林克斯式花园球场
7. 海南美兰高尔夫球场
8. 重庆佰富江景高尔夫球场
9. 北京京都高尔夫球场
10. 北京东京都高尔夫球场
11. 河南思念高尔夫球场

办卡咨询：李金波 联系电话：15001374399
在线联系：QQ:417416660 ； [url=msn:li_jinbo@hotmail.com]MSN:li_jinbo@hotmail.com[/url]

例外还有北京高尔夫练习场球卡，记球卡会员类：2680元/年/张，记球卡，10000球，可三人同时使用，可在北京玉泉山高尔夫球场、高润高尔夫球场、CBD高尔夫球场、天弓高尔夫球场等4家高尔夫练习球场一卡通用，购卡赠送7号球杆一支和手套。

北京高尔夫球卡畅打卡， 4600元，可在京城天弓高尔夫球场、CBD高尔夫球场、北苑高尔夫球场、冠军高尔夫球场、西洼高尔夫球场、星空高尔夫球场等6家高尔夫球场一卡通，购卡赠送7号球杆一支和手套。

7800元/年/张，高尔夫无限畅打卡，可在京城天弓高尔夫球场、北苑高尔夫球场、CBD高尔夫球场、冠军高尔夫球场、西洼高尔夫球场、星空高尔夫球场等6家高尔夫球场一卡通，购卡赠送整套球杆13支、球包和手套。
]]> http://475762317.qzone.qq.com/blog/1255080783#comment 134218256 Fri, 09 Oct 2009 09:33:03 GMT http://475762317.qzone.qq.com/blog/1255080783 http://475762317.qzone.qq.com/blog/1254191726 性本善：Sex is good.(白话文:性是美好的)
性相近：Basically, all the sex are same.(英翻中:基本上,所有的性行为是差不多滴)
习相远：But it depends on how the way you do it.(英翻中:但还是得依照个人的喜好而为之)
苟不教：If you do not practice all the time.(英翻中:若你不随时勤练精进)
性乃迁：Sex will leave you.(英翻中:性将远离你的生活)
教之道：The way of learning it..(英翻中:学习性的指导原则)
贵以专：is very important to make love with only one person..(英翻中:最最重要的法则是做性这档事只能对一个人)
昔孟母：Once a great mother, Mrs. Meng.(英翻中:曾经有一个伟大的教母:孟母)
择邻处：chose her neighbor to avoid bad sex influence..(英翻中:为孩子选最佳性行为示范的邻居为邻,避免坏的性示范而影响小朋友的身心健康)
子不学：If you don t study hard,.(英翻中:再次叮咛,你若再不刻苦勤学....)
断机杼：Your Dick will become useless..(英翻中:你的鸡鸡就从此报废掉)
窦燕山 ：Dou, the Famous.(英翻中:窦先生,名人)
有义方 ：owned a very effective exciting medicine.(英翻中:他有一帖非常赞的药方)
教五子 ：All his five son took it.(白话文:生出来的五个男孩全靠这一帖)
名俱扬 ：and their sexual ability were well-known..(英翻中:而他五个小孩的性能力,北港有名声,下港有出名)
养不教 ：If your children don t know how to do it,.(英翻中:你的小孩若不知道如何做好性行为....)
父之过 ：It is all your fault..(英翻中:这所有最过都是你造成的)
教不严 ：If they had lots of problems with it,.(英翻中:如果你的小孩做这档是有问题....)
师之惰 ：their teachr must be too lazy to tell them details on sex..(英翻中:那他的老师一定?很懒散,没有?的很彻底)
子不学 ：You may refuse to study this.(英翻中:你或许会抗拒学习它....)
非所宜 ：but that is a real mistake.(英翻中:你就犯下真正的错误)
幼不学 ：If you don t learn it in childhood,.(英翻中:如果不从小学习它....)
老何为 ：you will lose your ability when aged.(英翻中:若上了年纪你会丧失所有的性能力)
玉不琢 ：If you don t exercise your dick,.(英翻中:若没有持续88的小弟弟)
不成器 ：It won t become hard and strong..(英翻中:它将不会变的坚硬和强壮)
人不学 ：If you don t learn sex,.(英翻中:如果你没有学习性行为)
不知义 ：You can by no means enjoy its sweetness.(英翻中:你将无法体会享受其中的甜美) ]]> http://475762317.qzone.qq.com/blog/1254191726#comment 134218240 Tue, 29 Sep 2009 02:35:26 GMT http://475762317.qzone.qq.com/blog/1254191726 http://475762317.qzone.qq.com/blog/1253420537 爱人，就先爱自己，不懂得爱自己的人，怎么去爱别人呢？
看到这六要点的你已经开始改变了，无论你是谁，切记以下六点：

一个中心：一切以健康为中心

　二个基本点：凡事潇洒一点、糊涂一点

　三个忘记：忘记年龄、忘记病痛、忘记恩怨

　四个拥有：无论你有多强，到你四十岁时一定要拥有以下四样- - - -

　 拥有老公、拥有居所、拥有老底（积蓄）拥有几个老朋友

五要：无论年龄多少，要唱、要跳、要掉（肉）、要俏、要笑

　六不要：不要饿了才吃、渴了才喝、困了才睡、累了才休息、病了才看、老了才锻炼

　　祝：

　　快乐每一天！

　　美丽每一天！！

　　健康每一天！！！ ]]> http://475762317.qzone.qq.com/blog/1253420537#comment 134218240 Sun, 20 Sep 2009 04:22:17 GMT http://475762317.qzone.qq.com/blog/1253420537 http://475762317.qzone.qq.com/blog/1249737529 人生中的十个不要等

一、不要等到想要得到爱时才学会付出
人生就像一场戏，在等待中错过了美丽。正如歌中所唱：该出手时就出手。因为幸福就在你身边。当你付出时，爱以从你身边轻轻划过，留下的是悔恨、遗憾。
二、不要等到孤单时才想念起你的朋友
什么是朋友？真正的朋友永远不会离弃你。人生得一知己足矣，孤独时、彷徨时，朋友是你最忠实的听众，他们没有怨言，他们有的只是一颗包容的心。
三、不要等到有了职位时才去努力工作
有的人一生都在等自己如意的工作，戴到白发之时方诲自己执著地等待。因为世界真的很精彩，只要你肯努力，处处都有你满意的工作。
四、不要等到失败时才记起他人的忠告
忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。世人往往善于听信谗言，因为谗言总是美丽的，而忘了这句古话。待到自己失败时，一切如过眼云烟，烟消云散。
五、不要等到生病时才意识到生命脆弱
生命真的很脆弱，一只蚂蚁可能死在你的脚下，只不过你没有觉察。可能你在生命的边缘徘徊，为什么不珍惜自己的生命？
六、不要等到分离时后悔没有珍惜感情
为什么总是离别之后才懂得珍惜，因为人无完人，金无足赤。拥有一颗宽容的心，善待别人就等于善待自己。
七、不要等到有人赞赏你时才相信自己
每个人都有自己的优点和长处，自信有时也是成功的钥匙。要等到别人的赞赏，恐怕已经太迟了，因为生命属于你只有一次，没有循环，没有往复。
八、不要等到别人指出才知道自己错了
其实，勇于承认错误并没有人嘲笑你，反而得到别人的尊重。因为每个人都有错误，只不过有的人善于掩饰自己的错误，有的人勇于承认罢了。
九、不要等到腰缠万贯才准备帮助穷人
助人为乐永远是一种美德，待到腰缠万贯之时，你不一定会快，因为你的施舍别人不一定接受。
十、不要等到临死时才发现要热爱生活
生活真的很精彩，为什么要游戏人生。人生就像一条长河，永远没有尽头，没有止境。并不因为你的生老病死而改变。热爱生活就等于热爱自己。因为生命总要划上一个圆满的句号。 ]]> http://475762317.qzone.qq.com/blog/1249737529#comment 134218240 Sat, 08 Aug 2009 13:18:49 GMT http://475762317.qzone.qq.com/blog/1249737529