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<![CDATA[新疆人才网]]> http://48832167.qzone.qq.com Wed, 25 Nov 2009 17:07:46 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Thu, 05 Mar 2009 01:33:41 GMT <![CDATA[2009年3月14日昌吉人才招聘会暨毕业生供需洽谈会通知]]> http://48832167.qzone.qq.com/blog/1236216821

昌吉州2009年春季人才交流会暨毕业生供需洽谈会通知

各县（市）劳动人事社会保障局，各企、事业单位：
为强化就业服务，积极做好高校毕业生就业工作，缓解政府就业压力，为广大毕业生和求职人员与用人单位搭建交流洽谈平台，满足自治州经济社会发展需要，决定举办昌吉州2009年春季人才交流会暨大中专毕业生供需洽谈会。现将有关事宜通知如下：
一、举办单位
主办：昌吉州人事局
承办：昌吉州人事人才服务中心
二、时间、地点及规模
大会时间：2009年3月14日（星期六）10：00—17：00。
布展时间：2009年3月13日（星期五）10：00—19：00。
地点：新疆昌吉人才市场（昌吉市世纪大道，州、市政务中心大楼东一楼）。
规模：预设招聘展位80个，预计进场求职应聘人员4000人以上。
三、参会对象
（一）州内各类企、事业单位；

（二）乌鲁木齐、石河子、五家渠等地招聘单位；（三）需流动的各类专业技术人员、经营管理人员；
（四）自主择业军队转业干部和退伍军人；
（五）应、历届大中专毕业生（含职高、中职、技校生）；
（六）各类技能型人才。
四、形式与内容
大会采取现场招聘与网络招聘同时进行的方式。主要内容有：
（一）各类求职人员与用人单位现场交流洽谈、双向选择；
（二）网络发布招聘与求职信息；
（三）现场受理用人单位和个人加入人才网络会员的申请；
（四）现场开展毕业生就业、人事代理相关政策咨询、宣传；
（五）现场办理求职人员信息登记入库手续。
五、宣传及服务
（一）在《昌吉日报》、昌吉广播电台、昌吉人才网、乌鲁木齐人才网、自治区部分大中专院校毕业生就业信息网、部分地州人事人才信息网等媒体或信息平台上发布大会新闻及广告。
（二）免费将参会单位的招聘信息在昌吉人才网上发布一个月，用人单位和各类人才可直接上网查询。
（三）交流会上用人单位可以采取多种形式展示企业形象，发布人才需求信息及吸引人才的优惠政策。
（四）会后将继续提供跟踪服务，对未落实的招聘岗位需求通过媒体或网站发布，并利用各种途径继续提供招聘、推荐服务。
六、参会办法
（一）各县（市）劳动人事社会保障局负责当地参会单位的报名组织工作，并组团参会；昌吉市辖区内参会单位和州外参会单位直接与州人事人才服务中心联系报名。
（二）各县（市）劳动人事社会保障局和各参会单位务必于3月11日前将所需展位数和详细的人才需求统计表（附件）报（传）新疆昌吉人才市场，以便安排招聘展位和打印张贴招聘信息。
（三）需另外布置展位的参会单位于3月13日下午19时前完成布展，领取参会《工作证》。
（四）为招聘单位提供标准展位，每个展位提供一张洽谈桌、两把工作椅及两名工作人员的午餐和饮料，收费150元，网络会员单位免费。
（五）所有求职人员免费领取门票入场。

联系地址：新疆昌吉人才市场（世纪大道州、市政务中心大楼东一楼）

电话：0994-2267858 0994－2267856
传真：0994－2267858
联系人：薛先生祁女士
电子邮箱：cjrcsc@126.com

附件：自治州2009年春季人才交流会招聘信息登记表
二○○九年二月十八日

相关附件下载:自治州2009年春季人才交流会招聘信息登记表 ]]> http://48832167.qzone.qq.com/blog/1236216821#comment 134218241 Thu, 05 Mar 2009 01:33:41 GMT http://48832167.qzone.qq.com/blog/1236216821 <![CDATA[2009年网络招聘求职必读]]> http://48832167.qzone.qq.com/blog/1232175086 2009年招聘求职必读

求职、招聘不用“跑细腿、磨破嘴”足不出户就可参加招聘会！

网络招聘
省钱+省力+信息量大
网络求职
企业招聘至宝：用数据对比选择优势网站
中国站长站Alexa网站排名、流量、访问量查询工具
点开 http://alexa.chinaz.com 直接输入对方网址就知道了

这是目前比较公正权威的查询办法之一。
网络招聘求职的优势：
●信息容量大，有效职位多，职位选择的余地大。
●快捷方便，招聘者不用去招聘会劳神租赁高价展位，可以随时更新招聘职位，搜索人才库资源，针对性发送面试邀请或电话预约；求职者也可以不出家门轻松找工作，搜索最新待招聘空缺职位。
●经济实惠，用人单位成本小，求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用，节约很大的成本，还能免去奔波之苦。
●能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因。
●对用人单位来说，网络招聘的优势也十分明显。如，发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才的命中率；接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库；在网站上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。正是这些优势，使得越来越多的用人单位成为网络招聘的拥护者。
网招·对策
求职者参加网络人才招聘三项注意
●求职者需根据自身的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，没有看清楚职位的具体需求就盲目地投简历，尤其注意不要应聘同一单位的不同岗位，这样容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。
●要在第一时间投递简历。对于求职者来说，需要争取第一时间寻找合适的企业，投递简历。同时求职者需要留心信息发布时间、有效期等等。
●网上参加招聘活动需谨慎应聘，为了防止受骗，大学生网上求职也需要与网站管理人员保持联系，选择值得信任的网站求职。
深度剖析金融严冬火了网络招聘
人才招聘网站优势尽显
对企业而言，面对趋紧的资金压力，传统的招聘会、宣讲会对企业的人力、物力都是一种消耗；对求职者而言，参加传统招聘会费时费力，排几个小时队只为递一份简历，这对求职者的精神是一次巨大的摧残。与此相比，既能为企业减少招聘成本，又能为求职者提供更多就业机会的专业人才招聘网站，在这个寒冬优势尽显，有业内人士甚至认为“金融严冬火了网络招聘”。
金融危机以前，网络招聘就已成为人们找工作的主要途径，金融危机之下找工作，与亲朋好友交流信息或者上网注册简历等，都是更有效的方式，部分网友表示，为了更有效地帮大家找到好工作，我们生物招聘将不断加大力度，进一步确保职位上线的有效性和准确性。同时，生物招聘也提醒大家，不要放过每一次对自己有利的机会，经常更新简历，将更有助于用人单位及时的找到你。
放平心态就业为先
人力资源和社会保障部部长尹蔚民此前曾表示，从目前情况看，我国就业形势总体稳定，经济形势的变化尚未对就业带来明显影响。但仍有一些迹象值得关注，一是经济增长速度趋缓，对就业的拉动能力减弱。第三季度企业用人需求与去年同期相比有所下降，一些地区新增就业人数增速减缓。二是部分中小企业生产经营困难，特别是纺织服装、加工制造等劳动密集型产业停产、歇业，对就业带来了不利影响。三是部分对外依存度高的外贸出口型企业受金融危机影响较大，出口的减速将减少对劳动力的需求。这些新变化有可能对我国今年第四季度和明年第一季度的就业带来一定影响。
在社会整体经济环境不断恶化情况下，人力资源专家米绘锦建议求职者，不妨以积极的态度来看待当前环境，或许借助目前低成本人力能够实现自己从前的创业梦想。虽然无论就业和创业，都能获取宝贵的人生经验，但是按照“高风险、高回报”的规律，创业一年的经验价值相当就业三年的数值；对那些有三年以上社会经验并能吃苦耐压的年轻人，不妨在当前环境中逆市创业，一是给自己一个机会，更充分地实现自己的人生价值，二是进一步以自己的创业带动社会的就业，感恩社会多年对自己的培养；至于刚刚进入社会的新鲜人，则是最好过渡完“校园人”到“社会人”的“心理断奶期”，当前最佳选择是放平心态优先就业。
面对社会性就业难题，无论是企业还是求职者，都无法置身事外。不过，正如智联招聘声明所提到的，我们要做的，不是在寒冷的冬日里四处吹冷风，而是给广大企业和求职者提供抵抗寒冬的信心。在这次金融危机中，各行各业都面临着很大压力和挑战，但金融危机对我国经济的影响总会结束，对就业的影响也终会过去。
新疆人才网www.xjrcw.com整理发布
]]> http://48832167.qzone.qq.com/blog/1232175086#comment 134218241 Sat, 17 Jan 2009 06:51:26 GMT http://48832167.qzone.qq.com/blog/1232175086 <![CDATA[首府乌鲁木齐八成女性偏爱文职岗位]]> http://48832167.qzone.qq.com/blog/1226021704 首府八成女性偏爱文职岗位

尽管营销类、管理类、服务类岗位人员需求量较大，也较适合女性，但这些岗位却难招到合适人选。新疆人才市场的相关统计数据显示，80%的女性求职者应聘时首选文职类岗位。
近日，新疆人才市场相关负责人介绍说，在每年参加招聘的企业中，有60%的企业需要招聘营销岗位人才，却很难招到合适人选。特别是受到经济大环境的影响，更多的求职者把目光转向工作稳定的岗位。
乌鲁木齐释雅餐饮有限责任公司的招聘广告上刊登了18个招聘岗位，该公司办公室经理侯丽霞告诉记者，自己已经连续三周来招聘，但很多岗位至今没有招到合适人才，特别是像服务员、收银员、保洁员这样的一线工作人员更难招，虽然工资开到了每月1000元至1500元，但无人问津。然而，该单位文员、行政或人事岗位只招聘3人，却在不足两小时内就有18人填写了简历，前来咨询的人更多。
新疆盛华包装有限公司办公室经理刘士强告诉记者，不到1个小时，该公司收到24份简历，其中20份都要应聘该单位文秘岗位，而且清一色是女性。
在新疆人才市场应聘的陈淑娟说，自己的专业是工商管理，毕业时想要对口就业很困难，而其他专业性太强的工作自己又干不了，所以干脆“转行”做文职工作。她认为，文职岗位对专业和工作经验的要求不是很高，一般人能很快适应工作。
]]> http://48832167.qzone.qq.com/blog/1226021704#comment 134218241 Fri, 07 Nov 2008 01:35:04 GMT http://48832167.qzone.qq.com/blog/1226021704 <![CDATA[2008年新疆秋季全疆人才交流大会]]> http://48832167.qzone.qq.com/blog/1226021445

2008年秋季全疆人才交流大会

为适应自治区经济社会发展日益增长的人才服务需求，给广大求职人员与用人单位搭建交流洽谈平台，拓宽社会就业空间，认真做好高校毕业生就业服务工作,经自治区人才市场管理办公室批准，决定举办2008年秋季全疆人才交流大会。现将有关事项通知如下：

一、主办单位：新疆维吾尔自治区人事厅、新疆生产建设兵团人事局。
二、承办单位：自治区人才服务中心、兵团人才服务中心、中国新疆人才市场、兵团人才市场。
三、时间及会场安排
交流大会定于2008年11月8日（周六）至11月9日（周日）10:30至16:00举办，共两天。11月7日(周五)10:00至19:00为招聘单位布展时间（以上均为北京时间）。
会场设在新疆国际博览中心一楼会展大厅（乌鲁木齐市友好北路167号）。
四、收费标准
求职人员凭票进场，每张票价五元。下岗职工、退伍自主择业军人、军人家属、残疾人、享受低保人员可凭相关证件原件免票入场。
五、参会对象
（一）自治区及兵团国有大中型企业单位；
（二）自治区及兵团股份制企业、集团公司、上市公司、外资企业、民营企业；
（三）外省（区、市）驻疆单位和分支机构；
（四）应、历届大中专毕业生；
（五）在职需流动的专业技术人员和经营管理人员；
（六）已退休的专业技术人才；
（七）其他具有专业特长的社会流动人员。
六、举办地点：
（乌鲁木齐市友好北路167号）新疆国际博览中心一楼会展大厅（乘1、101、2、52路八楼站下车即到） ]]> http://48832167.qzone.qq.com/blog/1226021445#comment 134218241 Fri, 07 Nov 2008 01:30:45 GMT http://48832167.qzone.qq.com/blog/1226021445 <![CDATA[ 乌市事业单位招聘岗位公布]]> http://48832167.qzone.qq.com/blog/1224687659 乌市事业单位招聘岗位公布

部分岗位允许40岁人员报考今起报名

晨报讯：昨日，2008年乌市部分事业单位招聘1166名人员的具体岗位公布。这些岗位对年龄、性别限制较往年宽松，有近百个职位的年龄上限为40岁，且大部分岗位不限性别。此次招聘的资格审查与报名从今天起开始，至10月26日18时结束。
此次公布的岗位对年龄的限制有所放松，虽然岗位年龄要求一般在25周岁-35周岁之间，但教育、卫生系统的中高级职称岗位人员的招聘年龄限制大多在40岁以下，而3个招聘机械设计制造工程及其自动化专业技术人员、数控技术应用、电气工程及其自动化专业技术人员的岗位，如具有中级以上技术职称并有两年以上职业教育教学工作经历的，年龄可放宽至45岁。
报名者可在报名地点——乌鲁木齐人才市场购买招聘岗位表，还可登录乌鲁木齐人事人才网、乌市人事局网查看更详细的相关信息。

（记者贺岩） ]]> http://48832167.qzone.qq.com/blog/1224687659#comment 134218241 Wed, 22 Oct 2008 15:00:59 GMT http://48832167.qzone.qq.com/blog/1224687659 <![CDATA[新疆15个职场热门专业推荐参考]]> http://48832167.qzone.qq.com/blog/1224685984 15个新疆职场热门专业供你参考

市场需求与专业设置息息相关，首府公立高校以及各类中职、高职学校的专业设置最能反映市场需求的冷热，为次，记者采访了新疆大学、新疆财经大学、新疆科信学院、乌市职业中专学校、新疆科技学校、新疆幼儿师范学校、新疆水利水电学校等各种类型的学校，根据考生报考及就业前景这两个因素分析，选择了20个近两年新疆比较热门的专业供职场人士参考。

推荐1：商务俄语
随着中俄边境贸易的不断深入，越来越多的企业依托新疆独特的地缘优势进军中亚市场，新疆针对中亚市场外贸迸出口总额增长势头迅猛，这就需要大量的中俄双语人才。
首府很多学校都开设了这门专业，培养考生熟练掌握商贸专业知识，并能够在商贸活动中进行俄语口译，可以负责一般性经济资料翻译工作。有数据显示，我区俄语专业翻译人才极度匮乏各行业俄语人才缺口达90%以上。
推荐2:旅游酒店管理
新疆的旅游饭店业发展迅速，新的星级宾馆饭店不断涌现，近两年，一批国际知名酒店管理公司进驻首府，经济型饭店也成长迅速，仅乌鲁木齐市星级饭店就已达100家，从业人数两万余人。
新疆开设这门专业的中职学校都与四星级、五星级酒店主县有就业协议，学生不仅能学到正宗的酒店管理知识，还能掌握旅游专业的基本才立能，参加全国导游资格考试-并取得导游员资格证书。
推荐3:电脑艺术设计
随着广告、房地产、家居装饰和服装业的迅速发展，直接加剧了各种掌握电脑设计技术的电脑设计类IT人才缺口不断扩大。广告和包装在商业竞争中的地位越来越被更多的人所重视，优秀的广告和包装设计能为企业和商家带来巨大的利润。
推荐4:人力资源管理
这个专业是近两年在我国蓬勃发展的新兴专业，其发展速度相当快，随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。
这门专业着重培养具有创新意识，具备管理、经济、法律等方面的知识，能在政府劳动人事部门、企事业单位、群众团体、外资企业及相关业务部门胜任的复合型专门人才。
推荐5·石油化工
石油化工业是新疆第一大支柱产业，也是最具资源优势和发展潜力的产业之一，中国石油、中国石化、克拉玛依油田、塔里木油田等一大批石油石化企业需要大量的石油化工、化工机械、石油炼制等专业的高技能操作人才，这个行业工资高，就业率高。
推荐6:水利工程水利水电管理
伊犁河监管局、额尔齐斯河监管局、塔河监管局等南北疆水利部门，大中型电力企业每年都需要大量的专业人才，有的学校还有针对性地开设了风力发电专业，学校与金风科技公司合作，学生毕业可在全国各地的风力发电基地工作，如东北、深圳、青海、宁夏等地。
推荐7:烹饪专业
烹饪专业，曾被评为全国十大最易就业的专业之一，现在已经成为新疆各种职业学校的特色专业，越来越受到考生的青睐。
不少烹饪专业优秀毕业生，特别是高档餐厅主厨月薪很高，甚至超过本科、硕士毕业生。尤其是专业理论和技术性较强，具备营养学与食品科学方面知识的烹饪专业学生供不应求。
推荐8：数控专业
随着科技发展，制造、加工、维修对数控技术的应用越来越广泛。很多中职学校培养出的数控人才，推荐就业率为100%。
有专家预测，未来几年，我国企业对"是领层"数控人才的需求将大增，这部分人才月薪也会大大高于普通蓝领，尤其是数控高层次复合型人才，需求更旺。
推荐9：汽车维修与装潢
新疆，尤其是乌鲁木齐，机动车拥有量每年都在迅猛增加，随着消费者生活水平的提高，消费者对车款、维修的要求越来越高。因此。汽车维修与装潢专业的技能人才就业前景非常广阔。
推荐10:市场营销专业
虽然这是个传统专业，但很多中职学校对这个专业进行了进一步细化，使得专业培养更具针对性和就业性，受到不少学生和家长的欢迎。
首府很多中职学校注重培养专业营销人才，如地产、保险、传媒、连锁超市、农资植保等营销专业，毕业生掌握的知识精确到某个特定行业某个特定流程，很受企业毕业生和市场青睐。
推荐11 :移动通讯专业
这个专业的就业前景从每个人使用手机的频率和数量便可见一斑，凡是与移动通讯工具有关的岗位都急缺移动技术应用、工程设计、设备制造和网络运营等专业型人才人才。
一些学校开设这门专业，培养学生学会手机维护、市场营销等专业技能，由于专业技术性强，因此就业率很高。
推荐12:航空服务专业
航空服务的概念不只局限于空乘服务，一些中职学校充分拓展其服务范围，其培养的专业机场贵宾厅、安检、售票中心等部门，从事国际国内票务代理、航班值机、登机口服务、行李托运、行李查询等服务工作，而且各大航空公司延伸拓展的各种类型企业越来越多。
推荐13:影视节目制作
这个专业专门为各级电视台2l影视制作单位培养、输送掌握电视节目制作基本理论和专业技能的人才，毕业生可以从事各类电视节目的采写、拍摄、编辑和制作工作。
各电视台、影视节目制作公司，音像制作机构，广告公司等都需妥大量的策划创意及和l作人员，各大企、事业单位，教育部门的闭路电视网也需妥制作编辑人员。
推荐14:园艺、设施农业
园艺、设施农业是具有现代农业特征的农学类专业，其特点就是以先进设施为基础，实现高产、高效的现代农业生产管理体系。
毕业生可以学习园艺、农业工程的基本理论、设施农业生产、经营与管理、设施作物栽培和育种等专业技能，从事设施农业的技术推广与开发、工程设计、设施专用品种的选育推广等工作。很受市场欢迎。
推荐15:舞蹈专业
现在越来越多的文化公司、艺术团，甚至旅游景点都需妥大量的专业人才，因此这个专业的学生很受市场欢迎。
舞蹈专业就业前景被业内看好，学生可以选择去舞培养的舞蹈团、少年宫、学校等文化团体体当教师，目前，不少高校在推行素质教育，对舞路教师的需求比较大。

]]> http://48832167.qzone.qq.com/blog/1224685984#comment 134218305 Wed, 22 Oct 2008 14:33:04 GMT http://48832167.qzone.qq.com/blog/1224685984 <![CDATA[新疆人才网www.xjrcw.com最新热点招聘信息列表]]> http://48832167.qzone.qq.com/blog/1224471078

新疆人才网www.xjrcw.com最新热点招聘信息列表

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某管理顾问供职于一家著名的跨国公司。一年来，他越来越觉得自己内心焦躁不安。由于工作的关系，他得把大量的时间花在旅行上，他已经厌倦了这种生活。妻子不停地抱怨，说老是见不着他的影子；他自己也觉得很内疚，因为总是无法和四岁的儿子多呆一会儿。于是，他不断地告诉自己和妻子，总有一天这种情况会改变的，这将是最后一个需要他来回奔波的项目了。

　　一天晚上，在结束了又一次商业旅行乘飞机回家的途中，他进行了一番深刻的自省。他发现，一个项目结束了，又会有下一个需要长途旅行的新项目冒出来。若要挽救自己的婚姻，就必须改变这种生活方式。

　　于是，他把自己的愿望逐条记录下来。他发现，自己想要的是一个能够自由支配时间的工作环境或工作，不需要太多商务旅行，压力也不要太大。不久以后，一家当地的小咨询公司给他提供了一个新的工作机会，工作内容差不多，薪水只比以前略少一点。这一职位似乎能满足他所有的愿望，可是他总也下不了决心。于是，他四处求援，向朋友、同事甚至公司外的咨询师征询意见。然而问来问去，却还是无法说服自己接受这份工作。不得已，他选择了休无薪假，以便好好静下心来重新审视自己的生活。

　　事实上，职业危机可能由许多因素而触发。比如，原以为十拿九稳的升迁机会突然失去；或者就像这位管理顾问一样，不得不面对一项难以取舍的决定；又或者，一位好朋友得了重病，你因此而重新思考自己的人生。

　　虽然职业危机常由外部事件引发，但内部因素同样不可小视。这或许源于人们自身的进取心与潜在价值观之间的冲突。例如，一方面你追求挑战与职业发展，而另一方面又希望能多些时间陪伴家人，这两者之间就可能产生矛盾。有时，你已不知不觉地进入了一个新的生活阶段，而原先你认为重要的一些东西也已不再那么重要了，但是你却浑然不知。

　　如果你更仔细地审视自己的境况，就会发现一些警示信号，你可能已不知不觉地陷入了职业危机当中。最初可能是一些不满的情绪，你或许并没在意。直到某个清晨从睡梦中醒来，你突然觉得对现在的工作备感厌倦，或者觉得自己做的事根本就没有意义。此时你面对的就是一个典型的职业危机，而非一般的职业困境。不妨借鉴以下策略，它们将有助于你克服职业危机。

第一步：分析情绪——你有哪些不适症？

　　你是否有以下职业不适症状？。早上一想到要去上班，就觉得浑身不舒服。

　　。不喜欢和你一起工作的同事。

　　。觉得很无聊、心烦意乱、无精打采或焦躁不安。

　　。感觉力不从心、信心不足，或觉得自己很失败。

　　。不喜欢谈论自己的工作。

　　。到了周末感觉更自在。

　　。老是回想以前做出的选择。

　　。觉得别人比自己更幸福。

　　。总有一些烦心的念头，感觉生活或工作若有所失。

　　。觉得工作似乎毫无意义。

　　假如上述症状中的一部分或者大部分与你自身的情况相吻合，你就得好好想想其中的问题了。思考的过程犹如一段旅程，每一个发现都将引出新的问题。你理想中的工作方式是什么？怎样才能让你对自己的事业感到满意？不要简单地把这当成是业务上的问题，以为只要花点时间，投入一点精力就能得出正确的答案。

第二步：明确目标——什么是第一位的？

　　本文开头提到的那位顾问的职业危机是由什么原因引发的？为什么他不愿意接受那份新工作？因为，当他一想到要为这家新企业工作时，就立刻觉得自己的层次降低了。而且，他认为新工作对自己事业前途的影响也不好。最后，他不得不面对这样一个自己不愿承认的事实：他很在意为跨国咨询公司工作所带来的个人优越感，而商务旅行则让他觉得自己很重要。更糟糕的是，他不得不承认，就为什么他的工作和旅行占去了那么多时间，他原先对自己和妻子所做的解释也完全是一通谎言。事实上，这完全是他自己的选择。这个发现让他的感觉糟透了。“如果我是个好丈夫、好父亲，”他在心中暗想，“就应该把家庭放在第一位。”

　　在他的职业危机背后，潜藏着某种心理危机。他不得不直面一个真实的自我。面对新的工作机会，他不停地问别人：“我该怎么办？”而不是问自己：“我真正想要的是什么？怎样才能让我找到自我价值？”经过几个月的咨询后，他终于决定把自己内心最真实的需求放在第一位。那就是：继续原来的工作，而在商务旅行方面尽量做些调整。

第三步：审视自我——摆脱恐惧与担忧

　　大多数人在事业出现低潮时，第一反应就是要找一个解决问题的“速效药”。他们会问：“我该怎么做？”希望得到一个简单的答案。当经理人发现自己面临职业问题时，他们总想立马将其解决，而不愿花力气去寻找问题的根源。他们觉得只要换个职业或者工作，自己就会快乐起来。

　　然而，世上没有可以包治百病的良药，能够解决人们在事业以及生活中出现的危机。克服职业危机需要付出切实的努力，尤其需要人们以认真、客观的眼光审视自我。但是事实上，很多人都不敢这样做。毫无疑问，改变安逸的现状、追寻真实的自我并不是件容易的事情，多数经理人都对此心存恐惧，担心这样做会使自己的生活陷入一片混乱。因为不管怎样，目前的生活至少是安逸而且易于把握的。通常人们只有在迫不得已的情况下（如失业）才会想到改变，除此之外很难让他们主动改变自己的生活。

　　经理人也许还很担心其他人的反对意见，无论这意见来自家庭、朋友还是同事。假如他放弃现在的工作，选择一份在声望或收入上不如从前的新活来做，那么其他人会怎么想？他们会认为他是在逃避责任吗？根深蒂固的旧观点，特别是对于经济收入的看法，总是难以改变。

　　正因为有这些担心，许多人才会忽视并压制内心不适的情绪，直到最后爆发出来。到了那时，他们才被迫面对自己事业与生活中真正的问题：“我在为什么而工作？”“我希望在自己的生命中实现什么目标？”或更简单地说“我为什么会觉得不开心？”

第四步：解读危机——找到问题的根源

　　如果你在职业生涯中遭遇了危机，请看一看有哪些东西发生了变化。是你自身的进步与发展使你对现在的工作不满意，还是你的工作性质发生了改变？你最后一次反省自己的价值观是在什么时候？在目前这个阶段，什么对你来说是最重要的？

　　在思考自己认为最重视的是什么时，请务必摆脱下意识的思维反应（如“我想挣很多钱”、“我想升职”），而应认真想一想，你目前最看重的是什么。通常人们会发现，过去自认为重要的东西现在看来已不再重要，而新的需求与价值观已悄然形成。有时他们还会发现，一些原本认为很重要的东西其实根本就不重要。

　　请尽量做出改变而不要回避。对危机做出有效的回应可能会极大地改变你的事业与生活。想象一下你将以一种全新的方式生活、工作，以及与周围的环境磨合。问一问自己：“这种新的方式将带来怎样的回报？这样做会给我和身边的人带来怎样的感受？”

第五步：走出自我——争取他人的支持

　　职业危机会使人的情绪大受影响，尤其是当你已习惯于自如地打理自己的生活时。你也许觉得自己可以独立解决这些问题，无需别人的帮助；或许你还认为向他人寻求帮助是一种软弱的表现。

　　有时，在事业危机的背后隐藏着复杂的心理问题，你可能无法独自将其解开，而是需要咨询师或医生的帮助。你的朋友或导师也许与你更亲密，或更了解你的处境，但专业人士却能提出更中立、更客观的看法，帮你深入了解潜在的东西，“重构”你所面临的问题并协助你做出关键性的决定。

　　如果你正处在职业危机之中，要相信自己能够从困境中摆脱出来。要做好充分的思想准备，来迎接左右为难的选择难题。问一下自己：如果失败了，可能出现的最糟糕的情况是什么？记住：人生不是彩排，谁都没有重来的机会，所以，一定要把握住你的生活。 ]]> http://48832167.qzone.qq.com/blog/1224383756#comment 8 Sun, 19 Oct 2008 02:35:56 GMT http://48832167.qzone.qq.com/blog/1224383756 <![CDATA[新疆乌鲁木齐26个部门701个事业岗招1166名人员]]> http://48832167.qzone.qq.com/blog/1224326813 新疆乌鲁木齐26个部门701个事业岗招1166名人员

10月16日,乌鲁木齐市人事局向媒体公布,2008年乌市教育局、卫生局、天山区等26个部门(区、县)所属事业单位701个岗位将公开招聘1166名事业单位人员。本次招聘其中教师766名、医疗卫生人员175名、其他人员225名。大部分岗位面向全国招聘。资格审查与报名于10月22日—26日(北京时间10:30—18:00)在乌鲁木齐人才市场现场进行(南湖广场西侧乘61、104、152、153路车南湖小区站下车)。
本次招聘的范围是,符合招聘岗位条件的人员。具有本科学历及以上或相应中级职称及以上的应聘者不受地域限制面向全国招聘,其他仅限乌昌地区(含两地生源的全日制普通高校毕业生、夫妻一方为乌昌户籍的配偶、驻乌昌地区部队随军配偶)。工勤岗位(D类)仅面向乌昌地区招聘。
招聘条件是:要求一般在18周岁以上、35周岁以下(1972年10月22日至1990年10月22日期间出生)。招聘岗位另有规定的,按其规定;应聘实行执业资格制度岗位的,须有相应执业资格证书;另外,在职人员应聘的,必须经原工作单位同意。其中,乌鲁木齐县事业单位在职人员应聘乌鲁木齐县以外的,须经县组织人事部门同意。
对享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘者,凭其家庭所在地民政部门的证明、低保证(原件和复印件)和家庭所在地的县(区、市)的特困证明、特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件),经乌鲁木齐市人事局审核同意后,予以免除。
乌鲁木齐市人事局人才资源规划管理处介绍,本次招聘,具有相应中高级职称的、具有相应研究生学历并取得硕士学位的,或应聘工勤岗位的,持有关证书材料和《资格审查表》直接由招聘单位进行资格审查和登记(《资格审查表》全都由招聘单位留存),不需报名和缴纳公共科目考试费用,免去公共科目考试,直接参加专业科目考试。
同时特别强调,凡弄虚作假的,一律不予聘用,并进入乌鲁木齐市事业单位公开招聘考试黑名单,3年内取消参加乌鲁木齐市事业单位公开招聘考试资格。招聘执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或直接上下级领导关系的岗位上工作。
招聘程序按发布岗位表、资格审查与报名、考试、体检、考察、公示、聘用进行。招聘《岗位表》将于10月21日在乌鲁木齐市人事局网站和乌鲁木齐人事人才网站公布(可在报名点购买)。乌鲁木齐市教育系统公开招聘教师岗位表同时在乌鲁木齐市教育信息网站(网址:www.wlmqedu.com.cn)发布。
本次招聘,由乌鲁木齐市纪检、监察全程监督。
4432882008-10-17 11:57:05.0贺岩26个部门701个事业岗招1166名人员乌鲁木齐,事业单位招聘24979校园考试/enpproperty--> 招聘岗位有四大类
10月21日公布岗位
本次招聘采取公共科目考试、专业科目考试和面试等多种形式进行。同时根据招聘岗位的不同类别,考试分为A类(教育系统教师岗)、B类(其他专业技术岗)、C类(管理类)、D类(工勤类)。
具体招聘岗位将于10月21日在乌鲁木齐市人事局网站和乌鲁木齐人事人才网站公布(报考人员可在报名点购买)。乌鲁木齐市教育系统公开招聘教师岗位表同时在乌鲁木齐市教育信息网站(网址www.wlmqedu.com.cn)发布。
五类人员可享受加分
本次应聘者可享受公共科目考试加分政策的分别是:使用非本民族语言答题的维、汉、哈、蒙、柯、塔、锡伯族应聘者加10分;内地新疆高中班大学毕业生加5分;符合乌鲁木齐安置条件尚未安置的退役士兵或转业士官加5分;服务期满考核合格的大学生西部计划志愿者加5分。服务期满考核合格的大学生“三支一扶”计划志愿者加5分。符合以上几种情况的,只能就高加分一次,不得累计。考试成绩设定合格分数线。不合格的,不得进入下一环节(教育系统教师岗位应聘者可以参加专业科目考试)。《汉语基础知识》成绩未达到60分的,不得进入下一环节。
五类人员不得参加应聘
下列人员不得参加,近3年来首次被我市事业单位聘用的;因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的;曾被辞退或开除公职的;法律、法规和有关政策规定的其他情形。
公共科目考试
A类科目为《行政职业能力倾向测验》和《综合知识》两门,B类科目为《行政职业能力倾向测验》一门, C类科目为《行政职业能力倾向测验》和《申论》两门,D类不设公共科目考试。
《行政职业能力倾向测验》、《申论》不指定考试用书;《综合知识》的主要内容有:《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《自治区实施〈中华人民共和国教师法〉若干规定》(2002年1月18日通过)、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中小学心理健康教育指导纲要》(教育部2002年10月颁布)、《基础教育课改革纲要》(试行)、《义务教育课程设置实验方案》(教育部2001年11月颁布)。试卷使用汉、维两种语言。维语答题者须加试《汉语基础知识》,具有汉语水平考试(HSK)6级以上证书的除外。
公共科目考试时间及成绩公布
考试时间及成绩公布:11月2日(星期日),报考人员届时详见准考证。考试成绩11月6日北京时间18:00在乌鲁木齐市人事局网站和乌鲁木齐人事人才网站公布。专业科目考试于11月14日完成,具体时间、地点由招聘单位主管部门公布。教育系统教师岗位专业科目考试与公共科目考试同步进行。成绩于11月6日北京时间18:00在乌鲁木齐人事人才网站公布乌鲁木齐教育信息网站公布。
考试成绩设定合格分数线,考试成绩和合格分数线由招聘单位主管部门公布。不合格的,不得进入下一环节。教育系统教师岗位应聘者的公共科目考试成绩或专业科目考试成绩有一门不合格的,不得进入下一环节。
面试按招聘计划1:5的比例确定
面试对象确定:按专业科目考试合格的应聘者依据成绩以招聘计划1:5的比例确定,达不到比例的,按实际合格人数确定。面试成绩以满分的60%设定合格分数线,不合格的,不得进入下一环节。
总成绩的计算:总成绩实行百分制。总成绩=专业科目考试成绩×60%+面试成绩×40%其中:教师岗位总成绩=专业科目考试成绩×30%+面试成绩(含课堂教学能力测试)×70%考试总成绩由招聘单位主管部门在面试工作结束的2个工作日内对外公布。
公示聘用
招聘单位根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报主管部门审核。招聘单位主管部门于12月10日之前(其中教育教师岗位12月5日前),经审核通过的《拟聘用人员名单》将于12月17日乌鲁木齐人事人才网站公示7日。因公示未通过而产生的缺额不再递补。
公示无异议的,乌鲁木齐市人事局将于公示结束后10个工作日内下达聘用文件,招聘单位据此在10个工作日内与受聘人员签订聘用合同,进行合同鉴证,办理人事劳资等相关手续。受聘人员按有关规定实行试用期制度,试用期满考核不合格的,解除聘用关系,进入人才市场另行择业,人事档案转入乌鲁木齐市人才服务中心进行人事代理。 ]]> http://48832167.qzone.qq.com/blog/1224326813#comment 134218241 Sat, 18 Oct 2008 10:46:53 GMT http://48832167.qzone.qq.com/blog/1224326813 <![CDATA[昌吉州08年秋季人才交流会暨毕业生供需洽谈会的通知]]> http://48832167.qzone.qq.com/blog/1224255199 关于举办昌吉州2008年秋季人才交流会暨毕业生供需洽谈会的通知　

昌州人通〔2008〕156号

各县（市）劳动人事社会保障局，各企、事业单位：
为进一步发挥人才市场在人才资源配置中的基础作用，满足自治州经济社会发展需要，为单位选人、人才择业搭建双向选择交流洽谈的平台，经州人民政府批准，决定举办昌吉州2008年秋季人才交流会暨大中专毕业生供需洽谈会。现将有关事宜通知如下：
一、举办单位
主办：昌吉州人事局
承办：昌吉州人事人才服务中心
二、时间、地点及规模
大会时间：2008年10月18日（星期六）10：00—17：00。
布展时间：2008年10月17日（星期五）10：00—19：00。
地点：新疆昌吉人才市场（昌吉市世纪大道，州、市政务中心大楼东一楼）。
规模：预设招聘展位80个，预计进场求职应聘人员4000人以上。
三、参会对象
（一）州内各类企、事业单位；
（二）乌鲁木齐、石河子、五家渠等地招聘单位；
（三）各层次、专业的技术人员、经营管理人员；
（四）自主择业的军队转业干部和退伍军人；
（五）应、历届大中专毕业生（含职高、中职、技校生）；
（六）各类技能型人才。
四、形式与内容
大会采取现场招聘与网络招聘同时进行的方式。主要内容有：
（一）各类求职人员与用人单位现场交流洽谈、双向选择；
（二）网络发布招聘与求职信息；
（三）现场受理用人单位和个人加入人才网络会员的申请；
（四）现场开展毕业生就业、人事代理相关政策咨询、宣传；
（五）现场办理求职人员信息登记入库手续。
五、宣传及服务
（一）在《昌吉日报》、昌吉广播电台、昌吉人才网、乌鲁木齐人才网、自治区部分大中专院校毕业生就业信息网、部分地州人事人才信息网等媒体或信息平台上发布大会新闻及广告。
（二）免费将参会单位的招聘信息在昌吉人才信息网上发布一个月，用人单位和各类人才可直接上网查询。
（三）交流会上用人单位可以采取多种形式展示企业形象，发布人才需求信息及吸引人才的优惠政策。
（四）会后将继续提供跟踪服务，对未落实的招聘岗位需求通过媒体或网站发布，并利用各种途径继续提供招聘、推荐服务。
六、参会办法
（一）各县（市）劳动人事社会保障局负责当地参会单位的报名组织工作，并组团参会；昌吉市辖区内参会单位和州外参会单位直接与州人事人才服务中心联系报名。
（二）各县（市）劳动人事社会保障局和各参会单位务于10月16日前将所需展位数和详细的人才需求统计表（附后）报（传）新疆昌吉人才市场，以便安排招聘展位和打印张贴招聘信息。
（三）需另外布置展位的参会单位于10月17日下午19时前完成布展，领取参会《工作证》。
（四）为招聘单位提供标准展位，每个展位提供一张洽谈桌、两把工作椅及两名工作人员的午餐和饮料，收费150元，网络会员单位免费。
（五）所有求职个人免费领取门票入场。
联系地址：新疆昌吉人才市场（世纪大道州、市政务中心大楼东一楼）
电话：0994-2267858 0994－2267856
传真：0994－2267858
联系人：张先生薛先生祁女士
网址：www.cjrc.com.cn
电子邮箱：cjrcsc@cjrs.com.cn

附件：自治州秋季人才交流会招聘信息登记表

二○○八年九月二十八日

昌吉回族自治州人事局 2008年9月28日印发
]]> http://48832167.qzone.qq.com/blog/1224255199#comment 134218240 Fri, 17 Oct 2008 14:53:19 GMT http://48832167.qzone.qq.com/blog/1224255199