http://49920539.qzone.qq.com Sat, 28 Nov 2009 21:16:21 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Thu, 08 Oct 2009 16:43:55 GMT http://49920539.qzone.qq.com/blog/1255020235 丰田AE86这款车。这款仅在动漫作品《头文字D》之中登场的后轮驱动，飘逸能力超强的丰田作品在经过主人翁的改装之后，创造了相当多的奇迹，击败了能力超越自己很多的其他车辆。如果你一直都希望得到这款传说之中的车辆，我们相信今天的消息会带给你惊喜！








丰田汽车在2005年停产了塞利卡，而MR2以及Supra之类则更早出局。这就使得丰田汽车的产品线之中缺少了一款真正的运动酷派。如果你是丰田的车迷，又非常喜欢运动车的话，你会发现自己没有选择。不过在断断续续一年的传言之后，丰田汽车和斯巴鲁的"爱情结晶"终于得以面世。这款车据说被官方钦定为曾经赫赫有名的后轮驱动，飘逸能力超强的卡罗拉Corolla AE-86的后继车种FT-86将会拥有经过修正的斯巴鲁翼豹的底盘和丰田汽车FT-86概念车的专用标志，同时也会给喜欢丰田跑车的买家带来更多的选择。




丰田FT-86 尽管还只是一款概念车的形态，不过将会在下个月的2009日本东京国际车展上面和大家见面。大家在这里看到的这些照片显示，来自于丰田汽车家族的这辆新成员拥有2+2的coupe设定，其轮毂和车身曲线则有些类似雷克萨斯Lexus IS-F。




这款运动coupe的尺寸还算比较"娇小"，长度仅有4,16米，高度为1,26米，宽度和轴距分别为1,76 米和2,57米。这样一来，车子就成功的实现了低重心的表现。整体的设计由丰田汽车位于欧洲的设计开发中心完成，整车时尚，通用性高并且功能性强。




这款FT-86最吸引人的地方还是发动机的部分。丰田汽车已经决定在这款车上面使用来自于斯巴鲁的2.0升4气缸发动机，最大输出功率为160马力左右。也有人表示最终版本应该会提升到200马力左右。然而发动机的吸气方式则没有采用涡轮增压，而是使用了自然吸气设定。至于驱动方式则是转为了后轮驱动，而不是斯巴鲁产品一贯采用的全轮驱动。与发动机相匹配的是一款6档的手动变速箱，发动机的能量将会通过这一装置传递到后轴之上。




根据我们现在得到的消息，这款概念车不会拥有任何的混合动力或者电力驱动科技。来自日本的这两家厂商的目的都希望能够制造出一款简单，驾驶乐趣高和油耗表现优异的车型。丰田汽车解释说自己选择自然吸气设定的原因是为了保持车子的轻盈度，同时也可以节约成本并能够表现出优异的平衡性以及整体的低重心。有内部人士表示，这款丰田FT-86的操控和加速方面都表现优秀，如果大家有意向，我们随后也会送上试驾感受。




车子的内饰部分相信会让人眼前一亮，灰白色基调的色彩设计加上红色的照明和数字显示，会为乘坐者和驾驶者带来开朗的心情。




FT-86预计在日本本土市场开始销售的时间在2011年的某个时段。不过到那个时候，估计车子的设计风格以及输出数据之类可能还会有一些改动。车子的售价应该会在25,000美元左右 ]]> http://49920539.qzone.qq.com/blog/1255020235#comment 134218241 Thu, 08 Oct 2009 16:43:55 GMT http://49920539.qzone.qq.com/blog/1255020235 http://49920539.qzone.qq.com/blog/1254345236 日产（原左呔）手波（MT）风度（CEFIRO）A31...
只要手续费用齐全的...
大眼价钱合理也可以...
最好1.6排量


长期抗战...相信找到时一定有钱买... ]]> http://49920539.qzone.qq.com/blog/1254345236#comment 134218256 Wed, 30 Sep 2009 21:13:56 GMT http://49920539.qzone.qq.com/blog/1254345236 http://49920539.qzone.qq.com/blog/1250265071 你的性格是创意者类型，典型特征是无穷的创造力
你性格内向，源于内省的内心力量，思绪飞扬，创意无限，并客观的决策，灵活，随性、适应力强。
其中：
驱动力的来源： 内向 86%
接受信息的方式： 直觉 73%
决策的方式： 思维 60%
对待不确定性的态度： 知觉 66% （百分号表示相应维度上某偏好所占比率，如内向I（70%）表示，你的性格70%倾向于内向，剩余30%倾向于外向，比率越高，表示你的性格特征越明显，如果你每个维度上的2个倾向接近1：1的比例，建议你也同 时参考另一维度的相关内容）
在维度解释中提到过，思维与情感是唯一与性别相关的。约2/3的男性属于思维型，2/3的女性属于情感型。而且，必须考虑社会对于男性和女性的传统普遍观念的影响，因此，我们针对每一种性格类型，均就性别单独阐述相应的区别。
如果你是一位女性：
你容易陷入一种两难境地，社会女性的传统界定和你自己的客观的性格倾向，容易产生矛盾，容易忽视社会传统习俗，从而显得有些冷漠无情，缺少温柔。
如果你是一位男性：
你的处境相对容易些，直接参考报告中的其它内容即可。
不同的人格类型，没有“好”与“坏”之分，每一个人都有其特别的优势和劣势，具备一方面的优势，则必然有另一方面的劣势，测评的目的，是让你看清楚自己的这些优势和劣势，这些优势和劣势，是跟随你性格、不可能后天改造的，或者说，是天性的组成部分。就如2米的身高适合去打篮球，却不适合去练体操，而1米5的身高则恰恰相反。
认清楚自己的优劣势，可以让你更能找到发挥自己长处的工作，让你的职业生涯更加清晰和准确。善于分析与批判问题，具备强大的创造力；
做事沉稳，有弹性，适应力强；
勇于挑战，敢于冒险，不断提高个人能力；
投入某个项目时，会进行充分的准确工作；
善于对一个问题进行系统的分析；
有良好的表达能力；
独立工作时，有充沛的精力，并充满乐趣；
每一种性格，都有自己劣势的一面，这些劣势，往往是天生的，是不可改变的，只可以引导和规避，例如如果1米5的身高，就不要去把打篮球当作自己的奋斗目标。
认识到自己的劣势，可以让你尽量少的陷入自己的劣势中，而更多的使用自己的优势去工作和生活。 思想过于活跃，在工作中，容易转移注意力；
过于迷恋想法，不愿意将想法付诸于自己的亲身实践；
缺乏社会意识，不擅长社交；
不能胜任细节要求很多的工作；
不愿意受时间限制，工作往往被拖延；
容易失去工作的动力；
容易脱离现实；
你的成功愿望指数为72%，表示在所有测试人群中，你比72%的人成功愿望高。
高分特征：
内心非常渴望事业的成功
善于规划自己的方向和目标
善于利用自己的优势
善于不断激励自己
如过分数过高，容易沦为工作狂，而缺少生活中的其它乐趣低分特征：
相比事业的成功，更喜欢相对安逸的生活
即使渴望成功，却不愿意付出努力
往往是等待成功的心态，而不是创造成功的心态
过于实用主义，只处理工作范围内的事物 你的人际交往指数为68%，表示在所有测试人群中，你比68%的人人际交往能力高。
高分特征：
善于处理复杂人际关系
在各种人群层次和场合中，均有较好口碑
在人际交往中，往往采用主动的态度
一般具有丰富的人生经验低分特征：
常独立于人群之外
往往给人拒人千里之外的感觉
一般没有太多的人生经验
不喜欢或者不善于处理复杂人际关系
只有少数的朋友对自己留下友善的口你的抗压能力指数为62%，表示在所有测试人群中，你比62%的人抗压能力高。
高分特征：
具备强大的挫折承受力
即使在逆境中，也不是斗志
面对不确定因素，用于尝试
能有效稳定自身情绪低分特征：
谨小慎微，不善于作出迅速决断
经常纠缠于到外界和内心的压力
不敢于尝试新鲜事物
遇到挫折，往往丧失斗志有句名言，“不想当将军的士兵不是好士兵”， 有人将这句话延伸为“不想当领导的员工不是好员工”。但其实，我们知道，这句话并不完全正确，例如很多人的理想是成为一名画家、一名科学家，而不是领导。 但人在职业生涯中，绝大多数会自觉或者不自觉的担任领导角色，因此，我们依然有必要了解自己做领导的优势与劣势，我们并不回答一些做领导的通用标准，而仅仅是根据你的性格特征，给出相应的建议。
作为领导，你对宏观的把握，胜于对细节的把握，因此，容易被人批评为不切实际、想入非非。容易让你失败的地方，是你容易想的太多，做的太少。
你天性是客观的面对问题，容易忽视人与人之间的感情力量，如果这种天性不加以约束，你对下属就是批评过多，甚至把批评作为对下属的关心和爱护，从而让你与下属之间关系紧张。
你通常能在缜密思考后，作出自己的决定，但你不善于作出应急的对策，即使仓促作出决策，经过思考，你可能会收回自己先前作出的决定，解决这个办法，需要让下属了解你的性格与做事方式。
你善于处理工作中的突发事件，灵活多变，但却容易在工作中四处出击，让下属感到有些无所适从。
你适合领导崇尚能力至上而且敢于接受批评的下属，并对它们的行为，指出他们的缺点，让他们的工作和习惯更趋完善。
作为领导，你处事灵活，不摆架子，但容易即使在采取行动的时候，也犹豫不决，会让人感觉缺乏自信和摇摆不定。
首先，我们必须了解，一个团队需要各种性格的人，例如 ：西游记中的师徒四人，就是一个很好的团队组合，唐僧意志坚定，孙悟空能力高强，猪八戒诙谐幽默， 沙僧任劳任怨。 不同类型的组织机构，需要的性格类型比例也不相同，例如，军队讲求的是服从命令，而幼儿园的教师讲求的是爱心。 在目前的社会，团队既讲求效率，又讲求核心价值的认同 。很多团队的矛盾，事实证明，往往是性格引起的，如果能够互相了解自己和其他人的性格特点和有效沟通，可以大大的降低矛盾的发生。不要刻意改变性格去追求领导者的位置，关键是找到自己更合适的位置 。
你的性格内向，往往喜欢独自的思考，不与同事交流，会让他人以为你是不是别有用心，或者有些离群。
你需要了解外向人的性格特点，例如，你在思考问题的时候，外向的人来与你攀谈，你会感觉他在打乱你的工作，其实不然，也许他只是出于对你的关心。
由于性格的原因，你善于说出自己的观点，但必要的时候，你更需要表达出来，而且，你的观点，往往更具有影响力。
你的性格特点，往往是对团队概念保佑强烈的热情，但容易只将这些热情停留在表面上，忽视实际的行动和行为，一旦了解了这一点，你不但是团队价值的构想者，而且会使团队效率的执行者。
在你的眼中，团队往往是保证完成任务的必要条件，团队之间，最重要的是互相配合的效率，一切以完成任务为考核指标，哪怕团队中有互相敌对的同事。
因此，你需要适当投入精力，去了解同事的心理感受，并化解自己与他们、以及他们之间的矛盾。
你的性格是弹性的，喜欢宽松和自由，你也许会讨厌那些说你不遵守公司制度、心思不在工作上的同事，但其实，这只是性格的差异。


以下内容通过你的测试结果来匹配出你适合的工作领域和具体岗位，但并非绝对，只作为你择业或者职业规划的一种参考。你适合的工作类型要求是重视思考能力、注重想像力、注重情感、弹性的工作方式。
你适合的领域和职业有：
计算机技术理论研究
各类计算机技术从业人员
学术领域专业领域
大学教授
科研机构研究人员
科学家
经济学家
历史学家
财务专家
律师
投资顾问
创造性领域
规划师
改革顾问
文学家
艺术家
发明家


曼萨协会智商测评结果

感谢您参加本测评，您已经成功完成测评。
欢迎您为本测评提出宝贵意见，并为本测评投上宝贵一票，点击投票或提出宝贵意见。
你的智商测评结果为：130<70 --弱智
70-89 --智力低下
90-99 --智力中等
100-109--智力中上
110-119--智力优秀
120-129--智力非常优秀
130-139--智力非常非常优秀
140+ --天才



职业心理健康测评结果


你的三项心理疾病指数分别为:
1、你的抑郁症指数为55%，轻度抑郁
2、你的焦虑指数为41%，正常范围
3、你的强迫指数为25%，正常范围 （如果您的三项指数有超出非正常范围者，请根据实际情况，决定是否需要去看心理医生）
什么是抑郁症
以心境低落为主，与处境不相称，可以从闷闷不乐到悲痛欲绝，甚至发生木僵。严重者可出现幻觉、妄想等精神病性症状。某些病例的焦虑与运动性激越很显著。
抑郁：一种情感性精神障碍，其特征是悲伤自尊心低下、注意力不集中和其他相关的症状。
更多内容请参考：http://baike.baidu.com/view/332.htm什么是焦虑症
焦虑症又称焦虑性神经症，是以广泛性焦虑症（慢性焦虑症）和发作性惊恐状态（急性焦虑症）为主要临床表现，常伴有头晕、胸闷、心悸、呼吸困难、口干、尿频、尿急、出汗、震颤和运动性不安等症，其焦虑并非由实际威胁所引起，或其紧张惊恐程度与现实情况很不相称。
更多内容请参考：http://baike.baidu.com/view/69241.htm 什么是强迫症
强迫症（Obsessive-compulsive neurosis，缩写OCD）是以强迫观念和强迫动作为主要表现的一种神经症。以有意识的自我强迫与有意识的自我反强迫同时存在为特征，患者明知强迫症状的持续存在毫无意义且不合理，却不能克制的反复出现，愈是企图努力抵制，反愈感到紧张和痛苦。病程迁延者可以仪式性动作为主要表现，虽精神痛苦显著缓解，但其社会功能已严重受损。
更多内容请参考：http://baike.baidu.com/view/330.htm


近期喺http://www.tianji.com做嘅测试... ]]> http://49920539.qzone.qq.com/blog/1250265071#comment 134217728 Fri, 14 Aug 2009 15:51:11 GMT http://49920539.qzone.qq.com/blog/1250265071 http://49920539.qzone.qq.com/blog/1234326085 ]]> http://49920539.qzone.qq.com/blog/1234326085#comment 134218240 Wed, 11 Feb 2009 04:21:25 GMT http://49920539.qzone.qq.com/blog/1234326085 http://49920539.qzone.qq.com/blog/1230739216 祝自己...
新年快乐...

但老实讲~
我不快乐...

因为没有人和我一起倒数... ]]> http://49920539.qzone.qq.com/blog/1230739216#comment 134217728 Wed, 31 Dec 2008 16:00:16 GMT http://49920539.qzone.qq.com/blog/1230739216 http://49920539.qzone.qq.com/blog/1229799210
大多数是一些动画的OP呀ED呀之类的吧... ]]> http://49920539.qzone.qq.com/blog/1229799210#comment 134234624 Sat, 20 Dec 2008 18:53:30 GMT http://49920539.qzone.qq.com/blog/1229799210 http://49920539.qzone.qq.com/blog/1228217382


爱过的人都知道为什么... ]]> http://49920539.qzone.qq.com/blog/1228217382#comment 134218240 Tue, 02 Dec 2008 11:29:42 GMT http://49920539.qzone.qq.com/blog/1228217382 http://49920539.qzone.qq.com/blog/1220127042 ]]> http://49920539.qzone.qq.com/blog/1220127042#comment 512 Sat, 30 Aug 2008 20:10:42 GMT http://49920539.qzone.qq.com/blog/1220127042 http://49920539.qzone.qq.com/blog/1220070351 天地包容着世人的一切，但世人总是问天地“为什么你这么不仁？”[/url] ]]> http://49920539.qzone.qq.com/blog/1220070351#comment 512 Sat, 30 Aug 2008 04:25:51 GMT http://49920539.qzone.qq.com/blog/1220070351 http://49920539.qzone.qq.com/blog/1213641212 ]]> http://49920539.qzone.qq.com/blog/1213641212#comment 512 Mon, 16 Jun 2008 18:33:32 GMT http://49920539.qzone.qq.com/blog/1213641212