にんぽん

一个老中医的偏方

516027679@qq.com(にんぽん) — Tue, 17 Nov 2009 13:52:15 GMT

生梨润肺化痰好，苹果止泻营养高。

黄瓜减肥有成效，抑制癌症猕猴桃。

番茄补血助容颜，莲藕除烦解酒妙。

橘子理气好化痰，韭菜补肾暖膝腰。

萝卜消食除胀气，芹菜能治血压高。

白菜利尿排毒素，菜花常吃癌症少。

冬瓜消肿有利尿，绿豆解毒疗效高。

木耳搞癌散血淤，山药益肾浮肿消。

海带含碘散淤结，蘑菇抑制癌细胞。

胡椒驱寒兼除湿，葱辣姜汤治感冒。

鱼虾猪蹄补乳汁，猪肝羊肝明目好。

益肾强腰吃核桃，健肾补脾吃红枣。

治高血压：

（1）香蕉皮30克，晒干水煎喝，每日3次，一个月见效。（2）用中药罗布麻，开水冲喝，每日15克，半月见效。

（3）银杏叶每日15克，用开水冲喝下，半月见效。

治低血压：

甘草20克，桂枝，肉桂各40克，将以上药物混合后当茶冲泡服用一周。

治血脂稠：

（1）枸杞子10克，何首乌，草决明，山楂各15克，丹参20克，水煎服，每日两次，四个疗程治愈，（七天为一个疗程）。

（2）山楂. 银杏叶. 绞股蓝各15克，泡茶喝。连服四疗程（半月为一个疗程）

脸上黑星（雀斑）：

元荽（又名香菜），煎汤，一天洗三次，一个疗程治愈。

治脚汗. 脚臭：

白萝卜煮水，每晚熏洗双脚30分钟，连洗半月治愈。

治脚气：

韭菜一斤，煮水十分钟泡脚，每日一次，每次20分钟，三天除根。

治神经衰弱：

浮小麦50克，干草24克，大枣20克，酸枣仁30克，混合。水煎服，每天一次，半月治愈。

立治牙疼：

白酒一两，松香15克，泡2小时后用棉花沾酒放在牙疼处，咬紧。5分钟不疼，虫火寒齐清。

根治牙疼：

蚂蜂窝. 红糖各1两，兑两碗水，煎剩下一碗半时让患者喝下，三十年不疼。

治口腔炎：

西瓜皮晒干，烽炒焦，加冰片少许研末，用蜂蜜调和涂于患处，特效。

治烂嘴：

用浓茶叶水，加少许食盐，然后用来漱口，一天三至五次，三日治愈。

治咽炎：

海带洗净，烫一下取出，用白糖腌二日后吃，每日三次，每次30克，一付。轻，两付好，三付除根（一斤海带，一斤白糖）。

治中耳炎：

韭菜根一两捣烂，挤出水份，加入少许冰片，滴耳，特效。

治耳鸣耳聋：

雄乌鸡一只，甜酒四斤，煮熟后趁热吃，连吃五只，特效。

治感冒：

香菜一把，葱白连须5根，生姜10片，水煎，加红糖一两，趁热服，一天两次，一天治愈。

治偏头疼：

生萝卜汁适量，用法：仰卧注入鼻中，左痛注右，右痛注左，神效，如加冰片少许更妙。

治头痛：

白芷4克，冰片2克，细辛2克，研成粉卷入纸筒放药粉燃着，用鼻吸入烟气（神经头痛）

治头晕头痛：

黄芪. 天麻各一两，炖黄母鸡一只吃下，连吃三只治愈。治痔疮：

皮硝一两，槐米半斤。熬水熏洗，每日两次，七天治愈。

治阴痒肛痒：

醋500克，盐5克加热洗，一天三次。

治鼻出血：

（1）左鼻出血从右耳吹气，右鼻出血从左耳吹气，可立即止血。

（2）用头发烧成灰吹入鼻孔立止（男用母发，女用父发）可根除。

治鼻炎：

苍耳子30克，轻轻捣烂放入小勺内，加香油50克火煎，将苍耳子碎渣捞出，用油滴鼻子，一天3至5次。

治青光眼：

向日葵盘（去籽）3朵，斩碎水煎一半内服另一半熏洗眼部半月治愈。

治眼流泪 . 角膜炎：

鱼苦胆点眼，一天三次，半月治愈。

快速美容：

鸡蛋三个，用酒泡，密封4至7天，每天以蛋清涂面，七天面如白雪。

治青春痘：

用蒲公英2两，熬水喝，一天一付，半月治愈

治手足裂：

五倍子适量研末，用牛骨髓或矾士林调涂抹缝中，五日治愈。

治黑斑：

当归半斤，煮水一碗，用此水抹患处，半月见效

治肩关节周炎：

生姜一两，芋头二两，去皮捣烂如泥，用布袋装好贴患处，一天两次，四个疗程治愈（七天为一个疗程）。

治胆囊炎：

玉米须30克，蒲公英，茵陈各15克。水煎服，每日三次，一个月治愈。

治肠胃炎：

木瓜100克，扁豆100克，兑水煮熟吃豆喝汤，一天两次，半月除根。

治肠胃炎：

木瓜100克，扁豆100克，兑水煮熟吃豆喝汤，一天两次，半月除根。

治类风湿性关节炎：

辣椒2两泡白酒2斤，泡七天后洗患处，一天三次，半月治愈

治气管炎：

炒桃仁，白胡椒，枝子，乙醚各25克，碾成碎面，鸡蛋清调和，男左女右贴在脚心处，吃鸡蛋。每天一个，七天特效。

治胆结石：

鸡内金10克，焙干研末，白开水冲服，一天三次，一个月治愈。

治肾结石 . 尿道结石：

核桃仁，冰糖各20克，香油50克，温开水冲服，每天一剂，一个月治愈。

治胃病：

血灵脂25克，延胡素，香附佛手各20克，甘松15克，水煎服。一天一剂，半月治愈。

治胃胀胃满：

黑白丑焙干研末，白开水冲服，每天3次，每次10克，七日治愈。

治四肢麻木：

生姜，大蒜各20克，切碎拌陈醋100克，加水一碗煎开熏洗患处。

未成年人勿进，你们无法理解的，真的！

516027679@qq.com(にんぽん) — Mon, 02 Nov 2009 13:25:09 GMT

发条青蛙，开始记事时的标志

爆药枪~~~还比较小的时候，是不敢碰的，后来捂着耳朵也能上手打两枪了……

再后来。。。。。就拿去欺负比我小的小朋友了，嘎嘎~~~

还记得当年那些千变万化的玩法么？

鼎盛时期有两大袋。。。

拿机关枪的德国军官最值钱了

小人应该是两毛钱一个，空心马3毛，实心马5毛……呵呵

酸梅粉，那个，现在还有买不……

那时候我磕这个有瘾，磕了一包又一包，拉都拉不住，死去活来的。。。

果丹皮，都吃过吧~~

酒心巧克力

现在都不明白，这果真是无花果？？？？

擎天柱的时代。。。

小霸王时代——魂斗罗，超级玛莉，双截龙,赤色要塞，冒险岛，俄罗斯……
还记得那句“阿哦..小霸王其乐无穷哇!”

一关出来的时候，左边第二个问号是蘑菇，另外两个是金币，100金币奖一条命，再望前走点，有个隐藏的奖蘑菇……没记错吧

双截龙2，我打赌1块牛皮糖这是第一关，坐电梯上去的卷闸门口。。。进去再清一堆怪应该就是BOSS了，BOSS很菜，完全给人找手感的……

有五角星（加满3个可以消钢板），定时，轰炸，加固基地……好多道具…也记不全了。。。

记得最喜欢当打手了……嘎嘎

你是否拥有过其中的一块呢。。。

当时最高级的铅笔盒了，好像高飞有一个吧，N多按钮，功能我都记不全了呢……哪个好心人来告诉我下咯。。。。

我当时那圣斗士铁皮单层铅笔盒已经作古好多年了，好怀念啊。。。里面还印有乘法表的那种

虎队，小浣熊，小当家。。。。。勒紧裤带吃到反胃，就为了这种东西……

霹雳虎，机灵虎，乖巧虎，冲天虎，勇壮虎……

水浒卡我就集到80+张，有的卡实在是太难搞到了，比如说扈三娘，黑市价卖10块钱~~~~OMG

三国卡，天龙八部卡。。。。。也收集不少，不过鲜有水浒的热情了

舒克和贝塔

黑猫警长还有一只耳，记得么？

啊，爱情片~~

妖尼大姐，华沙，格鲁，呜哈哈，呜哈哈~~~~~

鼹鼠的故事……哑剧！我每集都看

小一休
每天放学都看的

纸飞机的叠法还记得么？

水枪……我最爱玩的，每次弄一身都北妈妈骂。哈

不知道现在还有谁会去捡起地上的那些落叶？来玩曾经最喜欢的游戏？
记得以前满地的找树叶，哪天弄个超结实的叫宝（儿），到处找人比试，要是宝（儿）断了那叫一个伤心啊~~

雪人雪糕，现在也有卖的，叫“小雪生”

呵呵，都吃过吧？

玩过吧，记得猎豹马达，美洲豹马达，龙头凤尾么？？

幼儿园老师经常当母鸡- -

糖人

忘叫什么了

小学二年级时候老师逼着买的

曾经的记忆

小龙人，那歌怎么唱来着。。。我真的忘记了

这些童年的记忆，是否已经褪色，童年的快乐，你是否已经淡忘？
看到这些你会不会笑呢？

“开心农场”给我们的20条人生启示

516027679@qq.com(にんぽん) — Mon, 12 Oct 2009 13:07:23 GMT

时下，很多网络爱好者正痴迷于在“开心农场”当个“开心农夫”。为了不错过“菜熟”，有人甚至上班也不忘在网上“种菜”，更有玩家在半夜起来“收菜”、“偷菜”，甚至把“今天你偷了吗”作为见面时的问候语。

据了解，最近一段时间以来，一款虚拟社区游戏“开心农场”风靡网络，种菜偷菜防贼，成为许多网友乐此不疲的事情。特别是一些在城里长大的网友，没有农村生活经历，整天在“开心农场”灌溉施肥、养狗护院、收菜售卖、买地置业、盘点收成，忙得不亦乐乎，甚至耽误了工作。

“开心农场”（Happy Farm）是一款以种植为主的社交游戏（Social Game）。用户可以扮演一个农场的农场主，在自己农场里种植各种各样的蔬菜和水果。作物从种植到成熟有着不同的阶段，每个阶段可能会发生干旱、病虫害、长杂草等情况，需要农场主的细心照顾。果实成熟之后，可以被收获进仓库，后期用户可以根据市场波动来选择合适时机卖出仓库中的果实来获得金币。金币除了购买种子，还可以购买化肥等道具和农场的装饰品，以及用于农场的土地扩建。

　　“开心农场”具有明显的游戏特点，讲究互动互助，好友越多越有趣。每天用户只需要上线给自己或者帮好友的作物浇浇水、杀杀虫、除除草、收收(或偷取)果实即可，如果有损友来你农场里使坏或者盗取你的果实，你的狗狗也可以抓住他。该游戏不仅可以调动用户上线的积极性，还可以促使用户发起对站内好友的互动，让好友与之一起互动。

“开心农场”给我们的20条人生启示
1、在利益面前，没有亲情和道义可讲，任何人都可能成为对你背后下手的贼；
2、帮你除草、杀虫，对你示好的人，来你家的真实目的可能并不是这个，而是看你有没有可偷的东西；
3、越有钱的人赚钱的速度最快，温饱线上的人都在量入为出中挣扎；
4、很多事情都有捷径可走，有“背景”的人肯定升级快；
5、勤能补拙是有局限性的，每天靠除草、杀虫的经验只有那么多；
6、挖种子是排除人民币升级之外最快的升级方法，也就是说只要肯付出高昂的代价走歪门邪道，肯定能领
先别人一步；
7、那种以“友情”为名义的化肥，是最不讲友情的东西；
8、想让狗干活，又不想给狗喂食，是不可能的，就算一条狗也会消极怠工；
9、狗会疯狂地咬穷人，当你身无分文，被咬的概率是100%；
10、广交朋友是硬道理，多个朋友就会多一条路；
11、有些时候我们期待着有人来搞一点小事端，从而获得想要的经验；
12、不遵守时间是要付出代价的；
13、没事的时候多出去转转，总会有意想不到的收获；
14、未必撒下昂贵的种子就一定赚更多的钱，但被盗时种贵菜的损失肯定会更多；
15、任何活动都是有目的的，不管是促销化肥还是促销打狗棒；
16、集体的力量是巨大的，可以瞬间让一个人破产；
17、当有人告诉你快去某某的菜地偷菜时，不要把他当成最亲密的战友，因为当你成熟的时候，他也一定会
这么告诉别人；
18、大地主都是排在前面的；
19、很多级别高而且地多的人在种白萝卜，不是他们傻，而是因为他们想升职，而且不差钱儿；
20、早晨很早就起床，并不是不可能的。

大学毕业生挣不过开出租的是一种世界现象

516027679@qq.com(にんぽん) — Mon, 12 Oct 2009 12:48:48 GMT

日本的出租司机，人家也有劳模
早年在我国有一句形容脑体倒挂的口头禅 – “造导弹的不如卖茶叶蛋的”，这种现象反映的是当时不正常的社会现象。正常情况下，学历越高，收入显然会越高。根据美国公布的官方统计数据，2006年在美国劳动市场，获得高中毕业文凭的华人，年平均收入约为2万5千美元，获得大学毕业文凭的华人，年平均收入约为5万5千美元，获得硕士以上毕业文凭的华人，年平均收入约为8万5千美元。

然而，也有让人困惑的现象，那就是刚刚走出校门的大学毕业生，在工资上常常是名副其实的“弱势群体”。大学生挣不过开出租的，是一个世界普遍存在的现象。

以日本为例，出租司机是相对的低收入阶层，从事这一职业的常常是达到退休年龄的老人（日本出租司机可以干到74岁），他们的平均月收入大约是25万日元。而日本的大学毕业生，就业的标准工资则是18万日元。

这样的事情在大多数发达国家司空见惯。

产生这样的现象，以日本为例，归结起来有几点原因。

首先，随着教育水平的提高，日本等发达国家的大学教育日益普及，传统意识中读完大学即可算高级专业人才的观念发生了巨大的改变。日本的大学生就业不再是卖方市场。企业亦无须为争夺这一级别的人才而付出过高代价。

其次，由于技术的飞速发展和社会对人才需求的实用化，日本的大学毕业生走进社会往往需一定时间熟悉和适应社会需要。即学校教育之后还要有一个社会教育的阶段。以便使其所学知识与技能在工作中发挥作用，在这个阶段在日本的企业中，大学生能够为企业提供的服务颇为有限。此时企业为这样的“半成品”付出高工资无疑是不合逻辑的。

最后，由于今日企业对技术人员的要求更加细化，在今天的教育环境下，日本的大学生在学校最大的收获并非获得实用技术层面的知识，而是掌握有效的学习方法。因此，对于新毕业的大学生，工资以外，企业往往还要付出隐性的培训支出（例如，几乎所有日本企业都有新职员合宿培训的传统）这也使企业很难为毕业生支付较高工资。

然而，不得不承认，从长远来看，日本进入公司的大学毕业生前途无疑比出租汽车司机要好得多。这是因为大学养成的系统化知识结构和学习方法，可以帮助大学毕业生通过培训完成与企业的融合，并具备不断提高自我，适应企业需要的能力。所以，高学历人员的能力会使其在发展上获得更多的机会，并因此得到更高待遇。而出租司机则没有这样的上升空间。

大学生挣不过开出租的，在日本是一种暂时现象。随着在企业的时间增长，高学历者的优势会日益明显，最终在总体上体现出学历与待遇成正比的结果。

正因为如此，在日本这样的国家不会有人认为这属于脑体倒挂，这种现象同时被大学生和出租司机接受。

其实，如果看世界各国的情况，高学历的确不意味着肯定有高工资。

例如，笔者曾参加一次通用电气公司在美国举办的这方面研讨会。这家百年老牌公司内部常可见到学历低的职员比学历高的职位更高，但员工之间关系融洽很少相互倾轧。带着好奇心向参加会议的一名高层人事主管询问缘由，对方回答这无非是该公司一条最主要的用人原则造成的。这一原则即“价值（Value）第一”。价值第一的含义就是你在公司中的待遇，最主要取决于你在业务中是否有价值，价值多高，其余包括学历资历人事关系等因素都在其次。由于这一原则，一个有价值的大学本科销售人员，在公司所受重视和待遇，可能会超过一个无处用武的博士。既然大家的地位取决于价值，公司又足够大给大家提供充分的机会，同僚之间与其互相拆台，就不如互相补台更有利于彼此的发展了。

百年老店管理上果然有其出色之处。

不过，这位高层人事主管表示，在同一位置的竞争中，无疑学历高的人更有优势，这一点说明“读书无用论”显然是错误的。收入和职务上学历高反而不如学历低的例子，常常集中于两种情况 – 第一，学历高的职工所在专业价值偏低，例如在美国本土，制造业创造的价值，当时就不如IT界，所以制造业高学历职工创造的价值，往往不如IT界较低学历职工，待遇地位自然也就有所不如；第二，学历高的职工离开了自己专业，在其他领域提供价值。此时，他的学历已经与工作脱钩，出现价值不高的现象也属于正常。

近年来，随着我国经济的高速发展，和美国，日本类似的现象，在我国也有不同程度的体现。甚至有大学生抱怨在我国高学历者低工资或者找不到工作，已经不是一个“暂时”的问题。如果看世界情况，这一定程度上是经济和教育水平发展到一定阶段的正常现象。应该说文凭和收入成正比是一个总体现象，但高学历只意味着同样机会时更好的成功条件，并不是成功的保险箱。不要忘记，那个号称世界首富的比尔盖茨，可是个连大学都没毕业的家伙。。。

中国人那句老话说得好 -- “事在人为”。

加入NIKE训练营，开始我们的蜕变

516027679@qq.com(にんぽん) — Mon, 12 Oct 2009 11:00:11 GMT

http://nikewomen.qzone.qq.com

标题：三点侧面支架式

内容：
这组练习叫三点侧面支架式
首先俯卧身体，用手臂支撑上半身
内侧腿弯曲，外侧腿伸直，提臀
保持这个姿势3到5秒钟，继续向上
提升到第二个位置，保持3到5秒钟
再慢慢提升到高过头部位置，保持3到5秒钟
然后回复到中间位置，保持3到5秒钟
最后回复到原位，转到另一侧
在2分钟时间里，尽量重复这组动作
以上就是三点侧面支架式

标题：滚球坚持

内容：
这组重心练习叫滚球坚持
首先足底平放地上，双手抓小腿
双手放在脑后，提起双脚一点
背脊撑圆，卷回、向上、坚持
保持重心，张开双臂，双手再抓小腿，重复做
复位，再来，坚持，张开双臂。上手再抓小腿
在2分钟时间里尽量重复这组动作
如有需要，可稍作休息
以上就是滚球坚持

标题：卷腹踢腿

内容：
这组重心练习叫卷腹踢腿
首先平躺地上，双腿伸直
双手放在脑后，呈仰卧卷腹势
做三次踢腿动作
一……二……三，卷腹，展开身体
在2分钟时间里，尽量重复这组动作
如有需要，可稍作休息
以上就是卷腹踢腿

标题：伸腿扭脊

内容：
这组重心练习叫伸腿扭脊
首先平躺在地上，双腿伸直，与臀部成90度
双手向两侧伸出，掌心向下
以保持双肩平放
然后，尽量把双腿向一侧压低
但不不要借助其他方式往下压
再回到中间位置，收起下巴
双手上举，尽量触摸到双脚，再放下
然后把腿压向另一侧
回到中间位置，收起下巴，上手上举触摸双脚
然后放下。按照这个顺序
在2分钟时间里尽量重复这组动作
如有需要，可稍作休息
以上就是伸腿扭脊

标题：支架式跪地转体

内容：
这组重心练习叫支架式跪地转体
手握一个健身球，如果没有，也没关系
首先做单腿跪地姿势，保持重心平衡
双手向正前方伸出，然后向右转体
回到中间位置，向左转体，再回到中间位置
把球放在靠近肚脐的位置
这样可以保证双手不会高过双肩
保持这种支架式姿势3到5秒钟，然后双膝下跪
再回到单腿跪地姿势，双手向正前方伸出，右转
回到中间位置，左转，回中间位置，放下球呈支架式
收腹，再双膝跪地，然后双膝下跪
在2分钟时间里，尽量重复这组动作
以上就是支架式跪地转体

标题：桌式卷腹

内容：
在这组有氧练习中，将进行桌式卷腹
首先将双脚掌贴紧地面，卷身
下巴贴近胸前，再展开呈卷腹式
双手放在身边，掌心向下
提臀，保持几秒钟，放下臀部，伸展双腿
再卷身，下巴贴胸，双手放在身边
提臀，放下，双脚弯曲
再卷身，下巴贴胸，展开，双手放在身后
呈桌形，然后放下臀部
在2分钟时间里，尽量重复这组动作
以上就是桌式卷腹

品牌活动:加入NIKE训练营，缤纷Q钻免费送

516027679@qq.com(にんぽん) — Mon, 12 Oct 2009 10:59:16 GMT

----------------------------------------------------------------

加入NIKE训练营，一起体验户外运动

活动参与流程：

领取挂件链接： http://706290090.qzone.qq.com/act/10011

点击导航上的“粉丝榜”按钮，在页面上点“加入粉丝榜”按钮，即可成功加入，详细操作可参考帖子：http://user.qzone.qq.com/706290090/blog/1249964041

-----------------------------------------------------------------
获奖规则：
1、所有用户必须领取挂件，转载视频并加入粉丝榜，才有机会获得奖品。
2、实物奖品领取规则如下
NIKE 袜子：一共10对，根据粉丝榜排位从上到下抽取10名，在前三波活动都没有获得过实物奖品的活动粉丝获得。名额只有十名，抽完即止。同排名者，将随机抽取。
3、活动准备红钻、黄钻和绿钻各1250个，将在参与活动的粉丝中随机抽取。粉丝榜排名越前，随机获奖机率越大。
4、NIKE对活动保留最终解释权。
5、所有奖品将在10月8日到10月30日之间送出，请注意查收。奖品将以实物为准。

点击参加

为什么长达66分钟的阅兵式上我们都捕捉到了那短暂的一秒

516027679@qq.com(にんぽん) — Sat, 10 Oct 2009 12:22:18 GMT

2009年10月1日，他静静站在那个寂寞的角落，满头银发。中国不会忘记你

长达66分钟的阅兵式
有整齐划一的正步走
有让无数人留恋“垂涎”的漂亮女兵
有朝气蓬勃的少先队员
有形式各样的花车游行

可让无数人为之动容的
却是那一秒一闪而过的镜头
那一位偏安一隅安静恬淡的老人
那一位戴着墨镜白发苍苍的前总理
那一位独自凭栏的孤独者

铺天盖地的文章与照片再次覆盖了整个网络
央视一定很奇怪为什么仅仅一秒只有一秒的时间朱镕基就可以获得比出镜率如此之高的江泽民甚至胡锦涛温家宝更多的关注
不知有多少观众和我一样在听到康辉说“胡锦涛、江泽民”时就开始等待着“朱镕基”三个字的出现在看到JIANG后开始焦急地找寻朱镕基的身影我们耐心地等着直到李瑞环、尉健行都已相继出现我们等不及地问着身边的人朱镕基呢你看见了吗

央视导播不知道
如果他活在百姓心中
位置的前后时间的长短
都无法减退人民对于他的爱戴之情

于是镜头短暂地停留了一秒随后一闪而过其实这一秒同时给了三个人可我却在看到他满头银发之时眼圈一热心头一震

我们是年轻的80后
没有经历过文革的血雨腥风无法体会当年十里长街送总理的心情只知道周恩来曾经在那个动荡的年代以一己之力挽救了许多革命者
没有经历过改革开放的浪潮和经济特区的巨变无法体会那句亲切的“小平你好”寄托着人民怎样的感情只知道邓小平拯救了濒临瘫痪的中国经济
可我们恰恰都是沐浴在朱镕基的阳光雨露中成长的从某种意义上说我们就像是温室里的花朵经历着新中国建国以来最稳步快速发展的二十年而这二十年恰恰是这位现已白发苍苍的老人呕心沥血的岁月

我不是经济学家我也不懂得高深的经济学知识
但是我出生在朱镕基上任之初亲身经历着他所带来的巨变
我只记得小时候妈妈的工资仅仅是几十块一月 03年温接手时以可以以千为单位衡量在朱任上很多百姓的工资都翻了近二十倍
我只记得 03年时也是有很多人买不起房子可那时候很多工薪阶层并无买房之忧而现在买房已成为很多人心头的一块病
我只记得十岁生日时听到街上市民口中骂朱的声音不断随后才知因为他的铁腕严厉很多只食俸禄不做事实的国企员工被迫下岗
我只记得初中时地理老师曾在地理课上说堂堂一国总理在九江决堤后对着政府官员直言大骂是王八蛋工程而他的形象没有因为这几个脏字有丝毫损毁
我只记得温文尔雅的温家宝接任总理之时家人的许多亲朋好友来家做客时无不潸然落泪就好像自己的一位亲人即将离家远行一般
我只记得 04年暑假去北京汽车经过朱镕基住宅时身边一位同行者对他老婆说朱卸任后很多人都试图暗杀他他的生活比在任时还要艰难
我只记得 07年暑假一位以色列白人对我说 “Most foreigners deem that JZM is a vase, but ZRJ is a miracle.”
我只知道书店的《朱镕基答记者问》在书店已多次卖到脱货我买的一本正在被家中多人传阅人歇书不歇

如果有幸我能活到60岁在新中国百年华诞之际我多么希望会有人像记住开国总理周恩来一样记住朱镕基是他让中国经济真正强了起来是他曾经把中国带上了一条正确的轨迹
如果有幸我多希望在那时有许多和我一样白发苍苍的老人相聚在首都北京在这座国际化大都市中感受身为中国人的骄傲在心底默念对于朱总理的缅怀之情
如果有幸我多希望60岁时对膝下儿女子孙淡淡历数朱镕基曾经做过的每一件事实曾经整治过的每一位贪官曾经铿锵有力说过的每一句豪言壮语
如果有幸我多希望那时已历经百年沧桑的中国可以让这位祖国功臣青史留名可以给予他公正的评价和更多的赞誉可以正视他的功勋伟业
如果有幸我多希望像朱镕基一样活着你可以用权力抑或手腕打压限制他可他过人的才华令古今中外震撼他廉洁无私的内心让千万百姓惦念

生子当如乔致庸为官应若朱镕基

《九年外企职业生涯的真实心得》

516027679@qq.com(にんぽん) — Thu, 08 Oct 2009 12:06:37 GMT

“今天在一个论坛看到了别人写得这篇工作的感悟，联系于己，至少有一点可以明确，每个人，至少是很多人，需要重新认识自己，给自己一个准确的定位，至少是一个详略得当的规划，不是单纯为了职业发展的平坦与顺畅，更是为了深刻认识自己的生活，至少为了让自己处于这样一种状态：不把生活当做一种负担。最优的一种状态是：能够把生活当作是一种享受。这对于每个人都需要！”

九年外企职业生涯的真实心得

首先想说的是，我是一个平凡的在深圳打工的女人。在这里只是想通过我从毕业到现在9年的打工生活和与我类似经历的年轻人一起分享。在现在的经济危机时期，很多人都还在找工作，很多人还在庆幸自己可以保的住饭碗，但是我最终选择了放弃这样的打工生活。
　　和很多应届毕业生一样，我在大四的时候来深圳参加高交会和一家外资企业签了合约。当时感觉还是很庆幸的。因为我们是工科专业，本身女孩子就少，同年级同专业来了20多个同学，只有我和另外一个女孩子签了这家世界500强外企，户口在当年7月就转到了深圳，一切都很顺利。唯一是父母一直希望我可以到他们安排好的事业单位去上班，但是我当时一心想进外企，虽然是工厂，也认了。
之后的几年我几乎是一年换一个公司，欧洲的，美国的，韩国的...全部是知名世界500强。跳槽的真实原因大都很简单－－为了更高的salary，说来我也比较幸运，从第二家公司起就被猎头盯上，基本上在我稳定在一家公司大约1年的时间，就会有猎头电话打来问我是否考虑新的机会。我的薪水从大四毕业实习期的900块每月上升到17K每月，从2001到2008年。相比坛子里的很多牛人这个数字很平凡了，在深圳也只能算刚奔小康。顺便提一下，我从事的工作和我大学的本专业已经相距万里了，基本上完全脱离，为了对我后来从事的工作有所理论补充，我还在05年到07年去读了系统工程硕士的供应链专业，并考取了一些相关的资格证书，包括国内的和国际上认可的行业证书。
可以说像很多资深人士给予初涉职场的新人建议一样，我从一开始就有所谓的职业目标和职业规划，我不断自我培训和自我提高，包括跳槽这件事。一件工作做的久了就会觉得没有挑战性。何况我所经历的大公司如IBM，LG，微软...（还有些不方便说了，圈子太小会被猜到，呵呵），普遍的工作岗位流程性很强，人人就像是PROCESSMACHINE，混日子可以，尤其对于女生。结婚怀孕生孩子，女人有个稳定的可以上班的地方，这似乎是很多深圳职场女性的日常生活。02年我按揭买了一个小房子，后来05年卖掉换了大的并且和前BF计划结婚，只可惜好景不长，闪婚又闪离了。。。跑题，不在这里讲了。总之，我一直处于比较***的状态，不是工作***就是感情***
说实话，女人在职场往往处于比较尴尬的地位，尤其是在那些本身由男性主导的行业。偏偏我这行是属于Manufacturing的。干到一定的工作经验，混到所谓的managerlevel,真的不是太有什么空间了。且不说你开荒种地播种后来桃子被总部突然派来的鬼子摘了去，就是不小心站错队伍跟错人被re-organization到一个偏僻角落凉快去，还要被培训change managementskill.Always你扮演的角色基本上都是support other people to success,而这里的otherpeople不是鬼子就是假洋鬼子。尤其以外企公司驻华办事处为盛。当你举目望去发现自己头上的都是鬼子们的天下的时候，也就是你要重新思考定位的时候了。
其实这些事情都不是我最终想放弃的原因，因为这样的事情比比皆是，也许有人会说，摆正心态，做好自己的事情就可以了。但是工作并不仅仅是月月领份薪水，人需要在这个社会上找到社会价值，需要在工作中获取尊重和成就感。成就感不简单地是爬上了某个位置，完成了某个项目，而是在平时的工作中，每个沟通中，每个会议中，时刻解决问题，完善过程的心灵满足感。
中午大家吃饭多多少少会聊到些公司的事情。大家觉得我挺潇洒，做的不开心就跳了，主要是因为房子供完了也没有小孩自然没有太大压力。席间聊到曾经被公司在经济危机期间LAYOFF的一个男同事，家里有两个小孩，老婆工资不高，又有房贷，半夜两口子哭着给美国老板打电话...大家谈起别人的时候，唏嘘感叹中透着无奈，起码自己多多少少还有份工作养家。其实我早有创业的打算，但是一直没有落实，反省自己真的是习惯了每天上班下班的生活。对于大多数打工者来说，无论真实情况如何，起码在外企还是一份看上去很美的差事，弹性工作制，明亮的写字楼，白领（呵呵，这个词现在多数是贬义），没事冲杯咖啡，天天对着电脑敲几下，每天说着听上去很美的英文......但是，真实的情况我可以告诉你，你知道所谓的弹性工作制就是在8小时以外任何突发事件你还是要处理，半夜三点起床开电话会，每周几天例行的和美国的早上7点的会议，如果美国夏令时间了你要更早，曾经在IBM的时候每周四我都要和同事呆到很晚为了和EMEA确认根据最新MRPRUN出来的COMMITMENT...不要以为开会可以身在曹营心在汉，你要随时准备回答总部或者供应商抛来的QUESTION，有些提问是不友好的，挑剔的，但是你要回答，用职业化的方式。不可以主观不可以含糊，因为我们这行是用数据说话的。很多时候在会议之前你要准备很多的数据分析和报表，要考虑到方方面面可能会出现的问题。但是这些其实都是对事，只要你认真并且有一定的专业知识，良好的presentationskill这些都不难。最复杂的是对人，我后面会提到外企中人的问题。经常是我早上到了公司就开始开会，一连3个会议完了以后就到中午了，然后赶着做数据和PPT，冲咖啡？经常是到了下午4点才发现自己还没有喝一口水。每天打开电脑看到未读邮件100多的时候，都会有种崩溃的感觉。
说实话，我还是喜欢我的工作的。因为我的工作很多是和工厂打交道，我又是工科出身，很多事情做起来得心应手。但是我最反感两件事情，一，工作没有自由自信度，所有的事情都要REPORT，二，遇到很没SENSE的老板，经常有各种奇思妙想给你，但是全部是想象。刚开始你不与他争辩，让事实说话，但是要知道，经常工作中的事情，因为执行者是你，所以出了问题也在你。如果做对了，没人会说什么，做错了，你也不能小孩子气地说“是我老板让我做的”。老板当然知道是他让你做的，但是这个时候他是不会出现的，反而有可能在别人QUESTION的时候，他跳起来跟你说：下次要注意，一定要...才能...；虽然这个是你早就提到的CONCERN，但是只有天知，地知，你知，他知。这个时候他不承认，天地都是沉默的。
有人提到外企里面的语言问题，现在很多大陆人的英文说的不比新家坡马来人差，我不是英文专业的，但是我英文不差，大一过4级，大二过6级，大四时候凑热闹考过TOFEL,GRE,成绩630，2100。现在美国人跟中国人打交道多了，也知道大陆人不比新马人能力差。但是你知道为什么外企的中高层都被新加坡，马来人和香港人霸着呢？这里面我觉得还是有政治的原因。不排除有些外企有东南亚帮和台湾帮，但是单就美国企业来讲，很多美国人还是不放心大陆人的，因为在他们的概念里，那里始终是红色共产主义国度。特别是一些有核心技术的外企，是不愿让中国大陆员工多接触到他们认为的“保密”文件的。尤其是采购，一些高价值比较敏感的物料sourcing绝对不会放到LOCAL来。TRUST这个单词，不仅仅是5个字母，它包含了太多的文化的，历史的，种族的东西。并不是歧视，就是不信任。对于印度人，香港人，新马人，美国人向来是认为和他们是一个战线上的，而且这些人确实也被彻底西化了。
我觉得美国人的冷战策略是成功的。单看现在多少人在喝可口可乐就知道。不过这里不谈政治，在这个经济危机的季节，我看到公司裁员的策略，有一个裁员的计划，多少人，每个部门多少人，计划多久执行完。这些其实在财务报表上都是一个预算的数据，但是每个数据后面都会有连串的蝴蝶效应。但是我看到的实际很多是大陆员工被“优先”裁掉，当然美国也有被裁的同事，但是你知道那个人是中国人，然后依次是，马来人，印度人，黑人，白人...这是我看到的真实。也许在公司面试的时候，他会对你提出各种各样的要求，比如忠实，比如上面也有人说“一年换一家公司也有公司要之类的”。我可以告诉你的是，在外企打工，就是打工，什么发展平台，职业前景，那些完全就是未知的X。裁员的时候，很多呆了很久的员工是首先被考虑的，为什么，因为他们工资高。如果同样的工作公司可以找到更廉价的劳动力，既完成了COSTDOWN计划，又完成裁员计划，作为部门的老板，他一定会这样决定。部门的老板也是打工的，公司不是他的，他在这个位置上也是要有PERFORMENCE的，这样他才可以升职加薪。不要以为你做的贡献很多就不会被裁掉，记住一点，在外企，大家都是在打工，如果HR看了你的简历说我不考虑聘用你是我觉得你跳槽太频繁不够STABLE，那是他的官方语言，只是你不够QUALIFY或者OVER-QUALIFY。

有的部门招人，就是要找一个干活的人，人家没有想把你培养成LEADER的计划，你成了LEADER，老板喝西北风么，除非他也升职了，还愿意提拔你，这个概率比较小。所以，有的时候你太强了，也不是优势，因为人家这份工作不需要这么强的背景。当然，应聘做SALES除外，销售是看业绩说话的。所以当你面试不成功的时候，不一定是你不成功，而是你OVER-QUALIFY，光芒太过于刺眼，谁敢把你招来做老大啊。当然我不排除有些很有实力的老板确实是用伯乐的眼光来招人，但是，在深圳的很多制造行业里，记住一点，外企是不会特意培养大陆员工的。这就是为什么你觉得你辛苦做了很多事情，但是突然总部会调来一个人做你的老大，然后把你扔到另外的地方去开荒，并不是老天没有眼，看不到你的贡献，你做的事情大家都看到了，but they choose to beblind.举个不太贴切的例子，你和你村子里的几个同乡去非洲的某个地方卖萝卜，因为非洲人爱吃中国产的萝卜，但是你们村经过调查研究发现非洲那个部落人力成本便宜而且能长出同样的萝卜，于是你们让当地人种萝卜贴上中国萝卜的标签，虽然你们没干活，但是村长问起来的时候，你们不会去说这是我非洲弟兄的功劳吧，你会把你如何“教导”非洲弟兄种萝卜，如何管理，如何统筹，如何MONITOR他们详细地做成PPT,回到村里去PRESENT，然后村长很开心地发奖金给你，并且颁发MAKE ITHAPPEN的大奖挂在你家大门口。一样的道理，在外企的大陆员工就是天天日晒雨林种萝卜的部落，去给村长做PRESENTATION？轮不到你，乖乖种萝卜好了，如果你还想学点种萝卜之外得东西，可能会引起某些管理层的恐慌，万一你啥都学会了，人家就失业了。

有的时候我在想打工这件事情，每天开车经过科技园，看见很多年轻人在穿梭。这个科技园，多少年轻人梦想开始和破灭的地方，青春和血泪，一点也不夸张。我经常会去关外和东莞的工厂，相比工厂的很多人来讲，我的工作环境和条件好很多了，他们中的一些PM，也是本科生，不乏硕士生，但是却不得不在这样的就业环境中选择一份工作。当然能从工厂做起来，基础打起来，也很不错。那些台湾人开的工厂，也是打着外企的名号，我作为客户，去看产线上的问题，我看到年级很小的女孩子熟练的手指在PCB板上安插各种元器件，说实话，我心里很不舒服。有一次我和几个总部美国人去做年度的AUDIT，其中有个很黑很胖的美国女人看到一个测试站是测试一些游戏画面的控制功能，她和她旁边的一个美国人说，这个工作好啊，每天玩游戏还可以挣钱。我说这些OPERATOR每天要站6－8个小时，而且时薪只有2.5-3美金，其实我知道这个时薪是工厂给我们的人力成本报价，其实工人真正拿到的比这个还要少很多。那个黑女人继续说，那我可以叫我父母做，他们反正退休了也没事。你看，在美国人眼里，中国人就是“应该”拿很低的工资做很艰苦的工作的。我在想我们很多人都是经过艰苦的高考，接受了高等教育，最后到工厂做这样的工作，难道不是人力成本的巨大浪费么？我知道很多台湾工厂，台湾人毕业后来大陆工厂就可以直接做课长的职位，这是很多大陆人要奋斗好多年才能爬到的位置。能力差么？NO.很多东西是你要在那个位置上才有机会接触到，才有机会磨练到的，比如LEADERSHIPSKILL,比如管理组织能力。有的人可能会说，leader ship不一定要当leader才可以培养，你可以在任何时间把自己当作是theleader of this project,我会告诉你，继续发扬你的阿Q精神吧，你可以在任何时间当自己是，不过没有人理你罢了。
从小我们都是在一个群体里面做着这个群体认为对的事情，老师就是老板，大家都交作业了你不交你就不对，你就要反省，高中时候选科我想选文科，但是我们那个重点高中是以理科为强项的，如果选的文科班的孩子就被认为是比较后进的学生。后来大家考大学，我们跟着考，后来这些80后的孩子们比我那时候还好点，专业都不晓得选什么好，起码现在的孩子知道和以后就业挂钩了。总而言之，就是大家都随着一个大部门走就没错了。后来大学毕业，大家通通找工作了，你也赶紧跟着找啊，不然就“落后”了，别人说外企好啊，进外企...什么时候你静下来想过我究竟想要什么？我想要成为什么？我要对自己做什么？要对周围人做什么？但是你看到了么？很多所谓“成功”的人，（之所以加引号是我暂时使用当前社会对成功的定义，就是功成名就，但是我保留意见）他们不会跟着一个群体在做事，他们一定会是特立独行的，有些许冒险的。但这并不是说他们就是风险喜好者。但是打工这件事情，至少是安全的，相对无风险的。但是太多人一同走的路，证明了你绝对不会outstanding,because you won’t standout.即使没有经济危机，谁会保证自己会在外企呆到50岁以上？就这点而言，国企下岗职工还更好些，起码还有个单位“挂靠”，请问现在哪家外企不是说LAYOFF你就拜拜的，所有保险马上停掉，IBM和GE对本国员工有一个退休制度，工作到多少年以上就可以在退休的时候有退休金拿，但是看看GE现在的境况，无须多言。
谢谢大家捧场，我写的东西都是我在以往工作中的一些思索和感悟，现在有很多的职业顾问他们会跟正在迷茫中的年轻人说，你应该这样，应该那样，最后会为你量身定做一些培训。比如，在职场中，你要表现的职业化，那么我问你，什么是职业化？我曾经上过一个知名培训公司的所谓“职业经理人”的培训课程，那个导师很明确地讲“职业化，就是开心地做你应该做的事。”这里面强调了三点：1，态度，2，责任，3，职业角色。关键在于，培训你也上了，道理你全都明白，每天你继续的还是哪些回不完的邮件，开不完的会。请问，你认真地思考过么？我的习惯是，在每天开始之前，我会给自己一个安静的时间思考，自我对话。因为我知道我不是每天都可以那么坚强，那么乐观，那么果断。我不是性格坚强的人，至少现在不是，所以我不得不时常提醒自己：嗨，没什么大不了的，你要坚强。当你在被一堆事情包围，还要去“培训”自己的上司的时候，去解释一些你觉得很浪费时间，没有价值的问题的时候，当你不断地在struggle,frustated,depressed的状态反复循环的时候，你难免会怀疑你工作的价值，存在的价值。周总理说：为了中华崛起而读书。我很羡慕那个时代的人，他们有不会动摇的信念，一条路，走到底。单纯的理想，纯粹的坚持。我们这个年代的中国孩子很迷茫，因为从小学习的东西到了现实中都要一点点被推翻。越是小时候的好孩子，长大后越迷茫。现在很多应届生就业难，一点不奇怪，因为在学校里面根本没有学到“有用”的东西，何为有用，如果你的目标是打工，那你就要准备打工的技能。大学本科怎么可以闭门学习管理呢，很奇怪的学科定位，这样的专业是一定找不到对口工作的。如果你的目标是进入外企打工，那就好好学习外语。很多好孩子最后都变成了很成功的打工皇帝，很多后进生都去创业了。很多人都希望有个榜样，然后循着榜样的路走，中国孩子都这样。但是我想说的是，不会有人比你自己更了解自己，别人的路你照着走不一定对。你会问很多人建议，但是最终做决定的还是你自己。如果真的让我给“建议”，就给出对外企很憧憬的应届生以下几点参考：
1，不要太局限在专业上，很多东西是在实践中学习的，持续学习的能力要比拿到一个证书要重要的多。
　　2，能考公务员的就考，能去国企事业单位的就去。家里有背景有关系的就利用，没什么丢人的。有关系有网络也是你的资源，无可非议。公务员现在很多岗位也很有持续竞争和学习性，在中国，还是跟党走比较保险。国企事业单位也不一定就是人际关系复杂，如果你以为外企没有复杂的人际关系，大错特错，看到美国总统选举了么，外企里的政治只会更加赤裸裸。中国人搞政治起码还比较婉约，样子还讲礼貌，但是老外搞起政治来，你会真正了解“翻脸不认人”的境界。曾经我有一个美国老板在惨烈的政治斗争中被RE-ORGANIZE了，公司为了找个罪名给她，会翻出来N年前的某个邮件的某句话出来。有时候你会发现某个同事突然不见了，不要多问，因为肯定不是好事。你以为外企光明正大，我知道我身边真实的事例就是公司一个女同事为了升职和她老板的老板(马来西亚人）搞暧昧关系，但是真的成功了...这些我以前以为只能在电视剧里看到的情节都发生在周围，不是谣言不是八卦。你还以为外企很单纯，有能力就可以么？
　　不过在这个笑贫不笑娼的城市，“能力”这个词往往被赋予新的含义。
　　3，对职场的女生们，我想说的是，不要刻意把自己做成女强人。如果可以的话，尽量做适合女人做的工作，比如设计，比如教师，比如编辑...在很多男性角色主导的行业里，看到能干的女人往往是男性化的，似乎温柔漂亮的女人就不可以能干。女人一辈子要扮演很多角色，女儿，妻子，妈妈，你自己。如果一定要在职场中把自己扮演成男性，真的是很痛苦的事情，没必要。你没有必要一定要改变自己的性格，我就是没有那么aggressive,我也没有那么强硬地要求别人一定要接受我自己的意见。曾经有个韩国供应商对我说，在他对的所有客户里面，我是最“温柔”的那一个，哪怕是他工厂责任造成问题的时候，我还是用平时的语调讲话，不会太激动，不会大声的责骂，但是他总是会尽快安排我的订单。因为他觉得，我已经那么理解他的处境了，他再不多多支持的话，自己都觉得愧疚，呵呵。所以，女人经常有女人的方式，不要把自己扮成男人。
　　4，尽量避免到有香港人和新加坡人做上司的外企，不是偏见，是很多事实的经验，不信你可以自己去尝试下，不过不要怪我没提醒过你。
　　5，不要去有第三方人事代理的外企，比如某人事会告诉你，你的合同是和甲公司签，但是你实际是为某500强外企工作，不明不白的身份一定不要接受。contractor转成正式员工的机会不是没有，但是很少。就是小三的感觉，小三也有成功转正的，但是很少，大多时候你都是干活最多的那个但是人家并不对你负责。
可能有人会说：你罗索了这么多，还是没有回答为什么最终会选择放弃。对的，我说的这些都是我一直在矛盾思考的问题，前面可能说的有些夸张了，其实我是从I*M出来之后，才几乎每一年或者2年换一个地方的，每次我在跳槽前，心情都会很矛盾，一方面，我知道我在这里建立起来的一切都已经不再属于我，而另一方面，我知道即使我继续在这里呆下去，也没有机会或者是希望很渺茫。也许有人会问，为什么你一定要升职，老老实实做你的事不好么？你知道，我这里说的“外企”是在中国本土的“外企”，在美国，你可以做一辈子ENGINEER，一样可以达到比较高的级别，不用做到管理层，不需要去管人，但是在中国不是，不做到管理层薪水上不去，没空间的。在美国，一个资深的ENGINEER的工资比很多中高层的MANAGER还要高。于是，猎头告诉你，那边是一个新的部门在中国的组建，很多机会，很多挑战，于是，你满心期待地去尝试了，很努力很尽心，但是最后的结果，确实是一个部门成立了，但是老板安置了其他人过来做你的上司，还告诉你说要支持她成功。因为这个层次的领导都是鬼子或者假洋鬼子，上司不懂很正常，你要负责培训上司，管理上司。你的KPI很好，上司也很好，皆大欢喜。但是有一点，上司是老外，她/他终究是要离开中国的。于是从总部又来了一个新上司，于是重新培训重新开始。但很不幸的是，这回没有皆大欢喜，这次他在某次斗争中壮烈牺牲了，作为他的余党，你不得不被那个胜利方以非嫡系的待遇对待，他会把他的亲信调来做你的leader,其实，你是被降了级。要忍么?要走么？猎头的电话又来了...跳槽的过程和适应新工作的过程，和失恋和恋爱的过程很类似，反反复复几次以后，你对婚姻失去信心打算单身一辈子，不是男人的问题，而是你不适合结婚。不过还好，我只谈过两次恋爱而且嫁给我了我爱的男人，所以这只是个比喻，呵呵
外企是个看上去很美的地方，有着很炫的光环。你可能会暂时薪水相对高，但是那不能证明什么。当有天你成为“负担”的时候，会被毫不留情地裁掉。外企不是中国人的企业，你可以去学习去经历，但是你永远不会在外企中找到归宿感。是时候停下来想想你要的到底是什么，你想成为什么，想找寻什么，或者你只是想打份工，挣份工资而已这么简单，我最终选择放弃，因为在这样的生活中，我看不到我的理想，找不到我的安全感。创业，也许会有风险，但是我还是会去尝试。我会另外开帖跟大家叙述我的创业过程，但是因为一切刚刚开始还不能形成文字，敬请期待。

其实我想强调的重点是，每个人都要有自己的定位，知道自己要什么。我从上学的时候就没有想过这个问题，高中选科的时候没想过，大学没想过，找工作的时候也没仔细想过。大多数时间就是别人干嘛我干嘛，当然，人年轻的时候没经验，一片空白，中国式教育从小也不鼓励创新，一路复制榜样走过的路也很正常了。现在有大学生毕业卖豆腐的，养猪的，摆摊的，说实在的，很多人创业都是被逼出来的。这两个字说的好听，其实就是没有单位要你，你不得不自己出来闯。为什么那么多低学历的人最后都成了老板（广东，浙江尤甚），先撇开不谈其合理性，起码这种现象是存在的。如果外企好，有我的空间，我当然也会继续发展。大家会说，不会啊，唐俊不是一样在微软做到大中华区总裁了？但是你仔细看过唐同学的简历么？他在加入微软前就在自己创业了，他读完了博士自办了美国双鹰公司，然后人家在微软研发部门做了3年，“工作特别出色”，被提拔到技术中心总经理。人家打工打了10年，又出来自己创业了。所以唐同学很懂得自己想要什么，他的目标很明确，我甚至认为他在微软的经历只是他老骥伏枥的过程。这个经历对他日后在中国的发展是画龙点睛的一笔。如果他在美国经营10年皮包公司，也会有钱赚，但是再想进入中国发展，很难。所以他“利用”微软的平台和资源为自己搭建了一个成熟的网络和人脉。不愧是学过应用物理的。“力”借的很好。有人又会说，你要什么空间，难道人人都要做到CEO不成。是，没错，但是通向CEO要有梯子的，人家连梯子都不给你踩，你怎么爬？我不排除某些牛人强人用飞或者是搭人梯的方法踩着别人的“尸体”（不好意思太血腥了）上去的可能，但是我经过自我分析，这种能力我天生不具备。
人生像一场赌局，思考了，选择了，做了，没有遗憾和后悔。我相信唐俊当年放弃自己一手经营的小公司加入微软也是做了一番分析和选择的。他赢了，但是不是所有人都会赢。有的人打工打到打工皇帝，最终攒够养老金光荣退休，我相信他心里还是有遗憾的。昨晚凤凰卫视鲁豫在采访两个大学毕业卖豆腐的年轻人，两个从一无所有开是到创立自己的豆腐品牌，他们当时在一个租来的房子反复摸索彩色豆腐的时候，他们的同学都有一份体面的白领工作，他们在为几百块钱的机器算计的时候，他们的同学们都在指望老板能给自己多加点工资...谁说卖豆腐摆摊就丢人了？有时候我看到收废纸的大妈，我觉得她真的是在做低成本低风险高收益的生意，每天只要掌握第一手资讯，了解哪栋写字楼哪一层会有大量废纸被清理出来，哪个会议室开大会就有大量的矿泉水瓶子，她就可以在第一时间低成本收购大量资源然后转手...赚到每分钱都是自己的，总比我天天在这替老板算计着哪个流程优化能节省多少成本，哪些成本可以摊给供应商，自己的工资却还是每个月的固定数字，还要分分钟小心被公司也作为成本要cost down掉有自我实现的成就感和安全感罢。

学会爱惜自己

516027679@qq.com(にんぽん) — Fri, 18 Sep 2009 13:22:12 GMT

1、如果发短信息给一个人，他不回。不要再发。
2、如果没有人陪，学着一个人听音乐看书写文字。这是个好习惯。
3、不要对人随便发脾气。
4、如果一个人开始怠慢你，请你离开他。不懂得珍惜你的人不要为之不舍，更不必继续付出你的友情或爱情。
5、如果可以不抽烟，别抽。如果可以不喝酒，别喝。
6、再郁闷也不要去泡酒吧。一个孤独的人手握高脚杯或者抽烟，会更添寂寞感与忧伤。
7、有喝下午茶、阅读书本、听音乐的习惯。
8、宁缺毋滥。不要因为寂寞随手抓一个恋人，这对两人都不公平，而且太缺乏责任感。
9、记住你喜欢的人的生日，包括你的家人，当然，还有自己。生日没有人送礼物也无所谓，你可以买精美的礼物，送给妈妈和爸爸。
10、闲下来的时候,放一段柔情音乐，翻阅几页好书，然后睡个懒觉，快哉。心情不好的时候,也可以睡一觉。
11、从现在开始，聪明一点，不要问别人想不想你？爱不爱你？若是要想你或者爱你自然会对你说，但是从你的嘴里说出来，别人会很骄傲和不在乎你。
12、有固定的消遣场所，比如固定的咖啡馆、书店。让那个地方的服务生认识你，这样，你会在孤单时有个温暖的去处。
13、不要为了任何人任何事折磨自己。比如不吃饭、哭泣、自闭、抑郁，这些都是傻瓜才做的事。当然，偶尔傻一下有必要，人生不必时时聪明。
14、任何情况下，背后不说他人是非。如果一定要你说，说好话。
15、允许偶尔看肥皂剧，但不可成为依赖。允许偶尔披头散发，但要注重场合。允许偶尔骂脏话，但只限在老友面前或者独自一人时，记得说过后要忘掉那种畅**。
16、一定要有几个异性朋友，没有非分之想.就是关键时候,帮你出出主意。
17、学会承受痛苦。有些话，适合烂在心里，有些痛苦，适合无声无息的忘记。当经历过，你成长了，自己知道就好。很多改变，不需要你己说，别人会看得到。
18、能不和人争吵尽量避免。一个发怒的人是很恐怖的，会因控制不了情绪变成疯子。
19、不管和谁有了矛盾和别扭，解决的时间不要超过24小时。否则麻烦会更多。在可以接受的范围内，先道歉。让自己做做坏人不是件真的坏事

12条标准决定你是富是穷

516027679@qq.com(にんぽん) — Tue, 15 Sep 2009 08:45:16 GMT

12条标准决定你是富是穷;燕雀安知鸿鹄之志?王侯将相,宁有种乎?有这样的激情,穷人终将不是穷人,!激情是一种天性,,是生命力的象征,有了激情才有灵感的火花,才有鲜明的个性,才有人际关系中的强烈感染力,才有解决问题的魄力和方法.
1. 自我认知
穷人:很少想到如何去赚钱和去和才能赚到钱,认为自己一辈子就该这样,不相信会有什么改变.
富人:骨子里就深信自己生下来不是要做穷人,而是要做富人,他又前列的赚钱意识,这也是他血液里的东西,他会尽一切办法使自己致富.
2. 休闲
穷人:在家里看电视,为肥皂剧的剧情感动的痛哭流涕,还要模仿电
视剧里的时尚来武装自己.
富人:在外跑市场,即使打高尔夫球也不忘呆着项目合同.
3. 交际
穷人:喜欢走穷亲戚,穷人的圈子大多是穷人,也排除与富人交往,久而久之,心态成了穷人的心态,思维成了穷人的思维,做出来的事也就是穷人的模式.大家每天谈论着打折商品,交流着节约技巧,虽然有利于训练生存能力,但你的眼光也就渐渐困与这样的琐事,而将雄心壮志消磨掉了?
富人:喜欢交流,但多半都是同层次的人在交往.进行这半真半假的友情.
4. 学习
穷人:学手艺.
富人:学管理.
5. 时间
穷人:一个享受充裕时间的人不可能赚大钱,要想悠闲轻松就会失去更多赚钱
的机会.穷人的时间是不值钱的,有时甚至多余,不知道怎么打发,怎么混起来不烦.如果你可以因为买一斤白菜多花了一分钱而气恼不已.却不为虚度一天而心痛,这是典型的穷人思维.
富人:一个人无论以何种方式赚钱,也无论钱挣的多还是少,都必须经过时间的沉淀.富人的玩也是一种工作方式,是有目的的.富人的闲,闲在身体,修身养性,以利再战,脑袋一刻也没有闲着;穷人的闲,闲在思想,他手脚都在忙,忙着去麻将桌上多摸几把.
6. 归属感
穷人:是螺丝钉.穷人以为出身卑微,缺少安全感,就迫切的希望自己从属并依
赖于一个团体,于是他们以这个团体的标准为自己的标准,忍让自己的一切合乎规范,为团体的利益而工作,奔波,甚至迁徙.对于穷人来说,在一个著名的企业里稳定的工作几十年,由实习生一直干到高级主管,那简直是美得不能再美的理想.
富人:那些团体的领导者通常都是富人,,他们总是一方面向穷人灌输:团结就是力量,如果你不从属于自己的团体,你就什么都不是,一名不文.但另一方面,他们却从来没有停止过招兵买马,培养新人,以便随时可以把你替换掉.
7. 投资及对待财富
穷人:不愿冒风险.穷人最津津乐道的就是鸡生蛋,蛋生鸡,一本万利…….但是建筑在一只母鸡身上的希望毕竟是那样的脆弱.
富人:富人的出发点是万本万利.同样是开面馆,富人们会想,一家面馆承载的资本只有2万,如果有一亿资金岂不是要开5000家面馆?要一个一个的管理好,大老板要操多少心,累白多少根白头发呀?还不如投资宾馆.一个宾馆就足以消化全部资本,哪怕收益只有20%,一年下来也有2000万的利润…
8. 激情(能不能干成事,首先要看有没有激情)
穷人:没有激情.他总是按部就班,很难出大错,也绝对不会做到最好.没有激情就无法兴奋,就不可能全心全意投入工作,.大部分的穷人不能说没有激情,看他的激情总是消耗在太具体的事情上:上司表扬了,他会激动;商场打折了,他会激动;电视里破镜重圆了,他们的眼泪一串一串往下流,穷人有的只是一种情绪.
富人:燕雀安知鸿鹄之志? 王侯将相,宁有种乎?有这样的激情,穷人终将不是穷人,!激情是一种天性,,是生命力的象征,有了激情才有灵感的火花,才有鲜明的个性,才有人际关系中的强烈感染力,才有解决问题的魄力和方法.
9. 自信
穷人:穷人的自信要通过武装到牙齿,要通过一身的高级名牌的穿戴和豪华的配置才能给他们带来更多的自信,穷人的自信往往不是发自内心和自然天成的.
富人:李嘉诚在谈到他的经营秘诀时说:其实也没什么特别的,光景好时,决不过分乐观;光景不好时,也不过度悲观.其实就是一种富人特有的自信.自信才能不被外力所左右,自信才可能有正确的决定.
10. 习惯
穷人:有个故事,一个富人送给穷人一头牛.穷人满怀希望开始奋斗.可牛要吃草,人要吃饭,日子难过.穷人于是把牛卖了买了几只羊,吃了一只,生下来的用来生小羊.可小羊迟迟没有生出来,日子很艰难了,穷人把羊卖了,买了鸡,想让鸡生蛋赚钱为生,但是日子并没有改变,最后穷人把鸡杀了,穷人的理想彻底崩溃了,这就是穷人的习惯.
富人:根据一个投资专家说,富人成功的秘诀就是:没钱时不管多困难,也不要动用投资和储蓄,压力会使你找到赚钱的新方法,帮你还清账单.这是个好习惯.性格决定了习惯,习惯决定了成功.
11. 上网
穷人:去上网聊天,穷人聊天,一是穷人时间多,二是穷人的嘴天生就不能闲着;富人讲究荣辱不惊,温柔敦厚,那叫涵养,有涵养才能树大根深.穷人就顾不了那么多,成天受着别人的白眼,浑身沾满了鸡毛蒜皮,多受窝囊气啊,说说都不行?聊天有理!
富人:去上网找投资机会.富人上网,更多的是利用网络的低成本高效率,寻找更多的投资机会和项目,把便利运用到自己的生意中来.
12. 消费花钱
穷人:买名牌是为了体验满足感,最喜欢试验刚出来的流行时尚产品,相信贵的必然是好的.
富人:买名牌是为了节省挑选的时间,与消费品的售价相比,他更在乎时间成本.