http://531520012.qzone.qq.com Tue, 01 Dec 2009 17:11:34 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Tue, 03 Nov 2009 13:55:52 GMT http://531520012.qzone.qq.com/blog/1257256552
悬崖(994*****) 20:49:24上马 在吗？
人力资源研究员(651******) 20:49:31
悬崖(994*****) 20:50:08我明天暂时不过去 我过两天过去 我明天要去沃尔玛 接受高管面试评估
人力资源研究员(651******) 20:52:54
悬崖(994*****) 20:53:09哦 不好意思上马 爽约了
人力资源研究员(651******) 20:53:34呵呵，没事啊！我明天不在公司，我在浙大西溪校区…………
人力资源研究员(651******) 20:54:14我的助手们在的！
悬崖(994*****) 20:56:54不好意思 我爽约了 上马
人力资源研究员(651******) 20:58:25没事没事！自力更生啊！
悬崖(994*****) 21:00:04呵呵 我其实需要自信找回 我回来以后仔细琢磨 了你的话 其实我本来就已经把简历 真的简历了 我最高做到 公司的计划管理部门商业控制部门经理 但是我却写的采购助理，我已经降低自己的简历高度了，别人的简历是尽量把自己写的能干 我反倒写的很稀松 甚至缩水
人力资源研究员(651******) 21:01:00是啊，我就觉得你不一般的，不过到了一个地方就不一样的特色
悬崖(994*****) 21:02:20没有 只是觉得你说的话很有道理 而很多年过去了我却忘了我吃肉的本性了 呵呵
人力资源研究员(651******) 21:05:39呵呵，那就好！我也喜欢你就是这样恢复本性！你是南方人，亦是北方人，双重的经历会让你更有逢源的机遇！
悬崖(994*****) 21:12:13呵呵 希望把。我打算从零开始 既然我以前在一线企业用4个月做到中层经理 我估计我在这里也不会差，年龄更多带给我的不是负担 是经验
悬崖(994*****) 21:12:21这句话应该颇有你的风格把
人力资源研究员(651******) 21:13:42是的 ！对你有所启发，我也总是够开心了！
人力资源研究员(651******) 21:13:43呵呵！
悬崖(994*****) 21:14:09恩 所以我还是要打算去你那里 因为第一次谈话我有收获，
人力资源研究员(651******) 21:14:54呵呵，这样啊！为什么呢？
悬崖(994*****) 21:15:58因为没有目标 我目前的人性目标没有 职业规划业没有 只有很模糊的概念
悬崖(994*****) 21:16:17我们以前经理常说我属狼的非要吃猪肉 我现在明白了
人力资源研究员(651******) 21:17:36如果从我所学的相面术来说，你的鼻子就代表了你的个性！你自己的知道我在说啥……
悬崖(994*****) 21:18:30呵呵 我的鼻子.......我倒还真没研究过 我只是觉得我的鼻子比较高罢了 愿听指教 个性倒是有点明白你的意思
悬崖(994*****) 21:18:39有必然的联系吗
人力资源研究员(651******) 21:19:29鹰钩鼻
人力资源研究员(651******) 21:19:36呵呵，
悬崖(994*****) 21:20:32...呵呵 明白了！！ 好了 那我现下了！！ 去看下明天相关的资料 知己知彼以下
人力资源研究员(651******) 21:21:25是的，我教你的方法，用起来哦！
悬崖(994*****) 21:21:40恩 好的 thanks ]]> http://531520012.qzone.qq.com/blog/1257256552#comment 134217728 Tue, 03 Nov 2009 13:55:52 GMT http://531520012.qzone.qq.com/blog/1257256552 http://531520012.qzone.qq.com/blog/1257170069 安仔 19:50:33 安仔 19:50:36马哥
人力资源研究员 19:51:23安仔 19:51:30接吗，马哥 人力资源研究员 19:51:42嗯！安仔 19:51:58帮我留心下，眼前真的优点焦头烂额了 人力资源研究员 19:52:13你发哪了？安仔 19:52:16工作最好能在萧山东片地区的 人力资源研究员 19:52:16直接发吧！人力资源研究员 19:52:19好的！人力资源研究员 19:52:26只要是萧山！安仔 19:52:29是的 19:52:35成功接收文件 （简历） 打开所在文件夹 安仔 19:52:53到时候你们公司我帮你做宣传啊，呵呵 人力资源研究员 19:53:16呵呵，你有什么想法和要求，对工作的，说说看安仔 19:54:24不是技术的，和市场有点沾边的，工资3000以上点的，挑战大点也无所谓了，不要营销这块的 安仔 19:54:52公司要大点的哦 安仔 19:55:40能做行政最好不过了 人力资源研究员 19:56:22呵呵，看过你的简历，再对照你的工资要求，我说实话，有点不实际！安仔 19:56:45诶，无所谓了，你觉得能拿多少？ 人力资源研究员 19:56:58资历还浅的！安仔 19:57:05是哇 人力资源研究员 19:57:26首先，你的专业是技术性的，不是管理类通用性的！安仔 19:57:36恩 人力资源研究员 19:57:40其次，你的大学并不十分光耀！安仔 19:57:45恩 人力资源研究员 19:58:08第三，你的工作经验，也是最重要的，并不非常吃香！安仔 19:58:19恩 人力资源研究员 19:58:31物料及采购这块，市场上并不紧缺!安仔 19:58:46是啊，那你觉得我能做些什么 安仔 19:59:00都两个月了 人力资源研究员 19:59:02而且，你在宁波工作，要到本地来工作，这个工作经验背后的人脉关系又搭不上边！安仔 19:59:12恩 人力资源研究员 19:59:52你要做行政类的，首先要表达能力突出，无论是口头的，还是书面的，但是从你简历格式、内容，以及个别细节上说，并不突出优势！安仔 20:00:06恩 人力资源研究员 20:00:06我说的比较苛刻，请你见谅！安仔 20:00:15没事，我赞同
人力资源研究员 20:00:35如果你有心飞翔和追求成功，你必须懂得沉沦一下！安仔 20:00:52我同意 人力资源研究员 20:00:59一个男人，要走向成功！人力资源研究员 20:01:10有2条小路，一条大路！人力资源研究员 20:01:20先走小路，再走大路！安仔 20:01:30赞同 人力资源研究员 20:01:29小路是 管理或销售人力资源研究员 20:01:33大路是创业！安仔 20:01:50没资本人脉总是小的 人力资源研究员 20:02:22所以，简单的说，你目前适合在管理和销售上有突破！安仔 20:02:41我比较喜欢管理 人力资源研究员 20:03:31那么假设你去做管理……鉴于你学历、专业和经验等，你很可能被刷下，而且我不知道你的形象又如何，是不是那种文武兼备的…………安仔 20:03:58啊 安仔 20:04:01等下 安仔 20:04:12 （个人头像照片）安仔 20:04:23还有点孩子气 人力资源研究员 20:04:59管理管理，不是管人就是管事，你要有充分的平衡性和协调性，在工作过程中维护大局之时，要洞察人际关系，未必你认为正确的就是老板或上司需要的……人力资源研究员 20:05:27这里面牵涉的“为官之道”，或许不是你现在就能感悟出来的！安仔 20:05:44是的，这个在之前那个公司人际比较复杂 人力资源研究员 20:05:45你并不孩子气！我对你有信心！安仔 20:05:58各抒己见吧 人力资源研究员 20:06:35我对你的初步建议是敢于尝试！安仔 20:06:59还好还好，那还要麻烦你帮我留心下咯 人力资源研究员 20:08:06我本人并不直接推荐，我只是一个过来人，专业人，对你或者别人引导和建议一下，具体推荐是我的助手在负责！人力资源研究员 20:08:13如果你需要，可以来找！安仔 20:08:42好啊，那我去市里的时候去你们那一下吧，需要带些什么资料吗 人力资源研究员 20:09:06毕业证书等就好！其它见面再说！安仔 20:09:16好 安仔 20:09:30谢谢了 人力资源研究员 20:09:36回群里吧！ ]]> http://531520012.qzone.qq.com/blog/1257170069#comment 134217728 Mon, 02 Nov 2009 13:54:29 GMT http://531520012.qzone.qq.com/blog/1257170069 http://531520012.qzone.qq.com/blog/1256779738
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近期，我比以往任何时候都频繁地拜访萧山各大企业的HR同仁，倾听了更多同仁对企业人才需求近期及长远的描述，受益菲浅。面对太多到我处咨询的朋友，我这里结合企业人士的观点，结合自己的感受，归纳如下，以便求职者参考借鉴。­

找工作实际上是您自己的事情，我本不欲多言，但是本着服务的心态，本着帮扶有心人士的想法，我再次冒昧的说些话！­

目前，我们大部分求职者只是感觉到了就业或跳槽的难度，但是宏观上并没有意识到真正的难处何在……如果要就业跳槽，结合众多企业HR朋友的建议和忠告，我们认为，首先要放低心态，不要动不动就拿出一句——“我没有三千就不干”。­

坦白说，你不干，有人会干，因为实在僧多粥少。一家实体型企业的组织架构注定是金字塔型，越上面的岗位越少，也是越需要基层的磨炼和提升。专员、助理工作一年两年之后就欲把职业定位在主管、经理岗位，固然是个积极上进的表现，是值得鼓励的，但是，在企业，人力资源的规划是不可能因人设岗的，要往上爬，是非常残酷的……个中细节，以后慢慢体会。­

那么有人就问，照你们这么说，我们是不是都得拿个基本生活费就去给人家干活？­

我这里说实话，此一时、彼一时，目前只能如此。这不是妥协，而是识时务。­

一般情况下，一家实体型企业的岗位一般分成以下几种：­

生产营运：基层+管理+物流+仓储+品检+研发+统计­

市场销售：销售+企划+公关+客服+售后+市场­

财务管理：会计+出纳+统计+审计­

行政人事：文员+专员+主管+经理­

而事实上，企业目前最缺少的是第一部分的员工，因为：­

眼下，放眼全国，农民工（大部分也就是技术性岗位的工人）普遍性匮乏俨然已经成为每一家企业、每一位老板的心头刺……买地、盖房、贷款、业务、生产、销售等种种企业经营课题都在市场竞争中占据了不可低估的分量，每一个环节都是非常的重要，可是再重要，也脱离不了资本经济的本质，资本的积累来源于“剥削”（这个词在如今似乎已被扶正上位矣），既然没有农民工、没有操作工、没有基层员工，说白了就是没有人可以被“剥削”……或者说被“剥削”的人比以往的任何时候都要少了……这能不是企业（毕竟大部分是私营企业）的心头刺吗？­

于是乎，相比培训、绩效考核、薪酬福利等其它模块，这便是人力资源部门的难中之难，诸多HR人士是绞尽脑子想在这个方面突破，一方面加强与职业介绍所的联系，一方面是稳定老员工，又跑到各地贫困县市省的劳动机构去联络，或者实在无奈地去各大职业技术学院招些不成气候的应届实习生……当然，面对如此困境，政府也开始搭台，近观萧山人力资源市场、人才市场和开发区人事局组织的几次招聘会……可是，鄙人愚见，似乎是收获甚微。企业同仁也都在感叹，寻求在这个方面有所突破和作为，以获取上级的再度认可和年终红包。­

从与各位人资负责人的交谈过程中，我都有些意志动摇了，也想寻求在这点事务上做点什么，毕竟看着有些人力资源公司在推进劳务派遣确实是很有赚头……但是，我还是决定走我们既定的路，一直走，为了大学生！­

可是，大学生，哪怕是有过三五年的工作经验，似乎依然“我命不由天”般，面对有些企业的一个名字取得比较香的岗位，特别是关注“总经理助理”、“主管”、“主任”等词眼，趋之若鹜，殊不知，只是个套儿，其实很多企业实质在招聘的是其它真正紧缺的技术型岗位，这些词语是为了篇幅的陪衬、广告的需求……­

大学生朋友们，切勿再高调了，否则你还是待业亦或失业，用短暂的妥协，去基层吧，换来的是成功！­

识时务为俊杰。­
]]> http://531520012.qzone.qq.com/blog/1256779738#comment 134217728 Thu, 29 Oct 2009 01:28:58 GMT http://531520012.qzone.qq.com/blog/1256779738 http://531520012.qzone.qq.com/blog/1256304470

10月23日萧山名企参观有感

金秋十月末，就业形势逐渐趋于平淡……本着促进就业的目的，促进职业咨询服务在萧山的进一步落根发展，按照预先计划，我和助手小金一早奔赴下萧山，与约好的企业人士见面沟通……
说真的，一路上我们满怀丰收的喜悦之情，溢于言表，我们万分的感激今天接待我们的每一位企业人士……有你们的支持，我们人资会俱乐部一定会枝繁叶茂，我们的工作一定将得心应手、左右逢源，以期实现我们的宗旨……
说真的，当我回到办公室看见所谓的人才中心群里竟然到访了数位“才子”时，我的心寒了寒，看到如此卑劣的群聊记录：诋毁、污蔑、讽刺、弯曲……愤恨一下子燃在心间——尽管我的工作，天生就要求我必须是一个大度、宽容的角色，以期以大师的风范来征服人心。但是，我毕竟也只是个凡人，只不过对就业、对招聘、以及对萧山企业动态的多了一点了解罢了。
作为一个爱憎分明的退伍军人，更是想对这些鸟人痛骂，如果有机会，我更想给他点口头吃吃，就像我当年带新兵一样的，“练”死你……作为一个天天面对求职者的职业顾问，本身就需要对人性有十足的把握，对人才具有较高的鉴赏能力，换句话说，我更应该把好关，辅助合适的人才到合适的岗位发展……来我这里本身就不是一定支付了费用，我就可以帮你实现一个不切实际的妄想。我真的很想像万丰老师一样，骂你个狗血淋头，骂你个没爹没妈的，更要诅咒你这辈子别想在事业上、职场上有什么成功之日……如果要是让我知道你是谁，别说网上怎么样，我都会让你丢饭碗……，至少我会让我们合作的企业不会任用你……啥球玩意嘛……这个德性！还在群里放黄色图片……有你这种畜生的吗？
今天，我原本很想把我的经验与广大群友分享，本身就是一种公益之举，被你们等小人物一搞，我倒吝啬起来了，这些经验哪怕不值钱，我也只愿跟有心人分享……
但是我毕竟是职业咨询顾问，所以还是“分享快乐”吧！
第一站，匆匆路过开发区，原本要到和泰机电去看亲爱的COCO小姐的，因为时间原因，我们只是门口观察了一下……这家公司真的业务繁忙呢：门内外好多运输车辆……物流忙则生产忙，生产忙则事务多，事务多，我就不去打搅了……
第二站，到桥南开发区，露丝贝尔、恩希爱、传化、爱信惠国、雷迪克、爱倍信……后来进了鑫瑞花边，我的好兄弟、好战友罗先生处……在会议室，我们就有关重点探讨……内容暂且保密……
于是乎，在得到罗先生的鼓励下，我们奔向女装区的迪安派登公司……偌大的办公厅，好多年轻朋友，端坐在电脑旁，还有一个办公室好多新员工在接受培训。徐小姐一个人一个办公室，透明的玻璃让人感觉很清新，她是西安姑娘，古都特有的女子味，端茶水的手势、言词间的微笑，更让人觉得想一坐再坐……我们很快就大学生实习、全职与兼职招聘等事务达成共识……
时间已经是11点10分了，我们又来到江苏大明*万洲金属，保安四川的，管理有些紧一定要问清我和人事部程小姐的关系，我冒昧的说，我是她弟弟……于是乎，进去了……这家全国500强企业，真的很不错，二楼上去有一张匾额，其上赫赫有名的书写着——数风流人物还看今朝。（有照片为证，数风流人物还看小金）该公司目前紧缺销售人才，欲从事不锈钢销售的男生，有意向的话，建议去该单位发展，毕竟这家公司不错……
可惜，路过红剑集团，张书记（集团团支部）竟然不在，她们近五十个同事在传化大地烧烤……好幸福的员工……企业不错！好生羡慕！做企业，就要让利于才！下次再去，小张，记住，这个月本来是你要来看我，可是我先去看你了！你欠我一顿饭！
中午都12点多了，有点饿了，我们依然马不停蹄，直奔南阳的联达化纤……快一年没见的小刘变化好多哦……戴主任竟然和我家同在育才西苑，幸会幸会……这是一家根底非常扎实的企业，虽然与老土、威严的、甚至是有些不礼貌的董事长有了初次接触，如果按照我从前在企业打工的角度来说，这个老板显然不得人心……但是，今天从一个创业者的角度来说，我十分理解，因为公司越大风险越大，如果一个没有责任心的老板，发家之后只会贪图享受，诸如萧山某某企业家，千金散尽真的还复来吗？这种几率有多少？所以，我想在这样高要求，严纪律的企业家的带领下，联达化纤集团化发展在即，上市在即。老戴、小刘，继续、加油！稳住！我会坚持我的免费服务……
当我们匆匆吃了份快餐之后，再次上路……
到了中信钢构，周主任（我同学，去了云南）不在，负责接待我们的是高主管。温文尔雅的高先生，很容易相处……因为有我同学的关系在，还有计划部经理是我亲戚的关系在，我们就更是亲密无间了……呵呵，小高，记得优先面试和录用哦！每次出来到企业，我发现，都是艳阳天，今天也是……我们从他们的办公楼出来，盘算了一下他们厂区的长度，预计也有近500米，前不久该公司的第一届员工运动会想必就是这里开展的吧……对了，求职者，这里真的很不错，实习工资都有1550呢……是个锻炼、发展的好基地！想想我同学大学一毕业到现在一呆就是7年……魅力必然！
好了，峰回路转，我们到了“老”（比我小一星期）谢的窝——浙江建杰集团……那天看见他们食堂照片之后，我很震惊……我们在他办公室小坐……不错不错，同是退伍军人，革命自然不分东南西北喽……工厂布局和三元集团有点像……人力资源公司，呵呵，我们一起把他做起来……保安公司，也做！团结就是力量，咱啥话也不说了……
当然，我还记得有个老哥……浙江博杰电子有限公司，这是我今天最后一站，也是感触最多的一站……张主任带领我和小金一起参观了他们的无尘车间……里面的画面有点像美国科幻片里的研究室……所有工作人员一身从头到脚的工作服，有单独在化验分析的，也有在一起专题讨论的（有照片为证）。我真佩服这个企业的老板，虽然一直经营着化纤这一传统行业，但是竟能如此自信，为了民族尊严，敢于开拓创新，建立如此标准化的高科技企业……张主任万分热情的带我们参观了办公大楼、员工俱乐部、员工宿舍，让我们充分了解了这家公司的现状和未来……雷厉风行的他，与企业一起畅想未来，也愿意与我一起合作共赢，让更好的人才来此发展……如果群友对电子行业有兴趣，可以找我引荐的！
借此机会，我诚恳邀请企业朋友们，有机会，有时间，你们也可以来我这里坐坐啊！
再次感谢今天接待我们的每一位企业朋友！
以上总结汇报完毕，既给自己一个交待，也给群友一个参考……当然，文字毕竟是文字，很多东西只可意会不可言传，我要帮的还是有心人，佛家亦有曰:心诚则灵、心诚则灵！
对于一些不知天高地厚，妄自尊大的狗屁东西，不要来找我，哪怕你付钱来讨教，我也懒得跟你言语了！说真的，不用说你能不能成为这些企业的员工，就连你的简历未必要看，连门口的保安也未必给你好脸色！
我只帮值得我帮的人！
【更多资讯，请登陆萧山人资网：www.xsrz.Net 欢迎来访!】 ]]> http://531520012.qzone.qq.com/blog/1256304470#comment 134218240 Fri, 23 Oct 2009 13:27:50 GMT http://531520012.qzone.qq.com/blog/1256304470 http://531520012.qzone.qq.com/blog/1255914656
这是一个很诱人的标题，我知道有很多人会闯进来……
其实，事情是这样的，昨天下午，我骑着电动车，载着我的外甥，一起到后山去玩……路见五六个小男生，也就是大部分是初二的、最小的是六年级，一起在烤番薯……于是乎，热心的我，充当了大哥的角色……一般手把手教他们怎么搭灶、怎么生火、怎么翻动这些个番薯，后来又来了几个小男生，于是乎，我们在吃完了第一拨，大概20来个小番薯、芋艿之后，又再一次的革命性分工合作：搭灶、拾柴、加柴、风扇、翻动……
完了，我们还来个自行车比赛……当然，他们原本还约好去打群架的……于是乎，我真成了“大哥”，一边给他们谈天说地，一边又给他们说我的初中、初恋，我们那个年代的玩法……
时间不知不觉已经到了下午五点，该回家了，留个他们的是我的QQ号码。在场者，都要加我……
并约好，这周六的下午，还是老地方见。准备好更齐全的工具、物资、食品，还有带上女同学，20个人的规模……
有兴趣的朋友，地点，临浦镇周家湖的大山坳里见吧！ ]]> http://531520012.qzone.qq.com/blog/1255914656#comment 134217728 Mon, 19 Oct 2009 01:10:56 GMT http://531520012.qzone.qq.com/blog/1255914656 http://531520012.qzone.qq.com/blog/1255241627 杭州汇林食品集团有限公司　　兼职或全职团购业务员10名；客服专员2名；销售部内勤2名(大专)；保安1名；普工若干名；厨师1名　　联系地址：俞家潭68号 联系方式：戴小姐 82809187
提示：由于其产品的年末销售的季节特性，一般在3个月时间的服务期，经验、专业缺乏的，有心尝试一下做销售的年轻朋友，可以去一下，通过这个工作，你会得到很高的提成的，也会认识一些企业中高层人士。该公司发展规模、模式基本已经成型，比较稳定。此外，该企业董事长与北京高层关系甚密。
　　2、杭州瑞亚美辰展览有限公司　　项目经理2名；市场主管5名(大专)；市场专员10名；平面设计2名　　联系地址：恒隆广场写字楼B座618　　联系方式：方经理18967100072
提示：专业会展会务服务机构，在萧山能独树一帜，已有一定知名度，案例很多，值得有心人去加盟开拓，但是与广告业一样受危机影响，业绩普遍下滑的，没有勇气和兴趣在这方面发展的朋友，还是不要去浪费时间了，上半年可以去，下半年还是另谋高就。
3、杭州泰欣实业有限公司　　外贸经理8名；外贸经理2名；三维效果设计1名；内勤出纳1名；销售员8名；采购文员1名；生产厂长1名；技术员1名；质检员2名；储备干部1名；人力资源专员1名；钣金操作工5名；电焊操作工5名；装修木工5名；安装工5名；操作工5名　　联系地址：浦阳镇　　联系方式：关先生、方小姐82403050
提示：是家很不错的公司，董事长是一位非常具有开拓精神的人物。近几年，产品不断创新，人才不断引进，同时也在努力抛开原有家族企业的管理模式。本人预计该公司将在3年内成为集团公司，成为浦阳地区的龙头企业之一。虽然地处南片，但有班车接送无妨。
通观一下，还是可以发现，企业现在最缺的，要不就是销售人才，要不就是技术人才，相对而言，大部分没有专业经验、技术能力的求职者，也只能面对现实，先就业再择业吧！
这一次，我还发现，前来招聘的实业型企业有很多是所前的。对于一些住在市区，总是希望在市区工作的朋友，我的建议是不要太奢望一定要市区工作，所前的工业园区并不远的，交通便利的，值得你选择的！
详情请看：http://xsrb.xsnet.cn/html/2009-10/10/content_85136.htm （萧山日报）
时间原因，不多作说明了！（本人近期事务比较忙碌：13号浙江理工大学、15号杭州人才中心、16号浙江林学院，求职、招聘请直接联系本公司职业咨询专员 ：金先生0571-22919228）
【对今天招聘会的简单点评】详情如上！ ]]> http://531520012.qzone.qq.com/blog/1255241627#comment 134218240 Sun, 11 Oct 2009 06:13:47 GMT http://531520012.qzone.qq.com/blog/1255241627 http://531520012.qzone.qq.com/blog/1252938577
这年头，来我这里咨询的人已经不下500人，尽管每个人都有不一样的心思和追求，但是他们求职的心都是一样的迫切和无奈。总结一下，在实际操作过程中，无论是学历、籍贯性别的不同，我总结一下，咨询者求职的方法一般仅限如此：
1、网上投简历
2、直接打电话
3、托熟人关系
4、赶人才市场
5、主动找上门
6、找职业中介
7、猎头挖掘式
8、偶然姻缘式
没做职业咨询之前，我只是一个招聘者，亦或同是位求职者，那么我就是一个实践者，现在做了这个服务，我就是一个理论者。
我回顾以上几点，可以肯定的这八种求职方法，前四种是最常见的，约占当今职场竞争市场的90%以上。有部分咨询者因为有一定的人脉关系而实现了就业或跳槽（这是社会现象，我们无可厚非了，是不争之实），而更多的求职者没有关系，还是坚持独立自主的信念，看见招聘邮箱投简历，赶到人才市场投简历……可是最终的效果？
于是乎，来我这里咨询的求职者就把自己的迫切与无奈，以抱怨的形式体现了出来，矛头直指人才网站亦或人才市场。
很多人都抱怨，自己的简历在网上投是投了，但总是石沉大海，除却保险公司的主动式招募电话，几乎没有什么求职者本身就心仪的，哪怕一点点心动的单位的来电……这里面我们固然要质问求职者自己本身简历的含金量？是不是乱投简历？还是千篇一律的投简历？还是没有看清人家要求投简历？还是已经告知不要以附件方式发送简历而依然为了自己方便而被拒绝……事实上，我们在咨询探讨中，越来越清晰的认识到，很多企事业单位实在是太会忽悠大众了！
有些企业根本不是现在要，而是以后要，这对于急切的求职者来说无疑是水中月了
而有些企业常年来，三天两头在招聘，不是为了做广告那是为什么？自以为聪明了，实际上，反倒让求职者认为，这家公司人员不稳定，肯定效益不好，管理不好，老板不好……
而有些企业，明明只招某些个岗位，却因为某种私利，一大推的岗位放上去再说。结果亦是令我们求职者的心灰意懒……
当然，也有些职业素质不高的人事招聘者，放在那里，以某些具有诱惑力的岗位或待遇实施所谓的“网钓”，网络一批美女来面试，其用心便昭然若揭。
中国有句古话：林子大了，什么样的鸟都有。这句话经常被招聘者对若些个求职者的一种讽刺的暗喻，可如今，企业多了，HR多了，求职者也在我们这边调侃，把这句古话又回赠给面试自己的“领导”。
于是乎，人们把希望寄托在真正付了几百元来市场设摊招聘的单位。以为这些单位来招聘，既然是花钱的，就一定会认真些，会真实些，会有效果些。可是，求职求稳的人们一来人才市场，总是有种上当受骗的感觉，一则岗位要不就是经验技术要求较高，要不就是些所谓“充满希望、高薪高位”的销售型岗位……大学读了三五年，来这里，看待遇，果真是与农民工一般。
最近的招聘会，竟然有那么多家保险公司、投资公司在招摇，也有几家冠名什么实业的，其实充其量也不过是贸易公司，也在招摇。我前面文章说过这次真正有魅力的企业只占了25%，四分之三的面积被黑色迷糊了，求职者选择的余地又有几分？09年以来，每次招聘会，我几乎场场兼来，每每如此，最后发现求职的人，原本就有三分痛楚的职业伤口，又被撒上把细盐……上次受伤的人这次宁可在家疗养了；不怕死够顽强的来了这一次，估计下一次就没了欲望……而一些个职场新人，毕竟涉水较浅，或单枪匹马，或结伴同游……以笑容而来，以失望而归。
而你会主动去企业求职吗，门口的保安会让你进吗？你会找职业中介吗，他们都在人力资源市场，主要的岗位是外地农民工适合的操作工或服务生？你会有猎人来找你吗，除非你能保证你的年薪已经超过10万以上？你会有与资本家、企业主的一见钟情吗，这中概率还不到万分之一吧？
于是乎，人人兼感叹，找工作真难，找工作真是——难！难！难！
一人说，还好，或许半真半假；一百个人说，或许就是真的了；一千人说，我想：肯定就是真的了——难！！！
这样一来，我倒有点像是社会异化的产物，是职场生存与竞争市场的吸血鬼了，要我把你这个“难”字破解了，你还不得不让我“咬”你一口，因为从此以后，你就免疫了。

]]> http://531520012.qzone.qq.com/blog/1252938577#comment 134218240 Mon, 14 Sep 2009 14:29:37 GMT http://531520012.qzone.qq.com/blog/1252938577 http://531520012.qzone.qq.com/blog/1252848437 今天，我和我的团队，一行6个人，在8点就赶到了萧山电大。因为今天是所谓的“金九银十”的第一场招聘会，我十分重视这一场战役，因为关乎我们公司9月的整体。早两天就打印了很多份资料，布置了有关细节性工作。很多人知道，萧山的招聘会不仅是企业与求职者的舞台了，也是我兵马公司驰骋的疆场……在来之前，我看了看周六的萧山日报，通篇是招聘信息，又回想昨日我姐公司欲要个招聘摊位也没有的情况，我就非常肯定一点：这次招聘会比较兴旺。
8点一刻，我远远看见人才中心的楼主任，忙碌在现场。坦白说，自从我认识楼主任以来，我一直感觉楼主任的笑容不亚于“宝宝”，给人很亲切的，一件很清爽的T恤，清秀的身影，给人的感觉就是长者风度……我一直带着我初入社会般对领导的感觉而崇敬他。不过，下面的某部长就有点像“李善长、胡惟庸”了……我扯远了，不过有一点，我还是很肯定：咱绝不会向这个小鬼低头的！
时过9时，企业陆陆续续进场了。登记的有36家，可是总有那么几家不到的、或者晚到的……咱也没有资格说他们不认识到人力资源的宝贵性、稀缺性。也许，他们还在问：人才在哪？
而人才在他们面前，张望一张似是而非的招聘简章时，心里在抱怨，企业在哪？
而我，假如还是位求职者来找工作，带着憧憬，走上一圈。若干年前我会兴奋，有这么多企业，这么多人看。
但是根据我几年来的经验，尤其是从我真正开展职业咨询服务以来，对企业的实地调查，网络调查分析之后，我认为在这36家企业中，真正有实力的、上规模的、具有知名度和美誉度的企业有“圣冶实业、众联广告、金鼎液压、布塞印花、永磁集团、恒立金属、松研电器、北极品水产”，占了总数的25%。而尽然有50%的公司属于保险、金融类的“空壳公司”……
而从岗位设置来看，绝大部分就是销售类岗位。
由于这几年，人才就业观念的改变，求稳求平，这类岗位说是在招，但是投来简历的人才几乎了了。当然还有很多有技术含量的工作，可是这个就得怪教育部门了，因为大部分的职业院校的毕业生在学校的时候真正学到的，一则专业不对口，二则还是混混度日过来，说白了就是职场贫血。这样一来，那些稳定的，顺风又舒坦的行政人事岗位，倒真是香馍馍了。于是乎，男的去抢助理，女的去夺文员……
再回头看看招聘的岗位，看上去有些香火的人才市场，不免令人感到阵阵寒心，企业与人才的缘分，真是千里一线，万里一丝乎！冥冥之中，月老的红线牵引两端真是看不懂呢！
最后，我毛估算了一下，今天的求职者不足800人。数字未必正确，但是足以令我某个项目的同事（从杭州来）直呼，怎么这么少怎么这麽少……而我们原本做足准备的宣传，也就偃旗息鼓了。
人才的市场，真难办！主任，辛苦你了！同行，辛苦你了！人才，你也辛苦啦！ ]]> http://531520012.qzone.qq.com/blog/1252848437#comment 134218240 Sun, 13 Sep 2009 13:27:17 GMT http://531520012.qzone.qq.com/blog/1252848437 http://531520012.qzone.qq.com/blog/1252333794
我很少直接写关于就业或职场的文职，因为一直以来感觉火候不够，怕自己的笔或是太嫩、亦或是太尖……于是，在以前的博客里，我就一直信奉拿来主义，把比我高深的职业专家的文章，复制粘贴几个来回，看上去是丰富了，可是回头一看，我的博客原来是这么脆弱，是那么的缺少“上马”的魂魄……
从我02开始打工开始，9年来，我已经面缘过无数位求职者，无数位大学生，无数位“大人才”，感性的说，我很敬佩他们，因为他们的视野之浪漫，刺激了我，开导了我，让我明白了很多很多从未想过的……可是，当我又很理性的回顾现实，浪漫的大学生、浪漫的人才，浪漫的职场是如此的卑微……
水往低处流，人往高处走……这是个千古不变的道理。我很喜欢一切有着强烈进取心、事业心和成功欲望的同路人，毕竟我们的年龄才二十余几，谁都知道，没有一个人再怎么牛，牛的会有2辈子，所以余下的岁月，离死亡的日期和行程越近，我们便越重视，越努力，越奋斗……我相信，只要我们再努力个20年，30年，哪怕到终点，也会人过留名的。可是，有想法并不代表我们有追求，并不代表我们有行动。
在我做职业咨询这段时间来，很多咨询者告诉我，自己喜欢有份安稳的工作，大致要求无非就是这么几点：
工作要轻松、离家最好近点、老板领导要好、企业规模要大、企业要正规、专业要对口、企业效益要好、工资待遇要高、五险一金要有、能包吃包住、最好是双休、最好是在市区、年底发个红包、一年一次出国游、最好不是家族企业、最好是在商务写字楼里、最好是外资企业、最好是给我配几个助理或下属、最好是我可以把工作带回家、最好是我和我女朋友在一起、最好是一个月内能提前转正三个月一晋升、最好是……
人是有感情有思维，对任何事物都是有所爱憎的，在职场上有所追求，有所目标是完全合情合理的，因为这是人性使然。佛曰：此乃天性。
可是，我不是佛，在我幻想自己靠职业咨询服务以求得老师般的美誉而失败之后，我还是一个率真的上马，一个可怜求职者的上马。看到亦或听到很多连简历都写不清，没问几句就答不上来的，在你面试面谈过程中打哈欠亦或抖手动脚的所谓的的“大学生”，所谓的“人才”，我真是感慨，这个废物能做点什么？
一问：先自我介绍一下，张三说自己是个李四，李四说自己就是个准哑巴；
二问：你做过什么工作，张三说自己这也做过那也做了，李四说自己什么都不会；
三问：你想找什么工作，张三说自己要大公司，李四说要高工资；
四问：咱就懒得再问了……
求职的人，你凭什么要求公司给你什么？你凭什么指责企业人事负责人没眼力？你凭什么要我给你找“理想”的工作？
太浪漫了，简直是太有追求了！
同时，我倒庆幸自己当年没有去念大学，要不然那些权贵的教授们真的会使我抑郁终身，空洞的教育，虚无的作为，要不然我学到只是娱乐和消遣……可悲的是你：浪漫的大学生、浪漫的人才、浪漫的职场还在继续。
当然，真正的人才，尽管是少数，但是还是有的，因此我的存在和服务也还是会继续的！咱要帮的就是真正懂得取舍，有才有德的他！
【本文源自以下聊天记录：2009-9-7】
sally(262457945) 21:06:00有什么好工作吗？
兵马人才☆上马(531520012) 21:07:53你好，你要找什么类型的岗位？
sally(262457945) 21:08:45关于物流的
兵马人才☆上马(531520012) 21:10:14物流企业的哪一种呢？
sally(262457945) 21:11:54你说的是哪种岗位吗
sally(262457945) 21:13:09还是哪种类型的物流企业
兵马人才☆上马(531520012) 21:13:20物流企业有驾驶运输员为主，其它有计划员、派单员，业务员，客服专员，以及其它辅助岗位…………
兵马人才☆上马(531520012) 21:14:02所以要知道你要的是那种？
sally(262457945) 21:14:01我做过客服。你说的是哪样的物流企业，在哪里
兵马人才☆上马(531520012) 21:14:28当然是一个毕竟有点规模的物流企业啊，！
sally(262457945) 21:14:56主要做哪种类型的物流，物流有很多种
兵马人才☆上马(531520012) 21:15:23那你想找什么类型的？
兵马人才☆上马(531520012) 21:15:32我知道啊！
sally(262457945) 21:15:53我只要离家近一点，待遇工资好一点的都可以
兵马人才☆上马(531520012) 21:16:13呵呵，所以啊，你要和我当面才说的清楚啊！
sally(262457945) 21:16:30这样怎么说不清楚了？
sally(262457945) 21:17:18我下了，明天再说吧
兵马人才☆上马(531520012) 21:17:22呵呵，那你填一下表格，我发给你！
sally(262457945) 21:17:39收费？
兵马人才☆上马(531520012) 21:18:30
呵呵，找工作又不是我的事情，还没说上几句，就什么再说啦，明天啦……最看不起你们这些人才。


]]> http://531520012.qzone.qq.com/blog/1252333794#comment 134217728 Mon, 07 Sep 2009 14:29:54 GMT http://531520012.qzone.qq.com/blog/1252333794 http://531520012.qzone.qq.com/blog/1252322683
我叫上马，很多人都知道……我知道认识我的有很多人崇拜我、尊敬我，也有几位企业负责人或老板赏识我，但我也知道还是有很多人懊恼我……可我就是这样匹桀骜不驯的马。从去年结婚前期开始做职业咨询工作以来，我一直都活在自信和繁忙中。可是，这一年来，我也被失败的求职者、无助的求职者感染了失望和痛楚的病毒，并且几近崩溃了。
尽管事前，我知道职业咨询服务是一个饱受痛苦的工作，但是我一直比较奋进的，带着理想主义色彩来做。我也是打工一步步过来的，跳了很多次槽，换了很多位老板，将心比心说句真话，找份合适的工作真的难……可是当我以为能以一己之力解就业困局的时候，当我以为自己能从一匹“上等马”升华为众位人才的伯乐的时候，当我以为能以自己的诚心、专业、经验，以及特殊的人脉网络，可以辅助更多求职者实现就业和跳槽的时候，我才知道，原来我错了：
“人才”不需要我；“人才”可以自己实现就业跳槽；“人才”是不会花钱来找份工作的；“人才”是在乎面子不会因为我们帮助他实现就业跳槽而向别人介绍自己找工作是靠别人的；“人才”是不会相信“心态决定一切，细节决定成败”的而宁可我行我素的；“人才”都是自我自尊的，是不需要我来辅助的。
在我做这个服务一年来，网站被注入病毒、百度空间被删除，北干听风的账号被锁定……甚至被传言威胁要被关押（因为侵犯了某单位的利益）……我都没有怕过，也没有犹豫过，也没有在乎过，因为我知道，我做的是对的，是符合社会需要的，也是至始至终围绕我创业理念和宗旨的！可是，我的客人，我的上帝，我的“人才”这样的不信任我们，甚至是侮辱我们，我真的汗颜了！
我服务了那么多人，我凭良心而言，自己还从没有误人子弟、坑蒙拐骗……相反，倒是有些人自己没有才能而被我们预先淘汰了，也有些人又想获取我们的服务却一毛不拔的，也有些人干脆冒充是我们推荐的人而被招聘单位最终拒绝的，也有些人经我们专业的身份经验核实是弄虚作假的……天下，唯小人与女子不可得罪也！
很多人以为我们职业咨询是个高收入的行业，事实上，我已经血本无归了，
我的心力俱已憔悴了。
这一年来，我唯一很想对我老婆说声：对不起，我的创业项目真是难……我把我们的老本都亏了……如果没有天机出现，可能真走到尽头了！
不过，我还是不会玷污这个“上马”的名号，我会坚持的！
奋斗、行动、执着，因为马云在为我祈祷，为我祝福，要我痛痛快快地走过今晚。因为马云会来支持我！
借我总结的机会，我想痛痛快快的骂一下，有些所谓的“人才”。
一个外地农民工会为了谋取一份工作，会花50元的介绍费；而我们整天挂在人才网上找工作狂发简历的人，在我付出大量精力心血的之后……难道是我们的服务不完善，不到位，不科学？难道是我们公司的营业执照有假，我们的经纪资格证有假？难道是我们没有把人才向合适的岗位推荐？难道你宁可花钱去唱KTV，也不愿意花同样的钱换得一个理想的方向和工作？
狗屁大学生、狗屁人才，就知道工作要轻松，时间要短，包吃包住，五险一金，最好是双休，工资待遇要好……而不会撒泡尿照照镜子，连自己的简历都写不好，面试都含含糊糊紧紧张张，看见还谈什么自己有才，谈什么没有伯乐，最后再自欺欺人地说一句，是金子总有发光的时候……却忽视了，甚至是渺视自己的“德性”，而这恰恰是企业最重视最关键的。
20岁高中毕业宁可不去念大学而去当兵的我，22岁退伍回来进入事业单位做市场管理的我，25岁就做规模型企业的办公室主任的我，28岁买了房子的我，29岁开公司的我，在萧山还远远不是个人物，但是，面对你，咱有的是资格来指导、来批评。虽然你我都是有理想有目标的人，但是你和我相比，就是缺少一个关键“行动”。
没有行动，你只会说三道四自言自语；
没有行动，你只会故步自封闭门造车；
没有行动，你只会鼠目寸光妄自菲薄；
没有行动，你只会以己之小度君子腹；
没有行动，你只会天马行空醉生梦死；
没有行动，你只会好高骛远不求积淀；
没有行动，你只会孤芳自赏自欺欺人；
没有行动，你只会失业待业怨天尤人；
没有行动，你只会误解我们延误前途……
哪些老是搜到我们短信的人，其实就是些常常在找工作的人，常常在找工作的人，又有几个是人才……既然不是人才，进了人才中心群，他们能体现人才的风度吗？网路还是虚的，言辞还是随意的……所以我收回了你的群名额！因为我在你眼里也是“虚”的！
我这个项目尽管不是个非常赚钱的项目，但是走下去，一定是最有影响力的！
我是上马！我比你更自我，更自信！

]]> http://531520012.qzone.qq.com/blog/1252322683#comment 134218240 Mon, 07 Sep 2009 11:24:43 GMT http://531520012.qzone.qq.com/blog/1252322683