http://622000335.qzone.qq.com Tue, 24 Nov 2009 20:41:17 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Fri, 29 Aug 2008 02:27:49 GMT http://622000335.qzone.qq.com/blog/1219976869 《圣经》中有一段带有神秘色彩的诗句：“圣主对那坚强不殆的人说，我将会给你一块白色石块，上面将刻有唯有受赐者本人知道的名字。”


　　人生，便是对那奇异白石的孜孜以求。每个人都将根据自己努力的程度而各有所得。而这一切均靠“主动”，我们必须知道自己的心灵所需。思维，是灵魂的表现；灵魂，是行为的动力。


　　创造力的培养就是从生活中一点一滴的思维与行为改变开始的。一个有创意的人在面临挫折时：

1、不坐以待毙
2、有应变挑战的心态
3、有积极乐观的光明念头
4、承受挫折失败压力的能力较高
5、会享受解决问题的过程
6、会想出事半功倍的方法
7、山不转路转，此路不通会再换另一条试试看
8、工作生活比较快乐

巨变的时代中，改变是现代人的必修功课。当我们觉得山穷水尽时，试着去：改变观念、改变习惯、改变思维、改变方法、改变工具、改变行为……这样才有可能激发我们的创意，带来柳暗花明又一村的新希望。 ]]> http://622000335.qzone.qq.com/blog/1219976869#comment 512 Fri, 29 Aug 2008 02:27:49 GMT http://622000335.qzone.qq.com/blog/1219976869 http://622000335.qzone.qq.com/blog/1217324215 　　“80后”过分娇气不愿干累活
　　目前，外贸学院大部分同学已经落实了工作意向，在总人数一千出头的该校经贸学院，前几天举行“专家会诊”时总共有二三十人参加。一一排查询问之后，经贸学院院长聂清发现，“80后”吃苦意识不足竟然是求职未果的一个重要原因。
　　有位同学主动放弃了几次工作机会，其中一次是工作单位离家太远，需花费两小时，也就不想去了。
　　“其实‘80后’的接受知识能力都不弱，但是他们考虑问题还是不够全面，容易以我为主，这和家庭教育有一定的关系。还有一些同学听到出差、商务旅行、入驻外地等词语，马上就会摇着
　　头对用人单位说‘不行’，宁愿放弃工作机会。”聂清院长向这部分学生建议，不要太娇气，吃苦是成长的路上必须经历的，不要太害怕有点艰苦的工作环境。
　　不是所有人都能拿到25万年薪
　　“这份工作的薪酬还不到2500元，我当然不干了！”一名同学向“会诊”专家表示，身边有个同学进了一家投行，年薪可以拿到25万元，另外一些进入银行系统的同学，月薪也在四五千元左右，而用人单位给自己开的薪酬远远低于自己的心理价位，相较之下，自然不愿“屈就”。
　　负责学院内就业工作的郁震指出，每个人的情况不一样，不同行业、不同企业的薪酬待遇也有差别，这名同学还是应该降低自己的期望值，先就业再说。“薪酬只是现在的差别，积攒了一定工作经验之后，可以跳槽，可以创业，你未来的待遇未必比现在羡慕的同学差。无论如何，先就业总比处于失业状态强。”
　　“交差式求职”难以打动企业
　　定位不清是多年来一直存在的问题。一名同学在“会诊”现场向老师抱怨：“我的自身条件不算差，该做的都已经做过了，怎么工作机会还没轮到我呢？”聂清问了后发现，这名同学没有在简历上注明自己的特长、兴趣，甚至是求职意向，这份简历只是一份非常粗糙的个人情况说明；面试时也是一种交差的态度，让人很难感受到他的求职诚意。
　　还有一种情况，有的学生选择的行业和个人的性格并不适合，但仍然勉为其难地去努力。一名女生成绩很优秀，只是性格稍嫌内向，她想不通自己为何也成了“老大难”。郁震老师发现，她的求职意向均在一些消费品销售领域，“求职不能只找自己喜欢的，而是要看重适合自己的。”郁震向她提醒后，她也恍然大悟。 ]]> http://622000335.qzone.qq.com/blog/1217324215#comment 512 Tue, 29 Jul 2008 09:36:55 GMT http://622000335.qzone.qq.com/blog/1217324215 http://622000335.qzone.qq.com/blog/1214460224
但三个月后，他却放弃了这份来之不易的高薪工作，离开单位去读中科院的研究生。

总以为读完获得硕士文凭之后，他会找一个比万宝冰箱更高薪酬的工作，谁知三年后他到联想公司，得到的月工资是300元，后来公司给他长到四百元。

朋友问他：“你读了三年书，和在万宝冰箱有什么差别？”他笑而不答。

一年后，他拿着中山大学本科、中科院硕士和联想工作一年的学习工作简历，应聘与新加坡的多媒体公司，从三十个中国面试者中脱颖而出，拿到相当于一万元人民币的薪酬。开始了为期六年的异国打工生活。

在新加坡的日子，他先后在三家软件公司任职，后来还进了有名的飞利浦亚太地区总部，他不断的跳槽，别人根本不明白这个年轻人到底是喜欢钱而跳槽，还是只是为了跳槽而跳槽。因为前面几家公司给他的薪水已经够高了。

更令人感到不可思议的是，他在公司任职的时候，只要是他承接的业务，即使是几千新币的软件，用户一旦在使用中出现问题，他便会放下手中的工作火速赶到。

而对于其他软件工程师来说，这种价值的软件根本不配享受这样的技术服务。

在新加坡，他认识了一位同行，两人一拍即合，出资在当地开办了公司。他又一次炒了自己的鱿鱼。

那次创业九死一生，许多人为他不值，有好工作，有好前程，问什么总要把自己从浪峰推向谷底。

但是，他成功了。他就是朗科公司创建人邓国顺。

对于邓国顺的成功，几乎可以用“奇迹”来形容，他一次次把自己推向“绝境”，每次都从绝境中脱颖而出。但是如果把他的经历串联起来，你就会发现，他一开始的目标就十分明确，他所做每一步，都成了他成功的基石。

在朗科的每个会客室里，都无一例外的挂着一个镜框，里面写的都是同样的21个字：成为移动存储和无限数据通信领域的全球领先者。

有人认为成功依赖于某种天赋，某种魔力，但是，从邓国顺身上，我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中。一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是由他自己的信念所制约。

二战期间一位在纳粹集中营幸存下来的维克托.弗兰克尔说：“在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态度。”成功与失败的差别是：成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生，而失败者刚好相反。

]]> http://622000335.qzone.qq.com/blog/1214460224#comment 512 Thu, 26 Jun 2008 06:03:44 GMT http://622000335.qzone.qq.com/blog/1214460224 http://622000335.qzone.qq.com/blog/1213329740
一般而言，企业对以下四种跳槽最为忌讳。

一、随意改行，盲目跟潮。没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。

二、不加分析，盲目听信。据统计，约有50％的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“捣糨糊”等等，花样百出，不一而足。求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。

三、意气用事，盲目跳槽。有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。

四、急于求成，盲进忙出。几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事告诉笔者，金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者，而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。

那么，要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢？这里提几个问题，建议读者在有意跳槽前认真思考：

1、10年甚至20年后我的职业目标是什么？我现在又处在哪个阶段？我准备如何实现目标？

2、我的优势在哪里？我的特长有哪些？我的兴趣是什么？我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们？

3、我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助？我还有哪些欠缺？

以上这些也是企业招聘过程中普遍关心的问题。通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。

]]> http://622000335.qzone.qq.com/blog/1213329740#comment 2097664 Fri, 13 Jun 2008 04:02:20 GMT http://622000335.qzone.qq.com/blog/1213329740 http://622000335.qzone.qq.com/blog/1212373595 5.19下午14点28分，我在北京国贸富尔大厦的外面，面对四川的方向默哀，耳边是东三环上的万车齐鸣，眼着是CBD路边的万人低头，边上还有一个小姑娘一直在压抑着哭，那一刻，我不是一个人，我们都不是一个人，我们是中华民族，我们都是一家人，一种激昂的感情重新回到我的胸膛，回到每一个龙的传人的胸膛，这一刻，我们强大无比，我们团结无比。这样的国家与民族怎么可能不崛起、不复兴？
从灾区传来每个故事，贴子回的每段愤青的爱国宣言，每一幅图片，每一段视频，都令人愀心。这些天让人明白很多事情，原来生命才是最重要的，与之相比，一切的一切都是那么的不重要。想起震前我经过交往过的地区与人们有一部分都永远被埋在山下了，那种感觉的确很令人难受。如果按原计划，我5.9在成都办活动，可能我也回不来了。
现在回过来看那些片断，还是会感动。就像现在深夜听众星唱的这首《亲爱的小孩》......
小小的小孩 今天有没有哭
是否朋友都已经离去 留下了带不走的孤独
漂亮的小孩 今天有没有哭
是否弄脏了美丽的衣服 却找不到别人倾诉
聪明的小孩 今天有没有哭
是否遗失了心爱的礼物
在风中寻找 从清晨到日暮
我亲爱的小孩
为什么你不让我看清楚
是否让风吹熄了蜡烛
在黑暗中独自漫步
亲爱的小孩
快快擦干你的泪珠
我愿意陪伴你 走上回家的路
亲爱的小孩 今天有没有哭
是否朋友都已经离去 留下了带不走的孤独
亲爱的小孩 今天有没有哭
是否遗失了心爱的礼物
在风中寻找 从清晨到日暮
我亲爱的小孩
为什么你不让我看清楚
是否让风吹熄了蜡烛
在黑暗中独自漫步
亲爱的小孩
快快擦干你的泪珠
我愿意陪伴你 走上回家的路
Over...
]]> http://622000335.qzone.qq.com/blog/1212373595#comment 512 Mon, 02 Jun 2008 02:26:35 GMT http://622000335.qzone.qq.com/blog/1212373595 http://622000335.qzone.qq.com/blog/1210559027 从日本东京打来的电话，之前会和你约时间，打通手机后会很体贴地问你要不要换固话。
Why this function? Why Tokyo? Example of teamwork.? Example of your greatest a
chievement? Your hobby? 问题很简单，看你口语如何，逻辑是否清晰。

二．北京面试。
匆忙补习了一下金融知识，匆忙踏上了北上的飞机。应该是每个人面试3个面官，都是从东
京直接飞过来面的。我比较special case，连续面了7个。所有人在lobby等待，叫到你就
去某房间面试，这间房间面试好再回到lobby等待下一个面官叫你去他的房间。我们就如同
走穴一样，一个一个房间地去享受自我鄙视。当我三场面完准备回去的时候，被hr叫住，
拖进另外一间房间加面，这样的事情连续发生了四次，于是那天我成了interview queen。
没有人知道为什么要加面我那么多轮，我从associate面到那个部门的外国老大；起先面对
加面，是所有candidate的羡慕声，因为大家认为加面就是对你有兴趣，你的chance就比人
家大；而之后反复的加面，却给了我不确定感。这个之后讨论。

面试内容：
1．一个口语很差的中年上海男人。主要测试我的数理能力。大一的时候随便用耳朵都能做
出来的概率题，我居然都全部遗忘不会做了。尽管我很诚恳地告诉他我大学里的数学类课
程全部是A，估计他也比较失望吧。

23．1男，1女。金融问题和数理问题的结合。据说有人被问到“17的8次方是多少，请现在
估算一下”。估计死翘翘了。这里的话，学过金融课程的人应该都没什么问题。

4．1个日本人。问我的职位选择。我要做sales，1说希望我做trader，大家谈了一下想法
，1说sales不招非日本人。我晕。当时那个汗，估计可以流一辈子了。心里暗恨，不招就
不招，为什么网站上不说清楚呢。我今天退了3个咨询的面试啊，就为了来北京一趟。不过
，死马当活马医，trader我是绝对不喜欢的，我坚持说我要申请sales。1说好的。然后还
是金融专业知识考察，给我讲了一个新的投资方式，问我一些利弊，这个很难没有接触过
，不过她会引导，最后解决了。

5．PP JJ，看到我就开始笑，很nice的一个人，还是金融知识考察，这里她给我介绍了一
个新的期权组合方式，让我理解一下然后把她当客户去展示这个新投资模式，又顺手递给
我一杯水，要我说服她买这杯水。很明显是考察我的communication skill and persuadi
ng skill，整个流程非常顺利，那些说服她的字眼从嘴巴里blabla出来，这辈子都没发现
自己用英语说服人都能那么溜，说得她笑眯眯说：好好我要买下了。出她房间的时候她说
，你真的很适合做sales。我惨惨笑笑，心想你们东京又不招sales，何必给我正面评价呢
。

6．第五轮结束的时候已经6点，zt开始张牙舞爪催促我，因为飞机8点40要起飞，我不想被
留在北京，因为第二天还有3场面试。正当我口中叼起一块pizza准备大块朵颐的时候，东
京老大（外国女人）很nice的woman，她朝我招招手，我又尾随进了一个房间。随便聊聊，
没有任何金融知识的考察，问我为什么叫rachel，我很老实地说我喜欢friends里那个角色
啊。她豪放大笑， 反正整个流程就很开心，稍微考察了一点我的persuading skill。

7．第六轮结束的时候是6点半，zt抓着我就走，电梯门口的时候，hr又悄然出现，“Rach
el…..” zt给我一个绝望的眼神，恶狠狠地告诉我，飞机真的不等人…sigh…我也知道。
hr告诉我，东京让我去高盛高华香港部门去面2轮。我告诉自己，我会疯掉的如果赶不上飞
机。我坚持只能再加面1轮，时间20分钟。hr进去沟通了一下，说可以。过了5分钟，我进
去。面对今年面试中最不堪的刁难和技术问题，我充分被他打击了，涨红脸出门，心里暗
恨我再也不说自己是学金融的了。

经验：Soft skill只能一时之用，如果想去投行的人，要早点开始准备专业知识。不要去
玩票，真的不好。
结果：香港部门的offer要求我做2年trader再转sales，由于实在是不喜欢，没有和他们达
成共识。放弃了这个offer。

]]> http://622000335.qzone.qq.com/blog/1210559027#comment 512 Mon, 12 May 2008 02:23:47 GMT http://622000335.qzone.qq.com/blog/1210559027 http://622000335.qzone.qq.com/blog/1209019820 这些东西听起来好像是那么回事,但是细琢磨起来却都站不住脚.
如果说A股下跌是由于美国次贷危机导致的,那么它的下跌节奏应当与美国股市保持同步,而下跌幅度会弱于美国市场,因为后者是危机的发源地.然而事实是,本次美国股市从三月初就已经探明底部,尽管三月中旬出现了二次探底,但没有创出新低,在这半年里美国股市累计下跌幅度也不到20%.反观境内市场,在美国股市已经止跌企稳的背景下,依然故我,持续暴跌一直持续到4月2日,累计下跌幅度超过46%.无论从时间周期还是下跌幅度,都远远超过美国股市和亚洲其他新兴市场,唯一超过境内市场的是香港国企指数.显然,说美国次贷危机是境内股市下跌之源,在逻辑上过于牵强.
有人说是大小非减持造成了这次股灾,因而要求政府违背股改承诺,采取措施变相限制大小非的减持,这个理由也似是而非.首先,从2005年开始推动股改的时候,市场所有的参与者就已经知道今天出现的减持压力,甚至对每月每日的减持市值,机构投资者都已经做过详细的计算和情景假设,一百几十家基金的经理们没有人不清楚此事,为什么在今年一月份的时候还认为问题不大,突然在三月份以后把它当作利空了?我们再看实际案例.今年四月以前股票大小非减持压力最大的股票是兴业银行/招商银行/中国平安这三只大盘股,而这三只股票的减持压力远远没有市场所忽悠的那么大.这两只银行股在大小非解禁后不跌反涨,没有出现明显的套现压力,尽管后来出现了不小的跌幅,但其下跌幅度小于大盘指数的跌幅,只有中国平安的累计跌幅超过了大盘指数.那么我们是否可以根据中国平安这一个案例就说明它的小非减持带动大盘下跌了呢?依然不能.其实,在中国平安小非解禁前,该股已经累计下跌了52%,而在同期上证指数不过下跌了29%,其下跌幅度是大盘的1.8倍;而在解禁之后,该股的跌幅也不过是大盘跌幅的81%,实际解禁后,股票的抛售压力远远没有想象的那么大.其实,中国平安的累计跌幅较大不是由于小非解禁,而是由于行业特征决定的,我们考察在同一时期小非解禁压力不大的人寿和太保的下跌幅度远远大于指数,可以充分证明这一点.
有人说大盘下跌是再融资惹的祸,这一点也难以得到数据的验证.按理说,大盘蓝筹股的融资压力最大,但是最近两个月市场下跌幅度最大的却不是这个板块,而恰恰是再融资能力不强的小市值股票,他们的跌幅普遍超过50%.
此外,还有人说,是印花税太高造成的.这种说法从长期来看是正确的,但是它无法说明近期市场的急速下跌.一个反证是,去年5月30日以后股市一直是这个税率,但在10月份市场却创出了6124的新高,这怎么解释?有人说,如果政府不出台政策救市,股市就崩盘了,经济就会出大问题.我根本不相信这种判断,估计决策者也不相信.我要反问的是,如果政府就是不出大家所期盼的政策,而股市却逐步走稳并震荡上扬了(这种情况很可能出现),大家又如何解释?是自己判断失误,还是老天不长眼睛?
其实,今年的股市下跌是市场投机规律和多方利益博弈效应的综合体现,市场该跌的时候会跌,该涨的时候照涨不误,天没有塌下来,上帝也不会赐给您意外之财.
我认为今年股市出现大幅度下跌是完全正常的,它符合投机市场的博弈规律,这跟美国次贷危机和中国宏观经济趋势,关系并不十分紧密.在投机市场浸淫多年的人都清楚,市场涨过头了就会下跌,跌过头了就会上涨,而股市运行在什么点位比较合适,那是一个见仁见智的事情.股票市场是一个讲故事的场所,而投资银行和基金则是专门讲大故事的说客.他们经常用经济学原理和所谓估值模型进行定量计算,然后告诉客户股票指数在什么点位是合理的,某只股票的估值应当是多少.外行的人以为机构的这些研究报告很严谨,而内行人清楚这不过是一个个击鼓传花的故事,顶级的模型专家会告诉你,这些所谓模型大多是先有结果后找原因的"故事".其实由于股市投资是投资者之间互相算计的行为,根本不存在客观的公允价格,当一个投资者买入股票以后,他总会编一套美丽的故事引诱他人以更高价格买入,这里最有用的道具就是经济学原理和调研报告.当一批大机构准备出货的时候,他们会告诉你6000点的股市是低估的,市场会上涨到8000--10000点;而当他们在4500点以上出货完毕以后,会告诉你A股市场大小非减持压力巨大,政府如果不出台救市政策,股市会崩盘,至少跌到2500点.这些虎视眈眈的人,很会利用中小投资者的恐惧心理,惯于使用"危急""崩盘"等血腥字眼,吓得你在3500点之下吐血割肉.为了使这场戏演得足够逼真,这些人会拿政策的某些失误和漏洞当靶子,集中火力而攻之,同时摆出一副为民请命的架式,向官方提出一些明知政府不会答应的条件.他们并不是真的怨恨政府,而是要把政策误区当做一个恐吓普通投资者的道具,利用散户对政府的怨恨情绪,震出宝贵的筹码.
在4000点的时候我坚决看好市场,尽管后来市场又继续下跌了730多点,但是我没有丝毫的后悔.4000点以下尽管市场气氛非常恐慌,但是交投非常活跃,原因何在?经过大量调查,大量的境内外机构在持续买入,而散户们却在拼命割肉.当我提出闭着眼睛买股票,并不是劝诱散户买入,而是告诉大家境内外机构的实际行动.作为一种战略视点,我不指望预测顶点和谷点,只想说明一种操作思路和大资金博弈的敏感区域,所以5200点以上我看空市场,4000点以下坚决看好.
在4000点的位置坚决看好,3800以下当然更为看好,3500点之下简直是意外之喜.有人觉得3271还没跌够,却不清楚3800点以下都是人造景观,那是一种畸形博弈的结果.据我了解,有一批一直坚持"本土定价权"空想的机构,从6000点一直重仓操作,到了4500点以后被情势所迫,开始全面看空.这些机构为了给自己的突然变节寻找理论依据,拼命在印花税.再融资.大小非减持和通货膨胀上做文章,他们拼命动员那些急于作秀的媒体,进行各种学术讨论,投资策略研讨,甚至向政府决策部门施加影响,希望政府采用更严厉的货币政策,期待引发市场新一轮的恐慌抛售.大家如果不健忘的话,应该记住,当前两个月经济数据披露的时候,有多少境内外投行都预测央行会加息两次,又有多少所谓学术机构向政府施加压力,3月12日以后,这种压力达到了空前的力度.
这些机构很多都不是纯学术性质的,有利益动机的更不在少数.他们最近急火火表演的原因在于,美国的次贷危机即将出现转折,中国的阶段性高通胀也将出现拐点,此时不恐吓中国政府和中小股民,以后就没有机会了.好在中国政府有点主心骨了,除了象征性提准0.5%以外什么都没做.可以说,从4月2日开始,这场机构与政府的超级博弈已经告一段落,拼命打压市场的行为不敢继续了.
尽管美国的次贷危机没有结束,我国还处在通胀高位,但转折已经悄悄出现,资本市场的震荡上涨已经不可避免.在这种形势下,那些前一个月才开始拼命看空市场的机构会如何表演呢?他们会空翻多!
读者会说,空翻多说起来容易做起来难,他们怎么跟广大的投资者交待呢?好办,他们会按着这个思路去说:由于美国政府的强力干预,美国的经济情况好于预期-----原先大家认为一季度美国经济衰退,但实际情况大大好于预期------美国经济还在增长------进而推论,今年第二季度美国经济走出低谷并出现超过一季度的增长------中国经济的外部环境得到改善------调高中国经济增长和企业盈利预测-----提高上市公司估值水平------2季度上证指数达到5000点-----重新看好金融股和周期性行业股.当然,这个故事会一步一步地讲,耗费时间大约两个月.
知道了这些内幕,大家还是多一点警惕为好,在指数高点忽悠你买股票当然要防,在3500点忽悠你割肉的难道就不该防吗?
特别值得一提的是,有些以中小投资者卫道士身份出现的人,我们要辨明他们的真实动机.我认识的不少投资者,在50元以下把中国平安割肉了,我问他们割肉的原因,是因为看了水皮先生的一篇文章,文章里说平安公司根本不赚钱,7块钱都不值.我拿来文章一看,果然如此.水文中把马明哲骂了个狗血喷头,把平安公司描绘得一塌糊涂,最具煽动性的是说平安成立20年一分钱没赚,一千多亿净资产都是圈钱圈来的,马明哲也是个无耻小人.原来不过是袁庚的一个司机,不知道怎么通过权钱交易和内外勾结攒出了这么个保险公司,成为骗取全国人民钱财的金融平台.看了此文,我很不以为然,也感到万分困惑.马明哲我没见过,他是不是混蛋我不清楚,但作为一个保险业务的消费者,我对平安还是有所了解的.经过10年来与各保险公司打交道,感到平安比人寿和太保要明显强出一块,而保险业务20年不赚钱也是常事,中国人寿亏损的历史也许更长.在这篇文章里,我最感困惑的是作者的动机,水皮先生是为了自己出名呢,还是为了发牢骚,或者是为了显示自己的文采.他写这篇文章的目的是为了让管理层干预平安增发,还是诱导散户割肉?水皮说,祝维沙去年九月准备7元/股卖给马明哲5000万股而被马明哲拒绝,因此该股只值4元,我倒是奇怪:这么好的事情,水皮怎么知道的,不是瞎编的吧?要知道,平安的每股净资产也在15元之上.我的很多朋友说,如果水皮能拿出20元/股的中国平安法人股,他们有多少要多少.从市场表现看,尽管受到这么多攻击,中国平安的买盘依然十分强劲,其走势远远胜过上证指数,而且几乎每个交易日的成交金额都是两市第一名,这种现象水皮先生怎样解释呢?到底是他独具慧眼,还是众人皆傻?我甚至都有一点怀疑,水皮这么骂马明哲,姓马的居然没有起诉,二人是不是演的双簧:一个人用舆论震仓,一个人在低位收集带血的筹码?
]]> http://622000335.qzone.qq.com/blog/1209019820#comment 512 Thu, 24 Apr 2008 06:50:20 GMT http://622000335.qzone.qq.com/blog/1209019820 http://622000335.qzone.qq.com/blog/1207537793 刘二飞，美林中国区主席兼亚太区科技部主管，曾被《全球金融杂志》推选为“全球50位投资银行家”之一。
1984年，刘二飞进入华尔街开始了他的投行生涯，罗西尔—高盛—摩根—重回高盛—所罗门—东方汇理—美林，这条辉煌的职业路径写就了他20年不败的职业传奇。
哈佛奠定成功基础
刘二飞出生在东北，两次插队下乡，什么苦都吃过。1977年，他考进了北京外国语学院英语系。1981年，被美国布兰戴斯大学录取。到了美国，刘二飞选择了经济与国际关系专业从头开始。1984年，他进入罗西尔投资银行开始了自己的第一份工作。一年后，赚够学费，刘二飞进入哈佛商学院攻读MBA。
刚进哈佛时，刘二飞最初的感觉并不是太好，觉得“太亏”了，因为哈佛上课的日常规律是：老师不讲，学生讲。这和国内的授课方式截然不同。当时刘二飞想，这不是浪费时间么，省吃俭用地攒学费，到这儿是为了学知识的，老师不讲课，那还学什么？
过一段时间后，刘二飞才发现这就是哈佛MBA的精妙所在。其实，在学校期间学到什么知识，刘二飞现在是一点也想不起来了，但是哈佛奠定了他做投行的成功基础——就是找到了感觉和自信。
在哈佛的课堂上，老师一般是提问者，会就一些市场上被普遍关注的问题进行提问。学生是课堂的主人，整堂课不见得能辩论出什么是统一答案，但是大家可以通过来自世界不同民族、不同经历、不同思维方式的学生的思维碰撞，得到自己想要的东西。有时候，学校还经常请一些国际大公司的老总来演讲，与他们直接对话。课堂内容非常丰富！
从哈佛商学院拿到MBA以后，刘二飞进入了世界三大投资银行之一的高盛。
可是，进入高盛刚两个月，美国就爆发了“黑色星期五”大股灾。刘二飞是幸存者，事后他无法猜测自己没有被裁掉的原因，但是猜到了自己可能被留下的原因：中国是个大市场，虽然尚未开放，但前景可观。刘二飞是一个受过6年美国科班训练的中国人，并且和中国政府相关部门及企业都建立了长期的联络，一旦开放，他的优势非常明显；另一方面，刘二飞是一个计划经济体制下长成的外国学生，却能在那么短的时间里了解美国，了解美国的市场结构和运作方法，并且能够拿到美国最高学府——哈佛商学院的文凭，这一切都让他们有信心：即使他是外国人，即使中国市场不开放，刘二飞也能和美国人干得一样好。
失败不起的事业
投行内部分工非常明确，不同级别的人有不同的工作。刘二飞刚到高盛做普通职员的时候，每天就是给客户做文件。那时候华尔街常常搞“选美”，客户在对面坐成一排，各投行就上台来讲自己的上市方案，客户会在几家投行中做选择。那时候刘二飞很少出去见客户，只是在后方不停地搜集资料、做方案。那时候常常要一个人同时做几个项目，而且不能出错。几天不睡觉，是常有的事。管理层则必须通过自己的工作把握住客户，得到客户的信任；同时给客户正确的引导，让他最大限度地接近投资者的思路，从而调整自己的企业结构，为企业发行成功做足准备；并且，要有能力调动公司的全球资源为客户服务。
投行是个年轻人的行业，不仅要有高智商、高情商，更要有很好的体力。就像打仗似的，敌人快要打过来了，哎呀，3天没睡觉了，睡一会儿行么？睡一会儿，山头早被人占了！所以，首先要能吃苦耐劳。然后，还要能同时做好几个项目，不出错。刘二飞所在的那些公司，一般接手的都是1亿美元以上的项目，做这些项目的时候，基本上是牵一发动全身，一个小数据出错，都可能造成不可挽回的后果，所以责任非常重大。
在企业上市过程中，企业客户是制片人兼主角，投行是导演，投行所要做的，就是要让企业知道，国际市场需要什么样的上市公司；而且要一直在他身边调整他的姿态，提醒他离那个需要还差多远，并且帮助他寻找达到目标状态的有效途径。所以每一个项目都只许成功不许失败，失败的公司几年没有事情做，这个行业容不得失败。
投行的操作关键有三点：资金、人才、信誉。其中，资金和人才都不是大问题，最难的是信誉，为什么呢？在投行，信誉是用一次又一次的成功积累起来的，一旦失手，多少年辛辛苦苦积攒起来的信誉，立刻就会变得一文不值，没有人再信任你、委托你。这个行业的信誉最值钱，也最脆弱。
不败的秘诀
20世纪90年代，中国金融市场首次对外开放，中国成了世界资本市场上最肥沃的处女地。从1994年庆铃汽车开始，刘二飞先后接手包括中国电信、中国移动、南航等在内的众多国企大盘股，还主持操作了网易和UT斯达康等高科技股的海外上市。
刘二飞相信“魔鬼总存在于细节之中”，上市有成千上万个细节，一个细节出问题都可能满盘皆输。比如公司内部协调不力，就会造成失误，往往不亲自做就会出问题，可又不可能每个细节都观察到，而且一些意外的情况比如塞车之类的小事也可能酿成大祸。
1999年底，由于美林的盛情邀请，刘二飞转投它的麾下，接受了当时最棘手的案子——中海油的二次上市。同年早期，中海油在纽约和香港两地上市受挫，再度上市，市场必定会心存疑惑，而前任承销商留下的种种后遗症也要逐个排除，因此现任承销商必定要全盘重新摆阵布局，才可令市场接受。为了安全起见，刘二飞在运作二次上市过程中，联合了中银国际和瑞士信贷第一波士顿共同承销。为了这次上市，刘二飞与同事为路演准备了数百个可能会遇到的问题，特别是对于第一次上市时过分强调中海油的专营权，而忽略了对运营能力解释的破绽做出弥补。同时中海油的路演，也是中国唯一完全用英文阐述的路演，此举大大博得了投资者的好感。中海油于2001年2月间成功在纽约证交所上市，上市当日，尽管纽约股指均告下跌，但中海油还是以每股16.12美元报收，高出发行价0.72美元。最终为中海油融得15亿美元的资金，被称作当年最成功的案例。
注重细节，这是刘二飞不变的“信誉”，也是近20年的投行生涯刘二飞还没有一例失败的“秘诀”。擒住细节这个魔鬼，成就了刘二飞职业生涯的传奇！
]]> http://622000335.qzone.qq.com/blog/1207537793#comment 512 Mon, 07 Apr 2008 03:09:53 GMT http://622000335.qzone.qq.com/blog/1207537793 http://622000335.qzone.qq.com/blog/1205896454 前几日在网上投了个简历,本想碰碰运气,哪知那边有了回应,通知我某某日到贵和大酒店面试,我的奶奶来,你看看人家,就是牛b,据我所知,这酒店不是一般人享受的了的,一直都是金发,碧眼的最爱``````废话少说,不去白不去,第二天，换了身白衬衣,穿上在角落了都白了的黑皮鞋,该爷们上场了`````
到了这个济南人都知道的地方,跟进门.一个小姑娘给我鞠了躬,从牙缝里挤出了句"早上好先生",哎呀呀,不想说就别说嘛,又没逼你.不过也爽歪了,这么大还从来没个漂亮mm夸过我呢,我挺了挺腰板,咳嗽了一声,一板脸,说高盛在几楼啊,她一听,马上答道,在7楼,先生这边请.看着她匹颠匹颠的给我带路,心想爷们终于打翻身仗了.这一眨眼的功夫可就上了7楼,mm给我打开电梯门,可吓我一跳,一群老外叽里咕噜的站在那聊天,难道进万博会了?就在我云里雾里的时候,一个蓝眼睛的大辫子走过来,用中国郊区的汉语说到,先生是来应聘的么?我忙答是啊是啊``他就整了一句,累死位,破累死.我就跟着她来到一个大沙发跟前,她给我一本书,我一看force.她接着说,请在此稍等.我点点头,一屁股坐下了,心想,这沙发感觉不错,怎一个软字了得啊.接着她给我端了杯咖啡,我接过来喝了一口,挖塞,苦啊````妈啊.我赶忙竖起大拇指,口里下意识的念叨:弯的four,弯的four.她笑咪咪的走了.
等了一刻种,又过来一个西装笔挺的男人,说到,哪位是xx,我说是我.他让我跟他走,把我领到一个小厅里,中间是个咨询台,有三个mm在聊天,俺眼都看直了,比俺门村翠花可美多了,俺现在知道为啥鱼都沉了,燕都掉下来了,眼都能瞪出来了`````没等俺缓过神来,他就让俺进一个门.
我比较有礼貌的当当当,难道是中国人的暗号?只听里面说卡母音.我就老老实进去了.面前坐着俩大老爷们,中西合璧是也.那个chinese叫我坐下,就开始了一连穿的提问.什么你对中国vc怎么看,港股开放对china带来的影响云云,甚至他问我你知道么你正在面临着你人生最大的挑战,我说是啊,从此以后我就月出而作,日出而息了,那还不挑战啊,他说还不仅仅是,做为一个美股交易员的压力```````他叨叨半天,我就恩呀恩呀的 ,最后他问我还有什么问题,我就问了些薪资待遇和工作方式的问题.他说这个问题让mr xx帮你解答.接着我就微笑的跟mr xx打招呼,他到蛮和蔼,但问题是他的鸟语说的太快,我大脑完全不适应,就干脆罢工了.与是我就一个劲的yes,that;s right,of course. i think``````最后老外告诉我会在3天内通知我结果,并隆重的与偶握了握手,偶顺便来了句,see you then. then? 我意识到不大对时,他就微笑着ok.by``by.
最后,我走到电梯口的路上,心开始扑通的跳了,我kao,都完了你跳个什么劲啊.到了电梯间,发现那个mm还在那,她问我怎么样.我问她你一直在等着?她笑了笑没说什么,我也笑了笑,说了句thank you,感觉就象这辈子唯一的一句真话.在mm的挥手中,我离开了酒店.
回去的路上我就在想,其实这个世界还是蛮公平的,人家挣的钱多,因为人家把事做到你心里去了``````` ]]> http://622000335.qzone.qq.com/blog/1205896454#comment 512 Wed, 19 Mar 2008 03:14:14 GMT http://622000335.qzone.qq.com/blog/1205896454 http://622000335.qzone.qq.com/blog/1204510708 作为一名在读计算机硕士，我于2005年8月初，在刚刚结束暑假实习之际，拿到JP Morgan Chase 的录取，工作地点为纽约。首先，我承认，整个过程中我的运气确实不错。其次，也希望给广大以投行为目标，特别是和我背景相似的的朋友们，提供信心和经验，或者是一点启发。
先简单介绍一下我的背景：我的本科专业为计算机通信工程，自从本科毕业以后，先后在国内两个外企作研发，总共大概一年不到的时间。第二年，拿到了美国大学的offer，就读至今。今年暑假，幸运的通过校园招聘，进入JP Morgan北美资产管理部门实习；实习结束之际，每个Intern都有机会申请一个职位。我经过考虑和研究，最后申请了投资银行部，也幸运的被录取了。

我还清楚地记得公司通知我被录用的那一天——八月七号，从我我踏上北美的那天算起，刚好一年。这也算是最好的周年纪念了吧，我当时想。

很多朋友问我：你没有金融背景，如何能进入金融公司呢？
这个，说来话长。首先，我拿到的Intern机会，是以技术为主的，主要做运营优化，说白了就是编程。所以，并不是一步跨到金融领域的。但是，这个Intern的机会，至少使我踏进了那扇门，并且为我提供了接触其他工作领域的可能。一步到位往往很难，通常都是曲线救国。

投递Intern申请也很巧合，当时，我并不知道JP Morgan 来招聘；只是因为同实验室的几个老印都要去，听他们提起，我才知道。那时我也不清楚JP Morgan 是干嘛的，只知道可能和银行啊，财团啊什么的有关吧，于是抱着试试看的心态投了一份简历。 直到通过了简历筛选和首轮面试，我才开始认真准备。后来经过了漫长的考验（一轮笔试，一轮分组讨论，四轮面试），终于被录取。
值得一提的是，在面试Intern的过程中，问题还是围绕着技术为中心，我认为在整个过程中，两个方面起到了决定性因素。
第一，良好的背景。两个五百强公司的开发经验，以及本科参加竞赛得过的奖，这让我在其他申请者的比较中显得与众不同。第二，良好的英语能力，国内的高口证书以及一系列的口译经历，让我的留学生涯变得相对轻松，我在较短时间内，学会了进行基本顺畅有效的交流，这一点，使我在口语上的劣势不至于太突出。
有了这两点，我顺利拿到了北美资产管理部门(Asset Management Team, North America)的实习机会。顺带讲一下，对于我们在北美学技术的中国学生，主要的竞争对手不是美国人，而是印度人；什么原因呢？我觉得主要也是两个方面吧：他们的技术强与美国人，同时交流能力强于中国人。这让他们很快在技术领域崭露头角。所以，我有一个强烈的感受：我们国人要增强自己的竞争能力，技术是绝对需要的，同时也可以考虑多花点时间在语言和交流能力上，二者缺一不可。
在 Intern 期间，我开始认真地研究这个公司，也才开始知道，世界上还有投行这个行业，呵呵。当时，我着迷似的地看了一些关于华尔街和投行的书，于是乎，才慢慢的开始建立起一些关于投行的基本知识。
其次，我的确没有金融背景，本科，硕士，都是计算机；但是，我对于金融和经济很感兴趣，本科我就开始订阅一些经济期刊，了解了一些基本的概念。另外，美国学校的优点之一，就在于选课的自由，因此我曾经在上个学期，选了一门金融课程，学了一点皮毛。这一点点地积累，最后还是起到了一定的作用。那是在面试投行部的时候，当时有三个主考官，前两轮我都通过了，最后一轮是最关键的；因为我应聘的职位涉及很多金融业务，当时那个VP就劈头盖脸的问了我一堆专业的东西，其实我也不怎么懂，凭着记忆，拼命抵挡了一番，看他点头，就继续负隅顽抗，直到觉得没有危险了，才停止挣扎。现在回想起来，当然很难讲，如果没看过报纸，如果没学过金融，是不是就真的进不去。不过我觉得，这个东西，有和没有毕竟还是有差别的；积累到一定程度，就会有不同的效果。
如果没有学过金融课程，那怎么办呢？其实只要让他们相信，说我有足够的学习能力，分析能力，交流能力，承受压力的能力，可能就有机会。因为面试者，并不期望你懂得投行每个环节，毕竟世界上没有“投行”这个专业，除非你以前就有经验，一般来说，任何人进去以后，都需要继续不断的学习，所以，学习的能力，才是最为重要的。

记得当时全国总共招聘的Intern其实有不少，单单我们技术方向的，至少就有30个左右吧。最后申请正式职位的时候，他们大部分都留在了技术部门。因为当时总共可以申请两个职位，也就是可以填两个志愿； 其中一个是规定的，也就是技术部门，另外一个可以自由选择。 那段时间，我真的就有一种直觉：我的机会来了！ 在提交志愿以前的那段时间，我几乎每天都在研究各个部门的职能和招聘要求，考虑到底哪个更适合我，哪个的录取可能会最高。可以选择的部门还真不少，Internal Consult Service 是公司的内部咨询，个人感觉相当不错，因为内部咨询应当是以后很多大公司的选择，可惜只招美国人； Public Finance and Retail Financial Service, 以及finance & accounting 都需要金融专业背景，我不符合； 还有就是Investment Banking。 我最后申请的就是Investment Bank的Operation部门，主要职能是直接支持投行部门内部的运营和执行。 这个职位是介于技术和金融之间的一个中间角色，我觉得很适合我，至少目前对我来讲; 今后如果有其他机会，那就到时候再看。
今年是投行年，各大投行纷纷扩军，才让我得以混入，其实很侥幸。我们那一批面试投行运营部门的，在最后一轮面试时候总共五人，有一个mm，四个gg，包括我在内。两个亚裔（我和那个mm），两个印裔，一个黑人。我只知道那个mm拿到了Offer，不过最后把它给锯了，不晓得后来去了哪个部门，牛啊； 其他三个不知道最后如何。当时我想，应该不会只有我们这一批的。据说今年在大陆也找了几个Operation的，不知道工作地点在哪里，呵呵。

经常躺在床上，会有一种莫名的不真实的感觉，过去的一切仿佛是一场梦一样。从踏出国门的那一刻算起，至今已经一年有余。这期间发生了那么多意想不到的事情，可见命运是多么的难以预测。 我们处心积虑的计划我们自己的未来，谁又能料想到，这往往是那么的徒劳，在命运面前，我们实在过于渺小和微不足道。我们所能做的，就是尽自己的努力，用一滴滴汗水和一个个脚印来刻画，同时来揭示我们自身的命运。

我不知道未来这条路会将我引向何处，我也不清楚如何去预测，只是希望一直能保持对生活的热情，以及对未来理想的执着。
]]> http://622000335.qzone.qq.com/blog/1204510708#comment 2097664 Mon, 03 Mar 2008 02:18:28 GMT http://622000335.qzone.qq.com/blog/1204510708