http://622005089.qzone.qq.com Fri, 27 Nov 2009 20:39:32 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Thu, 31 Jul 2008 03:04:10 GMT http://622005089.qzone.qq.com/blog/1217473450 我一生中所有的成功，都归功于总是提早十五分钟。——纳尔逊爵士
　　有位名叫富兰克林?费尔德的人曾精辟地说过这么一句话：“成功与失败的分水岭可以用这么五个字来表达——‘我没有时间’。”

　　 在当今这个生活节奏紧凑的年代里，人们似乎每天都没有充余的时间去做完想做的事，所以许多念头就此打消了。但世界上仍有许多人用坚定的意志，坚持每天至少挤出一小时的时间来发展自己的个人爱好。事实上我注意到。往往是越忙碌的人，他越能挤出这一小时来。

　　当今世界上最大的化学公司一一杜邦公司的总裁格劳福特?格林瓦特，每天挤出一小时来研究蜂鸟(一种世界上最小的鸟)，用专门的设备给蜂鸟拍照。权威人士把他写的关于蜂鸟的书称做自然历史丛书中的杰出作品。

　　休格?布莱克进入美国议会前，并未受过高等教育。他从百忙中每天挤出一小时到国会图书馆去博览群书，包括政治、历史、哲学、诗歌等方面的书。数年如一日，就是在议会工作最忙的日子里也从未间断过。后来他成了美国最高法院中知识最渊的人士之一。他的博学多才使美国人民受益匪浅。

　　我承认，要挤出这一小时并不容易。需要有决心和恒心。关键还在于如何设法得到这一个小时，并且有效地用它。

　　我的朋友威尔福莱特?康，前半生奋斗了40年，成了全世界织布业的巨头之一。尽管事务十分忙碌，他仍渴望有自已的兴趣爱好。他对我说：“过去我很想画画，但从未学过油画，我曾不敢相信自己花了的力气会有很大的收获。可我最后还是决定了，无论作多大牺牲，每天一定要抽出一小时来画画。”

　　威尔福莱特?康所牺牲的只能是睡眠了。为了保证这一小时不受干扰，唯一的办法是每天清晨五点前就起床，一直画到吃早饭。他说“其实那并不算苦。一旦我决定每天在这一小时里学画，每天清晨这个时候，渴望和追求就会把我唤醒，怎么也不想再睡了。”

　　他把顶楼改为画室，几年来从不放过早晨的这一小时。后来时间给他的报酬是惊人的。他还举办了多次个人画展。其中有几百幅画以高价被买走了。他把用这一小时作画所得的全部收入变为奖学金，专供给那些搞艺术的优秀学生。他说：“捐赠这点钱算不了什么，只是我的一半收获。从画画中我获得了很大的愉快，这是另一半收获。”

　　每个人的脑子都有能力去创造和想象，为自己寻找到机会。一位名叫尼古拉?格里斯多费罗斯的希腊籍电梯维修工对现代科学很感兴趣。他每天下班后到晚饭前，总要花一小时攻读核物理学方面的书籍。随着知识的积累增多，一个念头跃入他脑海。1948年他提出了建立一种新型粒子加速器的计划。这种加速器比当时其它类型的加速器造价便宜而且更强有力。他把计划递交给美国原子能委员会作试验，又再经改进，这台加速器为美国节省了七千万美元。格里斯多弗罗斯得到了一万美元的奖励，还被聘请到加州大学放射实验室工作。

　　富兰克林?罗斯福在战争最艰苦的年代里，时常强迫自己挤出一小时来集邮。借以摆脱周围的一切。已故的吉妮太太曾告诉我，总统那时经常去她管的那幢房子，把自己关在里面，摆弄着各色邮票。总统来的时候脸色阴沉，心情忧郁，疲惫不堪。等到他走出屋子离去时，精神状态完全变了，变好了，似乎整个世界变得明亮了。对这位总统来说，这点时间的独自清静换来了他新的精神面貌。

　　要得到这样的收益，无论多大年纪的人都可以马上做起。我认识一位老人，他从78岁起每天抽出一小时学习欣赏音乐。他说：“我很快就养成了这种习惯，——每天听一小时的音乐。我要具备起欣赏音乐的能力，随着年岁增高，等到我不得不靠静坐度日时，
就用得上它了。”

　　一天安排出一小时来静心，排除疲劳，即使看来没有做出多大的事情来，但我深信大多数人还是会觉得有收益的。至少他们在这段时间里可以理清头绪，为自己定出一个明确的目标。

　　有一家很大的化妆品公司的负责人，见儿子在大学获得了神学优等生的荣誉，十分高兴。可是每次儿子回家，父亲就发现与儿子不再有“共同语言”了。这使他日益焦虑不安起来。虽然当父亲的对神学也很感兴趣，但毕竟从没认真系统地学过这门课，为此他在每天午饭后开始挤出一小时，把自己关在办公室里攻读宗教方面的书。

　　他说：“起先同事们认为我古怪。在干傻事。但不久他们对我的学习计划改变了看法。由于对宗教学的研究，使我涉及了人类学、社会学和其它一些科学领域。近几年来，我常被邀请到各地去演讲。我想我的演讲与文章对宗教信仰内部间的相互了解做出了一些贡献”。接着他补充道：“最主要的是，我儿子一定会为父亲的自学成才而自豪的。”

　　亨利?索罗说：“我从没找到过这么一个伙伴，他能像这一小时那样长期地陪伴着我。”每天花一小时来于你想干的任何事，这有助于挖掘出你身上的潜在能力，因为这种能力若不去挖掘，它很容易消失。抓住这点时间，就能使你的心灵变得更美，生活更有情趣，生命更有意义。不信你就试试，看看结果会如何。

]]> http://622005089.qzone.qq.com/blog/1217473450#comment 512 Thu, 31 Jul 2008 03:04:10 GMT http://622005089.qzone.qq.com/blog/1217473450 http://622005089.qzone.qq.com/blog/1214904054 很多人有个误解，认为只要托福、GRE考好了就行了。其实不是这么回事。当你的飞机降落在美国那块土地上的时候，你有没有机会在美国生存、发展下去，关键是要看你有没有机会去表达自己，和别人交流。如果你学的是哑巴英语，到了美国你将暗无天日。而我们目前的大学英语的教育是有缺陷的。现存的各个大学的英语角就我个人认为，也是有问题的，虽然大家都很有热情，往往谈到半夜12点。由于大家都是同胞，彼此能相互理解各自的中国英语，你点头，我也点头。但一碰到一个native american（地道的美国人）时，交流同样的东西，就听不懂对方在说什么了。其实我们学一种语言，最重要的就是利用这种语言的某些部分来进行交流。communication is our purpose（交流是目的），而不是语言本身。
　我们的英语教育就是恨不得把语言的大海完全笼罩在自己的怀抱里。其实知识是无涯的。我们往往把英语仅仅当作一门知识在学，从小学到大学，到最后，还是不会说英语。为什么我们花了十几年、二十年的时间学了一大堆我们在实际生活中根本永不上的东西。我们究竟应该用什么方法能使我们在最短的时间内掌握英语的交流呢？语言的交流与掌握大量的词汇、句型、语法是两回事。举两个例子：有一次，有一个中国学生陪一个美国人去长城，在长城上，老外突然对哪个学生说：excuse me,may I go someway（请问洗手间在哪儿）.中国学生在学校里英语的句法学得相当不错，听力也挺棒的，马上听明白了老外的话，心想，长城都来了，哪儿不能去啊！于是说：yes ,you can go anyway（请随意）（笑声）。这一句话，差点把老外吓晕了。其实在这个特定的语言环境中，老外的"someway"指的是厕所，而英语"娴熟"的中国学生却让老外随地大小便（全场哄堂大笑）。另一个例子：在大学校园里，流行"五讲、四美、三热爱"，中国人把其翻译成："five talks ,four beauty ,three lovers".美国人一听迷惑了"five talks"敢情是谈了五个，"four beauty"敢情是谈了五个，其中有四个是美人，那么"three lovers"一定是爱上了四个美人中的三个（笑声不断）。
　其实，就语言本身的知识来说，我们已经过关了，而且我们所学的英语知识全是标准的英语。我们缺少的就是在交流中来运用英语，只有在交流中我们才能与对方进行思维密码的相互破译。同样的话在不同的语言交流环境中所表达的意思是不一样的。要想真正领悟对方的意思，必须与对方进行心与心的交流。作为一个中国学生，如果不根本改变自己的思维结构，从而迎合美国人的思维结构和习惯，依然保持自己中国式的思维习惯，那么他学的英语就毫无价值。那么我们该怎么办呢？我建议要把我们学习的目标收缩，把追求大而广的英语知识转化为追求一种定量性的技巧，我认为有六种技巧，是美国人和美国人之间交流的关键性东西，如果我们能掌握这六种技巧，就可以更好地理解美国人的思维，从而学好口语。
第一，如何用英文简单界定一个东西的技巧。　
　美国人和美国人交谈80％是想告诉对方what is a book 。我们中国人从小学到大学的课本尽管词汇难度不断加深，但思维逻辑结构却只停留在一个水平上。中国人常说Where is the book?很少有人说What is a book?而美国的小学生就开始问：What is the book?这种Where is the book?只是描述阶段，连哑巴也能做到。但是我想连大学生也很难回答What is a book?因为中国传统英语教学模式没有教会学生表达思想的技巧。　
　第二，如果已经学会界定，但理解还有偏差，那就要训练how to explain things in different ways. 　
　一种表达方式对方不懂，美国人会寻找另一种表达方式最终让对方明白。因为事物就一个，但表达它的语言符号可能会很多。比如水，世界上就这一个事物，但却有多种符号来表达它。如果一个人懂8种语言，那他在世界上被别人理解的机会就会大得多。用汉语说"水"别人不懂，用德语说别人也不懂，但用英语说water，别人可能就懂了。这就要多做替换练习。传统的教学方法也做替换练习，但这种替换不是真替换，只是语言层面的替换，而不是思维层面的替换。比如，I love you,按中国的替换方法就把you换成her,my mother,them等，这种替换和小学生练描红没有什么区别。这种替换没有对智力构成挑战，没有启动思维。换到最后也不知道到底在love 谁，现实生活中也不能这么随便love（笑声）。这种替换句子的基本结构没变，我听不懂I love you,肯定也听不懂I love her。如果替换为I want to kiss you.I want to hug you.I've a crush on you.I will show my heart to you等，或者给对方讲电影《泰坦尼克》，告诉对方that is love，这样一来对方可能就明白了。这才叫真正的替换。也就是说用一种不同的方式表达同一个意思，或者对方听不清楚，举一个简单易懂的例子来表达，直到对方明白。对，比如爱因斯坦讲相对论，他用科学术语讲，除了科学家之外是没人听得懂的，所以爱因斯坦就用一个通俗的例子把相对论讲了出来。他说，什么叫相对论呢？两个lovers在一起，一小时相当于一分钟，而两个仇人呆在一起，一分钟相当于一小时，就这是相对论。他这样一讲，我想没有人不会明白相对论的。　
　第三，我们必须学会美国人怎样描述东西。　
　从描述上来讲，由于中美的文化不同会产生很大的差异。我们描述东西无外乎把它放在时间和空间两个坐标上去描述。但美国人对空间的描述总是由我及外，由里及表。而中国人正好相反。美国人说"我向雪山走去"，中国人就会说"我从雪山走来"。时间上来说，中国人是按自然的时间顺序来描述。我们描述一个东西突然停住时，住往最后说的那个地方是最重要的。我们听评书常说，欲知后事好何，请听下回分解，中国人很认可这种压轴戏、抖包袱式的方式，而美国人听到这里可能会把收音机砸了：我听的就是what happened,但发生了什么我不知道，还要让我下回再听（笑声），岂有此理！因为美国人在时间上描述时先把最重要的东西说出来，然后再说陪衬的东西。只有发生悲剧性的事件，美国人才在前面加上铺垫。这就是中国人和美国人在时间描述上的巨大差别。　
　第四，要学会使用重要的美国习语。　
　因为任何语言除了标准化的东西以外，不容易学、易造成理解困惑的东西就是"习语"。比如北京人说"盖了帽了"，老外永远也理解不了，这就是习语。所以和美国人交流时，能适当地运用美国习语，他马上就会觉得很亲切，也很爱和你交流。那么什么是习语，我认为就是每个单词你都认识，但把它们组合在一起，你就不知道是什么意思了。　
　第五，学会两种语言的传译能力。　
　这是衡量口语水平的一个最重要标准。因为英语不是我们的母语，我们天生就有自己的母语。很多人都想学好外语必须丢掉自己的母语，这是不对的。因为我就是一个例子，我不仅汉语没有说得越来越糟，而且英语也没有说得越来越糟。　
　第六，要有猜测能力。　
　为什么美国人和美国人、中国人和中国人之间交流很少产生岐义？就是因为他们之间能"猜测"。我们的教学不提倡"猜测"。但我觉得猜测对学好美国口语很重要。在交流中，有一个词你没有听懂，你不可能马上去查字典，这时候就需要猜测来架起一座桥梁来弥补这个缺口，否则交流就会中断。中国人学习口语讲究背诵，背句型、背语调，这样导致的结果就是很多人讲口语的时候讲着讲着眼就开始向上翻（笑声），实际上是在记忆中寻找曾经背过的东西。如果他要是能猜测的话，我想也就不会出现这种现象。　
　以上就是我所说的学会用美国人思维的六个技巧。中国学生如果能做到这六点，用很短的时间肯定能学好口语。　
　再说说英语语音的问题吧。我们中国人不需要钻牛角尖，一定追求发音象一个native(本地人)，只要我们的发音不至于让对方产生误解，其实就可以了。我们在平时，不需要迷信什么科学方法，只需要记住一点：模仿。但一定要模仿标准的英语或美语。在模仿的基础上，每天，我们每天保持1个小时的自我口语练习，这个练习必须假想一个双向交流的场合，即仿佛有人与你交流一样。　
　最后，讲讲英语的用气问题。我们在发音时，尽量气运丹田，而避免用肺发音，这样的结果将使得你的英语发音洪亮圆润。 ]]> http://622005089.qzone.qq.com/blog/1214904054#comment 512 Tue, 01 Jul 2008 09:20:54 GMT http://622005089.qzone.qq.com/blog/1214904054 http://622005089.qzone.qq.com/blog/1213610393
　　Question 1：找工作时，是否考虑老板这个因素？

　　领头羊很重要，但是不考虑

　　Happy，上海电气员工，工作年限3年

　　求职时我不曾考虑过老板的好坏，但真正工作起来，就会发现有个能力强又善于管理的老板真的非常重要。老板不行，公司没发展，谁有干劲？管理混乱，谁还能好好干活呢？所以有一个好的领头羊当然很重要啦。可是这些都得真的到单位工作以后才知道。找工作时，说知道自己的大老板怎么样那是很难的。所以，我在找工作的时候也就不考虑老板这个因素了。

　　选不选老板看公司规模

　　Chris，某咨询公司职员，工作年限5年

　　是否考虑老板对我来说要看所选的公司。如果是非常大的公司，我就看企业风格，老板怎么样就不管了。但如果是小公司或者正在发展中的公司，那就得挑选老板了。我会比较关注老板的管理风格，因为他的管理风格影响整个企业文化，而且还会影响下属的能力发挥。也就是说，作为下属，我能否得到足够的发展空间，我的老板起着很重要的作用。

　　一直很重视老板这个因素

　　Polo，资生堂中国职员，工作年限3年

　　说实话，求职中我一直会挑选老板的。跳槽的时候，我很重视老板这个因素，因为你的领导决定着你的未来。

　　Emily，某网站策划人员，工作年限3年

　　老板这个因素当然要考虑的。一直得跟着他工作啊，如果遇到一个很难沟通或者办事风格和我很不一样的老板，活就没法干了。

　　Question 2：你会选什么样的老板？

　　做事方式对我胃口的

　　Gump，通用汽车工程师，工作年限3年

　　选工作时，对薪酬我没考虑太多，公司背景倒是很重要。至于老板，我考虑他的做事方式是不是对自己的胃口。每个人都有自己的做事方式，有的人较激进，有的人较稳重。如果不考虑老板做事方式是否与自己符合就贸然选择工作，很可能会把事情搞砸。如，老板做事较激进，你做事慢悠悠，那双方肯定会有冲突。我和我老板都属于较激进的。他那种雷厉风行的个性我很喜欢，所以跟着他做事也觉得有劲。

　　需要一个让我有东西学的老板

　　Colin，新加坡企业发展局职员，工作年限不到1年

　　实话说，第一次求职的学生或者职场新人，对自己需要一个什么样的老板的概念是很模糊的。通常而言，他们对老板的要求就是“人要好”。这个概念很宽泛，也很难下定义。可理解为，他们对老板的个人魅力和领导才能有要求。比方说，他会知道什么时候使用铁腕，什么时候使用糖衣炮弹；他为人必须正直；行事必须具有大局观；他能承担责任，而不是什么事情都丢给下属等等。这些都是理想化的老板应具备的素质。就我个人而言，我需要的是一个可以让我有东西学的老板。职场新人本来就是从零开始，那么找一个能让自己有东西学的老板最现实了。

　　老板长相要看得顺眼

　　Emily，某网站策划人员，工作年限3年

　　我觉得找工作的时候一定要考虑老板这个因素。我会首先看这个老板是不是一个比较开明的人，是不是比较容易沟通。如果老板特别有领导的架式，也不大容易沟通，我想我会放弃这份工作。毕竟，顶头上司每天都得和他打交道，如果不容易沟通，工作会很累。还有就是要看老板的长相。因为每天要看的，他的长相会直接影响员工的工作热情和积极性。最好要赏心悦目一点，当然也不能太苛刻，只要看着顺眼就好。

　　至少看起来有雄心

　　Judy，某咨询公司文员，工作年限4年

　　求职时，我还是比较重视老板这个因素。但是，我觉得很难形容自己到底要挑什么样的老板。通过交谈，我能判断那个老板我是否能接受。就看感觉投不投缘。不过，有一点是肯定的。我希望他能告诉我公司发展的前景，能给我怎样一个前景。从他的描述中，我就能感觉出他是否有雄心壮志。如果老板看起来有雄心壮志，那员工也就有奔头了。

　　事必躬亲的老板肯定不会跟

　　Grace，SPA上海分公司职员，工作年限5年

　　我曾在一个事必躬亲的女老板手下干过，非常痛苦。无论我们做什么，她都要来亲自参与，且总是揪着一些细节不放，而不顾方向性的大问题。当时我在市场部，我们对市场推广提出了很多想法和建议，但她一句也不听。她这样极不信任员工，我们的工作当然无法进行。所以现在找工作，我很重视老板对员工的尊重和信任。我会选择那些尊重员工、愿意放手让员工去做一些事情的老板。那种事必躬亲的老板肯定不会跟。事必躬亲说明他不懂管理，不会放权，也不知道抓重点。

　　热情、实在、有干劲、讲究效率

　　Polo，资生堂中国职员，工作年限3年

　　选择老板有怎样的标准，我觉得一下子说不清楚，很多时候看感觉。理想的老板应该是一个热情、实在、做事很有干劲又讲究效率的人。我自己比较实在，所以也喜欢实在的老板。热情的人比较好相处。有干劲的人可以带动周围的人，而讲究效率对做好工作很重要。

　　Question 3：怎样选老板？

　　方法一：凭第一印象，跟着感觉走

　　Polo的观点代表了不少人的看法，“其实选老板也很讲究一见钟情的。”随着工作年限的增加，个人的阅历会增加，接触的人也在增加，社会经验会愈来愈丰富。“真的，当你接触的人多了，你就会发现见到别人的第一眼基本上就知道他大概是个怎么样的人了。最多再听他说几句话。虽然判断不一定很准确，但也知道七八分了。”

　　对此，戴尔采购有限公司上海办事处人力资源经理范珏也很认同。她觉得，具备一定工作经验的人，在选择工作的时候，都会考虑老板这个因素。“Work for Business，Work for People.”（为生意工作，更为人工作）所以一般都会对老板有自己的想法、自己的判断。通过面试的接触，交谈、观察，这个老板好不好，这份工作适不适合，心里都有数了。而且，在面试的时候，求职者也可以提问，通过对方的答案获得自己需要的信息，然后判断这个老板对自己到底合适与否。

　　“面试是双方互相挑选的过程，求职者要拿出自信。对方挑你，你也在挑对方。”上海微创软件有限公司的培训和发展经理姚洁红提醒。她认为有这种自信，求职者就能从老板的言谈举止中看他到底是个怎样个性的人。完美型老板可能对工作的要求非常严格，有利于你提高对自己的要求；温和型老板可能比较Nice（亲切），很好相处，愿意给你细致的指导。不论老板性格如何，最关键的还是看他能否让你学到东西。如果这个老板无法让你学到东西，性格再好、风格再契合都没有实质意义。

　　方法二：观察办公氛围，收集外围信息

　　姚洁红认为，面试的时候，招聘方会尽量展示他最好的一面。所以，求职者还得在交流的基础上进一步观察周围。如，员工行动是否风风火火？员工脸上的表情是怎样的？办公室是否有向上的工作氛围？另外，之前求职需要了解公司基本情况。如所处的行业、公司性质、投资方背景等等，这些也影响整个企业的风格，并从侧面反映了老板的风格。

　　职业顾问Chris建议求职者可以从网站和熟人处了解公司和老板的情况。很多信息都能从侧面反映老板，如福利不错的公司通常老板比较尊重员工，有发展前途的企业说明老板有战略眼光和前瞻性等等。

]]> http://622005089.qzone.qq.com/blog/1213610393#comment 512 Mon, 16 Jun 2008 09:59:53 GMT http://622005089.qzone.qq.com/blog/1213610393 http://622005089.qzone.qq.com/blog/1212392038
　　一、灾民安置问题

　　1、关于灾后孤儿的领养。14岁以下的孤儿，可按照国家领养法规定通过合法的领养程序落户新家庭成为其中的法定成员。14岁—18岁之间不在领养之列的未成年孤儿，可集中起来，建立专门的学校进行安置，所需学习、生活资金发动社会进一步捐赠或国家安排专项拨款，以帮助这些孩子完成学业，当他们成年并结束学业之后有关部门负责为他们联系工作。

　　2、关于成年而又具有劳动能力的灾民。一方面号召有条件的企业踊跃吸纳灾民就业。吸纳灾民就业的企业一律要与他们签订规范的劳动合同，并为他们建立养老保险和医疗保险档案并交纳相关费用。有子女的灾民，所在地政府要就近安排孩子入托、入学，并提供特殊的专项救助抚恤金，以帮助灾民渡过难关。另一方面采用三峡移民模式，由各省政府分摊部分灾民安置工作。部分可以进行重建的灾区，相应的灾民可以陆陆续续得到安置。但象汶川、北川这些几乎全部被夷为平地区域的重建工作异常困难，再加上这些地方的地质结构不够稳定，不适宜再作为居住区域，应全部移民。

　　3、关于伤残人员。国家要继续予以治疗，一旦恢复健康并具备劳动能力，可以纳入地震移民体系进行安置。对于那些老年人，以及丧失劳动能力者，国家应就近适合处建立养老院，使用专项救济金包养这些灾民。所需生活、医疗资金除了慈善捐助之外，缺口部分由国家拨付。

　　二、城镇重建选址问题

　　1、选址首先要注重安全性。重新建设规划选址要科学合理，首先进行地质灾害危险性研究，一方面尽量选择地震危害性小的地方，另一方面选择场地反应小的地方。要以地质条件和资源环境的承载能力为依据开展规划，规划重建地区能够容纳多少人口，不能够让群众生活在环境恶劣和灾害频繁地区，确保人的生存和发展需要。同时，坚持多点多选，实行比选论证，强化资源环境支撑条件的论证。

　　2、规划要注重前瞻性。这次地震中，按照高速公路标准设计的公路损害很小，而按照二级标准设计的公路损害率超过37%，设计等级越高、抗震能力也越强。规划应该有前瞻性，充分考虑到所在地区的地质特点和地震多发性质。要保证一个城镇有两个以上水源、每个城市有两个以上出口，对外交通要成网状。同时，设立和预留绿地，作为避震场所。

　　3、要考虑到文化的传承性。在受灾的各个地区中，大部分市多民族或者少数民族聚集区，因此在重新选址时，要充分考虑到少数民族的文化传承性。例如，北川是全国惟一的羌族自治县，羌族的文化风貌要充分的展示出来，因此县城不会离羌族群众的聚集地太远。 ]]> http://622005089.qzone.qq.com/blog/1212392038#comment 512 Mon, 02 Jun 2008 07:33:58 GMT http://622005089.qzone.qq.com/blog/1212392038 http://622005089.qzone.qq.com/blog/1210587273 　　竞争激烈，职场残酷，投出去的简历总是石沉大海，感觉不错的面试常常再无音信，在这样的境况中产生挫折感很自然，但一味怨天尤人，对求职就大大不利。
　　记者曾碰到这么个求职者。他是会计专业的大专毕业生，在学校里成绩处于中上游，人长得也还顺眼。找工作迄今已经快半年了，投出去的简历不计其数，前后参加的面试也有几十场，但结果总是让人伤心，单位不是以“无工作经验”、“另外一个人比你更优秀”这样冠冕堂皇的理由来拒绝，就是用“你家住得太远”、“这么长时间没找到工作一定有什么问题”这样叫人难以接受的借口来搪塞，总之，“待业”的帽子怎么也摘不掉。更让人想不通的是，同班一个平时并不怎么出色的女生却顺顺利利地进了一家外资企业，当上了白领，薪水待遇都不错。折腾了好几个月，他和父母都很想不通，他的父母多次打电话向记者抱怨：“我孩子各个方面条件都不差，专业知识学得不错，长相也不丑，为什么就是没有一个机会？”“那些用人单位根本就不负责任，拒绝也要有个说得过去的理由啊”，“这些理由我们根本不能接受”……也许是经受的打击太多，这位男生在一次电话询问面试结果，又遭到用人单位含糊其辞的拒绝时，竟在电话里情绪失控，高声质问对方“你们怎么这样对我？”“你们一定要说出拒绝我的理由！”当然，大声抗议也改变不了不予录用的结果。>>>求职过程专业并不能决定一切
　　这个男生的做法也许是个极端的例子。但相似的表现在有着类似经历的求职者身上却并不少见。越积越多的挫折感常常会引发下面三种表现：
　　钻牛角尖，走进“死胡同”。因为难以接受或者想不通某个问题，陷入了思维的“死胡同”。上文中的男生和他的父母认准了“单位不要我一定得给个说得通的理由”，但问题是，用人单位只关注挑出那个最合适的，而不会过多考虑给落聘者找个充分的理由。如果钻了牛角尖，在某个或许根本没有答案的问题上纠缠不清，一定要讨个“说法”只会让自己陷入更深的挫折感中。
　　失去方向，病急乱投医。本来有明确的目标和方向，因为遇到挫折感到难以实现，就迷失了方向。乱撒简历，什么都去尝试，最后遭到的是用人单位更多的质疑，“学外贸的怎么来应聘网管？”、“硕士毕业来当助理？”或者灰心丧气，随便找个根本不合适的工作，偏离了个人的职业规划。
　　心态失衡，失去自信。有些求职者在遭遇了挫折后，会生出一些怨天尤人的情绪，“他并不比我优秀，为什么就行，我为什么就不行？”因为心态失衡，导致情绪低落，失去自信，影响在以后求职中的表现，陷入恶性循环。
　　在供大于求的就业市场上，中低端求职者通常是处于“被挑选”的弱势地位，要应对激烈的竞争，过好心态关是第一步。遭遇一些挫折在所难免，但别让太多的挫折感变成“绊脚石”，卸下包袱，轻装上阵也许会赢得更多机会。
]]> http://622005089.qzone.qq.com/blog/1210587273#comment 512 Mon, 12 May 2008 10:14:33 GMT http://622005089.qzone.qq.com/blog/1210587273 http://622005089.qzone.qq.com/blog/1209030919
　　传媒行业发展势头良好，各个细分行业前景乐观，给予其“增持”的投资评级。据摩根士丹利预测，2007年中国广告市场增幅将为15%，受益于 2008年奥运会，2008年中国广告市场更将出现25%的增长高峰；同时，从有线网络行业的发展趋势来看，几家主要上市公司不约而同采用纵向、横向收购的方式整合资源推动业务发展，也将为行业带来发展机会。

　　网络广告异军突起

　　根据互联网媒体及市场研究公司Nielse近日发布的2007第三季度中国网络展示广告市场分析报告显示，前三季度网络广告价值估算分别达到 16.9亿、22.9亿和26.2亿元人民币，其中9月份广告价值为10.1亿元，首次月度突破10亿元，中国第三季度网络广告市场价值环比增长 14.1%。从年初至报告发布日，整体市场网络广告累计价值达66亿元人民币，全年市场规模有望突破90亿元。

　　目前网络品牌广告主的行业分布仍比较集中，其中房地产、网络服务、IT产品三大类的网络品牌广告主就占了60%以上。其他部分行业品牌广告主增长也十分迅速，特别是交通、金融服务等行业，呈现良好的发展态势。IT产品与网络服务前三季度品牌广告主分别达547家和518家，同比增长分别为 51.1%和60.4%；交通类前三季度网络品牌广告主达431家，同比增长212%，快速拉近了与IT产品及网络服务的差距。虽然金融服务类网络品牌广告主的绝对数量不多，只有140家，但同比增长速度达到了112.1%，仅次于交通类。

　　

　　 媒体广告刊例网·中国
　　当前中国网络广告市场受四大因素的影响，即跨媒体与跨平台的网络整合营销逐步被认同和重视、节假日与年终活跃消费带来的市场旺季、围绕08奥运营销逐步展开以及各类新型广告推广形式应用的扩大，2007年第四季度网络广告将持续稳定地增长，投放市场的广告价值估算预计将达到30亿元人民币。

　　有线数字电视快速发展

　　根据国家广电总局的数据，截至今年6月底，我国拥有有线电视网络300万公里，有线电视用户1.43亿户，有线数字电视用户超过了1600万户。目前，全国有线数字电视产业正从初期导入阶段过渡到全面启动和快速发展阶段，各地区广电网络运营商相继启动数字电视业务，并逐步在为整体转换做准备或已进行整体转换。

　　数据显示，通过各地区有线网络运营商的努力，有线数字电视用户数量预计将达到2400万户。数字电视改造将新增的成本包括机顶盒、双向改造费用和前端设备投资。改造完成后，公司不仅可以为客户提供数字电视服务，还可以在此基础上为客户提供宽带接入服务，而相关的技术改造费用已完全被数字电视收视业务所消化，因此新增的宽带接入业务利润率可观。另外，完成数字电视双向改造后，未来有线数字电视可以提供很多包括视频点播、在线交易、游戏、电子黄页、购物频道等新服务，数字电视的改造将极大地提升公司的业绩水平。

　　从2002年到2015年，国内数字电视市场规模将由400亿元扩张到5000亿元，2010年我国数字电视机顶盒市场规模将达到2050万台，其中蕴藏的市场机会超过万亿元，而整个数字电视产业的规模，预计也将达到1.5万亿元，市场潜力不可估量。


　　 媒体广告刊例网·中国
　　数据显示，截至2007年6月，中国互联网用户数已达1.44亿户，其中9700万为宽带用户，占到了67.4%，宽带用户数仅次于美国居世界第二位，宽带产业的发展令全球瞩目。而基于宽带的增值服务是整个宽带产业的核心，也是宽带盈利的主要来源，是业界一个不争的发展方向。

　　但是目前在宽带业务发展中，宽带产业链各环节发展不均衡、没有清晰的商业模式、宽带应用业务不足、用户的接入带宽有限等因素仍制约着宽带业务的发展。数据显示，在目前的宽带业务收入中，宽带接入业务收入仍占有大约90％的份额，宽带应用业务收入很少，尚处于起步阶段，真正的宽带应用业务尚未挖掘出来。未来我国的宽带接入市场仍将保持每年20-30％的增长，随着宽带应用业务的逐步开发和应用，应用业务的收入比例将逐渐增大，宽带接入的方式也更加多元化，到2010年，宽带业务市场收入将达到800亿元。

　　网络游戏更趋于市场集中

　　根据艾瑞咨询发布的《中国网络游戏研究报告》数据显示，2006年上半年中国互联网游戏市场规模达到32.75亿元，前三家市场份额达到 64.42%，市场集中度进一步提升。同时网易的市场份额达到28.6%，超过盛大20.9%的市场份额，九城的市场份额为15.0%，腾讯的市场份额为 10.0%。


]]> http://622005089.qzone.qq.com/blog/1209030919#comment 512 Thu, 24 Apr 2008 09:55:19 GMT http://622005089.qzone.qq.com/blog/1209030919 http://622005089.qzone.qq.com/blog/1207624535 1、目前在我国，文化传媒业是一个典型的朝阳产业，从发展趋势上看，也是一个高收入弹性产业。在我国文化传媒业目前还只能说处于发展的初期，未来的市场空间很大，能支持该产业在一个较长的时期内保持较高的发展速度，有很大的发展潜力。

　　
2、文化传媒业虽然技术性和资金方面的进入障碍不高，但行业的管制程度较高，政策性的进入障碍较大，因而，该行业一般能得到较高而且比较稳定的收益。

　　
3、目前我国文化传媒业的市场化程度还不高，但市场化是一个趋势，在市场化的过程中，我国企业将可能面临西方跨国公司越来越大的进入压力。由于该产业的市场区域性特征比较明显，以及在世界各国，文化传媒业都属于政府管制程度较高的产业，因此，在国内市场，我国企业不会处于竞争的不利地位。 ]]> http://622005089.qzone.qq.com/blog/1207624535#comment 512 Tue, 08 Apr 2008 03:15:35 GMT http://622005089.qzone.qq.com/blog/1207624535 http://622005089.qzone.qq.com/blog/1205980314 　在众多的媒体中，如何找到能够给你实习机会和工作机会的媒体？这是大家面临的最大困难。你可能觉得，你心仪的媒体不缺人，因为他们没有刊登招聘启事。但根据我们掌握的情况，真正的事实是：无数的制片人和执行主编天天都在抱怨：我的人手不够，能用的人太少。如果你觉得自己是个人才，就不要轻易放弃，应该尽力去寻找机会。　　那么，到哪里去求职呢？以下是一些小建议：
　　1、 网站：几乎每一个大的媒体都有自己的网站列出一些工作机会，你可以给指定地址发简历。如果用电子邮件发简历，请注意一个细节，无论对方是否要求你用纯文本的方式发送，你都要尽可能地用纯文本的方式发邮件。除了为对方的信息安全考虑外，也要为忙碌的人力资源主管着想，在每天众多的来信中，他/她可不一定有工夫去一一打开那些附件查看简历。试想：一份打开邮件就能看到的简历，与一份打开邮件之后还要打开附件才能看到的简历，那一份能更有机会呢？
　　2、 专业招聘网站和论坛：一些知名的专业招聘网站和传媒论坛上也经常会有招人的信息，不妨去关注一下。
　　3、 新闻媒体地址名录：查一下《中国新闻年鉴》和《中国广播电视年鉴》，里面会列出很多媒体的名称、电话、地址、邮编等信息，你有可能在你所擅长或喜欢的领域找到合适的媒体，并与之取得联系。例如，有一位同学，勤工俭学时曾推销过保险，他通过查找名录，向某保险报发出了求职信，经过几轮面试复试，最终如愿以偿。
　　4、 熟人介绍推荐：在我们国家这个更加注重人情关系的社会中，这一条途径往往是很有效的。熟人可以是老师、亲友、学长，也可以是你熟人的熟人，只要他们能和新闻单位的能说上话的人搭上线，成功的希望能多增加几分。
　　5、 上门毛遂自荐：一位新闻自考的学生就成功地采用了这种方式，她巧妙地晃过了凤凰卫视的守门保安，找到了一位执行主编，当场表明来意后递交了个人简历，获得了面谈的机会，几天后就收到了实习的offer。而勇气正是一个出色记者不可缺少的素质。但要注意，这一招一般不建议推广，要慎用。对较有开放精神的媒体和负责人来说，可能会适合一些。但如果有人想闯《人民日报》，恐怕麻烦就大大的了！
　　6、 滴水穿石式：很多栏目都有读者电话、观众热线，一位新闻系的学生从大一开始就经常给《北京青年报》提供新闻线索，由于采用率高，线索质量好，编辑部对他印象很深，大三时就进入该报实习，最后毕业留在了报社工作。还有一位平面媒体的记者，想转到广播电视行业，于是他多次给央视某栏目写意见、建议，谈自己对节目的看法，由于见解中肯，很被该栏目的制片人欣赏，一些建议得到了采纳。最终，这位平面媒体的记者被邀加盟央视，如愿成为了一位电视记者。所以，有才华的人，要善于向别人展现自己，同时也还要有韧性。这样，成功的机会就更大一些。
　　7、 大型招聘会也是一种方式，只不过现在大多都是人山人海，参展单位也有限，僧多粥少，竞争很激烈。在选择媒体时，要注意不要一味地贪求名气大。全国只有一个央视，但却有几千家地方电视台和广播电台；全国只有一个《南方周末》，但却有成千上万家地方报纸、行业报纸……。所以，一定要根据自身的特点、特长来选择。一般而言，目前国内各大媒体、知名媒体更青睐名校的毕业生和有实际从业经验的应聘者。但如果你有不同一般的过人之处，那也还是有机会的。此外，小媒体、不知名的媒体同样值得考虑和重视。因为媒体小，有可能你一去就采编合一，一个人跑好多条线，这样，给你的舞台和发展空间反而有可能更大！根据碧塔传媒了解到的西方国家新闻传媒的经验来说，大学生很少能一毕业就进入《纽约时报》、《华尔街日报》这样的大报，绝多大数人都是从地方报、甚至是社区报一步一步地锻炼成长起来的，其中的佼佼者最后才有机会进入名报大台。需要指出的是：对大多数想进入传媒行业的朋友来说，先入行比一步到位更加重要。所以，拿出你的勇气来选择，秀出你自己，不要怕被拒绝，精心去准备，努力去争取！有句话说得好：上帝为你关闭了一扇门，就会为你打开一扇窗。
　　选择好媒体之后，就要精心准备求职信和个人简历。如何写出一份好的个人简历？个人简历如何既实事求是又能吸引人力资源主管的更多注意呢？如何针对不同的媒体，写好自己能吸引人的求职信呢？…… 要知详情，且听下回分解。 ]]> http://622005089.qzone.qq.com/blog/1205980314#comment 512 Thu, 20 Mar 2008 02:31:54 GMT http://622005089.qzone.qq.com/blog/1205980314 http://622005089.qzone.qq.com/blog/1204773524 访谈者：John、张春春
采访时间：2008年1月11日
采访地点：甘家口上岛咖啡
出处：过来人 www.guolairen.com

媒体如江湖，她从北大意外闯入江湖之中。保研的失利，找工作的种种不顺只是要把她送入江湖，这才是她的天下。99次的失败只是为了找到命中的“他”。不要为各种失败痛苦，这是上帝在帮你寻找的过程。

1、为什么会选择大学毕业之后直接就业，而不从事学术呢？
在大学的时候一心想做一名学术女青年。但是因为保研面试的时候老师提了一个问题，按照书本给出答案就可以了，当时想应该不会这么容易，就发挥了一下，又发挥错了方向，就没能通过面试。当时很气愤，心想学术不要我，我也不要学术，就决心投身到社会大生产中。从来没有想过找工作会是这么的不容易。在大学时候，觉得除了学术和精神上的东西以外，其他的东西都是很容易得到的。就在这种心理状态下开始找工作。结果就是拿到了很多很多的教训。我是在05年开始找工作。去过很多公司面试，公关公司、媒体、国企、外企等等。最后媒体选了我，我就进入了媒体这个江湖中来了。

2、在找工作的过程中都有哪些教训呢？
我后来也总结过，觉得主要是自己首先没有准备好，对社会不了解，不知道对一家公司而言，他们要的是什么样的人，不知道他们的运作和他们的思维。我还记得去一家法国公司在面试的时候，HR问我你对商业怎么看，我当时想了一下就说很刺激啊，结果可想而之，我就没有被录取啦。后来想想，这么回答，不被录取是理所当然的。
外企需要的人是时尚的，会和人打交道，外语好。公关公司需要人细心、缜密，有服务的态度，能够看出客户的需求。初出茅庐的我还太年轻了，对这些都不了解。
女生一定要有心理准备，在找工作的过程当中是有性别歧视，国企招秘书基本上就是招男生，电视台也爱招男生，男生可以搬重的机器。媒体还好，男女基本各一半。
还有一点，现在想想觉得比较好笑，就是那会我弄不清实习和工作的关系，觉得实习是实习，工作是工作，实习是不会变成工作的。也因此错过了不少的机会。
找工作其实就像找对象，找到一个对的就好。找工作也是，要找到真正适合的，如果不适合，即使进入了那家公司工作，最后也会发现自己很难适应，很痛苦。没有找到更多的时候只能说明是不适合。

3、在你“丰富”的面试中，有哪些经验和经历可以分享一下的？
有一次学校开招聘会，一家法国的公司来招聘。很多人去投简历。我也现场投了简历，因为我在简历里写我曾经给外国老师干过活，就在现场简单面试了我一下。问“你们之前用什么交流？”我说，“英语”。“你学到了什么？”我说，“法国人文化和如何做事情”。给他们留下了不错的印象，就顺利的进入了面试。对外国人来说，你和他们交流沟通过，他们就觉得你们也许可以很好的相处，也有某种缘分。外国人很看重这个。
下面就是要特别注意的，学生参加面试的时候不能穿得太好。那天我去面试的时候，向同学借了一个包，那个包是鳄鱼的。那天我面试完，转身的时候就发现面试官用特别嫉妒的眼神盯着那包，我就知道出问题了。面试的时候一定要注意不要引起别人不愉快的情绪。
有一天在大话西游的BBS上看到一家新加坡的房地产公司招聘。那会儿我已经开始在《大公报》工作了，刚工作不久，对自己的认识也不是很清楚，心里面一直希望能去一家公司工作，就投了一份简历。但是那会已经不再是求职的心态。媒体它像一个江湖，自己就像一个刚出道的小马仔，每天和大家一起跑新闻，工作的时间虽然不是很长，但是每天都能见到新鲜的人，新鲜的事，很多重大的事件在你的身边发生，虽然只是一个旁观者，但是会给你一个幻象，好像你都参与过一样，“久经沙场”，心态上也比较坦然了~一段时间之后，我接到了这家公司的面试通知，就过去参加面试。当时面试我的人是总经理，整个过程比较像采访，总经理没有问我什么问题，基本都是我在问，例如这家主要是做什么的，你以前是做什么的之类的。面试完之后，我就又投入到我记者的工作当中。没想到他们打电话告诉我，我被录取了，成为他们公司的管理培训生，在新加坡培训一年。当时我很惊讶，没有想到会被录取，后来我自己分析原因有两个：一是我当时心态很好，对面试的结果看得比较轻，表现也比较自如，；二是因为面试我的人是总经理。如果是HR面试，他会更加看重你的各项硬性指标，越是高层面试，他会更加重你的综合素质，性格等等。所以很幸运，也是我所有面试中最成功的一次。和这家公司的HR沟通了几次，我也和父母商量过了，最后薪酬的问题，就拒绝了这次最成功面试的Offer.
这件事情也让我觉得，面试的时候一定要知道面试你的是什么人，要根据你的工作来写简历和表达自己，让面试你的人觉得你和他们是“一路人”，这样面试上的机会更大。而且也更容易真正找到自己适合的工作。

4、在《大公报》的工作情况是怎样的啊？
当时和一位师兄一起面试《南方周末》，我没能面试上。那位师兄就建议我去《大公报》。我就打了个电话过去，当是正好缺人，就让我带着简历过去。面试的时候，主任看到我是社会学专业的，主任对社会学比较感兴趣，简单的面试之后，我也就被录取了。从四月份开始在《大公报》实习。
在《大公报》实习期间，我学会了怎么写稿子。当时很幸运，一去就有一位师兄带我，他说他那有一篇稿子，我们一起写。那篇稿子也很好。在师兄的帮助下对写稿子终于有了一些概念，后来又有一位老记者教我写导语，这样一两个月之后。总算是学会了写导语和新闻稿。
《大公报》是一家香港的报纸，北京只是一站，相对要轻松一些。而领导主张记者出去交际，收集新闻。这样也让我有了更多的机会接触到很多人，积累很多的资源。而且相对宽松的环境，也给了我更多的空间，我写过时政、社会和文化的报道。也见到了很多的大人物，一些很重要的事件，有一种大事发生我在场的感觉。
还有很重要的一点，让我养成收集电话号码的习惯。有一次我的同学在嘉年华做公关，有一张牌子上写着所有人的联系方式，我就特兴奋的说，把那张纸给我。做记者不知道什么时候会需要什么样的人，所以就要提前收集知道很多人的电话号码。

5、离开《大公报》去《瞭望周刊》的原因是什么？比较一下日报和周刊的工作吧。
离开《大公报》的原因是报纸的篇幅太少，不能表达出更多的想法。《大公报》在内地不是太主流，我希望自己写的东西能被更多的人看到。是一位师兄介绍我去《瞭望周刊》的。周刊的主编看了我的简历之后，简单面试之后，我就进入了《瞭望周刊》工作。

日报和周刊还是有很我不一样的地方的，刚开始的时候，我觉得周刊会比日报轻松。后来才发现这是两种不同的累。日报就像是短跑，一天的稿子交了之后，你的工作就完成了，就可以放松。周刊像长跑，这个星期也许都得忙这件事，即使这两天不用忙，稿子一天不交，心里也一天不能踏实。心里的累是不一样的。日报记者需要到处跑，这是体力上的累。
从稿子上来说，报纸的稿子只需要有一新闻点，一个亮点就够了。但是周刊的报道需要这个事情有一定的深度，需要从很多报纸，周刊上寻找信息，可以反映制度，社会心态等的一些问题，可以深入的研究。我还记得第一次写周刊的稿子时，非常头疼，这样大概痛苦了一两个月。最后也就慢慢习惯了。
对于一个刚入行的人来说，报纸是很好的，每天可以看到很多新鲜的事情，也能接触到很多的人，积累资源。如果一开始是从周刊，很难找到适合的人。

6、媒体工作最高兴的事情是什么啊？
有一个人做网友叫感恩中国。我去采访他，跟访他了一整天，看他一天的活动。最后要写稿子的时候，压力特别大，觉得写不好就很对不起这个人。我记得当时是一边祷告一边写稿子的。写完交给我们编辑之后，编辑看完就哭了，心里就特别高兴，当天就把这篇稿子给了公司所有的同事看。而且因为这篇稿子给我加了两级工资，哈哈。

7、媒体工作有时候很危险的，有遇过危险的情况吗？有想过转行吗？
在所有的记者当中，调查记者是是很危险的，调查记者中的揭黑记者又是最危险的。在通常情况下他们并没有特殊的待遇，很容易出名，但是危险系数也很高。他们有的是对这些事情有特殊的兴趣，更多的时候是自己遇到，亲眼看到，或者是特地找到你，发现这件事情特别严重时，出于个人的责任感，就需要把这件事情报道出来，在报道的过程中措辞要尤其注意。
上次在贵州有一宗县长灭门案。县里面的宣传副部长说当时任贵州省委宣传部长的领导说一律不许媒体采访，我当时不太懂规矩，就把这位领导的名字直接写到了报道当中，编辑看的时候也没有注意。媒体内部有一个不成文的规定就是职位到一定级别的在报道中不要直接点名。那位领导看到报道之后，特别生气，当天就派人过来问情况。最后编辑部把事情扛了一下来，我就被罚了几百块钱。但是当时我人在贵州，特别的害怕，觉得会遭追杀，现在想想根本不可能的，但是当时很害怕也很无助。这件事情也让我对自己的职业选择产生了很大的怀疑，觉得自己为什么要受这份委屈，这份苦，还要承担这些风险，谴责了自己一两个月。那段时间也是我最要转行的一段时间。最后会不转行，坚持留在媒体，主要就是不愿意坐班。真的是入行要谨慎，后来说不定不转不行。媒体虽然有的时候有些风险，但是别的行业都不能像媒体这么好玩，每天都能看到这么多新鲜事。就坚持留下来，继续闯荡媒体江湖。

8、在媒体工作了两年多，说一下这个行业的情况吧。
媒体是很有趣职业，每天你都能看到很多很好玩也很新鲜的事情，可以接触到很多的人。最多的时候一天需要见几百个人，有些人会成为你的朋友。我遇到过一对夫妇，他们都是艺术家，他们家有一个小院子，是我见过的最有艺术氛围，也最舒服的了。不用坐班，可以自由安排你的工作和生活。在这个行业里，同事之间的关系会很好。多劳多得，没有大的利益冲突，同事关系也会比较好。
也有很苦的时候，例如让你写一篇很难的采访稿，或者去出差，条件很苦，但是这些后来想想都是很重要的经历。去旅游只是以一名观光客的身份去看一个地方，但是采访需要你深入其中，你会发现很多事情和你在学校的时候想的不一样，原来南北方的差异会这么大，中部原来是这个样子的。这些都会丰富我们的人生阅历，也长了不少见识。
拿记者来说，对一个大学刚毕业的学生而言，它的起薪还是挺高的，但是它的天花板比较低，市场化的媒体它的福利也比较低。所以记者的职业发展的道路是比较短的。但是记者会有很多的资源，也有很多的机会。所以有的记者去当官，现在比较少了，有的重新回到学校，走学者的道路，财经的记者可能会经商，去公关部门，还有自己创业的。创业通常都是把以前的资源整合起来，重新做一份报纸，为客户提供更多的服务等等。

9、工作两年多最大的收获是什么呢？
毕业之后其实是一个寻找个人生活方式的过程。大学的生活并不算真正的开始生活。当你每天需要付房租，付饭钱的时候，你才开始真正的生活。我有两个艺术家好朋友，他们说，认识北京的大气需要好几年的时间，而且不包括你在大学的时间。
在大学的时候情绪起伏比较大，可能今天很高兴，明天心情很不好。工作之后，心态会更加平和，生活也更加从容。也会更加了解自己。像我现在就很确定我的确是一位文艺女青年，而且我不能坐班，哈哈。认识自己，接受自己，生活会更好一些。

10、对学弟学妹的有什么建议吗？
媒体有风险，入行要谨慎。
一旦入了门，说明你和这个行业有一定的缘分，就努力去闯吧。在这个行业每天都有很多的机会等着你，每天你的周围都有一夜成名、功成名就的机会。好好把握，即使抓不住也没有关系。至少我们最后有了不坐班的自由。
也许其他的行业和你个人关系不是很密切，但是媒体是和你看的书、思维的方式、你的生活紧密联系的，你的生活对你的工作影响很大。
很重要的一点就是，在刚入行的时候，不论你上的是什么大学，个人能力有多强，都需要把姿态放低，懂得谦虚和尊敬你的前辈。在刚入行的时候，你的一言一行都有人在观察你，你需要小心，谨慎。用你的能力和态度得到别人的认同。这是很重要的一个阶段。希望大家都能顺利渡过。




编辑：张春春　　 ]]> http://622005089.qzone.qq.com/blog/1204773524#comment 512 Thu, 06 Mar 2008 03:18:44 GMT http://622005089.qzone.qq.com/blog/1204773524 http://622005089.qzone.qq.com/blog/1204773330 张寒 2005年研究生毕业于北京大学级中文系，无正式实习经历。现为《新京报》核心报记者。
访谈人：颜阳、黎娟娟
访谈时间：2008年1月20日
访谈地点：五道口华清嘉园
出处：过来人 www.guolairen.com

记者，一个紧跟时代步伐的职业；记者，一个悍卫社会正义的职业；记者，一个关心百姓生活的职业。或许，当一名记者是很多人从小就有的梦想，在我们今天这样的信息社会中，当网络兴起已经让人们渐渐疏远报纸这样的媒体时，当记者是否还是你的梦想？让我们跟着张寒师姐的步伐来了解一下新时代的记者生活吧。

Q：师姐能不能给我们介绍一下你找工作的情形？
由于我本科完了之后是考的研究生，所以在本科时没有准备什么实习，其实上研的时候也没有怎么实习过，所以当时我的实习经历不是很丰富。到毕业找工作时自己心里也是没底。也不知道自己想干什么和能干什么。我是在找工作的过程中确定自己想做什么的。慢慢地在找工作的过程中将自己的兴趣定在了报纸、出版社。因为我面试一些企业后发现自己的性格不适合做企业。而且我当时很明确地知道自己是不想做电视的。所以就定在了报纸和出版社这两方面。由于刚开始《新京报》不解决户口，所以我就找到了上海的一家出版社，在那里实习了三个月。但是后来新京报又答应解决户口问题，所以我就又回到北京来到《新京报》。Q：那你能不能介绍一下《新京报》这家报纸？
这是一家大型的日报，是03年才开始创办的一份新报纸。由于是新报纸，所以它的一些理念比较新，同时发展势头也比较快，可以说是一个很好的发展平台。我当时之所以选择新京报就是因为看重了它的发展平台，我觉得在一个新创办的报纸里可能会有更大的发展前途。
Q：《新京报》与其它报纸有什么不同的地方或者说有什么优势？
《新京报》是一家日报，也是一家都市报,所以竞争很激烈。关注的东西也是比较灵活的。比较能敢说，但是不及周报有深度。可以抓到新闻的最高潮。像一些党报的人事关系比较复杂，但是都市报的同事关系比较单纯。很多事是同事一起完成的。同事在业务上有联系。大事是大家一起去做的，一起去面对不确定性，完成后大家再一起去HAPPY，所以同事的感情很好。
Q：你当时进入《新京报》后是如何开始一个新手的工作之路的？
《新京报》当时是大规模招人。确定要后就会给你三个月的实习。实习的时候一般都是有老记者带的。通过了实习才会正式入职。第一周是去发行站锻炼，那个时候每天四点就要起床去取报，然后就套报，再将报纸送到各个征订点和零售点去，有些征订的小区还要单独送。我在发行站实习过后才知道原来《新京报》的发行人员是多么辛苦，其实《新京报》能够在这么短的时间内发展得这么快很重要的一点就是发行人员比较尽职尽责，工作做得特别细。《新京报》现在已经开始在慢慢稳了，开始赢利了。新京报的发行做得很好。发行员很辛苦。每天早上四点就开始套报，晚上九点还要开会。有一套发行的文化，让人喜欢给报纸做发行，但是由于发行人员的待遇比较低，所以人员的流动量也比较大。第二周到呼叫中心去实习，也就是到新闻热线。筛选那些新闻线索是否有价值。后面还会有主编对你进行培训，培训的内容主要有新闻写作的公正性和写作要求等内容。
Q：那到了《新京报》后你具体是负责做什么工作的？
就是记者，就是负责采访工作。先是做社会新闻，现在是做核心新闻。
Q：社会新闻与核心新闻有什么区别？
社会新闻有点类似于一线新闻，最主要的是要在第一时间内发现新闻线索，并将其报道出来就可以了。而核心新闻一般是写一些调查报告，主要是做大稿的，更有深度一些。
Q：那像你们做记者的新闻线索是怎么得来的？
有些是由报社提供，有时是从网络上找到第二纵深。当你刚开始工作时你自己是没有什么资源的，这个时候报社提供得会多一点，但是当你工作一段时间之后你会有自己的资源，这个时候你需要自己去寻找和拓展资源。
Q：那一篇新闻稿从记者接触新闻事件到最后的成稿的过程大概是什么样的？
一般的流程是这样的：先是由呼叫中心接到新闻热线，然后热线人员将消息转给值班主编，主编会将这个消息分给不同的记者，记者会在当天的最快时间内去了解这一新闻事件，然后成稿并将其交给编辑，最后稿子是否能发是由主编来审定的。
Q：做新闻有没有碰到被毙稿的时候？当自己的稿子被毙了之后会不会很不爽？
当然有被毙稿的时候。在做新闻这个行业里被毙稿其实是一件很正常的事情。这个看自己的心态吧。有时毙稿不是自己的原因，这时就需要有很好的心态。承认现实。做新闻会遇到很多的新鲜事也会有很多的新鲜感。
Q：那做记者待遇是怎么样的？
其实报纸记者的待遇都不怎么好。一般都是底薪加稿费制，底薪一般都不高，稿费占大头。如果底薪提高会使记者心里更加踏实。
Q：你现在的工作时间是怎么样的？
记者没有上下班的概念。不用按时间上班，只是一周的例会去就行。但是一旦有了新闻可能二十四小时都需要在。有的时候可能一周都会呆在家里没有事情做，但有的时候会一连出差好几天，记者就是处于一种随时待命的状态。
Q：记者的工作时间不确定，随时待命，那会不会有约了人而不能赴约的情况？
有，我经常失约。所以后来就不约人了。这个也是没有办法的，朋友后来也都能够理解了。这是你的工作，所以你就应该适应它的工作时间。
Q：你在《新京报》工作的这段时间有没有让你觉得特别难忘的经历？
其实我觉得做热线记者时是让我印象最深的时候。热线记者了解了很多的人间的悲欢离合。有时甚至需要用骗的方式来做一些事情，套一些话。电视记者需要的东西不太深，报纸记者则是需要自己去挖掘，让不愿意开口的人开口去说。你需要第一时间到现场，在现场很镇定地找到该找的人，用各种手段让别人说话。热线记者了解很多的人间惨状。总是最快冲到现场，有时到的比警察还快。在看到那么多的人间的各种惨事之后你才会知道原来你以前听说的那些事情真的就是发生在现实的生活中，然后你会觉得自己是多么幸福。看到那些人之后，我就想我以后如果有可能会去做一些公益事业去帮助这些人。
Q：那你在看到很多的人间惨状后，会不会有一种无力感？
其实每一件事都是利益相关的，记者所能做的只是将真相呈现出来让大家去做判断。所以在很多的社会黑暗面前也不用太有无力感，这个时候最重要的就是要放平心态，只要自己做到了一个记者该做的，将事实和真相呈现给人们就可以了，这也算是为一些不公的事情做出了自己的努力。
Q：做记者会不会面临很大的压力，压力来自什么地方？
做任何一个行业都会面临着压力的。记者的压力主要来自于同题竞争。如果同题的稿子比其它的媒体差就比较糟糕。所以对于专业的要求很高。做新闻一定要抓点，要抓住新闻形势。有时一件事情可能会有很多家的几百个记者在那里，这是非常常见的，所以你需要找到一个比较好的角度来使得你的稿件显得更加专业和更加有深度。对于这种情况主编也会有认识和了解，所以一定要有先发优势。
Q：有人说做记者这一行业总是在不断地向外付出，有时会有一种被掏空的感觉，你是怎么看待这个问题的？
《新京报》是人生中的一次选择，我觉得自己的选择是正确的。这种感觉确实有，所以会有“新闻民工”一说，就是说新闻人总是在不停地掏东西，没有培训，自己必须要不停地学习，然后发现自己是在成长。其实我说的做记者会接触到很多人，看到很多事情，这其实也是在不断地学习和成长的过程。
Q：你觉得做记者给你最大的收获是什么？
以前我不知道媒体是做什么的，做记者会让你的视野变得更加开阔，你会面对很多人，你会学到很多东西。
Q：你对于自己做的记者的工作满意吗？
还挺满意的。做记者会经常出差，需要你自己去突破陌生的地方，这个对你来说就是一个很大的挑战，但是既然你被派出去了，自然就应该完成任务再回去，所以这时尽管心里压力很大，但是也要尽量去想办法克服，尽力做好。
记者工作的特点在于它会让你的视野比较广，关注的对象很多时候是弱势群体，这会让自己很有正义感。会让自己不那么庸俗。很多事是不能控制的，记者能做的事太少，要有一颗平常心吧。在报社工作我能够明显觉得自己的稿子是写得越来越好，真实地感觉自己是在进步，与人打交道、做采访、思考问题的能力和写稿子的能力都在提高。
Q：你觉得自己的专业对于自己所从事的记者这一行业有没有什么帮助？
我学中文学的是当代文学。如果要说直接与记者行业相关那好像是一点关系都没有。但是当代文学学的是一种视野而不只是文笔。有了人文素养是很有用的。处事能力和心理承受能力都能够得到锻炼。刚开始可能没有什么区别，但是时间久了就会感学到那些人文素养还是会有很大的优势的。
Q：做记者的职业发展道路一般是什么样的？
大概有这么几种：一种是记者的一个很大的优势在于会接触到很多的事情，于是就会认识很多的人，很多人做记者就是冲着这个来的，就是想通过认识的人积累一些资源，然后再自己开公司；还有一类是从记者做到编辑，最后再上升到管理层的。
Q：那你自己的职业发展道路是怎么样来打算的？
希望自己在业务上能够有所提高，在业界有知名度，就是希望自己能够不断地写好一些好的稿子，提高自己的掌控局势和思考问题的能力。
Q：你的大学生活是什么样的？对于现在的大学生有什么样的建议？
自己的学习生活很悠闲，看书、听课、听课听得很开心。学生应该不断地丰富自己，做学生该做的事情。比如说看看书、玩啊、做一些社团活动啊、谈恋爱啊等等。
Q：对于那些将来有志于从事记者行业的大学生有什么样的建议？
在大学里要好好读书，知识面一定要宽。记者经常需要被问到陌生的问题，所以一定要有足够宽的知识面。同时记者因为要经常与人打交道，所以要有很强的沟通能力。法律经济常识都应该具备。要有一个开放的心态和视野，要让别人能够信任你。多看看书，没事就去图书馆。我在大学里就比较喜欢看书，经常去图书馆，去新书阅览室。以前我喜欢看书，想做出版的。





编辑：黎娟娟
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