http://6301210.qzone.qq.com Sat, 28 Nov 2009 05:24:52 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Wed, 21 Oct 2009 14:58:32 GMT http://6301210.qzone.qq.com/blog/1256137112 1，损人利己
这个有一定比例，大致30%
2，不损人，利己
大致10%
3，利人利己
大致50%
4，利人不利己
10%
5，损及利人
基本没有

能做到第五点的老板，现在一般都在节目里讲授自己的成功经验了，谨记。 ]]> http://6301210.qzone.qq.com/blog/1256137112#comment 134217728 Wed, 21 Oct 2009 14:58:32 GMT http://6301210.qzone.qq.com/blog/1256137112 http://6301210.qzone.qq.com/blog/1256107050 一个人在沙漠里走路快饿死了，发现了神灯，他奄奄一息的对神仙说，我的愿望是，给我一个老婆··老婆···

话没有说完神仙给他一个美如天仙的老婆，指责他说，都快饿死了还想着要老婆。

这人无力且无奈的说了最后一个字，饼。


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　这个笑话说明，仔细的听别人把话说完，是多么重要啊。 ]]> http://6301210.qzone.qq.com/blog/1256107050#comment 134217728 Wed, 21 Oct 2009 06:37:30 GMT http://6301210.qzone.qq.com/blog/1256107050 http://6301210.qzone.qq.com/blog/1253609874
装逼的人刚开始相处觉得很牛逼，时间长了才知道是装逼，

傻逼的人一开始就让人觉得很傻逼。


牛逼的人一般都自称傻逼，

装逼的人也自称傻逼，但生怕别人不知道自己是牛逼而装作傻逼。

傻逼的人逢人就称自己牛逼。


牛逼的人最怕别人说自己牛逼，

装逼的人最怕别人说自己不牛逼，

傻逼的人最怕别人说自己傻逼。


牛逼的人知道自己牛逼，

装逼的人以为自己牛逼，

傻逼的人不知道自己傻逼。


有实力装逼是牛逼，

没有实力的装逼是傻逼。


在某种情况下，

傻逼可以进化成装逼，

装逼也可以退化成傻逼，

很多时候装逼和傻逼的界限是模糊的，

但牛逼永远是牛逼。
]]> http://6301210.qzone.qq.com/blog/1253609874#comment 134217728 Tue, 22 Sep 2009 08:57:54 GMT http://6301210.qzone.qq.com/blog/1253609874 http://6301210.qzone.qq.com/blog/1249899910
事情一旦开始做就没有回头路可走，回忆这几个月，让我明白了很多道理。

如果要创业，周围所有的人甚至是挚亲，都成为了你的客户，所有的人都是需要被服务，被处理好的，需要被团结的，如果想要创业，心中还怀揣着对朋友的期待和亲人对自己的照料，那就大错特错了，路是自己选的，责任是要自己背的，横下一条心。好比沉在水里的人，心还硬，一切都还有扑腾的机会，还能生还；心里放弃了，水流进你的肺部，几分钟内就没有痛苦的死去了。

最近发生了很多事情，让我知道了创业的艰难之所在，选人的错误，团队成员的离去，项目合作的失利，让人纠结。我在小区的亭子里考虑了很久，认为原因出在自己身上，对离开我的人，应该忘记；对帮助我的人，应该感激。说来也奇怪，想了这些后，心里反而更坦然了，这一来几天，仿佛又看到了很多新的机会，人员，资金，设备，环境，每一次进展，心里都很高兴。
即便做了很多心理预演，创业这杯烈酒还是把我呛到了，而之余，我想说，再来一口，再来一杯，再来一大桶。 ]]> http://6301210.qzone.qq.com/blog/1249899910#comment 134218240 Mon, 10 Aug 2009 10:25:10 GMT http://6301210.qzone.qq.com/blog/1249899910 http://6301210.qzone.qq.com/blog/1246769323 二：这个圈子里没有真才实学的人，往往是有能力的人的好几倍
三：你接触的人随着级别的提高，发现不会吹牛的越来越少
四：高层不代表一定有高智商
五：很多圈子里的人吹牛时不做掩饰，喜欢直接侮辱你的智商
**************华丽的分割线*****************
六：初次打交道的话，吹牛吹得最厉害的往往是最容易拿到投资的
七：游戏圈里北方人好嫖赌，南方人好吃喝，然后全部都好玩乐

]]> http://6301210.qzone.qq.com/blog/1246769323#comment 134217728 Sun, 05 Jul 2009 04:48:43 GMT http://6301210.qzone.qq.com/blog/1246769323 http://6301210.qzone.qq.com/blog/1236241230
快乐是什么？有一个书说快乐就是进步，快乐是逆差，正逆差是快乐，负逆差是痛苦。啥意思，简单说就是原来你一个月拿1000块，现在拿1200，就是快乐；原来你拿1200，被扣了200，就是痛苦。

而在我看来，这个世界的人分三种，有两种人很快乐，一种人很痛苦。

第一种人很快乐，他没有远大的志向，也没有强大的能力，不论他是自大还是谦虚，他都对很多事情缺乏认识，也没有兴趣去认识，这就是传说中的，无知即是幸福。
归纳起来是：不会想，也不会做

第二种人最痛苦，他有很大的志向，却没有实现志向的方法，看得到蛋糕的甜美却一口也吃不上。
归纳起来是：会想，但不会做，或者是没法做

第三种人最快乐，心中的志向逐渐或者是已经实现。
归纳起来是：会想会做

很显然，我是个痛苦的人。

]]> http://6301210.qzone.qq.com/blog/1236241230#comment 134218240 Thu, 05 Mar 2009 08:20:30 GMT http://6301210.qzone.qq.com/blog/1236241230 http://6301210.qzone.qq.com/blog/1235641570 ]]> http://6301210.qzone.qq.com/blog/1235641570#comment 134218240 Thu, 26 Feb 2009 09:46:10 GMT http://6301210.qzone.qq.com/blog/1235641570 http://6301210.qzone.qq.com/blog/1235206494 ]]> http://6301210.qzone.qq.com/blog/1235206494#comment 134218240 Sat, 21 Feb 2009 08:54:54 GMT http://6301210.qzone.qq.com/blog/1235206494 http://6301210.qzone.qq.com/blog/1234572186
忠诚的背后往往衍生出拖沓和慵懒，野心的背后往往有上进和冲劲，作为一个管理人员，大忌就是武断的对一个人的品质进行评价，正确的方法是要创造条件，让其好的一面有条件生长，用制度杜绝其恶的一面。

管理人才好比拿着火炬赛跑，手上有野心的人才多了，团队才会有冲劲，火炬才会熊熊燃烧，但请注意，火炬不可摇晃，更要观察风向，免得火焰烧到自己的脸。这是在说，任何人才的权威是不可以超过总经理的，否则体系就会崩溃，企业需要提供充足的条件让人才发展，但同时也要注意环境的公正性，对人才的袒护不处理好分寸就不再是对团队做出榜样，而是伤害了公司整体利益，阻碍了其他主管的发展。

在一个公司里，切忌不要出现几种情况：
1，一人之下，万人之上
2，连带奖励

我从来不会去嫌弃团队，不会认为队伍里缺乏象自己一样的“精英”。从概率的角度来看，无论你去哪里做公司，团队里综合能力都有一个高中低的分布，各人都有自己的秉性，适合做不同类型的工作，在团队里切莫引导所有人形成一个最厉害和最不厉害的同事的概念，而是针对具体事情，奖惩有理有据即可。做管理，不是按照自己的喜好，对人才党同伐异，而是顺着人才的角度，去唤醒每个人擅长的一面，即便这些东西是你自己不看好有时甚至是与自己价值观念违背的，也必须从公司角度出发，进行合理的引导和培养。

没有最牛的武器，只有最适合自己的武器。 ]]> http://6301210.qzone.qq.com/blog/1234572186#comment 134218240 Sat, 14 Feb 2009 00:43:06 GMT http://6301210.qzone.qq.com/blog/1234572186 http://6301210.qzone.qq.com/blog/1234421148
没有制度，就是没有规矩，比如工资看心情给，庶民犯错株连九族，官宦犯错啥事没有。没有规矩，就不成方圆，这是指没有制度，难以成事。

感情是制度以外的牵绊，制度好比是法律，感情好比是道德，道德防君子难防小人，法律专克小人。

所以说，公司高层之间的关系，制度是基本，从根本上杜绝小人行径，大家才有信任的基础；感情是锦上添花，增强信任和战斗力的法宝。而很多管理者却感情至上，结果就是人心涣散，心表不一，认为感情这种高层建筑可以取代基层建筑制度。以节省自身成本为目的，缺视人性最基本的需求于不顾，最终的结果无疑是大厦崩塌。

说了没人听，听了没人做，做了没人求结果。
知识是前人从失败里提取出来的经验，而我最近却听到一个令我忍俊的说法：学习知识增加了内耗。 ]]> http://6301210.qzone.qq.com/blog/1234421148#comment 134218240 Thu, 12 Feb 2009 06:45:48 GMT http://6301210.qzone.qq.com/blog/1234421148