<![CDATA[海风]]>

<![CDATA[海风]]> http://66220151.qzone.qq.com Wed, 25 Nov 2009 07:14:17 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Mon, 29 Jun 2009 17:40:33 GMT <![CDATA[马斯洛的五大需求理论]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1246297233

　　马斯洛认为，人类的需要是分层次的，由低到高。它们是：

自我实现的需要

尊重的需要

社交的需要

安全的需要

生理的需要　

　生理上的需要是人们最原始、最基本的需要，如吃饭、穿衣、住宅、医疗等等。若不满足，则有生命危险。这就是说，它是最强烈的不可避免的最底层需要，也是推动人们行动的强大动力。显然，这种生理需要具有自我和种族保护的意义，以饥渴为主，是人类个体为了生存而必不可少的需要。当一个人存在多种需要时，例如同时缺乏食物、安全和爱情，总是缺乏食物的饥饿需要占有最大的优势，这说明当一个人为生理需要所控制时，那么其他一切需要都被推到幕后。

　　安全的需要要求劳动安全、职业安全、生活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等，具体表现在：
①物质上的：如操作安全、劳动保护和保健待遇等
②经济上的：如失业、意外事故、养老等
③心理上的：希望解除严酷监督的威胁、希望免受不公正待遇，工作有应付能力和信心。安全需要比生理需要较高一级，当生理需要得到满足以后就要保障这种需要。每一个在现实中生活的人，都会产生安全感的欲望、自由的欲望、防御的实力的欲望。

　　社交的需要也叫归属与爱的需要，是指个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解，是对友情、信任、温暖、爱情的需要。社交的需要生理和安全需要更细微、更难捉摸。它包括：①社交欲。希望和同事保持友谊与忠诚的伙伴关系，希望得到互爱等②归属感。希望有所归属，成为团体的一员，在个人有困难时能互相帮助，希望有熟识的友人能倾吐心里话、说说意见，甚至发发牢骚。而爱不单是指两性间的爱，而是广义的，体现在互相信任、深深理解和相互给予上，包括给予和接受爱。社交的需要与个人性格、经历、生活区域、民族、生活习惯、宗教信仰等都有关系，这种需要是难以察悟，无法度量的。

　　尊重的需要可分为自尊、他尊和权力欲三类，包括自我尊重、自我评价以及尊重别人。与自尊有关的，如自尊心、自信心，对独立、知识、成就、能力的需要等。尊重的需要也可以如此划分：①渴望实力、成就、适应性和面向世界的自信心、以及渴望独立与自由；②渴望名誉与声望。声望为来自别人的尊重、受人赏识、注意或欣赏。满足自我尊重的需要导致自信、价值与能力体验、力量及适应性增强等多方面的感觉，而阻挠这些需要将产生自卑感、虚弱感和无能感。基于这种需要，愿意把工作做得更好，希望受到别人重视，借以自我炫耀，指望有成长的机会、有出头的可能。显然，尊重的需要很少能够得到完全的满足，但基本上的满足就可产生推动力。这种需要一旦成为推动力，就将会令人具有持久的干劲。

　　自我实现的需要是最高等级的需要。满足这种需要就要求完成与自己能力相称的工作，最充分地发挥自己的潜在能力，成为所期望的人物。这是一种创造的需要。有自我实现需要的人，似乎在竭尽所能，使自己趋于完美。自我实现意味着充分地、活跃地、忘我地、集中全力全神贯注地体验生活。成就感与成长欲不同，成就感追求一定的理想，往往废寝忘食地工作，把工作当是一种创作活动，希望为人们解决重大课题，从而完全实现自己的抱负。
　　
　　在马斯洛看来，人类价值体系存在两类不同的需要，一类是沿生物谱系上升方向逐渐变弱的本能或冲动，称为低级需要和生理需要。一类是随生物进化而逐渐显现的潜能或需要，称为高级需要。

　　人都潜藏着这五种不同层次的需要，但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化。
　　在高层次的需要充分出现之前，低层次的需要必须得到适当的满足。
　　低层次的需要基本得到满足以后，它的激励作用就会降低，其优势地位将不再保持下去，高层次的需要会取代它成为推动行为的主要原因。有的需要一经满足，便不能成为激发人们行为的起因，于是被其他需要取而代之。

　　这五种需要不可能完全满足，愈到上层，满足的百分比愈少。
　　任何一种需要并不因为下一个高层次需要的发展而告消失，各层次的需要相互依赖与重叠，高层次的需要发展后，低层次的需要仍然存在，只是对行为影响的比重减轻而已。

　　高层次的需要比低层次的需要具有更大的价值。热情是由高层次的需要激发。人的最高需要即自我实现就是以最有效和最完整的方式表现他自己的潜力，惟此才能使人得到高峰体验。

　　人的五种基本需要在一般人身上往往是无意识的。对于个体来说，无意识的动机比有意识的动机更重要。对于有丰富经验的人，通过适当的技巧，可以把无意识的需要转变为有意识的需要。
　　马斯洛还认为：在人自我实现的创造性过程中，产生出一种所谓的“高峰体验”的情感，这个时候是人处于最激荡人心的时刻，是人的存在的最高、最完美、最和谐的状态，这时的人具有一种欣喜若狂、如醉如痴、销魂的感觉。

　　试验证明，当人呆在漂亮的房间里面就显得比在简陋的房间里更富有生气、更活泼、更健康；一个善良、真诚、美好的人比其他人更能体会到存在于外界中的真善美。当人们在外界发现了最高价值时，就可能同时在自己的内心中产生或加强这种价值。总之，较好的人和处于较好环境的人更容易产生高峰体验。
　　
　　马斯洛(Abraham Harold Maslow, 1908-1970)是一位美国心理学家，早期曾经从事动物社会心理学的研究，1940年在美国社会心理学杂志上发表《灵长类优势品质和社会行为》一文。之后转入人类的社会心理学研究。1943年出版了《人类动机的理论》，1954年出版《动机与人格》，1962年出版了《存在心理学导言》一书。马斯洛的观点属于人本主义心理学，其哲学基础是存在主义。
　　
　　评：由于我对需要的看法是来自存在需求和发展需求，划分的方法不同，导致我对马斯洛的需要层次理论有不同的看法和意见。总的来说，划分为生物、安全、社交、尊重、自我实现五个层次也是可以的，有其科学性。而且其精髓在于激励人们的主动性创造性，这是相当进步的。我所不赞成的主要来自这几个方面：
　　1、低级需要与高级需要的划分。我认为，作为生物的本能的需要是低级需要，这是在自然界中生存选择形成的；作为人的需要是高级需要，这是在人类社会中形成发展或被强化的，通常可以在教育的影响下发展。
　　2、各种层次之间的相互关系。事实上，信念可以超越各种包括生理、安全、社交、他尊等需要，这是自我实现、自尊、自我评价等需要带来的。爱的需要同样可以克服包括生理、安全、尊重的需要等。
　　3、有很多需要不会被满足，会纵深发展。比如爱无止境。
　　4、需要并不是按级发展的，会产生越级现象。但这不是例外，而是很正常的，常发性的。 ]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1246297233#comment 142606866 Mon, 29 Jun 2009 17:40:33 GMT http://66220151.qzone.qq.com/blog/1246297233 <![CDATA[二十几岁应该开始提高交友的水准]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1244225734
1.周遭的人的水平,就能反应本人的水平.
2.结识比自己强的人.要懂得和什么样的人交往,就会变成什么样的人的道理.
3.从现在开始整理人际关系.二十几岁应该去结识那些人人都想认识的人.
4.和那些见面就感叹人生凄凉的人,应该减少交往的机会.客观的讲,那些生活条件优越的人固然很重要,但是更重要的是那些以进步为人生态度的人,我们应该结识并喜欢这样的人.
5.远离对世界充满抱怨的人.积极的人拥有更多获得成就的潜力,并且向四周散发着她的能量.待在她身边,你就可以获得力量.
6.学会拜托别人.这意味着少走弯路,就能积极的解决问题.脸皮厚一点,就可以得到很多东西.
7.学着和蔼可亲.如果是上了年纪的女人待人和蔼,善于交际,别人会觉得她有点多事,如果是二十几岁的年轻女孩,人们会说她脾气好,又会撒娇.因此,年轻女孩的和蔼态度可以给她带来更多的无偿帮助.
8.成为有人脉的女人.二十几岁的你,可能还不知道人脉是多么巨大的财富.当一个人解决一个巨大的困难,或者抓到一次的绝好机会,总是会提到贵人相助,身边有很多贵人,人们总是说她人缘好,或者有福气.其实人脉是靠自己创造出来的.
9.如果你只喜欢见到熟悉的,比自己条件差的朋友,那么你获得的人脉的可能性就非常的小.要学会有意识的结识比自己强的新朋友.首先让别人对你产生好感是很重要的.这样再努力传达这种心意.不要试图用诀窍来获取别人的心,而是你要付出真心.
*丢掉对幸福的误解
1.不要把表达幸福当作虚伪.对于想要的东西,我们要喜欢它,寻找它,追求它.从现在起,我们要以更宽容的心态去感受和表达幸福.
2.不要认为只有不幸的人才懂得人间辛酸.不要对幸福的人有偏见.与其花费精力去嫉妒那些条件比自己优越而过得幸福的人,不如专心追求自己的幸福.那些比我幸福的人不是我的竞争者,而是我应该学习的对象.
3.聪明的女人会找出自己不幸的原因,懂得摆脱不幸,让自己重新站起来.同事,他们也懂得追求幸福,就必须放弃难以割舍的东西.
4.选择不幸的人总是"满足",而选择幸福的人总是"感激".在自己的人生中若用到"满足"一词时,都应该改为"感激"才对.
*二十几岁不是追梦的年龄,而是明确方向的年龄.
1.摆脱连续剧吧.能够顺利掌握自己人生的女人,多数是不爱看电视的,尤其是毫无价值的连续剧,这并不是巧合.聪明的女人不是通过连续剧去认识一定模式的人生,而是在自己的人生中创造精彩的剧情.
2.丢掉理直气壮的想法.别人认可的成功才是真正的成功.成功要得到别人的认可,然后才能实现自己的价值.
3.区别"女人"和"女士"的标准不是自尊心,而是羞耻心.如果真的珍惜自己,就应该现放下自尊心,学会做出最有利于自己的选择.想要学习东西,就要心甘情愿的接受别人不同的见解和客观的评价,也应该欣然帮同事門多递几次饮料;.
4.丢掉对事业的幻想.要选择的工作,至少应该具有指的你投入你大部分时间的价值,是你喜欢的,更应该是你愿意努力的.要学会工作休息两不误.二十几岁,最应该练习的就是怎样才能享受人生,如果现在不学习这种方法,那么你的一生就会生活的繁重的工作中,喘不过气.
5.不要以为30岁就是结束人生了.二十几岁不是实现梦想的时期,而是为了三十岁以后的成功积累养分的时期.
6.目标造就人.聪明的女人总是喜欢制定新目标.有梦想的人,言行举止都与相同处境的人不一样.因此,不论处在怎样的位置,"过好生活"的态度都不要丝毫动摇. ]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1244225734#comment 142606850 Fri, 05 Jun 2009 18:15:34 GMT http://66220151.qzone.qq.com/blog/1244225734 <![CDATA[思考的价值]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1241802272 斯太菲克在美国伊利诺斯洲亨斯城退役军人管理医院里疗养，在逐渐康复期间，他读了《思考致富》一书，感到非常高兴，因为这本书让他学会了思考。
他想到了一个主意。斯太菲克知道，许多洗衣店都把刚熨好的衬衣折叠在一块硬纸板上，以保持衬衣的硬度，避免皱折。他给洗衣店写了几封信，获悉这种衬衣纸板每千张要花四美元。他的想法是，以每千张一美元的价格出售这种纸板，并在每一张纸板上登一则广告。登广告的人当然要付广告费，这样他就可以从中得到一笔收入。
出院后，他就投入了行动中。
由于他在广告领域中是个新手，他遇到了一些问题，虽然别人说，“尝试发现错误”，但我们说，“尝试导致成功”，斯太菲克最终得到了成功。
斯太菲克继续保持他在医院时养成的习惯---每天花一定的时间从事学习、思考和计划。
后来决定提高他的服务效率，增加他的业务。他发现衬衣纸板一旦从衬衣上拆除之后，就不会为洗衣店的顾客所保留。于是，他给自己提出这样一个问题：“怎样才能是很多家庭保留这种登有广告的衬衣纸板呢？”解决的方法展现在他的心目中了。
他在衬衣纸板的一面继续印刷一则黑白或彩色广告而在另一面，他增添了一些新的东西-----一个有趣的儿童游戏；一个供主妇用的家用食谱；或者一个引人入胜的字谜。斯太菲克给我们谈到一个故事，一为男子抱怨他的一张洗衣店的清单突然不见了。后来他发现他的妻子把它连同一些衬衫都送到洗衣店去了，而这些衬衫他本来还可以再穿穿。他的妻子这样做只是为了多得些斯太菲克的菜谱！
但是斯太菲克并没有停滞不前，斯太菲克把他从各个洗染店收到的衬衣板的收入全部送给了美国染学会。该学会建议每个学会成员应当使自己以及他的行业工会只购用斯太菲克的衬衣纸板。这样斯太菲克就有了另一个重要发现，你给别人好的或称心的东西愈多，你所获得的东西也就愈多！
正是在十分宁静的心情下，我们才能想出最卓越的主意。当你抽出一部分时间从事思考时，不要以为你在浪费时间。思考是人类从事其他事也的基础。你的一天有1440分钟；将这个时间的1%-----仅仅14分钟---用于思考、学习和计划，你实现目标的速度将会是惊人的。 ]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1241802272#comment 142606850 Fri, 08 May 2009 17:04:32 GMT http://66220151.qzone.qq.com/blog/1241802272 <![CDATA[割断欲望之绳]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1241799998 有一则故事：一个后生从家里到一座禅院去，在路上他看到了一件有趣的事，他想以此去考考禅院里的老禅者。来到禅院，他与老禅者一边品茗，一边闲扯，冷不防他问了一句：“什么是团团转?”“皆因绳未断。”老禅者随口答道。
后生听到老禅者这样回答，顿时目瞪口呆。老禅者见状，问道：“什么使你如此惊讶?”“不，老师父，我惊讶的是，你怎么知道的呢?”后生说，“我今天在来的路上，看到一头牛被绳子穿了鼻子，拴在树上，这头牛想离开这棵树，到草地上去吃草，谁知它转过来转过去都不得脱身。我以为师父既然没看见，肯定答不出来，哪知师父出口就答对了。”
老禅者微笑着说：“你问的是事，我答的是理，你问的是牛被绳缚而不得解脱，我答的是心被俗务纠缠而不得超脱，一理通百事啊！”
一只风筝，再怎么飞，也飞不上万里高空，是因为被绳牵住；一匹壮硕的马，再怎么烈，也被马鞍套上任由鞭抽，是因为被绳牵住。那么，我们的人生，又常常被什么牵住了呢?一块图章，常常让我们坐想行思；一个职称，常常让我们辗转反侧；一回输赢，常常让我们殚精竭虑；一次得失，常常让我们痛心疾首；一段情缘，常常让我们愁肠百结；一份残羹，常常让我们蹙眉千度。
为了钱，我们东西南北团团转；为了权，我们上下左右转团团；为了欲，我们上上下下奔窜；为了名，我们日日夜夜窜奔。
快乐哪去了?幸福哪去了?因为一根绳子，风筝失去了天空；因为一根绳子，水牛失去了草原；因为一根绳子，大象失去了自由；因为一根绳子，骏马失去了驰骋。
你看，曾经与鹰同一基因的鸡，现在怎样在鸡埘边打转?你看，曾经邀游江海的鱼，现在怎么上了钓钩而摆上人家的餐桌?你看，曾经蹦蹦跳跳的少年，现在是怎样的满脸愁云惨淡?你看，当年日记本上红笔书写的豪言壮语，现在又怎样成了黑色的点点符号?
大象在木桩旁团团转，水牛在树底下转团团；我们在一件事里团团转，我们在一种情绪里转团团，为什么都挣不脱?为什么都拔不出?
皆因绳未断啊。
名是绳，利是绳，欲是绳，尘世的诱惑与牵挂都是绳。人生三千烦恼丝，你斩断了多少根?
老禅者说：“众生就像那头牛一样，被许多烦恼痛苦的绳子缠缚着，生生死死不得解脱。” ]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1241799998#comment 142606866 Fri, 08 May 2009 16:26:38 GMT http://66220151.qzone.qq.com/blog/1241799998 <![CDATA[九型人格分析]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1241753682 【如何与各种型号的同事相处？】　　
第一型

　　改革型- 合理，井然有序型。具原则性，有目标，能自控并且是完美主义。第一型注重维护质量和高标准，他们集中于细节，喜欢改进并且简化规程。他们经常是擅长于教练其他人如何自我改进，如何提高效率并且正确地做事。组织完善，他们也会对自己和其他人过度批判，烦恶拖泥带水或浪费，能恶化至过度管理和持续的批评。处于最佳的状态时，第一型会有好的评断能力，能做明智的决定，有道德并且负责任。
　　第二型

　　博爱型是善于人际关系的型号。慷慨，有欣赏力，喜欢取悦别人并且占有欲强。二号对其他人的需要是敏感的，愿意服务他人。他们赞赏其他人的天分，作为密友和指引者，第二型的强项在联系不同的人和不同的能力。但是，他们往往是对请求不能说 “不”的，倾向过份地帮助他人。他们烦恶客观规则和条件，能恶化成偏爱和过度介入。处于最佳的状态时，第二型有同理心和慷慨，有助创造人际关系的连接。　
　第三型

　　实践型是适应能力高，雄心勃勃的型号。集中力高、出众，自我驱策并且讲究外在形像。三号工作效率高，擅长地满足顾客的期望。第三型经常具吸引力，有魅力，精力充沛，对个人形像非常清楚，能投射出自己、团队或同行者的要求。他们喜欢得到认同，被声望或成功的地位所吸引，具竞争力和对工作狂热，被个人需要驾驭，甚至为保持优势会恶化至不择手段。处于最佳的状态时，第三型是成功和令人敬佩的，经常被视为富启发性的榜样。

　　第四型

　　自我型是内省、艺术性的型号。感情丰富、夸张、自我沈溺并且有气质。第四型以提供个人化的服务，或以独特的感觉开发特别产品见称。他们为追求视为正确的效果、用词或设计，测量个人对产品的影响等方面是不妥协的。他们烦恶没有创造性的工作，或不给他们的空间留下个人的印记。他们也许对批评是过敏的，能恶化至忧郁和古怪的习性。处于最佳的状态时，他们以直觉和创造性带领工作，并以个人风格和深度来丰富它。

　　第五型

　　思考型是有洞察力和具挑拨性的型号。好奇、创新、隐隐藏藏并且怪异。第五型是不倦的学习者和实验者，特别是在专业或技术事情上。他们喜欢详细了解，乐意花时间研究并且跟随求知欲。对事物高度分析，专注于发现，不注意项目时间限制。他们能恶化至傲慢和缺乏沟通，争吵和独自创作。处于最佳的状态时，第五型是幻想先驱，为工作醒目地带来新想法和深度。

　　第六型

　　谨慎型是参与、忠诚的型号。可爱、负责任、心急并且事事存疑。第六型是努力和可靠的工作者，善于建立联盟，安抚工友和合作者令事情得以成功。他们能估计其他人的动机和相对优点，也能感应商业环境的潜在问题。他们厌恶冒险，祈求共识和事物的可预测性。六号是犹豫不决的，没有上级支持便难于采取行动，能恶化至严厉责备他人。处于最佳的状态时，第六型是自力更生、独立并且勇敢，经常提醒团队回到价值的根源。

　　第七型

　　享乐型是成功、乐观的型号。自发、多才多艺、冲动并且不专注。第七型喜欢变动、多样性、兴奋和创新，具幽默感，擅长争取其他人的支持。他们知道最新的趋向和潮流，寻找新可能性和选择。他们是自然的多元化行动者，但有时会缺乏跟进。他们能恶化至多话和分心，能量不集中，和留下许多项目未完成。处于最佳的状态时，第七型的焦点会集中在有价值的目标，变得高度有生产力和成功。改革型- 合理，井然有序型。

　　第八型

　　权威型是强而有力、果断的型号。自信、命令、恣意并且对抗。第八型有清楚的愿境，知道个人目标，能自我克制并完成目标。对困难的决定和严肃的问题，他们会简单视之为挑战并克服障碍，控制欲强和难于下放权力。他们拥戴他人，愿意保护和鼓励他们，但也能恶化至威逼令人就范，在组织之外和内创造多余的敌人。处于最佳的状态时，八号是宽宏大量和慷慨的，利用个人力量来改善他人的生活。注重维护质量和高标准，他们集中于细节。

　　第九型

　　和谐型是脾气随和、包容的型号。易接受，愉快并且得意洋洋。第九型在小组成员之中创造和谐，强调正面以缓和冲突和紧张。他们是支持和包容的，谦逊地允许其他人发光。他们厌恶冲突和分裂，中在团队设法创造和谐和稳定。但他们会因过份包容他人和避免下决定而变得恼怒。他们能恶化至做 “无用工”，倔强被动并且疏忽。处于最佳的状态时，他们能带动一个稳定但动态的环境和处事方式。
【总结评价】　　
九型人格是按人的基本欲望来把人分类。九型认为人是由基本欲望所控制。固然每个人都会同时追求许多东西，九型所讲的是基本欲望，反过来就是基本恐惧。这些恐惧驱赶着一个人，这个人一生就是要离开这种恐惧，并且以所追求的事物成为自我价值。
　　1、九型人格能够带来什么?喜欢改进并且简化规程。
　　九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！
　　如今九型人格论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。今时今日更被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用，全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，帮助建立团队、促进沟通、提升领导力、增强执行力等多方面的综合能力的提高。
　　九型人格能够帮助您深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业管理工具。则性，有目标，能自控并且是完美主义.
　　2、九型人格的特点是什么?
　　九型人格与当今各种性格分类法的最大区别在于，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响：
　　――深入观察发现“我是谁”喜欢改进并且简化规程。他们经常是擅长于教
　　――你的思维模式及怎样影响你的决策
　　――你的价值取向及怎样影响你的事业
　　――你的情绪反应及怎样影响你的人际则性，有目标，能自控并且是完美主义。
　　――你的行为方式及怎样影响你成长
　　――你个性的优势与局限
　　――你在事业发展中的个性障碍及突破的方向喜欢改进并且简化规程。他们经常是擅长于教
　　――你在人际关系中的个性冲突及改善的技巧
　　――你在亲密关系中的个性困扰及解决的方法喜欢改进并且简化规程。
　　【1】你必须以理性、合乎逻辑，并且正经的态度和他们沟通，才能获得他们的认同。
　　【2】接着你可以适时表现一些幽默感，缓和他们的严肃僵硬，藉以牵引他们放松心情，放心发挥他们可以有的幽默、并且凡事试着朝正面想。
　　【3】当他们不知为何生气，或是显得很「龟毛」时，我们不必太在意，不必追究他们的态度由来，不必跟之衡突，因为他们的怒气大多不是冲着你来的。它可能只是把无名火，也可能是针对其它跟你完全没相关的事！
　　【4】说话要真诚、直截了当，因为他们十分敏感，加上判断力很佳，对于别人玩弄技俩、背后动机，他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不屑与厌恶！型注重维护质量和高标准，他们集中于细节，
　　如何跟二型人( 全爱型) 的人沟通？
　　【1】对于他们的付出，一定要表现出感激之意。
　　【2】二型人最讨厌别人拒绝他们的好意，所以如果你想拒绝他们，就必须很清楚地把你的理由、感觉告诉他们，让他们知道真的不需要他去帮你什么，因为这才是你最需要的，也是对你最好的「帮助」。
　　【3】二型人总是将关注放在别人身上，所以你不妨鼓励他们多谈谈自己，并告诉他们你想知道他们的事，多了解他们一些。
　　【4】当你想为他做某件事时，告诉他们这么做会让你觉得快乐，他们便会接受你的付出。型注重维护质量和高标准，他们集中于细节，
　　【5】当他们只顾着为别人忙碌，或是显得情绪化、心神不宁时，不妨问问他们正在想什么？心情如何？以及此刻有什么需要？
　　如何跟三型人( 事业/ 成功型) 的人沟通？
　　【1】希望他们改变作风、或是思考其它方案最有效的方法便是：告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。
　　【2】如果你喜欢他们，不妨尽量配合他们，因为当你与他们站在同一阵线时，他们也乐于保护你，与你分享他们的成就。
　　【3】如果你有被他们利用或操纵的感觉时，不妨让他们知道你的感受，因为他们有时真的会忽略别人的感受，告诉他们后，他们多半会收敛一些，特别是当他无心伤害你时。型注重维护质量和高标准，他们集中于细节，
　　【4】过度地批评只会让他们为了讨好你、顺应你，而矫情地做改变。所以要真正改变他们，应该是去爱他们，设法让他们去探索自己真正的感觉。
　　如何跟四型人( 艺术型) 的人沟通？
　　【1】感觉对他们而言是最重要的，与他们沟通一定要重视他们的感觉。
　　【2】另方面也要让他们知道你的感觉、想法。
　　【3】密切地配合他们，令到他们感觉到你是关心他们，愿意支持他们。
　　【4】如果他们沉浸在某种情绪中难以自拔时，问问他们当下的感受。让他们有机会抒发情绪，是帮助他们走出情绪的最好方法。
　　【5】不要老是以理性来要求他们、评断他们，听听他们的直觉，因为那可能会开启你不同的视野。
　　【6】称赞他们，特别是当他们能发挥自己的特质而有所贡献时，因为他们是极容易有负面情绪，容易否定自我的人。
　　如何跟五型人( 智能型) 的人沟通？
　　【1】他们在面对人群表达自己时往往有困难，所以不要在这方面给他们太大的压力。要表现出亲切的善意，以减轻他们的紧张、焦虑。型注重维护质量和高标准，他们集中于细节，
　　【2】要亲切，但不要表现出依赖或过于有压力的亲密，因为他们喜欢与人保持一定的距离，要尊重他们的界线。
　　【3】要求他们做决定时，请尽量留给他们独处的时间和空间。
　　【4】当你请求他们某件事时，请记住你表达态度应该是一种请求而非要求。型注重维护质量和高标准，他们集中于细节，
　　【5】作为第五型人的伴侣，要增加他们的信任，减轻其焦虑最好的方法是身体的接触( 例如按摩) ，这对他们而言是胜于语言的沟通。
　　如何跟六型人( 忠诚型) 的人沟通？喜欢改进并且简化规程。
　　【1】他们是多疑的，所以很难相信你对他们的赞美。唯有不断的倾听，并愿意支持他们、和他们站在一起，才是取得他们信任最好的方法。
　　【2】保持你的一致性，不要言行不一、变来变去，这样自然会让他对你产生信任。
　　【3】不要讥笑或批评他们的多疑，这会使他们更缺乏自信。则性，有目标，能自控并且是完美主义。第一
　　【4】说话必须真诚、清楚明白，因为他们很会猜测你的「言外之意」，而做不必要的联想。
　　【5】身为六型人的伴侣，请务必让他们知道你每天的行动，他们不是要控制你、干涉你，只是他必须知道这些才能觉安心。
　如何跟七型人( 丰富型) 的人沟通？
　　【1】以一种轻松愉快的方式和他们交谈，是建立彼此好感的第一步，因为他们不喜欢过于严肃、拘谨、无趣的人。
　　【2】倾听他们伟大的梦想和计划，不必马上点出其中不切实际的地方，把它当成是一种分享想法、分享喜悦的方式。型注重维护质量和高标准，他们集中于细节，
　　【3】如果你要点出他们计划中的一些问题点，请不要用一种高姿态的批评或指示，改用一种建议、提供参考的口吻，他们会比较容易接受。
　　【4】当你提出不同的见解、方案时，他们当下可能会有点反弹，但记住，他们是善于思考的，给他们重新思考的时间，他们自然会判断是否接纳你的想法，或是找时间跟你进一步讨论。
　　【5】如果你是他们的好朋友，看到他们逃避问题时，不妨提醒他们，找时间静下来面对问题，把问题想清楚。
　　如何跟八型人( 能力型) 的人沟通？
　　【1】说话尽量说重点，他们才不会不耐烦，并愿意听你继续陈述
　　【2】你认为你们彼此起了争执、冲突，他却可能觉得这是很过瘾、很有效的沟通模式。所以你要记着，冲突对他们而言是进一步沟通的开始，而非结束。万一你觉得「争吵」太过厉害，感觉不舒服时，不妨直接告诉他们你的感受。
　　【3】他们可以接受直接的批评，但不要取笑或讥讽他们，这会使他们产生敌意，做出攻击的行为。
　　【4】玩弄权谋、操纵他们、说谎，都是他们讨厌的行为，记着跟他们沟通的最好方式是：直接、说重点。喜欢改进并且简化规程。
　　如何跟九型人( 和平型) 的人沟通？
　　【1】尽量倾听他们，并鼓励他们说出自己的想法。型　　改革型- 合理，井然有序型。具原
　　【2】要适时地赞美他们、认同他们，因为他们常常不知道自己的优点、自己的重要性。
　　【3】当他们赞成、或是执行某件事时，事实上有可能只是为了迎合别人，所以你不妨问问他们的想法，听听他们会怎样说。
　　【4】如果你想真正了解他们的想法，不应过于急切、压迫，否则他们会给你一个「你想听到的」答案，所以还是给他们一点空间和时间来回答吧。喜欢改进并且简化规程。他们经常是擅长于教【九型人格与配偶关系论】　　1号配偶有约束
　　2号配偶不用做喜欢改进并且简化规程。
　　3号配偶不见人
　　4号配偶情绪化
　　5号配偶理论多喜欢改进并且简化规程。
　　6号配偶重思虑
　　7号配偶哪句真
　　8号配偶很霸气则性，有目标，能自控并且是完美主义。
　　9号配偶大食懒
【九型人格探索发问的架构】
　　1、先问开放式问题：怎样、什么、说来听听、如何...
　　2、在开放式问题的一个点上，让当事人定义；
　　那是一个什么样的......怎样定义你说的......怎样就......什么是.......则性，有目标，能自控并且是完美主义。
　　3、就定义的概念，举例说明：
　　比如说...举个例子听听...具体说是指...
　　4、从例子中的关键词入手，探询当事人的注意力焦点、惯性行为、价值观和情绪反应；型注重维护质量和高标准，他们集中于细节，
　　你说的...指的是？这对于你来说，有什么重要？...可以给你带来的是？会影响到你什么？你说的....哪个更重要？如果...你通常会怎样？
　　5、对照九型个性特质让当事人区分自己的性格归宿。
　　通常...号性格的人，会...，你可以自己对照一下，通过以上探索，是否能够让自己所有的事情都因此而感觉通透，同样你还可以继续探索。型注重维护质量和高标准，他们集中于细节，
【九型人格中各型对孩子的期望】
　　九型人格中第一型会要求自我控制、合理、规律，并且延迟奖励的能力,他们的孩子是一个小成年人。
　　九型人格中第二型会要求宽厚、有思想、有用，并且注意他人,他们的孩子是一个小帮手。
　　九型人格中第三型会要求处事卓越，履行家庭的希望，外型完美，并且非常受欢迎,他们的孩子是一个小的明星。
　　九型人格中第四型会要求敏感、艺术的创造性，情感深度和了解,他们的孩子是一位小治疗师。
　　九型人格中第五型会要求独立、用功、聪颖和有求知欲,他们的孩子是一个小天才。型注重维护质量和高标准，他们集中于细节，
　　九型人格中第六型会要求可靠、守纪律、坚持不懈并且可信赖,他们的孩子是一位忠于工作信念的人。
　　九型人格中第七型会要求生命力、幽默、韧性和自然,他们的孩子是一位小艺人。
　　九型人格中第八型会要坚强的、自给自足、勇气和自我克制力,他们的孩子是一位小企业家。型注重维护质量和高标准，他们集中于细节，
　　九型人格中第九型会要求安静、压抑要求、温和并且不要求,他们的孩子是一个小天使。
　　孩子的求知欲往往使父母惊奇，支持儿童以自己的方式去展开未来。亲子关系中只有一件事是肯定的,孩子将显现出意想不到的能力和处事方式如果父母设法阻拦儿童自然的开展，孩子将不会成功，仅会成为扭曲的人或神经病患者。父母必须观察儿童的类型,并且以儿童所属型号的最佳发展来与他相处，而不是意图去改变他们。 ]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1241753682#comment 142606354 Fri, 08 May 2009 03:34:42 GMT http://66220151.qzone.qq.com/blog/1241753682 <![CDATA[三岁前决定孩子一生]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1241163421 　　孩子很多行为是在三岁前决定的，重点在于您有没有给孩子充分的学习发展机会、给予足够的爱。
　　观察孩子是第一步
　　您有一颗细腻的心观察孩子，这就是正确的第一步。父母的想法和孩子有差别，所以我们要一步一步地去试探孩子。
在情绪教育方面，了解孩子的个性是非常重要的，一个人的情绪管理不是去学很多理论，而是在对待孩子的过程中，去了解孩子、爱这个孩子。
　　爱是一种学习过程，在生活片断中，了解孩子的需求，而不是给他伤害。孩子的成长速度很快，要时时注意他的变化，父母要能有足够的智能去了解孩子是否正常，不要只是给予斥责与处罚，要知道那是因为你不了解他，结果反而给予斥责与处罚，要知道那是因为你不了解他，结果反而给了他伤害；孩子是用感觉学习，所以父母要营造情境去学习如何爱人，让孩子去表达要与不要。
　　如果只是“教”与“给”是不够的，要与孩子互动学习才知道如何适当地给予。世上有许多成功的人，就是因为他对自己充满自信，而犯罪青少年多半没有自信，就是因为父母常跟他们说什么不行、不能要，所以给孩子充分的需要与满足，这样孩子成功的机会就会多很多。培养自信宝宝10条秘诀
　　三岁前的教育是重要的，但父母也不用给自己太大的压力，不妨试着轻松看待，以分享的心来感受孩子成长的喜悦。爱孩子，就从生活开始

　　亲子互动影响未来发展
　　其实父母不难发现，孩子哭闹不见得就是要人抱，而是希望知道父母就在身边，所以到底要不要抱不是问题，而是了解他要什么，有的父母干脆就以塞奶嘴解决，但这样的教育方式对吗？零岁教育所以重要，就是因为父母的行为会影响孩子，亲子之间如何互动，对他未来的情绪将有极大的影响。对孩子，是真情还是假意
　　在零岁之前就做好孩子的人格发展，必须是父母懂得如何用对心、使对力，如此可以使你将来在教育孩子时更加省力。例如我要在上班前叫孩子起来吃奶，但孩子睡得很沉，被吵醒一定会很不愉快，所以我就想如何使他快乐地起床，经过我的观察发现，父母当时的情绪如果是急切的、有压迫性的，孩子也会感到不安，所以我决定在他一睁眼时，就让他看到我的笑脸，我会抱着他去玩玩偶，抓他的手让他去拍一拍，跟他说话，使他了解这个仪式表示要起床了，要知道跟人家问好。所以营造好的起床气氛很重要。另外，挑选保姆也是重要的，要了解保姆会不会笑，是不是愁眉苦脸，这样才不会将负面情绪带给孩子。美国，这样为孩子找保姆
　　传播快乐情绪
　　大人的笑容对孩子是一个最好的示范作用，您的管教态度也关系到他的顺从与否，例如孩子讨厌洗脸，父母就要懂得先把好的情绪带给他，你可以边洗自己的脸边哼着歌，让孩子觉得洗脸是件愉快的事，之后问他要不要洗，让他产生期待的心理，进而喜欢这件事。这个过程好像在玩，但也做到了常规该做的事，所以管教孩子不一定要一板一眼，父母不妨学些卡通的话与幻想，让孩子感染到您快乐的情绪。以宝宝的名义寻找童趣
　　当父母觉得做这件事是快乐时，您的孩子必然也会快乐；如果您觉得不快乐，孩子也会觉得不快乐，这就是没有用对心、使对力。孩子在快乐的经验中可以奠定良好的情绪及性格的基础，并且得成功的快乐。三岁前的教育取决于父母去观察孩子的需要，而不是到处去听信别人怎么说，只要那个方法是可以带来快乐，那就是可行的；如果您会觉得困扰，那个方法就不要用，因为孩子的情绪也会受到影响。母爱改变婴儿性格和心理

　　父母应专注与用心
　　专注与用心是最好的教养方法。还有我的孩子不到一岁就不用尿布，前提是要训练他大小便，但我又担心强迫他，所以我就问她如何训练。原来是保姆每次带他去厕所，都会在一旁放水，而且每天固定时间坐在马桶上，使他培养便意，久而久之他就知道何时会解出来，或者是放水龙头时，他就会有尿意，而且每次上完，保姆就教他拉水，并学开灯、开门，让孩子感觉是在玩。切记在他学习的过程中，千万不要责骂他，而是让他从愉快中学会上厕所。由此可知，方法很重要，要专注与用心。宝宝棘手问题非常解决
　　如何用对方法教养孩子
　　例如，当孩子会爬时，我会担心他容易受伤，于是我就围了一个区域，限制他的活动范围，可是他长大后就会把东西顶开，即使后来我加强围堵，没想到他居然做出更危险的动作。我发现这个方法不行，就把插座盖子盖上，或是把东西收起来，使他不再那么容易产生好奇；还有他对做饭很好奇，我怕他受伤便把他放到娃娃车里，没想到他的态度变得很急躁，于是我就抱他去参观爸爸做菜，或是给他玩具锅铲让他获得参与感。
　　由此可知，孩子不是限制、禁止、命令能控制的，而是要了解他对什么好奇，只要能满足他的好奇心，就能让他不再好奇。但他对危险事物也很好奇怎么办？我绝不鼓励去惊吓孩子，比方说让他去接触热水，因为当他还小时，父母要避免让他接触危险，所以好的教导是去营造一个好的空间，而不是吓他。
　　了解孩子需要什么，而不是害怕他会来干扰我们，陪孩子成长，父母也会跟着成长，我们要有一颗细腻的心去观察他，才能找到最好的最棒的方法。 ]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1241163421#comment 142606867 Fri, 01 May 2009 07:37:01 GMT http://66220151.qzone.qq.com/blog/1241163421 <![CDATA[让孩子走运的秘诀]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1241162846 一位普通的韩国主妇，在孩子的成长过程中，总结了若干个让孩子走运的秘诀。如今，她的孩子已经成为世界十大银行之一UBS的一员。作为父母的你，是否掌握了这些秘诀？
1、宽容而温暖地包容孩子就算孩子犯了错，也要用宽容的心原谅他，用温暖的话包容他。孩子在确信得到父母的承认和爱时，才会对自己有信心，运气才会发芽。
2、帮助孩子拥有梦想父母要帮助孩子拥有具体的未来梦想。孩子拥有了梦想，要引导他们相信这个梦想能实现，这种行动就会赋予孩子进行自我开发的积极“动机”。
3、信任孩子不管孩子拥有怎样的梦想，都要暂时相信孩子能实现这个梦想，在母亲不断鼓励孩子的过程中，孩子就会被成长的好运气包围。
4、母亲是学习的辅助者如果想让孩子走运，母亲首先要以身作则。与孩子一同读书，拥有可以与孩子共享的经验。
5、忍耐是最基本的内容不要唠叨，让孩子做这个做那个，要为孩子创造能够自觉变化的环境，开心地等待他的变化。就算偶尔孩子做一些不合心意的事，也不妨放任他一次。
6、让孩子有目的旅行旅行是很好的教育方式。通过旅行孩子培养自立能力、忍耐力和挑战精神。
7、让孩子独自判断让孩子独自料理眼前的情况是最好的训练。就算无法满意，也要认可孩子自己的决定并鼓励他们。
8、让孩子承受一定的痛苦孩子感到痛苦时，想去扶助他们，是父母共同的心情。但是父母不能代替孩子走他们的人生路。告诉孩子人生是独自决定的。
9、眼界放开树立很大的梦想，让孩子通过梦想独自成长，在广阔的世界成长的过程就能抓住最好的运气。
10、不要把父母的梦想强加给孩子父母不要混淆贪心和梦想。不要忘了父母只是孩子实现梦想的辅助者。
11、培养孩子的社会性靠一个人的力量，决不能得到幸福获得成功。缺乏社会性的孩子既不能取得成功也不会幸福。
12、懂得享受的人才能成功为了实现梦想必须经历痛苦，从痛苦中寻找快乐。成功的关键在于怎样享受和忍受困难的过程。
13、训练孩子区分优先顺序行动顺序是在训练判断力。从小开始让孩子自己选择玩或学习。
14、让孩子很坦然地接受失败如果已经尽了最大的力，即使失败，也要让孩子满足。
15、鼓起勇气拿起笔拿起笔以信的方式把想对孩子说的话告诉他，不管是书信还是邮件都没关系。 ]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1241162846#comment 142606866 Fri, 01 May 2009 07:27:26 GMT http://66220151.qzone.qq.com/blog/1241162846 <![CDATA[成功要趁早]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1240599530 有一个国家打胜仗后，大摆筵席庆功行赏。

国王对王子说：“孩子，我们胜利了，可惜你没有立功。”

王子遗憾地说：“父王，你没有让我到前线去，叫我如何立功呢?”有一位大臣连忙安慰地说：“王子，你才18岁，以后立功的机会还多着呢。”王子对国王说：“请问父王，我还能再有一次18岁吗?”国王很高兴地说：“很好，孩子，就以这句话，你已经立了大功了。”

光阴一去不复返，努力应该要求趁早。既然参加了推销事业，就要赶紧努力，不要老是说“最近太忙了”，“岳母刚好来我家”，“朋友要结婚”或“收工回来实在太累了”。想想这些似是而非的借口能使你成功吗?如不乘年青时努力，等到年纪大了，还要为一日三餐拼命时，不是更累吗?现在不能成功以后还有机会吗?
]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1240599530#comment 142606866 Fri, 24 Apr 2009 18:58:50 GMT http://66220151.qzone.qq.com/blog/1240599530 <![CDATA[要想事情变得更好，先让自己变得更好]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1240598362

我们很难改变别人，我们只能通过改变自己来影响别人；我们更不要抱怨别人，我们只有通过让自己变得更杰出来征服别人。这是一种思维方式的问题，改变别人是很困难的，即使改变了别人，你也不会有什么进步，而多反省自己，时刻提醒自己还应该做得更好，你就能够改变自己，使自己得到进步。
其实很多夫妻、朋友间的争吵，不也正在于我们总想去改变别人吗？古人讲：严于律已，宽以待人。人最应该反省的是自己，人最应该改变的也是自己。你只有严格地要求自己，不断地改变自己，你才能让自己变得更好、更优秀、更杰出，你的生活世界也才有可能因此而变得更美好。
美国成功哲学家金·洛恩说过这么一句话：“成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引来的。” 要让事情改变，先改变自己；要让事情变得更好，先让自己变得更好。如果你感觉自己做事不成功，做人不快乐，生活不幸福，你首先要好好检讨的是自己，自己有没有需要改进的地方。
如果你感觉你的世界不对，那只是因为你自己不对；你感觉自己不成功，不快乐，不幸福，那不是世界不好，只是因为你还不够好。
比如你生病在病房住了几个星期，病好后出门，看到蓝天、白云、绿草，是否会觉得心情开朗呢？生命突然间变丰盈了。世界变了没有？没有变，世界还是照旧。是谁变了呢？是你变了，是你的心境变了。所以一切的改变，首先都来自于你自己的改变。
你想要改变命运，就要学会改变自己。如果你觉得自己不够快乐，不够成功，不够受欢迎，那你就得想办法改变自己。一个人既想改变生活状况，又不去努力改变自己，那像什么呢？我告诉你医生对于精神病人的定义：重复做同样的事情，却妄想有不同的结果。
要想有不同的结果，就得有不同的做事方式；要想有不同的生活世界，就得有不同的自己。 ]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1240598362#comment 142606866 Fri, 24 Apr 2009 18:39:22 GMT http://66220151.qzone.qq.com/blog/1240598362 <![CDATA[请相信,好心的陌生人同样会给到你机会]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1240118465 有个青年,住在山顶,每次傍晚放工他都要走一段崎岖小路,才能抵达家门.
有一天,工厂赶工,他必须做超时工作.放工后,已到半夜.当他在那段小路走着时,突然狂风大作,乌云密布,大地一片漆黑,四处的灯又突然熄灭.此时,他心情非常紧张,便加快步伐赶路,在仓促间,突然,脚下一滑,掉进了一个大洞……
“救命啊!”在千钧一发之时,他抓住了一根树枝而没有被摔下.
那青年往下看,看不到洞底.四周又黑漆漆的伸手不见五指.他双手一直抓住树枝不放,担心会掉下”无底洞”.
他无数次地高喊”救命”,希望能碰到路人,把他救上来.
突然,他听到上面传来一个声音:”年轻人,你是不是在喊救命?”
“是啊,求您老救救我!”
“年轻人,你要我救你,你一定要相信我!”那人说道.
“我相信您!”
“绝对相信?”
“绝对相信!”
“那好,放开你的双手吧!”
那青年人抓紧树枝,大咒那想害他的人!”你想害我,鬼才相信你呢!”他抓紧树枝拼命坚持,在他终于坚持不下去时,掉了下去.他心想,这下完了!还没等他叫出口,脚便落在坚实的地上.
天亮时,他看到落地的地方距离那树枝几乎触手可及.他很懊悔,”我早相信那人,不早就转危为安了?”

启示:人在很多时候,总是不能相信那些好心的陌生人,然而也就在此时,错过了很多让自己成功的机会. ]]> http://66220151.qzone.qq.com/blog/1240118465#comment 142606850 Sun, 19 Apr 2009 05:21:05 GMT http://66220151.qzone.qq.com/blog/1240118465