http://673397606.qzone.qq.com Mon, 30 Nov 2009 13:48:09 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Tue, 17 Mar 2009 06:55:40 GMT http://673397606.qzone.qq.com/blog/1237272940 ]]> http://673397606.qzone.qq.com/blog/1237272940#comment 134218248 Tue, 17 Mar 2009 06:55:40 GMT http://673397606.qzone.qq.com/blog/1237272940 http://673397606.qzone.qq.com/blog/1236563219 茫茫人海，我们相识是上天的安排吗！不知道是欢喜还是悲伤，曾经的快乐历历在目。而上帝也许是在打盹，没有看到我们应该相识的时间！纵然有一万个理由，一个错过，让我们的选择剩下一个。为我们为什么就没有一万个理由在一起呢，不用那么多，一个就够！！！！
[/quote]
]]> http://673397606.qzone.qq.com/blog/1236563219#comment 521 Mon, 09 Mar 2009 01:46:59 GMT http://673397606.qzone.qq.com/blog/1236563219 http://673397606.qzone.qq.com/blog/1236563207 成功人生的27个好习惯，你拥有吗？ 1、不说“不可能”三个字
2、凡事的第一反应：是找方法,而不是找借口
3、不说消极话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理
4、凡事先定立目标，并且尽量制作“梦想版”　
5、凡事先作计划，尽量将目标视觉性
6、工作时间每一分、每一秒都做在利于工作的事
7、随时利用零碎时间，做或想零碎小活 　
8、写下来，不要依靠脑袋记忆
9、随时记录灵感
10、把重要的方法、观念写下来，并贴出来随时提醒自己
11、走路时比平时快30%，脚尖稍用力推进，肢体语言健康有力，不懒散、萎靡
12、每天出门前照镜子，给自己一个自信的笑容
13、每天自我提醒一次
14、每天坚持一次运动 　
15、用心倾听不打断对方说话 　
16、说话声音有力，感觉自己的声音能产生感染力的磁场
17、说话之前，考虑一下对方的感觉
18、每天有意识、真诚地赞美别人三次
19、及时写感谢卡，哪怕是便笺式 　
20、不用训斥、指责的口吻跟别人说话
21、控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应
22、每天多做一件"分外事"
23、不管任何方面，每天必须至少做一次进步一点点
24、每天提前15分钟上班，推迟30分钟下班
25、每天在下班前用5分钟的时间，做一天的整理工作
26、时常运用头脑风暴
27、恪守诚信，说到做到


]]> http://673397606.qzone.qq.com/blog/1236563207#comment 520 Mon, 09 Mar 2009 01:46:47 GMT http://673397606.qzone.qq.com/blog/1236563207 http://673397606.qzone.qq.com/blog/1236563195 找到0-6件 智力绝对低下 完全是+++
6-8件 智力有点弱 属于弱智者！~
9-10件 算是正常人
11-13件 智力很高 算是智力超群
14件并且走出房门 全世界不到4000人
你属于哪种？？
]]> http://673397606.qzone.qq.com/blog/1236563195#comment 4104 Mon, 09 Mar 2009 01:46:35 GMT http://673397606.qzone.qq.com/blog/1236563195 http://673397606.qzone.qq.com/blog/1236563157 这是发生在台湾的一个真实故事。有一个天生失语失聪的小女孩，爸爸在她一出生就去世了。她和妈妈相依为命。妈妈每天很早出去工作，干着繁重的活来维持家计。每到日落时分，小女孩就开始站在家门口，充满期待地望着门前的那条路，因为妈妈每天都会给她带一块年糕回家。在她们贫穷的日子里，一块小小的年糕都是人间的美味了，这也是小女孩最快乐的时候了。
　　有一天，下着很大的雨，已经过了晚饭时间了，妈妈却还没有回来。小女孩站在家门口望啊望啊，总也等不到妈妈的身影。天，越来越黑，雨，越下越大，小女孩决定顺着妈妈每天回来的路自己去找妈妈。她走啊走啊，走了很远，终于在路边看见了倒在地上的妈妈。她发现妈妈的眼睛没有闭上，她使劲摇着妈妈的身体，妈妈却没有回答她。她感到恐惧，拉过妈妈的手使劲摇晃，却发现妈妈的手里还紧紧地拽着一块年糕。她拼命地哭着，却发不出一点声音……
　　雨一直在下，小女孩也不知哭了多久。她知道妈妈再也不会醒来，现在就只剩下她自己。悲伤绝望之时，小女孩擦干眼泪，决定用自己的语言来告诉妈妈她一定会好好地活着，让妈妈放心地走……
　　小女孩就在雨中一遍一遍用手语做着这首《感恩的心》，泪水和雨水混在一起，从她小小的却写满… 坚强的脸上滑过：“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己；感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜，”她就这样站在雨中不停歇地做着，一直到妈妈的眼睛终于闭上…

]]> http://673397606.qzone.qq.com/blog/1236563157#comment 4616 Mon, 09 Mar 2009 01:45:57 GMT http://673397606.qzone.qq.com/blog/1236563157 http://673397606.qzone.qq.com/blog/1236563137 ]]> http://673397606.qzone.qq.com/blog/1236563137#comment 4108 Mon, 09 Mar 2009 01:45:37 GMT http://673397606.qzone.qq.com/blog/1236563137 http://673397606.qzone.qq.com/blog/1225603875 1.集中精力，绝对不妥协的向官僚主义开战。
　　2.竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。

　　3.对高级人才只要认为值得，付出绝不吝啬。

　　4.始终使用最顶尖的业务人才，不惜代价挖到手。

　　5.在用人方面，头脑里没有任何桎梏，完全打破等级、门户、辈分之见。

　　6.只参与行业内最有前景的领域，剥离没有创新空间的部门。

　　7.任何行业，只把眼光盯住龙头老大。

　　8.不涉足业绩经常为外边环境的变化所左右的、自己无法控制的周期性行业。

　　9.只面向现实的经营前景，从不按照自己的期望、预测的所谓远景考虑问题。

　　10.灌输公益价值观和融入社区的意识，争取实施全球化战略中的地利和人和。

　　11.建立起对于充分的准备工作和对大量图表进行现实分析的极端癖好。

　　12.让优秀的人才在公司的主战场和第一线感受他们自己的价值。

　　13.机会来临全力争取。

　　14.换人不含糊，用人不皱眉。

　　15.在职业生涯中间发现和形成人才储备，随时调用。

　　16.剔除没有激情的人。

　　17.制定跳起来才可能够得到的目标。

　　18.先于变化采取行动。

　　19.将员工的学习与晋升直接挂钩。

　　20.将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。

　　21.建立公司内部学校。

　　22.讨论和研究可以连续几个小时的进行，但是一定要争吵，以贴近真实答案。

　　23.枪毙一切形式主义的官样文章。

　　24.随时准备全面分析对手可能采取的行动。

　　25.通过数字化使公司更加灵活。

　　26.让每个人、每个头脑都参加到公司事务中来。

　　27.将公司的内部和外边文化区别，并且要求自己和其他所以人在贯彻内部文化方面始终言行一致。

　　28.管理越少，公司越好。

　　29.与员工沟通，消除管理中的警察角色，不要一味企图抓住下属的小辫子。

　　30.在公司内部，点子、刺激、能量必须源源不断并且以光速传播。

　　31.官僚主义往往与形式主义为伴。

　　32.寻找有团队激励能力的人。

　　33.与控制欲强的、保守的、暴虐的管理者断绝关系。

　　34.不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人，直接解雇他们，然后重新寻找。

　　35.小心关照公司的最佳人员，给他们回报、提携、奖金和权力。

　　36.不要以命令组织公司的运行。

　　37.与部属中最聪明的人和睦相处、密切配合。

　　38.态度决定一切。

　　39.将最巨大的支持和资源授予最优秀的人才。

　　40.公司的业务战略结合体中间每个部门都数一数二，那么在竞争中的定价权就会很大，公司结合体的风险就可以分散。

　　41.生产率不是裁员或者合并就可以提高的，必须自我加压。

　　42.旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由的成分。

　　43.不同事业部之间无界限的交换意见应该是很正常的事情。

　　44.从监视者、检查者、乱出注意者和审批者，转变为提供方便者、建议者、业务操作的合作者。

　　45.通过“价值指南备忘卡”强调公司统一的价值观。

　　46.一致，简化，重复，坚持，就是这么简单。

　　47.好主意来自四面八方，点子的沟通应该随时随地。

　　48.让员工发现和看见自己的工作的意义及其实现机制。

　　49.惩罚一到两次失败，然后就是解雇；庆祝每一次进步，虽然也许离开总目标仍然很远。

　　50.鼓励甚至逼迫每个人提出自己的独到见解。 ]]> http://673397606.qzone.qq.com/blog/1225603875#comment 12 Sun, 02 Nov 2008 05:31:15 GMT http://673397606.qzone.qq.com/blog/1225603875 http://673397606.qzone.qq.com/blog/1225603821 ]]> http://673397606.qzone.qq.com/blog/1225603821#comment 4104 Sun, 02 Nov 2008 05:30:21 GMT http://673397606.qzone.qq.com/blog/1225603821 http://673397606.qzone.qq.com/blog/1225603804 ]]> http://673397606.qzone.qq.com/blog/1225603804#comment 4104 Sun, 02 Nov 2008 05:30:04 GMT http://673397606.qzone.qq.com/blog/1225603804 http://673397606.qzone.qq.com/blog/1225603796 听说很准的，大家试试啊！
]]> http://673397606.qzone.qq.com/blog/1225603796#comment 4105 Sun, 02 Nov 2008 05:29:56 GMT http://673397606.qzone.qq.com/blog/1225603796