http://767190811.qzone.qq.com Mon, 30 Nov 2009 00:39:46 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Sun, 23 Aug 2009 18:15:15 GMT http://767190811.qzone.qq.com/blog/1251051315 第七种人 注重资讯“鸽子人”
鸽子可以从数千英里以外的地方找到回家的路，其实确定方向是综合多种线索和感觉的，它们经常沿着公路、铁路、运河和其他人造航运、航空标志等飞机，最终到达目的地。更为有趣的是，随着环境的变化，鸽子可以非常适宜的调查整自己的方向决策系统。晴天，它用太阳作为罗盘，阴雨天，它们主要参考的就是感应到的地磁信号了。
鸽子需要信息，否则就找不到回家的路，人类同样需要信息，否则就找不到未来的方向。

职场上的CEO们，更要像鸽子一样重视信息的搜集、整理和运用，否则，你就会落伍，甚至会惨遭淘汰。

1、闭目塞听就意味着失败

没有信息就没有定向决策，而缺乏定向决策，就像船缺少了舵。
对于身为一名肩负重任的CEO，闭目塞听，一心只搞企业内部工作管理的做法是完全错误。毫无疑问，这种只顾埋头苦干、不顾及外界信息的思想是非常消极的。试想一下，当你的工作与外界脱节时，外界将把你置于何种孤立的状态？
如果你想晋升为CEO中的一员新贵，如果你想成为百舸争流的CEO中新崛起的一名经济英雄，那么，你必须吸取前人的教训，竖起你的耳朵，睁大你的眼睛，利用你的一切可以利用的工具，密切关注你所在的这个世界，关注所有人的喜怒哀乐，让人们的爱与恨引导你未来的决策和光明。

2、资讯就是你的身价

谁掌握了最好的资讯和信息民，谁就掌握了世界！
信息的巨大作用，令任何一个置身于商圈中的老板都不容忽视。
在现代商战中，一个商明的CEO，只有大量地掌握资讯，才能做到知己知彼，才能驾驭随机应变，才能洞察利害，预测事物的发展轨迹，适时变化，掌握主动，方可做到运筹帷幄，永立不败之地。
资讯未必能决胜千里，但有一点可以肯定的是，没有最新最准确的资讯，就没有正确的决策经及运筹帷幄，也就不可能纵横商场了。
信息作为一种重要的商业资源，作为每一名CEO工作中的参考和方向盘，在未来高科技竞争中的地位和作用日益突出。它日益紧迫的提上了很多企业的日程。
如果你想成为一个出色的CEO，那么你就必须拉紧资讯这根弦，甚至可以说，谁掌握了最好的资讯和信息，谁就掌握了世界--资讯就是你的身价！

3、瞄准靶子再放箭
有的放矢的人是精明的，而对信息的确切把握则是CEO眼前的准星。
为了取得有利的信息，大量收集信息当然是你义不容辞的事情了，但收集的信息多了，一事实上会让别人甚至是你本人都觉得杂乱无章而厌烦透顶的。
瞄准靶子再放箭，唯有如此，才有可能迅速、准确地把握万千资讯中的脉络和动态，从而顺其思路进行引导，只有这样的方式才易于成功，弹无虚发的概率性才会增大。
一名出色的CEO，在积极地撒发和搜集资讯时，必然要清楚自己所做这一切的目的何在，即他清楚地知道自己的猎物是什么。
资料是原始的基础、信息是资料的综合，竞争情报是信息的分析和建议。信息来源于对资料的整理和归类，竞争情报来源于对信息分析基础上产生的最优化对策。分析是竞争情报形成过程价值链中附加值最大的一个环节，是资料、信息与竞争情报的桥梁，是情报工作的灵魂。
记住：先对准靶子，才会射准靶心！

4、落实到细节，资讯才有生命
客户档案就如顾客寄存在酒吧里的酒，它能令这名顾客时不时的记起那是酒吧！
不管信息有多么庞大，最终也要把它们落实在细节上才能体现它们的最大价值。想想看，哪个CEO不是在细节管理上下工夫的？细节决定命运！
资讯时代做个资讯人，是所有CEO必须面临的一个课题，但在利用上如果你不把握好其中的关键，那么，你同样不会让它发挥最大的效益。

5、彻底透析资讯，它才会是你一飞冲天的双翼
一个准确的信息分析报告，有可能给公司带来丰厚的利润，一个错误的信息分析报告，却极有可能让企业从此一蹶不振，甚至完全倒闭。
从某种意义上来说，注意对生意圈外的信息进行分析，有时可能意义会更大。特别是像战争这们的社会因素，会对市场行情产生极大的影响。看准了一个机会，可能就会赚到一大笔。
信息就是机会，信息就是财富；市场信息是企业获得健康可持续发展的最宝贵的资源之一。
作为一名CEO，你要对自己所做的每一项决定负责，尤其是对众多信息的利用上，更应进行深入细致的透析，否则不但不会得到一只鸡，还很可能会失掉一把米！

第八种人 最具号召力“布谷鸟人”
布谷鸟是掌管农事劳作的精灵，在麦熟飘香的季节，一声声布谷鸟鸣，如急促的上工号子，催得农人们脚不沾地的忙着夏收和夏种。
它的鸣叫，召唤着农人们紧紧跟随，它的鸣叫，督促着农人们快快拿起收割的工具，它的鸣叫，警醒着农人们慵倦疲惫的心灵。
企业里的CEO，犹如催播催种的布谷鸟，一声声激励与号召的口号，犹如布谷鸟催工的鸣叫，一次次深入基层的察访，犹如布谷鸟尽职尽责地巡飞。

1、想做CEO？ 你一定要有号召力
管理需要刺激，宣传与鼓动要借助语言的表达。
想做CEO吗？那就要象布谷鸟一样，一呼百应！
当代CEO的综合素质和风采里不仅应该具有较强的组织和协调能力，更应体现为一种鼓动力、号召力，宣传力。当一个CEO在谈论企业的远景和发展方向时，要热情并充满自信。这样才能使你的远景具有感染力。
语言是思想的载体，是心灵的镜子。
一个企业的最高领导者CEO，如果在讲话时，能强烈地感动员工和下属，实质就说明在这些语言的背后，隐藏着一颗爱护员工、亲近员工、与员工同呼吸共命运的心。
想成为CEO，就要懂得运用语言，因为很多场合下，当CEO讲话表现出领导者语言的现场组织和发挥的能力的时候，就能有很强的激情煽动的效果，而且优秀的语言，表达简明通俗，容易入脑入耳入心，有助于听者的理解和消化，有利于调动听者的积极性，达到鼓励、宣传、动员的目的。
想做CEO，就要懂得如何去即兴讲话，对于CEO来说，会说才会赢

2、先身士卒----领导者的无声号角
前锋的行动是无声的；榜样的力量是无穷的。
想做CEO，就必须身先士卒，让别人愿意以你为榜样，那么什么叫身先士卒呢？那就是：有乐同享，有苦同享，有难先当。
员工们都喜欢在工作的时候能身先士卒、以身作则的领导，想做CEO，就要不仅表现出做领导者的超强才干，而且更要让员工深深体会到领导愿意与下属同呼吸、共命运的决心。
很多CEO之所以有魅力，主要是因为他们在很多方面都向人们证明了他们的奉献，他们把自己的生命都托付给了整个团体为之奋斗的伟大目标。
想成为一个有魅力的CEO，就一定要知道：魅力的实质就是让别人知道你正在献身于一种理想或者目标，如果你想拥有魅力，那么你就要奉献。
总之，想成为CEO，你就一定要明白：作为一个企业的“领头羊”，你不仅仅是全体员工的参照物，更要成为一马当先的榜样！
3、做一条策马飞奔的鞭子
不能调动下属积极性的上司，就是没有成绩、不称职的上司。
“木桶”原理：一只沿口不齐的木桶，它盛不的多少，不取决于木桶上那块最长的木板，而取决于最短的那块木板。要想使木桶多盛水，提高水桶的整体效应，不是去增加最长的那块木板的长度，而是下工夫依次补齐木桶上最短的那块木板。“木桶”法则告诉领导者：在管理过程中要下工破坏分子狠抓单位的薄弱环节，否则，公司的整体工作就会受到影响。

企业的发展需要员工的支持。作为企业最高管理者的CEO，必须认识到员工绝不是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用，而要取得员工的支持，就必须对员工进行激励。
作为一个领导者和管理者，一定要在改变下属的工作的态度和行为的过程中注意不能伤害别人。想成为CEO的人，请你们牢记以下的建议：
第一，以表扬和真诚的评价开始谈话；
第二，委婉地让他人意识到自己的错误；
第三，在批评他人之前，先承认自己的错误；
第四，没有人喜欢被指使，用提问取代直接命令；
第五，对他人的每个微笑的进步都给予真诚的赞美；
第六，鼓励他人，简化错误。
一个不会激励下属的管理者，不是合格的管理者，当然更不能成为优秀的CEO。不会激励下属的上司，就不能让工作中产生竞争，而对于员工来说，没有竞争和挑战，就没有工作的激情。没有激情，就会产生拖沓、滞后的状态，这样的状态，就没有工作的效率，没有高效率，最终将失去一切。
想成为CEO，那就学会利用各种方法激励员工，鼓舞士气。想让企业更上一层楼，又或者来个彻底振兴，除了与决策正确、组织管理得法有关外，提升员工的士气与斗志的激励相当重要。

4、得人心的拥护，源于你的关爱和尊重
南风温暖的力量永远比北风的冷漠强大。
管理者是率领一个团队来完成工作的。只有真诚地关心下属，才能赢得下属的忠诚，你才能真正建立自己的影响力，让下属心甘情愿地跟在身后尽忠效力，得人心者才能得天下，而只有真正从内心发出的体贴和关怀，才能得到赤诚的人心。
关心下属的生活永远都不错。饱含人情味的关切语语能营造一个良好的工作氛围，实际为下属解决一两件生活小难题，下属会把这当故事讲给别人听。这就是他在拿你和他的快乐与人分享。而你给他带来快乐，他自然会加倍努力来回报你。
老板在管理中要学会运用“南风”法则：尊重、关心下属，以下属为本，多点人情味，使下属真正感觉到翎领导者给予的温暖，从而去掉包袱，激发工作的积极性。
想成为得人心的CEO，就必须要明白：你对下属倾注一腔爱心，下属必然对你尊重爱戴。作为上司，你应学会把关心下属的成长进步和冷暖疾苦放在心上，努力为下属排扰解难。一事当前，先替下属着想，把困难留给自己，把方便让给下属。只要你真诚地关爱下属，哪怕是一句善意的玩笑、一个赞许的眼神都会给人以温暖的力量。
第一，关心员工的身体健康；第二，关心员工的生活；第三，关心员工的亲属；
有些领导总是埋怨身边没有人才，找不到人才，其实他们应该想想他们自身是否存在某种缺陷呢？只有加强处感同身受的修养，提高吸纳人才的素质，创建人才成长的工作环境，才能使身边人才济济，而要做到这一点，管理者首先要从“尊重”开始，对人才做到尊重、尊重、再尊重。尊重是一种很高的修养，是由里面外透射的人格，而这种人格是需要修炼积累的，这也成为衡量一个成功人士的标准。
人人都有渴望尊重的要求，一旦这个要求得到了满足，它带来的感受将比物质上的获得更强烈。让企业的每一个默默无闻、平凡的员工都来参与企业的管理活动，正是体现了领导者对中工智慧的重视，能力的信赖，深切表达了一种真实的尊重。
想成为CEO人们，不要吝惜感情，去付出你的真心，表达你的关怀吧，想成为CEO的人们，不要独处高处，学会用平等的目光，尊重身边的每一个人吧，以真心换得真心，用尊重赢得尊重，你钭成为受人爱戴的好领导，你将得到众人的拥护！
5、怀着高度的责任感，去带领团队发展
你的肩头永远不要缺少了责任，否则，你永远也不会成为CEO！
责任感反映了一个人的精神境界。有责任感的人，突出的优点是他们绝不是个人中心主义者，他人的、团体的、公司的利益总是先于自己的利益。
CEO，作为一个企业的最高管理者，团队的带头人，他所具有的学识、能力、才华固然重要，但如果缺乏责任感、责任意识和责任心，就会让团队止步不前，取得零的成绩，甚至最后崩溃解体。
一个有责任感的CEO，同时一定会有勤奋、认真、忠于职守这些优秀的为人品质和良好的职业道德，因为强烈的责任感，会迫使一个人努力约束自己，养成许多好品质。
一个普通员我只有充满责任感，才会自觉地努力的去工作，为他本身，也为单位而工作。一个管理者只人有充满责任感，才会带动整个团队取得最大的成绩，创造最高的价值。
抱着做事业的心态，不单单把工作看作一种职业，不要把它看作是自己的神圣事业。这样才能不仅仅对自己的工作负责，还为企业负责，为团体负责，为员工负责。如果一个你的团队现在很好，那就想方设法让它好上加好，如果发现哪些方面有待改善，则应努力采取措施，调整改良，使企业不断朝好的方面发展，使个人和团体都得到不断的进步，这才是有责任感的CEO的良好心态。
假如你想成为CEO，那么你千万要记住这些：要是一个企业管理者没有高度责任感，就永远没有成功的可能，对他所带领的团体将是一个毁灭性的灾难！








]]> http://767190811.qzone.qq.com/blog/1251051315#comment 134218240 Sun, 23 Aug 2009 18:15:15 GMT http://767190811.qzone.qq.com/blog/1251051315 http://767190811.qzone.qq.com/blog/1250918431 第五种人：善于打开新局面“拓荒牛人”

有没有人想过，每一片土地在拓荒牛踏踏实实，一步一逐步形个脚印地开垦之前，它是怎样的荒芜，怎样的陌生？
拓荒牛庞大的身躯，强分赴宾四肢，以及勇往直前的步代，不仅是力气的代表和老实忠诚的象征，它更包含着一种带来崭新面貌的力量，每个企业的CEO，都是拓荒牛型的人，他是闯入新领域的第一人，他是不屈不挠，不畏惧任何困难，永远开拓进取的勇士！

1、想成为CEO？先去开疆拓土！
想快速晋升，就要做出大的贡献；想成为CEO？就要先去开疆拓土。

想成为CEO，就要让人看到你的能力；想展现不同于别人的超凡能力，就要做出大于别人的贡献。想取得大成就，就不能跟在别人的后面，盲从地随波逐流。

想成为CEO，就要做企业里的开路先锋，做新领域的拓荒牛，只要开拓了新的疆域，就是为自己迈上新台阶垫了一声铺路石，就是为自己打出了一片天地。

想成为CEO，就要具有能在纷繁杂乱的商界抓住商机的机敏头脑，想成为CEO，就要要穿过前方前方布满的迷雾而看到别人没有看到的远景的锐利目光，想成为CEO，就要具有能在看似贫的土地上掘出财富的本领。

2、进取，你必须一路奋进
职场人生犹如“逆水行舟，不进则退“，不要奢想安逸度日，你只能不断的拼搏奋斗，进取，进取，必须脚步不停、一路奋进。

想有成就的人，想成CEO的人，必须明白一个道理：任何攸忽灵感，事实上都不能代替长期的功夫。只有脚步不停，才能不断向前。只有勤奋才能征服一切，你不能奢望同时是伟大的而又是舒适的，懒惰会将一个人活埋。
富兰克林说过：“天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地一天工作十八小时”
勤奋敬业就是执行力的表现。无论做什么事情都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是勤奋敬业地去执行。
想成为管理者的人，想成为CEO的人，必须心里明确：
只有投身其间努力奋斗的人，才会高于别人而成为领导者，成为CEO，才会感受到成功的喜悦。只有勤奋工作，才会使你看到成功的希望，才会让成为CEO的目标在你不远的前方闪亮！

3、开拓属于自己的路
拓荒牛，它从不借助别人的力量，因为这样它的四肢才会越来越强健，力气才会越来越大，开垦的脚步才会越来越快，主人才会越来越欣赏它，喜欢它，赏赐它更多的草料。
无论是一穷二白、毫无家世背景的穷小子，还是有着政治家的父亲、事业家的母亲的幸运儿，如果想成为真正的CEO，只有通过自己的打拼，才能创下自己的天下；没有谁能给你铺好一条通往CEO位置的路----成功，路是要靠你自己开拓的。
世界500强企业里的优秀的CEO们，都存在一个显著的特征：遇事头脑清醒，对待问题思维灵活、机动，有着自己独到的见解和独立解决问题的能力。他们不愿意跟在别人的后面，去重复别人的工作和方法，而是自己思考出多种方案。也就是说他们习惯于充分培养、发挥自己的创造性思维，去走自己的路。

4、尽管你吃的是草，但你必须奉献出奶

世界最庄严的问题就是：我能为这个世界做什么？企业希望员工每天的问题就是：今天我为公司奉献了什么？
CEO不是人人都能做的，没有奉献精神的人更是绝对做不成的。而那些肯默默奉献自己，又有做CEO的雄心壮志的人，将是最接近这一目标的人。
一个出色的CEO，他也许没有优雅的言谈举止，却一定要有着实干家的风采；他也许会有着其他方面的缺陷，却一定不能缺少拓荒牛一样的奉献。

5、做个不服输的倔牛
干事业要有一种知难而进、坚忍不拔的牛精神。
CEO必须具备的品质就是不服输，这种品质是一种可贵的拼搏进取的精神，是带领人不断前进的力量！
不服输是最强者的信念民。在困难与挫折面前，不畏惧，不服输，一博到底终会胜利！不服输是勇者的行为，不服输的人，屡败屡战，愈战愈勇，一定会夺得最后的胜利！


第六种 敢于应对挑战“老虎人”
勇敢地面对挑战，像老虎一样勇敢地面对工作中的一切艰难险阻，才是CEO的特有本色。

1、有勇气的人，世界都会给他让路
在勇气面前，任何困难和挑战都是它的手下败将。
勇气，是通往成功的第一座桥梁。
每一个优秀的CEO都知道，在他们为之奋斗的工作目标中，绝对不可能是一帆风顺的。前进的道路上总会有暗礁险滩，会有狂风恶浪，当然也有不顺心、不如意的时候，也会存在无所适从，甚至胆怯的时候。但那或许只是一瞬间的事，他们从不会因此而退缩，更不会轻言放弃。硕对困境时，优秀的CEO们顶得住各种压力，敢于迎头而上。因为他们明白，只有这们，他们的事业才能做得更好。
若要成为一名出色的CEO，就要有超乎常人的勇气，有不畏困难勇往直前的气概，有失败后还能越战越通的精神。
勇往直前者，才会无往而不胜。

2、大任将会落在谁的肩头？
每一个挑战的过程，无一不是为担当大任的准备过程。
敢于应对挑战的“老虎人”都是以积极的心态、勇于接受挑战的斗士，都是面对困难挺身而出、从不退缩的勇士。而对任何人来讲，每一个挑战的过程，无一不是为担当大任的准备过程。
一个成功的CEO不能沿岸有接受挑战困难与未来的勇气。完全可以说，勇于接受挑战的精神既是企业家的灵魂，又是企业前进的精神支柱。而企业的每一步就是在接受一个又一个的挑战中寻找机遇，进而创造商机的。

成功的起点是：首先要敢于接受受挑战。就算你有过人的专业技能、渊博的知识、聪慧的头脑，可如果你没有一种敢于挑战困难的勇气，那么就没有你可以胜任的工作。

做一个敢于应对挑战的“老虎人”吧！事业在每一个挑战中成就，生命在每一个挑战中升华。大任也必将降落在敢于迎接挑战者的肩头。每一个成功的CEO都用自己亲身的体会，来诠释着这样一个真理：对任何人来讲，每一个挑战的过程，无一不是为担当大任的准备过程！

3、要敢用比自己更强的人
敢用比你强的人，你的公司将是一个巨人公司。
勇敢者的另一个定义就是敢用比自己更强的人，而不是压制与排挤！
作为一名优秀的CEO，必须具备敢用比自己更强之人的魄力，有尽揽天下之才为我所用的博大胸襟。
一个出色的CEO，不仅要对外界的事物表现出勇敢，更要让自己的内心勇敢起来，不要惧怕别人超过自己，要敢用比自己更强的人，这不但是企业的发展需要，也是作为CEO优秀的道德品质和良知的需要，更是一个高素质的CEO自身勇气和责任感的需要。
4、不要把困难垒高
没有不可解决的困难，只有无法逾越的心灵堡垒。
作为一名出色的CEO，他们更是敢于面对形形色色的困难。因为，说白了，CEO们的工作就是带领企业的员工，以最圆满的方式解决瞬息万变的商场上的问题；以无畏的勇气去面对困难。
敢于应对挑战的“老虎人”，个个都是解决问题、排除困难的高手。“老虎人”明白：困难可以把你击垮，也可以让你重新振作。当你没有勇气面对困难时，它们是不可逾越的高山；当你借出勇气、凭毅力克服那些困难后，回头再看时，它们不过是一只只的纸老虎。
5、为自己喝彩
在芸芸众生之中，你是唯一的你自已，仅凭这一点，你不该为自己喝彩吗？
敢于应对挑战的“老虎人”懂得为自己喝彩，懂得鼓舞自己和伙伴们做出抉择并付出行动；为自己喝彩，就是要激起自身的潜力，期待自己发挥出更大的能量；为自己喝彩，就是要积极勇敢地面对未来的种种问题，以自信饱满的精神状态，去感染身边的每一个人。
一个优秀的CEO更是明白：即使具有再优秀的天赋和素质，但若是长期处于一个不能促使自己进步的群体中，若是没有自己对自己的鼓励与喝彩，也会慢慢地丧失自己原有的能力，最终消失在茫茫人海之中，连一朵浪花都不会溅起来！
学会为自己喝彩，你才会在微不足道的位置上激励自己，发挥甚至连自己都意识不到的勇敢。为自己喝彩能提供前进的动力，能培养自己用积极的心态去行动的力量。

未完待续：能成为CEO的13种人(四） ]]> http://767190811.qzone.qq.com/blog/1250918431#comment 134218240 Sat, 22 Aug 2009 05:20:31 GMT http://767190811.qzone.qq.com/blog/1250918431 http://767190811.qzone.qq.com/blog/1250588770 和大家分享：能成为CEO的13种人

第一种人：志在高远“鸿鹄人”
第二种人：最具毅力“大象人”

以上二种，在（一）中已和大家分享过，现在我们继续

第三种人：反应机敏{“猎豹人“

在自然界中奔跑速度最快的就是猎豹了，如果它们决策优柔寡断，反应迟缓，那么它们不但不会成为自然界中的一只劲旅，还会因捕获不到猎物而饿肚子，甚至被其他更他更凶悍的动物吃掉，更不用说威风八面了。

想成为CEO的人更应该明白，职场不是一谭死水，变化就像风起云涌的大海，你必须快速做出决断，并立即付诸行动，否则，你将后悔莫及，痛失好时机。

1、决断，你必须刻不容缓地进行

职场上的“猎豹人”，更需要有如此机敏、快速的决断和迅猛的出击能力，否则市场早就被对手给瓜分了，哪里还有一块蛋糕留给你？

决断，就要像猎豹一样，机敏、果敢、勇猛，否则，食物是不会自动送上门的。这更是现低CEO必须具备的基本素质，只有这样，才能在竞争越来越激烈的社会里，引领自己的企业，云分得市场这块蛋糕。否则，只有挨打受饿的份了。

2、拖延，那么你失败了
反应机敏的“猎豹人”大都能高效地把事情办好，更不可能有拖拖拉拉的习惯。他们将“拖延”当作最可怕的敌人；因为它在不知不觉中窃取你的时间、品格、能力、财富，使你成为它的奴隶。

3、抛开所有的借口

一心做事的人总能找到工具，心存偷懒的人只能找到借口。

每一个想要成为CEO的人，在上级或老板布置的任务面前，都要像猎豹扑食一样的迅猛，没有任何理由，不带任何借口叶努力圆满地完成任务，直逼目标而义无返顾，而且他们都是积极向上、努力、乐观的人，因为他们看到的，不是工作中的障碍，而是解决问题时有利于自己的东西。
寻打借口的人大多是消极、守旧的人，他们缺乏一种发自内心的热情和自发的工作能力，对他们来说，工作不是步步高升的阶梯，而是保全性命的饭碗，完成任务不是能力的体现，而是压力无比的负担。
一心做事的人总能找到工具，心存偷懒的人只能找到借口。

4、应该做的是，立即行动
抓住稍纵即逝的宝贵时机，才能实现伟大的梦想。
成功的CEO并不一事实上要在行动前就解决好所有的问题，而是在遭遇困难时能够想办法克服。
职场上的反应机敏的“猎豹人”更是以立即行动来抢尽商机的，他们没有得过且过、懈怠懒惰的思想；没有犹豫不决、优柔寡断的意念。作为一名CEO，需要的是一种迅速果断的性格，对所有的事情都要采取当机立断、雷厉风行的办事作风。这样他就能把握住市场上的商机，才能为企业创造更多的利润。
现在就应该去执行，只有行动才能使人变得更成熟。

5、做，就要进行到底。
成功者，是在与坎坷的奋斗中，在永不放弃初衷的追求中，不断战胜自己，走向辉煌。
做，是至关重要的起点，也是通向成功的CEO之路的第一步，在一条道路上走到底，这就意味着坚持，坚持做自己感兴趣的事情。
成功CEO们的字典里写满了奋斗，坚持；写满了在坎坷与奋斗中，不断战胜自己的精彩回忆。他们都抱着人生的信念，做，就要进行到底。

第四种人：从不自多设限“狐狸人”

它善于思考，但绝不会墨守成规，即便落个狡猾的绰号也毫不在意，假如有更好的捷径存在，那么，第一个提出创意的准是它。职场就是一个创新的场所，没有创意的人就像一块朽木，是经不起风雨洗涤的，也经不起雕琢，更休想在竞争中谋得一席之地。能够成就自多的人从来不会为自我设限，而是尽量让自己的思维翱翔。
想成为CEO，要么你创新，要么你干脆退出！

1、除了创意，你还有什么资本？

“狐狸人”深信：循规蹈矩，可悲；亦步亦趋，可怜；墨守成规，可耻；画地为牢，可恶！而另一方面，锐意改革，可喜；打破惯性，可赞；突破常规，可贵；追求创新，可敬！
能成为CEO的人，在他们的人生观中，不变的是这样的信念：他们总是视变化为机遇而非危险，他们每天都要追求完美，为找到最好的方法推动工作而不懈努力。

其实，创新不一定就是彻头彻尾的改变、否定以前的一切，它可能是对自己资源的一种全面整合，也可能是对自己未知潜抽的一种挖掘。

2、你的路绝不会只有一条
创意的实质，就是善于运用多向思维，善于从不同角度考虑问题，从而找到一条最适合的捷径。
时常思维模式，寻找另一条创新之路，这是聪明的“狡猾人”的做法，他们相信，他们脚下的路不会只有一条，他们经常会主动的打破思维的框框，给自己一个自由伸展的思维空间。
思维作为一种灵动的精神活动，它最忌讳的是呆板与教条，任何形式的清规戒律，都会束缚其手脚，使它不能大展所长，想要成长为CEO的你，又何必把自己局限于一种简单的思维定势之中呢？

3、别做一根筋

4、创意是你一飞冲霄的火箭
在超速运行的信息社会中，最需要的是人的创意，人在意识上的跃进将会给个人及企业的发展带来质的突破。

其它，一切的创新，首先都是要从突破自己开始启程的，所以为了挖掘出你的创造潜力，你必须掌握一些策略，才能有所突破，最要要的是，你必须将创新坚持下去，要不断提醒自己要创新，不是为了创新而创新，而是为了使你的思想、工作和改善的过程不断持续下去而创新。

命运公平的垂青每一个人，只要你善于改变，勇于突破，在关键时刻抓住了自己的创新意识，并将其付诸实施，最终成就了自己的未来。

5、坚决与平庸绝交
创新，是智慧的产物，它的本质就是特产独行。
创新就是独创，就是那些千奇百怪、令人叹为观止的独创。
失去主现，就意味着失去了自己的思想，重视自己的意见，独立思考，独立决定，要知道这世上没有人比你自己更了解自己，别人无法像你自己那样满足你的需要，别人替你做的决定往往以他们自己的目标为前提，一旦你允许他人为你做决定，那你将永远学不会如何自己做出决定，自然也就失去了创新的自主意识。当然，适当的听取别人的建议也会有利于你的工作。

未完待续，请看能成为CEO的13种人(三）

]]> http://767190811.qzone.qq.com/blog/1250588770#comment 134218240 Tue, 18 Aug 2009 09:46:10 GMT http://767190811.qzone.qq.com/blog/1250588770 http://767190811.qzone.qq.com/blog/1250428293 看了一本书，写得是具备何种素质的人能成为CEO，觉得写得很好，CEO是所为创业人的目标，在这里，我就和大家分享一下，能成为CEO的13种人，所有创业的朋友，看一下自己具备这里面的哪些素质和才能？还需要学习和努力的还有哪些方面？ CEO ，我的创业梦想！

第一种人：志在高远“鸿鹄人”

1、心有多大，舞台就有多大；志有多高，路就有多远；

2、问问自己：“我的人生目标呢？” 职场上，最重要的是要有一个前进的方向，而指引这个航向的风向标，就是理想。
有了明确的人生目标， 有了远大的理想与规划，在工作和学习的过程中就更有针对性，就好像在大海中航行有了罗盘一样，有了明确的方向就不会做无用功，就会少走很多的弯路。

3、带上使命感与你一路远行，使命感就是人们对于自己理想的忠诚、执着、热爱和传道狂般的狂热和把理想的信条贯穿于自己生命全部的信念。

4、目标太大了，就分段实现它。

5、搏击长空就需要有高远的目光，只有具备高远目光的人，才有可能使自己成为实际上的CEO

第二种人：最具毅力“大象人”

1、机遇总在最后时刻闪现，机遇像只老鼠，不到最后关头，它是不会轻易出现的出色CEO，坚持到底，永不放弃的精神，拿出你的毅力去坚持，才是取得一切胜利的终极法宝

2、成功是忍耐的延续，机会只会眷恋那些有毅力的人，任何事情的发展，都需要一个过程，让别人了解你，以及你去了解工作，都需要时间，你必须要有足够的毅力和忍耐的精神，要在平常生活中积蓄力量，积累经验，在忍耐中寻找机会，等待机会和创造机会。

3、冷静是毅力的坚持支柱，筑就毅力的是智慧，最终成就毅力的却是冷静。

4、耐下心来把一壶水烧开。

5、压力在毅力面前瓦解。

第三种人：反应机敏“猎豹人”

1、决断，你必须刻不容缓的进行。

2、拖延，那么你失败了，拖拉导致的后果，只有用懊悔去偿还；

3、抛开所有的借口，再完美的借口，都是不负责任的为自己开脱。

4、你必须做的是，就是立即行动，抓住稍纵即逝的宝贵时机，才能实现伟大的梦想。

5、做，就要进行到底。


未完待续，请查看 和大家分享：能成为CEO的13种人(二）

]]> http://767190811.qzone.qq.com/blog/1250428293#comment 134218240 Sun, 16 Aug 2009 13:11:33 GMT http://767190811.qzone.qq.com/blog/1250428293 http://767190811.qzone.qq.com/blog/1250426554

1、思路决定出路，布局决定结局，吨位决定座位，脑袋决定口袋，心胸决定功勋；

2、经常思考今日的损益，要养成没算出今日损益就不睡觉的习惯，当日就要结算清楚是否真正的赚钱，今日的利润今日就要切实掌握住。

3、一个公司的规矩太重要了，谁都无权破坏，管理必须无情，必须有一个铁的纪律，不然很难有战斗力。

4、企业家最容易犯的二大错误：一是把精力放在昨天，而牺牲掉明天的机会；二是把精力放在解决问题上，而让机会溜走

5、要想创一番事业，必须学会等待，耐心等待是制胜的前提；

6、努力使事情越做越好，永远不要认为不可能再进一步提高了，随着时间的推移，每个计划都可以制定得更周详

7、创业者最大的问题是心胸狭窄，其实应该有这样一个心态，宁愿把企业当猪养，也不要当孩子养，做大了就把该卖掉的控股权卖掉。

8、创业者没有退路，最大的失败就是放弃。

9、越困难的时候，越要说我往前，大家都很困难的时候，你就要再往前熬一熬，再熬半天就熬过了，熬过了之后路就开了。

10、面对各种无法控制的变化，真正的创业者必须懂得用乐观和主动的心态去拥抱，当然变化往往是痛苦的，但机会却往往在适应变化的痛苦中获得。

11、关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。






















]]> http://767190811.qzone.qq.com/blog/1250426554#comment 134218240 Sun, 16 Aug 2009 12:42:34 GMT http://767190811.qzone.qq.com/blog/1250426554 http://767190811.qzone.qq.com/blog/1250415465 看书的时候，在随身带的便签本中，记录了一些觉得对自己有用的经典语录，写在日记里，有空的时候翻出来看看，提警并激励自己，同时也希望同进来看日记的朋友共勉~

1、创业既需要梦想，也需要激情，还需要不断的坚持！

2、对于创业者来说，锲而不舍是必须具备的品格！

3、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分人是死在明天晚上，所以每个人都不要放弃今天--- 马 云

4、要困难的时候，你要学会用你的左手去温暖你的右手！

5、所有倒霉的事情，你都当快乐去体会它，所以出现任何麻烦的时候，都是你练功力的机会，看你能不能挺过去，如果真的挺不过去，那就大吃一顿后睡一觉，明天又是新的一天！

6、创业者最大的快乐就在于在创业的过程中去去学习，提升，学习，不断学习，是每一个创业者都必须终生坚持的习惯！而学习是创业者最便宜的投资！

7、创业者应该花点时间去学习别人是怎么失败的，因为成功的原因千千万万，失败的原因就只有几点！

8、成功者至少需要具备两种品格：一是大胆执着的性格，二是对市场的敏锐嗅觉！

9、创业需要激情，激情要基于理智，理智才是关键，只有基于理智的激情，才是可持续的激情！

10、创业者要永远记住一点，先一步步踏踏实实的往前走，才会有成功的机会！

11、管理者的决策：听大多数人的意见，和少数人商量，自己做决定！

12、做战略最忌讳的就是面面俱到，一定要记住重点突破，集中所有的资源在一点突破，才会有可能成功！

13、生活中处处充满商机，若没有发现，是因为你缺少一双发现商机的眼睛，随时留意身边有无生意可做，才会抓住时机，着手越快越好，遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质！

14、知己知彼，知已要在知彼之前，了解你自己适合干什么，不要老想着这个市场好，那个市场好，好市场不一定是你的市场！

15、要想创一番事业，必须学会等待，耐心等待是制胜的前提！
]]> http://767190811.qzone.qq.com/blog/1250415465#comment 134218240 Sun, 16 Aug 2009 09:37:45 GMT http://767190811.qzone.qq.com/blog/1250415465 http://767190811.qzone.qq.com/blog/1250413718 总觉得这个夏天过得有点缓慢，不是因为武汉夏天太热的原因，而是因为我的网店！

我好象对冬天的商品比较敏锐，到了夏天，就不知道从哪些地方下手了，所以整个夏季的生意都不是蛮好，为了不至于每天虚度时光，我选择了静下心来学习，为以后的扩大发展作点准备，从一开始，在网上开店，我并没有把它作为我短时期的谋生的选择，而是作为我的事业在经营，心态不一样，想法也不会一样，自然做事情的动力就不一样了，结果也肯定不一样。

6月份去了一趟义乌，见识了一下，改变了自己的思路，也增强了做事业的决心和信念，希望今年下半年的生意会有大的突破，自从进入8月份，我就一直在准备进货的事情，投入的资金不多，在资金分配上和进货次序上都要有一个全面的考虑和计划，闲下来的时候，我也会去学习一些知识，充实了许多，学会用PS、光影魔术手装修，一次一次的做，做完了不满意再改，只到满意为止，跟着教程学着做简单的代码，只要是对网店有用的，将来总会用到的知识，我都去用心的学，反正现在有的是时间，学会了等将来需要的时候可以随时用得上。以前拍拍的店铺蛮简单，自己在装修上又不是蛮会，前些时用心的在网上找了几个教程，跟着学习了一二天，就把现在拍拍的普通店铺装修成了现在的旺铺，看着舒服多了，心里也蛮有成就感！

除了学习一些专业方面的工具，我也在学习一些关于管理和经营方面的知识，看一些对自己将来有用的书，以前闲的时候总会去江汉路的新华书店看书，那里的书蛮多，而且更新也比较快，我喜欢去那里最主要的原因是那个有一个书吧，每个人最低消费6元，就可以坐下来看一下午的书，我总会先挑好自己要看的书，再点一杯花茶，在那个地方看一下午的书，同时也会随身带一本小便签本，带上一支笔，将我有用的知识记下来。

上个星期，和朋友经过武汉图书馆，产生了办借书证的想法，借出的年费是15元，需交100元的押金，带上1寸照片和身份证就可以办理了，我就办了一张，每次可以凭借书证借3本书，一个月还就可以了。

每个感到疲惫的时候，总是自己给自己打气，坚定了一件事，就一定要把它做到底。

09年，我的目标是：淘宝升皇冠，我现在只有二钻（720个信用，升皇冠是10000个，有压力才会有动力，加油）
拍拍店升钻石，现在信用是五星（42个信用，升钻石是100个，应该问题不大，目标是信用过200）

有了明确的目标，接下来的就是要不断的想办法去为了达到目标而努力！

我相信我能行，我就一定行，加油吧！ ]]> http://767190811.qzone.qq.com/blog/1250413718#comment 134218240 Sun, 16 Aug 2009 09:08:38 GMT http://767190811.qzone.qq.com/blog/1250413718 http://767190811.qzone.qq.com/blog/1248254410
应该是一张的,不知道怎么的,传上来成了二张了,大家给我看看,提点建议

]]> http://767190811.qzone.qq.com/blog/1248254410#comment 134218241 Wed, 22 Jul 2009 09:20:10 GMT http://767190811.qzone.qq.com/blog/1248254410 http://767190811.qzone.qq.com/blog/1248166153 ]]> http://767190811.qzone.qq.com/blog/1248166153#comment 134222336 Tue, 21 Jul 2009 08:49:13 GMT http://767190811.qzone.qq.com/blog/1248166153 http://767190811.qzone.qq.com/blog/1248165869 ]]> http://767190811.qzone.qq.com/blog/1248165869#comment 134222336 Tue, 21 Jul 2009 08:44:29 GMT http://767190811.qzone.qq.com/blog/1248165869