<![CDATA[馨燕初飞^ō^]]> http://77436869.qzone.qq.com Wed, 25 Nov 2009 23:26:47 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Fri, 30 Oct 2009 12:06:48 GMT <![CDATA[我、还剩下些什么﹎oО]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/1256904408 一落叶 在风里摇
看自己 如此渺小
渴望得到 如今你啊 渴望拥抱
想你 每分每秒 梦醒了 无依无靠
如今我盼 忘了你呀 的好



还剩下些什么
只剩下两滴冰冻的泪水
一滴化斗酒 添一分自醉
一滴沉落于 岁月的潮水


还剩下些什么
只剩下两颗冰冻的眼泪
一颗化顽石 拒绝伤悲
一颗化决心 静候轮回



任往事呼啸 凭记忆缠绕
缘份已尽 说走就走 没有征兆
任寂寞煎熬 凭思念灼伤
天要下雨 谁也不能 阻挠

------------------------------------------------------------

我
还剩下些什么？

]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/1256904408#comment 142606848 Fri, 30 Oct 2009 12:06:48 GMT http://77436869.qzone.qq.com/blog/1256904408 <![CDATA[寻找前世之旅]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/1242354192 我对你的爱是独一无二的...　
当你轻轻走过我的身边...就带走了我的心...
——拉美西斯


我已经是埃及的法老...
你想要一切...我都可以给你...
如果是合理的...那么你要一...我给二...
即使你要的是不合理的...我一样可以作一个不明事理的君主...满足你...
——拉美西斯


喝过尼罗河水的人，不管离开埃及多远，都会再次回到埃及。
　 所以，即使知道可能被你遗忘，我却还是不能放弃那微小的希望。　　
也许，也许有一天，你会再次出现在我的面前。
　　 我会等着你，等着你再次回到埃及，回到我的身边。
——拉美西斯


通过我，进入痛苦之城，
通过我，进入永世凄苦之深坑，
通过我，进入万劫不复之人群。
地狱之门——但丁


那些隔过黑暗的花与水...
动(うご）かねば暗（やみ）にへだつや花と水...
——冲田总司
]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/1242354192#comment 142606848 Fri, 15 May 2009 02:23:12 GMT http://77436869.qzone.qq.com/blog/1242354192 <![CDATA[如果还有明天>.<如果没有明天]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/1231154976 我们都有看不开的时候
总有冷落自已的举动
但是我一定会提醒自己
如果还有明天
我们都有伤心的时候
总不在乎这种感受
但是我要把握每次感动
如果还有明天
如果还有明天
你想怎样装扮你的脸
如果没有明天
要怎么说再见
如果你看出我的迟疑
是不是你也想要问我
究竟有多少事还没有做
如果还有明天
如果真的还能够有明天
是否能把事情都做完
是否一切也将云消烟散
如果没有明天
如果还有明天
你想怎样装扮你的脸
如果没有明天
要怎么说再见
如果还有明天
你想怎样装扮你的脸
如果没有明天
要怎么说再见
如果还有明天
你想怎样装扮你的脸
如果没有明天
要怎么说再见
1990的秋天演完最后一场
生老病死的对话送来新的希望
下雨了下雨了那是你的眼泪吗
将我淋湿可以吗让我感受你的痛啊
笑我吧不管黑夜是否太傻
笑我吧走在边缘只剩挣扎
笑我吧哈哈哈哈哈哈哈哈还有明天
1990的秋天演完最后一场
生老病死的对话送来新的希望
下雨了那是你的眼泪吗
将我淋湿可以吗好让我感受你的痛啊
笑我吧不管黑夜是否太傻
笑我吧走在边缘只剩挣扎
笑我吧哈哈哈哈哈哈哈哈如果还有明天
是否这生命能够听的到
希望我们的梦想永远不会被忘掉
希望有一天哈哈可以再见面
]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/1231154976#comment 134218240 Mon, 05 Jan 2009 11:29:36 GMT http://77436869.qzone.qq.com/blog/1231154976 <![CDATA[匆匆那年]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/1225553313 我觉得我们可能是挺特殊的一代。


　　这种特殊不是说多值得炫耀，而是某种介于年代、历史、命运之间的特色。


　　我们在贫与富的边界上走过，在自由与约束的边界上走过，在纯良与邪恶的边界上走过，在闭塞与开放的边界上走过，在金钱与财富的边界上走过，在道德与道义的边界上走过，在世纪与时代的边界上走过。


　　甚至在我们出生之前，长辈们可能就先决定了我们人生中很重要的一部分，于是更加成就了这种特色。


　　小学时我们一边在老师面前唱“太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早，你为什么背上小书包”一边在伙伴面前唱“我去炸学校，从来不迟到，一拉线，我就跑，小学校轰的一声炸没了”；


　　初中时我们一边学人体生理卫生，一边看《古惑仔》研究《满清十大酷刑》；


　　高中时我们一边传着纸条看着漫画，一边练习东西海三城模拟做北大清华试题。


　　大学时我们一边狂热世界杯读《哈利·波特》恋爱翘课，一边学邓论马哲毛概三个代表重要思想。


　　我们吃过橘子冰棍喝过盐汽水用过饭票，也吃过哈根达斯喝过johnnie walker用过信用卡。


　　我们穿过棉衣棉裤白球鞋，也穿过Only耐克阿迪。


　　我们读过《雷锋的故事》《钢铁是怎样炼成的》《红岩》，也读过《神雕侠侣》《月朦胧鸟朦胧》《幻城》。


　　我们学过唐诗宋词，也自学过三毛席慕容琼瑶。


　　我们看过《渴望》《我爱我家》《新白娘子传奇》，也看过《将爱情进行到底》《浪漫满屋》《越狱》。


　　我们玩过魂斗罗超级玛丽，也玩过任天堂psp。


　　我们喜欢过四大天王林志颖，也喜欢过周杰伦谢霆锋东方神起超级女生。


　　我们一边被人注目着，一边被人鄙视着。


　　我们一边教人宠溺着，一边任人声讨着。


　　我们让爸爸妈妈爷爷奶奶姥姥姥爷默默保护着，和男朋友女朋友同学发小网友偷偷长大着。


　　我们——80年以后生人，被叫做80后，大多数人别称独生子女。


　　我们度过了没有电脑和综艺的童年，正经历着没有战争和饥饿的成年。


　　就这样不知不觉的，当新时代偶像比我们年纪还小，当齐达内挂靴小贝去了美国大联盟，当我们开始挣钱养家还房贷车贷，当周围同龄人已经有人结婚生子甚至有人结了又离，当一个哥们跟我说初恋那女生如何如何，遥想起当年怎样怎样，我才发现原来我们已然长大，也有了所谓的曾经，也有了故事可讲。


　　每个人都有青春，每个青春都有故事，每个故事都有遗憾，每个遗憾都有回味不尽的美。


　　我们也不例外。


　　16岁的时候在做什么？


　　那时同学少年的名字还能一字不差的念出来吗？


　　有喜欢的人吗？


　　那个人现在还有联系么？


　　是否还在一个城市？


　　交往过么？


　　分手了么？


　　是因为太小所以喜欢得太短暂？


　　还是因为根本不懂而无意伤害？


　　当初牵着的手如今握紧了谁？


　　偶尔还会想念么？


　　偷偷发过誓么？


　　实现了么？


　　还是……已经全部忘了？


　　转眼匆匆那年，一起经历，是否尚有所感，是否正在怀念，是否打算回忆…… ]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/1225553313#comment 134218240 Sat, 01 Nov 2008 15:28:33 GMT http://77436869.qzone.qq.com/blog/1225553313 <![CDATA[I Love China]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/1210072919
]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/1210072919#comment 4608 Tue, 06 May 2008 11:21:59 GMT http://77436869.qzone.qq.com/blog/1210072919 <![CDATA[莪dē职业测试]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/1209993679 中国才储MBTI职业性格测试/MBTI测试/免费职业测评

测试结果显示您的性格趋向为：ENFJ <教导型>

才储分析：您的性格类型倾向是“ ENFJ ”(外向 直觉 情感 判断)
温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出积极地回应。友善、好 社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。
ENFJ型的人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬 佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。 ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。然而，他们对他人的情感具有责任心，所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。他们 敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅 力。他们常常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作者。 ENFJ型的人在自已对情况感受的基础上做决定，而不是基于事实本身。他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人 感兴趣。 ENFJ型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。 ENFJ型的人富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。他们能很好地 理解别人，有责任感和关心他人。由于他们是理想主义者，因此他们通常能看到别人身上的优点。


维度解释：

我们与世界的相互作用方式

E 外向 关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如：聚会、讨论、聊天
I 内向 关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多

我们获取信息的主要方式

S 感觉 关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物
例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能
N 直觉 关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理 例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实

我们的决策方式

T 思考 重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。
例如：理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要
F 情感 以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准
例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为圆通和坦率同样重要

我们的做事方式

J 判断 喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序
例如：重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定
P 知觉 灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式 例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。


教导型——谆谆善诱地引导他人

基本描述:

你善于社交、气宇不凡、易感应、善劝服。你精力旺盛，热情洋溢，能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调。你把注意力放在帮助他人，鼓励他人进步向上。你是催化剂，能引发出他人的最佳状态。既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。
你性情平和，心胸宽阔，且很圆滑，很会促进周边关系的和睦，对于批评和紧张特别敏感。你容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助他人发挥潜力，是体贴的助人为乐者。你愿意组织大家参与活动，使大家和睦又感到愉快。
你是理想主义者，非常看重自己的价值，对自己尊重景仰的人、事业和公司都非常忠诚。有责任感、谨慎、坚持不协，同时对新观点很好奇。若能为人类的利益有所贡献，会感到深受鼓舞。
你对现实以外的可能性，以及对他人的影响非常感兴趣，容易看出他人的发展潜力和最大的优点，发现别人看不到的意义和联系，并感到自己与万物息息相关，可以井然有序地安排生活和工作。

可能的盲点:

你非常理想化，认为世界是自己想象中的那样，不愿意接受与此相抵触的事情，经常忽略理想所需要的现实和细节问题。
你依照情感行事，很少用逻辑，主要根据个人的价值观进行判断，无视行为所带来的后果，有时会过度陷入别人的情感和问题中。总是避免冲突，有时会不够诚实和公平。试着更多地去关注事情，而不只是人，更有利于你合理地做出决定。
你有很高的热情，急于迎接新的挑战，有时会做出错误的假设或过于草率的决定。建议你对计划中的细节多加注意，等获取足够多的信息之后再做决策。
你总想得到表扬，希望自己的才能和贡献得到赏识，你对于批评非常脆弱，容易忧虑，感到内疚，失去自信。当压力很大时，会变得暴燥，慌乱、吹毛求疵。更多了解〉〉


二、 职业发展分析报告

[工作中的优势]

对于不同的人格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。我们的建议是：“取已之长，补已之短”学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。

你在工作中的优势：

· 通常具有优秀的交流及表达能力，某些人能够成为出色的演说家
· 天生的领导才能及凝聚力，鞭策自己做出成绩，达到目的
· 有条理，有组织能力，有较强的建立合作关系的能力，能够促进和谐，尊重不同意见
· 兴趣广泛，头脑灵活，渴望推陈出新
· 善于与别人感情交融，能预见别人的需要，真诚地关怀别人
· 能统观全局，洞察行为与意识之间的联系
· 对自己所信仰的事业尽职尽责
· 有稳定平和的心态
· 有冲劲和闯劲，不患得患失

[工作中的劣势]

下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因，缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去思考，其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。

你在工作中的劣势：

· 不愿意干与自己价值观相冲突的事情
· 不愿与别人产生分歧或冲突，容易把人际关系理想化
· 很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作，逃避矛盾冲突，疏忽不愉快的事情
· 对那些没有效率或死脑筋的人没有耐心
· 在没有收集足够证据前，易于仓促决定，容易因轻率犯错误
· 易于满足小范围管理，决不放弃控制权
· 可能过于个人化地对待批评
· 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力
· 在压力和挫折面前不够坚持

[适合的岗位特质]

研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。
下面的条目从各个侧面验证了您怎样才能感受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。

你的岗位特质：

· 工作环境轻松，可以接触各种各样的人，并与他们建立和维护亲密、互助的关系
· 工作中可以接触到新观念，探究新方法，尤其那些可以帮助他人改善的方法
· 有相当的自主权，并承担一定的责任，充分发挥组织和决策能力
· 可以创造性地解决问题，做出的贡献能够得到别人的赏识和鼓励
· 工作有较强的变化性，挑战性，允许自己有条不紊地进行规划
· 工作允许你同时掌控多个项目，但不要过多处理常规和细致的部分


[职业类型]

通过将你的测试结果与具体工作相匹配，使你能更深入理解自己的特质，从而拓宽择业视角，绝非要限制你的工作选择面。工作名称的列举不是要告诉你“你仅仅适合这些工作”，而是期望在面对新工作机会时，你能独立的对工作进行分析，确定自己的特质与工作的吻合程度。

你适合的职业

你喜欢与人交往，愿意去理解别人、取悦别人。同样你也喜欢通过写作、广告等方式与外界交流。
例如：人力资源开发/培训/招聘人员、销售经理、小企业经理、市场（拓展）人员等。
在咨询业你可以帮助别人解决问题、了解自己、挖掘潜力，并且与他人分享自己的价值观，又能够独立的工作。
例如：广告客户经理、公关人员、作家／记者、制片人、网页/杂志编辑等。
很多有你这种特点的人愿意进入教育界，可以帮助他人成长和发展，或进入服务机构，这样可以有机会为自己和他人提高生活水平。
例如：艺术/营养/健康类教师、社会工作者、志愿者、非营利机构负责人等。
有些即要求懂技术，又要有很强的交际、交流能力的复合型工作也是你需要考虑的。
例如：就业指导顾问、职业咨询师、ＥＲＰ咨询顾问、财务咨询顾问等。

自我分析

在不同企业文化中，即使同样的职业，也会有大相径庭的工作内容。除了工作名称之外，我们更应该深入关注工作的具体内容，及相应的企业文化。
当今时代，经济飞速发展，新型工作不断涌现，上面罗列的职业肯定不是所有适合你工作的综合，但却能向你展示此前你很少考虑的工作可能性！你需要发掘这些不同工作种类背后的东西—与你性格相匹配的部分。

[个人发展建议]

现在你对自己的人格类型已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关健所在。
运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于：

适当放慢你的做事速度
不要事事控制，学会放手某些事情
客观、理智地对待周围的一切，以免人为的将事情变复杂

个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：

发展建议：

尽量避免盲目的信任和赞同
需要正视冲突，并寻找有成效的解决办法
需要象关注人一样关注任务的细节
需要仔细倾听外界的反馈信息，变得更加开放
目前不要考虑在压力大的环境中工作在
适合的时候，主动承担一些工作对你的发展更有利
尽量思考成熟后再采取行动，碰到困难时，你需要坚持
三、工作环境分析报告
你对组织的社会性要求分析：

组织的社会性：

这是什么含义？
一些人天生果断、活跃、他们喜欢大集体生活，经常是社交圈中的中心人物。在工作安排方面喜欢尽快完成。另一些人则完全不同，他们较为保守，不愿与人过多交往，通常只有几个亲密的朋友。很少超前，也不愿意和有野心的交往。同样的，有些企业的企业文化更倾向于积极进取，快速高效的完成工作，对事情结果的关注大于对人的关注。开会和交流不被认为是和工作相抵触的事情，在很大程度上他们本身就是工作。
另一些企业较为保守和独立。工作往往是关起门来完成的，活泼和有野心的行为不被这种企业的文化接受。社会和商业的关系网被认为是需要避免的杂事，而不是必要和增加工作趣味的一部分。
组织的社会性：如何判断？
这个组织是否喜欢用各种方式吸引有野心的人
办公室的设计是否允许职工有一定的私人空间
在这种文化中，成功在多大程度上取决于人际关系网
单独工作和与人合作的比率
在这种文化中事事去"压"在成功中占多大比重
在这种文化中有多少愉悦的氛围
对比花在分析和思考的时间与花在讨论与说服的时间
成功在多大程度上取决于职业的培训和专业

你对组织的社会性要求非常高

你非常喜欢那些经常有外出机会，果断和行动导向的企业文化。你非常希望每天能与许多人接触，愿意积极的建立起广泛的社会关系网，建立起新的商业机会。工作可以直接与客户打交道，如销售人员，商业拓展人员等。自信、有挑战性，发现或创造新的市场机会，有这样工作空间的环境适合你。



你对组织的结构和细节关注度分析：

组织的结构和细节关注度：

这是什么含义?
一些人工作风格为非常有秩序的谨慎的作风、系统地进行计划、关注细节。另一些人则工作风格随意，不喜欢计划、系统，也不太关注工作的最终质量。
类似的，一些组织/公司注重员工有严谨系统的工作作风，并关注工作细节。这种文化体现在成熟的工作程序、系统和工作计划。公司注重为最大化完善工作所做出的努力，而非"80-20"规则。多种行业里都拥有这种企业文化，更为突出的实在科学领域和工程工作中，或一些领域的管理阶层（例如：工厂的库存管理中"just in time"原则，机场运输等）。
另一些公司则不太关注细枝末节，也不太强调部门分工和按程序办事。他们更愿意追随感觉和人们之间的相互说服或影响，而不去力求追求完美。这种企业文化要求快速的反应，尽管所获信息可能还很有限（例如，贸易）。强调创新，（例如，广告公司）。
组织及对细节的关注度：如何判断？
在这种文化中你是否经常不得不去"粉饰"你的工作，以便恰如其分
"恰如其分"在这种文化中是否重要
有多少工作是在紧张的难以预料的工作期限下完成的
在多大程度上你能自主的制定适合自己的工作时间表和工作速度
是否经常需要在很短的时间里作决定和行动
企业是否提前计划和准备好应付各种不同的商业状况
工作环境是否整洁有序

你对组织及对细节的关注度要求非常高

这表明你非常喜欢有序、组织性、纪律性强的企业文化。这种企业是以取得成绩为驱动力的“getting it right”。 在这种高标准、严要求的文化中你会更快乐或者说更容易成功。这种企业往往不断的采用最好的做法，以便它的产品行服务的质量与众不同。你会成为一个行业领先企业中的一员而骄傲。


[对组织的开放性和想象力]

含义：有些人天生富于想象力和好奇心，他们总是乐于接受新的观念和新的方法。另一些人则更为实际和朴实。同样的，有些企业的文化崇尚尝试各种新方法新方式。这种文化认为创新来源于错误的不断积累。 这类人敢于冒险，但往往没有一个清晰的计划去完成他们的目标。另一些企业宁愿花费更多的时间事先去理解和花费时间考验，不犯错误是他们的第一目标。把事情做好并且在基础领域能够展现你的能力是通往成功的关键。这些企业的文化特征是稳定和一成不变。

对组织的开放性和想象力：如何判断？

新想法和创造力是否在企业中受到重视和奖励
对于那些已经成功的事情在这个企业里是否还是不断的持续正常的发展
工作中是否有很多的变化
企业通常如何看待和平衡尝试新鲜事务中的得失和成败
企业是否愿意接受不循规蹈矩和具有创造力的职员
不论职工在企业中的位置如何，他们是否都愿意说出他们的想法

你对组织的开放性和想象力要求非常高。

这表明你适合非常开放、创新的企业文化。你非常喜欢挑战、变化，愿意接受新观点，创新会让你觉得兴奋。你非常喜欢不断尝试新的方法，崇尚与众不同。你喜欢从事有很大风险性的事情。那些鼓励或奖励创新和新思想的企业文化，那些非传统的工作适合你。


你对组织的合作性和和谐性要求分析：

对组织的合作性和和谐性：

这是什么意思？
一些人喜欢没有个人冲突和竞争的企业环境。在这种环境里友好、诚信、互相帮助是最基本的。这些个体通常有非常强烈的利他主义，他们认为他们的产品和服务社会价值更为重要。另一些人，喜欢竞争并把它看作一种美德，认为竞争是人的天性。
同样的，一些企业文化强调合作、关心他人、并且认为人性本善。这些企业往往通过要求大家一致的手段避免内部的冲突和竞争。另一些企业崇尚竞争精神，并且鼓励有利于企业发展的意见。他们鼓励你用怀疑和审视的眼光评论企业所做出的决定。在这种企业生存的人一般能够允许和接受人与人之间的不同意见。
对组织的合作性和和谐性：如何判断？
员工在这种企业文化里彼此了解的程度如何
优胜劣汰在这种企业文化里是否被崇尚
当你在路上遇到同事时大家是否都非常友好的打招呼，你是否感到温暖
大家看起来是真正的关心对方吗
内部竞争机制在多大程度上影响员工的成功与失败

你对组织的合作性和和谐性要求非常高

这表明你很喜欢那种能培养友好、合作和“温暖”工作氛围的企业文化。办公室对你来说既是一个商业场合也是一个交朋友的地方。你有很强的利他主义情感，并且期望大多数同事有着此种情感或价值观。你倾向于没有冲突和争论，并鼓励相互尊重、支持的企业文化。那种崇尚内部竞争和敢闯敢干的企业肯定不是你成功的地方。 ]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/1209993679#comment 512 Mon, 05 May 2008 13:21:19 GMT http://77436869.qzone.qq.com/blog/1209993679 <![CDATA[第一名^-^]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/1204324762


忽忽 大战场的杀人第一截图...很久米这么杀过人了...
而且 Bl越来越差劲了...大战场居然打不过Lm..气地要吐血了... ]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/1204324762#comment 8389121 Fri, 29 Feb 2008 22:39:22 GMT http://77436869.qzone.qq.com/blog/1204324762 <![CDATA[Bk love]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/1199558683 《bk love》是mc sniper为自己一个好朋友的爱情故事创作的歌曲，
是我很喜欢的一首歌，
尤其是前奏 ，
心跳的旋律，
单调一致的完美
原来旋律可以那么简单，
只是心跳，
却什么都可以明了 。
·
·
·
·
附歌词：
我的心 你明白吗?
真的只度过着想念你的日子
越来越想感觉到你的心
而我的心却越来越累
在颤栗不安中度过
没人知道我的心已精疲力尽
可恨 望着你离去的背影
想跑的我 却不愿离开
可是 我知道一切已晚
我喜欢你 当我知道的时候
却太迟了
你的一切 已让我改变
站在你的面前 我失去了本已微弱的勇气和自信
可我太幼稚那只是想像而已
终于明白我的幼稚让我受伤
当我明白之时才发现
原来我真的 醒的晚了
希望你能明白 我的心只为你
没人会像我这样 深爱着你
那时为何没告诉我
没有人像我这样深爱着你 看着你转身的样子
没有比这更悲伤的了 宝贝
结束的爱却怎么也放不下
痛苦令我窒息 宝贝
]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/1199558683#comment 512 Sat, 05 Jan 2008 18:44:43 GMT http://77436869.qzone.qq.com/blog/1199558683 <![CDATA[真的病倒了...]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/56 这次真的病得不清...连续高烧3天...创历史新高...

41℃...烧的我脑子空空...烧的我以为我要死了...烧的我只知道哭...烧的我的钱包空了...

连着3个医生叫我住院...手上的针眼已经让医生不忍心...终于发现一个人在外地是如此的不容易...

也许平时可以自由自在...也许在笑的时候不会想起家里的爸爸妈妈...

真的病了...倒下了...真正关心的只有爸爸妈妈...朋友们再多的帮助都抵不过家里的一个电话...

昨天晚上哭了很久了...这次不是因为难过...只是想家...想起了在家时感到烦人的父母...

我想我要坚强...既然选择了走出家门...再难我也要笑的走下去...



]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/56#comment 512 Sun, 10 Jun 2007 15:48:52 GMT http://77436869.qzone.qq.com/blog/56 <![CDATA[郁闷```倒霉````]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/55 今天晚上..我上仓库号收花....收到一半...被直接顶了下来.......在光头那里看到...小号又上了...啊蓝哥哥在打肉....不详的预感.......是盗号的...果然........我顶了他一次...看到仓库里的钱只有700G了....
之后他又顶我。 ..就看到他上小小号了....555........我再顶了他次.....我连包包都没看到...就被顶了....之后密码就被改了..........55555```````钱都没了 `````药都没了```````````55555555555
我怎么这么倒霉.....为什么在我的手上.....
]]> http://77436869.qzone.qq.com/blog/55#comment 512 Mon, 14 May 2007 16:12:43 GMT http://77436869.qzone.qq.com/blog/55