http://78638679.qzone.qq.com Sun, 29 Nov 2009 21:47:55 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Wed, 04 Nov 2009 14:56:15 GMT http://78638679.qzone.qq.com/blog/1257346575 请热爱你的祖国，因为她是你的母亲；不要非议她，有不好的地方才有努力的方向；
请热爱你居住的城市，因为她给了你奋斗的地方；
请热爱你的家人，因为这是天经地义；
请热爱你的生活，因为这个生命只有一次！

生命只有一次，所以请惜时如金！
生命只有一次，所以请奋斗向上！
生命只有一次，所以请不留遗憾！

我亲爱的朋友，祝福你们都有幸福的生活！ ]]> http://78638679.qzone.qq.com/blog/1257346575#comment 134218240 Wed, 04 Nov 2009 14:56:15 GMT http://78638679.qzone.qq.com/blog/1257346575 http://78638679.qzone.qq.com/blog/1233638565 http://blog.sina.com.cn/s/blog_5937f90e01009zgg.html转载
京V：中央军委京V·0****——军委总参机关的
京V·1****——军委总政
京V·2****——军委总后
京V·3****——军委总装
京V026——军委委员
京V 02*** 中央警卫局，中央首长家号码
京V 01*** 中央警卫局，警卫局办公用车
京V牌照的使用权在四总部直属机关手里，所提及的军A、B、C、D分别为参、政、装、后的二级部，一级部使用的也都是京V的牌照。
进口车型在北京跑的能挂京V牌的基本都是京V019至京V028这个号段之内的，是大首长的车。为啥说能在北京跑的？因为挂外地军牌的车子大多都是套牌。
另外就是挂军T的，三部的车也有一些进口车型，也有少部分在京V 019至京V 028号段。当你了解了三部是干什么的，就知道为什么好车都集中在这里了。
京V02就是以前的甲A02，02的牌子不够用，018，019都是中央领导的随行车
家属车基本上是06或05的，06打头的多
军：总部 （二级部用，一级部按照上方的京V排列）
军A——总参谋部
军B——总政治部
军C——总后勤部
军D——总装备部
军E——军事科学院
军F——国防大学
军G——国防科技大学
军R——陆军军事院校
军T——总参三部（类似中央情报局）
军V——第二炮兵司令部
军K——总后直属单位
军M——总部所属的联勤部门
军O——总部军车监理
大区：
北京军区
北A——北京军区司令部
北B——北京军区政治部
北C——北京军区联勤部
北D——北京军区装备部
北K——北京军区所属各卫戍区、警备区、省军区
北K1、2、3****——北京卫戍区
北K4****——天津警备区
北K5****——内蒙古军区
北K6****——河北省军区
北K7****——山西省军区
北M——北京军区联勤分部（仓库、干休所等）
北N——总装备部驻北京军区单位（军代局等）
北O——北京军区军车监理
北R——北京军区所属军事院校
北V——二炮驻北京军区单位
北Y——北京军区所属各集团军（27军、38军、65军） 南京军区
南A——南京军区司令部
南B——南京军区政治部
南C——南京军区联勤部
南D——南京军区装备部
南K1****——上海警备区
南K2****——江苏省军区
南K3****——浙江省军区
南K4****——安徽省军区
南K5****——福建省军区
南K6****——江西省军区
南M——南京军区联勤分部
南N——总装备部驻南京军区单位
南O——南京军区军车监理
南R——南京军区所属军事院校
如：南R10***——南京陆军指挥学院
南R30***——第二军医大学
南V——二炮驻南京军区单位
南Y——南京军区所属集团军（1军、12军、31军）
如：南Y7****——31军
广州军区
广A——广州军区司令部
广B——广州军区政治部
广C——广州军区联勤部
广D——广州军区装备部
广K1****——湖北省军区
广K2****——湖南省军区
广K3****——广东省军区
广K4****——海南省军区（原戍G5开头，与广西对调）
广K5****——广西省军区（原戍G4开头，与海南对调）
广J——总参联络局
广M——广州军区联勤分部（21分部）
广N——总装备部驻广州军区单位
广O——广州军区军车监理
广R——广州军区所属军事院校
广S——1****——技术局、其他的是通讯，运输
广V——二炮驻广州军区单位
广U——驻港澳部队（深圳、珠海基地）
广Y——广州军区所属集团军（41军、42军）
如：广Y1－5****——41军
广Y6－8****——42军 沈阳军区
沈A——沈阳军区司令部
沈B——沈阳军区政治部
沈C——沈阳军区联勤部
沈D——沈阳军区装备部
沈K1****——辽宁省军区
沈K2****——吉林省军区
沈K3****——黑龙江省军区
沈M——沈阳军区联勤分部
沈N——总装备部驻沈阳军区单位
沈O——沈阳军区军车监理
沈R——沈阳军区所属军事院校
沈V——二炮驻沈阳军区单位
沈Y——沈阳军区所属集团军（16军、39军、40军）
如：沈Y9****——40军
成都军区
成A——成都军区司令部
成B——成都军区政治部
成C——成都军区联勤部
成D——成都军区装备部
成K1****——四川省军区
成K2****——云南省军区
成K3****——贵州省军区
成K4****——西藏军区
成K5****——重庆警备区
成M——联勤分部
成N——总装备部驻军区单位
成O——成都军区军车监理
成R——军区所属军事院校
如：成R1****——昆明陆军学院
成V——二炮驻军区单位
成Y——军区所属集团军（13军、14军）
如：成Y1****——13军
成Y2****——14军
比如成K就是省军区的，成L是九院的。 兰州军区
兰A——兰州军区司令部
兰B——兰州军区政治部
兰C——兰州军区联勤部
兰D——兰州军区装备部
兰K1****——甘肃省军区
兰K2****——陕西省军区
兰K3****——宁夏省军区
兰K4****——青海省军区
兰K5****——新疆省军区
兰K6、7、8、9——南疆军区、阿里军分区等
兰M——兰州军区联勤分部
兰N——总装备部驻兰州军区单位
兰O——兰州军区军车监理
兰R——兰州军区所属军事院校
兰V——二炮驻兰州军区单位
兰Y——兰州军区所属集团军（21军、47军、新疆军区野战部队）
济南军区
济A——济南军区司令部
济B——济南军区政治部
济C——济南军区联勤部
济D——济南军区装备部
济K1****——山东省军区
济K2****——河南省军区
济M——济南军区联勤分部
济N——总装备部驻济南军区单位
济O——济南军区军车监理
济R——济南军区所属军事院校
济V——二炮驻济南军区单位
济Y——济南军区所属集团军（20军、26军、54军）

A——司令部
B——政治部
C——后勤、联勤部
D——装备部
J——军代机构
K——省军区、卫戍区
L——机动牌
M——联勤分部
N——总装机构
O——军车监理
P——装甲部队
R——院校
S——通讯、运输
T——情报机构
V——战略导弹部队
Y——野战部队 空军：
空A——空军司令部
空B——空军政治部
空C——空军后勤部
空D——空军装备部
空O——空军军车监理
空R——空军军事院校
空E——沈阳军区空军
空F——北京军区空军
空K——成都军区空军
空U——南京军区空军
空H——济南军区空军
空G——兰州军区空军
空J—— 广州军区空军
空M——第十五空降军
空NLZ空军直属单位
如：空R10XXX——空军指挥学院
如空U13XXX——空28师（南京军区）
如空J12XXX——空9师（广州军区）

海军：
海A——海军司令部
海B——海军政治部
海C——海军后勤部
海D——海军装备部
海E——北海舰队
海F——东海舰队
海G——南海舰队
海L——舰队航空兵部
海L-0：北海舰队航空兵
海L-1：东海舰队航空兵
海L-2：南海舰队航空兵
海O——海军军车监理
海R——海军军事院校
如：海R20XXX——海军指挥学院
海R21XXX——海军工程大学
海R-25***：海军广州舰艇学院



北京市（京）
京A、京C、京E、京F、北京市(城区)，京G 北京市(远郊区)， 京B 出租车，京O警察
天津市（津）
津A、津B、津C、天津市 ，津E 出租车
上海市（沪）
沪A、沪B、沪D 上海市区，沪C 远郊区
重庆市（渝）
渝A 重庆市区（江南），渝B 重庆市区（江北），渝C 永川区，渝F 万州区，渝G 涪陵区，渝H 黔江区
河北省（冀）
冀A 石家庄，冀B 唐山，冀C 秦皇岛，冀D 邯郸，冀E 邢台，冀F 保定，冀G 张家口，冀H 承德，冀J 沧州,冀R 廊坊，冀T 衡水
河南省（豫）
豫A 郑州，豫B 开封，豫C 洛阳，豫D 平顶山，豫E 安阳，豫F 鹤壁，豫G 新乡，豫H 焦作，豫J 濮阳，豫K 许昌，豫L 漯河，豫M 三门峡，豫N 商丘，豫P 周口，豫Q 驻马店，豫R 南阳，豫S 信阳，豫U 济源
云南省（云）
云A 昆明，云B 东川，云C 昭通，云D 曲靖， 云E 楚雄彝族，云F 玉溪，云G 红河哈尼族，云H 文山壮族苗，云J 思茅，云L 大理白族，云K 西双版纳，云M 保山，云N 德宏傣族，云P 丽江，云Q 怒江傈族，云R 迪庆藏族，云S 临沧
　 　 　 　
辽宁省（辽）
辽A 沈阳，辽B 大连，辽C 鞍山，辽D 抚顺，辽E 本溪，辽F 丹东，辽G 锦州，辽H 营口，辽J 阜新，辽K 辽阳，辽L 盘锦，辽M 铁岭，辽N 朝阳，辽P 葫芦岛，辽V 省直机关
黑龙江省（黑）
黑A 哈尔滨 ，黑B 齐齐哈尔，黑C 牡丹江，黑D 佳木斯，黑E 大庆，黑F 伊春，黑G 鸡西，黑H 鹤岗，黑J 双鸭山，黑K 七台河，黑L 松花江行署，黑M 绥化，黑N 黑河，黑P 大兴安岭
湖南省（湘）
湘A 长沙，湘B 株洲，湘C 湘潭，湘D 衡阳，湘E 邵阳，湘F 岳阳，湘G 大庸，湘H 益阳，湘J 常德，湘K 娄底，湘L 郴州，湘M 零陵，湘N怀化，湘P 湘西州
安徽省（皖）
皖A 合肥，皖B 芜湖，皖C 蚌埠，皖D 淮南，皖E 马鞍山，皖F 淮北，皖G 铜陵，皖H 安庆，皖J 黄山，皖K 阜阳，皖L 宿州，皖M 滁州，皖N 六安，皖P 宣城，皖Q 巢湖，皖R 池州
山东省（鲁）
鲁A 济南，鲁B 青岛，鲁C 淄博，鲁D 枣庄，鲁E 东营，鲁F 烟台，鲁G 潍坊，鲁H 济宁，鲁J 泰安，鲁K 威海，鲁L 日照，鲁M 莱芜，鲁N 德州，鲁P 聊城，鲁Q 临沂，鲁R 菏泽，鲁U 青岛开发区
新疆维吾尔（新）
新A 乌鲁木齐，新B 昌吉回族，新C 石河子，新D 奎屯，新E 博尔塔拉，新F 伊犁哈萨，新G 塔城，新H 阿勒泰，新J 克拉玛依，新K 吐鲁番， 新L 哈密，新M 巴音郭，新N 阿克苏，新P 克孜勒苏柯，新Q 喀什，新R 和田
江苏省（苏）
苏A 南京，苏B 无锡，苏C 徐州，苏D 常州，苏E 苏州，苏F 南通，苏G 连云港，苏H 淮阴，苏J 盐城，苏K 扬州，苏L 镇江，苏M 泰州，苏N 宿迁
浙江省（浙）
浙A 杭州，浙B 宁波，浙C 温州，浙D 绍兴，浙E 湖州，浙F 嘉兴，浙G 金华，浙H 衢州，浙J 台州，浙K 丽水，浙L 舟山
江西省（赣）
赣A 南昌，赣B 赣州，赣C 宜春，赣D 吉安，赣E 上饶，赣F 抚州，赣G 九江，赣H 景德镇，赣J 萍乡，赣K 新余，赣L 鹰潭
湖北省（鄂）
鄂A 武汉，鄂B 黄石，鄂C 十堰，鄂D 沙市，鄂E 宜昌，鄂F 襄樊，鄂G 鄂州，鄂H 荆门，鄂J 黄岗，鄂K 孝感，鄂L 咸宁，鄂M 荆州，鄂N 郧阳，鄂P 宜昌，鄂Q 鄂西州
广西壮族（桂）
桂A 南宁，桂B 柳州，桂C 桂林，桂D 梧州，桂E 北海，桂F 南宁，桂G 柳州，桂H 桂林，桂J 贺州(属梧州)，桂K 玉林，桂M 河池，桂L 百色，桂N 钦州，桂P 防城
甘肃省（甘）
甘A 兰州，甘B 嘉峪关，甘C 金昌，甘D 白银，甘E 天水，甘F 酒泉，甘G 张掖，甘H 武威，甘J 定西，甘K 陇南，甘L 平凉，甘M 庆阳 ，甘N 临夏回族，甘P 甘南藏族
山西省（晋）
晋A 太原，晋B 大同，晋C 阳泉，晋D 长治，晋E 晋城，晋F 朔州，晋H 忻州，晋J 吕梁，晋K 晋中，晋L 临汾，晋M 运城
内蒙古（蒙）
蒙A 呼和浩特，蒙B 包头，蒙C 乌海，蒙D 赤峰，蒙E 呼伦贝尔盟，蒙F 兴安盟，蒙G 锡林郭勒盟，蒙H 乌兰察布盟，蒙J 伊克昭盟，蒙K 巴彦淖尔盟，蒙L 阿拉善盟
陕西省（陕）
陕A 西安，陕B 铜川，陕C 宝鸡，陕D 威阳，陕E 渭南，陕F 汉中，陕G 安康，陕H 商洛，陕J 延安，陕K 榆林，陕U 省直机关
吉林省（吉）
吉A 长春，吉B 吉林，吉C 四平，吉D 辽源，吉E 通化，吉F 白山，吉G 白城，吉H 延边朝鲜族
福建省（闽）
闽A 福州，闽B 莆田，闽C 泉州，闽D 厦门，闽E 漳州，闽F 龙岩，闽G 三明，闽H 南平，闽J 宁德，闽K 省直机关
贵州省（贵）
贵A 贵阳，贵B 六盘水，贵C 遵义，贵D 铜仁，贵E 黔西南州，贵F 毕节，贵G 安顺，贵H 黔东南州，贵J 黔南州
广东省（粤）
粤A 广州，粤B 深圳，粤C 珠海，粤D 汕头，粤E 佛山，粤F 韶关，粤G 湛江，粤H 肇庆，粤J 江门，粤K 茂名，粤L 惠州，粤M 梅州，粤N 汕尾，粤P 河源，粤Q 阳江，粤R 清远，粤S 东莞，粤T 中山，粤U 潮州，粤V 揭阳，粤W 云浮，粤X 顺德，粤Y 南海，粤Z港澳进入内地车辆
青海省（青）
青A 西宁，青B 海东，青C 海北，青D 黄南，青E 海南州，青F 果洛州，青G 玉树州，青H 海西州，
西藏（藏）
藏A 拉萨，藏B 昌都，藏C 山南，藏D 日喀则，藏E 那曲，藏F 阿里，藏G 林芝
四川省（川）
川A 成都，川B 绵阳，川C 自贡，川D 攀枝花，川E 泸州，川F 德阳，川H 广元，川J 遂宁，川K 内江，川L 乐山，川Q 宜宾，川R 南充，川S 达县，川T 雅安，川U 阿坝藏族，川V 甘孜藏族，川W 凉山彝族，川Z 眉山。　
宁夏回族（宁）
宁A 银川，宁B 石嘴山，宁C 银南，宁D 固原
海南省（琼）
琼A 海口，琼B 三亚，琼C 琼北
军车牌：
现行军车牌称为"97式"，格式是甲A-12345
第一部分为中文"天干地支"，代表解放军军种序列：
甲――解放军总部（总参谋部、总政治部、总后勤部）
乙――集团军
丙――通信和运输
己――沈阳军区
庚――北京军区
辛――兰州军区
壬――济南军区
寅――南京军区
辰――成都军区
戍――广州军区
午――空军
未――海军
申――总装备部
第二部分为英文字母，代表下属分类（不全）：
A――司令部、总部
B――政治部
C――后勤部
D――装备部
G――省军区
H――仓库、干休所
K――驻当地铁路、航空、水运单位军代处
P――医院及医卫院校
S――后勤工厂
第三部分五位数字就是军事秘密了，不过省军区第一位是序号，如广州军区下辖湖北、湖南、广东、广西、海南各省军区分别是"戍G"1、2、3、4、5字头。
武警车牌：
"97式"武警车牌格式是：
WJ18-12345
第一部分WJ代表"武警"
第二部分两位数为省市区代码：
01――武警总部
02――河北省
03――内蒙古自治区
04――山西省
05――辽宁省
06――吉林省
07――黑龙江省
08――上海市
09――江苏省
10――浙江省
11――安徽省
12――江西省
13――福建省
14――山东省
15――广东省
16――广西壮族自治区
17――湖北省
18――湖南省
19――河南省
20――四川省
21――云南省
22――贵州省
23――陕西省
24――甘肃省
25――青海省
26――新疆维吾尔自治区
27――宁夏回族自治区
28――天津市
29――西藏自治区
30――海南省
31――北京市
32――重庆市
第三部分五位号码，首位代表武警序列，首位为数字的为内务部队，"消"为消防部队，"边"为边防部队，"通"为交通部队，"森"为森林部队，"金"为黄金部队，"警"为警卫部队，"电"为水电部队
1、甲A026/027/028是最牛的，路上一定要躲得远远的，通天级人物阿……如果甲A026/7/8再挂个警备、安个警灯（车里，中控台上方），那么在中国这片大地上就没有车能超过他们比他们更牛了……
京ET也很牛，都是和国务院老干部沾边的……
京AG6就不说了，也是牛B的
挂警备又有安警灯的也不要惹（废话）……
只挂警备没警灯的，就是假的了，当然也不排除靠关系搞的牌子，但肯定是有水分的。
"023"、"323"，塑封的置于前挡风左下角的，北京市委的车，不是很牛，警察一般不管，但脾气不顺了也会管管的……
"安全"置于前挡风左下角的，北京市政府最高级别车辆，没人管，比较 牛……
"国A"，置于前挡风下端，国务院的，不用说了，也很牛……
"901"金融通行证，以前叫"免检通行证"也还行……
"京安"这个正是用来代替"警备"的，带原来的警备谁也不撤，没辙，只好一起用了……
还有就是京A80开头的，国管局等的车，也牛……
"使"字牌子前5号的，有外交豁免权……
2、京A81、82、83开头的也牛，京A88：钓鱼台。
庚A，军区司令部，庚G，北京警备区。甲 A：总参、甲B：总政、甲C：总后、甲D：总装、未A：海军司令部、午A：空军司令部、甲F：军事院校、甲N：二炮司令部、WJ01：
武警总部、WJ31：武警北京总队。
京OB，北京市公安局及下属各分局。
京OD，北京市公安交通管理局及下属各支队。
京OE，北京市铁路公安局。
京A-****警，北京市公安局及下属各分局各总队，警务车如治安防暴巡查等。京A-A***警，法院警务车。京A-B***警，检察院警务车。　　
　　
3、025、026、027、028、029都是军委和总参领导专车，更牛的是020、021、022、023、024，都是中央政治局领导专车。 ***字体"警备"牌是一级警备，发行量不多，多数用于国家、中央政治局、军委专用开道车，白色的是普通警备牌，数量多些。
4、京A81是中直国管局，京A83是北京市政府。京AG6XXX是全国人大副委员长、全国政协副主席专车。有BUICK、A6、S320
5、中国最NB的车是：甲A02156，是黑色德国特制奥迪A8 4.2
6、补充说：白字"警备"好像是公安部发的，"警备"加"京安"的车证组合可算是
一级车证了。还有"特别通行"、"禁毒"也比较牛，铁的，红的，有备案号。
]]> http://78638679.qzone.qq.com/blog/1233638565#comment 134218240 Tue, 03 Feb 2009 05:22:45 GMT http://78638679.qzone.qq.com/blog/1233638565 http://78638679.qzone.qq.com/blog/1228836159
　　工作熟练度不够

　　职场新人类，由于对工作的陌生，即使在一段时间后完全掌握了本岗位的工作技能，由于岗位的需要，不得不另外重新学其他的工作技能。在前几年时间内，由于将来发展的不确定性，期望多学点东西以提高自己的能力，也希望多学点东西以确定自己的职业导向。这直接导致了新新职员在职场上的各种技能的不熟练，自然导致工作速度不快，工作成绩不大了。

　　对于工作熟练度不足的问题，新人类，应该及早的确立自己的职业导向，将自己在某几个方面的能力迅速提高，使得自己在该方面的实务能力提高到最大，以节约时间。

　　时间概念不强

　　职场新人类，普遍性的没有多少时间概念。看见事情就做，对自己的工作时间没有具体的安排，也不清楚自己的时间到底是怎么损失的，也不明白自己所花费的时间是否合理。拿到一份领导交代的任务，不明确自己能够多长时间做出来，没有潜意识里的强制性概念。

　　对于时间概念不强的问题，应该从2个方面着手进行处理。

　　1.了解自己的时间分配，找出浪费的原因，分析如何解决这个时间的浪费问题；

　　2.建立和强化时间概念，利用日程表记录每天的工作内容，要时刻清楚，这小时我干什么？ 工作统筹能力不足

　　这个能力的提高，是跟新人类在职场的时间的长短成正比的。这个能力的缺失使得新人类无法合理安排自己的工作，不能够按照事情的轻重缓急、进行合理的安排工作，往往导致一个任务没有完成，因为上司催促另一个任务，而放弃原来的任务赶紧完成上司的紧急任务，等上司的紧急任务完成了，自己第一个做的任务却因为时间长，又不得不重新清理思路导致时间的浪费。

　　针对工作统筹能力的提高，需要从以下几个方面着手处理。

　　1.先把已经确定时间的任务罗列出来，并根据已确定时间间隔安排其他工作；

　　2.逐步培养自己的日程安排能力，根据自己的喜好，将相应的任务安排在合适的时间段里；

　　3.相似的工作排在一起，尽量减少主观思维上的变化；

　　4.工作不要排的太满，始终给自己保留一定的弹性时间。

　　任务分解能力不足

　　有些复杂的工作，工作多年的好手，会仔细的把这个复杂的工作进行拆解，并逐步分类，以各个完成。然而新人类并不具备任务分解的能力，这导致了缺乏思路无从下手，越想越繁杂，无法很好的系统的完成该项作。

　　对于任务分解能力上的不足，这需要新人类时刻保有项目管理的概念，不论事情巨细大小，一律按照项目案来处理，抓到问题就分解，按类别来逐步逐步完成自己的工作，形成自己的任务分解能力。

　　实际上，这些能力具备了，新人类也步入了老人类的行列了。如果此时你问他的话，他也会象上面那样回答这个时间问题了。
]]> http://78638679.qzone.qq.com/blog/1228836159#comment 134218240 Tue, 09 Dec 2008 15:22:39 GMT http://78638679.qzone.qq.com/blog/1228836159 http://78638679.qzone.qq.com/blog/1228308479 2，从“内地人”向“沿海人”转变，从温情脉脉的内地人向”冷酷“的沿海人转变。（绝对没有贬低沿海人的意思，相反，他们值得我们尊敬）
从来没有绝对的对与错，只有适应不适应，物竞天择，适者生存，仅此而已。
在这个社会，大家更喜欢”锦上添花“，没有人喜欢”雪中送炭“，所以在雪中的时候，你要咬牙挨过寒冬，因为寒冬过后，必将是山花烂漫的春天。 ]]> http://78638679.qzone.qq.com/blog/1228308479#comment 134218240 Wed, 03 Dec 2008 12:47:59 GMT http://78638679.qzone.qq.com/blog/1228308479 http://78638679.qzone.qq.com/blog/1228053101 2，没有人有义务帮助你。人家帮助你，你要感恩；人家不帮助你，正常。
3, 工作之后，一定要去认识行业中的前辈，很多大腕，并不是遥不可及的。有些时候，有些人的一句话，一个介绍，一个推荐机会，就能让你少奋斗几年。这句话，请你牢记。
4,做人，是一个很庞杂的过程。就算单位再侮辱你，再误解你，你也不要去说他的坏话，你要清楚，是公司培养了你，是他给你机会成长，是他让你有薪水拿能够生活，所以要多存感激的心。感激了，就会报恩，报恩了，你也会有回报。还有，应该要有耐性。这个世界上，聪明人实在太多了，但是，一个人只是聪明而已，达不到智慧的程度，是很可悲的，那样，外力敲不开你的脑壳。
5,建立工作列表
随时记下要做的工作，所有事情一目了然。注意：
区分轻重缓急，先做重要的事情，注重效率更注重效果。
设置并重视完成期限，就像对自己的承诺。
具体明确，如果太大就分解成简单的工作。
这一方法比较容易，大多数人都可以使用。
利用日程安排
当工作列表上的工作很多，让你感到烦乱的时候，就要考虑使用日程安排了。

日程安排与工作列表的不同在于，工作列表只是说明要做什么，而日程还确定了按什么顺序去做，什么时间去做。养成制定日程的习惯有些难度。我们可以：

先从时间已确定的事务开始，例如会议、会面等。
逐渐培养日程安排能力，根据个人习惯，将事务安排在合适的时间。
不要安排得太满，留下必要的缓冲时间。
相似的工作在一起，尽量减少角色的变化。
特别要养成习惯，随时利用琐碎时间做一些琐碎的小事。
6,工作5年期不到的人，经常性的会抱怨工作任务多，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果去问工作满五年的职员，他们总会说，工作就是工作，如果工作多了，就做快点，少了就做慢点，在那里没有事情做，会让领导说的。
]]> http://78638679.qzone.qq.com/blog/1228053101#comment 134218240 Sun, 30 Nov 2008 13:51:41 GMT http://78638679.qzone.qq.com/blog/1228053101 http://78638679.qzone.qq.com/blog/1228050497 1，他喜欢每一个人，他觉得他可以和任何一个人合作。
2，在工作中，他和每一个人保持等距离，即不与任何一个人走得过于亲密。
]]> http://78638679.qzone.qq.com/blog/1228050497#comment 134218240 Sun, 30 Nov 2008 13:08:17 GMT http://78638679.qzone.qq.com/blog/1228050497 http://78638679.qzone.qq.com/blog/1227443102 2。尽量将同一案卷的所有材料装在同一档案袋中，以免疏漏授权委托书和律师事务所的公函
3。自己必须理出案情时间表，以对整个案件有全面了解
4。在起诉状中所列原.被告信息时不要把自己当事人的电话写在起诉状上，以免法官直接联系当事人，绕开律师。
5。注意在律师函上要写上自己的联系方式执业证号（特别时刑事案件），以便公安.检察.法官联系自己
6。所有证据材料的原件都由当事人自己保管，律师只留下复印件，以免遗失原件导致案件发生举证不能时，承担重大过错责任。
7。不要为了一点小钱，轻易去做律师见证！宁可让当事人自己做公证，这里面含很大风险。
8。刑事方面，会见时最好2人同去，不要传递给嫌疑人任何物品（包括烟），有时候一点点的同情心会害死你。
9。每次和当事人得谈话，都要有笔录，并让当事人签字后按手印。这个也很重要。有时候，当事人会反悔并可能诬告你。
10。不要轻易对当事人或其家属作出某种承诺！
11。在解答咨询的时候，说的千万不要太具体。只把部分实体问题解释给当事人听，不要谈程序问题。不要把有关案件的文件或资料或有关法律条款给当事人复印或带走，有的人在拿到依据后往往不会再回头。
12。不要完全相信当事人的话,要看证据.
13。交法院的资料及与当事人进行联络的信函应有备份,建立完整档案
14。与你的当事人接触时要始终保持大律师的气势。
15。注意自身形象，即使身无分文，也要气宇轩昂。
16。当事人，当时是人！！！！！对当事人交办的事要有责任感，并随时作好与当事人翻脸的准备！
17。授权委托书最好叫当事人多签一份，以备开庭冲突时更换代理人。
18。如果有可能，开庭时最好通知当事人听庭；如果当事人没空，也最好让其派员听庭，以便让其感受律师为其案子所做的努力及所表达的观点。
19。与当事人见面，不要因当事人想急着了解聘请律师的价格而轻易告诉他这个案子你的收费，而是要当事人先将他的所有案卷资料交给你，说要研究几天才能答复，然后下一次再约当事人谈，先谈整个案件的情况，主要是疑难点，让当事人知道你已经熟悉并进入了这个角色，然后在当事人频频点头时，话峰一转：经研究，我们对你这个案件的收费是……
20。在刑事辩护中尽量多使用公诉机关的证据材料,自己不要轻易调查取证,一来很难取得有用的证据,二来也致公诉人怀疑你作伪证。还有在辩护词中对采用的公诉方的证据材料的出处要标明清楚，以免辩论时找不出证据出处而导致被动。
21。一个好的律师应具备的一项基本能力，就是将简单的案件复杂化，将复杂的案件简单化。这里的简单和复杂，是指的当事人对案件的认识。
22。年青律师一定要做真把势，又说又练。强调“一案一总结，一案一文章”。只有那些善于用脑善于总结的年青人，才能取得事半功倍的成效，才能在比较短的时间内取得质的飞跃。
23。律师的主要工作是要论证为什么在一个案件中应当适用此条文，而不是彼条文，这种论证工作就需要法理的功夫，如果没有条文规定或没有直接适用的条文规定，则更需要依靠法理的分析来判断案件的解决方法。所以，律师水平之间的差异，主要在法理功底的差异。
24。阅卷技巧：顺序——判决书（知案由、事实、论据、结果、法律问题和争议焦点）、起诉状、答辩状、法律意见书，最后翻阅全卷看有无新发现；心态——逆向思维，抓住焦点，审视证据，分析结果。
25。不可将当事人的案子当作“试验田”，有能力则办理，没有能力就请不要染指。对当事人的案子要么办理要么推迟，而不要推荐，不然会落得：别人拿钱，你落埋怨。
26。现有客户是律师获得新业务的最佳源泉。
27。律师对待当事人的六项黄金法则：对当事人的境况表示同情；讨论案情时要让当事人感到有安全感和信心；让当事人感到你的尽心；让当事人知晓案件的推进；设法了解当事人的真实处境；为当事人追求最好的结果。
28。在结束会晤前律师应核实：当事人已将其想说的说完；对当事人的想达到的目的了解清楚；向当事人解释清楚法律上的问题；向当事人提出解决方案供其参考；合适当事人留下来的材料；与当事人商定下一步的安排。
29。在商业谈判之初，律师不要过多发表意见，律师只在最后把关，也就是说，达成协议的曙光已经出现，律师的意见才会被仔细听取。所以，律师最终是完善交易条件，而不是参与运作交易条件。
30。出现律师的意见与当事人的意见不一致时，应以当事人的意见为准。
31。公平的妥协是最廉价的问题解决方式。
32。律师在办案时明显感到当事人的观点和要求违背自己职业道德和良心时，就应该建议当事人去找别的律师代理。如果当事人非要追问不予代理的理由，可以回答：“从法律角度看，本律师无法达到你所要求的目的。”秉承这个原则，律师才能得到良心上的平静，对得起当事人也对得起自己。
33。法庭是律师接受召唤的金色殿堂，律师课堂在法庭。律师要常去旁听，用别人的精彩技能激励和丰富自己，用别人的失误和不足去警示自己；常去旁听，使自己熟悉法庭的一切，直到有一天感觉去法庭就像到了自己的办公室。
34。一种诉因的时效超过并不意味着另一种诉因时效的超过，从违约角度看超过时效的案子从侵权角度看也许没有超过。如果时效是在律师接手案件后超过的，那就是律师的灭顶之灾了。
35。不要说“本律师认为”，法官不在乎律师怎样认为，只看证据证明的事实与法律渊源；也不要说“恳请法庭支持我方的诉讼请求”，法官不相信眼泪和哀求，只根据证据证明的事实和法律渊源断案。诉状结尾应是一段短小、精彩的推理，注意一不能表示律师的个人观点，二不能煽情和恳求。
36。在同案其他潜在被告应否承担责任的问题不能十分确定的情况下，应先将其列上，诉讼费是根据标的定的，而不是根据被告的数量定的。
37。在轮到自己发言时，把原来的问题与对方后来扯近来的问题区分开来，坚持要求对方就原来的问题争论完，才不会使得对方对必将失败的争论不了了之。有些自己明显吃亏的问题千万不要主动触及，巧妙地回避，尽力在自己有把握取胜的问题上挑起冲突。保持镇静。
38。要吸引法官注意，使用口语化的语言，在口气、措辞、停顿上注意修饰，使发言富有感染力。与法官形成直接的对话，争取不要让当事人讲话，律师应对当事人自毁其案承担主要责任。要以平和的心态接受法官的特权，你的当事人不希望听到律师在庭上与法官争执的声音。要获得法官的绝对信任，切不可对法庭说谎。决不要打断法官的话。注意法官对每个提议的反应，以便根据其变化进行调整。远离法庭禁忌，不要敲桌子，不要把钢笔举在半空中。
39。当时发生了什么、我们认为当时发生了什么、证据证明当时发生了什么，这是不同的三件事，法律只承认最后一件。
40。对事实的考虑永远要先于对法律的考虑。
41。你实际说过什么不重要，重要的是笔录上记载你说过什么。
42。证据的取得：从当事人那里获得；从证人那里获得；从书面材料中获得；从观察场景和实物获得。
43。只有与事实相关的法律才有用，律师要先探索案件事实，然后确定那些法律渊源与案件相关。不要放过任何细节。律师对案情的空白点应关注并尽力填补，利用这些模糊点可以寻找最有利的澄清方式从而得出最有利的结论。
44。在法律面前，只有“对”，没有“绝对”。
45。助理律师的第一戒律就是“服从”。需要助理律师知道的，办案律师自然会告诉，不需要助理律师知道的，不要打听，以免扰乱办案律师的思路。助理律师绝对不要随便翻看别人的材料。
46。作为助理律师一定要细致、周全，会用自己的工作减轻办案律师的工作负担。还必须是有心人，要能领会办案律师的意图，达到一种默契。与办案律师和当事人都要保持密切联系，保证随时知道自己的下一步工作，能在第一时间获得当事人的新想法
47。律师界是聪明人的世界，但挑选助理律师更看中的是忠厚、勤恳和富有同情心。
48。诉讼律师要培养“摧毁证据链技能”和“形成证据链技能”；非诉讼律师要培养“谈判技巧”和“法律写作技巧”。提升技能的最快途径是参与。
49。律师竞争的目标是赢得当事人，律师竞争的内容是声誉。
50。律师交友，志同道合，远离品行不端和有不良嗜好的人，因为人们习惯于物以类聚的判断。
51。社交礼仪样样通，常现身于社交场合的律师未必是优秀的律师，但绝足于社交场合的律师肯定不是优秀的律师。办公桌、谈判桌上一筹莫展的问题或许能在咖啡桌、宴会桌上迎刃而解。
52。五项必须的能力：法律研究（legal research）、法律写作(legal writing)、辩论(advacacy)、沟通(communication)、团队合作(team work)。
53。思考问题用律师的逻辑代替生活的逻辑。记住你是一名律师。
54。列清单。把诉讼所需要的证据，按大类列出来（时间、合同、证据），按单项分列（承诺书，银行存取凭证等），然后根据清单要求对方提供材料。这个清单还包括你的庭上辩护。
55。你刚刚拿到律师证的那一刻起，只能说明律师大家庭里又降生一个一无所知的孩子。如果打算以律师为终身职业，好好拜一个至少执业10年以上的资深律师，从头学起。 ]]> http://78638679.qzone.qq.com/blog/1227443102#comment 134218248 Sun, 23 Nov 2008 12:25:02 GMT http://78638679.qzone.qq.com/blog/1227443102 http://78638679.qzone.qq.com/blog/1227251614 2，对于雇主而言，任何未经实例证明过的能力，就是根本不存在的能力！
3，如果一个大学毕业生毫无课外经验可言，那绝对是一种性格缺陷，哪怕读博士做学者也是一种性格缺陷。
4，求职者往往在求职过程中的“用心”方向是错误的，雇主并不关心那些，比如他并不真正关心你有多优秀，他关心的是你能为他带来什么价值，解决什么具体问题。
5，如果你能够很好地定义自身的潜在雇主，你就会很容易理解雇主的价值观与需要，它们集中地体现在公司网站的招聘信息中，可是我们大部分人对此却无心钻研，而是对雇主习惯性地抱有某些幻想和偏见，比如认为研究生学历会更受青睐，认为要专业对口，认为要名校毕业才行等等。
6，求职要成为一种自我学习、自我提升的过程，这样在一次两次三次求职之后，你对行业的见解和经验就会极大提升；而传统的遭遇式投简历应聘法，除了磨练耐性，就是让你得出个人时运不济之类的迷信结论。
7，所谓“毕业生”和“求职者”又有什么区别呢？毕业生是在“应聘”，而求职者是在“求职”——一“应”一“求”，这恐怕是相当大的差别了吧？毕业生是被动地在被推向社会，而求职者是主动地在寻找未来，这就是他们最显著的区别。毕业生的应聘语言模式是“我有多么多么优秀”，而求职者的求职语言模式是“我能为你做些什么什么”。
8，一般人对求职的关注也不过是简历怎么写，面试有什么题，这样的求职方式并不会给求职者带来真正的竞争力提升，也不是一次高效自我成长的学习历程。
9，人终究不能在所有的方面平均发展，因此个性化是唯一的出路。一个最好的人才不是适合于所有企业，而是只适合于他理想目标中的少数企业。
10，面试官可能在他的本子上不时地画一下，可是你却两手空空，好像名人在接受访谈，这是不对的。
11，走出校园，你是否还会读书，还会脱离开书本学习，这才是真正的人生决胜时刻。
12，打杂是职业生涯的必然开始，有很多同学会幻想通过取得更高学历等手段跳过这一阶段，甚至直接进入管理性的职位，那种现象在稍好一点的企业是根本不可能的。
13,很多人认为第一份工作很难找，事实上错了，因为求职就是你的第一份工作。
14,这些“印象”，都是外在的东西，真是会被人认为是肤浅的、表面的、不值得重视的东西。事实上，这正是被中国的大学生求职者常常忽略的东西。大家在学校里追求“知识”和所谓“真才实学”，而忘却了一个更加重要的真理：许多外表的东西，包括衣着打扮、化妆发型、卫生面貌、谈吐举止、肢体语言、交流方式等等，都离应该拥有的实在差得很远。要知道，这些外表的东西，其实也是一种知识，也是一种文化，也是一种素质，也是一种教养啊！显示在你脸上身上的东西，有时候甚至比蕴藏在大脑心灵里的东西更加重要，比如就业面试！
15,现在的大学生既缺乏工作经验，又不具备许多基本的职业素养，比如团队合作、时间管理等.
16，大学生如果想在职场上取胜，也必须先对行业和自身特点进行一番深入的分析。俗话说“磨刀不误砍柴工”，只有做好前期准备工作，求职才会更有竞争力和必胜的信心。 先就业，后择业，很可能导致盲目地为了找一份工作而找工作，缺乏理性的选择和思考，更谈不上长远的规划，这样做的后果很有可能是人职不匹配的情况，直接后果就是我们经常看到的频繁换工作，三五年后仍业绩平平，结果耽误了职业发展的宝贵时间。我们特别提醒，尽管竞争激烈，大学生还是应该树立先择业的意识，出校门前做好自己的职业规划必不可少。只有这样，才能确保新人们职业的持续发展。
17，成绩、专业知识和经验不是阻碍大学生就业的最大难题，职业规范和职业意识等职业素质才是大学生最缺乏的。
18，刚刚毕业的大学生普遍缺乏工作经验，上手慢，成为困扰大学生的首要因素。
19，再学习能力不强跟不上时代步伐
大学毕业生的学习态度和主动学习的意识，企业普遍表示不满。按理说，大学毕业生经过大学的自主学习，学习能力比较强，但事实上并非如此，相对老员工，大学毕业生再学习的危机感和动力严重不足。
20，目前，大学生的职前培训应分为三个阶段，首先是在求职过程中遇见的困难，这就是我们所谈到的求职阶段，这一阶段需要从行业知识、企业知识、职业规划、职业心态、求职技巧等方面来进行培训；其次就是在通过努力获得了就业机会之后，而由于缺乏应有的基础职业素质，难以适应职场要求，这也是当前许多用人单位不愿意直接招收大学生员工的重要原因，所以应该提供基础职业素质的培训；第三则是大学生在学校所学的专业知识与用人单位特定岗位所需要的实际专业能力之间存在很大的差异，因此需要目标岗位导向的专业技能培训。
21，同学历和专业相类似，许多大学生在应聘时竭力描述曾有过的工作经验，不过对企业来说，更关注其发展潜力，有工作经验不一定就能增长多大的见识和长进，从长远看，企业会更看重这个人可塑性大小，当然这和他所受的教育背景和聪敏有直接联系。
22，部分学生对自我定位不准确，不满足于现状，加上刚进入社会，还不能适应规律性的工作，比较散漫，一旦现实和所想发生偏差，或是不能很快取得业绩，他们往往会选择放弃。
23，大学生因为缺乏专业的职业技能、丰富的实战经验和良好的职业素质是大学生就业难的主要原因。
24，企业招聘大学毕业生时，最看重的是毕业生的“综合能力”，其次为“潜力”，第三为“品德”。而“专业技能”、“专业成绩”、“社会经历”等相对不重要。这个结果和大学生所认为的结果有很大不同。
25，HR给大学生的建议：
（1）关于就业心态的建议
调整心态，放底架子，虚心学习，在能力没达到时到自己的期望值稍微降低些，更务实些。
主要是平衡眼高手低的心态
（2）在HR给大学生的建议中出现了两种截然相反的声音，一种是建议大学生“先就业，后择业”，一种是“先择业，后就业”，有代表性的建议前者是：先就业，再择业．先生存，再发展；后者很有代表性的建议是：不要报着先就业再择业的短期行为想法，高流动率使得用人单位望而却步；同时加强专业知识和技能学习提高。
26,小公司面试：
（1）面试时间越短，失败的可能性越大，多半是公司对你不感冒。
（2）等通知都是套话，意味着80%被淘汰了。大公司由于面的人多，程序复杂，因此让你等多半是真正的等（一般为7到15天），而小公司面试，如果初试对你感兴趣，通常告诉你会通知你复试的，半天到一天就会打电话通知复试。而在复试的时候，如果要录取你的话，一般会谈到何时上班和待遇之类的，如果没有谈到，私人老板亲自面试还是让你回去等通知，这是套话，80%是被淘汰了。

]]> http://78638679.qzone.qq.com/blog/1227251614#comment 134217728 Fri, 21 Nov 2008 07:12:22 GMT http://78638679.qzone.qq.com/blog/1227251614 http://78638679.qzone.qq.com/blog/1227197855 ]]> http://78638679.qzone.qq.com/blog/1227197855#comment 134218240 Thu, 20 Nov 2008 16:17:35 GMT http://78638679.qzone.qq.com/blog/1227197855 http://78638679.qzone.qq.com/blog/1227179231 2008.11.20
2，如果错过太阳时你哭泣了，那你也将错过星星！
2008.11.21 ]]> http://78638679.qzone.qq.com/blog/1227179231#comment 134218240 Thu, 20 Nov 2008 11:07:11 GMT http://78638679.qzone.qq.com/blog/1227179231