http://860226830.qzone.qq.com Mon, 30 Nov 2009 01:52:54 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Fri, 09 Oct 2009 00:44:16 GMT http://860226830.qzone.qq.com/blog/1255049056


]]> http://860226830.qzone.qq.com/blog/1255049056#comment 134218241 Fri, 09 Oct 2009 00:44:16 GMT http://860226830.qzone.qq.com/blog/1255049056 http://860226830.qzone.qq.com/blog/1254895503 首先展示一个无线笔记本套装……
它的艺术名称是“缘分天空SMART无线笔记本套装”
还没有面试就已经受到极多的业内人士的关注！
让丑小鸭的标语“快乐从这一刻开始”永驻你的心中……


]]> http://860226830.qzone.qq.com/blog/1254895503#comment 134218241 Wed, 07 Oct 2009 06:05:03 GMT http://860226830.qzone.qq.com/blog/1254895503 http://860226830.qzone.qq.com/blog/1252311650 鼠标垫：






广告笔：

]]> http://860226830.qzone.qq.com/blog/1252311650#comment 134218241 Mon, 07 Sep 2009 08:20:50 GMT http://860226830.qzone.qq.com/blog/1252311650 http://860226830.qzone.qq.com/blog/1241574020




















]]> http://860226830.qzone.qq.com/blog/1241574020#comment 134218257 Wed, 06 May 2009 01:40:20 GMT http://860226830.qzone.qq.com/blog/1241574020 http://860226830.qzone.qq.com/blog/1240372730
凌阳科技秉持着「诚信」、「服务」、「创新」、「质量」、「卓越」的经营理念，在技术上积极创新，以实现「科技落实生活」的企业愿景。

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]]> http://860226830.qzone.qq.com/blog/1240372730#comment 134218241 Wed, 22 Apr 2009 03:58:50 GMT http://860226830.qzone.qq.com/blog/1240372730 http://860226830.qzone.qq.com/blog/1239438091 ]]> http://860226830.qzone.qq.com/blog/1239438091#comment 134218240 Sat, 11 Apr 2009 08:21:31 GMT http://860226830.qzone.qq.com/blog/1239438091 http://860226830.qzone.qq.com/blog/1238479249 、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
6、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
7、要给用户意想不到的惊喜。
8、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
9、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
10、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
11、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
20、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
21、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
22、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
23、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
24、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
25、上下同欲者，胜。
26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27、下棋找高手。
28、生产一代，研制一代，构思一代。
29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
30、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
31、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
32、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
33、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
34、打价值战，而不打价格战。
35、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
36、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。 37、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
38、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
39、永远比对手快一步。
40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
41、高标准，精细化，零缺陷。
42、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
44、人无我有，人有我优，人优我奇。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
48、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。 49、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
50、领导在与不在，企业照样良性运转。
51、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。 52、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
53、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。 54、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
55、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
56、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
57、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
58、没有思路，就没有出路。
59、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
60、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
61、要么不干，要干就要争第一。
62、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
63、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
64、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
65、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
66、改善是无穷的。
67、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
68、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
69、海尔格言： 海尔理念——海尔只有创业，没有守业； 海尔精神——敬业报国，追求卓越； 海尔作风——迅速反应，马上行动； 海尔管理模式——日事日毕，日清日高； 海尔人才观念——人人是人才，赛马不相马； 海尔用工制度——三工并存，动态转换（三工：优秀员工，合格员工，试用员工。三者之比为4/5/1）； 海尔市场观念——“市场唯一不变的法则，就是永运在变” ；“只有淡季的思想，没有淡季的市场” ；“卖信誉，而不是卖产品”“否定自我，创造市场”； 海尔名牌战略——要么不干，要干，就要争第一；国门之内无名牌； 海尔质量观念——高标准，精细化，零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的； 海尔国际战略——先难后易； 海尔资本运营——东方亮了，再亮西方； 海尔售后服务——用户永远是对的； 海尔发展方向——创中国的世界名牌； （所有这些格言和口号，表达了海尔的核心价值观，它们代表了海尔的基本信仰和准则，为所有员工指明了共同的方向，为他们的日常行为提供了指导方针。它们无休止地在海尔传播和扩散，不断积累起来，最终深入人心，形成了其强烈而又独具特色的企业文化。）；
70、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
71、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
72、祥云瑞雪，慎言敏行。
73、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
74、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。 75、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。 76、欢迎我的是53份请调报告。上班八点钟来，九点钟走人，十点钟时，随便往大院里扔一个手榴弹也炸不死人。到厂里就只有一条烂泥路，下雨必须要用绳子把鞋绑起来，不然就被烂泥拖走了（指1984年张瑞敏上任之初）。
77、训练一个日本人，让他每天擦六遍桌子，他一定会这样做；而训练一个中国人，开始他会擦六遍，慢慢觉得五遍、四遍也可以；到最后索性不擦了。中国人做事最大的毛病是不认真，做事不到位，每天工作欠缺一点，天长日久，就成为落后的顽症。
78、首先，作为企业的领导要有善于把握大局的能力。在眼前一大堆事情里，你能不能找出一个最关键的问题来,找出制约发展的根本问题来；在解决这个问题时，会不会对其它问题产生什么影响。这种很快抓住主要矛盾的能力，是企业领导必须具备的。另一点，作为企业领导，要有一种对一件事一抓到底的韧劲。我们的做法是，一件事从头到尾抓出一个模式来，再把这个模式推而广之，成功率非常高。有时候必须抓得非常具体。当然是属于带全局性的、趋向性的问题。
79、重要的不是个别人、一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。
80、不论做什么事，假如有一个人有抵触情绪，那么派上10个人去管他也没用。我们追求的是全员自主管理，追求进入自觉状态，而不是严格地执行哪种制度。变“要我干”为“我要干” 。
81、大不是美，小不是美，能够从小到大才是美。
82、只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业 才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
83、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。
84、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
85、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
86、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。 87、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
88、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
89、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
90、要做大事，不要做大官。
91、一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师：他是思想的大师，善于把握高度抽象的思维逻辑；他也是行动的大师，善于处理最精细的实际事务。
92、海尔一旦决策失误，也许就象坦泰尼克号，顷刻沉没。“我每时每刻都存在危机意识，其强烈的程度远远超过那些批评我的和总为我担忧的人所提醒的” 。“询问任何一个在微软工作过的人，他都会告诉你，如果他们只有一个优秀品质的话，那就是他们始终认为自己是失败者。‘如果我们不坚持这种看法，我们的竞争对手就会吃掉我们的午餐’” 。孟子云：“无敌国外患者，国恒亡。” 93我们是集体企业，没有大山依靠。事先必须做好心理准备，提前穿好御寒的衣服。来了寒流，别人感冒了，我们却抗过去了，这时不但身体更强壮，而且抓住机迂，趁别人“生病”的机会，向前紧赶几步。
94、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
95、可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人？日本是不是牺牲了一代人？德国是不是牺牲了一代人？创业这一代人都牺牲了。
96、创新，首先是观念的创新；其次是运作模式的创新，包括制度、组织结构等；新技术的创新排在第三位。
97、目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。 98、我们的目标是成为世界五百强，目前可能差距很大，但只要我们找对了路，就不怕路远。
99、我经常思考这样一个问题：改革开放为海尔带来的最本质、最核心、最打动人的东西是什么？想来想去，比来比去，我以为就是四个字——观念革命。就是观念、思维方式的彻底、全新的变革。
100、面对加人WTO，中国企业怎么办？我想讲三点：第一是怎么想？笫二是怎么做？笫三是怎么嬴？怎么想？我认为必须成为狼；怎么做？应该做出一个国内、国外市场相互呼应的市场体系；怎么赢？使每个人成为一个策划事业单位。
]]> http://860226830.qzone.qq.com/blog/1238479249#comment 134218240 Tue, 31 Mar 2009 06:00:49 GMT http://860226830.qzone.qq.com/blog/1238479249 http://860226830.qzone.qq.com/blog/1235198397 金奖「好东西和好朋友分享」（麦斯威尔咖啡）
银奖「你讲台语嘛也通」（西北航空）
铜奖「他捉得住我」（柯尼卡）
佳作「慈母心、豆腐心」（中华豆腐）
「挡不住的感觉」（可口可乐）
「学琴的孩子不会变坏」（功学社）
「别让今天的应酬成为明天的负担」（解久益）
「一人吃，两人补」（新宝纳多）
「静得让您耳根清 静」（松下电器）
「孩子！我要你将来比我强！」（儿童速体健）
第二届
金奖「不在乎天长地久，只在乎曾经拥有」（铁达时表）
银奖「好东西和好朋友分享」（麦斯威尔咖啡）
铜奖「世界上最重要的一部车是爸爸的肩膀」（中华汽车）
佳作「回家的感觉真好」（义美食品）
「他捉得住我」「他傻瓜、你聪明」（柯尼卡）
「安全是回家唯一的路」（台湾省交通处）
「化去心中那条线」（黑松汽水）
「捐血一袋，救人一命」（*捐血运动协会）
「有点粘又不会太粘」（中兴米）
第三届
金奖「Trust me, you can make it！」（媚登峰）
银奖「最佳女主角换你做做看」（最佳女主角）
铜奖「我不认识你，但是我谢谢你！」（最佳女主角）
佳作「啊！福气啦！」（三洋维士比）
「一步一脚印，大家爱台湾」（无线电视）
「肝哪没好，人生是黑白的！肝哪顾好，人生是彩色的！」
（329许荣助宝肝丸）
第四届
金奖「Trust me, you can make it！」（媚登峰）
银奖「认真的女人最美丽」（台新银行）
铜奖「拍谁像谁，谁拍谁谁都得像谁」（柯尼卡）
佳作「乎干啦」（麒麟啤酒）
「给你好看」（玛丹摩莎化妆品）
「百服宁、保护您」（百服宁锭）
「纸有春风最温柔」（春风面纸）
「小而美、小而冷、小而省」（新静王冷气）
「他傻瓜、你聪明」（柯尼卡）
「不在乎天长地久，只在乎曾经拥有」（铁达时表）
第五届
金奖「乎干啦！」(台湾麒麟)
银奖「雅芳比女人更了解女人」 (雅芳)
铜奖「认真的女人最美丽」(台新银行)
佳作「留一盏灯给最后回家的人」 (宏福文教基金会)
「We are family」 (中国信托信用卡)
「The city never sleeps」 (花旗银行)
「夜深了,打个电话回家」 (富邦文教基金会)
「Trust me, you can make it!」（媚登峰）
第六届
金奖「We are family」 (中国信托信用卡)
银奖「关心自己，也关心别人」（行政院新闻局）
铜奖「这个月不会来,下个月也不会来了,以后都不会来了」(和信电讯)
佳作「Everything's ok」（大平洋电信卡）
「有心最要紧」（住商不动产）
「Just call me be happy」（远传电信远传易付卡）
「合味才会呷意」（宝岛钟表）
「有青才敢大声」（台湾省烟酒公卖局台湾啤酒）
「我不认识你，但是我谢谢你」（中华血液基金会）
「知识使你更有魅力」（中国时报）
「傻瓜镜片,聪明选择」（宝岛眼镜）
「乎干啦」(台湾麒麟)
「认真的女人最美丽」（台新银行玫瑰卡）
第七届
金奖「关心自己，也关心别人」（行政院新闻局）
银奖「台湾，加油！」（台北市广告公会）
铜奖「NOKIA相信科技始终来自于人性」（台湾NOKIA行动电话）」
佳作「Just call me be happy」（远传电信远传易付卡）
「有青才敢大声」（台湾省烟酒公卖局台湾啤酒）
「只要有梦，你会红」（浤丰洋酒）
「关机是一种美德」（台湾易利信行动电话）
「只有远传，没有距离」（远传电信）
「到服装店培养气质，到书店展示服装」（中兴百货）
「We are family」 (中国信托信用卡)
第八届
金奖「一定要幸福哦！」（义美 IRIS喜饼）
银奖「生命就该浪费在美好的事物上」（统昂 曼仕德咖啡）
铜奖「这种鬼地方都收得到」（和信电讯）
佳作「给我小心点儿」（统一 小心点拉面丸）
「世事难料，安泰比较好」（安泰 人寿保险）
「有青才敢大声」（烟酒公卖局 台湾啤酒）
「关心自己，也关心别人」（行政院新闻局）
第九届
金奖「一定要幸福哦！」（义美 IRIS喜饼）
银奖「这种时机，无闲也是一种幸福」 （中华三菱 中华商用车）
铜奖「不该爱的，趁早换」 （和信电讯 哈啦900）
佳作「Keep Walking」（Johnnie Walker）
「什么最青？」（烟酒公卖局 台湾啤酒）
「心，是人生最大的战场」（统昂 幻象马雅咖啡）
「可怜的旧情人，看不到我的新内衣」（思薇尔 玩美女人）
「通往成功的路，总是在施工中」（Johnnie Walker）
第十届
金奖「现在的Nobody，未来的Somebody！」(第一银行增资卡)
银奖「万事皆可达，唯有情无价」(万事达卡)
铜奖「全家就是你家」(全家便利商店)
佳作「再忙，也要和你喝杯咖啡」(雀巢咖啡)
「这是一定要的啦！」 (泛亚电信2U双网预付卡)
「三餐老是在外，人人叫我老外！」(久津 波蜜果菜汁)
「钻石恒久远，一颗永留传」 (DTC钻石)
「正反，反正都很正！」(Sony Ericsson T100 手机)
「系金A！」 (纽西兰金色奇异果)
「路，是ESCAPE走出来的」(福特六和 Ford Escape

bigmouse_5920 2005-7-26 00:52

20世纪全球最佳广告词策划前20名

20世纪全球最佳广告词策划前20名

以影响力、持久力、认知率和文化上的冲击力为标准。
1、德国大众：小既是好
2、可口可乐：享受清新一刻
3、万宝路香烟：万宝路的男人
4、麦当劳：你理应休息一天
5、迪比尔斯：钻石恒久远，一颗永流传
6、通用电气：GE带来美好生活
7、米勒牌淡啤酒：美妙口味不可言传
8、克莱罗染发水：她用了？ 她没用？
9、艾维斯：我们正在努力
10、美国联邦快递公司：快腿勤务员
11、苹果计算机：1984年
12、阿尔卡---舒尔茨公司：多种广告
13、百事可乐：百事，正对口味
14、麦氏咖啡：滴滴香浓，意犹未尽
15、象牙香皂：100%的纯粹
16、美国捷运公司：你知道我吗？
17、美国征兵署：成为一个全材
18、Anacin去痛片：快、快、快速见效
19、滚石乐队：感觉是真实的
20、耐克：说做就做 ]]> http://860226830.qzone.qq.com/blog/1235198397#comment 520 Sat, 21 Feb 2009 06:39:57 GMT http://860226830.qzone.qq.com/blog/1235198397 http://860226830.qzone.qq.com/blog/1234745754
赢了美女脱衣服(真人版)[图] ]]> http://860226830.qzone.qq.com/blog/1234745754#comment 134222336 Mon, 16 Feb 2009 00:55:54 GMT http://860226830.qzone.qq.com/blog/1234745754 http://860226830.qzone.qq.com/blog/1234667169
大S：天秤座

身为美容大王的大S 已经彻底丢掉了“杉菜”的草根形象，正式蝶变成新美丽代表，大S自爆说自己曾经胖到120斤，皮肤又黑完全是只丑小鸭，在《流星花园》火爆到不行的时候，我们对于大S的印象也只是如杉菜般朴实无华，现在的大S或许并不是最漂亮的那个，但她却优雅的告诉我们：美女都是后天养成的，世界上没有丑女人只有懒女人！天秤座是美的使者，他们天生就对美有完整的观念，也致力去追求美，在他们眼里丑小鸭蜕变成白天鹅可以说是必须的事情，没有先天条件，爱美心超常他们也能一定能找到方法变美！

范冰冰：处女座

过去的范冰冰俨然一个小肥妹，脸蛋“肿”得毫无气质可言，穿衣打扮也是土得掉渣，和如今的精致完美完全划不上等号，如果说范冰冰在《还珠格格》里出演丫环金锁的时候已经算是清秀丽人，那也远远不及现在的美艳动人，变化大得让人不得不去质疑，她几乎是一夜之间完成了从沉寂无名到炙手可热这个过程，她绝对算是明星丑小鸭的一个经典代表。处女座有强烈的意识追求完美，他们对美的要求是绝对严苛的，好强的他们认为既然要美就一定要美成第一名！在他们身上充分体现了一句话：没有不可能！

周杰伦：摩羯座

以平常心来说，周杰伦实在不算是个帅哥，更加无法和“花样美男”联系在一起，充其量就是个其貌不扬又有点拽的摩羯男，一般星探压根就不会注意到他是可造之才，就是挖掘他的吴宗宪当初也认为周杰伦相貌平平，甚至觉得他不太可能成为歌手，可现在呢？人家是周董周天王，一路走得那是相当灿烂辉煌，“屌”到一举一动都能让无数崇拜者竞相模仿。摩羯座变完美是毋庸置疑的，因为他们就是这样一个能将美实践到底的星座，有缺点就想法子抛掉缺点，没缺点就钻研怎么保持美或者将美提升，这样的摩羯由不得他们不美。

周迅：天秤座

十几年前形象清纯灵气的周迅曾是一名俗艳的挂历明星，央视《艺术人生》采访她时，剧组找到了5本她当年拍的挂历，挂历上的她打扮得浓妆艳抹，精灵气质根本就不存在！再看看她当年在电视剧、MV中的形象，不禁唏嘘如今的她可是截然不同，实实在在就是大腕一名，不禁名声响当当，贵为影后的她穿衣品味也让人称道，时尚杂志的封面也少不了她。天秤座对美的追求堪称十二星座之最，他们对美的掌控能力可以说得上是天赋异禀，虽然天秤懒得出名，但为了最重要的个性需求——美，他们是很愿意付出时间和心血，基本上他们就像生来就被打了包票铁定能成为白天鹅。

章子怡：宝瓶座

1996年，年方17岁的章子怡考入北京中央戏剧学院，就读于表演系，现在我们找出她当年的照片对照她现在的样子，可以很惊讶地告诉自己：章子怡真是只现实版的白天鹅！刚刚开始红的章子怡还经常在穿衣造型上闹出一些笑话，时至今日，她却能够完成华丽的转身，就算有个不美好的印象先入为主，我们也不得不承认她此时的美丽，她的国际巨星名头更是无比耀眼。宝瓶座最专长的就是给人惊奇惊喜，你永远不用担心他们会一成不变，拥有超前思想和超高智慧的他们，抓住个性美的精髓易如反掌，要想“变身”是很容易的，而且“变”得让你瞠目结舌、自叹不如！
]]> http://860226830.qzone.qq.com/blog/1234667169#comment 2097673 Sun, 15 Feb 2009 03:06:09 GMT http://860226830.qzone.qq.com/blog/1234667169