http://89344421.qzone.qq.com Sat, 28 Nov 2009 10:44:33 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Wed, 25 Nov 2009 12:14:48 GMT http://89344421.qzone.qq.com/blog/1259151288 ]]> http://89344421.qzone.qq.com/blog/1259151288#comment 134219264 Wed, 25 Nov 2009 12:14:48 GMT http://89344421.qzone.qq.com/blog/1259151288 http://89344421.qzone.qq.com/blog/1258709285 其实，在下一看见防空警报，就想起每年十二月十三日必鸣防空警报的南京。响彻全城的警报声，提醒着人们勿忘那段惨绝人寰的历史，控诉着那灭绝人性的倭寇，又仿佛是献给那三十万冤魂的镇魂曲。
东莞，也是时候该拉响警报了。改革开放三十年来，东莞在经济发展方面取得举世赞叹的成果。但在“坚持经济建设为中心”的过程中，忽视了很多问题，长期积累下来，一直没有切实解决。近两年，在各种不利的内忧外患影响下，不少积弊显露出来。现在拉响警报，已经不能称作“居安思危”了。都醒醒吧，各地每天都在发生的不和谐事件已经是活生生的警报了。东莞已经成为一张茶几，上面摆满了杯具。而吾等屁民只能无奈默然面对这张茶几…… ]]> http://89344421.qzone.qq.com/blog/1258709285#comment 134219264 Fri, 20 Nov 2009 09:28:05 GMT http://89344421.qzone.qq.com/blog/1258709285 http://89344421.qzone.qq.com/blog/1257949266 光棍节于在下，无异于平常日子，盖因早已惯于“穷则独善其身”(穷者，缺影响力也，非缺金也)。今日无聊反思己身，忽觉其实并不厌恶交朋接友，然在此新单位上班几天以来，甚少主动出声，或因拘泥于新人，不敢多话，或因懒惰，既不主动了解各种情况，更勿论毛遂自荐。二伯父曾数次谓在下曰，翌日汝到单位，务必首先认得诸位领导，并理清其中众人员之关系。此中道理，在下自当明白。然则在下认人记名能力不甚佳，八卦之功更不得其门，故伯父之言，虽知而未成。也罢，想知则须问，问多即言多，言多必有失也。是故，人语、吾听，不语、吾静。

新人拘谨少作声，
见闻尽往肚里扔。
且待他日发酵透，
成竹在胸万事灵。 ]]> http://89344421.qzone.qq.com/blog/1257949266#comment 134219264 Wed, 11 Nov 2009 14:21:06 GMT http://89344421.qzone.qq.com/blog/1257949266 http://89344421.qzone.qq.com/blog/1257351789 虽然我已经工作两年了，并且在工作中一直都很上进，可是这篇文章对我现在依然很受用，希望大家用心阅读，或许对你有帮助.。


．．．．切记，，，，会说话，减少奋斗30年
第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。

每 个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事， 不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能 很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。

在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）

在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。

在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。

以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。


开始工作之后的十个不要----（二）

第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。

我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：
“到时候有人会把那些东西都准备好”
“大概是明天”
“明天或者后天客户会过来拜访”
“好像他说……”

一 般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。（当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常见的）

有一个寓言故事，一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠：你现在能看见了吗？ 小老鼠说：能。老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗？小老鼠说：是的。老鼠妈妈说：那是一块石头，这说明你不但还看不见东西，你连嗅觉都还没有。

似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。可能是以下中的一个或几个：
1.你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延。
2.你没有责任心，认为这些并不重要。
3.你应付上级。
4.你不敢说真话。
5.你喜欢逞能，答应一些做不到的事情。
6.你不能独立工作。

当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。

相反的看来，这样的回答，总是让上司恼火。
第一，他的问题没有得到回答，只是起到了提醒你的作用。
第二，他依然需要记住提醒你，因为他不知道你是否真正已经落实了工作。
第三，他不知道有多少你已经做了的事情中，都是这样没有落实的。（这点非常致命）
第四，往往因为没有得到满意的答案，上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间。

所以---------
甲问：你什么时候能把要这个漏洞修好？
乙说：我已经通知他们了，他们大概明天就会来修的。
一天后
甲问：维修公司什么时候回来，你找的是哪家维修公司？
乙说：好像他们说安排不出人来，如果可以的话，今天晚上或者明天下午就能过来。
一天后
甲问：漏洞怎么还没有修好？
乙说：我晚点再问问他们。
甲说：今天下午之前不解决，明天不用来上班了。


第三：不要拖延工作

很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。----这是一个危险的信号。

往往我们总是想把事情从头到尾全部想好了，才开始走第一步-----就摔倒了。

举个例子：我小学的时候第一次给我一个喜欢的女孩子 打电话的时候，想象了各种情况-------1，她接电话的时候在做作业。2，她在做作业，她妈妈接的电话。3.她也很无聊，很想找人说话。4.她正在被 父母训斥。 5.她正在想另外一个男孩。6.她父亲接电话。 7.她家正好来了什么亲戚，亲戚接了电话。 8.她接了电话，但父母就在身边，说话不方便。。。。。等等等等。我整整想了一个下午，想好了各种情况的心理准备和应对的策略。然后勇敢的拿起电话机，按下了那几个按钮。结果-------她不在家。

所以，当你徘徊不前而手足无措的时候，你要意识到你正在拖延工作。徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或应付。工作的时候需要一种起码的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要的那条线上去的。另外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽。


另外，警告一下：永远不要想，我知道了，先把上级派的事情放一下，等这集《越狱》看完再说。----90%的情况下，你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象要更多的时间。说做就做，一直是很好的习惯。


第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了！

这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。

首先，如果你是做办公室工作的，或者做策划和计划的。请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。比如，用一个下午的时间在人流量很少的地方举办露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。没错，理论上，在任何地方都能举办歌唱会，但是，在不同的地方，执行的人的心情是不一样的。

其次，和执行的人讨论你的安排。比如，新来的你的下属，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一个很难和大家接触的角落，这可能比你什么都不安排更差。的确，理论上一个人要坐下来，需要的只是空间。但事实上远远不止那些。

再 次，不要奢望一切会随着你的计划进行。理论上这个会议会持续两个小时，但是，这是“不考虑在开场后的30分钟全场都在调试话筒”，或者“场下没有提出如此 尖锐的问题”的前提下的状态。大学生已经习惯了把事情做到 "理论上看上去很美"的程度了。 论文，ppt讲演，考试，辩论赛…… 这些校园智商大比拼，都是教我们如何完美的做好“纸上谈兵”的功夫。 你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱。

如果你是在学校的学生，测试一下自己，能否能搞定以下这些状况：
1.学校要制作一套校服，由你去寻找供应商，砍价，至少有三家公司的报价。
2.学校保安抓住一个学生偷窃，怎么处理？
3.学校的一个很重要路段的路灯坏了，你能否让它三天内继续亮起来。
4.食堂需要请一位专门烧清真菜的厨师，一周内到岗位。

当 你开始思考以上这样的问题的时候，你会发现，他的思路和“看过去两年这个公司的业绩趋向，做出一个下个季度的市场策划方案”要相差极大。你会发现后者只要你做到“看上去很完美”，没有人知道按照你这样做结果会怎样。而上述的工作你只要一想，就会体会到不少的压力。因为你不处理好，结果就是明显的失败更大的问题就会相继发生。
对了，这种感觉就是“工作”给你的感觉！这就是“工作”和“纸上谈兵”的差别！


第五：不要让别人等你

在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。

你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。
这 不像是在考试，你比别人做的慢，别人可以先交卷，你到时间了做不完你自己承受扣分。在工作中的情况是这样的：这是一场没有人能做完的考试，所有的人，都分配做一张试卷的不同部分，有的人分到的是阅读理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是语法…… 然后大家做完了相互抄，这样，所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了，而你却还在没有做完，那么做得快的别人会开始做你的那部分题目，然后也是相互抄。慢慢地，大家会发现你的工作量完全可以由另外人来代替，整个团队中可以不需要你，这个时候，没有人从你这里得到试卷的答案，也没有人会给你他们的答案--------很不幸，你已经没有利用价值了。

请一定记住这个例子。



第六：不要认为细节不重要

在大学里，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。

公 司的管理，其实需要的并不是把很难的事情做到90%----比如，优化管理层的核心工作流程、改变公司在当地政府面前的形象，提高产品质量，改善工作环 境…… 而管理要做的是把每个简单的事情做到100%-----比如，把公司的每个人的档案都按照一定的规律整齐的存放起来、在门卫设立一个外来人员的签到台、把会议室多余的椅子拿走、和电视台讲好下个礼拜三来公司做采访、把试用装送到客户手里、在生产的咖啡上加一个口子、给下一期的封面人物拍照……等等如此。如 果你能把所有细节的问题都如实做到，那你才有开口升职的本钱。

很多人在毕业的时候不知道自己将来要做什么，于是就和自己说：我以后做管理吧！做管理？问一下自己，如果，公司资产被偷窃了，所有员工士气低下，办公室杂乱无章，公司电梯又坏了，打印机没墨了，采购计划超支了，产品滞销了，客户迟到了……你愿意解决这样的问题，并从小事开始做起吗？想好了这些再考虑是否把管理看得太空洞了。



第七：不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。

很显然，在学生时代，当做到自己喜欢的时候，我们会pay200%的精力去创造，但如果是枯燥的事务，我们便懒得理睬，最好能有办法应付过去。但在工作上80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的，如果仅仅为此而表现的闷闷不乐，那么你会郁闷更久。要知道你的上司已经为这个项目够烦恼了，你还想让他看到你的表情吗？

学会喜欢自己的工作，并把注意力放在日常工作能学到些什么上去。如果现在你努力的抱怨工作，那么接下来你就是努力的寻找工作。尽量少用“有趣”，“好奇”之类的词语来描述自己想要的工作，而是“充实”，“有成就感”，“乐意”
之类。
想想以下职位，你会发现生活中很多工作不是在等你有很好的状态下让你做的很有趣的事情：
1.高速公路收费口的收费员：一天都是面对一个小窗口，把一张卡片送出去，这样要持续好几年。
2.学校食堂厨师：永远在烧大排和鸡腿。烧一年。
3.作家：交稿期要到了，我还在孕育灵感，两个星期没吃早饭了。
4.外科医生：刚刚睡着，马上叫我做一个3小时的手术。这样至少一周一次。
5.门市部销售：产品不好卖，8点上班来就坐在店门口，一个人，坐到晚上6点，今天没有一个人来，和昨天一样。
6.公交司机：我开车不用你指挥。这条线路我开了三年了。
7.宠物商店店员：生意不好，还要一早就过来听着20条狗的叫声一整天，听一年。
8.公司职员：晚上两点下班，第二天还要8点上班。关键是路上还要一小时。这样已经一个月了。

再想想自己是不是只是接触了这个工作一个月或者才碰到没几个困难，这个时候抱怨的声音最大。
千万不要想着去选择一个有趣的职业，因为没有那样的工作存在。没有哪一“种”行业是开心的，因为如果有，那所有人都去干那个了。最多试着问问自己本身的兴趣吧。self exploration。



第八：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上

人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。

很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。
我的感悟是如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：1。等待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方。2.寻找现成的答案并且拷贝。期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人（不排除极少真正优秀的公司培训）

许多的同学有这样的习惯思维：
因为，这个公司的培训能结束达到多少多少的程度
又因为，这个程度正好是我想达到的
所以我尽力进这家公司
因为我进了这家公司
所以它自然会使我达到了这个期望的程度。

我 们把参加培训和达到效果很幼稚的画上了等号。其实往往集体培训上所得到的信息是最没有实际操作价值的。永远不要期望单靠听课，靠老师把同样的东西给所有的人，你会得到比别人更多。把更多的心思放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。

所以，刚刚开始工作，什么都不会，不要认为那样是正常的，因为公司还没有培训过呢！等我接受培训了之后，我就全都会了。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的智商。


第九：不要推卸责任

推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。

我记得我小学里的一件事情。我一次作业没有带来，老师要训斥我，说：你怎么老是作业不带？
我当时说：不是。。。。 当我正要支支吾吾时候，老师说：什么不是？你带来了没有？
我说：没有
老师说：那不就是没有带！什么不是！就是！

之后我就发现，我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”，仔细观察一下周围，你会发现，身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应。
其实现在很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，很条件反射的就做出了推卸动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。


另外一种情况，就是无论什么情况下，我指责一个人，他永远是强调客观。其实这点才是学生最典型的特征。这说明他太容易受到其他事物的影响，并受它们决定。如果你和上司之间会出现以下类型的对话，想想是不是需要改一下你的处事方法。

甲：为什么到现在还没有给副总看你的报告！
乙：刚才c在打印，我在等他结束，现在他大概好了吧，我去看看
乙：还有点东西要修改
乙：b也要把东西给副总，我因为等他
乙：a他说我报告不用给副总看（a是乙的同级同事）
乙：不知道副总在不在哦，他的门关着。
乙：d他叫我帮他打印文件！怪他！（d是乙的同级同事）
乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子。


不愿意负责任的人的不利在于他会让上司怀疑他的忠诚程度，因为上司给他的命令往往会因为一个小事情而被搁置或者打折执行，转而被他人的意识所改变。



第十：不要对自己说“我是大学生”

这点包涵了很多信息。
1.不要认为自己有多清高
2.不要仍然以学生的标准要求自己
3.不要感觉低人一等
4.不要等待别人的关怀
5.不要把这个作为犯错误自我安慰的借口
6.不要忘记搞清楚，公司究竟给自己的待遇是多少，老练些，这不是在做志愿者。

品格是处理好人际关系的基础，也是确保人际关系质量的关键。除此之外，人际交往的技巧也是尤为重要的。有些人做好事会让人感激一辈子，而有些人帮了别人却可能费力不讨好，不但得不到感激和回报，还让人心存嫉恨。将同样的产品以相同的价格推销给同一个客户，有些业务员可能被粗暴地赶出门，有些业务员却可能签到大单，甚至被客户奉为上宾。
人际交往的技巧是一个非常庞杂的话题，囿于篇幅，在这里只能结合我的切身体会做一些简单的列举，挂一漏万在所难免了。
1. 多给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨，不要逼别人认错。
2. 要学会倾听。不要说得太多，想办法让别人多说。
3. 如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。
4. 交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。
5. 注意对方的社交习惯并适当加以模仿。
6. 不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话。
7. 别人有困难时，主动帮助，多多鼓励。
8. 不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。
9. 尽可能谈论别人想要的，教他怎样去得到他想要的。
10. 始终以微笑待人。
11. 做一个有幽默感的人。但是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑。
12. 做一个脱离低级趣味的人。
13. 跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听。
14. 转移话题要尽量不着痕迹。
15. 要学会聆听对方的弦外之音。也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。
16. 拜访别人一定要事先通知。
17. 不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。除非是非常紧急的事情。
18. 给别人打电话的时候，先问对方是否方便通话。
19. 一件事情让两个人知道就不再是秘密。
20. 你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵。
21. 不要说尖酸刻薄的话。
22. 牢记他人的名字。养成偶尔翻看名片簿、电话本的习惯。
23. 尝试着跟你讨厌的人交往。
24. 一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻。
25. 很多人在一起的时候，当你与其中某个人交谈，请不要无视其他人的存在。
26. 要勇于认错。
27. 以谦卑的姿态面对身边的每一个人。
28. 给予他人同情和谅解。
29. 尽可能用“建议”取代“命令”。
30. 不要轻易做出承诺。承诺的事情就一定要尽可能做到


邹毅个人网站：http://www.zouyi.net ]]> http://89344421.qzone.qq.com/blog/1257351789#comment 1032 Wed, 04 Nov 2009 16:23:09 GMT http://89344421.qzone.qq.com/blog/1257351789 http://89344421.qzone.qq.com/blog/1254879951 类别：人文历史 作者：熊培云 发布时间：2009-10-04
版次：AT02 版名：评论周刊 宏论 稿源：南方都市报

　　2004年底，我在巴黎的日子突然变得闲散起来，时而跑到香榭丽舍大街的影院里看电影。至今印象最深的一部是德国电影：《帝国的毁灭》。
　　该片细节取材于历史学家约阿希姆·费斯特的《希特勒的末日》(2002)和希特勒最后的女秘书特劳德尔·琼格的回忆录《直到最后时刻》(2002)。令许多人不安的是，在这位女秘书的记忆里，希特勒同样是个有教养、受人尊敬的领袖。这位大独裁者有着诗人一样的多愁善感，他的办公室里不让放花，因为花会凋谢，他不喜欢看到死去的东西。或许，正是因为被希特勒的这些人性化特征的遮蔽，直到战后琼格才意识到自己一直生活在“盲点”之中。

　　浪潮退尽，谁在裸泳
　　这部电影给了我极大触动。一是人性化希特勒。这也是我一直在思考的问题，希特勒不是恶魔，只是普通人。他的恶是众人合力的结果。没有谁天生就是独裁者。或许，只有透过《帝国的毁灭》里由魔鬼还原为人的希特勒、《意志的胜利》里如癫如狂的人们以及《朗读者》里面对法官理直气壮的女看守，生活于今世的我们才能真正回望历史的深处，体味个体在群体迷狂、巨浪扑来之时的无力与渺小，体味什么是时势造英雄也造独裁者。正是基于这一认识，当历史翻过这血腥的一页，当活着的人们只是简单地在精神与肉体上将一个束手就擒的纳粹头子揪出来示众，从历史的废墟中引渡到现实的广场，让他为一个时代的错误负全责，在我看来，这亦不过是为这段共犯的罪恶历史找了一只“替罪狼”。
　　和通常意义上的替罪羊不同的是，我所说的“替罪狼”的确是做过了许多坏事的。但是，具体到个人，在强大的“公意”(准确说是部分群体意志)面前，他亦不过是一个行刑者———独裁者所拥有的权力，从来都是那些甘心放弃自己权力或者权利的人聚沙成塔授予的。而在他行刑之当年，台下曾经有多少热闹的喧哗，多少幸福与狂欢的掌声！许多旁观者甚至还捐赠过磨刀石，亲手捧接了行刑者递过来的血和肉。在《意志的胜利》里，德国民众当时是何其狂热地追随他们的领袖，并视之为从云端降临人世的救世主。只不过浪潮退尽时，那些手捧鲜花、高声呼喊的人们已经很少愿意承认自己曾经裸泳其中。
　　另一个大的触动则来自于影片的结尾：戈培尔夫人将自己的六个孩子全部毒死。之所以如此狠毒，是因为她深信没有国家社会主义，人类就没有希望和未来，她不能让自己的孩子生活在那样的国家。
　　路易斯·博洛尔说：“政治使人变得罪恶。”然而，政治不足以使罪恶变成毁灭性的大灾难。它的另一个前提是“意识形态使人变得愚蠢”。而这意识形态，其核心价值就在于对国家的理解。回望20世纪的这段历史，不难发现，当年迷信纳粹主义的那一群人，不仅屠杀了犹太人、波兰人、法国人、英国人……在他们选择纳粹主义理想并且甘愿为之献身的时候，杀害他们自己的断头台也已经竖起。

　　乌托邦与失乐园
　　应当说，追求梦想中的国度，并非纳粹分子的专利。从柏拉图的理想国，到陶渊明的桃花源，到莫尔的太阳城，每个人心中都有一个乌托邦。区别只在于，有人愿为乌托邦而生，有人愿为乌托邦而死。具体到极权主义与乌托邦之关系，如秦晖先生所指出，罪恶不在乌托邦，而在于它是否与强制合流。
　　当我们重新翻检中国人的心灵史，亦不难发现，那种“浓得竟也化解不开”的情感，首先是家国情怀，其次才是情爱。只因中国历史多灾多难，以至于这种家国情怀的背后未免透着无限悲情。
　　1905年12月8日，以《警世钟》和《猛回头》闻名的陈天华在日本东京大森海湾蹈海而死，以“唤醒同胞”。事实上，对故国的淡淡忧伤与未来之国的强烈期许，即使是李叔同这样的智者，在情感表达方面的反差也尽显无疑。对比“谁与我仗剑挥刀”、“二十世纪谁称雄？”的《祖国歌》与《我的国》，他的《忆儿时》显然少了“杀气”，多了温存。
　　在著名导演库斯图里察的影片《地下》里，那些从地洞里爬出来的人，辗转奔波，发现南斯拉夫解体后近乎号啕———“我的祖国，怎么没了？”同样记忆犹新的是，上世纪90年代，在南斯拉夫解体后，一些带着怀旧情绪的前南公民在网上建了一个南斯拉夫虚拟国家，订立宪法，招纳公民。仔细想来，谁人心中又没有一个失乐园，一个复国梦？
　　有意思的是，当人们回望逝去的天堂时，你能听到心灵的钟声，窸窸窣窣，款款而行；而在展望未来的国度时，所能看到的却往往是全能理性的膨胀，是其与强力合流后的摧枯拉朽与房倒屋塌。而这，也是人类在20世纪收获的最大教训。正因为此，世界终于从革命重新回到改良，从我说的“流血的20世纪”转向“流汗的21世纪”。
　　少年时爱听《梅花三弄》，时常动情于其中一句歌词———“问世间情为何物，直教人生死相许”。这些年来，每当我看到或者听到一些勇敢的人，无论是遭人憎恶、有进攻性的纳粹分子，还是受人敬仰的爱国者，抑或普通公民，为了想象中的国家前程而不惜以命相搏、“仗剑挥刀”时，我总忍不住要感慨“问世间国为何物，直教人生死相许”了。

　　谁为谁献身？
　　捐躯赴国难，视死忽如归。说到献身，中国历史上并不少有献身者。最惨烈莫过于宋亡之时。1279年，南宋流亡政府在崖山被元军围困，虽有顽强抵抗还是最终兵败。陆秀夫背负年仅8岁的幼帝投海，跟随投海殉国的人达10万人。《宋史·纪(三)》详细记载了当时一幕：“陆秀夫走卫王舟，王舟大，且诸舟环结，度不得出走，乃负昺投海中，后宫及诸臣多从死者，七日，浮尸出于海十余万人。”其时人命，与蝼蚁何异？
　　裴多菲诗云：“生命诚可贵，爱情价更高；若为自由故，二者皆可抛。”显然裴多菲真正追求的是“自由”，而非“祖国”与“王国”。祖国也罢，王国也罢，都不过是人类发展过程中的寄身之所，只有生命与自由才是贯穿人类始终的。如果“为祖国献身”、“为君王殉葬”所争得的只是一种身心奴役或寂灭的状态，那么这种献身究竟意义何在？
　　谈到救国与献身，民国时期有一段公案不得不提。1933年4月3日，农学家董时进在《大公报》上发表《就利用“无组织”和“非现代”来与日本一拼》一文，提出“到必要时，我们正不妨利用百姓的弱点，使军阀惯用的手段，去榨他们的钱，拉他们的夫。反正我们的百姓好对付，能吃苦，肯服从，就拉他们上前线去死，尽其所有拿去供军需，他们也不会出一句怨言。”对于这段话，胡适读后非常愤慨，并对董文提出率直而严厉的批评：“老实说，我读了这种议论，真很生气。我要很诚恳的对董先生说：如果这才是救国，亡国又是什么？……这样无心肝的‘我们’牵着‘好对付，能吃苦，肯服从’的‘他们’‘上前线去死’，———如果这叫做‘作战’，我情愿亡国，决不愿学着这种壮语主张作战！”
　　也许真如董时进所言，胡适部分误读了他的悲愤。但胡适的立场是显而易见的，即决不可以以集体利益或长远目标之名让个体白白送死，决不可以为了某个崇高理想而不择手段。

　　刀剑与思想
　　1835年，年仅30岁的法兰西青年托克维尔在充分考察了美国的政治制度后出版了《论美国的民主》(上卷)。在他看来：当今世界上有两大民族，从不同的起点出发，但好像在走向同一目标。这就是俄国人和英裔美国人。美国人在与自然为他们设置的障碍进行斗争，俄国人在与人进行搏斗。一个在与荒野和野蛮战斗，另一个在与全副武装的文明作战。因此，美国人的征服是用劳动者的犁进行的，而俄国人的征服则是靠士兵的剑进行的。为了达到自己的目的，美国人以个人利益为动力，任凭个人去发挥自己的力量和智慧，而不予以限制。而俄国人差不多把社会的一切权力都集中于一人之手。前者以自由为主要的行动手段，后者以奴役为主要的行动手段。
　　生活在19世纪的托克维尔无缘见证这两种模式在后一世纪演变为两个超级大国，以及主宰世界一半命运的纳粹主义德国、军国主义日本纷纷倒掉，但他天才般的预言却得到了印证。而这两种国度的分野，也正是我在《思想国》一书中着重挖掘的两个概念：思想共和国与刀剑共和国。在小说《九三年》里，雨果借戈万之口区分了两种国家形态：“老师，我们两人的乌托邦区别就在这里：您要义务兵役，我要学校；您梦想人成为士兵，我梦想人成为公民；您希望人拥有强力，我希望人拥有思想。您要一个利剑共和国……我要一个思想共和国。”而人类的真正希望就在于，经过千百年的磨难，终于意识到要真正的革命是从人人都是国家战士的极权社会过渡到由自由人联合起来的公民社会，从刀剑共和国过渡到思想共和国。

　　个人理想与国家理想
　　2008年国庆节，《南方周末》邀请了海内外的一些朋友，希望大家能结合自己这些年来的经历，回答以下几个问题。1.你为国家做了什么？2.国家为你做了什么？3.你还能为国家做什么？4.国家还能为你做什么？了解我写作立场和价值取向的读者会知道我当时的回答不过是由着这个机会，重申自己对个人、国家与社会的关系的理解。
　　政治何为？国家何为？谈到对国家的理解，引用最多的恐怕就是美国总统肯尼迪就职演说时的那句话：“不要问你的国家能为你做些什么，而应该问你能为你的国家做些什么”。就在人们以饱满的热情四处传播、赞扬肯尼迪的爱国主义时，身为美国公民的著名经济学家弗里德曼对此非常不以为然。
　　在弗里德曼看来，从本质上说，政府仍不过是一个手段，一个工具。政府既不是一个给我们带来恩惠与礼物的人，也不是使我们盲目崇拜和为之服役的主人或神灵。所以，弗里德曼说：“除了公民们各自为之服务的意见一致的目标以外，他不承认国家的任何目标；除了公民们各自为之奋斗的意见一致的理想以外，他不承认国家的任何理想。”否则，这种个体与国家职能的本末倒置必然会腐蚀一个国家自由的根基。
　　事实上，上面这些问题在弗里德曼看来甚至都是不需要回答的，因为“自由人既不会问他的国家能为他做些什么，也不会问他能为他的国家做些什么。而是会问：‘我和我的同胞们能通过政府做些什么’，以便尽到我们个人的责任，达到我们各自的目标和理想，其中最重要的是：保护我们的自由。”
　　这话不难理解，就像我们从市场买回一把刀，究竟是用它杀人、自卫还是自杀，刀说了不算，关键还在于我们自己。

　　市场政治：用脚投票与用手投票
　　关于国家与社会的关系，早在弗里德曼之前，西班牙学者奥尔特加·加塞特便已经在《大众的反叛》(1930)一书中发出警告：现代国家作为一种人造之物可能超出人类可以控制的范围，变成了一台可以操控一切的庞大机器。
　　在加塞特看来，威胁文明的更大危险是：国家干预、国家对一切自发的社会力量的越俎代庖，因为这等于取消了历史的自发性，而从长远来看，维持、滋养并推动着人类命运的正是这种自发性。当这种自发性被国家的干预打断，就不会有新的种子能够开花结果。社会不得不为国家而存在，个人将不得不为政府机器而存在。就这样，国家为了满足自己的需要，又对人类生活推行进一步的官僚化，上紧官僚机器的螺丝钉无异于把社会改造成一个军营。即我说的刀剑共和国。
　　可以想象，假如加塞特的预言在当时能被欧洲乃至世界重视，20世纪的历史也许会被改写。而那个时代，法西斯主义势力正在各国抬头。且不说个人主义传统深厚的美国在30年代有人开始高喊“美国就缺一个墨索里尼”，当时的中国同样开始流行一本名为《当代三大怪杰》的书，书皮上印了斯大林、希特勒和墨索里尼的像。那时候有一种思潮，“认为民主政治总是乱糟糟的没有效率，独裁政治强而有力，所以独裁政治才是方向，包括张学良在内，他到欧洲旅行了一次，回来以后认为中国还是要实行法西斯。”(何兆武，《上学记》)在此之前，1913年“二次革命”失败时同样孙中山将“二次革命”失败归咎于“我们中国人”自由太多，认为只有采取集权的办法才能革命成功，并由此以帝俄为师，渐开中国“以党治国”、“一党专政”之先河。或者说，国民党后来之独裁政治，便是始于当年“中国人自由太多”之判断。今天回头看这段历史，“二次革命”失败决非中国人自由太多，有历史学家甚至认为孙中山在“法槌讨袁”与“刀剑讨袁”之间做错了抉择，过分迷信暴力革命。
　　如何限制权力？弗里德曼认为最好办法就是分散权力，而美国的联邦制的好处就在于它不仅允许民众参加选举，还允许他们在不同的州里选择自己的生活。若干年前，我在文章中谈到现代文明不仅要有市场经济，更要有“市场政治”。我所谓的“市场政治”，同样既包括用手投票，也包括用脚投票。前者是民主，后者是自由。换言之，民主与自由是“市场政治”的两块基石。而在国家压倒社会的时代，不仅公民用手投票的权利被剥夺，连用脚投票的权利也被剥夺。30年前，当停滞的中国重新启程，谁能说随之而来的成就不是因为人们不断赎回了自由迁徙与更换工作的权利？

　　自由之邦：圣马力诺的小国威仪
　　我的生命中充满了奇遇。有一年，当我在欧洲随团旅行，不经意间抵达圣马力诺时，在我下榻的宾馆里，首先“接待”我的“地主”竟然是圣马力诺总统G .F .Terenzi。
　　当时Terenzi先生正邀请该国的中小企业主共进晚餐，不知何故跑到酒店前台闲聊，见到我的第一句话便是“你是不是汉族”？随后他和我说他对中国很了解，李先念和江泽民都接见过他。在知道我是记者后，Terenzi先生将我带到了饭厅，并约好第二天上午接受我的专访。正是借着这个机会，我第一次了解到这个世界上最小、最古老、最没有可能被颠覆的共和国。
　　这是一次很仓促的采访，此前我对这个国家几乎一无所知。然而，桃花源总是在迷路时发现的。透过第二天的采访以及后来的一些资料，我开始喜欢上这个国家，更惊讶于人世间竟会有如此迷你又迷我的“政治桃花源”。
　　圣马力诺有9个政党，每年4月和10月由大议会选举产生两名权力同等的执政官。他们既是国家元首，又是政府和议会首脑，任期半年，不能连任，三年后可再次当选。也就是说，在圣马力诺每年能产生4位国家元首。如果以60年为一周期，且不考虑连任障碍，理论上一个人一生中可以有240次当选国家元首的机会。而议员为60位，五年一届，平均下来60年就是720次机会。同样是政治权力，和世界各国相比，圣马力诺的“含金量”当属最高，真有点中国人梦寐以求的“皇帝轮流做，明朝到我家”的意思。
　　西方人常说，“Small is beauti-ful.”(小的是美好的)。中国人多说“大国崛起”，其实小国也可以伟大，也可以崛起。最意味深长的一组数据是：全球最富有(人均)的10个国家，8个是小国；“透明国际”评出的最廉洁的10个国家，前8位全是小国；联合国人类发展指数最高的20个国家，小国占了13个……具体到圣马力诺，在这个面积只有60多平方公里的小国，2005年人口统计是28880人，其中24649人为圣马力诺国籍，整个人口数仅相当于中国稍大点的小区的规模。但在经济上，据2002年的一组数据，2001年的人均G D P便达到了34600美元，远超中国30余倍。这是一个没有铁路、机场和港口，甚至也没有红绿灯的国家，但人均拥有两辆汽车。全体公民享受公费医疗，实行小学和中学16年义务教育制。即便是这样一个蕞尔小国，还划分出9个自治市。政府成员由大议会任命，不设总理，外长起总理作用。你可以批评这个国家毫无抱负，不生产核弹头这杀害人类的武器保家卫国，更不想谋求“大国崛起”，但在这里人们安居乐业，每个人的生命都重如蒂塔诺山。
　　在Terenzi先生送我的宣传册上，有一句话很耐人寻味：“圣马力诺一直有着充足的兵源。”这里没有官方报纸，只有外交部及不同政党主办的几种不定期发行的刊物，但我能想象，在这样一个美好的国家，不用灌输任何爱国主义，一旦遇到外敌入侵，该国公民都会奋起抵抗。
　　圣马力诺是一个让我非常感动而难忘的国家。据称在公元301年，一位叫马力诺的基督徒石匠为逃避罗马皇帝的迫害，带着一群石匠逃出了罗马皇帝的控制区，从此藏身于距亚德里亚海仅20余公里的蒂塔诺山顶，并且建立了由自由人组成的“石匠公社”，在此基础上，渐渐成长为一个自由国家。拿破仑当年横扫欧陆，虽然翻过了阿尔卑斯山，却没有登上蒂塔诺山，而是在1797年承认了这个国家的主权———因为拿破仑被这个世界上最古老的共和国的自由精神所折服，有了敬畏之心。圣马力诺没有像古罗马一样在空间上拓展自己的领地，但却赢得了时间。
　　我时常在想，为什么中国历史许多敢于到南洋创业的人，一旦在外面受到了不公正的待遇，或被人杀害，中国皇帝的反应通常是臣民离开本土死了活该？为什么春秋时期政治松弛、邦国林立，各国民众却收获了前所未有也后所未有的自由？为什么亚平宁半岛上当年逃难的一群人能够世代拥有自己的国家？在国家与自由之间，国家与社会之间，人们何去何从？如果国富民穷，“要大炮不要黄油”，大国崛起对于国民又究竟意义几何？
　　那年秋天，我站在高高的蒂塔诺山山顶上，环视着这个人口不足3万却又自称“兵源充足”的小国，我理解当地居民用脚投票与用手投票的荣耀，也第一次真切体会国家之于公民的意义，明了富兰克林笔下自由之于祖国的内涵。

熊培云 资深媒体人

http://gcontent.nddaily.com/2/34/234833147b97bb6a/Blog/44d/e84f44.html ]]> http://89344421.qzone.qq.com/blog/1254879951#comment 134218240 Wed, 07 Oct 2009 01:45:51 GMT http://89344421.qzone.qq.com/blog/1254879951 http://89344421.qzone.qq.com/blog/1253272125 类别：时事评论 作者：范大中 原创 浏览量： 1160
　　发布时间：2009-09-18
版次：AA08 版名：主页 稿源：南方都市报
　　上海白领张军上班途中好心载了一位自称胃痛打不到出租车的路人，不料此人是闵行区城市交通行政执法大队放的饵，张军被坐实非法营运，扣车罚款1万元。（《南方都市报》9月17日）
　　跟南京彭宇案一样，发酵的过程首先是公众的道德感受到沉重打击，进而产生一种“与人人有关”普遍的担忧：下次谁还敢帮人？假设那位“倒钩”不是钩而真是胃痛路人，若张军不搭他，舆论肯定会指责说，这人太冷血了，这社会太无情了。可是再想想现在张军的遭遇就会让人想通，冷漠是应该的。
　　曾有人论述说，不能总把责任推到“彭宇案”上，一个本性善良的人不应该因为曾有好心人受到不公平对待就不再帮人。持这种愚蠢观点的人用心是善良的，毕竟彭宇、张军的遭遇已是事实，再劝人不做好事，本来已冷血的社会不就更冷血了吗？这对谁都没有好处。可这些人显然忘了是谁撒下的毒药，如果不是法官的判决、如果“钓鱼”不是一种执法方式，纯属是个人行为不上升到公共层面，那么确实不应劝人不再做好事，但这是法官的选择、是执法的选择，这些人左右着社会发展的方向，不改正这种错误，社会就不可能向善良的方向发展。
　　若下次那位充当“倒钩”陷害张军的人真的在路边胃痛打不到车且不及时送医院就会死，恰好遇上的又是张军，你说张军搭他是正义，还是不搭让他死在路边才是正义？不搭他是遵循一个最基本的社会原则：恶有恶报。他就该得到冷漠无情的对待，这才叫惩恶扬善，否则恶有善报那叫什么？当然，张军还有可能会搭他，但前提条件是他必须得到张军的宽恕，宽恕的前提条件又是什么？是他必须认识到自己行为的错误，并自我忏悔。把这种逻辑推论开来，就会看到闵行执法大队必须认识到行为的错误，并且向张军认错，向社会认错，否则就只能适用恶有恶报原则。
　　恶报就是，他们向社会道德的水源上撒下一把毒药，就得喝有毒的水，他们毁掉别人的善良，就得生活在一个冷漠无情的社会之中。当然其他的人可能会觉得不公平，凭什么这些人作恶，却要大家一起受害？这叫公平吗？西谚有句话叫“不要往喝水的井里撒尿”，撒尿的人喝尿是恶报，可大家要是不阻止或无力阻止有人往井里撒尿，一起喝尿就没什么不公平的。

http://gcontent.nddaily.com/4/87/487d4c6a324446b3/Blog/afe/61d106.html ]]> http://89344421.qzone.qq.com/blog/1253272125#comment 134218240 Fri, 18 Sep 2009 11:08:45 GMT http://89344421.qzone.qq.com/blog/1253272125 http://89344421.qzone.qq.com/blog/1253271828 　　征税的边界到底在哪
　　李银 2009-9-17 3:58:43 《21世纪经济报道》

　　经济低迷，全世界都在查税。
　　奥巴马在2010财政年度预算提案中，要求美国国会额外为800名查税官和律师等拨款，使其更有效地追查利用海外账户逃税者。随后传来消息，8月底查税官们成功迫使瑞士银行向美方披露大批美国人的秘密账户信息。
　　可见，在凯恩斯主义复苏的今天，有财政压力的不仅仅是中国，逃税的也不仅仅是中国企业。但也只有中国的查税风暴演变过程让人惊叹。从对大企业的重点检查到连月饼也要征税，其弹性空间不可谓不大。
　　原本查税风暴开宗明义就是针对全国3108户大型企业集团。在此前两阶段，国税总局亲自动手，针对60家重点企业。采取的形式是由稽查局和大企业司选定检查的企业，并给企业下发文件和自查提纲。
　　重点企业们刚开始接到的还只是自查2005~2007年税收的要求，其后自查的范围再次延伸到2008年。但从6月起，查税的力度越来越严。
　　进入9月，大查税已经开始升级到第三个阶段：重点检查。同时，也出现了大企业补税300亿、温州新一轮企业外迁潮、单位给员工发的月饼也要并入工资所得扣缴个税等等互有关联的消息。
　　关联一，从补税看税收的弹性空间。国家税务总局最新统计显示，今年前7个月，税务机关共查补税款413亿元。其中仅6、7两个月就一共查补了212亿元。国税局内部官员表示，国家税务总局稽查局原计划也就是200亿元的税款。如今，两个月不到，国税部门已经超额完成任务。
　　税务总局要求中国电信、深圳万科、国家电网、戴尔等大型企业集团自查税收，从原计划追缴人民币200亿元税款，拉高到人民币300亿元。这当中有100亿元的差额，可见企业此前避税有多狠，税收的监察有多松。
　　关联二，从企业外迁看税收的弹性空间。7月，温州鞋革协会向政府部门书面预警称，随着生产成本骤增，已有1000余家企业外迁。今年上半年温州鞋革行业已有205家企业倒闭、转产或外迁。这不排除税收上压力。
　　时下最热的职业是会计师——为应对查税风暴，企业避税手段百出，很多企业在想尽一切办法做低利润。但是随着查税的雷厉风行，一些往年行得通的财务做账方法都在2009年被齐齐纠出，例如往年企业会把部分关联公司的收益算进应收账款，2009年就“被视为分摊收入”。
　　根据公开资料，上半年温州鞋企国税同比增幅仅为0.51％，但仅过了1个月，前7个月的增幅就飙升到了8.22％，原因是上半年没完成任务的有关部门正忙着向企业预征税款，此举被地方企业称为“往企业的伤口上撒盐”。
　　这同时也是一种矛盾的显现。
　　长期以来我国税收都处于“税率较高，执法弹性大”的局面。正是在这种环境下，“企业偷、漏税时有发生”。在财政收入大幅增长的时候显露不出来。但是，当财政收入的增长减速时，这个矛盾就开始突出。
　　查税风暴来自一个很完整的“圈”。媒体如此形容：经济下滑——税收减少——同时财政部门大手笔支出刺激经济——收支矛盾促使税务部门加大查补力度——补查力度会促使中小企业出现盈利困局——或再度利用先进的避税手段。
　　中小企业的两个问题还没有得到答案。
　　“为什么在金融环境好的时候查税不严格，到了大环境严峻，企业利润降低的时候来查税？”
　　“此前曾经获得过税收优惠批文，但是在此轮检查中，税务机关却表示以前所有的批文都不认了，请问在这种情况下我们应该怎么和税务机关进行沟通？”
　　关联三，向月饼征税可见税种的“全口径”弹性多大。计时工资、计件工资、加班工资、奖金、津贴、补贴统统算工资之后，个税征收也开始“全口径”。9月初宣布年底“双薪”要合并征个税，到现在强调交通补贴、通讯补贴要征个税，都是以工薪阶层的实际收入缩水来换取财政收入微不足道的增长。
　　单就法律依据来看，月饼发放征税并无问题。但今年月饼特别贵还有两个提示不能被忽略。其一，规范收入范畴非常关键。居民收入到底包括哪些方面？哪些要征税、哪些不需要征税？月饼票是否要征税？其二，降低税收征收成本。一般发达国家的税收征收成本率低于1%，而我国近年来税收征收成本率已接近8%。就算只降低一个百分点，就用不着对月饼征个税了。

http://www.21cbh.com/HTML/2009-9-17/HTML_O7BGBWWY76EQ.html ]]> http://89344421.qzone.qq.com/blog/1253271828#comment 134218240 Fri, 18 Sep 2009 11:03:48 GMT http://89344421.qzone.qq.com/blog/1253271828 http://89344421.qzone.qq.com/blog/1251959101 时事评论 作者：黎明 原创 浏览量： 676
　　发布时间：2009-09-03
版次：AA31 版名：个论 稿源：南方都市报
摘要：中国公仆“最牛的车补”每月6300元，中国农民“最牛的养老金”每月3元，这类现象提醒人们：纳税人拥有制约“消税人”的权力，才是大家的迫切需要。

■虚拟@现实 之黎明专栏
中国公仆“最牛的车补”每月6300元，中国农民“最牛的养老金”每月3元，这类现象提醒人们：纳税人拥有制约“消税人”的权力，才是大家的迫切需要。
毕马威是四大国际会计师事务所之一，从1983年进入中国，要“将所掌握的知识升华增值，裨益给客户、员工，贡献资本市场”。前些日子娃哈哈和它打官司，江苏高院做出终审判决认定毕马威“侵犯了中国司法主权，对娃哈哈公司构成侵权”。看它挨的这一棒子，该专业洋会计对中国国情的认识水平就值得怀疑。
近日，毕马威发布了“2009年度全球个人所得税和社会保险费率调查报告”，中国媒体的报道突出的是“中国富人最高个税税率超美国，全球第九”。有的媒体搞不清“税率”和“税额”本是风马牛不相及的事，说成了“中国富人纳税额全球第九”，在模糊信息之中又添加了不明因素。
“毕马威，你为谁说话？”多数中国网民的直接反应就是这一问。其实，毕马威对中国人，不过是用专业术语说了点对谁都没用的废话。由于中国媒体似乎借此突出了“富人的贡献”，中国庞大的“待富群体”又一次被触动了。
富人税率高和纳税额比例高不是一回事；给富人制定高税率并不能让富人纳税多(富人高税率会影响投资环境和资金流向，结果往往是减少富人纳税)。这结论是有统计分析结果做根据的，有一定的专业性，不仅符合发达国家情况。
富人当财政来源主体，纳税越多越好，很公平，这是富人应负的社会责任，与其获得相联系，叫做“责权利统一”；而对一般人，则是个税起征点越高越好，税率越低越好。仅限于财会税务专业范围而论，中国的“专业不公”问题，在于中产阶层和穷人税费负担过重，公权机构凭税制设计，从不该收税收费的人群和地带收取了大量的“生存钱”。
不管什么权威机构，即便经过算计税额、比重论证出“中国富人贡献就是大”，也起不到“为富人说话”的作用，因为，富人财产来源与聚财方式，即“怎么富起来的”问题，才是左右“对富人态度”的因素。一般人虽说缺乏财会税务专业知识，但也不至于在这个常识问题上掂不清。
在发达国家，穷人不仅不交税，并且享受到退税的好处，穷人和富人在生老病死整个人生历程中都享受诸多社会福利待遇。中国人纳税负担在全球名列前茅，而普遍中国人享受的从公权回馈过来的福利却寥寥无几。这就不是财税专业所能解释、解决的问题了。
中国社科院财政与税收研究室副主任、研究员杨志勇就毕马威报告接受记者采访时，说到“各国税率的高低、合理与否和政府提供的服务也密切相关”，对政府很难监管的人来说“税率再高意义也不大”。此话点到为止，还算不失专家脸面。
纳税、退税穷富有别，在纳税和退税上实现公平、正义，其前提条件是政治、法治与经济秩序井然有条，谁富谁穷均能真实反映到公权机构。而中国的一大群“齐天大圣”，却不受监管——— 也无法监管。不信权威机构的调查报告，理由很充分：你连究竟有多少富人、谁是富人都不知道，你只根据势必要做的中国假账摸到了部分富人的局部皮毛——— 报告给傻瓜听吧！
既有部分人的“巨额财产来源不明”，必有另一部分人的“巨额财产去向不明”。莫说是洋会计，就是公检法、纪委、监察等神通广大的各路神仙，合力调查也算计不清“齐天大圣”们的家财底细，假如有的调查了解到一部分“大圣”的机密事项，那就会列为“国家机密”，洋会计和中国国民同样不得而知。连谁富谁穷都不知道，还统计调查什么呀！
中国公仆“最牛的车补”每月6300元，中国农民“最牛的养老金”每月3元，这类现象提醒人们：纳税人拥有制约“消税人”的权力，才是大家的迫切需要。没有这条，收税收费不透明，不能讨论、决定、影响税费用途，所有对税率高低、税额消长的关切与“建言”均无意义。(作者系知名网友)
http://gcontent.nddaily.com/c/1e/c1e39d912d21c91d/Blog/35d/e30859.html ]]> http://89344421.qzone.qq.com/blog/1251959101#comment 134218240 Thu, 03 Sep 2009 06:25:01 GMT http://89344421.qzone.qq.com/blog/1251959101 http://89344421.qzone.qq.com/blog/1251887247 在南京待过的朋友，保准你看了会感动：

如果你坐汽车来南京，你会看到这样的风景





如果你坐飞机来南京，你会看到，大巴、机场，也是离别的地方




在南京的火车站台上，是否有一个等待你的人？




新的火车候车大厅，有点机场的感觉


你的身影是否在这里出现过？




南京，对于一些人是终点站，对于一些人是起点。
对于你，可能只是某一站。




从来没有这个角度看过南京，当故事还没有真是开始时，已经结束。





有些东西很美，因为它很远。 （很喜欢这句话）




有些东西很美，因为你可以俯视它的全部。



没到中山陵之前，路就很美。

（，阿飞我超喜欢南京呢种feel的！两边都系整齐高大嘅梧桐树！）


高架桥，城市现代化的标志。



地铁下面述说着南京的历史







总是人最多最忙的地点，也会有空无一人的时刻。
如果一犹豫，错过了一站。
人生也为由于片刻的犹豫而改写。



地铁外华丽的广告牌，世间奢华，
我只想要一生的宁静和幸福。





西康路上，慵懒的阳光。




南大的一个标志。




东大礼堂前的喷水池，象罗马的许愿池。




南农的标志也是历史悠久主楼
果然是中央大学的三个嫡传，南大、东南、南农，连主楼风格都是一体的



在南京从不会迷路，除了这些路标，旁边还有地图。



水西门、莫愁湖，熟悉的路标。



一个城市夜的轮廓，常常被这样画出来。



KFC里永远有年轻人，永远有约会。



南京的小吃。如果离开了南京，不知是否有时会想起南京的回味？




石狮子每天都有很多人来这里做一件事，就是——吃。


南京的另一个标志，苏果



在秦淮河上可以划船



石头城的中心，新百。




与新百相对的东方




曾经南京最高的大楼，上面有旋转餐厅



金鹰




圣诞节的夜晚，以人工雪开幕的1912，白天好像很懒散。

入夜了，这里充满无穷诱惑。



怎样的夜晚总要过去，迎来新的早晨





远离尘世的繁杂，来这里平静心灵。


曾经，感受民国的传奇














南京有很多这样美丽的大树，落叶的时候，一地忧伤

落叶满地的感觉




600年的石像路，谁在诉说？



600年后的石像路，谁在倾听？

后人说的故事，都已经发黄

------------------------------------------ ]]> http://89344421.qzone.qq.com/blog/1251887247#comment 134218249 Wed, 02 Sep 2009 10:27:27 GMT http://89344421.qzone.qq.com/blog/1251887247 http://89344421.qzone.qq.com/blog/1251396825 飞翼 (本文转载自TaurusPrince的QQ空间)
当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。 　
　　手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。 　
　　开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？
　　她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。 　
　　半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？她马上答我：帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。 　
　　我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？ 　
　　她呆了半天，答我：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？ 　　
　　我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：９８年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。
　　其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。
　　我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。
　　当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。
　　渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。 　　
　　说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回了辞职报告。 　　
　　又坚持了３个月，她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。
　　后来她经常在ＭＳＮ上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。０５年的时候，她又一次辞职了。很苦恼，跑来找我，要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。
　　
　　所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。 　　
　　人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。 　　
　　当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。 　　
　　一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。 　　
　　漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。 　　
　　聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。 　　
　　工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。
　　
　　踏实，是人人都能做到的。和先天条件没有太大关系。 ]]> http://89344421.qzone.qq.com/blog/1251396825#comment 134218240 Thu, 27 Aug 2009 18:13:45 GMT http://89344421.qzone.qq.com/blog/1251396825